【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大手金融の最先端DX支援◤KPMGコンサルティング◢ガバナンス×リスク管理×グローバル｜ITコンサル

  655~2000万

  • コンサルティング業務
  • 情報セキュリティ
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アドバイザリー
  • ネットワーク
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • リスク評価
  • クラウド

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  大手金融の最先端DX支援◤KPMGコンサルティング◢ガバナンス×リスク管理×グローバル｜ITコンサル気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・世界143ヵ国に約273,000名のプロフェッショナルを擁するKPMGのグループ企業です。 ・最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションのグローバルな変革を支援します。 ・監査・税理士・コンサルティングを揃えたプロフェッショナルファームとして強固な基盤を誇ります。 ・変化の激しい現代において、信頼とリスク管理を基軸とした高度なアドバイザリーを提供しています。 ・金融をはじめ多様な業界の持続的成長と社会インフラの安心・安全をデジタルの力で支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手金融機関を中心に、サイバーセキュリティのガバナンスやリスクマネジメント向上を支援します。 ・IT/DX戦略、クラウド、AIガバナンス構築と連携した高度なセキュリティ体制を立案・実施します。 ・海外拠点を巻き込んだグローバルプロジェクトや、海外の先進事例を活用した支援を担当します。 ・最新のガイドラインを踏まえたセキュリティ改善、自己評価レビュー、改善策の推進助言を行います。 ・サイバーセキュリティのみならず、金融の業界知見やデジタルリスク全般の専門性を深められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融庁の最新ガイドラインに則した、金融機関向けサイバーセキュリティ全面改善ロードマップ構築 ・海外先進事例やKPMG独自ナレッジを活用した、サイバーセキュリティリスク評価枠組みの刷新 ・グローバル展開する金融機関に対する海外拠点・子会社のセキュリティガバナンス高度化と運用支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収595万円～（マネジャー以上1040万円～）と高水準で、実力を正当に評価する給与体系です。 ✅金融領域の専門性と先進セキュリティ、デジタルリスクの市場価値が高いスキルを同時に習得可能です。 ✅ベビーシッター補助や病児保育、保活支援など仕事と育児の両立を徹底サポートする環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・グローバルネットワークを活用し、海外現地メンバーと連携した高度な支援ができる圧倒的体制です。 ・単なるアドバイスに留まらず、クライアントと一体となり制度定着や運用まで伴走するコミット力です。 ・セキュリティ未経験者でも独学・学習意欲があれば挑戦でき、ポテンシャル層も積極的に歓迎します。

  求める能力・経験

  ①サイバーセキュリティに係る一定の知識・経験を有する方。（業務未経験でも、自主的に資格勉強等されている方でも可） ②以下いずれかの業務経験を有する方 ・システム設計・開発・運用業務 ・セキュリティ業務（SOC、CSIRT、情報セキュリティ管理等） ・リスク管理業務（インシデント・障害管理、IT-BCP、システムリスク評価等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NRI(野村総研）：　人事組織コンサルタント

  800~2000万

  • 組織/人事コンサルティング
  • 制度企画
  • 人事
  • 制度統合
  • 組織開発
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト

  NRI(野村総合研究所）東京都港区

  NRI(野村総研）：　人事組織コンサルタント気になる

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  仕事内容

  株式会社ウイークで人材紹介１7年の吉岡と申します。 NRI（野村総研）が、 人事・組織コンサルタント をお探しです。 年収：　800～2500万 職務経歴書を拝見させていただきましたが、是非、ご推薦させていただきたいと思います。 案件概要： 人事・組織コンサルタント（人材戦略、人的資本、人事制度改定） NEW ! 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。 さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援 ・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援 ・顧客企業の人事制度改定（等級・評価・報酬など基幹制度改革、等）の実行支援 ・企業再編などM&Aに関連する人事制度統合、PMO支援 ・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革 ・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人材戦略策定支援、人材ポートフォリオ構築支援 ・生成AIを活用した人事プロセス改革支援 ・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり） ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援 ・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援 ・グローバル人事実現に向けた改革（NRI海外拠点コワーク） ・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定 ・役員人事制度の改定 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 勤務地 東京 【メインターゲットとする在籍企業、業種、職位等】 下記職種またはテーマで実務、またはコンサルティングの経験がある方。 〇職種 ・制度企画・組織開発 ・戦略コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・業務プロセスコンサルタント 〇テーマ ・人事制度 ・処遇制度 ・タレントマネジメント ・働き方改革 ・組織開発 ・経営陣開発（経営陣に対するチームコーチング等） ＊＊＊ ご連絡お待ちしております。 ウイーク エグゼクテイブパートナー 吉岡

