神奈川【精肉/チーフ候補】スーパー『ロピア』/成果に応じて早期昇給・昇格
361~700万
株式会社ロピア
神奈川県横浜市旭区, 神奈川県大和市, 神奈川県横浜市港南区
361~700万
株式会社ロピア
神奈川県横浜市旭区, 神奈川県大和市, 神奈川県横浜市港南区
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや精肉店、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで肉を扱ったご経験 【歓迎】■肉のカット、加工経験 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
361万円~700万円 月給制 月給 284,200円~461,100円 月給¥284,200~¥461,100 基本給¥226,000~¥367,100 固定残業代¥58,200~¥94,000を含む/月 ■賞与実績:年1~3回(グレードに応じて異なる)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(管理職と相当グレードは年間休日108日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】基本は6:00~20:00内で、所定労働時間8時間のシフト制勤務です。(休憩60分または90分) ※店舗や部門によって異なります。通勤面等を考慮のうえ決定します。 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職:全国転勤の可能性あり ■エリア限定職:エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例:関東エリア内で神奈川→千葉など) ■ホーム限定職:転居を伴う異動なし(原則、ご自宅から1時間半圏内の店舗配属) ※転勤時の補助あり(制度・福利厚生を参照) ※記載給与は総合職の場合で、エリアやホーム限定職の場合は異なります。 【変更の範囲】業務内容の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:会社の定める場所
■精肉事業部(ご経験に応じてチーフまたは候補として採用します。) ※1,000万円プレイヤーのチーフも在籍しています!
当面無 ※勤務条件備考をご参照ください
神奈川県横浜市旭区東希望が丘99 八ッ橋ビル
相模鉄道相鉄本線希望ヶ丘駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
ほか都筑区/泉区/都筑区/保土ケ谷区
神奈川県大和市中央林間8-25-8
東急電鉄東急田園都市線中央林間駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市港南区港南台3-1-3 港南台バーズ B1
JR京浜東北線港南台駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
上記一例で、初任地は展開中の店舗よりご希望を考慮し決定。(ほか店舗:川崎市/藤沢市/厚木市/秦野市/相模原市/小田原市/綾瀬市 等)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 会社都合での転勤時に単身赴任となる場合、借り上げ社宅を提供(1万円/月控除)。
有
【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職:年1回(2月) ※2025年実績 / 管理職:年3回(7月/12月/2月) ※2025年度実績 【休暇】上期・下期休日(各4日)、慶弔休暇 ※管理職および相当するグレードの場合、上期・下期休日は各2日となります。 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など 【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など
10名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供し、いずれかの企業での採用となります。予めご了承ください。 <提供先> 株式会社OICグループ 株式会社ユーラス
■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』を展開! ■各売り場トップの「チーフ」が最大限の権限を持つ個店主義を採用し、年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成!
【当社について】ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。 【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地
【スーパーマーケット】東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/宮城/山梨/岐阜/大阪/兵庫/奈良/京都/福岡/台湾【食肉専門店】大船店
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
株式会社OICグループ、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社 ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 412,600百万円 | - |
| 前期 | 2025年02月 | 500,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450万~
店長代行として、店舗運営:ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 【具体的な業務】※店舗運営業務5割:販売などの店舗業務5割 ■一般業務(品出し/販売) ■商品管理 ■数値管理 ■労務管理 ■衛生管理 ■報告業務 など 【キャリアパス】 まずは店長を目指していただきます。※店長代行として入社後、店長になった方の67%は3年以内での昇進です。 雇入れ直後:雇入れ時の配属部門に関する業務/変更の範囲:会社が定める業務
【必須】店長・SV等の店舗ビジネスにおけるマネジメント経験 ※マネジメント規模は問いません 【オーケーについて】 オーケーは、首都圏・関西圏に170店舗以上を展開するディスカウントスーパーマーケットです。オーケークラブ会員数は843万人(アプリ会員含む)、39期連続増収を遂げています。
■東京/神奈川/埼玉/千葉を中心に*180店舗以上*スーパーマーケットを経営 ■「オネストカード」等独自手法で毎年10%の伸長、「カンブリア宮殿」その他経済紙に多く取り上げられています。オーケークラブ会員数843万人(アプリ会員含む)突破!
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
320~1000万
店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集◢◤「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などを担当◢◤担当する売り場は入社後に希望や経験を考慮して決定し、将来的にほかの部門への異動も可能◢◤小さなことでも良いと思ったら提案できる環境で、現場に大きな裁量があり、仕入れたい商品のラインナップや売り場のレイアウトなどを自由に決めることが可能◢◤売上アップだけではなく「お客様に楽しんでもらうこと」を目標に季節ごとのイベントやユニークなイベントを企画◢◤【キャリアアップ】各部門一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長
スーパーマーケットにて正社員の経験がある方必要な職種経験1年以上、必要な業種経験1年以上
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKO/小売業界/食品・GMS・ディスカウントストア
270~342万
【職種概要】 2015年創業の成長中ベンチャーである当社では、変化を恐れずチャレンジを続ける姿勢を大切にしています。 今回募集しているのは、当社の中核を担うモバイルショップでの接客販売および受付事務ポジションです。 未経験からスタートし、営業職・人材支援・企画業務・起業といった多彩なキャリアパスが描けるのが特徴。 実際に、入社1年以内で次のステージに進んだ社員も多数活躍しています。 【業務内容】 大手通信キャリアの直営店舗や家電量販店にて、モバイル端末の販売業務をお任せします。 お客様のご要望を丁寧にお伺いし、最適なサービスや料金プランをご提案していただくお仕事です。 具体的な業務例: 来店されたお客様へのヒアリング・接客対応 スマートフォンやタブレットのご案内 各種契約手続き、変更・解約などの受付事務 店舗内外の販促イベントの企画運営 ※勤務地はご自宅から通いやすい店舗を考慮の上、相談して決定いたします。 ※全国各地にございます。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 【入社後のサポート】 配属後は、先輩スタッフによるOJTを通じて、接客の基礎や商品知識、業務の流れをしっかりと習得していただきます。 社会人経験のない方も、言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーから丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 成長のステップイメージ: 店内のご案内からスタート 機種や料金プランの提案 各種契約手続き 顧客対応のスキル習得 → ステップアップ 【1日の勤務スケジュール例】 09:45 朝礼・業務準備 10:00 開店/接客開始(機種変更・契約業務など) 12:00~ 順番にランチ休憩 午後 店内対応・在庫確認・イベント準備 19:00 閉店・業務報告・退勤 対応件数は1日4〜5組、混雑時でも最大10組ほど。 ノルマのような強制的な販売目標は設けていません。 日々の業務報告は社内チャットツールを使って行います。 月1回、チーム内でのフォローアップミーティングあり。 【キャリアパス例】 当社では、販売業務を土台として、個人の意欲と適性に応じた多彩なキャリアに挑戦できます。 具体的なキャリア例: リーダー/マネージャー職: チームやエリアの運営、育成、戦略立案を担当 スーパーバイザー: 複数店舗の統括、事業部の拡大に向けたプロジェクト管理 法人向けソリューション営業: IT・DX商材を企業へ提案する法人営業職 キャリアアドバイザー: 自社サービスを活用し、求職者の就業支援に携わる 新規事業立ち上げ: 経営層へのプレゼンを経て、自らのアイデアをビジネス化 「もっと成長したい」「違う領域に挑戦したい」という前向きな気持ちに、全力で応える社風があります。 【会社について】 株式会社アドバンサーは「人生を変えるきっかけを創出する」ことをミッションに掲げる事業創造カンパニーです。 現在は携帯販売を中心に、9つの事業を展開中。将来的には100事業の創出を目指しています。 新しいことに挑戦すること、やりたいことに本気で取り組むこと、そんな熱意ある仲間をお待ちしています。
▼応募者全員とお会いします!応募に必要な条件は一切なし▼ * 学歴や職歴は一切問いません * 社会人デビューも大歓迎(既卒・ブランクがある方もOK) * 業界・職種未経験でも大丈夫 * パソコン操作の経験がなくてもOK(スマホやタブレットが使えれば十分です)
