【京都/直行直帰】月給32万+成果ダイレクト還元!リスクゼロのAI活用・提案営業
384~1000万
CP One Japan合同会社
大阪府大阪市
384~1000万
CP One Japan合同会社
大阪府大阪市
Webサービス法人営業
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:京都※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
契約社員
無
有 試用期間月数: 1ヶ月
384万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■ 月〜金(週5日)の10:00〜19:00(実働8時間)勤務 朝は自宅から担当エリアへ直行し、18:30にはスマホで日報を入力してそのまま直帰。
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険
■ 「安定」×「青天井」のハイブリッド報酬制度 月給32万円(最低年収384万円)という高い基本給を【完全に保証】。 その上で、成約した分だけ給与にダイレクトに還元される【上限のない青天井インセンティブ】をご用意しています。安定した生活基盤を確保しながら、大きな収入アップに挑戦できる環境です。 ■ 社歴や年齢は【一切関係ありません】 年功序列などの古い評価制度は一切ありません。 入社直後であっても、あなたの成果(成約件数)のみが毎月の給与に反映される、非常に透明性の高いフェアな評価体系です。入社後のインセンティブにより、月収100万円超(年収1,000万円超)最大100万円のインセンティブを獲得できる給与設定のチャンスもあります。 ■ 入社初月から「満額支給」で安心のスタート 「試用期間中は給与が下がる」といったことは【ありません】。 入社1ヶ月目の試用期間中から給与や待遇の変更はなく、月給32万円が満額支給されます。
大阪府大阪市
管轄事務所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F アクセス:大阪メトロ 御堂筋線「梅田駅」北改札(直結) 基本は担当エリア内での直行直帰となりますが、研修や会議等を行う場合、管轄の事務所へご出社の可能性があります。
研修支援制度
■ 自由と効率を極めた「完全直行直帰スタイル」 ・オフィスへの出社義務は原則【ありません】。 ・満員電車による通勤ストレスはゼロです。 ・10時に自宅から担当エリアへ直行し、18:30にはスマホで日報を入力してそのまま直帰するスタイルです。 ・無駄な移動時間を徹底的に排除し、成果を出しインセンティブを獲得すること【のみ】に集中できる環境です。 ■ AIが「勝てるリスト」を導き出すデータ活用ツール ・勘や根性に頼る非効率な営業スタイルは【不要です】。 ・最新AIがデータを分析し「成約に近い店舗」や「最適な訪問ルート」を自動算出します。 ・迷う時間をなくし、営業未経験からでも最短ルートで高収入(月収100万円超)の実現が可能です。 ■ 大手×ベンチャーのハイブリッドな組織と「万全のサポート」 ・20代〜30代が中心となり、互いに成功ノウハウを共有し合うフラットな組織です。 ・「セールス指導プログラム」を用意し、優秀な先輩がマンツーマンで指導するため孤独な戦いは【ありません】。 ・大手外資企業の「安定基盤」と急成長スタートアップの「スピード感」を同時に体感できる希少な環境です。 ■ グローバルキャリアと英語スキルの活用 ・データを活用し、海外飲食ブランドの日本進出をサポートする業務も展開しています。 ・世界から注目されるプロジェクトの最前線に触れ、お持ちの英語スキルを存分に活かせます。 ・単なる営業職に留まらない、高い市場価値と多彩なキャリアパスの獲得が可能です。 ■ 営業活動をフルサポートする業務交通費の【全額支給】 ・営業活動にかかる移動費等は、月額上限3万円の通勤交通費とは別に【全額支給】されます。 ・営業活動において自己負担が発生することは一切【ありません】。 ・コストを気にせず、現場での導入提案や売上UPコンサルティングに全力で注力できます。
1回〜1回
東京都港区六本木7-5-9 住友不動産六本木セントラルタワー15F
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
最終更新日:
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:大阪※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
840~1400万
【職務内容】 従業員数2001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が横串でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。(求人ID:423385)
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:広島※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
550~900万
モバイル回線を入り口に、楽天エコシステムを活用し、次世代の通信ソリューション提案を牽引 【業務内容】 楽天モバイルの法人向けサービス提供および契約回線獲得の拡大に向けた、フィールドセールス全般をお任せします。 モバイル回線だけでなく、楽天グループが保有する様々なITソリューション(通信インフラ、楽天市場・楽天トラベル等の各事業アセット)を連携させ、顧客価値の向上と自社収益の最大化を図る「Account営業」や「新規開拓」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・Key Accountとなる企業へのAccount営業、および新規顧客獲得 ・楽天各事業(楽天市場、楽天トラベル等)と連携した新規契約の獲得 ・外部の業種ごとに合わせた戦略策定および営業活動の実行 ・直販、パートナー、自社エコシステムを活用したリード獲得および販路構築 ・販売手法の考案、業務改善、サービス改善点の社内提案 ■組織と働く環境 全国で約150名の組織です。通信業界の中では比較的少数精鋭であり、得意とするWEBマーケティングを活かして効率的にお客様へサービスを届ける体制をとっています。通信業や製造業などからのキャリア入社者と、新卒社員がミックスされた活気ある環境です。 論理的に自ら考え行動し、常識にとらわれず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。 ■事業背景と実績 2020年4月に本格サービスを開始した楽天モバイルは、2023年1月より法人向け本格サービスをスタートしました。2025年7月に900万回線を突破し、2025年12月には1,000万回線を達成するなど急成長を遂げています。No.1キャリアの実現に向け、今後のグループ成長を担う中核事業として事業拡大のコアメンバーを募集します。 【キーワード(仕事の魅力)】 楽天モバイル, 法人営業, フィールドセールス, 楽天エコシステム, ITソリューション, 新規開拓, ソリューション提案, 1000万回線達成, 裁量権大, 社会的インパクト
■必須条件: ・TOEIC600点相当の英語力 ※入社前までにTOEIC IPテストにて、600点以上を取得できるのであれば、現時点でお持ちでなくてもご応募可能です。 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・IT/通信業界におけるご経験 ・英語学習したことがある方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
500~700万
主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 【ご提案するシステムは…】 ■サロンワークエボリューション サロンの顧客管理などで経営を効率化するPOSシステム ■E-POSシステム3 飲食店の売上やオーダー管理を行うシステム など お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすいです! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタートします。 挨拶や名刺交換といった社会人として基礎となる部分から、商品知識や営業ノウハウを座学で学んでいただきます。 その後は、現場にて簡単なアポイント取得業務からスタートし、徐々に営業活動をしていきます。 役職についた際にも、「リーダーとしてあるべき姿」などの外部講師の研修を受けていただくことが出来ます。 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 【営業未経験スタートでも安心してチャレンジできます!】 前職が営業とは無縁の職種からこられた先輩方も多数在籍しておりますので、 相談しやすい環境が整っており、先輩の過去の経験からつまづいたポイントなどから的確なアドバイスをしてもらえます! また、管理職の方々も「成長してほしい!」という思いで指導やマネジメントを行っているため、向上心を持っていれば自然とスキルアップでき、市場価値を高められます! 【インセンティブ制度でしっかり給与に還元!】 契約件数・粗利率・アポ取得数など様々な観点から評価した インセンティブ制度を導入しているため 、自身の強みを活かして未経験からでもしっかり給与に還元されます! また、インセンティブをモチベーションにしている社員も多く、契約を獲得出来た際は全員で喜べる環境にあるため、いい刺激を受けられます! アポイントを取得してもインセンティブに!営業イベントもあり、上位には高額インセンティブ!
★未経験OK・第二新卒歓迎! 営業経験やIT知識なしでもOK。 お人柄や意欲を重視した採用を行っています!
システムコンサルティング、WEBソリューション、システム開発事業などを展開。飲食店・サロン向けの自社業務管理システムやPOSシステムの開発から、企業向け通信インフラの提案、WEBサイト制作まで、ITを活用した業務効率化を総合的に支援しています
400~500万
KDDIまとめてオフィスは、KDDIグループの一員として全国の中堅・中小企業に対し、通信インフラやクラウドサービス、オフィスソリューションを一括提供しています。 本ポジションでは、営業部門の販売戦略や施策を企画・推進し、組織全体の営業力を高める重要な役割を担います。 自らのアイデアや分析結果が営業成果に直結し、会社全体の成長を支える“戦略参謀”として活躍できる点が魅力です。 また、KDDIグループならではの安定した基盤のもと、クラウド・DX領域など最先端の商材にも関わることができ、データ分析力・企画力・プロジェクト推進力など幅広いスキルを磨けます。 企画職としてステップアップしたい方、営業経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方に最適な環境です。 ■仕事内容 当社は、KDDIグループの一員として、中堅・中小企業のお客様を中心に、通信インフラからクラウド・オフィス機器まで、オフィスに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供しています。 本ポジションでは、法人営業部門の売上拡大と営業効率化を目的に、販売戦略の立案・データ分析・施策推進・営業支援を担っていただきます。 営業現場と経営の橋渡し役として、会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業データの分析・可視化(案件数、受注率、商材別実績など) ・営業戦略・販売施策の立案および推進(エリア別・商材別の販促企画など) ・提案資料・営業支援ツール(マニュアル、販促資料等)の作成 ・KDDI本体およびクラウドベンダーとの調整・連携業務 ・営業担当からの問い合わせ対応、提案支援 扱う商材は大きく以下の2分野です。 ・通信サービス(KDDIネットワーク、VPN、クラウドPBX、Starlink 等) ・クラウドサービス(Microsoft 365、Google Workspace、LINE WORKS、MDM 等) 【ポジションの魅力】 ・自身が立案した施策が営業成果に直結し、会社全体の業績向上に貢献できるやりがい ・現場の営業メンバー・本社企画部門・KDDIグループ間をつなぐハブとして活躍できる環境 ・通信・クラウド両分野に関する幅広い知見を身につけ、企画・推進力を磨けるキャリアステップ 【入社後の流れ】 入社後は、約2週間の導入研修を通じて、KDDIグループの商材知識や社内システムを学びます。 その後、配属部門にてOJTを通じて実務を習得し、先輩社員のサポートのもと、データ分析や資料作成から段階的に業務領域を広げていきます。 ■フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。(標準評価、残業30時間にて計算) ■働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇(夏季休暇など)あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