  求める能力・経験

  登録資格 【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

  事業内容

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• エージェント求人

  【KPMG】SIerや事業会社出身者多数！未経験からITコンサルタントとしてキャリアを拡げるチャンス

  595~1040万

  • コンサルティング業務
  • 製品
  • IT戦略策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • ネットワーク
  • データ統合
  • クラウド
  • 情報通信
  • 開発
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】SIerや事業会社出身者多数！未経験からITコンサルタントとしてキャリアを拡げるチャンス気になる

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  仕事内容

  ■本求人のオススメポイント ✓グローバルなKPMGグループの知見を活かせる環境 ✓特定の製品に依存しない中立的なテクノロジー戦略 ✓SIer・事業会社・ベンチャーなど多様な背景のメンバー ✓大手企業のIT戦略からデータ基盤構築までEnd to Endで支援 ✓充実したワークライフバランス支援制度（育児支援・カフェテリアプラン等） ■企業概要 グローバルに展開するKPMGネットワークのメンバーファーム。 IT戦略・デジタル変革・リスク管理等の多様なコンサルティングを提供。 ■職務内容 ✓IT戦略策定・全体最適アーキテクチャ策定支援 ✓ビジネストランスフォーメーション推進支援 ✓IT基盤およびデータ統合基盤の設計・構築支援 ✓クラウドテクノロジー等を活用した基盤構想 ✓マルチベンダーのマネジメントおよびプロジェクト価値最大化 ■プロジェクト例 ✓ICT（情報通信技術）の戦略策定支援 ✓海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ✓全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■こんな方にオススメ ✓SIerや事業会社でのIT経験を活かしコンサルへ挑戦したい方 ✓最上流のIT戦略・アーキテクチャ策定に携わりたい方 ✓最新デジタル技術（クラウド・AI・Data Analytics）を活用したい方 ✓柔軟な働き方（フレックス制・各種育児支援）を求める方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓IT関連の職務経験3年以上（SIer/事業会社/コンサル等） ✓システム開発経験（企画・開発・保守運用の知見） 歓迎条件（WANT） ✓業務・システム改革や最上流フェーズ（構想策定）の経験 ✓大規模インフラ刷新・先端デジタル技術導入・グローバルPJの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ITコンサル◤FLUX◢生成AI×DX支援×事業開発｜急成長SaaS

  651~801万

  • 開発
  • 転職支援
  • マーケティング
  • SaaS
  • 要件定義
  • 資金調達
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • システム開発
  • コンサルタント
  • システム要件定義
  • プロダクト開発
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • Flux
  • 最新テクノロジー
  • 戦略立案

  株式会社FLUX東京都港区

  ITコンサル◤FLUX◢生成AI×DX支援×事業開発｜急成長SaaS気になる

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  仕事内容

  ご提示いただいた情報をもとに、指定フォーマットに合わせた魅力的かつ訴求力の高い求人票を作成いたしました。各文章は100文字以内に収めております。 あなたのご経験に強く興味を感じ、ご連絡させていただきました。 弊社は結果にコミットしてご転職をサポートさせていただきますので、書類の添削から面接対策、年収交渉まで、応募企業に合わせたご支援を行わせていただきます。 今回ご紹介するのは、AI技術を活用し企業の事業変革（AX）を伴走支援するコンサルタントポジションとなります。 エンタープライズ領域のDX・AI戦略立案からシステム開発推進まで行っていきます。 最先端AIの活用や事業開発を経験でき、将来は戦略コンサルタントを目指すことができます。特にIT領域の知見を活かして事業成長に携わりたい方にマッチしている企業かと存じます！ また、私はただ求人紹介を行うだけのキャリアコンサルタントではございません。 ご要望に合わせて唯一無二の面接対策を個別指導スタイルで行います。 まずは10～20分程度の情報提供だけのご面談でも可能です。 特に本業界は、将来のビジョンを検討したうえで、計画的にジョインすることが必要かと思いますので、なんでもお気軽にご相談いただければと思います。 最新の大手人気企業の実情も包み隠さずお話させていただきます。 今回ご紹介した企業、業界以外にもご紹介可能ですので、キャリアのご相談程度にでも是非お話できればと思います。 ◆企業概要 ・AI技術とビジネス実装力を強みに企業のAXを推進し、月次売上前年比310％成長を達成した急成長企業です。 ・2026年にはNTTデータとの資本業務提携を発表し、累計資金調達額は約160億円に達しています。 ・マーケティング支援「FLUX AutoStream」やコンサル事業「FLUX Insight」を展開しています。 ・自社プロダクト開発とコンサルティングを融合し、一気通貫で企業の課題解決を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手エンタープライズ企業に対し、自社実践に基づくフレームワークを用いた事業開発・コンサル支援を担当。 ・ITを活用した業務改革やDX/AXプロジェクトの推進、システム要件定義から開発まで伴走支援します。 ・新規事業であるInsight事業の推進者として、コンサルサービスやプロダクトの企画開発を行います。 ・クライアントの課題解決に加え、自社組織の成長に向けた事業開発・組織作りにも直接携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業向けの生成AI・AI技術を活用した業務効率化およびデジタルマーケティング実行支援。 ・基幹システムの要件定義から導入・開発支援までを含めた、全社規模のDX・AX推進プロジェクト。 ・「AI活用レベル」導入や「生成AIタスクフォース」を通じた、実践的なAI導入・コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ベンダーフリーな立場から、最新テクノロジーを用いた最適なソリューションを幅広く提案可能です。 ✅コンサルティングと事業開発の両軸で経験を積み、戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも狙えます。 ✅組織全体で最新の生成AI手法をアップデートしており、最先端技術を自ら使いこなせる環境です。 ✅SaaS事業会社としての実践知に基づき、絵に描いた餅に終わらない本質的な支援が実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社でSaaS事業を展開する事業会社だからこそ、実践に基づいた説得力ある型づくりと提案が可能です。 ・コンサル・採用・プロダクト提供の3軸を単一で完結できるため、本質的かつ多面的な支援を実現します。 ・成果ベースのインセンティブ制度や半年ごとの評価システムにより、実績に応じた給与見直しが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須スキル - IT領域、企画、要件定義、設計、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験 3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤ABeam Consulting◢人事コンサル｜柔軟な働き方と業界トップクラスの待遇

  690~2475万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤ABeam Consulting◢人事コンサル｜柔軟な働き方と業界トップクラスの待遇気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Solution Consultant職） ◆職務内容 人的資本経営や人的投資への関心が急増する中、企業の持続的成長に向けた組織・人事変革の需要が爆発的に高まっています。 本ポジションでは、大手企業を対象に人財・組織戦略の策定から、人事制度改定、エンゲージメント向上、人事DX（WorkdayやSAP SuccesFactors等の導入）まで、最上流の構想から実行・定着までを一貫して支援します。企業の課題に応じた実効性の高い変革を推進します。 ◆求人のポイント ・人的資本経営の加速に伴いニーズが急増中 ・戦略立案から人事DXの定着まで伴走支援 ・中途比率約50〜70%と馴染みやすい環境 ・子育て支援・手当など業界最高水準の制度 ◆魅力 日本発の総合ファームとして、経営戦略と最新ITを融合させた実行力の高い提案が可能です。 グローバル案件や異業界出身者の知見を活かせる環境があり、ワークライフバランス支援や充実した福利厚生（第3子以降の出産祝い金100万円など）のもとで長期的なキャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・人的資本開示に向けた人財戦略・指標策定 ・グローバル共通の人事制度・評価体系の構築 ・人事DX（クラウドHRシステム）の導入支援 ・エンゲージメント向上・組織風土改革の推進 ◆募集役職（職階） 【SC】現場の核心課題を整理し制度設計やDX実行を直接支援 【Mgr】プロジェクト統括と顧客との戦略合意をリード 【Snr Mgr】ビジネス開発やアカウント全体の経営変革を主導 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの組織人事・チェンジマネジメント経験 ・事業会社での人事制度設計、人材育成、人事DX推進経験 ・SIerでの人事・就業・給与系システム導入経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京（ミッドタウン八重洲）/在宅勤務・リモート可 ・環境：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度13日） ・福利厚生：社会保険完備、退職金制度、出産祝い金（第3子100万円）

