408618838／プロジェクトマネージャー〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼【フレックス制】プロデューサー（プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均約15時間）▼

  800~1200万

  株式会社コロプラ東京都港区

  ▼【フレックス制】プロデューサー（プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均約15時間）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社が開発・運営するタイトルのプロデュース全般を統括していただきます。 スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機、ウェアラブルなど、特定のデバイスに縛られることなく、「その遊びを最も面白く届けられる場所」を選択し、事業を成功へと導く役割です。 【具体的には】 ・収支管理（P/L）、長期的なロードマップの策定を含めた、事業戦略立案から実行 ・各デバイスの特性を活かしたマルチ展開の戦略構築および推進 ・開発クオリティ・スケジュール・コストの最適化～意思決定含めたプロジェクトマネジメント ・主要ステークホルダーや協力会社との折衝・契約および進行管理 ・ユーザーの手元に届くストーリー設計や熱量を最大化させる施策の指揮を含めた、プロモーション・マーケティング監修(求人ID：427579)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ゲーム業界におけるプロデュース経験、またはそれに準ずるプロジェクトのマネジメント経験 ・ 新規タイトルの立ち上げからリリース、運用までの一貫した実務経験 ・ 予算管理、収支計画の策定・運用に関する基礎知識 【歓迎】 ・ スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機等、複数のデバイスにおける開発・運営経験 ・ 海外市場(グローバル)向けのパブリッシングやマーケティングの経験 ・ IP(版権)を用いたタイトルのプロデュースやライセンサーとの折衝経験 ・ 変化の激しい市場環境において、柔軟に事業方針をアジャストさせた経験

  事業内容

  人々が人生の多くを過ごす何気ない日常に ワクワク、ドキドキするエンターテインメントを届けることで、 退屈な誰かの明日を少しでも待ち遠しくできたら・・・ 立ち止まった誰かが一歩前へ進むきっかけをつくれたら・・・ 小さなマンションの一室で創業したその日からこの想いで前に進んできました。 私たちは何気ない日常をエンターテインメントで素晴らしくすることで 希望と活力に満ちた世の中をつくっていきます。

• エージェント求人

  ▼ディレクター（リアル×デジタル・エンターテインメント）▼

  600~1100万

  株式会社コロプラ東京都港区

  ▼ディレクター（リアル×デジタル・エンターテインメント）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発ディレクションを担っていただきます。 【具体的には】 ・ユーザーの日常生活における行動や生活リズムを、いかに「没入感のある遊び」へ変換するかというコアメカニクスの考案体験を重視したデザインの設計 ・企画書や概要書に記された体験価値をプログラマーやデザイナーと共に「仕様」に変換し、矛盾なく動くシステムを構築するゲームデザインの具現化 ・仕様書や実装されたゲームの手触りに対しすチェックやFBを通した品質全体のクオリティコントロール ・メンバーのタスクやスケジュール、モチベーション管理等のチームマネジメント業務 【魅力】 ・「日常」を「遊び」に変える挑戦 　既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。 ・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境 　確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。 ・多様な専門性とのコラボレーション 　 ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。(求人ID：428498)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ゲーム開発におけるディレクション、またはリードプランナーの経験(3年以上) ・ 複雑なシステムを言語化し、エンジニアやデザイナーに正確に伝える論理的な仕様設計能力 ・ 操作感やフィードバック、演出のテンポなど、ユーザーが心地よいと感じる「体験」を徹底的に追求し「手触り」へのこだわりを持った開発経験 【歓迎】 ・ 家庭用ゲーム機、またはハイエンドなモバイルタイトルの開発経験 ・ Unity/UnrealEngineでの開発実務利用経験 ・ 映像コンテンツ、音楽、またはウェアラブルデバイス等の非ゲーム要素を取り込んだ開発経験 ・ ライフスタイルに寄り添う、ストレスのない直感的なインターフェースの設計を可能とするUI/UXデザインの深い知見 ・ IP(版権)を用いたタイトルの開発経験 ・ ライフスタイルやヘルスケア、位置情報サービス等の知見

  事業内容

  人々が人生の多くを過ごす何気ない日常に ワクワク、ドキドキするエンターテインメントを届けることで、 退屈な誰かの明日を少しでも待ち遠しくできたら・・・ 立ち止まった誰かが一歩前へ進むきっかけをつくれたら・・・ 小さなマンションの一室で創業したその日からこの想いで前に進んできました。 私たちは何気ない日常をエンターテインメントで素晴らしくすることで 希望と活力に満ちた世の中をつくっていきます。

• エージェント求人

  ▼プランナー（新規プロダクト／「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」）▼

  460~1100万

  株式会社コロプラ東京都港区

  ▼プランナー（新規プロダクト／「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。 【具体的には】 ・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成 ・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定 ・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整 ・エンジニアやデザイナーと密に連携し、実機での挙動を確認しながら、理想の体験を具現化するための開発進捗の推進 【魅力】 ・「日常」を「遊び」に変える挑戦: 　既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。 ・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境 　確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。 ・多様な専門性とのコラボレーション 　ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。(求人ID：428503)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ゲームプランナーとしての実務経験(3年以上) ・ 他職種が迷いなく実装するための、複雑な仕組みの言語化、図解化できる仕様作成能力 ・ ゲームの進行や各種パラメータを制御するためのデータ設計、作成、調整のスキル 【歓迎】 ・ Unity/UnrealEngineを用いてエンジン上でのデータの実装や挙動の調整経験 ・ 音楽やタイミング、身体的な心地よさが重要となるリズムゲームやアクションゲーム等の開発経験 ・ 新規タイトルや新規IPの立ち上げ経験など、不確定要素の多いフェーズから、形にするまで粘り強く取り組んだ経験 ・ IP(版権)を用いたタイトルの開発経験 ・ ライフスタイルやヘルスケア、位置情報サービスの知見 ・ 国内、海外問わず音楽アーティストに対する知見

  事業内容

  人々が人生の多くを過ごす何気ない日常に ワクワク、ドキドキするエンターテインメントを届けることで、 退屈な誰かの明日を少しでも待ち遠しくできたら・・・ 立ち止まった誰かが一歩前へ進むきっかけをつくれたら・・・ 小さなマンションの一室で創業したその日からこの想いで前に進んできました。 私たちは何気ない日常をエンターテインメントで素晴らしくすることで 希望と活力に満ちた世の中をつくっていきます。

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~765万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人材紹介

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• 企業ダイレクト

  【法人営業リーダー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス

  420~600万

  

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  【法人営業リーダー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス気になる

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  仕事内容

  大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験1年以上　■社会人歴：3年以上 【尚可】■法人営業経験3年以上 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。

  事業内容

  法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング

• 企業ダイレクト

  未経験可【営業プレーヤー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス

  312~420万

  

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  未経験可【営業プレーヤー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス気になる

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  仕事内容

  大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進

  求める能力・経験

  【必須】■営業でキャリアを積みたい向上心■PCスキル（タイピング） 【尚可】■法人・個人問わず営業経験■接客・販売など対人折衝経験 【採用事例】秘書、事務、教師、ウエディングプランナーなど多様です！ 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。

  事業内容

  法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング

• エージェント求人

  【ITの力で日本の社会課題を解決】ライフスタイル×地方創生×グローバル事業を展開

  508~900万

  株式会社ネクストビート東京都渋谷区

  【ITの力で日本の社会課題を解決】ライフスタイル×地方創生×グローバル事業を展開気になる

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  仕事内容

  【ライフスタイル領域】 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ 求人広告提案・改善 転職/就職フェアへの出展 動画・3Dview商材での施設紹介 エンゲージメントツールの導入 　 Webサイト改善 【地方創生】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ 求人広告提案・改善 転職／就職フェアへの出展 採用動画の制作 採用ブランディング戦略の提案

  求める能力・経験

  正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生

  500~810万

  • 提案
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生気になる

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  仕事内容

  企業概要 高齢社会の「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ」領域で40以上のサービスを展開するメガベンチャー。人材紹介最大手であり、20年以上連続で増収増益を達成。海外（APAC）へも事業を拡大中。 募集職種 大手法人の人事課題解決に向けたコンサルティングセールス ミッション 従業員数2000名以上の大手法人を中心に、採用・定着・育成などの人事課題を解決すること。単なる採用支援に留まらず、顧客の事業戦略を理解した上で、人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定を行い、取引シェアの拡大を目指す。 業務内容 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人材紹介や求人広告を活用したソリューションを提供。 エリアごとの採用競合分析、求人票の訴求力強化、チャネルの最適化などの実施。 採用後の早期離職分析や育成定着など、人事課題全般への支援領域の拡張。 社内のマーケティングや開発部署と連携し、現場のニーズを元にした新規商材の開発やサービス企画へのフィードバック。 業務の事例 慢性的な人手不足の介護法人に対し、現場ニーズに即した支援を徹底し、年間680名超（前年比375パーセント）の採用を実現。 ポジションの魅力 顧客の事業戦略にまで踏み込む、難易度の高いコンサルティング営業を経験できる。 採用だけでなく、定着や育成といった人事戦略全体に伴走するスタイル。 これまでの経験や強みに応じて、担当領域や役割を柔軟に調整可能。

  求める能力・経験

  ・ソリューション営業経験

  事業内容

  ●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開

• エージェント求人

  フルリモート＆フレックス【正社員×人材紹介のCA・RA】SaaS特化の人材紹介20706

  600~700万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • SaaS
  • 転職支援
  • 新規事業

  株式会社 エムエム総研東京都新宿区

  フルリモート＆フレックス【正社員×人材紹介のCA・RA】SaaS特化の人材紹介20706気になる

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  仕事内容

  「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を事業理念にセールス、マーケティング領域の効率化支援やDXコンサルティングを展開する企業です。 本ポジションでは、SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」の キャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 スカウトチーム新設の為、立ち上げメンバーとして意欲高くご一緒できる方お待ちしております。 【業務内容詳細】 ▼求職者様向けの転職支援（毎月20-30名の新規求職者対応） SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、 弊社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ▼企業様向けの採用支援 SaaS企業の求める人物像（ペルソナ）のヒアリングから、 顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の 分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、 人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼事業の立ち上げ、推進に関わる非定型業務 事業はまだまだ4年目、立ち上げフェーズで良い意味で日々事業体制やサービスも変化を続けています。 急成長を続ける過程でもちろん日々多くの組織課題にも直面しておりますので、 その課題解決に向けてチーム全体で取り組んでおります。 ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材業界でCA経験 【歓迎】 ・IT/SaaS業界の知見 ・新規事業立ち上げフェーズでメンバーとして参加した経験

  事業内容

  SaaS・IT業界に特化し、営業・マーケティング領域のDX支援および人材紹介事業を展開する企業です。戦略設計から業務プロセス改善、組織・人材面までを一気通貫で支援し、累計13,000件超のプロジェクト実績を構築。外資・日系の大手IT企業からも高い信頼を獲得しています。顧客数は1,000社を突破し、新規事業も急速に拡大中。事業・組織の意思決定に深く関わりながら、次の成長を共に創る仲間を募集します。

• エージェント求人

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー

  500~700万

  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • エリアマネージャー
  • M&A支援
  • 営業
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 事業承継
  • 人材紹介
  • 成約

  株式会社プレックス 東京都中央区

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可

  事業内容

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