【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部 M&A担当(未経験OK)
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
財務会計
M&Aアドバイザリー
経営企画
職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方 1.大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2.大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験) 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
600万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収6,000,000円~8,000,000円 月給40万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円~550,000円 基本給:306,200円~421,000円 固定残業代:93,800円~129,000円(みなし残業時間40時間相当分)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
1000~1500万
FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。 ■経営戦略方針の企画と策定 ■事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成(実績との比較・差異分析、シナリオ分析) ■KPI・各種経営指標の管理分析 ■スプレッドシート(Excel/Google)を活用したデータ分析、財務モデリング ■経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成 ■財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案
【必須】■コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略/計画策定や財務分析/経営管理等のプロジェクト経験 ■事業会社において事業戦略/計画策定や財務分析/経営管理業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■BIツール(Tableau、Power BI、Looker)活用経験 ■チーム指導・育成、プロジェクトリード経験 ■基本的な財務/会計知識とスプレッドシート(Excel / Google)を用いた分析スキル ■プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性 ■基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験
【RENOSYマーケットプレイス事業(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)】【ITANDI事業(SaaS型のBtoB PropTechプロダクト)】【M&A仲介事業】
1010~2010万
◆ポジション名 コーポレートアドバイザー(M&A会計・税務専門家) ◆職務内容 国内最多の案件数を誇る環境で、M&Aアドバイザーと密に連携し、成約へ導くための専門的サポートを行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&Aディールにおける会計、税務のアドバイスやスキーム検討 ・財務デューデリジェンス(DD)および企業価値算定(バリュエーション) ・案件への同席、同行、出張対応 ・各種提案書や契約書のレビュー、社内向け研修の実施 相談役に留まらず、ディールへ主体的に伴走するため、自身の介在価値を強く実感できます。 ◆求人のポイント 【今、このポジションが必要な市場の必然性】 大廃業時代の到来に伴い、国内の中小企業M&Aニーズは爆発的に増加しています。案件の急増と複雑化に伴い、スピードを落とさず適正なディールを実行するための「会計・税務のプロフェッショナル」の存在が、同社のさらなる成長と社会的課題解決の鍵を握っています。 ◆魅力 ・国内最多の案件数と大型・複雑なスキームに触れ、圧倒的な経験値を積める環境 ・相談役ではなくアドバイザーと「伴走」し、成約を共に勝ち取る高い介在価値 ・東証プライム上場の急成長企業で、時価総額1兆円を目指すダイナミズムを体感できる ◆プロジェクト例 ・後継者不足に悩む中堅企業の事業承継M&Aにおける組織再編スキームの立案 ・クロスボーダー案件や難易度の高い大型ディールにおける財務DD・企業価値算定 ・AI・DXを活用した社内ディールプロセスの効率化と高度化への知見提供 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 実務の実行を担い、早期の自立を目指す 【SC(シニアコンサルタント)】 難度の高いスキーム検討や、アドバイザーとの高度な折衝を牽引する 【Mgr(マネージャー)以上】 チームマネジメントや社内研修、ナレッジの体系化、重要案件の最終レビューを統括する ◆想定年収 1,000万円~2,000万円 (月給:約71.4万円~142.8万円+賞与年2回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ◆企業概要 東証プライム上場。AIとDXを駆使した独自のM&A仲介手法により、設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たした急成長企業。 グループとして総合コンサルティングやリース事業へも拡大し、日本の社会課題解決と時価総額1兆円への挑戦を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京本社(丸の内トラストタワー)※時差出勤あり 【休日】完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始 【福利厚生】持株会奨励金、資格取得補助、社内ライブラリー、確定拠出年金、部活動支援
4大卒以上
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700~700万
東証TOKYO PRO Market上場!持株会社及び子会社の経営管理を行う当社にて、J-SOX評価体制の構築・運用、3点セットの整備、監査法人対応などについてまずはプレイングマネージャーとして実務をお任せします。 【詳細】■J-SOX評価体制の構築・運用・改善■3点セット(業務記述書/フローチャート/リスク・コントロール・マトリクス:RCM)の整備・更新■全社的統制/IT全般統制/業務プロセス統制の評価および不備の改善提案■監査法人への対応窓口■経営陣および各グループ子会社(事業部門)との調整・指導■内部統制の重要性に関する社内啓発、他部署がスムーズに業務を進めるためのプロセス改善支援 【仕事内容の変更範囲】変更無
★マネジメント経験不問★ 【全て必須】■J-SOX対応の実務経験■開示業務または連結決算の実務経験■直近の業務において、指示を出すだけでなく、自ら手を動かして実務を完結させている方■転職回数3回まで(目安) 【歓迎】■快活なコミュニケーションができ、周囲へのサービス精神(ホスピタリティ)をお持ちの方■泥臭い業務も厭わず、自ら課題を見つけて改善に動ける方■学生時代のサークルや部活動などで、リーダーとして組織をまとめた経験がある方 【魅力】上場企業の持株会社としてグループ全体の経営を動かす、ダイナミックな視点で業務に取り組めます。
建築設備工事の施工・施工管理を営むグループ4社の総務・経理・人事・法務・経営企画等管理業務、予算実績管理、経営分析、経営戦略策定、経営指導、商品開発を目的とした研究開発を行っております。
420~4000万
人材・コンサル・金融などの多様なソリューションを組み合わせ、企業のあらゆる経営課題をワンデスクで解決する独自のビジネスモデルで急成長を遂げている企業にて、M&Aアドバイザー(メンバークラス)として企業の存続と発展を支えるM&Aエグゼキューション業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 社内の各営業部門がキャッチしたM&Aニーズのトスアップ案件や、全国の金融機関・会計事務所等とのアライアンス網から創出された確度の高い譲渡案件をベースに、プロセスの全般に責任者として伴走します。 ・譲渡企業案件のソーシング支援、アライアンス先との連携推進 ・企業価値算定(バリュエーション)や専門性の高いデータ分析 ・買収候補企業の選定、シナジー効果を最大化するM&A戦略の提案・プレゼン ・条件交渉のリード、基本合意締結支援、デューデリジェンス(DD)の進行管理から最終クロージングまでの一連のプロセスの完遂 【金融専門職・無形営業・証券・銀行出身の若手を大歓迎!】 今回の募集は、M&A業界未経験の方を広く迎えるポテンシャル採用です。 これまでの【金融専門職 / 営業】、特に証券・保険・銀行といった金融業界や上場企業での折衝経験、無形商材を用いた提案型営業のスキルがダイレクトに活きる環境です。社内他部門からの安定したニーズ供給体制があるため、未経験からでも一気通貫の専門スキルと「市場価値」を爆速で高めることができます。手動検索「全職種」で網を張っているため、ポテンシャルを秘めた若手層を幅広く歓迎しています。
■応募要件(MUST) ・社会人経験をお持ちの方(職務経験1年以上) ・法人営業経験(証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業など)をお持ちの方 ※学歴不問、M&A業界未経験大歓迎。目標達成への強い完遂力、誠実に信頼関係を築ける対人能力を重視します。 ■応募要件(WANT) ・上場企業、またはそれに準ずる環境での営業経験をお持ちの方 ・財務、税務、会計における最低限の知識、または主体的な学習習慣がある方 ・経営層や決裁権限者への提案・折衝経験をお持ちの方
企業の経営課題をワンデスクで解決する統合ソリューション事業の展開(人材サービス、各種コンサルティングサービス、金融サービスの提供)。
1200~2500万
【業務内容詳細】 特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 【プロジェクト事例(一例)】 ・金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ・エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ・通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ・自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ・印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ・小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ・製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
・特定の業界、業務、またはソリューション(例:自動車、エネルギー、金融、通信、小売、SAP、データサイエンス、デジタルマーケティング等)における高度な知見や実務経験をお持ちの方。 ・自社経営層やクライアント幹部層に対する企画提案、または業務改革やシステム構築の構想策定をリードした経験(歓迎)。
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1000~1500万
■仕事の概要 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされており、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って働ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・決算業務(単体・連結):月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)、連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応:有価証券報告書、決算短信の作成補助、監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域):AI/OCR活用による生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用 ■キャリアパス 直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算・開示・海外子会社管理・減損処理・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長(実質CFO機能)に至っています。このポジションでは3〜5年で連結決算〜開示のEnd-to-end管理、セグメント別開示対応、海外子会社Financeガバナンス、企業価値向上委員会・取締役会対応、財務企画部グループのマネジメントを担える人材になることを想定しています。その先として、グループCFO・経営企画責任者・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。
●必須条件: ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方) ●かつ以下いずれか必須: ・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方(規模問わず歓迎。Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください) ・事業会社(従業員規模100〜3,000名程度)における経理実務経験3年以上(指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識) ●歓迎条件: ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験(実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎) ・業務改善の実績(Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験) ・税務や特定領域の強み(「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方)
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650~1300万
●仕事の概要 障害福祉SaaS事業において、特定のサービス種のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)実現を目指すプロダクトマーケティングマネージャーとしての役割を担っていただきます。プロダクトロードマップの作成から、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点として、事業成長を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ◆特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◆新規事業への取り組み ・現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範囲は限定的です ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件:下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 ●歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験
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730~1300万
●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験
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450~700万
東京ガスのノウハウを生かし、日本のエネルギーインフラを支える当社にて、経理を担当。本社経理として各拠点との連携を取りつつ、部内の経理業務を広く対応でき、異動も少ないためスキルを極めることが可能です。 ■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他) ■税務会計(法人税・事業税・消費税) ■固定資産会計(減損会計他) ■財務報告(親会社への財務報告) ※数年単位で経理部門内での業務ローテーションを実施しております。
■決算経験
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600~800万
【業務概要】 グループ各社の請求・入金業務(債権管理)を担当しながら、業務フローの可視化・標準化・改善を推進し、安定した業務基盤の構築を担っていただきます。 【業務内容】 ◎短期(入社後〜) ・債権確定〜請求書発行〜入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握・課題整理 ・属人化業務の可視化・ドキュメント化 ・業務の「型化(標準化)」および定着設計 ・関係部署(事業部門・管理部門)との調整業務 ◎中期 ・グループ各社の請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務設計 ・事業会社の実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整 ・業務移行および定着支援・フォロー 【期待する役割】 ・業務改善・標準化を「実行まで」推進するリーダー役 ・現場事情を踏まえつつ、全体最適の視点で業務を前に進める ・不確定要素がある中でも整理し、形にしていく実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」として、フロー設計からツール活用・体制構築まで一貫して関与可能 ●属人性を排した、誰でも回せる再現性の高い業務基盤づくりを経験できる ●シェアードサービス的な業務経験を通じて、バックオフィス領域へキャリアを横展開できる
【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務(請求・契約・業務管理など)の実務経験 ・SIer/ITベンダー/事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務