  求める能力・経験

  ・コンサルファームでの組織人事・チェンジマネジメント経験 ・事業会社での人事制度設計、人材育成、人事DX推進経験 ・SIerでの人事・就業・給与系システム導入経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事データアナリスト・コンサルタント＿ヒューマネージ

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  人事データアナリスト・コンサルタント＿ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、数万人～百万人単位の母集団分析であり、分析結果を自社の適性検査や指数開発にも活かします。未経験の場合は指導員がつき、1から分析のスキルを指導するため、心理学・統計学の知識を活かしたい方にも歓迎のポジションです。 【主な業務内容】 ・データ解析にもとづく採用における課題抽出 ・顧客向け採用戦略実施後の効果分析、改善提案 ・顧客向け定期レポート作成 ・データ分析・レポーティングシステムの企画・運用・改善 ・新規適性検査・アセスメントツールの開発業務 ・適性検査データの分析による「求める人材要件」策定、独自アセスメント指数の開発 【研修・育成制度】 未経験の場合は指導員をつけ、基礎から分析のスキルを指導します。配属先チームは30代男性2名・30代女性1名・20代女性1名（アシスタント）の少数精鋭で、デスクワーク7割・打ち合わせや会議3割というバランスの環境です。マーケティングチームと同じ部内にあり、分析結果からニュース性のあるファクトを見つけプレスリリースや学会発表につなげた実績もあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「集計」で終わらせず、その先の「分析」に踏み込んで顧客への提案に活かせる、専門性の高いポジションです。 ・分析結果が自社の適性検査や新しい指数開発にも活用され、事業そのものを進化させる手応えを感じられます。 ・少数精鋭のチームで、和気あいあいとした雰囲気の中、意見を出し合いながら成長機会の多い環境です。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 下記2条件をいずれも2年以上経験された方 ・Excelスキル中級レベル（VLOOKUPやCOUNTIFが使える） ・Excel、ログ解析、データを用いた問題解決（ソリューション提供）の経験 【WANT（歓迎条件）】 ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・心理統計（調査票作成や尺度開発）の知見がある方 【求める人物像】 ・データから課題やファクトを見つけ出すことに面白さを感じられる方 ・分析結果を、顧客への提案や自社サービスの改善にまで落とし込みたい方 ・チームで意見を出し合いながら、新しい取り組みに前向きに関われる方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  ▪️組織人材開発コンサル(マネージャー候補)▪️【年収800〜1300万円/フレックス・リモート】

