【人材系メガベンチャー/ITソリューション事業部CA兼RA/札幌市】/44226
500~750万
レバレジーズ株式会社
北海道札幌市
500~750万
レバレジーズ株式会社
北海道札幌市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、個人兼法人営業を担っていただきます。 【主な業務内容】 <法人営業(RA)> 通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。 ・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う ・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる ・法人側の営業を一貫して対応するため、IS~FS~CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる <個人営業(CA)> 顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です。 通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます。ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。 地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチで解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。北海道エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です。また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく、イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・正社員としての就業経験1年以上
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜750万円
【勤務時間】9:00~18:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 40時間
123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】500万円~750万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回
有
北海道札幌市
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル5F/10F
無
・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ・レバカフェ制度(ドリンク、軽食を提供)
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
450~550万
以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また3ヶ月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~425万
人材派遣におけるジョブコーディネーター業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進 ・候補者の選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います ・求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※) ・紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます ※研修期間中(1~2か月)は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます。 ■目指す成果について 月間で150~200名程度、1日に20人程度の候補者のご紹介(営業担当へ繋ぎます)。 ■業務の特徴 現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します。 【ジョブコーディネーション部について】 ・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ・札幌は100名社員がおり20代~50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています ・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています ※慣れるまではこのマッチング業務(フル出社)に従事いただき、ゆくゆくは営業との窓口をご対応いただく予定です(窓口になった際にはリモートワーク可能です)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何かしらの顧客折衝経験 ・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(許可NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応(CA業務)と法人対応(RA業務)の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ \こんな方におススメ!/ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務(求職者対応)】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件(勤務地・年収・働き方など)のヒアリング ・求人紹介および応募~入社までのサポート 【RA業務(法人対応)】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型(RA×CA)のため介在価値が高い営業職 ・医療業界(薬剤師)に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
★学歴不問★ 29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
410~410万
観光・リゾート施設の「こんな人材を採用したい」という思いと、求職者の「こんな場所で働きたい」という思いをマッチングするお仕事です。 【主な業務内容】 ▼アポイント(テレアポやお客様の問い合わせから訪問日時を設定) ▼ヒアリング・提案 企業が求めている人物像や採用人数・募集期間などをヒアリングします。求める人物像や採用人数のヒアリング、募集条件のご提案など、スタッフ採用のため、募集条件など最適なプランのご提案をします。 ▼求人原稿作成・ご紹介 『リゾバ.com』の掲載原稿を作成・公開。掲載後は、求職者・クライアント双方の希望をもとにマッチングをします。 ▼求職者へ職場のご案内 お仕事情報(仕事内容・寮の情報・生活環境など)の詳細をご案内します。 ▼就職が決まった求職者のフォロー 就業開始準備のサポートに加え、就業後も安心して働けるよう定期的にフォロー ※新規応募者の面接は採用チームが担当するため、クライアントへのご紹介と就業後のフォローに注力できます。 【教育研修制度】独り立ちまでは半年~1年程度を想定しています。 ◇入社~2週目 座学で労働者派遣法や労働基準法など、関係法令の知識を習得。担当エリアの勉強会にも参加し、観光地への理解を深めます。 ◇3週目~1年 先輩社員と1on1のOJTを通して、実際の仕事の流れを覚えていきます。専任でサポートするため、質問や相談も気軽にしやすい体制です。 クライアント訪問は、必要に応じて月2~3回程度。基本的には社内でのお仕事です。遠方への出張(日帰り/宿泊)は月1回程度。仕事後は美味しいものを食べるなど、小旅行気分でちょっとしたリフレッシュにもなっています◎一人で出張に行くことはありませんのでご安心ください! ※情報収集やニーズ確認のため、シーズン前には普段より少し訪問回数が増える傾向にあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許 加えて、下記いずれかのご経験 ・営業経験(業界・年数不問) ・販売・接客経験(業界・年数不問) ・宿泊・旅行業界の実務経験(年数不問) ・数値目標の達成に向けて取り組んできた経験
・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~850万
【仕事内容】 <美容・理容業界に特化> キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談(LINE・電話などを使用) ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の⽇程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員のOJTを通じて商品知識や営業のコツを学びます。 その後、求職者とコンタクトを取ったり、サロンへアプローチしたりと徐々に業務の幅を広げていきましょう。 将来はキャリアアドバイザーとして専門性を高めていくかマネジメント領域に挑戦するかを選択できます。
■必要条件 【応募条件】 ・人材業界でのCA、RAの営業経験が3年以上ある方 ・関東・関西在住の方は、研修・年4回の札幌出張が可能な方 ■内定の可能性が高い人 RAのみ、CAのみの経験の方もご相談ください! ご希望の給与がありましたらご相談ください! 【こんな方におススメ】 ・変化に対して柔軟な対応ができる方 ・物事を最後まで粘り強く取り組める方 ・リモートワークメインのため、主体的に考えて業務に取り組める方
理美容業界に特化したサービスやイベントの企画・運営など ・求人サイト「ヘアワークス」の運営 ・転職支援サービス「ヘアワークスエージェント」の運営 ・採用代行サービス「ヘアワークスプラス」の運営 ・就職フェア「ヘアワークスフェスタ」の企画・開催 ・就職情報雑誌「ヘアワークスマガジン」の発行 【各種資格】 有料職業紹介 許可番号 01-ユ-300635
450~600万
人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 (1)北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 (2)経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 (3)その他領域の採用ニーズの場合人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。 ・顧客企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心)、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。 ・斡旋人材:経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部:34名( 経営人材紹介チーム RA5名、CA3名) ※特徴 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能で、ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■中小企業支援のために重要なポジションとなる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介を行っています。紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。結果、1to1での決定も多い。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■法人顧客の経営課題解決に、人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや、他事業部と連携して、経営コンサル、人事制度構築、社員研修、BPO、補助金申請、事業承継など、最適なソリューションをご提案できる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
【何れか1つ必須】 ■金融業界(銀行・信用金庫・証券・保険)での法人営業経験 ■人材業界(人材紹介・求人広告・採用コンサルティング)での法人営業経験
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~800万
【仕事の概要】 札幌拠点のコンサルティングセールスとして、ノンデスク産業(物流・建設等)の経営者や採用責任者に対し、求人広告・人材紹介を用いた採用課題の解決を提案します。組織拡大期につき、早期のマネジメント登用や新規事業開発への参画も期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用課題のヒアリング:経営者等へのアプローチと課題抽出 ・新規開拓・商談設定:電話や問い合わせからのアポイント取得(エリア制限なし) ・マネジメント業務:営業管理、実務、toBマーケティング戦略の推進 ・Web広告提案:予算や課題に合わせた最適なプランの提案 ・マーケティング施策の実施:FAX、メール等あらゆる手段の実行、COOとの戦略立案 ・効果検証・フォロー:採用成功に向けた伴走支援 【キャリアパス】 KPI達成後は最短3ヶ月でマネージャー(MGR)への昇進が可能です。年単位で複数の新規事業が立ち上がっているため、将来的に事業責任者やマーケティング、人事など多岐にわたるキャリアを形成できます。 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ポジションのポイント 1.巨大市場×社会課題解決の成長性 物流や建設といった「ノンデスク産業」は、日本経済を支える巨大市場でありながらDXが最も遅れている領域です。昨今の「2024年問題」は同社にとって大きな追い風となっており、深刻な人手不足を解決する同社のサービスは社会的需要が極めて高い状態にあります。19.4億円の資金調達を背景とした安定性と、未開拓市場を切り拓く爆発的な成長性の両面を実感しながら、日本のインフラを守るという大きな使命感を持って業務に取り組める環境です。 2.圧倒的なキャリアパスとスピード感 組織が急拡大しているフェーズのため、年次に関わらず成果を出せば最短3ヶ月でマネージャーへの昇進が可能です。意思決定のスピードが非常に速く、自身の提案が直接事業成長に寄与する手応えを感じられます。営業としてだけでなく、マーケティング戦略の立案や新規事業開発、事業責任者といったハイレイヤーへの挑戦機会が豊富にあり、市場価値を飛躍的に高める「どこでも通用するポータブルスキル」を最短距離で習得することができます。 3.働きやすさと高待遇の両立 年間休日 124 日以上、完全週休 2 日制(土日祝休み)とプライベートを大切にできる環境が整っています。年収は 500 万円から最大 800 万円と高水準で、住宅支援や副業可といった柔軟な福利厚生も魅力です。札幌拠点から全国のクライアントを支援できるため、地方に拠点を置きながらも最先端のスタートアップ文化の中で刺激的に働くことができます。ワークライフバランスを保ちつつ、メガベンチャーを創るという高い志を持つ仲間と切磋琢磨できる職場です。
応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)
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506~806万
<仕事の概要> 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(キャリアパートナー)をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な仕事内容> ・求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所(病院、介護施設、保育園など)に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 <キャリアパス> ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 <ポジションのポイント> 安定性・成長性:創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア:両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境:定時+2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
応募条件 ・営業経験2年以上(無形、有形、個人向け、法人向けは問いません) ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上
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500~700万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、顧客の組織課題に対して、人材紹介を中心としたサービスを提供することで採用課題を解決するポジションです。下記が業務内容詳細となります。 (1)顧客開拓(既存メンバーから引き継いだクライアントや自身のエリアの新規クライアントへアプローチしていきます) (2)クライアントとの商談(人的課題のヒアリング、要件のヒアリング、契約書締結) (3)候補者サーチ(求職者のサーチ、面談) (4)選考サポート(候補者推薦、面接調整、面接対策を通して企業と求職者と伴走します) (5)クロージング(内定承諾に向けた候補者の意思決定を支援します)
【必須】■人材業界でのご経験(RA・CA、両面コンサルタント、人材派遣営業経験、スカウティング担当など)■メーカー(製造業)、IT業界での営業経験(SES等) 【魅力】★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与:想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度がございます。 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス