【安全推進課長候補/八潮】食品物流特化の成長企業/安全教育の企画・推進
550~650万
エフエスロジスティックス株式会社
埼玉県八潮市
550~650万
エフエスロジスティックス株式会社
埼玉県八潮市
輸配送
物流運営管理
■食品物流事業を行う当社にて安全対策や安全教育の推進業務をお任せします。■プレイングマネジャーとして、営業所の車両運行の運用改善や集出荷作業の安全推進を担っていただきます。 ■事故防止・安全教育の企画・実施(ドラレコ映像を活用した個別指導) ■「改善基準告示」に基づく労働時間のモニタリングと、現場へのコンプライアンス是正指導 ■チルド配送の温度管理基準(ISO22000等)遵守状況の監査と最適な社内ルールの策定 ■新規倉庫作業の業務指導、安全推進マニュアルの作成とドライバーへの教育
【必須経験】■運送業界での安全担当専従経験(5年以上)■安全マニュアル作成・教育経験■新規倉庫の業務指導経験 【歓迎経験】■運送会社で安全担当として業務に携わった幅広いご経験 【魅力】デリカフーズグループの安定基盤と専門性の高い食品物流分野で、裁量を持って安全推進の仕組みづくりに携われます。現場の課題抽出やルール策定を通じ、企業の成長を直接支えるやりがいがあります。 【働き方】管理監督者としての採用となり、自身の裁量で柔軟に業務を進められます。安定した経営基盤のもと、プレイングマネジャーとして腰を据えて専門性を発揮できる環境です。
運行管理者 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~650万円 月給制 月給 400,000円~480,000円 月給¥400,000~¥480,000 基本給¥400,000~¥480,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【専門性を高められる食品物流】生鮮食品を扱う当社では、チルド配送における厳格な温度管理が求められます。ISO22000等の基準監査を通じ、食品物流ならではの高い専門スキルを磨ける環境です。 【安定基盤で中核として活躍】デリカフーズグループの物流部門として独立以降、業績は右肩上がりです。新規倉庫の業務指導など、成長企業を安全面から支えるキーパーソンとして好待遇でお迎えします。 【給与補足】 役職手当:40,000円~80,000円 職能手当:40,000円~100,000円 管理手当:30,000円 勤続手当:10,000円~60,000円 地域住宅手当:20,000円 業績により賞与支給 給与改定:年1回
安全推進部門への配属となります。プレイングマネジャーとして現場の安全教育や運用改善を牽引し、全社の安全対策をリードします。
無
埼玉県八潮市大瀬930-1
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス八潮駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社拠点全般
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(65歳) 再雇用、勤務延長制度:70歳まで
【面接情報】2回 ■一次:web実施 ■最終:対面実施
1名
2回
筆記試験:無
【プレイングマネジャーで活躍/安定基盤/裁量大】■野菜中心の食品物流に特化し、グループ基盤を持つ成長企業です■安全推進のプレイングマネジャーとして、現場の安全対策や教育を牽引していただきます。
当社はデリカフーズグループの物流部門として2014年に独立し、野菜を中心とした食品物流に特化した事業を展開しています。おかげさまで売上・収益ともに順調に成長しており、企業規模も拡大しています。それに伴い、管理部門の体制強化が急務となっており、特に人事労務分野のスペシャリストを求めています。管理部部長の右腕として、人事労務分野を中心に組織体制強化に貢献いただける方を募集しています。物流業界、特に運送業は労務管理において特殊な法規制があります。2024年の働き方改革関連法の適用など、法律面での対応も重要になってきています。そのような専門性の高い分野で経験を積むことができ、人事労務のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。管理部は現在、部長を含め数名の体制で運営しており、人事・労務・総務・システムなど幅広い業務を担当しています。今回は特に人事労務分野に強い方を求めていますが、将来的には管理部全体をマネジメントできる人材へと成長していただきたいと考えています。成長企業での人事労務ポジションとなるため、企業の成長に合わせて自身の裁量や責任範囲を広げていくことができます。自身のアイデアを形にしていく醍醐味を味わえるポジションです。
〒121-0073 東京都足立区六町4丁目12番12号
野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~630万
関東運輸は、食の安全と温度管理を徹底した冷蔵,冷凍輸送を得意とし、青森から九州にかけて 輸送拠点及び物流センターを展開する会社です。 ①倉庫内業務 物流センター内の庫内スタッフや事務スタッフの皆様とコミュニケーションを取って頂きながら、 在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導して頂きます。 ・入荷商品の受け入れや移動 ・商品の在庫管理 ・メーカーからの指示に沿って出荷準備 ・出荷時の荷物の移動 ・作業進捗の確認 ②管理・マネジメント業務 パソコンでの事務業務や庫内業務を行って頂き、センター全体の管理業務 ・アルバイトスタッフへの作業指示や教育 ・シフト作成 ・作業進捗の管理 ・安全品質の管理 ・顧客対応
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・倉庫、物流業界で就業経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方(業界不問。3年以上経験があれば尚良) ・フォークリフト資格(1トン以上)をお持ちの方 【求める人物像】 ・周囲との円滑なコミュニケーションを心がけて取り組める方 ・仕事に対して合理的な観点から取り組むことができる方 ・ワークライフバランスを大切にし、効率的な作業を図れる方 ・キャリアアップを目指したい方
①一般貨物自動車運送事業 ②倉庫業(冷凍・冷蔵・常温)
274~535万
一般貨物輸送を中心に、貸切便による直送サービス、共同配送、ルート配送など、多彩な物 流サービスを展開する総合物流企業で、ドライバーの出勤から退勤までの運行管理や安全・品質・労働環境 お客様状況などの管理面全般を補佐する仕事です。 営業所責任者候補として営業所マネジメント(20~40名程度)業務を行っていただきます。
【必須条件】 ・10名以上のマネジメント経験 ・PCの基本操作が出来る方 【歓迎条件】 ・運行管理者資格取得者 ・運行管理者基礎講習修了者 ・整備管理者資格取得者 ・運行管理、配車経験者 ・マルチタスクが得意な方
●貨物輸送業 一般貨物輸送を中心に、貸切便による直送サービス、共同配送、ルート配送など、多彩な物 流サービスを展開する総合物流企業。 食品・飲料・日用品・家具・家電など幅広い商品を取り扱い、地域に密着した配送から長距 離輸送まで、お客様の多様な物流ニーズに対応。商品の保管・在庫管理から配送まで、物流 全体を支えるサービスを提供しています。
400~550万
物流業界での現場経験を活かして輸配送全体を管理する配車スタッフのポジションです。ドライバーや倉庫作業などの経験を内勤業務に活かし、将来的にはマネージャーとして活躍できます。 【詳細】輸配送全体の管理業務を担当していただきます。配車計画の立案、ドライバーとの調整、配送ルートの最適化、倉庫との連携など、物流現場で培った経験を活かして全体をマネジメントしていただきます。将来的には次期マネージャーとして、チーム全体を統括する立場を目指していただけます。管理者経験は不問で、現場経験があれば挑戦可能です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】物流業界(運送・倉庫・3PLなど)での実務経験/基本的なPC操作 【歓迎】管理者や責任者としてのご経験/運行管理者資格 【魅力】■現場経験を活かして内勤へキャリアチェンジできるポジションです。ドライバーや倉庫作業などの経験を管理業務に活かせます。 ■次期マネージャー候補として、将来的にリーダーや責任者を目指せる明確なキャリアパスがあります。 ■負担を減らしながら長く働ける環境で、安定企業で腰を据えてキャリアを築けます。資格取得支援制度も充実しています。
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)
451~728万
物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・営業所の運営全般(配車、倉庫管理、人材マネジメントなど) ・物流プロセスの最適化や品質管理 ・チームビルディング ・従業員の指導・育成、労務管理 【ポジションの魅力】 ・営業所全体の運営、目標達成に向けたリーダーシップを発揮できます。自分の決断や行動が支店の成果に直結します。 ・現場の物流プロセスや運営方法を見直し、営業所の業務効率を高めることができます。 ・コスト管理など、営業所全体の運営に関する戦略的な意思決定に関われます。 ・経営トップとの距離が近く、戦略立案や意思決定に直接関与できます。 ・遠隔点呼やデジタルタコグラフなど、IT技術を積極的に導入した物流システムを構築しています。 【事業内容】 建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場のアイナボホールディングスグループの事業会社です。
高卒以上。職種未経験NG・業種未経験NG。部下のマネジメント経験、またはチームリーダーとしてメンバーをまとめた経験をお持ちの方。【歓迎】同業他社での業務経験がある方、所長としての業務経験がある方。
貨物輸送業(陸上)。建材資材(サイディング・ユニットバス・サッシ・断熱材等)の配送。東証スタンダード上場アイナボホールディングスグループ。1972年設立、従業員51〜100名。
500~900万
■業務概要: 本ポジションでは、EC通販事業を展開するクライアント様から受託した倉庫業務を中心に、マネジメント業務を担当していただきます。具体的には、荷物の受け入れ、保管、ピッキング、出荷、エンドユーザー様への配達などの一連の業務を統括し、クライアント様との商談や現場作業の進捗管理、品質改善活動などを行います。 ■職務詳細: ◇クライアント商談(出荷イベント情報の共有、出荷荷姿の改善) ◇出荷情報をもとに現場へ作業指示業務(システム登録や指示書の発行) ◇ピッキング・梱包・発送のコントロール ◇委託先企業への品質改善活動や要員調整の実施 ◇見積作成、請求書作成・実地棚卸業務 など
■募集背景: 同社は健康食品や化粧品のODM/OEM製造を手掛けるトップクラスのメーカーです。特定保健用食品や医薬部外品の製造において、国内で高評価を得ています。現在、物流部門のEC通販事業を担当する宅配事業課にて、新たなマネジメント人材を募集しています。勤務地はプロロジスパーク川越です。 ■業務概要: 本ポジションでは、EC通販事業を展開するクライアント様から受託した倉庫業務を中心に、マネジメント業務を担当していただきます。具体的には、荷物の受け入れ、保管、ピッキング、出荷、エンドユーザー様への配達などの一連の業務を統括し、クライアント様との商談や現場作業の進捗管理、品質改善活動などを行います。 ■職務詳細: ◇クライアント商談(出荷イベント情報の共有、出荷荷姿の改善) ◇出荷情報をもとに現場へ作業指示業務(システム登録や指示書の発行) ◇ピッキング・梱包・発送のコントロール ◇委託先企業への品質改善活動や要員調整の実施 ◇見積作成、請求書作成・実地棚卸業務 など
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420~500万
【物流業界未経験でも応募可能!】スーパーマーケット・コンビニ・飲食店などに向けた商品を取り扱う物流センターの物流企画職として、現場の生産性向上に向けた改善活動やマネジメント業務をお任せします。 物流センター内の商品の仕分けや配送現場のマネジメント業務をお任せ致します。力仕事の多いイメージのある倉庫運営の業務ですが、実作業はパートナー企業の方々に協力をいただいております。その為、主な業務は設備導入等をはじめとした、オペレーションの効率化の検討やパートナー企業様と連携を行い、マネジメントを行う業務となります。配属後はOJT含めサブ担当からのスタートが多いため、安心して働ける環境です。
【三菱食品G/今年度ベースアップ実施/年間休日120日以上】 【いずれか必須】■物流業界でのご経験■食品業界での営業経験■IT企業でのシステム開発経験(業界不問)■接客販売業で店舗オペレーションの構築経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
創業150年の紙パルプメーカー(東証プライム上場)のメーカー物流会社の物流拠点の運行管理者を募集します。 ■<業務拡大の為の増員募集> 物流拠点(埼玉営業所、又は浦安営業)の運行管理担当の募集です。 サブマネージャーから、課長職位まで幅広く採用を考えています。 ◆具体的な仕事 ・運行管理業務(配車・運行管理・整備管理 等) <主な管理業務> 1. 配車・運行計画業務 2. ドライバー管理 3. 安全管理業務 4. 車両管理 5. 輸送品質管理 6. 法令・コンプライアンス対応 7. 緊急・トラブル対応 労働条件 【雇用形態】 正社員(総合職) 【勤務時間】 (シフト制/実働7.5時間想定) 平日①9:00~17:30(休憩時間:60 分) ②10:00~18:30(休憩時間:60 分) 【勤務地】 下記どちらか選べます ①埼玉県新座市 ②千葉県浦安市 ※車通勤可能(無料駐車場有) 【休日/休暇】 週休 2 日制(土日祝日) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇、退職金制度 等 【残業時間】 10h~20h/月程度 【給 与】 初年度年収 ①400万円~500万円(目安:物流経験5年未満) ②500万円~600万円(目安:物流経験5年以上) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給:年 1 回 ※賞与:年 2 回 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、定期健康診断、 等
【必須】 ・運行管理者資格(貨物)取得 ・普通自動車免許必須 ・Word・Excel初級レベル(基本操作ができる方) 【歓迎】 ・整備管理者資格取得 ・衛生管理者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト ・安全運転管理者 ・物流技術管理士 など
倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負業務、通関業、その他
500~1000万
物流センターの拠点管理者として、入出庫作業の業務管理、品質・採算・労務管理全般をお任せします。スタッフの適正なシフト作成や現場への指示出し等、センター運営の「司令塔」として活躍していただきます。 ■日々の物量や時間に応じた業務量把握とシフト作成、作業指示 ■現場の5S、設備・労務管理、課題の抽出と解決策の実行 ■現場確認やスタッフとの定期面談による課題発掘、改善推進 ■商品の動きに合わせた保管場所の最適化や作業効率化の企画・実行 業界未経験の方は物流の基礎知識習得からスタートできます。裁量が大きく、改善提案が直接成果に繋がるため、マネジメント経験を存分に活かせるやりがいのある環境です。
【必須】■マネジメント経験3年以上(業界不問) ■普通自動車免許 【歓迎】■物流業界の知識や経験 ■倉庫管理主任者の資格 ★業種未経験でも、柔軟性や論理的思考力を活かして早期に活躍できる環境です! 【求める人物像】 ■現状に満足せず、効率化や課題解決に積極的に取り組める方 ■協調性を持ち、スタッフへの思いやりや気遣いができる方 ■責任感を持ち、業務を最後までキッチリと完遂できる方 これまでのマネジメント経験を活かし、より大きな裁量と好待遇(年収500~1000万円)の環境へステップアップしたい方に最適です。転居を伴う転勤もなく、安定した基盤の中で長期的なキャリア形成が可能です。
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業)■物流不動産事業■太陽光発電事業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~600万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター(以下FC)にて安全推進管理者と共に以下の業務を行って頂きます。 1)FC構内の安全管理・推進業務 ・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進(5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、躾の5つの活動を指します) ・構内の安全管理対応とFC内関連部署との調整 ・構内の労働事故の調査と分析、是正改善活動 ・業務手順や作業環境における変更に対する安全点検、確認 ・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全教育、安全推進、ポスター作製/掲示、安全な職場度合を測るコミュニケーションツールの活用) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・各種法規の順守、監査対応サポート 2)防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・避難訓練・救命講習など被災時対応訓練の実施と実施後の参加者へのアンケートの実施と訓練内容の改善 3)安全備品発注・管理業務 安全保護具や熱中症対策などの備品購買とそれらの在庫の適正化管理。
- 2年以上の社会人経験 - パソコンスキル(Windows Officeが一通り使える) - ビジネスレベルの日本語力
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