・転職回数 20代:1回程度 30代:2回程度 ・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT可)
中堅・中小企業向けにKDDIの通信サービスやIT/DXソリューション、オフィス関連商材を販売。通信インフラを軸に、クラウドやネットワーク機器などを組み合わせ、顧客の課題解決をワンストップで支援します。
1000~1600万
【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■応募資格(歓迎): - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
-
428~750万
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担って頂きます。 また、クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】■新規クライアントへのサービス導入 ■既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案 【担当クライアント】■物流・飲食・小売業界など
【いずれか必須】■人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ■媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) 【魅力】関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。
スキマバイト「シェアフル」を運営
400~700万
【募集背景】 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人や企業が抱えるお金の課題解決を目指しています。 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」は、経理財務・人事労務・法務など多岐にわたる業務を効率化するプラットフォームとして、個人事業主から中堅・エンタープライズ企業まで幅広く導入され、圧倒的な成長を続けています。 現在、当社は単一プロダクトの提供にとどまらず、複数のプロダクトを連携させて企業の複雑な課題を統合的に解決する「コンパウンド戦略」を推進しています。特に中堅・エンタープライズ領域への導入が急拡大する中、より高度で本質的なソリューション提案が求められています。 SaaS×Fintech領域でさらなる事業拡大とバックオフィスのDXを牽引していくため、顧客の経営課題に深く入り込み、伴走するセールス部門の組織強化が不可欠となっており、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の提案営業(フィールドセールス)を担当するポジションです。 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、Web商談や訪問を通じて顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングまでを担います。 当社のセールスは、単なるシステムの切り替え提案ではありません。経理、人事、法務といったバックオフィス全体の業務フローを可視化し、企業の経営課題(コスト削減、IPO準備、ガバナンス強化など)に直結する本質的な業務改善のロードマップを描きます。 複数のプロダクトを組み合わせた複合的な提案(クロスセル・アップセル)を行うとともに、顧客の生の声を開発組織にフィードバックし、プロダクトの進化にも貢献していただきます。 【営業先】 従業員数数十名規模のスタートアップ・SMB層から、数千名以上のエンタープライズ(大手企業・上場企業)まで、あらゆる業種の法人が対象です。 商談の窓口となる方は、経営者(CEO)、CFO、管理部門(経理・人事労務・法務・情報システム)の責任者や担当者となります。 【営業手法】 インサイドセールスが創出したリードに対する反響営業、およびターゲット企業に対する戦略的アプローチ(ABM手法)など。 ※「The Model」型の分業体制を導入しており、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと強固に連携し、提案活動に集中できる環境です。 【配属部門】 ターゲット企業の規模(SMB、ミッドマーケット、エンタープライズ)や、注力するプロダクト領域ごとに事業部や営業組織が分かれています。 配属先は、ご本人のこれまでのご経験・適性、および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 【ポジションの魅力】 ・経営層の課題を解決する高度なコンサルティング営業力 商談相手は企業の経営者やCFOなどのCクラスが中心となります。バックオフィスという企業の心臓部の課題に向き合うため、深い業務知識や経営視点が求められますが、その分、顧客の経営を根本からアップデートする手触り感と、高いレベルのソリューション営業力を身につけることができます。 ・「コンパウンド戦略」による圧倒的な提案の幅 マネーフォワードはSaaS企業の中でも類を見ないスピードで複数プロダクトを展開しています。「これさえ売ればいい」という決まった型はなく、顧客の課題に合わせて数ある自社プロダクトをどう組み合わせ、どう価値を届けるかを自ら設計できる面白さがあります。 ・多様なキャリアパスと挑戦を推奨するカルチャー 「Let's make it!」「Fairness」などのカルチャーが根付いており、年齢や社歴に関係なく、実績と意欲次第でリーダーやマネージャーへの早期登用が可能です。また、エンタープライズ専任セールスへのステップアップ、新規事業の立ち上げ(BizDev)、カスタマーサクセスやPMMへの異動など、多彩なキャリアを描ける環境があります。
・無形商材の営業経験(2年以上) ・弊社Mission、Value、Vision、Cultureへの共感 ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある
バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」や、個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」の開発・提供。SaaS×Fintech領域で、個人からエンタープライズ企業まで幅広いお金の課題解決を支援しています。