【AIガバナンス部】AIガバナンス
750~1200万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
750~1200万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
システム監査
情報システム
法務
売上1兆円規模、グループ159社(国内49社、海外110社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に伴い引き起こされるリスクを適切に管理しつつ、事業成長を後押しするための「攻めのガバナンス」を実現し、スピード感あるAI活用を制度面から支えるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細 パーソルグループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 取組案件事例: ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
【必須要件】 AIガバナンスやデータガバナンス、プライバシーガバナンスに関する企画立案、推進のご経験 【歓迎要件】 ・AI、DX関連の企画や業務に携わった経験 ・AI利用に伴うリスクの特定や分析、評価を行った経験 【活かせるスキル】 ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と周囲を巻き込む力
750万円〜1,200万円
有
雇用形態:正社員
東京都港区
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
最終更新日:
500~900万
・国内外契約の作成/審査/交渉 ・株主総会/取締役会運営、組織再編対応 ・社内法務教育、リスクマネジメント ・M&A/業務提携に関する法的対応 【配属組織】法務グループ(3名)
■必須要件 ・企業法務の実務経験(目安:3年以上) ■歓迎要件 ・メーカーにおける法務実務経験 ・株主総会・取締役会対応などの商事法務経験 ・英文契約の作成・レビュー経験
・紙、不織布およびパルプならびにこれらと他の材料との複合物の製造、加工、輸出入販売 ・プラスチックスおよび他の材料の複合物の製造、加工、輸出入ならびに販売 ・電子写真用現像剤、複写、印刷、記録用材料の 製造、加工、輸出入ならびに販売 ・電子機器用部分品、電磁機器用部分品、通信機器用部分品および電池用部分品の製造、加工、 輸出入ならびに販売 ・磁気記録カード・テープおよび集積回路内蔵 情報記録カード等の製造、加工、輸出入ならびに販売 ・上記製品類の原材料の輸出入ならびに売買
500~700万
当社は半導体製造装置メーカーとして、デジタル化による競争力強化を推進しています。本ポジションでは、Microsoft 365やBox、生成AIといった最新テクノロジーを駆使し、全社の業務プロセス刷新とガバナンス強化をリードしていただきます。 <業務詳細> 1. モダンワークプレイスの構築・推進 ・Microsoft 365 の利活用リード Teams/SharePoint/Forms等の活用促進と権限設計・運用。 利用状況の可視化(ダッシュボード化)に基づく継続的な改善提案。 ・Boxを中心としたコンテンツ管理基盤の構築 ファイルサーバからの移行計画立案・実行。 ガバナンス・DLP(データ漏洩防止)設計およびユーザー教育。 2. AI活用・業務オートメーションの推進 ・生成AI/業務AIの企画・実装 Copilot Studio を用いた社内チャットボットの開発。 Box AI を活用したナレッジ検索の高度化。 社内へのAI展開プログラムの企画(ユースケース発掘から効果測定まで)。 ・業務プロセスの自動化(内製開発) Power AutomateやRPAを用いたワークフローの構築。 スクリプトによる運用自動化と標準化。 3. セキュリティ・ガバナンスと組織変革 ・ゼロトラストに基づく運用強化 アクセス制御、監査ログ、データ分類・保持ポリシーの策定。 ・チェンジマネジメント(定着化支援) DX啓発やITリテラシー向上のための研修企画・実施。 設計・製造部門といった現場に寄り添ったナレッジ共有基盤の整備。 4. プロジェクト・ベンダー管理 ・上流工程からのマネジメント 要件定義から進捗・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成。 ITベンダーのSLA管理および契約管理。
以下のいずれか複数に該当する方 ・企業の情報システム/コーポレートITでの実務経験(目安:3年以上) ・クラウドサービスの導入・運用経験(Microsoft 365、Box 等のいずれか) ・Microsoft 365 運用の実務スキル(Teams/SharePoint/Entra ID[旧Azure AD]/Exchange/Intune のいずれか) ・業務効率化の実務経験(ワークフロー設計、Power Automate/RPA 等) ・PowerShell などによるスクリプト作成・運用自動化の基礎スキル ・セキュリティ/ガバナンスに関する知識(アクセス権設計、監査ログ、DLP、データ分類) ・部門間調整・ベンダー折衝・進行管理ができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー
600~1100万
■事業概要 当社は、当グループの中核事業の一つです。 定期保険や終身保険、医療保険、がん保険、認知症保険、若年層向け総合保険、住宅ローン向け団体信用生命保険など、多種多様な保険商品を提供しています。 同社は、全国規模で展開する対面式の代理店チャネルや、広範な会員基盤を活用したインターネットチャネルなど、複数の提案チャネルを提供している。 当社は、親しみやすく頼りになる生命保険会社として、またグループの技術力を活用した革新的な生命保険プロバイダーとして、画期的な保険ソリューションの提供を目指しています。 <取り組みの例> - 契約者向けポイント特典の開始 - AIを活用した保険引受業務のデジタル変革 ■部門概要 情報システム部は、当保険グループのITインフラを支える上で重要な役割を担っています。お客様の重要な契約を扱う基幹システムの維持管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上にも積極的に取り組み、会社の事業活動と密接に連携しながら業務を進めています。 ITリスク・情報セキュリティチームは、ITセキュリティのあらゆる側面を監督し、ITリスク全般を管理する責任を担っています。これには、セキュリティ評価の計画策定や、様々なITリスク管理プロセスにおけるイニシアチブの推進が含まれます。この役割は、当社にとって最も重要な管理機能の一つであり、会社の成功を確実なものにするための中心的な柱となっています。 ■採用理由 プロジェクト推進のための追加人員配置。 ■職務内容の詳細 ・ ITリスク関連戦略の策定と評価。 ・システム障害の管理。 ・情報セキュリティに関する方針、規則、マニュアルの開発および維持管理。 ・脅威および脆弱性情報の収集、ならびに対策プロセスの確立および管理。 ・情報セキュリティインシデントへの対応、および管理プロセスの開発・改善。 ・ITシステムおよび情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性評価。 ・個人情報保護措置の策定および実施。 ・ データガバナンスに関する取り組みの計画と推進。 ■職場環境 情報システム部門内には、システム開発部、システム企画部、システムインフラ部の3つの部署があります。各部署は、互いに緊密な連携を保ちながら、それぞれの責任を遂行しています。 主にキャリア志向のプロフェッショナル
・ IT関連業務における5年以上の経験 ・ コミュニケーション能力(日本語)
・国内有数のインターネット主要グループにおける、金融・保険事業の中核を担う生命保険会社 ・シンプルな定期保険から、医療・がん保険、若年層向け総合保障、住宅ローン向け団体信用生命保険まで幅広くラインナップ ・強固な「グループ会員基盤」を中心としたインターネットチャネルと、全国展開する対面代理店チャネルを融合したハイブリッドな提案経路を保有 ・多様化する顧客ニーズに迅速に応え、親しみやすく分かりやすい次世代の生命保険サービスを展開
434~558万
【職務内容】 株式会社キャメル珈琲は、カルディコーヒーファーム事業を中心に、コーヒー豆、輸入食品、 酒類などの販売を行っております。 国内507店舗の直営小売店およびオンラインストアを通じて、商品を提供しております。 また、コーヒーの仕入れ・商品開発、食品および酒類の企画・開発なども手掛けております。 インフラ担当グループでは、全国の店舗や物流センター、本社などのサーバー保守・運用・機器導入、 ネットワーク改善、保守対応、問い合わせ対応などを担当いたします。 【具体的には】 ・ 本社および店舗のサーバー保守、運用、機器導入、機器入れ替え ・ 本社および店舗のネットワーク改善、機器導入、機器入れ替え ・ 物流センターへの機器導入、機器入れ替え、保守対応 ・ ベンダー管理や他部署との調整、改善提案の実行 ・ 社内のIT関連問い合わせ対応 など(求人ID:438133)
【必須】 ・ Windows系サーバーの構築経験 (3年以上) ※上流から一貫した工程経験がある場合は2年でも可 【歓迎】 ・ 経験が必須ではない業務経験やスキルや能力や条件について ・ Windows系サーバーの運用保守経験 ・ Windows系サーバーの更改経験 ・ 社内ヘルプデスクの経験(Windows系の問い合わせに対応) ・ ActiveDirectoryの運用経験
【事業内容】 ■カルディコーヒーファーム事業 ・こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 直営小売店/カルディコーヒーファーム(国内507店舗 2025年8月現在)/オンラインストア ・コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 ・食品および酒類の仕入れ・商品企画/開発・「もへじ」商品企画/開発 ■海外事業 ■飲食事業
330~450万
【募集枠:1名】 【なぜ今、情シス専任が必要なのか】 創業12期目、11期連続黒字達成、顧客数300社突破。急成長により以下の課題に直面しています。事業拡大、新規事業に伴う人員強化となります。 【社内IT課題】 ・社員数増加に伴うPC・アカウント管理の負荷増大 ・SaaS乱立による棚卸し・統制の必要性 ・セキュリティガバナンス強化の必要性 ・入退社対応・ヘルプデスク対応の専任化が急務 【組織的課題】 ・現在の社内IT担当者が他部門を横断管理するため、後任が必要 ・社員約50名規模に向けた社内IT基盤の整備 ・経営判断に必要なデータ可視化の遅れ ■ 業務内容 事業フェーズや優先度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ヘルプデスク・社員サポート】 ・社内ITトラブル対応(PC・ネットワーク・周辺機器・各種SaaS) ・社員からの問い合わせ対応、操作レクチャー ・マニュアル整備・社内向けIT教育 ・新入社員へのITオンボーディング 【PC・IT資産管理】 ・PCキッティング(初期セットアップ・アプリインストール・設定) ・入退社に伴う機器の貸与・回収・初期化 ・IT資産台帳(PC・周辺機器・ライセンス)の維持・更新 ・端末の故障対応・修理手配 【SaaS・アカウント管理】 ・Google Workspace、Chatwork、Notion、各種広告ツール等のアカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・権限設定・削除 ・SaaSの利用状況棚卸し・ライセンス最適化 ・新規SaaS導入時の検証・社内展開 【情報セキュリティ運用】 ・ESETによるエンドポイントセキュリティ運用 ・アクセス権・権限管理、ポリシー運用 ・セキュリティインシデント対応・予防策の実施 ・社員向けセキュリティ教育 【ベンダー対応】 ・外部インフラ保守ベンダーとの折衝・連携 ・各種SaaSベンダーへの問い合わせ・契約管理 【業務効率化(慣れてきたらチャレンジ)】 ・Google Apps Script(GAS)を使った定型業務の自動化 ・AppSheetによるノーコード社内アプリ開発(備品申請、勤怠補助 等) ・繰り返し業務の特定と改善提案 ■ 使用環境・ツール ・OS・デバイス:Windows 11、macOS(一部) ・コミュニケーション:Chatwork、Google Meet ・ドキュメント:Notion、Google Workspace(Drive / Docs / Sheets / Forms) ・セキュリティ:ESET、各種SaaS管理コンソール ・効率化(業務に応じて):Google Apps Script、AppSheet ■ 働き方の特徴 ・社員約50名の規模感で、一人ひとりの顔が見える距離で仕事ができる ・「PCが動かない」を解決すると、その日のうちに「ありがとう」が返ってくる ・自分が整備した仕組みが翌日から全社で使われる、成果が見えやすい環境 ・水曜日を在宅推奨としたフレキシブルな勤務スタイル ・IT戦略企画課として社内横断で動けるポジション ■ キャリアパス(入社後のイメージ) 【入社〜6ヶ月:仲間を知り、土台を支える】 まずは事業全体の流れと、仲間の業務フローを理解することからスタート。PC・アカウント管理などのヘルプデスク業務を通じて社員と関係性を築き、「みらいきれいの情シス標準」を理解していただく期間です。既存の社内ITメンバーから業務を引き継ぎながら、無理なくキャッチアップできるよう並走します。 【1〜2年目:情シスとして独り立ち】 PC・SaaS・セキュリティの運用を一通り任せられる状態に。社員からの問い合わせ対応はもちろん、SaaSの棚卸しや権限設計、入退社フローの整備など、社内ITの「仕組み」を自分の手で作っていくフェーズです。並行して、GASやAppSheetを使った業務効率化にもチャレンジ。「この作業、自動化できそう」というアンテナを磨いていただきます。 【3年目以降:IT戦略企画課のコアメンバーへ】 社内IT全体の方針策定、セキュリティポリシー設計、AI活用推進など、より上流の役割へ。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、「会社のIT環境をどう進化させるか」を設計するポジションです。将来的にはIT戦略企画課のリードとして、技術選定・社内ルール設計・チームづくり・外部パートナーコントロールにも参画していただきます。情シス責任者、ひいてはIT戦略企画課マネージャーを目指せるキャリアです。
【必須条件】 ・高校卒以上 ・IT・PCに関心があり、自分で調べて解決するのが好きな方 ・Excel・スプレッドシート関数(VLOOKUP・IF・SUMIF等)を抵抗なく書ける方 ・社員と気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ※実務未経験OK。「PCトラブルをよく相談される」「家族や友人のPC設定を頼まれがち」といった経験があれば十分スタートできます。 【歓迎スキル】 技術経験 ・情シス・社内SE・ヘルプデスクの実務経験 ・Google Workspace管理コンソールの操作経験 ・SaaS管理・IT資産管理の実務経験 ・PCキッティングの経験 ・GAS・AppSheet・Notionを使った業務効率化の経験 ・ITパスポート・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント等の資格保有 ビジネス経験 ・少人数ベンチャーでの勤務経験 ・社内ヘルプデスク・問い合わせ対応経験 ・業務効率化の提案・実施経験 【求める人物像】 ・困っている人を放っておけない、お節介気質な方 ・「ありがとう」と言われると嬉しい方 ・自走力とチームワークを両立できる方 ・「この作業、もっと楽にできないかな」とアンテナを張れる方 ・マーケティング領域に興味がある方 【想定年齢】 25~31歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
「STORY」×「デジタル広告」で世の中を変えるSTORY DX企業。 多くのデジタルマーケティング会社は「商品を買ってもらうこと」を目的とした広告手法です。 みらいきれいは「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法。 この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ています。 CVRをあげる記事LP制作「育てる記事」 デジタルマーケティング広告 お箸のパーソナライズ「itten」
850~1100万
●仕事内容 ミッション:事業の成長をとめないセキュリティを実現する ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●具体的な業務内容 1.SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 2.領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 ・アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 ・サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 ・開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 ・CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 ・情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 ・各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 ・ゼロトラストネットワークの構築 ・シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 ・内部監査のための仕組み検討と構築 3.従業員に対する情報セキュリティの教育 4.インシデント対応 5.チーム運営、マネジメント ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験
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800~1500万
海外eSIMアプリ「trifa」の事業成長とIPO準備に伴う法務機能の強化・組織立ち上げ。国内外の契約法務からコンプライアンス体制構築、上場準備実務まで、法務領域全般を牽引していただきます。 法務部門の立ち上げ及び、国内外の契約審査・交渉、新規事業の法的助言を担います。またIPOに向けた規程整備や、取締役会・株主総会の運営支援を通じ、ガバナンス体制を構築。経営陣と密に連携し、事業成長をリーガル面からリードする役割です。弁護士事務所との連携設計もお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業範囲の変更範囲】当社の指定する業務
■事業会社または法律事務所での法務実務経験(7年以上)■英文契約を含む契約書の作成・審査・交渉経験■弁護士事務所への依頼・管理実務の経験■経営層と対等に議論し、自走できる高い専門性をお持ちの方 【歓迎】 ■IPO準備または上場企業での法務実務経験 ■スタートアップ等、変化の速い環境での実務経験 ■弁護士資格等の法律専門資格 ■グローバルマーケットにおける国際法務、クロスボーダー案件の経験
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700~1250万
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理:国内外の子会社(国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ))における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など -※目安:契約法務6割 / 戦略法務2割(グループ統括含む) / 商事法務:2割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) -管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) -役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 -頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。
以下いずれの経験も必須。 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験
人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行
600~800万
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理:国内外の子会社(国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ))における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など -※目安:契約法務6割 / 戦略法務2割(グループ統括含む) / 商事法務:割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) -管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) -役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 -頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。
【必須】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・外部専門家との連携のご経験
人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行