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エージェント求人

【採用戦略・オペレーションマネージャー】AI半導体×LLM人材を獲る/裁量×年収最大1200万

800~1200

株式会社Preferred Networks

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • マーケティング戦略企画

仕事内容

■業務概要 PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域(人事制度・カルチャー&コミュニケーション、労務管理その他)の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容 ・戦略的採用業務マネジメント  - 人材定義のアップデート: LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す。  - 持続可能な採用基盤の構築: エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する。  - 潜在課題への先回り: 競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策(制度への還元、アトラクトの再設計等)を提案・実行する。_ ・高精度の採用施策実行と継続的な改善  - 採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行(マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング)  - 経営と連動した予実管理: 経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする。  - 重要職種の採用完遂 : AI半導体(エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等)、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する。  - 現場との共創 : 各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する。 ・具体的な業務内容例  - 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード  - 採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般  - インターンシップの企画と運営  - 候補者のリテンション施策の企画と実行  - オンボーディング施策の企画と実行

求める能力・経験

  • ソーシング
  • クロージング
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 開発
  • 事業計画
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定

・事業会社における採用の経験(2年以上) ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験  - 母集団形成手法:サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc…  - プロセス:ブランディング~ソーシング~アトラクト~クロージング ・採用分野以外での人事業務のご経験(人材開発・労務など) ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験  - これまでにない人材ニーズなどの課題に対して、自ら新たな施策を提案・導入し、その効果測定やさらなる改善を行った経験 ・ データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・リーダーシップ発揮および成果創出の経験 ・ チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験 ・ 変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・学習・自己研鑽の姿勢 ・ 人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

専門労働型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)もしくはフレックス制

フレックスタイム制

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定年収:800~1200万円  ※月給制 ■昇給・賞与:年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

東京都千代田区大手町1-6-1 ※リモートワーク有

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ✅日立製作所【人事制度企画/報酬・評価制度】担当者クラス/主任クラス

    500~800

    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ✅【企業名】日立製作所 ポジション:人事制度企画・トータルリワード ■主任クラス / ■担当者クラス ✅【企業概要】 日立製作所は、IT、OT(制御・運用儀実)、プロダクトを駆使し、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開する企業です。日本国内および海外に多数の拠点やグループ会社を持ち、幅広いバックグラウンドを持つ従業員が活躍しています。 ✅【仕事内容】 職務概要: ■ 主任クラス 報酬・評価制度の見直しや新規制度導入に向けて、現状分析、課題抽出、制度デザイン、経営層への提案、労使交渉、運用設計、従業員へのコミュニケーション、効果測定・評価まで対応します。 主任クラスは、プロジェクト全体の管理業務を中心に進め、社内外のステークホルダーと積極的に連携してプロジェクトを推進します。 ■ 担当者クラス 報酬・評価制度の設計、ベンチマークを踏まえた競争力のある報酬水準の設定、春季労使交渉、制度運用推進、システム設計を含むオペレーション改善をサポートします。担当者クラスは、プロジェクトの運営や交渉折衝をサポートし、専門的な技術スキルを活かして業務を進めます。 ✅【ポジションの魅力】 主任クラス: 日立グループ全体に影響を与えるスケールの大きな人事制度企画業務に携わることができ、報酬領域の専門性を向上させるとともに、戦略的・論理的思考力も養えます。 経営層への提案や労使交渉を通じて、高度な調整力を発揮できます。 スペシャリストとしてのキャリアアップや、将来的にはPMや管理職への道が開かれます。 担当者クラス: ゼロから制度を作り上げる過程を経験し、成長できるチャンスが広がります。 社内の研修制度や勉強会を活用して、技術的なスキルを高めることが可能です。 ✅【給与・待遇】 ■ 主任クラス 月給: 46万円~60万円 年収: 780万円~1030万円 ■ 担当者クラス 月給: 27万円~45万円 年収: 490万円~760万円 (参考) ポジション別の理論年収 本部長クラス以上: 約1,700万円~3,000万円 部長クラス: 約1,450万円~2,000万円 課長クラス: 約1,150万円~1,500万円 主任クラス: 約800万円~1,050万円 担当者クラス: 約500万円~750万円 給与は経験に応じて決定します。 ✅【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ✅【勤務地】 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

    求める能力・経験

    ✅【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 ✅【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上(報酬・評価制度の運用経験1年以上) 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上(報酬・評価制度の運用経験1年以上) 論理的思考力、抽象化思考力 歓迎条件: 制度導入や制度見直しの経験 報酬・評価制度に関する労働組合との折衝経験 従業員データの集計・分析経験 ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    メルカリ 人事

    600~1500

    株式会社メルカリ東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。メルカリグループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 業務内容 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行 イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進 書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務 業務で使用するツール Google Workspace(Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など) Notion Slack Workable (ATS) LinkedIn 各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等) その他、必要に応じて適切な採用ツール ユニークなチャレンジ 特定職種に閉じず、中途採用担当として複数領域を横断しながら、採用戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードできます。(Tech/Creative/Business/Corporateなど、組織状況に応じて柔軟に担当領域が広がります) メルカリグループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。 採用だけでなく、Hiring ManagerやVP・HRBPと連携しながら、採用を起点に組織の課題解決(入社後活躍を見据えた要件設計、オンボーディング連携、候補者体験の改善など)までリードいただきます。 フリマアプリ『メルカリ』だけでなく、Fintech領域の『メルペイ』『メルコイン』さらに新規事業など、多様な事業フェーズ、組織規模の採用課題に向き合い、変化の大きい環境で経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    応募要件 求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感 事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験(3年以上) 採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験 最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲 組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力 歓迎する経験・スキル 採用ブランディングの企画・推進(イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など)の経験 日本国外でのグローバル人材の採用経験 D&Iに関する知見、活動の経験 AIツールを活用した業務プロセスの改善・効率化への関心や経験 語学力 日本語: Independent (CEFR - B2)必須 英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【池袋】人事事務/採用◆薬局×HR領域/東証グロース上場◆完全週休二日制/年休124日/正社員

    324~450

    株式会社くすりの窓口東京都豊島区
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    仕事内容

    ~ヘルスケア領域に新しい価値を/月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供~ 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について: 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%)を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場: 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50%を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・Excelの関数(XLOOKUP、IFなど)を使える方 \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/

    事業内容

    ■事業内容: 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1.メディア事業(BtoBtoC)  2.みんなのお薬箱事業(BtoBtoB) 3.基幹システム事業(BtoB)

  • エージェント求人

    【池袋】採用担当/Smgr~Mgrクラス※IT×医療/東証グロース上場/年間休日124日

    456~750

    株式会社くすりの窓口東京都豊島区
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    仕事内容

    【ヘルスケア領域に新しい価値を/月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細 ・エージェント/媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応  ・面接日程調整 ・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて 人事部統括部長 1名、採用課課長 1名、採用担当者 2名(ここにジョインいただきます)、教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス: 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」:月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」:400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」:薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」:月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」:医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%)を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます 変更の範囲:本文参照

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・採用担当としての経験1年以上+G19

    事業内容

    ■事業内容: 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1.メディア事業(BtoBtoC)  2.みんなのお薬箱事業(BtoBtoB) 3.基幹システム事業(BtoB)

  • エージェント求人

    グローバル企業における役員人事・HRガバナンス(マネージャー候補)

    800~930

    三菱ケミカル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ①指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ②役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ③株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応(グラント・ベスト)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・学歴:不問 ・専攻:不問 ・経験職種(年数)・経験内容:下記①、②いずれかのご経験をお持ちの方 ①人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者 ②商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解) ※②に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験がある方 ・語学力:英語での業務経験 ・その他:上場企業での業務経験 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容: - 国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ - 極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力 - 取締役や執行役と適切かつ建設的なコミュニケーションができる高い言語運用能力 - 株式報酬の業務経験がある方 - コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方 ・語学力:ビジネスレベル英語

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マーケティング戦略企画責任者(マッハバイト)

    700~1000

    株式会社リブセンス東京都港区
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    仕事内容

    累計会員380万人突破の総合アルバイト求人「マッハバイト」のマーケティング戦略責任者として、事業戦略に基づくマーケティング投資基準の策定・意思決定、Web広告(Google/Meta/Yahoo等)・APP広告の戦略設計・インハウス運用、マーケティング組織マネジメントまで一気通貫で担当。将来的には事業責任者・CMOへのキャリアパスあり。

    求める能力・経験

    Webマーケティング・デジタルマーケティングの責任者としての実務経験5年以上。Web広告(Google/Meta等)・アプリマーケティングのインハウス運用経験。マーケティング組織マネジメントの経験。

    事業内容

    アルバイト求人「マッハバイト」(累計会員380万人超・過去最高売上)・転職口コミ「転職会議」を運営。「夢中で働く社会へ」をミッションに、非正規雇用の労働環境改善と求職者・企業の最適マッチングを推進。独自データ・AIアルゴリズムを活用したマーケティング戦略で成長。東証プライム上場。

  • エージェント求人

    ソリューションセールス(ココナラアシスト/プロ)

    540~9999

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
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    仕事内容

    急成長中の「ココナラアシスト/プロ」のさらなる事業拡大を牽引するセールスポジション。法人顧客への提案・クロージング・既存顧客の深耕アップセル・マーケ部門との連携による集客施策の推進。新規カテゴリ開拓・パートナーシップ構築も担当。

    求める能力・経験

    BtoB法人向けソリューション営業経験2年以上。SaaS・プラットフォーム・クリエイティブ・人材業界の知識があると尚可。

    事業内容

    スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。

  • エージェント求人

    アクイジションマーケティング(ユーザー獲得戦略)

    1200~9999

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ユーザー獲得に向けた全方位的なマーケティング戦略を推進。Web広告(Google/Meta等)・SEO・アフィリエイト・PR・SNSマーケティングを横断的に企画・実行・改善。データドリブンなKPI管理とPDCAサイクルで成長戦略を策定・実行。

    求める能力・経験

    デジタルマーケティング(Web広告運用・SEO・CRM等)の実務経験3年以上。データ分析(GA4等)の経験。プロダクトグロースへの強い関心。

    事業内容

    スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。

  • エージェント求人

    ソリューションセールス(ココナラアシスト/プロ)

    ~

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
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    仕事内容

    急成長中の「ココナラアシスト/プロ」のさらなる事業拡大を牽引するセールスポジション。法人顧客への提案・クロージング・既存顧客の深耕アップセル・マーケ部門との連携による集客施策の推進。新規カテゴリ開拓・パートナーシップ構築も担当。

    求める能力・経験

    BtoB法人向けソリューション営業経験2年以上。SaaS・プラットフォーム・クリエイティブ・人材業界の知識があると尚可。

    事業内容

    スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。

  • エージェント求人

    アクイジションマーケティング(ユーザー獲得戦略)

    ~

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ユーザー獲得に向けた全方位的なマーケティング戦略を推進。Web広告(Google/Meta等)・SEO・アフィリエイト・PR・SNSマーケティングを横断的に企画・実行・改善。データドリブンなKPI管理とPDCAサイクルで成長戦略を策定・実行。

    求める能力・経験

    デジタルマーケティング(Web広告運用・SEO・CRM等)の実務経験3年以上。データ分析(GA4等)の経験。プロダクトグロースへの強い関心。

    事業内容

    スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。