-
389~520万
【惣菜】 ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など
336~600万
【業務内容】 入社後はまず研修からスタートします。当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートしますので、自転車の知識・整備技術がゼロでも安心してスタートできます。入社者の約9割が未経験の方であり、未経験者向けの教育制度が整っています。 業務の中心はお客様への接客・提案(約6割)で、自転車整備・修理(約2割)、その他発注・会計・書類作成などの事務業務(約2割)も担っていただきます。来店されたお客様の用途やライフスタイルをヒアリングし、最適な自転車やオプション品をご提案するコンサルティング営業がメインです。また、地域のお客様のもとへ出向く出張修理サービス(業界初のサービス)の対応も行います。 個人ノルマはなく、店舗全体の目標に向けてチームで取り組む環境となっておりますので未経験からも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・来店お客様への自転車の接客・提案・販売(用途・環境に合った最適な商品をご提案) ・自転車の点検・整備・修理作業(パンク修理・ブレーキ調整・部品交換・組立など) ・出張修理サービスの対応(当社購入のお客様は出張費無料 ※業界初のサービス) ・発注・仕入れ・在庫管理など店舗運営に関わる事務業務 ・店舗内のクリンリネス・ディスプレイ整備・開閉店作業
MUST(必須条件)】 ・高卒以上 ・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方
・自転車の販売・修理・整備(店舗販売・出張修理サービス) ・自社ブランド(プライベートブランド)自転車の企画・開発・製造・販売 ・電動アシスト自転車・クロスバイク・ロードバイク・シティサイクル・キッズ車など幅広いラインナップの製品化 ・インターネット販売(ネット店舗運営) ・自転車を通じた地域のサイクルライフのトータルサポート
400~500万
地域密着型スーパーマーケット「食品館あおば」の各配属部門において、売場運営や接客などの店舗業務全般を担当し、将来的には店長候補としての活躍を目指します。 青果・精肉・グロッサリー・惣菜: 各担当商品の加工・調理(パック詰め等)、品出し・陳列、値付け、温度管理、器具類の洗浄 フロントサービス(レジ・その他): 最新レジ機での会計・お客様対応、レジ周りやサッカー台の清掃、カゴ・カートの回収、リサイクル回収BOXの管理、お客様誘導
未経験歓迎 スーパーで働きたい人は特に歓迎します
同社は、神奈川・東京を中心に食品スーパーマーケットを多店舗展開し、 設立以来38年連続で黒字経営を継続する、年商617億円規模で安定企業です。 他社との違いは、生鮮食品を自社で買い付けし、店舗ごとに加工を行う点で 鮮度管理の行き届いた高い品質を誇っております。 また、1971年に小さな青果店から創業しここまで成長した同社は、 現在も社長自らが市場へ出向き仕入れを行うなど、こだわり抜いた仕入れ、 地域に根付いた売り場づくりが特徴です。
380~600万
【全国型】グロサリー(加工食品)/青果 いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開および陳列を中心とした売り場づくりをお任せします。標準計画をベースに、自店の立地や客層に合わせて 陳列・販促内容を柔軟にカスタマイズし完成度を追求していただきます。また、在庫管理や売れ筋商品の補充タイミングを最適化し、担当部門のKPI(粗利率・ロス率等)を日次・週次で分析・改善します。あわせて、一般社員やメイト(パートタイマー)の育成・指導を通じ、部門全体のオペレーション向上を推進していただきます。★自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント(シフト・勤怠調整/後輩指導など)のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、食品部門のチーフ候補として、売り場での接客や日配食品および加工食品の品出し/発注/期限管理など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】小売店での品出しや在庫管理のご経験、または食品の商品企画/バイヤー経験 【歓迎】スーパーやコンビニ、ドラッグストア等でのご経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易