  800~1300万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区

  ▪️組織人材開発コンサル(マネージャー候補)▪️【年収800〜1300万円/フレックス・リモート】気になる

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  仕事内容

  ▼本ポジションについて 現在、お客様の人材・組織に関する課題は、多様で複雑化し、経営課題として捉えられています。その中で、顧客が抱える経営課題に対して、複数の専門性を持つ外部プロフェッショナルタレントとチームを組み、施策を実装することで、より深い顧客パートナーシップを追求することを目指し、本ポジションの組織を拡張している段階です。 組織人材開発コンサルティング部では、主に以下の3つの戦略テーマを軸に、ソリューションを企画し、施策を実装するコンサルタントとして活躍いただきます。 本ポジションでお任せするのは、以下の3つの戦略テーマのいずれかを中心に据え、他テーマに関しても幅広く担当いただくコンサルティング業務です。 ■担当する3つの戦略テーマ ①サクセッションプラン（後継者育成計画） お客様の経営戦略・事業戦略を踏まえ、次世代の経営人材・経営チーム・ボードメンバーをどう育てていくか。経営人材要件を策定し、選抜・育成・評価・見極めのプロセスを設計し、 ステークホルダーを巻き込み運用の伴走支援をします。 ②組織風土変革 パーパスやビジョンを起点に、お客様の組織にあるべき組織風土に改革して根付かせていくか。経営と現場の関係性、ミドルマネジメントの強化、組織内の対話のデザイン、現場での継続的な取り組みの仕掛け、など様々な施策を組み合わせ、行動変容につながるプロセス設計と仕組みをお客様と議論しながら企画・実行の伴走支援をします。 ③人材戦略 お客様の経営戦略に同期した人材戦略を描き、どのように人材を育成できる仕組みをつくり、独自の人的資本強化施策にしていくかを企画。ビジネスモデルの変化や成長戦略に資する人材像の策定や、人材開発の仕組み構築、個別施策の設計・実行までを伴走支援します。 ※テーマは入社時点で確定する必要はなく、ご経験・志向を踏まえ面談を通じて決めていきます。 ▼業務内容 担当テーマに対して、以下3つの役割を状況に応じて担っていただきます。 ① プロジェクト設計・プロジェクトマネジメントコンサルティング業務 お客様固有の経営課題・組織課題に合わせ、お客様と議論を重ねてプロジェクトを企画・設計します。3か月〜半年程度の案件から、断続的に壁打ちを行う1年間を超えるプロジェクトまで内容は多岐にわたります。 ② プロジェクト実行 ①の設計に基づきプロジェクトを実行します。自らがヒアリングやディスカッションをリードし、人材要件や育成体系の構築、サクセッションプランの仕組みの構築、組織風土改革のKPIと実行計画などを設計します。また、外部パートナーと議論しながら共同でプロジェクトを遂行し、施策全体をマネジメントすることもあります。加えて、案件によってワークショップやアセスメントの場に自らファシリテーター／アセッサーとして立ち、変革の実行プロセスをリードします。 ③ マーケティング活動・ナレッジマネジメント 担当テーマに関する調査・セミナー企画・ディスカッションペーパー作成等を通じて、セルムとしての知見を体系化・発信します。営業メンバーと協働し、お客様との対話の中で新たな課題仮説を磨き、お客様の経営アジェンダに沿った提案機会を共に創出していきます。 ▼本ポジションのポイント 一般的な組織・人事コンサルタントと異なる本ポジションのポイントは下記のとおりです。 ①多様なテーマ、クライアントの幅広い部門との協働経験 多岐にわたるテーマ、幅広い部門を相手とするため、自身の努力次第で、幅広い経験を積み、見識を身に付けることができます。 ②経営層や部長層との深い関与 経営層や人事部長と距離が近く、また実装までを担当します。経営者の想いを起点とした企業変革・組織変革に関わることができます。 ③外部プロフェッショナルタレントとの協働 専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働するからこそ、あらゆる課題に挑戦することができます。また様々な専門性に触れることができます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 以下すべての経験をお持ちの方 • 大手企業の人・組織課題に対する解決策の提案・実行支援に、5年以上携わってきたご経験（コンサルティングファーム／シンクタンク／事業会社の人事・経営企画／組織人事系の専門会社 等、業態は問いません） • 下記いずれかのテーマにおいて、プロジェクトの実行に関与してきたご経験 ‐　次世代経営人材の選抜・育成、サクセッションプラン ‐　組織風土・カルチャー変革、パーパス浸透 ‐　人材戦略、人材ポートフォリオ、人材開発の仕組み構築 • クライアントの経営層・人事責任者クラスとの対話を通じて、組織課題の本質を捉え、解決の方向性について合意形成をリードしてきたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】プロジェクトマネージャー／データコンサルタント／土日祝休み

  700~1200万

  • 提案
  • プロジェクト
  • 開発
  • メディア
  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • 進捗管理
  • EC
  • 開発プロジェクト
  • クロージング
  • リーダー
  • システム開発
  • 要件定義
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • PC/Web
  • マーケティング
  • ドキュメンテーション
  • SQL
  • 戦略立案

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】プロジェクトマネージャー／データコンサルタント／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。 大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。 長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、" ベンダー " ではなく " パートナー " としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。 ◎具体的な業務内容 クライアントのビジネスゴールや課題の整理 解決策としてソリューションの設計・開発 プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など） クライアントへの提案活動 自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 下記すべてを満たされる方 データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 システム開発の実務経験５年以上(要件定義1年以上必須) 論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方 ＜歓迎要件＞ デジタルマーケティングの戦略立案の経験 クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験 CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験 SQLによるデータ加工/抽出の経験 ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験 WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験 コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ５人以上のプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方 上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業

• エージェント求人

  ◆【リモート週2回／フレックス】コーポレートエンジニア◆

  750~1200万

  株式会社サイバーセキュリティクラウド東京都品川区

  ◆【リモート週2回／フレックス】コーポレートエンジニア◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 情報システム部において、全社の生産性と従業員体験（EX）向上に向けたIT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫で主導していただきます。セキュリティサービス企業としての高いガバナンスと利便性を両立させ、AI活用を前提とした業務プロセスの構築など、専門性と裁量権を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と導入・改善の牽引 ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンス強化 ・業務プロセスの可視化とSaaS間API連携・自動化による業務改善の推進 ・生成AI・LLMを活用した業務プロセス再設計（AX）の企画と実行 ・IT予算策定やSaaSコスト最適化および各部門・経営層との折衝 【このポジションの魅力】 セキュリティ企業としての高い安全性を担保しつつ、現場の生産性を最大化する高度な取り組みに挑戦できます。ゼロベースでの基盤再構築やAIネイティブな組織づくりにおいて、主導的に裁量を持ってプロジェクトを牽引できるやりがいがあります。(求人ID：466958)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験 ・IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験 ・他部門と協力した業務プロセスの改善経験 【歓迎】 ・セキュリティ・ガバナンス（アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等）を意識した運用設計の経験 ・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験 ・組織の拡大期（従業員数数百名規模への成長フェーズ）におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

  事業内容

  ・『攻撃遮断くん』…WebサイトやWebサーバなどのWebアプリケーション層へのサイバー攻撃を可視化、遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入されています。 ＜100％自社開発「攻撃遮断くん」の特徴＞ ・従来のオンプレミス型ソフトにはない、手軽さとスットク型モデルで実績を作り上げる。 ・導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1 ・継続率98％以上、最短1営業日で導入可能

• エージェント求人

  【アビーム】DX・事業変革を牽引するコンサルタント募集！経験を活かせるオープンポジション

  1200~3000万

  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • MA/CRM
  • 財務
  • SAP
  • PMO
  • 会計
  • 開発
  • 事業推進
  • 人事
  • 課題設定

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】DX・事業変革を牽引するコンサルタント募集！経験を活かせるオープンポジション気になる

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  仕事内容

  オープンポジション（ポジションマッチング）として、ご志向やこれまでのご経験・能力に応じ、以下をはじめとする最適な領域・プロジェクトへアサイン・お見合いを行います。 ●戦略・ビジネスコンサルティング: 経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、DX推進構想、人的資本経営・組織変革の推進支援 ●業務改革・ITソリューションコンサルティング: SCM・財務会計・CRM等に関する業務変革、SAP等の大規模基盤導入、IT企画およびPMO支援 ●コーポレート・オペレーション支援: ファーム全体の企画運用、事業推進、社内インフラの企画構築・運用

  求める能力・経験

  ●必須（いずれか該当）: ・事業会社における経営企画、業務改革、DX推進、IT企画、人事・財務等の企画業務のご経験 ・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー等におけるPM/PMO/システム構築・導入のご経験 ●歓迎・求める人物像: ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 ・課題設定・解決に向け自発的に行動できる方 ・グローバルプロジェクトへの関心や語学力（英語等）

  事業内容

  ・マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング