総務・課長ポジション/国内有数の造船会社・ツネイシグループ
600~750万
常石商事株式会社
広島県福山市
600~750万
常石商事株式会社
広島県福山市
総務
常石商事株式会社は、造船を主力とする常石グループ(従業員約7,000名)の一員として、 船舶用鉄鋼・資機材の調達をはじめとした商社機能、およびエネルギー事業を担っています。 近年では、エネルギー・モビリティ分野でのサービス提供に加え、 ベンチャーキャピタルや新規事業開発にも取り組み、新たな価値創出を進めています。 こうした事業の広がりや会社の変化に伴い、 総務部門には、従来の運用にとらわれない業務改善やDX推進、仕組みづくりが求められています。 本ポジションでは、総務課長として、 業務オペレーションの運用・改善を軸に、組織をマネジメントしながら、会社を支える役割を担っていただきます。 管理部門としての経験を活かし、前向きな改善にチャレンジしたい方に適した環境です。 業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。 ■仕事内容 保安/防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか ・社内規定の作成や改訂 ・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり ・柔軟で臨機応変な対応力の向上 ・社内イベントの企画運営準備 部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します! ■ 総務課の人員構成 男性:1名 女性:4名 ※正社員:4名、PA社員:1名 ■ このポジションの魅力 ① グループと関わりながら、経験の幅を広げられる グループ会社や他部署と連携しながら業務を進める機会があり、 日々の業務を通じて、管理部門としての経験を広げることができます。 ② 管理部門での管理職経験を着実に積める 総務課長として、業務運営・改善・メンバーマネジメントを経験できます。 また、キャリア申告制度により、年に一度、自身のキャリアの希望を会社へ伝えることが可能です。 ※必ずしも希望が通る制度ではありません。 ③ 業務改善を通じて、働きやすい職場づくりに貢献できる 総務は会社の基盤を支える部門です。 仕組みづくりや業務改善に関われる裁量があり、前向きな提案を歓迎する風土があります。
【必須条件】 ・総務関連業務経験者(5年以上) ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ・大学卒業以上 【歓迎する経験・スキル】 ◎チームまたは部門の マネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験 ・部門メンバーの業務調整・育成・フォロー経験 ・業務改善プロジェクト等の主導経験があれば尚可 ・UIJターン歓迎 ・30代の方活躍中 【求める人物像】 ◎業務改善やDX推進に意欲的な方 ◎柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方 ◎幅広い業務を主体的に進められる方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学
正社員
600万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給340,000円〜410,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり340,000円〜410,000円 【給与補足】 ・基本給 月給340,000円~410,000円 ※年齢・経験に応じて決定 ・年収想定:600~750万円 ・賞与年2回 *4.0ヵ月支給(今期予算) ・昇給制度 6,000円~9,000円/月 ・家族手当 一人あたり5,000円 ※社内規定あり、支給限度額30,000円 ・役職手当 21,000円~24,000円(ライン長/課長:21,000円) ・資格手当 53,000円~70,000円(課長:60,000円) ・通勤手当 ※上限23,750円 ・残業手当 ※固定残業代なし ・試用期間なし
広島県福山市
有 ・世帯・独身用 ・独身寮の個人負担額は5,500円/月~
有
・通勤手当(上限23,750円/月) ・加入保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ・契約期間:期間の定めなし ・昇給制度有り ・従業員社宅(世帯・独身) *独身寮の個人負担額は5,500円/月~ ・退職金制度(勤続3年以上) <その他福利厚生制度> ◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」 ・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告 ・常石商事内での部署異動だけでなく、ツネイシグループ各社への出向・転籍のチャンスもあり \自己成長・自己実現に向けて頑張れる環境/ ◎住環境・ライフイベント支援 ・きれいでオシャレな独身寮/社宅完備(月5,500円~) ・育児休業支援サポーター金制度 →育休取得者の休業期間に応じ、同部署の従業員へ1万~5万円支給 ・育児休業取得率 男性:60%/女性:100%(過去3年実績) ◎ツネイシグループ施設従業員割引 ・ONOMICHI U2内の飲食店やホテル:20%OFF ・神勝寺「禅と庭のミュージック」:拝観料無料 ・みろくの里:入園料200~300円引き ・神石高原カントリークラブ:利用料約3,000円引き ・シーパーク大浜:入場料100円~200円引き その他エステやカラオケ、賃貸物件など多数割引あり! ◎グループ共済会 ・結婚/出産/入学/新築などの各種祝い金 ・慶弔見舞金 ・医療費補助制度 など ◎共働き世帯を支える制度 ・つくり置きお惣菜サービス 「つくりおき.jp」5%割引
広島県福山市沼隈町常石1083
広島県福山市沼隈町能登原2488-9
石油製品及びLPガスの販売 新車・中古車販売 車検・整備・修理・板金塗装(中国運輸局長指定民間車検場) 損保代理店業・生保代理店業 一般車両・特殊車両・重機等の車両リース 再エネ発電設備の設置及び販売 電気の供給、販売に関する業務 鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入 溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入 コーポレートベンチャーキャピタル
非公開
最終更新日:
500~670万
東邦亜鉛株式会社は、自動車用バッテリーや電子部品に欠かせない素材である「鉛」を製造しています。 勤務地は瀬戸内海に浮かぶ契島。島全体が工場という唯一無二の環境です。 この度は総務スタッフを増員募集します。 【業務内容】 総務・人事業務全般をお任せします。 ・安全衛生管理、労働安全に関する業務 ・福利厚生設備の運用・管理 ・採用業務などの人事関連業務 ・外部機関及び地域対応(行政、関連団体) 【募集背景】 総務課長が定年・再雇用となるため、後任となる人材を育成していくことを考えています。 入社時は主任~係長のポジションを想定しています。 【組織構成】 21名(社員6名、契約社員・パート15名) ※東邦契島製錬全体では180名 【求人のポイント】 ・当社100%出資の子会社「東邦契島製錬株式会社」へ出向となります ・転勤がないため、地域に根ざして腰を据えて働けます 【通勤・住まいについて】 ・広島県竹原市「竹原港」から社員向け通勤船(無料)を運航。契島までは約15~20分です ・社員の9割以上が島外から通勤しています。呉市・東広島市・竹原市・三原市などから通っている方が多いです ・竹原駅周辺に借り上げ社宅あり、島内には寮もあります
【必須要件】 ・工場総務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者/防火管理者の資格をお持ちの方
東邦亜鉛株式会社は東証プライム上場の大手非鉄金属メーカーで、亜鉛・銀製錬や高機能材料、電子部材、環境リサイクル事業を展開しています。鉛の生産では国内トップシェアを誇り、日本の自動車鉛バッテリーの40%以上は当社の鉛が使用されています。
500~800万
業界シェアトップクラスの当社総務室にて総務業務全般をお任せします。業務に慣れてきたら、総務室全体を統括する管理職として経営陣や他部門と連携して事業・組織を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 <総務> ・書類管理、備品管理、設備管理、庶務業務全般 <法務> ・取引法務、契約業務、弁護士との連携、社内規定の更新 <労務> ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 ・シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲:なし
■必須 ・総務(特に労務管理)の実務経験(業種・経験年数不問) ・PCの基本的なスキル ・大卒以上、業種未経験OK ■歓迎 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験
豆苗・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜(スプラウト)や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売 ISO22000認証取得(全国13カ所の生産センター)
400~600万
広島駅弁当グループ全体の総務労務の責任者 ・賃金計算の社内事務(計算は社労士対応) ・社会保険の社内事務(手続きは社労士対応) ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動等
【必須条件】 ・総務労務の実務経験 ・普通自動車運転免許
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業
450~650万
~売上や利益増加中!成長フェーズの企業!/オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー/将来の部長候補/経験の浅い方も歓迎/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■具体的な業務: 本求人は経営管理部(経理・総務・人事)のオープンポジションとなります。 ご希望と適正によって適切な部署をご案内いたします。 ■募集ポジション: (1)経理: ・グローバルトップ優良超成長製造業における、JGAAP前提での日次月次年 次決算 ・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 ・事業報告計算書類等の作成 ・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス ・予算編成、予算管理、予算統制 ・原価計算、原価改善、原価企画 ・監査法人等対応 ・PEファンド傘下での組織改善 (2)総務: ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 ・株主総会や法務補助(未経験でも大丈夫) ・その他全社的なサポート業務全般 ・PEファンド傘下での組織改善 (3)人事: ・人事制度全体の設計立案実行 ・採用業務全般(計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携) ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 ※一般職~部長職まで幅広いポジションの相談が可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しています! お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く対応しています。 ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・経理・総務・人事のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・労務管理や給与計算のご経験 ・株主総会関連実務のご経験 ・第1種衛生管理者資格 ・その他未経験でも仕事内容を習得しようとする意思のある方
ビリヤード・タップ関連製品の製造・販売
470~600万
■国内9造船所で年間100隻前後の船舶を建造、シェールガス革命で今後市場が伸びる LNGキャリアの生産能力を有し、事業拡大を見据え、組織強化のため新たに採用開始 ! ■【具体的内容】 チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めて下さい ・人事労務関連業務 給与計算、社会保険手続、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、工場見学の運営業務 ・社内外のコミュニケーション 部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進願います ■キャリアアップ ・豊富な人事労務スキルを獲得 給与計算や社会保険手続きだけでなく、賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることが可能です ・チャレンジが奨励される環境 新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が完備しています
■【必要要件】) ・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方 (細かい点は入社後にサポートいたします) ・普通自動車免許(AT限定可) ■【歓迎要件】 ・IT・テクノロジーの知見を持つ方 ・人事領域の企画業務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ★未経験の方も可
■各種鋼製船舶の建造、修繕 創業以来半世紀を越える歴史を持つ造船専業メーカー その建造量は事業としては、大手の総合重工メーカーを含めても、 国内トップ、世界No.3にランクされています その優れた技術力で画期的な船舶を次々と開発し、 物流の新しいシステムに貢献しています
400~600万
1962年、主力商品である厚焼き玉子からすべてがスタートした当社。業務用食品メーカーとして、巻寿司の具材や米飯、野菜、パン、サラダなどの幅広い食品を取り扱い、配送まで担当しています。 そうして、地域の食と健康に貢献すること60年以上――。 確かな実績と信頼、安定した経営基盤を築いてきました。 今回は、そんな当社をバックオフィスから支えてくれるメンバーを募集しております。 『総務のプロになりたい』 『いずれは法務や人事にも挑戦してみたい』 『管理職を目指したい』など、あなたの「やってみたい」という意欲を歓迎いたします。 <具体的な仕事内容> 決まった業務の枠内だけではなく、スキルや経験、希望に合わせて柔軟な挑戦が可能◎ 慣れてきたら、あなたの強みを活かせるような業務をどんどんお任せしていきますので、意欲次第でスピーディーに成長していける環境です …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ●文書管理 ●法務・コンプライアンス ●不動産/固定資産管理 ●株式実務 ●ガバナンス体制の構築 ●企業広報/IR情報/適時開示 ●庶務業務 ●社内イベントの開催 など ※いきなりすべてを担当することはありません。 適性を見ながら、徐々に割り振っていきますので、ご安心ください。 ★理想のキャリアが叶うチャンス ――――――――――――――― やりたい業務があれば、ぜひ相談してください。決まりきった業務だけをただただこなすのではなく、目指したいキャリアを実現させませんか?裁量大きく活躍できますし、あなたの成長を会社は全力でバックアップします。 ★チームワークも抜群◎ ――――――――――― 少人数のチームだからこそ、常に大事にしているのは『なんでも言い合えるような組織であること』。肩書きや社歴にとらわれず、意見を言える関係性作りを意識しています!「こうしたら、もっと皆が仕事しやすくなるのでは?」などの提案はもちろん、困った時はいつでも頼ってください。 ★やる気をしっかり評価 ―――――――――――― 普段の業務での成果はもちろん、新しいことへの挑戦や効率化のための提案・行動など、あなたの前向きな姿勢をきちんと評価します。形にならないことでも、評価につながりますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます。 ※年2回、定期面談も実施しております。
【必須要件】 総務の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■上場企業で総務経験のある方 ■総務経験があり、自身で企画し仕組み構築をした経験のある方 ■スキルアップ/キャリアを目指している方 ■チャレンジを楽しめる方 ■積極的に行動できる方 ■物事に前向きに取り組める方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方
鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売、農産物の生産、販売、ならびに運輸業
280~350万
当社の総務担当をお任せします。これまでの経験を活かして、当社を支えていってもらいたいと考えています。地域に根差した当社で、腰を落ち着けて働きながら、地域社会に貢献していきませんか? 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】総務での経験 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 <経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間10時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております。
-
530~810万
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 (外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化) ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など 【その他、部門業務として】 ・社宅、社用車管理業務 ・グループイベント対応 ・共済会(福利厚生制度)の管理業務 ・地域、行政対応業務 ・社内規程管理業務 ・支払い事務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】 ・大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
500~800万
当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
【必要経験】 労務管理の業務経験をお持ちの方 第一種普通自動車免許 大学卒業以上 【歓迎経験】 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
400~550万
「イノベーション」をキーワードに3つの事業を展開している当社において、本社総務業務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 電話応対、来客接遇、施設・備品管理、 ⽂書管理、福利厚⽣業務、その他 【働く環境】 現在31期目で、平均年齢は35歳。活気あふれるメンバーが多く、風通しのよい社風です。 30-40代までの幅広い社員が在籍しています。 メンバーは全員面倒見がよく、困った人に手を差し伸べる雰囲気ですので、安心して働くことができます。 失敗や間違いを放置しないところも、当たり前のことですが大事にしているところです。
【必須】 総務業務経験 Officeソフト使⽤経験、電話応対業務経験 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 現状に満⾜せず、業務改善や効率化を⾃ら提案・実⾏できる⽅ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる⽅ チームで協⼒しながら、主体的に⾏動できる⽅
◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業