RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境

400~500万

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

東京都江東区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 人事企画/制度設計

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

🔶パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社/人材・求人広告営業 🔶【ポジション概要】 本ポジションは、企業が抱える「採用できない」という課題に対して、単なる媒体提案に留まらず、採用戦略の設計から改善まで一気通貫で支援する法人営業職です。 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の新規事業領域に位置づけられる組織にて、人材業界での営業経験を活かしながら、より本質的な課題解決に踏み込める環境です。 従来の「枠売り型営業」ではなく、顧客の採用成功をゴールに据えたコンサルティング型営業へとステップアップできる点が最大の特徴です。インサイドセールスからフィールドセールスへ、さらにその先の企画・戦略領域までキャリアを広げたい方に適しています。 🔶【事業・組織の特徴】 配属先となるSEEDS COMPANYは、パーソルグループ内で立ち上がった社内ベンチャー組織です。 大手企業の基盤を持ちながら、ベンチャーのスピード感と裁量を兼ね備えた稀有な環境が魅力です。 ・直近3年で売上200%以上の急成長 ・SNSを活用した独自マーケティング（TikTokフォロワー60万人超） ・自社プロダクトの開発・リリース（HR×Tech領域） ・ARR約5億円→10億円規模への拡大フェーズ 事業・組織ともに拡大途中であり、営業としての成果がダイレクトに事業成長へと反映されるフェーズです。 🔶【具体的な業務内容】 採用成功に向けて、以下のプロセスを一貫して担当いただきます。 ■①リード獲得・課題ヒアリング 企業へアプローチし、採用課題（応募数不足、ミスマッチ等）を特定 ■②商談・提案設計 データを基にした戦略的な採用提案を実施 ・媒体選定 ・ターゲット設計 ・訴求内容の設計 などを組み合わせ、最適な採用戦略を構築 ■③掲載後の改善運用 ・応募数／CVR／採用率などの数値分析 ・原稿改善、ターゲット見直し ・運用最適化 を繰り返し、成果最大化を目指します 単なる営業ではなく、「採用成功の責任者」として顧客に伴走する役割です。 🔶【担当領域】 ・中小企業から大手企業まで幅広く担当 ・1人あたり15社以上を担当 ・既存顧客フォロー＋新規開拓の両軸 経験に応じて、大手顧客の引き継ぎや重要案件を任される可能性もあります。 🔶【このポジションの魅力】 ・人材業界経験を「上流の戦略提案」へ昇華できる ・採用戦略～運用改善まで一貫して関与 ・データドリブンな営業スキルが身につく ・事業拡大フェーズで組織づくりにも関われる 営業としての市場価値を一段引き上げられるポジションです。 🔶【組織環境】 ・組織規模：約90名 ・人材業界出身者が中心 ・トップ営業出身のマネジメント体制 ・週次で改善が回るスピード感 「任される環境」でありながら、成果を出すための支援体制も整っています。 🔶【キャリアパス】 ・営業リーダー／マネージャー ・営業企画／事業企画 ・採用コンサルタント 成長フェーズのため、成果次第で早期の昇格・役割拡張が可能です。 🔶【待遇・条件】 ・年収：400万円～500万円 ・昇給：年2回／賞与：年2回 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・残業代全額支給 🔶【勤務地】 東京都江東区豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7F （豊洲駅直結） 🔶【メッセージ】 「採用できない」を構造から変える。 このポジションは、営業という枠を超え、企業の採用戦略そのものに踏み込む仕事です。 人材業界で培った経験を、より価値の高いスキルへ昇華したい方にとって、次のステージとなる環境が整っています。

求める能力・経験

🔶【応募要件】 ＜必須＞ ・人材業界または無形商材の法人営業経験（1年以上） ・数値目標を持ち、提案型営業で成果を出した経験 ＜歓迎＞ ・人材紹介／派遣／求人広告の営業経験 ・新規開拓経験 ・難易度の高い顧客提案経験 ・成長フェーズの事業での経験 🔶【求める人物像】 ・枠売りではなく課題解決型営業に挑戦したい方 ・採用の上流設計に関わりたい方 ・成果に責任を持ち、やり切れる方 ・成長環境に身を置きたい方

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜500万円

勤務時間

残業代全額支給

フレックスタイム制

有

休日・休暇

123日

社会保険

備考

フレックスタイム制（フルフレックス）

勤務地

配属先

転勤

豊洲フロント7F（豊洲駅直結）

住所

東京都江東区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    ～部長候補／SCSKグループの人材価値最大化を担う人事責任者および候補者

    900~1500万

    ＳＣＳＫ株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）やSCSKグループ会社における人事責任者といったポジションを想定しております。

    求める能力・経験

    【必須】人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。 【歓迎】■HRBPや戦略人事としての実務経験■人事戦略に関する経営層との折衝経験 【求める人物像】 ■経営視点・企業価値最大化の視点を持ち、事業戦略と人材戦略を統合的に捉え組織や事業の成長を牽引し、貢献いただける方■既存の枠組みにとらわれず、創造的な発想で新たな挑戦に積極的に取り組める方■社内外に広いネットワークを持ち、多様な視点から情報を収集できる方、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを通じて組織を牽引できる方

    事業内容

    製造事業グループ/産業事業グループ/金融事業グループ/ITインフラサービス事業グループ/モビリティ事業グループ/ビジネスデザイングループ/技術戦略本部/グローバルセンター/PROACTIVE事業本部/CX事業本部

  • 企業ダイレクト

    【人事基幹システムの企画・運用・保守】メンバー/リモート中心/プライム上場

    475~1100万

    パーソルホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システムに関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 ■人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守 法改正/M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携 ■COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 人事業務の効率化のための企画・推進やグループ各社人事ユーザーサポートなど

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかの経験 ■業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 ■人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わったことがある 【歓迎】■人事基幹システムの企画・導入・運用経験■既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験■データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いた経験■さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験■PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある■テクノロジー領域のおける上流企画の経験

    事業内容

    ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う 　グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

  • エージェント求人

    【タイミー】単なる人材紹介で終わらない。顧客のオペレーションを再設計する高難易度のコンサル営業

    480~900万

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決に向けた、経営層・事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレーションの分析を通じた、BPR（業務プロセス再設計）の提案 ✓担当企業（SMB〜エンタープライズ領域）におけるタイミーの多店舗・多拠点展開の戦略立案 ✓ホール職種からキッチン、バックヤードなど、別職種への利用拡大による活用最大化の推進 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用満足度の向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円規模の大手企業（ENT領域）における、全社的な労働力確保・DX化の伴走支援 ✓介護・福祉といった新規業界において、スポットワークという新しい働き方を定着させる市場開拓 ✓1拠点での成功事例を元にした、全国数百店舗への一斉導入戦略の策定と実行

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上） ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実績を残されてきた方 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無形商材営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    <コンビニ経験者限定スカウト>コンビニ領域スペシャリスト（年収～1,600万円/土日祝休み）

    800~1600万

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます 経営層への提案活動 IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う アカウントプランニングと戦略立案 担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する 大規模プロジェクトの推進 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する ソリューション開発への貢献 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する 新規顧客の開拓 ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する

    求める能力・経験

    ① コンビニドメインの「深い業務理解」 ② コンビニの事業を構造的に理解し「業務改善（BPR）や事業伸長を主導できる力やご経験」

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

    400~650万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

    400~650万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《中途採用人事》急成長Fintech×MUFG/デジタルバンク立ち上げを支える採用ポジション◇◇

    600~1000万

    • 広報
    • ヒアリング
    • ブランディング
    • 採用戦略立案
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 人事
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    ウェルスナビ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 「働く世代に豊かさを」をミッションに、ロボアドバイザー『ウェルスナビ』を展開する同社。現在は資産運用に留まらず、保険・年金・住宅ローンまで含めた金融課題を解決する「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを推進しています。さらに2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、MAPを中核としたデジタルバンク構想も始動。事業拡大・組織成長を加速させるため、採用強化を進めています。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） 【期待する役割】 中途採用リクルーターとして、採用戦略立案からJD作成、母集団形成、候補者対応、クロージングまで一気通貫で担当いただきます。各部門責任者のパートナーとして採用目標達成を推進しながら、新たな採用チャネルや施策企画にも挑戦できるポジションです。開発・事業・金融専門職など幅広い職種採用を通じて、事業成長を採用面から支えていただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・金融機関での人事としての採用経験、もしくは人材エージェントとして金融機関を担当し、専門職採用支援を行った経験 ・論理的かつ平易な文章作成能力
 ・成果創出や目標達成への強い意欲 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ビジネスや経済分野における興味、知見 ・弊社事業／MVVへの共感

    事業内容

    ・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営

  • 企業ダイレクト

    【スポーツ×自治体営業】部活動の未来を創る国策PJ推進/年休125日/上場準備中

    364~500万

    株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【仕事内容】 ■自治体・学校へのコンサルティング営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案 ■指導者（元アスリート等）のコーディネート：当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験2年以上（法人営業経験をお持ちの方大歓迎） 【求める人物像】粘り強く物事に取り組める方、PDCAを回して成長できる方、成長意欲が高い方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

  • エージェント求人

    【GO】人事企画 / HRBP

    800~1000万

    GO株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になります。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ◆想定される主な業務内容 【人事企画】 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 - 人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 - コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事企画やHRBPの経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・Web／IT／スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収350～700万円／日本初転職PF／法人営業

    350~750万

    • 事業推進
    • 提案
    • 新規顧客
    • マッチングサービス
    • 分析
    • 市場分析
    • 商談
    • 転職支援
    • 法人営業
    • ヒアリング
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 新規顧客開拓
    • ブランディング
    • 営業
    • 既存顧客
    株式会社ヒーロープロデュース東京都杉並区
    もっと見る

    仕事内容

    公開オークション形式の転職プラットフォームに関する法人営業をご担当いただきます。 企業の採用課題解決に向けた提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・転職プラットフォーム提案 ・採用課題ヒアリング ・採用戦略提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業戦略立案 ・市場分析 ・採用ブランディング支援 ・商談実施 ・プロダクト改善提案 ・代表直下での事業推進 【取り扱いサービス】 ・公開オークション形式の転職プラットフォーム ・採用支援サービス ・人材マッチングサービス 【ポジション特性】 ・日本初の公開オークション形式転職プラットフォーム ・代表直下ポジション ・事業創りフェーズ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・副業OK ・少数精鋭組織 ・HR Tech領域 ・採用課題解決型営業

    求める能力・経験

    ■未経験歓迎！ └あなたの熱意を重視します。

    事業内容

    -