408629469／【東京：リモート】AIエンジニアリーダー〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  S・AIテックリード

  600~1200万

  SHIFT東京都港区

  S・AIテックリード気になる

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  仕事内容

  募集背景：開発体制の「構造化」をリードするポジション 現在、弊社は売上高1,200億円を突破し、更なる事業拡大のフェーズにあります。これまでの強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、現在は**「設計・技術判断を牽引できる開発体制」**の構築を急ピッチで進めています。 開発現場では、プロジェクトの大規模・複雑化に伴い、以下のような課題が顕在化しています。 要件定義や技術判断が属人化しており、個人の経験に依存している 全体を俯瞰した技術統制が難しくなっている PMやエンジニアが実装に忙殺され、本来必要な「技術的な意思決定」に割く時間が足りない これらに対し、私たちはAI活用や開発標準の整備を通じ、プロセスの「可視化と構造化」を推進しています。今回募集するポジションでは、単なる実装のリーダーではなく、チームの技術的な判断軸そのものを設計・確立するテックリードを募集します。 仕事内容：開発の「意思決定」を支える中核メンバー プロジェクトの技術判断の中核を担い、開発プロセス全体を技術面から支えていただきます。 要件定義・設計の構造化： 技術観点での整理と、プロジェクト全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 技術的判断軸の策定： システム全体を見据えた技術選定および共通化方針の策定 チームの技術支援： 設計意図や実装方針をチームに浸透させるためのレビューおよび技術的リード プロセス改善： AIエージェントや開発標準を活用した、再現性の高い開発プロセスの構築 PMとの連携： プロジェクトの技術的な意思決定および、発生する技術的課題の解決 このポジションの魅力 「AI」を手段として定義する： AIを単なる技術トレンドとして消費するのではなく、生産性と品質を最大化するための「武器」として設計プロセスに組み込めます。 「なぜそうつくるか」を追求できる： 「どうつくるか」という実装レベルから一歩引き、設計の意図や論理を明文化し、組織の標準として定着させる難易度の高い経験が可能です。 強力な組織力との掛け合わせ： 盤石な品質保証の基盤がある環境だからこそ、技術面での挑戦的なアーキテクチャ設計や標準化が実現できます。 求める人物像 要件定義から基本設計、技術選定までの一連の経験をお持ちの方 「属人的な開発」に課題を感じ、構造化や標準化を通じてチームを強化したいという意欲がある方 特定技術への執着以上に、プロジェクト全体を最適化するための「意思決定」を好む方 エンジニアやPMと論理的に対話し、技術的な判断基準を言語化できる方 次世代の開発スタイルを技術面からリードしませんか？ あなたのこれまでの設計・開発経験を「組織の財産」として確立させる、非常にインパクトの大きいチャレンジです。詳細なプロジェクト事例や組織体制について、ぜひ一度カジュアルにお話しできればと思います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験 ※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

  事業内容

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• エージェント求人

  未経験エンジニア（研修付き）

  300~500万

  株式会社システナ東京都港区

  未経験エンジニア（研修付き）気になる

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  仕事内容

  「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を理念に掲げ、東証プライム上場・従業員3,100名を超えるシステナにて、未経験からITエンジニアを目指す方を採用します。入社後は充実した研修プログラム（基礎知識・プログラミング・ビジネスマナー等、約3〜6ヶ月）を通じてエンジニアスキルを習得。研修修了後はシステム開発プロジェクトへ参画し、OJTを通じてさらなる成長を支援します。Web・クラウド・インフラ・組込み・AI/IoT等の多様な分野から適性に合わせたキャリアを形成できます。資格取得支援・技術勉強会・メンター制度など充実した育成環境が整っています。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上（業界・職種不問）。ITエンジニアへの強い関心と学習意欲。論理的思考力・コミュニケーション能力。業界・職種未経験歓迎。

  事業内容

  「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を理念に、Web/オープン系・クラウド・業務系・インフラ・RPA・データ分析・品質保証等のエンジニアリング事業と、ビジネスソリューション（ソリューション営業）・ITサービス（ヘルプデスク/ITトレーナー等）を展開。東証プライム上場。

• 企業ダイレクト

  ★代表と共に事業拡大を担う方を募集します！【東京/PM・PL候補】年休125日

  700~1100万

  

  株式会社ドリームフロンティア東京都中央区

  ★代表と共に事業拡大を担う方を募集します！【東京/PM・PL候補】年休125日気になる

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  仕事内容

  ネット銀行等の金融系大型案件で、要件定義～予算管理・提案・進行まで上流工程を幅広くご担当いただきます。代表と一緒にプロジェクトを推進し、ユーザーと直接やり取りしながらシステム提案や改善に関われます。 【詳細】要件定義／予算管理／ベンダー管理／顧客折衝／提案／レビュー等。ご入社後はCRMやWEBシステムの更改、新規事業案件などへの参画を想定。※希望次第でAWS等のモダン技術案件にも挑戦可能。 また、PM/PLとしての業務以外にも経営企画から採用、福利厚生などの制度面の構築など事業運営において必要な業務についても代表と一緒に担っていただくことが可能です！

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発経験（5年以上）■システム開発における要件定義・顧客均衡の経験　■プロジェクトマネジメントまたはチームリードの実務経験 【歓迎】金融系システムにおけるPM／PL経験 【開発実績】信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システム等。 【身につくスキル】企画立案からマネジメント、採用・組織運営まで幅広く関われるため、将来独立を目指す方にも最適な環境です。 【組織について】少数精鋭だからこそ、代表と近い距離で裁量を持ち、事業づくりにも深く関われる組織です。

  事業内容

  ■コンピュータシステム開発・システムコンサルティング事業 ■WEBサービス事業　■アプリ開発事業

• 企業ダイレクト

  【東京／システム開発】★将来的に事業、経営企画までお任せできる人を募集

  600~800万

  

  株式会社ドリームフロンティア東京都中央区

  【東京／システム開発】★将来的に事業、経営企画までお任せできる人を募集気になる

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  仕事内容

  ネット銀行等の金融系大型案件で、要件定義～予算管理・提案・進行まで上流工程を幅広くご担当いただきます。代表と一緒にプロジェクトを推進し、ユーザーと直接やり取りしながらシステム提案や改善に関われます。 【詳細】要件定義／予算管理／ベンダー管理／顧客折衝／提案／レビュー等。ご入社後はCRMやWEBシステムの更改、新規事業案件などへの参画を想定。※希望次第でAWS等のモダン技術案件にも挑戦可能。 入社当社はエンジニアとしてPM.PL業務を担っていただけるようになっていただきます。その後はエンジニアとしてキャリイアアップもしくは経営企画など事業運営に携わるなど希望に応じたキャリアステップを用意。

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発経験5年以上　■金融系、業務系いずれかの業務システム開発経験 【歓迎】■要件定義・顧客均衡への関与経験　■リーダー業務（タスク管理／レビュー／外部との調整など） 【開発実績】信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システム等 【身につくスキル】企画立案からマネジメント、採用・組織運営まで幅広く関われるため、将来独立を目指す方にも最適な環境です。 【組織について】少数精鋭だからこそ、代表と近い距離で裁量を持ち、事業づくりにも深く関われる組織です。

  事業内容

  ■コンピュータシステム開発・システムコンサルティング事業 ■WEBサービス事業　■アプリ開発事業

• エージェント求人

  SmartHR 社内ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー

  826~1400万

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR 社内ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容: 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス（CRM）の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例： ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力: - 事業会社ならではの手触り感のある環境 クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。 - 急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル ■以下具体的なご経験例 ・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■応募資格（歓迎）: ・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Speeda - 機械学習エンジニア（ML/NLP）

  600~1000万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  Speeda - 機械学習エンジニア（ML/NLP）気になる

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  仕事内容

  「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げるユーザベース（東証プライム上場）にて、機械学習エンジニアとしてSPEEDAの企業情報・業界情報のAI分析・自動化機能の開発を担当します。主な業務は、NLP（自然言語処理）・機械学習モデルの設計・実装・評価・改善（Python）、学習パイプライン・推論APIの構築・運用、MLOps基盤の整備・改善（BigQuery/Redash等）、プロダクトマネージャーと連携した課題整理・機能要件定義、実験設計・A/Bテストによる効果検証です。アジャイル開発・XP（エクストリームプログラミング）を採用しており、モデリングから本番デリバリまで一気通貫で担当します。研究から本番デリバリまで一気通貫で担当するスタイルが特徴で、MLエンジニアとして事業貢献を直接体感できます。ペアプログラミング・コードレビュー・技術共有の文化が根付いており、チームで最高のAIプロダクトを作り上げる環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  機械学習エンジニアまたはMLOpsの実務経験2年以上。NLP・LLM・RAGの実装経験。Python・機械学習基盤の構築・運用経験。CI/CDパイプラインの実務経験があると尚可。

  事業内容

  経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（企業情報・業界リポート・M&A情報）・経済メディア「NewsPicks」・AIデータ分析基盤「MIMIR」を展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、ビジネスパーソンの意思決定・生産性を支援。東証プライム上場。

• エージェント求人

  バックエンドエンジニア（FULL KAITEN開発）

  500~900万

  フルカイテン株式会社東京都港区

  バックエンドエンジニア（FULL KAITEN開発）気になる

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  仕事内容

  在庫分析・需要予測SaaS「FULL KAITEN」を展開するフルカイテン株式会社にて、バックエンドエンジニアとして在庫分析・需要予測エンジンの開発を担当します。主な業務は、大量在庫データの集計・分析APIの設計・開発（Python/Django or FastAPI）、需要予測・発注最適化アルゴリズムの実装・改善、データパイプライン（ETL）の設計・運用（AWS/BigQuery）、リアルタイム在庫分析の高速化・スケーラビリティ改善、コードレビュー・技術負債解消です。小売・アパレル業界の在庫最適化という社会課題を技術で解決するやりがいのあるポジションです。アジャイル・スクラム開発を採用しており、スプリントごとの振り返りと改善を繰り返すチーム文化があります。コードレビューを通じた品質向上と技術共有を重視しており、設計・実装・テストまで主体的に関われます。技術書購入補助・社内勉強会・資格取得支援など成長機会が充実しています。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  Python/データエンジニアリングの実務経験3年以上。大規模データ処理・データパイプライン構築の経験。SQL・機械学習・クラウドサービス（AWS/GCP等）の経験があると尚可。

  事業内容

  在庫分析AIクラウド「FULL KAITEN」の開発・運営。「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションに、アパレル・雑貨・スポーツ用品等の小売業向けに在庫の可視化・需要予測・在庫最適化を提供。アーバンリサーチ・ミズノ・ムラサキスポーツ等大手企業を中心に導入実績。累計23億円調達。

• エージェント求人

  【新規事業責任者】食品業界課題解決/代表直下/0→1

  600~800万

  株式会社TWO東京都品川区

  【新規事業責任者】食品業界課題解決/代表直下/0→1気になる

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  仕事内容

  「食の未来を創る」フードテック企業TWOにて、新規事業責任者として代表直下で0→1の事業立ち上げをリードします。主な業務は、食品業界の課題を解決する新規事業の構想・計画立案（ビジネスモデル設計・市場調査・事業計画策定）、初期チーム組成とMVP開発・実証実験、外部パートナー・投資家との交渉、事業KPIの設計・管理・経営報告です。「2foods」ブランドで培った食のリブランディングノウハウを活かした次の柱を創るポジションです。裁量を持って新事業を推進したい方に最適な環境です。事業全体のP&L管理から戦略立案・チームマネジメントまで幅広く関与できる経営者に最も近いポジションです。事業の成長が組織の成長に直結するため、高い当事者意識を持って推進できる方に最適な環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  事業会社・コンサル・商社等での計数管理（KPI設計・予算管理）経験。複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・事業計画立案経験。0→1新規事業経験・食品業界知見歓迎。

  事業内容

  プラントベースフードブランド「2foods」の製造・販売・店舗運営・EC展開。日本発のヘルシージャンクフードブランドとして、コンビニ・ドラッグストア・自社店舗・ECで展開。フードテックで700兆円市場に新たな価値を創造。

• エージェント求人

  ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー（ERP導入）

  500~900万

  株式会社ホープス東京都中央区

  ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー（ERP導入）気になる

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  仕事内容

  SHIFTグループのホープスにて、ITコンサルタント/PMとして顧客企業の基幹系業務DX推進を支援します。主な業務は、顧客の経営・業務課題のヒアリング・業務改善提案・ERP導入戦略立案、プロジェクトマネジメント（スケジュール・コスト・品質・リスク管理）、ステークホルダー（経営層・IT部門・現場）との調整・会議体運営、外部ベンダー・パートナーの管理・連携、Oracle ERP Cloud・SAP・intra-mart等の導入ディレクションです。製造業・金融・流通等の大手企業向けにプライム案件で上流から携わり、月10時間程度の残業で働きやすい環境です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  ITコンサルタントまたはPM/PLとしての実務経験4年以上。ERP導入・上流工程コンサルティングの経験。Oracle ERP Cloud・SAP・intra-mart等の知識があると尚可。

  事業内容

  クラウドERP・ローコード開発を柱とした基幹系業務システムの構築・導入コンサルティング。「基幹系業務DXをリード」をビジョンに、Oracle ERP Cloud・SAP・intra-mart等のERPパッケージ導入支援・スクラッチ開発・業務コンサルティングを展開。製造・金融・流通・医療等多様な業界の大手企業へ直請けプライム案件を提供。東証プライム上場のSHIFTグループ。残業月10時間程度。

• エージェント求人

  【PM/PM候補】プロジェクトマネージャー（東京）

  500~800万

  METATEAM株式会社東京都港区

  【PM/PM候補】プロジェクトマネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  DXチーム開発のリーディングカンパニー・METATEAMにて、プロジェクトマネージャーとして上流工程から一気通貫でお客様のDXを推進します。年商46.9億円（2025年4月期）、632名の組織が2026年に売上100億円を目指す成長フェーズでの募集です。主な業務は、顧客の課題に合わせた最適なシステム提案、最大20名規模のシステム開発プロジェクト全体の進行管理、要件定義・設計からリリース・グロースまでの一気通貫マネジメント、スクラム・アジャイル開発の推進、組織づくり・若手エンジニアの育成・マネジメントです。官公庁・SaaS・大規模基幹系など多様な案件を担当。平均年齢29.2歳の若い組織で、裁量を持って活躍できます。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  システム開発プロジェクトのPMまたはPLとしての実務経験3年以上。上流工程（要件定義・基本設計）の経験。アジャイル/スクラム開発の経験があると尚可。

  事業内容

  DXチーム開発のリーディングカンパニー。上流工程（要件定義〜設計）から開発・運用保守まで一気通貫でクライアントをチーム支援。PM/PL/SE/コンサルタント等、多様な職種でSaaS立ち上げ・グロース開発・官公庁システム・DX推進に参画。年商46.9億円（2025年4月期）。平均年齢29.2歳。