【ITビジネスパートナー(PMO)】洋上風力発電事業に特化したグローバル企業
1200~1500万
世界最大級規模の洋上風力発電事業特化型グローバル企業
東京都千代田区
1200~1500万
世界最大級規模の洋上風力発電事業特化型グローバル企業
東京都千代田区
PMO
その他経営/事業企画/運営
社内システムエンジニア
日本法人におけるITの窓口として、グローバル本社、日本法人事業部門と連携し、 日本事業の戦略と連動したデジタル施策の企画・推進を担い、ITの側面から事業成長を支援いただきます。 ・IT、デジタル要件の整理および優先順位付け ・グローバルITチームと協働して最適なソリューションの選定・導入の推進 ・ユーザーへの定着サポートやフィードバック収集を通じた継続的な業務改善サイクルの構築 ・日常的なIT課題対応やグローバルサポートチームとの連携 ・ITガバナンス、セキュリティ対応、監査対応など、日本法人におけるIT運営全般業務 【ポジションの魅力】 グローバルな環境下において、日本のIT戦略・運用をリードできる希少なポジションです。 「再生可能エネルギー」という成長領域において、経営に近い立場から デジタル戦略の意思決定に関与し、大きな裁量と影響力を持って事業に貢献できます。
【必須要件】 ・ITビジネスパートナー、DX、ITプロジェクト管理の経験5年以上 ・事業会社のITシステム(ワークプレイス戦略含む)、クラウドプラットフォーム、デジタルツールに関する深い理解 ・グローバル企業またはマトリクス型組織での勤務経験 ・情報技術または関連分野の学士号 ・英語力:ビジネスレベル(日常的にグローバル本社とのやりとりが発生します。) 【歓迎要件】 ・アジャイル手法やデジタルプロダクトマネジメントへの理解 ・エネルギー、インフラ、産業分野での勤務経験 ・ITILまたは類似のサービスマネジメントフレームワークの知識
英語でビジネス会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜1,500万円
全額支給
07時間40分 休憩60分
【フレックスタイム制】 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定、コアタイムは無し
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制
無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度
無
無
1名
洋上風力発電事業の開発・運営
最終更新日:
400万~
自社システムの導入・修理対応、ハードやネットワーク障害のサポート ●スキルは入社後学べます● 【具体的には】 ▼営業のシステム受注後の設定。 納品までは半月~1ヶ月。 その間社内でシステム構成に基づき、 ハードのセットアップや ソフトのインストール等環境設定をします。 ▼お客様先導入当日。 お客様先にサポート担当として訪問し、システムを設置。 (通常は営業とインストラクターも同行) ネットワークの接続、他社のシステムとの連動、 ドライバーインストールなど 本稼働ができる環境を現地で構築・調整します。 設置後は、インストラクターが 薬剤師さんへの操作指導等を行います。 ▼導入後も定期的なサポートを実施。 ・年10回ほどのシステムの定期バージョンアップ ・不具合対応 簡単なものは電話でカスタマーサポートが対応、 それ以外はテクニカルサポートが現地で対応。 その場で修理できるものは修理したり、 ハード故障はメーカーに修理を依頼したり。 紙が出ない等の簡単なトラブル案件も多く、 IT未経験者でも対応できるケースが多いのでご安心を! サポート依頼がなく、社内待機の際は パソコンを初期化したり等、 次の導入の準備も行います。
【必要スキル・経験】 ・運転免許必須(AT可) ・希望年収の上限は400万程度 ・サポート関連の実務経験がある方 ・営業所に出社できる方(リモート勤務は不可) 【歓迎するスキル・経験】 こんな方歓迎! ・調剤薬局のサポート経験がある方 (調剤薬局内で使用しているシステム(レセプトコンピュータ、電子薬歴、分包機など)の導入やシステムの障害対応経験がある方、病院のシステム(電子カルテなど)に携わったことのある方など) ・機械の修理などが好き ・ヘルプデスクからキャリアUPを目指したい ・かけつけサービスなどの経験を活かしたい ・医療にかかわった経験を活かしたい ・家電やOAサービス業界での経験を活かしたい
薬局・医療向けソリューションの提供
640~1036万
■事業内容 当社は、企業の業務プロセスおよびデータ基盤を再設計し、事業成長に直結するオペレーション基盤の構築を支援しています。 各種ITツールを活用して分断された業務フローやデータを統合・最適化し、非効率な運用や属人化を解消。再現性の高い業務プロセスを構築することで、企業の生産性向上と迅速な意思決定を実現しています。 単なるツール導入支援にとどまらず、業務・データ・システムを横断した設計・実装を通じて、企業の競争力向上に貢献しています。 ■業務内容 AIを活用したICT基盤の構築・運用および組織全体の生産性向上を目的に、下記業務をお任せします。 ・ICT基盤の設計・構築・運用 ・セキュリティ体制の強化および管理運用 ・各事業部門における業務プロセスの改善・効率化支援 ・AIを活用した組織インテリジェンス基盤の構築・運用 単なる社内情報システムの運用管理やヘルプデスク業務にとどまらず、IT・AIを活用して組織課題を解決し、事業成長を支える「攻めのコーポレートIT」としてご活躍いただきます。 また、企業では全社的なAI活用を推進しており、Claudeを活用した社内研修プログラムを実施しています。情報システム部門はその中心的な役割を担い、AIを活用した業務変革や生産性向上をリードしていただきます。 ■身に付く知識・スキル ・AI活用を前提としたICT基盤の設計・構築・運用スキル ・生成AIを活用した業務改善・自動化スキル ・データ活用による業務最適化・組織改善スキル ・AIガバナンスおよび高度なセキュリティ管理に関する知識 ・経営視点に立ったIT投資・コスト最適化の考え方 ・部門横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力 ■ポジションの魅力 ・AIを活用した次世代の組織基盤づくりに携われる 最先端のAI技術を活用し、社内ICT基盤やデータ活用基盤の設計・運用を通じて、組織の中核を支える業務に携わることができます。 ・組織全体に大きな影響を与えられる 各部門と連携しながら業務プロセスやデータ活用を変革し、組織全体の生産性向上や意思決定の高度化に貢献できます。 ・技術を通じて事業成長を支えられる 日々の運用にとどまらず、AIやITを活用した新たな仕組みづくりを推進し、事業成長の基盤構築に携わることができます。 ・AI活用文化をけん引できる 生成AIの導入・活用推進を通じて、組織全体の業務変革や働き方改革をリードするポジションです。 ■募集背景 事業成長およびAI活用推進に伴い、ICT基盤の強化と業務改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。
■必須要件 以下のいずれか ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)におけるICTインフラの構築・運用実務経験(2年以上) ・IDaaS(Okta, Google Workspace, Azure AD等)を用いたID・アクセス管理の実務経験 ・MDM(Jamf, Intune等)を用いたデバイス管理およびエンドポイントセキュリティ構築の実務経験 ・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験 ■尚可要件 ・Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験 ・Zero Trustアーキテクチャの設計・導入・構築経験 ・LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験 ・データ分析基盤(BigQuery, Snowflake等)を用いたシステムログ分析・インフラ可視化の経験 ・組織全体のセキュリティガバナンス策定およびリスク評価・対応経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
500~750万
新規事業での採用ポジションになります。新規事業内容は半導体製造工場向けに薬液や化学品などの商材を販売する事業になります。在庫最適化や商品の受発注などのオペレーションを一から構築するフェーズです。 ■採用背景: 新規事業立ち上げによる採用です。 1から仕組みを作っていくフェーズです ■業務内容:その他労働条件の備考に別途記載
■必須条件:※下記いずれか3年程度の経験をお持ちの方 ・受発注業務や調達業務の経験 ・物流関連の在庫管理等の経験 ■歓迎条件: ・英語が堪能な方(ビジネスレベル) ・化学部材の管理業務経験がある方 ・管理体制の構築経験がある方
半導体製造装置・部品のメンテナンス/B2B 越境ECサイトLAYLAの運営/半導体装置の代理店事業/半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営/半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営
500~670万
【職務内容】 菱洋エレクトロは、リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社として、 基幹システムおよび関連業務システムの企画から構築、運用保守までを担当しています。 開発は主に常駐ベンダーに委託しますが、ローコード・ノーコードによる簡易開発も行います。 国内外のエレクトロニクス商社グループとして、システム刷新やDX推進、最新技術の導入検討、 海外プロジェクトへの参画といった業務に取り組んでおり、 スペシャリスト志向・マネージャー志向双方のキャリア形成を支援する体制が整っています。 【具体的には】 ・ 基幹システムと関連業務システムの企画・構築・運用保守: ・ ユーザー問い合わせ対応 ・ ベンダー管理 ・ ローコード・ノーコードによる簡易開発(場合による) 【業務の魅力】 ・ 国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループでの業務改善・DX推進 ・ 最新技術(生成AI利用など)の導入検討 ・ 海外プロジェクトへの参画(日本語のみで対応可能) ・ スペシャリスト志向・マネージャー志向いずれも歓迎(求人ID:450963)
【必須】 ・基幹システム(※)の構築または開発経験 ※対象領域:受注/販売管理、発注/購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、会計など(ERPパッケージ、スクラッチ開発は問いません) ・システム開発の実務経験 5年以上(基幹システム以外の開発経験でも可) 【歓迎】 ・プロジェクトにおけるマネジメント経験(PMまたはPL、プロジェクトの規模は不問)
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社の経営統合により2024年に設立された持株会社であり、グループ全体として半導体・電子部品・ICT製品の販売および各種ソリューション提供を行うエレクトロニクス商社グループを統括しています。 グループの事業は大きくデバイス事業とソリューション事業の2つを柱としており、デバイス事業では、半導体や電子部品などを国内外メーカーから仕入れ、メーカーへ販売することで幅広い分野の製品開発を支えています。
780~920万
サーバー・クラウド・セキュリティ推進のオープンポジションです。適性に合わせて各業務を担っていただきます。※必須記載の通りすべてを経験している必要はございません。 ■サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ■外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ■メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ■社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ ※研修豊富・入社後3か月OJT制度あり・ワーキングマザー多数活躍中
【必須】 ■インフラ(サーバー・クラウド)またはセキュリティ分野での実務経験(3年以上) ■プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験(マネジメント経験不問) クラウド未経験でもオンプレミスで慣れていただき、構築や設計に携わって頂きます。 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築、案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト、マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
503~1000万
【シュクレイの立ち位置】 寿スピリッツ(親会社)は1952年に創業。1993年に独自のマーケティングとブランディング戦略を武器に新たな価値を創造する「お菓子の総合プロデュース企業」として小売事業に本格着手しました。翌年1994年にジャスダック上場。そして2014年、業界全体の売上がほぼ横ばいの中、寿スピリッツグループとして東証一部上場を果たしました。 現在は「JPX 日経プライム150指数」「JPX 日経インデックス 400」にも選定され、更なる成長を期待されております。そして、発展の中核を担うのがグループ全体売上の47%を占める株式会社シュクレイです。 【業務内容】 シュクレイおよび九十九島グループの情報システム担当として、社内IT環境の運用・保守からセキュリティ強化、業務改善に向けたシステム導入まで幅広い業務をお任せします。 当社では事業拡大に伴い、情報システム部門の強化を進めています。現在は社内ITインフラの安定運用に加え、セキュリティ対策やDX推進を重要課題としており、将来的には情報システム部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 現在は1名体制のため、裁量を持って幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ・PC、スマートフォン、タブレット等のキッティングおよび管理 ・Microsoft365をはじめとした各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバー、各種IT機器の運用・保守 ・IT資産およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・業務効率化に向けたシステム導入支援 ・ベンダーコントロールおよび外部業者との折衝 ・各種マニュアルの整備、運用ルールの策定 ・DX推進に向けた企画提案 【PRポイント】 「褒める、認める」、「楽しく取り組む」を基本ポリシーにしており、どんなことでも前向きにプラスに捉えるという文化を持った会社です。 ミスや失敗は、次への成長機会と捉え、新しいことへ挑戦することを歓迎しています。 また、年齢や社歴、学歴を重視せず、実力がある方にはどんどん任せていきます。 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を発見し、自ら改善提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・将来的に情報システム部門の責任者として活躍したい方
【必須条件】 ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ITパスポート資格保有者 ・基本情報技術者資格保有者 ・情報セキュリティマネジメント資格保有者 ・Microsoft関連資格保有者
お菓子(和・洋)の企画・製造・販売 首都圏を中心に自社オリジナルブランドの直営店・卸売事業など展開中
年収非公開
■120名の社員が迷わず快適に働ける環境を作るお仕事です。 社内IT全般を支える頼られるポジションをお任せします。 成長スピードにITの土台を追いつかせる重要な役割です。 ・PCキッティング(初期設定・セットアップ・配布・回収) ・ヘルプデスク対応(PC・周辺機器等に関する社内問い合わせ) ・入退社に伴うアカウントの発行・削除・権限管理 ・SaaS・各種ツールの運用管理およびライセンス管理 ・社内向けマニュアル・FAQの整備と問い合わせ対応の効率化 ・PC・モニター等の機器管理、ネットワーク等のトラブル対応
【必須条件】・PCキッティングまたは社内ヘルプデスク等のIT実務経験 ・Windows PCの基本的な設定・トラブル対応ができる方 ・相手の立場に立ち、丁寧にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・情報システム部門・ヘルプデスクでの就業経験 ・Google Workspace・Microsoft 365等のグループウェアシステム管理経験 ・ネットワークやセキュリティの基礎知識 ・ITパスポート・基本情報技術者などの資格
不動産売買
700~1000万
エンタープライズポッドのデリバリー責任者として、大型AI導入案件の提案から運用まで一気通貫で推進します。アカウント担当(COO)・AIテックリードとのトライアングル体制で顧客に対峙します。 大型AI導入案件のPMとして、要件定義、見積、WBS作成、顧客折衝、外部パートナー管理、運用を担当。提案支援や次フェーズ企画にも関わり、AI導入の成功と事業成長を支える中核ポジションです。 <魅力> ●将来のPM責任者候補として期待されるポジション ●AIデリバリーの標準化・仕組みづくりに携われる ●AI案件PMとして希少性の高いキャリアを構築可能
【必須】 ■システム開発におけるPM経験、要件定義・見積・WBS作成経験、顧客折衝経験をお持ちの方。 ★エンプラ案件やAI・データ活用案件のPM経験、SIer・コンサル出身者歓迎 【歓迎スキル、ご経験】 ■エンタープライズ案件経験 ■AI・データ活用案件の経験 ■SIer・コンサル出身 ■AIツール活用経験 ■セキュリティ・監査対応経験
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600~1500万
【職務内容】 三菱UFJ銀行のコンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐 ※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等 主に以下の業務に従事いただきます ・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画 ・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 【職種の魅力】 ・まさにこれから抜本的なコンタクトコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、プロジェクトの初期段階(案件によっては企画立上げ)から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されています ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日程度、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます・またキャリアパスとして、カスタマーサポート領域でキャリアを築くだけでなく、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります(求人ID:451352)
【必須】 以下のうち、いずれかの経験 ・コンタクトセンター領域におけるDX推進やCX向上を企図した業務企画・オペレーション変革経験 ・コンタクトセンター領域でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験 【歓迎】 ・コンサルティングスキル(ビジネス・データ分析、要件定義) ・クラウド版PBX/CRMのソリューション導入・リプレイス経験 ・生成AIソリューションの導入経験
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
900~1500万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼ご支援プロジェクト事例▼ https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)の次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修制度及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度等について▼ https://recruit.msols.com/career/culture/training/ ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング