株式会社NTSロジ/配送リーダー候補
350~430万
株式会社NTSロジ
東京都府中市, 埼玉県和光市, 千葉県浦安市
350~430万
株式会社NTSロジ
東京都府中市, 埼玉県和光市, 千葉県浦安市
その他物流手配/管理
その他倉庫/配送センター
物流運営管理
◎商品の積み込み・店舗配送(1日10~20件程度のほぼ固定配送先)、拠点間配送 ◎ローテーション作成(勤務予定表)、コース設計、運行管理者業務 最初は先輩社員の横に乗車し、業務をサポートをしながら業務理解を深めていただきます。並行して6時間×2日間の座学研修を実施。免許取得後の同乗研修もございます。慣れてきた段階で安全運転管理者からの独り立ち許可が下りたら、1人での配送業務がスタートします。 他社とは違い、免許取得まで座学研修や同乗研修など、しっかりとサポートいたします。不明点などあれば先輩社員や上司に確認し納得行くまで理解を深めて下さい。
★学歴不問/未経験歓迎 【Must】 ・普通運転免許(AT限定可) ※中型免許あれば尚可 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
正社員
有 試用期間月数: 5ヶ月
350万円〜430万円
一定額まで支給
・シフト制(実働8時間) ・就業拠点の充足状況により希望勤務時間帯(日勤のみ・夜勤のみなど)に関しては応相談
105日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給22万円~23.5万円 ※経験・能力など考慮し決定 ※月末締め、翌15日銀行振込 ※昇給年1回(4月) 【初年度給与例パターン】 月収:29.1万円(基本給22万円+残業手当45h) 月収:32.6万円(基本給22万円+残業45h+深夜110h) 【モデル年収】 400万円/スタッフ 430万円/配送けリーダー ★試用期間後、採用区分をお伝えし給与辞令を発行させていただきます J-2等級(スタッフ) 基本給:220,000円 J-3等級(リーダー) 基本給:235,000円
東京都府中市
府中センター:東京都府中市四谷5-44-9
埼玉県和光市
埼玉 和光センター:埼玉県和光市新倉7-4-55 所沢センター:埼玉県所沢市坂之下476-1
千葉県浦安市
浦安センター:千葉県浦安市港76-5
産休・育休※取得・復帰実績あり 慶弔休暇 マイカー通勤可(駐車場完備) 免許、資格試験費用補助 メンター制度 マイスター制度 ドライバー育成補助制度 再健康診断補助制度 任意保険給与天引き制度 部活動支援制度
2回〜
〒203-0044 東京都東久留米市柳窪1-10-37
幹線輸送 地場配送(四温度帯対応) 物流センター運営 仕分・保管業務 流通加工業務
最終更新日:
350~650万
ネット専用スーパー Green Beansのサービスを支える、イオンネクスト誉田CFC(カスタマーフルフィルメントセンター)で働いてくださる方を募集いたします。 以下の職種での募集となります。 ・オペレーションスーパーバイザー ・オペレーションアシスタントスーパーバイザー ・在庫管理アシスタントスーパーバイザー お顔を出してご参加いただいた方で選考を希望された場合、書類選考免除・一次面接確約となります。
【必須】物流センターでの実務経験 【歓迎】■物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 【求める人物像】■カスタマーファーストで物事を考えられる人 ■新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
350~380万
大手アパレル商品の物流管理をお任せします。 あなたの物流経験を活かし、7月稼働の松戸新センターで責任者として活躍してみませんか? 年間休日120日以上・安定の正社員雇用で、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ■業務内容 新センターの運営を支える責任者として物流管理を担当していただきます。 ・出荷作業 └ アパレル商品の店舗納品に向けた加工・準備 ・スタッフへの指示出し・サポート ・進捗管理・作業調整 ・荷主対応 チームワークを大切にしながら、現場が円滑に動くようリードしていただく重要なポジションです。 ■この仕事のやりがい ・これまでの物流経験を存分に発揮できる ・正社員として安定したキャリアを築ける ・新センター立ち上げに関わり、組織づくりにも携われるチャンス ■勤務開始について ・松戸新センター:7月稼働予定 ・稼働までは、現在稼働中の流山センター(~6月) にて勤務いただきます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給 ・昇給・賞与あり
経験、学歴など一切不問
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400~540万
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括) 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇業界トップクラスの年間休日を目指しています。 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 〇イオングループでは、最新システムを積極的に導入。 ・配送ルートや物量等の管理は、AIが自動で最適化するため、 ドライバーへの細かな指示出しは必要ありません。 管理者の負担を減らし、無理のない働き方を徹底しています。 〇今後さらにポストは増加予定。 ・マネジメント経験者は役職付きの採用も可能ですので、 ぜひこれまでの経験を活かしながら、新事業のさらなる成長を支えてください!
