【ラグジュアリーシューズの店長・店長候補】東京都内/マノロ・ブラニク
390万~
ブルーベル・ジャパン株式会社
東京都23区内
390万~
ブルーベル・ジャパン株式会社
東京都23区内
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
都内エリアにて、イギリス発のラグジュアリーシューズブランドManolo Blahnik (マノロ・ブラニク)の店長・店長候補を募集いたします。 ファッションアドバイザー・スタッフをまとめる店長業務のお仕事です。お客さまのお話に耳を傾け、ニーズに合うアイテムをご紹介、また、店長としてシフト管理等のマネジメント業務をご担当いただきます。 【業務内容】■接客、販売 ■品だし ■商品管理 ■在庫管理 ■売上管理 ■店舗管理 ■スタッフのシフト管理・教育育成など
【いずれも必須】■百貨店でのシューズブランド店長(または店長代理などの近しい職務)経験最低3年以上■ファッション業界での接客販売経験 ■(規模問わず)マネジメント経験がある方 【歓迎】■ラグジュアリー販売経験 *ラグジュアリーブランド未経験の方でもご活躍できます。 これまでのご経験を活かし、スタッフをまとめ一丸となって店舗・ブランドの活性を目指していただける方を募集しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
390万円~ 年俸制(分割回数14回) 年俸 3,900,000円~ 年俸¥3,900,000~ 基本給¥328,571~を含む/月 ※スキルやポテンシャルにより上記の範囲内で判断いたします。
会社規定に基づき支給 上限5万円まで
07時間30分 休憩90分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社直後1日 入社月により1~10日付与
その他(週休2日制(月8日程度、シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制の補足】 ■9:00-21:00のうち、9時間勤務(実働7.5時間、休憩1.5時間)のシフト制 ※勤務時間は店舗によって異なる ■週休2日制(月8日程度、シフト制)※その他各種休暇制度あり (日本橋三越店 シフトパターン例) 9:30-18:30 10:15-19:15 10:30-19:30
マノロブラニク都内エリアの百貨店(日本橋三越を想定していますが、状況に応じ変更になる可能性があります)
無
東京都23区内
屋内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:通勤可能な店舗
無
無
交通費支給(月額上限50,000円) 社割制度あり インセンティブ制度あり(年2回(業績・取り組みにより判断)) 昇給あり(年1回) 制服・ユニフォーム支給 社会保険完備 健康診断 ベネフィット・ステーション加入
1名
2~3回
筆記試験:無
■従業員数3500人以上、世界10か国以上で600以上の販売店舗を展開するブルーベルグループ! ■40年以上にわたって市場のトレンドセッターとして認知され、新ブランドを導入等ダイナミックな活動を行っています。
≪Bluebellグループについて≫ ■1954年に創業し、ラグジュアリーで美しく魅力的な商品を展開。世界でも有数の高級ブランド、プレミアムブランド、ライフスタイルブランドを提供しています。長年にわたってパートナーとの信頼関係を築き、アジア地域において最も包括的なプラットフォームおよび 流通ネットワークを構築しています。ディストリビューターとして、アジア全域でブランドを取り扱い展開しています。コンシューマー ・タッチポイントに対する専門知識をもち、エンドユーザーに選ばれる店舗を展開。百貨店・SC内店舗等の様々な店舗からオンラインストアまで、各マーケットの特徴を的確にとらえ、テイラーメードのアプローチを行っています。 ■世界10か国以上に展開 ■取り扱いブランド数:150以上■従業員数:3500人以上■販売店舗数(オンラインショップ含む):600以上
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3
■アジア全域の高級ブランド・ラグジュアリーブランドの香水・化粧品・アクセサリー・葉巻等の輸入・卸売・小売を行っております。パートナーブランドの価値を確固たるものにする事に協力しており、大きな信頼感を得ております。
◆ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパン株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
450~500万
NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~600万
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~700万
【仕事内容】 株式会社ジュンアシダが展開するメンズコレクション「TAE ASHIDA Men's / タエアシダメンズ」での販売スタッフを募集します。将来的には、ストアマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客および販売業務全般 ・売上・利益管理、VMD、在庫管理 ・顧客管理 ・スタッフの採用・教育・評価 -企業紹介- 株式会社ジュンアシダは、2023年に創業60周年を迎えた、日本屈指のプレタポルテブランドです。 伝説的デザイナー・芦田淳が築いた「高品質なモノづくり」の精神を、現在は芦田多恵が継承。2019年には待望のメンズラインも始動しました。
<必須条件> ・レディースアパレル販売経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 <歓迎条件> ・デザイナーズブランドでの販売経験をお持ちの方 ・メンズアパレル販売経験をお持ちの方
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
390万~
⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼パリコレでも絶賛。 \日常をハイスペックに彩るブランドの魅力/ コム デ ギャルソン出身のデザイナー相澤氏が手掛けるのは、 他とは異なる鋭い視点から生まれる機能美を極めた服。 「服を着るフィールドはすべてアウトドア」を哲学に、 高い機能性と細部まで徹底的にこだわり抜いたプロダクトは まさに着る芸術品。 流行に左右されず”デザイン・実用性・技術”を 高次元で融合させた日本を代表する唯一無二のブランドです。 【仕事内容】 店頭での接客・販売 商品ディスプレイ・在庫管理 顧客管理・店舗運営業務全般 ★コレクションラインのほかソリッドな「BLK」 休息をテーマにした「Repose Wear」など 多彩なラインを展開しています。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼運営企業:アパレルの枠を超えた \クリエイティブ集団「ライノ」/ 母体は、伝説的Webマガジン 『HOUYHNHNM(フイナム)』を生んだ株式会社ライノ。 単なるアパレル企業とは一線を画し、メディア制作で培った 「編集力(=魅力を引き出し、世に問う力)」で ブランドを運営しています。 服を売るということは表現のほんの一部。 現場の声を企画に活かし、 ファッションカルチャーそのものを創り出す…。 そんなアパレル企業の常識を超えた クリエイティブな視点が手に入る環境です。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 【配属先とそれぞれの醍醐味】 適性・希望を考慮しいずれかの店舗へ配属となります。 ❶代官山店(アトリエ併設のフラッグシップ) 2階はブランドの心臓部。 デザイナーや制作チームと距離が近い環境です。 EC撮影補助や展示会対応などブランド運営の裏側にも 深く関われるのが魅力です。 ❷伊勢丹新宿店 メンズファッションで国内トップクラスの売上と 発信力を誇り、世界中のファッショニスタや バイヤーが集まる「トレンドの最前線」。 一流の感性を持つお客様が集う場所だからこそ、 接客スキルに磨きをかけることができます。
【必須要件】 ●アパレル販売経験(雇用形態不問) 【歓迎要件】 ●百貨店での販売経験 ●外国語スキル(中国語、英語など) 服が好きなのはもちろん、 「どうすればカッコよく見えるか?」「この魅力をどう伝えるか?」と “服についての考察眼”を持っている方にとって刺激的な環境です!
ファッション・カルチャーに特化したクリエイティブ企業。 日本屈指の影響力を持つWebメディア『HOUYHNHNM(フイナム)』の運営を核に、広告・Web制作、ブランディング支援、アパレル・EC事業など多角的に展開しています。 「編集×Web×ファッション」を融合させた独自のスタイルが強み。企業の課題を企画・デザイン・編集力で解決する総合力を持ち、多くの有名ブランドの制作実績を有します。 さらにランニングステーション運営など、ライフスタイル全般をプロデュースする集団です。
324万~
Instagramフォロワー23万人 \ 突破の注目ブランド / 女性活躍中★アクセサリーを通して お客様を笑顔にする ストアスタッフの募集です😊 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・商品の在庫管理 ・売上管理 など ―――――――――――――― ##🎠 CENEについて ## ―――――――――――――― 「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」。 この強い想いから生まれたCENEは、 医療用器具にも使われる サージカルステンレスを採用した 『Skin-kind(肌に優しい)アクセサリー』 を展開しています。 ファッショナブルなデザインでありながら お風呂やプールでも着けっぱなしOKという 「日常に寄り添うライフスタイル提案」が、 多くの女性から支持を得ています✨ ―――――――――――――― ##🎠 求人の魅力4選 ## ―――――――――――――― ✅ 1. SNSフォロワー23万人超! 急成長中のD2Cブランド EC・ZOZOで爆発的な人気を博し、 25年に新宿・福岡、26年に大宮と続々出店中! 今勢いのあるブランドで自身と ブランドの成長を肌で感じられます★ ✅ 2. 月給27万円以上+月1万円の美容手当を支給 未経験から高水準の給与でスタート可能。 髪色やネイルも自由で、自分らしく オシャレを楽しみながら働けます。 ✅ 3. 売るより”寄り添う接客” 個人ノルマは一切なし! 試着スペースを大切にするCENEだからこそ、 押し売りではなくお客様のお悩みを 解決する「体験」の提供に集中できる環境です。 ✅ 4. 挑戦を後押し!多彩なキャリアパスをご用意 店長やエリアマネージャー、新店立ち上げなど、 キャリアアップを望むあなたにうってつけの環境です。
🎀未経験OK! ★歓迎要件★ └販売経験 └ファッション、アクセサリーが好きな方 └将来的に店舗運営に挑戦してみたい方
「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」をコンセプトに掲げる D2Cアクセサリーブランド『CENE(セネ)』を展開。 医療用メスにも使われるサージカルステンレスを用い、 肌への優しさと錆びにくさを両立した「Skin-kindアクセサリー」を企画・販売。 SNSフォロワー23万人超という圧倒的な発信力を強みに、EC販売からスタートし、 現在は原宿・新宿・名古屋・大阪・福岡など全国へ体験型ストアを拡大。 金属アレルギーに悩む女性に寄り添う、急成長中のリテール企業です。
318~720万
~販売店責任者~ ・在庫管理 ・売上分析 ・接客販売 ・MD業務 リユース粉の需要が増している市況にて、 買取再販業の中核のである”販売”のお仕事をお任せいたします。 立地は”アメ横”に位置しており、インバウンドの効果を非常に期待できます。 世界各国からいらっしゃるより多くのお客様に対しサービスの提供、 さらなる売り上げ拡大に向けた店舗運営、方針、マネジメントをお任せいたします。
・未経験歓迎! ・店長経験者優遇 当社では高度なスキルや能力よりも、「市場価値を上げていきたい」「新しい業務にチャレンジしたい」といった意欲を重視して採用を行います。 幅広い業界の経営者との折衝になるため、これまでのtoC営業、toB営業の経験よりさらに上の経営層に対してビジネスインパクトの大きい提案を経験したい方に向いています。
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
650~750万
小嶋陽菜さんがクリエイティブ、オペレーション、組織開発まですべてプロデュースするアパレル・コスメスタートアップ 業務内容 ■仕事概要: 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、 ブランドの価値を“店舗体験”として最大化していただく SV(スーパーバイザー)を募集いたします。 本ポジションは、 チームづくりとオフライン体験の質を高めることをミッションとしています。 スタッフ一人ひとりの魅力を引き出し、 チームとしてブランドの世界観を体現することで、 お客様にとって心に残る体験をつくり上げていただきます。 担当いただく店舗は、House of Herme(表参道)・ルクア大阪・有楽町マルイ を中心とした店舗運営および管理となります。 ▼業務内容 ・スタッフ面談、育成・教育 ・店舗オペレーションの改善・最適化 ・売上達成に向けた販促施策の立案・実行 ・店舗予算およびKPIの設計・管理 ・店舗VMDのディレクションおよび管理 など
■必須スキル: ・美容/コスメ/アパレル領域における店舗マネジメント経験 ■歓迎スキル: ・美容/コスメ/アパレル領域におけるSV(スーパーバイザー)経験 ・VMD戦略の立案・指示出しの経験 ・店頭販促施策の企画・実行経験 ■求める人物像: ・Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感し、自ら体現したい方 ・チームづくりにやりがいを感じ、メンバーの成長を支え引き出せる方 ・お客様や周りのメンバーに対して、高いホスピタリティを持って向き合える方 ・オフラインならではの体験価値を大切にし、より良くしていきたい方 ・土壌が整っていない環境でも、想像力を持って前向きに物事を推進できる方 ・課題を自ら発見し、スピード感を持って解決までやり切れる方
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