港区【M&Aリード】日本発次世代テクノロジー企業創出/ロールアップ事業
1000~1400万
Way Equity Partners株式会社
東京都港区
1000~1400万
Way Equity Partners株式会社
東京都港区
M&Aアドバイザリー
経営企画
新規事業企画/開発
ロールアップ事業を推進する当社にて、M&Aリードとして戦略的な買収案件の特定から実行、PMIサポートまでを一気通貫でお任せいたします。AIを駆使し、事業の持続的成長に貢献する中心的な役割です。 ■買収候補企業のソーシング・初期アプローチ■財務モデル作成・企業価値評価・シナリオ分析■ビジネス・財務・組織等の詳細デューデリジェンス統括■案件ストラクチャリングおよび交渉■投資委員会への提案資料作成・プレゼン■買収後の統合計画立案・実行サポート■AIによる業務プロセス最適化・自動化の推進【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■M&A実務経験5年以上(IBD/PE/企業M&A/戦略コンサル等)■財務モデル作成・分析スキル(Excel/PPT)■ビジネスレベルの英語力」【尚可】■スタートアップでの経験■経営実務の知見 【必須】買収案件のソーシング、ストラクチャリング、実行まで完遂できる専門性。誠実さと知的好奇心を持ち、長期的な企業価値向上に熱意を持って取り組める方を求めます。 【働き方】フルリモートを含め柔軟な環境ですが、ミッション達成への強いコミットメントが必要です。AIツールを積極的に活用し、生産性を最大化させながら、不確実な状況でも成果を追求する姿勢を歓迎します。
英語上級、日本語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,400万円 月給制 月給 700,000円~1,000,000円 月給¥700,000~¥1,000,000 基本給¥700,000~¥1,000,000を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間145日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 タスク完了を前提に柔軟に取得可能。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼賃金備考: 月給70万円~100万円。想定年収には賞与金額を含む。金額は経験・能力により変動。 ミッション達成を評価軸とする柔軟な働き方を推奨しています。
無
東京都港区猿楽町17-10 代官山アートヴィレッジ2C
東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
業立ち上げの熱気ある組織です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
無
【福利厚生】 ■ハイブリッド勤務(一部テレワーク可)可 ※詳細は面接で個別にご確認ください。 ■AIツール利用支援・環境整備 ■スキルアップ支援 ■産休・育休制度完備 ■PC等の備品貸与 【選考フロー】 面接(複数回)およびケーススタディ、リファレンスチェックを実施いたします。 1.面接(最大4名との面接を実施いたします) 2.ケーススタディ・プレゼンテーション(個人ワーク形式の課題に取り組んでいただき、計2回のプレゼンテーションを行っていただきます) 3.リファレンスチェック(候補者様より3名以上のご紹介をお願いするほか、弊社ネットワークより別途2名へ確認を行い、計5名分のリファレンスを実施いたします) 4.内定 ※選考フローや面接回数は状況に応じて変更となる可能性があります。
5名
2~4回
筆記試験:無
【日本発の次世代テクノロジー企業を創出!】パーマネント・キャピタルの思想に基づき、AIを駆使した「Buy and Build」を牽引するロールアップ事業。■少数精鋭5名のM&Aチーム
■WAYについて:私たちは「テクノロジーを活用した事業の買収と構築」を行う投資会社です。AIを単なるツールではなく競争優位性の源泉と捉え、全メンバーが業務効率化や新アイデア創出にAIを駆使しています。 ■ミッション:短期的な売却益を目的とするのではなく、10年、20年という長期スパンで事業を育て、複利的な成長を目指すパーマネント・キャピタルの思想を大切にしています。 ■やりがい:M&Aの最前線で案件を主導し、自身の専門知識がポートフォリオ企業の成長に直結する手応えを感じられます。不確実性の高い状況を楽しみ、新たなビジネスチャンスを自ら形にするダイナミズムがあります。 ■働き方について:年間休日数は原則無制限としており、アウトプットを最大化するための働き方を自身で設計できます。一方で事業立ち上げ中のため、成果追求に向けたハードワークが求められる場面もあります。日本発の次世代テクノロジー企業群を創るプロセスにワクワクできる方を歓迎します。
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートヴィレッジ2C
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1050万
全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援 ・BCM/BCPの取りまとめや運用推進 ・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開 ・リスク管理に関する社員研修の企画 企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。
【必須】他社において、下記いずれかの業務を経験していること。 ・リスク管理業務、企画業務、経営管理業務 ・リスク管理業務: 全社リスクマネジメントの企画・運営 リスクアセスメント、リスク分析・評価 BCM・BCPの策定・運用 危機管理・インシデント対応 コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する業務 ・企画業務: 経営企画・事業企画・事業戦略の立案 中期経営計画・年度計画の策定 全社横断プロジェクトの企画・運営 経営層向け資料・会議体運営 ・経営管理業務: 予算・実績管理、KPI管理 事業・部門の業績管理、経営分析 子会社・グループ会社管理
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460~540万
市場・競合・営業活動等のデータを整理・分析し、経営判断や営業方針を考えるための材料をつくるポジションです。数字を集計するだけではなく、その背景を読み取り、改善提案につなげていくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】■既存の定例分析 ■市場・競合・在庫・価格動向に関する情報整理 【徐々にお任せする業務】■各分析の深掘り ■事業計画に対する進捗確認・実績分析 ■分析結果をもとにした改善提案 ■経営会議等で使用する資料作成 【将来的に期待する業務】■分析業務の進め方や集計方法の見直し ■経営戦略や営業方針の検討を支える分析・資料作成
【必須】■Excelを使った基本的なデータ整理・集計ができる方 (例:関数を用いたデータ整理、グラフ作成、数値の比較など) ■周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ※職種経験は不問です。 【魅力】■経営陣と近い距離で、データ分析やマーケティングに携われるポジションです。■激化する中古マンション買取再販市場において、データ分析を通じて数字の背景を読み取り、次の打ち手や改善提案につなげていける点が魅力です。■将来的には経営企画・マーケティング室としての組織化も視野に入れており、会社の成長に合わせて専門性を高めていける環境です。
■中古マンションの仕入れ/リノベーションマンションの販売企画/FC事業/仲介業
650万~
• 社長の業務サポートおよびスケジュール管理 • 社内外関係者との調整・折衝 • 会議への同席、議事録作成、資料作成 • 日本法人と本社間のコミュニケーション支援 • 各種プロジェクトの進捗管理および業務推進 • その他、社長補佐業務全般
【応募資格】 • 電子部品メーカーでの実務経験をお持ちの方 • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 • 社内外との調整・折衝業務の経験をお持ちの方 • 高い責任感と機密保持意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 【歓迎条件】 • 経営層のサポート経験をお持ちの方 • メーカーでの海外拠点・本社との折衝経験をお持ちの方
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990~1700万
◇◆東大の知見と最先端AIで産業共通課題を解決!インキュベーション・事業開発を担うディレクター候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東大発の知見と最先端AI技術を駆使し、日本の各産業トップ企業の変革(DX)をリード ✓990万〜1700万円の高年収レンジ!マネージャー経験を活かしてインキュベーションを牽引 ✓フレックス制や充実した各種支援制度(近距離手当・書籍補助等)で柔軟かつ挑戦しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社JDSC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「UPGRADE JAPAN」を掲げ、個社最適ではなく産業共通課題の解決を目指す東大発のAIベンチャー企業です。データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体となり、最先端の技術を用いて各産業のトップ企業群の変革(DX)を一気通貫で支援。行政、製薬、不動産、教育など多岐にわたる領域で、顧客とともに社会に大きな影響を及ぼすデータビジネスや新規事業創出に挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行 ✓データサイエンティストやエンジニアと協業し、AI導入の有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを推進 ✓顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発の実施 ✓行政、製薬、不動産、教育分野を中心としたデータ活用・新規事業開発の牽引 ✓これらを通じ、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓行政や教育業界における最先端データプラットフォームの構築と利活用推進 ✓大手製薬会社と協業した、データを基盤とする創薬・ヘルスケアの新規サービス開発 ✓不動産業界の業務プロセスを抜本的に変革する、AI/データを用いたシステム導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「UPGRADE JAPAN」の理念に共感し、社会や産業に直接的な影響を与える仕事がしたい方 ✓最先端のデータサイエンス・エンジニアリングに強い関心や学習意欲がある方 ✓5名〜10名規模のプロジェクト・チームを率いて、0→1や1→10の事業開発に挑みたい方 ✓優秀な経営者やメンバーに囲まれ、高い視座で自身の圧倒的な成長を求めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力と顧客折衝のご経験 ✓5年以上のプロジェクトマネジメント経験、およびマネージャーとしてのチーム管理育成経験 ✓5年以上の事業開発または新規事業立ち上げの経験 歓迎条件(WANT) ✓AIを用いた顧客へのソリューション提供経験、またはITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験 ✓経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験、またはITプロジェクトマネジメント、マーケティング業務経験 ✓行政、製薬、不動産、教育業界へのDX推進経験
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1000~1400万
採用背景 タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 役割 法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること 既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 主な業務内容 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) 営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) ■ 歓迎要件(Want) 【toC領域の経験】 FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
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500~1000万
具体的な業務は以下の通りです: ElevationSpaceの事業ロードマップにおける関連領域の市場分析および競合調査 ターゲット事業領域の事業戦略策定 ターゲット事業領域のアカウント・ベースド・マーケティング戦略策定 事業計画・マーケティング計画の策定および進捗管理 顧客およびステークホルダー向け資料作成 社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門、新規事業部門またはマーケティング部門でのBtoBマーケティング実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの各種レポート作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
1000~1300万
新規ポジションになります。日本法人GMのビジネスパートナーとして、Retail・E-Commerce・Wholesale事業の収益性向上や経営意思決定を支援し、APAC・グローバルとの連携を強化する重要なポジションです。基本的にはスタンドアロン、部下なしでハンズオンでご活躍頂きます。変革期にある日本法人において、事業成長をファイナンスの立場からリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ・日本法人GMおよび経営陣へのファイナンス・ビジネスパートナーとしての支援 ・Retail・E-Commerce・Wholesale事業の業績分析、収益性分析、KPI管理 ・年間予算・フォーキャスト・中長期事業計画の策定および進捗管理 ・売上・利益・販管費・投資対効果の分析と改善提案 ・商業施策や価格戦略、販促施策に対する財務的な意思決定支援 ・月次業績レビューおよび経営レポートの作成・プレゼンテーション ・APAC・グローバルファイナンスとの連携、各種レポーティング ・財務データを活用した経営課題の抽出と改善プロジェクトの推進 ・関係部門と連携し、利益最大化・業務改善・プロセス最適化を推進 ・Commercial Finance機能の中核として、経営判断をファイナンス面からリード ・ハンズオンでの支援(スタンドアロン・部下なし)
・Retail、消費財、アパレル、E-Commerce、卸売業界でのFinance経験 ・事業会社でのFP&A、Commercial Finance, Business Financeいずれかの実務経験 ・予算策定、Forecast、業績分析、収益性分析の経験 ・経営層や事業責任者へのレポーティング・ビジネスパートナー経験 ・ビジネスレベルの英語力(APAC・グローバルとの会議・レポーティングが可能な方) ・自ら課題を発見し、Hands-onで業務を推進できる方
1960年代に欧州で創業した世界有数のプレミアムウェアブランドです。世界80以上の国・地域で事業を展開し、自社で製造から商品開発・製造・販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーンを強みとし、高品質・快適性・デザイン性を兼ね備えた製品を世界中のお客様へ提供しています。日本法人ではRetail、E-Commerce、Wholesaleの各チャネルを展開し、APAC・グローバルと連携しながら事業拡大を進めています。
500~700万
具体的な業務は以下の通りです: ・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査 ・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討 ・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築 ・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成 ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
1000~1500万
生成AI・LLMを活用して、製造業のR&D、技術開発、新規事業、エンジニアリングチェーン領域の変革を支援するポジションです。 自社開発のデータ構造化プラットフォームやAI Agentを活用し、顧客課題の整理、AI活用構想の策定、PoC、業務実装、定着支援まで一気通貫で担当します。単なる生成AIの導入支援ではなく、研究開発や技術資産を事業価値につなげることを重視しています。 【主な業務】 ・製造業向け生成AI活用コンサルティング ・R&D、研究開発、設計、技術部門の業務改革支援 ・顧客課題の構造化、AI活用テーマの企画 ・AI Agentを活用した業務設計 ・PoCの企画、プロジェクトマネジメント ・生成AIの業務実装、定着支援 ・技術シーズ、用途探索プロジェクトの推進 ・技術資産の棚卸し、構造化、可視化 ・論文、特許、ニュース、社内技術情報の統合分析 ・未来シナリオ、新規事業、新商品コンセプトの設計 ・技術戦略、オープンイノベーション、社外連携支援 ・エンジニアリングチェーンの高度化支援 ・顧客ニーズやプロジェクト知見のプロダクトへの還元 ・PdM、エンジニア、デザイナーとの協働 【ポジションの魅力】 ・最先端の国産LLM、生成AI技術を活用できる ・製造業のR&Dや技術価値創造という経営上重要な領域に関われる ・PoCにとどまらず、実業務や事業変革まで伴走できる ・コンサルティングに加え、BizDevやプロダクト改善にも携われる ・AI×SaaS×製造業という新たな市場づくりに挑戦できる ・将来的にコンサルティングマネージャー、CSM、プロダクト企画などを目指せる
【必須:以下いずれか】 ①コンサルティングファームまたはSIer等において、製造業向けの業務変革、DX、新規事業、R&D関連プロジェクトの推進・顧客折衝経験(2年以上目安) ②製造業でのR&D・研究開発経験(5~10年目安)を基盤に、技術企画、新規事業開発、用途探索、技術戦略、オープンイノベーション、社外協業、アライアンス、事業化等を推進した経験 【歓迎】 ・研究、開発、設計、生産技術等の実務または支援経験 ・R&D変革、技術戦略、用途探索、新規事業開発経験 ・DX、BPR、業務改革経験 ・技術情報活用、ナレッジマネジメント経験 ・生成AI、LLM、SaaSへの関心 ・MBA、MOT、PM関連の知識・資格
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770~1220万
パートナービジネス領域のさらなる拡大に向け、事業全体を俯瞰した戦略構築から、社内外のキーマンを巻き込んだプロジェクトの推進までを一気通貫でお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 新規パートナーアライアンスの戦略設計: どのような企業(金融機関、大手コンサル、SIer、地域の有力企業など)と組むべきか、ターゲット選定から提携シナリオ、営業スキーム構築までを企画・立案します。 ▷ 既存パートナーとのシナジー最大化: すでに提携しているパートナー企業様との関係性をさらに深め、共催セミナーの企画や共同提案プロセスの構築など、紹介・販売数を最大化するための仕掛けを設計します。 ▷ ゼロベースでの事業企画・立案: 既存の課題解決に留まらず、事業貢献度の高いテーマ(新規パッケージ製品の共同開発や、他業界の商流へのビルトインなど)を自ら発見し、企画から実行まで牽引します。 ▷ データドリブンな事業改善(定量・定性分析): パートナー経由の獲得チャネルにおけるボトルネックをデータ分析によって特定。営業や他部署と連携し、オペレーションの改善や機能アップデートへの要望提起を行います。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「新設ポジション」としてビジネスモデルを自ら変革する手触り感: 出来上がったルールに則って仕事をするのではなく、「SaaSのパートナーアライアンスの成功の方程式」そのものを自らスクラップ&ビルドして定義していく、最もエキサイティングなフェーズに参画できます。 💎 波及効果の大きさと、社会に与えるインパクト: 自社だけでアプローチできない地方企業や特定業界のエンドユーザーに対し、パートナーの力を借りることでSmartHRの価値を届けることができます。自身の企画が、数千・数万の企業の働き方を一気に変えていくダイナミックなスケール感を味わえます。 💎 企業の「経営トップ層」と対等に対峙する、高度なビジネス経験: アライアンスの締結にあたっては、パートナー企業様の経営陣や役員クラスと直接交渉する機会が頻繁にあります。各業界を牽引するトップの視座や思考に触れながら、ご自身のビジネスパーソンとしての市場価値や人脈を圧倒的に高めることができます。 💎 他業界のビジネスモデルへの深い理解: 様々な規模やビジネスモデルを持つパートナー企業様と接することで、SaaS領域だけに閉じない広範な業界知識やビジネストレンドを吸収することができます。
■ 新規事業・サービスを自ら「立ち上げた」経験 ■ 既存の事業・サービスを推進し、「大きくグロース(拡大)させた」経験 ■ SmartHRのミッション(well-working)、バリューへの深い共感
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。