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
・食品・日用品などの物流事業
335~400万
SBSグループの配送センターにて、ドライバーや協力会社のまとめ役として現場管理・事務作業を担います。物流インフラの司令塔として、円滑な配送を支え、組織を活性化させることがミッションです。 ■出庫・帰庫確認(アルコールチェック、健康確認)■配送状況のリアルタイム管理・指示出し■問い合わせ対応(カスタマーセンター連携、電話・メール)■勤務状況等のデータ入力・事務作業■現場改善業務の提案・実施 1~4名のチームで協力し、幅広い年代のスタッフと連携します。主任昇格後は、メンバー管理や取引先との折衝、新規拠点の立ち上げなど経営に近い領域でも活躍可能です。
【必須】普通免許(AT限定可)、PC基本操作、電話対応経験【歓迎】配送センター実務、管理経験。未経験・第二新卒歓迎!適度に動き、チームワークを大切にできる方を募ります。 【魅力・やりがい】拠点見学やOJTを通じ、本人の習熟度に合わせて期間を定めず丁寧にフォロー。段階的に主任業務を覚え、新拠点の立ち上げに携わる機会も豊富です。自分の適切な指示で配送が円滑に進む司令塔の喜び、上場グループの安定基盤で、入社時からのポスト登用や将来のジョブチェンジも視野に、専門性を磨きながら長く活躍できるやりがいがあります。モデル年収は備考欄をご確認ください。
■即配事業 ■環境事業 ■KR事業 ■AZ事業
440~600万
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
年収非公開
VP of Operations Job Requirements: Key Responsibilities • Streamline the ASRS or AMR Operational Value Stream (OVS) — Drive operational excellence across Solutioning, Deployment, and Operations by building scalable processes and governance to improve delivery, quality, and unit economics. • Collaborate with leadership on the transition to an end to end solutions model — Shape operating systems, establish partnerships, and build organizational capabilities, including developing highly collaborative teams. Minimum Qualifications: • Engineering foundation with strong systems thinking — Ability to model complex operational flows, identify constraints, and design scalable processes that integrate technology, people, and partners. • Values resonance — Demonstrates behaviors and decision-making that reflect our core values. • End to end (E2E) solutions leadership at scale in a mature DX context (Automation/ERP/WMS or similar) — Delivered measurable improvements in lead time, reliability, and cost to serve across solutioning, deployment, and run ops. • Leadership in complex, on site operations — Built highly collaborative teams and landed change in environments with legacy systems and safety/compliance constraints, achieving measurable gains in stability and throughput • Native level Japanese & English to drive outcomes with customers and partners Benefits • Competitive compensation • Stock options • Global work environment • Cutting-edge technology • Talented engineering team
As mentioned above
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500~650万
■当社について 「現場力」「改善力」「提案力」を強みに、食品・日用品・家電・アパレルなど幅広い物流領域で高品質なサービスを提供する総合物流企業です。 創業70年以上の安定基盤のもと、全国の物流拠点を展開し、継続的な業務改善と現場品質向上を強みとしています。 ■募集ポジションについて 関東エリア内の複数営業所を横断して統括し、各営業所長のマネジメントを担うポジションです。 各営業所には所長が配置されており、本ポジションでは各所長と連携しながら、営業所運営の標準化・品質向上・人員最適化・収支改善を推進していただきます。 ■業務内容 関東エリアの複数営業所におけるマネジメント全般をお任せします。 ・各営業所長のマネジメント、育成、評価 ・営業所ごとのKPI管理(生産性、品質、人件費、収支) ・人員配置の最適化、応援体制の構築 ・業務フロー改善、標準化の推進 ・荷主企業との折衝、サービス品質向上 ・安全管理、労務管理の統括 ・新規案件立ち上げ時の現場運営支援 ・各拠点の課題抽出と改善施策の実行 ■魅力ポイント ・複数拠点を横断する上位マネジメントポジション ・現場改善の裁量が大きく、成果が数字で見えやすい ・営業所長の育成を通じて組織全体に影響を与えられる ・関東エリアの物流品質向上の中核を担える ・将来的に事業部長クラスを目指せるキャリアパス ■ 勤務地 東京 ★2026年1月に新規オープン★ ◆多摩瑞穂/パンメーカー(東京都西多摩郡瑞穂町) 千葉 ◆利根第2/パンメーカー(千葉県野田市) ◆利根第3/パンメーカー(千葉県野田市) ◆松戸/コンビニ・量販店(千葉県松戸市) ◆千葉北/生活雑貨(千葉県花見川区) ◆船橋/油脂メーカー(千葉県船橋市) など ※マイカー通勤OK ※担当拠点への巡回あり ※居住地を考慮して決定
<必須要件> ・物流センター、倉庫、配送拠点などでのマネジメント経験 ・複数名以上の管理職マネジメント経験 ・数値管理(収支 / 生産性 / 人件費)の経験 ・関東エリア内の拠点巡回が可能な方 <歓迎要件> ・複数拠点統括経験 ・営業所長 / センター長経験 ・荷主折衝経験 ・業務改善、標準化プロジェクト経験 ・3PL、食品物流、EC物流経験 <求める人物像> ・現場視点を持ちながら全体最適を考えられる方 ・所長層を育成し、組織成果を最大化できる方 ・改善を継続的に回せる方 ・物流現場の品質と収益を両立できる方
アウトソーシング事業 (1)物流センター運営事業 ・スーパーマーケット向けセンター運営 ・コンビニエンスストア向けセンター運営 (2)生産物流運営管理 ・食用油製品の充填、検査作業 ・パンやお菓子の仕分け、検品作業 ・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業 (3)卸業庫内物流事業 ・外食チェーン向け食材供給仕分作業 ・釣具店向け供給仕分作業
450~600万
【募集背景】 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主(ワンドウ)』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 今回、物流拠点の拡大に伴い、倉庫現場のオペレーションをリードする現場マネジメントリーダーを募集します。 【業務内容】 物流センターにおけるオペレーションリーダー職 <具体的には> •入荷・検品・保管・出荷チームのマネジメント •出荷予測に基づく人員配置、シフト調整、作業指示 •作業進捗管理、イレギュラー対応 •業務改善(動線見直し、ルール策定、マニュアル整備) •中国拠点との連携(メール・チャット・オンラインMTG)
<必須スキル・経験> •物流センターまたは倉庫での現場管理経験(2年以上) <歓迎スキル・経験> •チームマネジメント経験(指導・育成) •出荷計画に基づく人員配置・シフト管理経験 •在庫管理やSCM経験 •業務改善の取り組み経験 •中国ビジネス経験(※中国語必須ではありません) <求める人物像> •課題解決に積極的に取り組める方 •変化に柔軟に対応できる方 •社内外と円滑にコミュニケーションできる方
越境ECの運営/中国向けマーケティング支援/インバウンド事業の運営/物流、貿易
450~750万
■募集背景 国際物流事業の事業所立ち上げに伴い、陸・海上輸送案件が急増しています。 顧客満足度向上とオペレーション品質維持のため、各主要拠点にてCS(カスタマーサービス)および輸出入オペレーション担当者を増員します。 営業が獲得した案件を安定運用し、 「顧客対応品質 × 納期遵守 × 利益確保」を実現する中核ポジションです。 ■業務内容 ・海上輸送の輸出入オペレーション ・船会社・海外代理店との調整 ・ブッキング、スケジュール管理 ・Invoice / Packing List / B/L / Arrival Notice作成 ・通関・ドレージ・配送手配 ・顧客への進捗連絡、納期調整 ・見積作成、請求書発行 ・トラブル時のリカバリー対応 ・営業同行時の案件設計サポート ・KPI管理(粗利、納期遵守率、クレーム率) ・SOP / 業務フロー整備 ・拠点立ち上げ時の標準化推進 ■魅力ポイント ① プレイヤーとして裁量が大きい → 少数精鋭のため、書類だけでなく一連の物流を理解できる → 「部分業務ではなく一気通貫」 ② グループ基盤の安定性 → 中小単体フォワーダーと違い、案件が安定 → 荷主との関係性も既存中心で安心 ③ スキルの市場価値が上がる環境 → 海上輸送×通関×国内配送まで横断的に関われる → 「ただの事務」で終わらない ④ 顧客に近いポジション → オペレーターで終わらず、顧客折衝あり → 将来的に営業寄りキャリアも可能 ■ 勤務地 ・横浜(海上輸送中心)日本大通り、関内近辺 ・東京 新橋 ・大阪(西日本荷主対応)心斎橋や肥後橋、本町近辺 ・名古屋(自動車部品・機械メーカー)名駅近辺 ・浜松(製造業・輸出案件)静岡県浜松市中央区鍛冶町 ・新潟(輸入・食品・通関連携)燕市本社
<必須(MUST)> ・フォワーダー、通関会社、NVOCC、物流会社での実務経験2年以上 ・海上輸送オペレーション経験 ・輸出入書類作成経験 ・顧客対応経験(メール・電話) ・納期調整、イレギュラー対応経験 <歓迎(WANT)> ・通関士資格 ・英語メール対応 ・海外代理店とのコレポン経験 ・危険品 / 食品輸入知識 ・海外販路/OEM輸入の経験 ・WMS / TMS導入経験 ・SOP構築・業務改善経験 ・チームリーダー経験 ・営業サポート、見積設計経験 ・KPI設計経験 ・拠点立ち上げ経験 【その他】 ・貿易実務基礎 ・B/L、I/V、P/Lの理解 ・Incotermsの基礎理解 ・通関・配送手配の流れ理解 ・NACCS使用経験 ・フォワーディングシステム利用経験 <求める人物像> ・手を動かせるプレイヤー ・営業と現場の橋渡しが得意 ・イレギュラー時に優先順位をつけられる ・顧客に安心感を与えるコミュニケーションができる ・業務標準化が好き ・拠点横断で仕組み化したい志向 ・将来的にCS責任者 / 拠点責任者を目指したい
一般貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 産業廃棄物収集運搬業 使用済み充電式電池回収システム JBRC排出者登録済 倉庫業 通関業 貨物利用運送事業 一般労働者派遣事業 保険代理店業 カーボンニュートラル事業
350~450万
■業務内容 ・受発注業務 ・Excel を使用した集計や照合業務 ・メールや電話でのカスタマー対応 ・見積書作成・請求業務 ・製造または入出荷スケジュール管理 等 ※担当領域:EC 事業と卸事業に分かれており、1 人あたり 1~3 社を担当頂きます。 ■業務の詳細 ◇EC:EC の管理画面にて、受発注業務を行います。注文商品やキャンセル商品などを見ながら発注していき、出荷数、納品書、送り状など必要に応じて、出力・PDF 化を行います。 ◇卸:卸専用のサイトにて受発注業務を行い、受注管理は販売管理ソフトを使用します。 メールやメッセージアプリとともに、FAX や電話での発注も対応頂きます。 ■組織構成 現在 8 名体制。20代後半~40代と幅広い年代が活躍しています。子育て世代も多く、理解のある環境です。担当業界により、2~4 名ごとのチームに分かれます。 経理経験、副店⾧経験、一般事務経験など様々な経歴から入社しています。 派遣社員も 3名程在籍しています。社外のクライアント、社内(物流倉庫)、事務チーム、派遣社員と連携を取りながら、柔軟に対応していくスキルが身に付きます。 ■就業環境 ・地元で腰を据えて⾧期就業しているスタッフが多数在籍しています。倉庫現場との連携が発生するため、基本的には出社中心の勤務です。※マイカー通勤可 ・状況に応じて、ノート PC を持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 ・各自が効率よく業務対応を進めておりますので、基本的には残業はほぼ発生しません。 ・有給休暇の取得も積極的に活用しており、⾧期のお休みも取得できます。 ・希望や適性に応じて、他職種(営業職)等への社内キャリアチェンジも可能です。
・事務職のご経験がある方(目安:1 年~) ・電話応対に抵抗が無い方
物流サービス(フルフィルメント): 倉庫保管、検品、ピッキング、梱包、出荷、配送、医療機器のX線検査など EC業務請負・運営代行: 通販サイトの運営サポート、受注処理、顧客対応(コールセンター) BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング): 経理事務、営業事務、調達・購買などの管理業務受託 システムインテグレーション: 物流・販売管理システムの構築・提案 プランニング: 物流コスト・作業効率の改善提案