408631866/工場長/ケータリングキッチン〈シニア歓迎〉
450~550万
株式会社東京正直屋
東京都練馬区
450~550万
株式会社東京正直屋
東京都練馬区
機械品質管理
その他コーポレート機能別責任者
製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 大正13年創業の老舗「正直屋グループ」にて、練馬区にある料亭工場の工場長として、工場全体のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・原価管理・採算管理 ・仕入購買および在庫管理 ・予算会議に基づく目標管理 ・人事労務マネジメント(人件費変動のコントロール、人員配置の最適化) ・他部署との協業(営業部隊や営業本部長と連携し、お弁当や冷凍食品の開発・提案をサポート) 【ミッション】 特にお節料理の生産(6~7月開始)に伴う繁忙期・閑散期の人員配置の最適化が重要な課題です。工場の最高責任者として、効率的な生産体制の構築と課題解決を推進していただきます。 【将来のキャリア】 入社後は工場長として実力を発揮いただき、将来的には幹部候補や役員候補として、会社経営の中核を担っていただくことを期待しています。
【必須】 ・生産現場でのマネジメント経験(業界・取扱商材不問) 【尚可】 ・食品、食材など同業界での実務経験
正社員
有
450万円〜550万円
■勤務時間 9:00~18:00(管理監督者想定のため基本的に対象外) ■休憩時間 60分
無
107日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:370000円~ 賞与:年1回(業績による) 昇給:年1回
東京都練馬区
敷地内全面禁煙
東京都練馬区高野台2-24-27 西武池袋線「練馬高野台」駅より徒歩11分
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、財形制度、育児休暇制度、大手福利厚生グループ加入、従業員割引
東京都文京区千石4-29-12
経営管理本部/東京城西CK/千葉松戸CK/埼玉CK/東京料亭工場
事業エリアを拡大するケータリング事業、企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、こだわりの食を扱う通販事業、グループの食材流通を生かした物流事業など。
株式会社東正セントラル/東京学校用品株式会社
最終更新日:
400~600万
杉並工場にて、監視カメラなどの通信機器に関する品質確認・動作検証・データ分析を通じた製品評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】監視カメラや通信機器などにおける、ビットレートの検証やセンサ反応の確認、PC上でのデータ集積・分析による製品評価業務をお任せします。システムとの接続検証や、人感センサによる動作確認などを通じ、機器が仕様通りに動作するかを検証。測定・記録・レポート作成・不具合のフィードバックまで一連の品質評価プロセスに携わっていただきます。
【必須】電気・工業・機械系の学科卒業、または品質管理のご経験(業界不問) 【歓迎】通信・映像機器に関する業務経験、基本的なPC操作スキル 品質管理未経験でも、製造現場や技術職での評価・検査経験がある方は歓迎。学校等で電気・電子・情報通信などを学ばれた方も対象。仕様に沿った製品評価や数値チェックが得意な方に向いたポジションです。 【育成環境】 業務経験がなくても、電気や機械の知識があればOJTにてしっかり指導していきます。先輩と一緒に覚えていける環境です。
情報通信システムに関する下記の事業 コンサルティング、システム設計、機器設計・製造・据付工事・ 付帯工事・調整、保守サービス
400~600万
印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理(進捗・納期管理) ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員(パートまたは一般社員)のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること(生産管理)。 ■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること(課題の設定と解決)。 サ416083
[必要条件] ■生産現場の実務経験 ■チームの取りまとめ経験 ■安全衛生への基本的理解 [歓迎条件] ■印刷業界の従事経験 ■機械保守の実務経験 ■後輩指導の経験
小ロット・多品種・短納期な「紙製品・バッグ」などへのデジタルプリントおよび加工
550~700万
[P R] ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 [仕事内容] 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理(生産計画策定、進捗・納期管理) ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員(パート・社員含む)のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ■本社との連携、報告業務(仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など) 【お任せしたいこと】 ■生産社員の提案する生産調整の妥当性を判断できて、納得感も含めて対応を協議して円滑に運営できること。 ■品質問題の発生や納期遅延発生のリスクに対して、自身の責任や権限では対応が困難な場合に、他拠点との連携や上位者との相談や協議を、手遅れになる前の適切なタイミングで行うことができる人。 ■職場の改善すべき課題を見つけて、部門および課員の目標を設定し、 時にはどう動けばよいか指導することで、工場全体での改善を推進していくこと(マネジメント)。 ■受注量は日々増減し、季節による繁閑差も発生している。 物量増減に対して、適切な配置や残業のコントロールなど必要な手を打つことで、予算で設定した範囲に労務費をコントロールすること。 半年単位で増加していく物量計画に対して必要な人員体制を上長にリクエストすることができること。 ■責任感と実行力(逃げずに責任を果たすこと) ■新たな設備投資や改善など機会は豊富にある。 チャレンジ意欲があり自分でやり切る覚悟をもって課題を設定(明確に)できれば、責任と権限を与えてどんどん任せていきたい。 サ416065
[必要条件] ■製造業におけるマネジメント経験 ■工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ■安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ■社員・パートを含むチームの統率力・指導力 [歓迎条件] ■印刷業界の従事経験 ■機械保守の実務経験 ■製造現場での改善経験(5S、カイゼン、TPSなど)
小ロット・多品種・短納期な「紙製品・バッグ」などへのデジタルプリントおよび加工
650~750万
自社製品である、歯科医療機器(画像診断機器、レントゲン)、歯科先進機器(レーザー機器)などの『安全管理業務』をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客様からのお問い合わせ対応方針の策定 ・検査・評価・管理システムにおける問題解析および改善提案 ・行政訪問含む回収(改修)対応
【必須】■GVP、QMSの知識■国内および海外の外部監査対応の実績■機械、電気(ソフト)の図面を読め、問題箇所の特定が出来る【歓迎】■医療機器メーカーの安全管理業務経験■行政訪問含む回収対応の実務経験 【企業特徴】歯科領域で『日本発、世界初』となるX線を使わない撮影装置OCTの開発の様な独自の技術で時代を先駆ける製品開発を行っております。【企業全体の働き方】■平均勤続年数:15年、■平均残業時間17時間(2023年度実績)中途採用者研修等の社内研修制度あり■離職率2.7%
■歯科医療機器および一般医療機器の開発・製造・販売・輸出入
400~700万
建設機械(主に高所作業車)の点検・修理をお任せします。 日勤のみ・土日祝休み。正社員として安定して働けます。 【整備士業務について】建設機械の点検・故障診断・修理を担当し、幅広い整備スキルを身につけられます。基本的には自社工場内での作業になります。将来的には建設現場への出張修理もお願いします。 自動車の整備とは異なり、単なる部品交換にとどまらず、「点検・故障診断・修理」まで一貫して対応できるのが魅力。さまざまな種類の機械に携われるため、整備士としての成長を実感できます。
【いずれか必須】■自動車・二輪・建設機械などの整備経験、■電気設備工事など建設現場での就業経験 ★建設業界内で知名度が高く、建機のメンテナンス経験を身に着けることで、その後のキャリアにも好影響! <入社後の流れ> ■入社~1ヶ月程度:新宿の本社にて研修を行います。商品の名前や業務の流れを覚えていただきます。商品は約180種類あります。 ※そのうちメイン商材となる高所作業車は約20種類。 ■2ヶ月目以降:自社工場でOJT研修を行いながら慣れていただきます。 業務に必要な資格講習を受講していただきます。(会社負担)
■高所作業車レンタル■仮設機材レンタル■各種建設機械のリース・販売 ■各種建設機械の点検整備・修理
350~450万
■普通自動車第一種免許(AT限定可)があればご応募可能!建設機械の点検や修理をお願いします。日勤のみ/土日祝休/正社員として安定して就業可 【整備士業務について】建設機械の点検・故障診断・修理を担当し、幅広い整備スキルを身につけられます。基本的には自社工場内での作業になります。将来的には建設現場への出張修理もお願いします。 普通自動車の整備とは異なり、単なる部品交換にとどまらず、「点検・故障診断・修理」まで一貫して対応できるのが魅力。さまざまな種類の機械に携われるため、整備士としての成長を実感できます。
★未経験歓迎です★丁寧に業務をお教えいたします。 【歓迎】建設現場での就業経験 ★建設業界内で知名度が高く建機のメンテナンス経験を1から身に着けることで、その後のキャリアにも好影響! <入社後の流れ> ■入社~1ヶ月程度:新宿の本社にて研修を行います。商品の名前や業務の流れを覚えていただきます。商品は約180種類あります。 ※そのうちメイン商材となる高所作業車は約20種類。 ■2ヶ月目以降:自社工場でOJT研修を行いながら慣れていただきます。業務に慣れた後は客先での出張修理も発生します。
■高所作業車レンタル■仮設機材レンタル■各種建設機械のリース・販売 ■各種建設機械の点検整備・修理
400~750万
【職務概要】 ①機械系技術職 <設計> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。 <CAE解析> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。 ②電気・電子系技術職 <設計・実験・評価・解析> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における LSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。 ③生産技術職 <生産管理・品質管理・工程維持改善> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおける プロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。
<必須条件>※下記のいずれか ①機械系技術職 <設計> ・各種設計領域経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)(CATIA、NX、Solid Worksなどの3D-CADもしくはAUTO CADなどの2D-CAD) ・オペレーションから要素設計(基本設計、金型設計、治具設計)経験者(経験値は問わず) <CAE解析> ・各種解析業務経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)(Nastran、Abaqus、Fluentなどの解析ツールを使用した 構造解析、流体解析、熱解析などの解析業務経験者) ・操作経験者、メッシュ構成のみの作成経験者でも可 ②電気・電子系技術職 <設計、評価、解析系> ・基盤回路の設計、評価における実務経験3年以上 ・LSI回路の設計、評価における実務経験2年以上 ・電気系装置の実験、評価における実務経験3年以上 ・強電または弱電系の設計、保守における実務経験3年以上 <評価系> ・CAD(CR-5000/3000、Or-CAD、SPICE、Auto-CADなど)による 設計経験のある方 ・測定機(SEM、アナライザー、テスター、オシロなど)を 使用した評価、解析経験のある方 ③生産技術職 ・治具設計、各種生産ライン立上げ、保全・メンテナンス業務経験のある方 ・ シーケンス制御や半導体・液晶プロセス開発の経験のある方
◆業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業 ※メーカーを中心に、IT、医療・介護など幅広い業界の大手企業とお取引しています。
400~750万
新築住宅(RC造マンション)の品質管理業務をお任せします。 担当いただく物件は年間で約30件、すべて23区内に位置しており、 月に1回程度現場へ赴き、品質面・安全面の確認を行っていただきます。 チェック項目に基づく現場確認だけでなく、着工前の技術検討会や施工検討会へ参加し、 より良い施工品質の実現に向けた意見出しや協議にも携わっていただきます。 また、これまでのご経験や専門性を活かし、若手メンバーへの教育・指導にも期待しています。 現場と密に連携しながら、安全で高品質な建物づくりを支える重要なポジションです。
■必要条件 下記ご経験をお持ちの方 品質管理のご経験 ■内定の可能性が高い人 【歓迎経験】 建築(特にRC造マンション)の品質管理経験をお持ちの方 施工管理から品質管理へシフトし、現場横断で検査・是正指示を行った経験がある方
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1000~1300万
【業務内容】 - 月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー - 監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導 - 開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成・チェック - 税務申告、税理士対応、税務調査対応 - キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング - 経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 - 経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化 - 経理チームのマネジメント・育成 - 会計システムの運用・改善、DX推進 - 部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善 - その他財務会計領域で必要となる業務全般
・大卒以上 ・経理部門でのマネジメント経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上
◆AI/SaaSを軸にDX・Media/Marketing・HRの3領域で事業展開 ◆祖業は、BtoB向けSaaS事業。 機械学習を用いウェブメディア事業者向けプロダクトを開発。 ◆その後DXコンサルティング事業、採用支援事業へと事業拡大中。
1500~2000万
■概要: ■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、 買収先企業のPMIの遂行。特に、グループ会社のシニアメンバーとして、 国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用 (エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします) ※エムスリー事業開発グループ採用の場合:基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合:エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています(2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社)。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・国内外子会社管理(日本からの管理、および、現地駐在) ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢(セルフスタータ) ・社内外の人間(国内外のグループ会社経営陣やM&A相手(売主・JVパートナー等)を含む)と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
次の双方の経験を有する方を募集いたします。※何れか片方の経験しかない場合は、 その実績が強く、またもう片方の業務ができる素養や足掛かりとなる経験を有すること (1) M&Aエグゼキューション経験3年以上(クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする) (2) 海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績(例:買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など)を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望(注: 特に欧米以外の新興国(東南アジア、インド、アフリカ、中東等)の経験があればプラス) ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス(イメージ:投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。
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