🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  《カスタマーサクセス》採用×コンサル / 圧倒的成長環境◇3年分の成長を1年で / フレックス制◆

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • SMB
  • 提案
  • 求人票作成
  • 営業
  • 要件定義
  • 導入支援
  • 法人営業
  • クロスセル
  • アップセル
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  《カスタマーサクセス》採用×コンサル / 圧倒的成長環境◇3年分の成長を1年で / フレックス制◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジションについて】 SMB向けカスタマーサクセス職として、ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート／コンサルティングを行う部門。 【業務内容】 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談／面接の改善提案、選考プロセスの設計／見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 【ポジションの魅力】 営業としてのポータブルスキルを高めながら、経営層に対する課題解決型の提案力を身につけられる環境です。思考力や提案力を徹底的に磨けるフィードバック文化があり、主体的に成長できる点が特徴です。 また、大きな裁量のもと施策やプロジェクトの立ち上げにも挑戦可能で、経営視点を持って業務に取り組むことができます。 加えて、年次に関係なくマネジメントや他部門へのキャリア拡張も可能で、早期に成長・キャリアアップを実現できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経 【歓迎要件】 ・経営層への提案経験 ・アップセル／クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  《採用人事》急成長HRTech企業 / 日本のキャリアインフラを創る / フレックスタイム制◆◆

  450~600万

  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 企画立案
  • インタビュー
  • クロージング
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 採用戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  《採用人事》急成長HRTech企業 / 日本のキャリアインフラを創る / フレックスタイム制◆◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【人事本部について】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  《インサイドセールス》多様なチャネルで商談創出を担う/採用支援を通じて企業成長に貢献◆フレックス制

  420~790万

  • 顧客管理
  • 商談
  • アポイント獲得
  • 提案
  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 検証
  • 営業
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  ミイダス株式会社東京都品川区

  《インサイドセールス》多様なチャネルで商談創出を担う/採用支援を通じて企業成長に貢献◆フレックス制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務内容】 本ポジションは、顧客との接点を通じて商談機会を創出し、フィールドセールスへトスアップを行うインサイドセールス組織です。これまでの一気通貫型営業から、IS（インサイドセールス）とFS（フィールドセールス）の分業体制を一部導入し、より効率的かつ再現性の高い営業モデルの構築・検証をミッションとしています。入社後は研修を経て、インサイドセールスとして業務を担っていただきます。 ・顧客へのアプローチによる商談機会の創出 ・興味・関心のある顧客の選定およびトスアップ ・フィールドセールスとの連携による商談設定 ・IS/FS分業モデルの運用・改善への参画 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 顧客接点が多く、採用課題やプロダクト理解が早期に深まります。アポイント獲得や商談機会を通じて、課題特定力・施策力・推進力など、普遍的なビジネススキルを身につけることが可能です。 ・1人あたり約700社〜1,000社の担当顧客 オンライン中心の営業スタイルにより、電話・メール・動画など多様な手段で効率的に顧客と接点を持てます。広範な顧客基盤を通じて、質の高い顧客管理スキルを磨くことができます。 ・東京で働く✕地方創生 北海道から沖縄まで全国の企業を担当し、Iターン・Uターン支援など採用の新しい形を提案。東京勤務ながら地方創生にも貢献できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験（個人・法人問わず） ・個人目標を追ったご経験がある方

  事業内容

  転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

• エージェント求人

  BPO×デジタルソリューション／課題解決型提案営業

  500~650万

  株式会社アテナ東京都江戸川区

  BPO×デジタルソリューション／課題解決型提案営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 【業務詳細】 既存顧客や新規開拓での法人営業を行っていただきます。 顧客のニーズ・業務課題のヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂き、顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例：金融機関の事務処理代行、検定業務の運用サポート など ※配属(1部/2部)は選考を踏まえ決定いたします。 【職場の魅力】 ・長期キャリア形成が可能：将来的にはチームリーダーや管理職を目指すこともできます。 ・教育・支援制度充実：安全教育やスキルアップ研修、資格取得支援など、成長を後押しします。 ・働きやすい環境：休憩室・ロッカー完備。整理整頓が行き届いた清潔な職場です。 ・チームワーク重視の職場：経験豊富な社員が多く、丁寧な指導で未経験者も安心してスタートできます。 【主なサービス】 ・「届ける」／ダイレクトメール発送や物流によって、企業の商品やサービスをユーザーに届ける ・「印刷する」／マルチな印刷技術によって、プリントソリューションを生み出す ・「コンタクトする」／キャンペーン事務局・コールセンター等の運営によって、企業とユーザーとのコミュニケーションを発展させる ・「情報を処理する」／書類の受付からスキャン、入力、抽選、メンテナンス、出力と、入り口から出口まで安全に情報処理をおこなう ・「デジタル化する」／企業の業務プロセスを可視化し、最先端デジタルツールを駆使して、最適化を図る 【求める人物像】 ・顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ・業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】 商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当 【職場環境】 20代6名/30代6名/40代9名/50代以上6名 ※各部(1部/2部)の違いは、取引先業界や既存顧客/新規開拓の割合となります

  求める能力・経験

  ・社会人経験5年以上(不動産・介護・金融・保険代理店の方歓迎)もしくは法人営業3年以上(業界不問) ・ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いたご経験

  事業内容

  メーリングサービス／ロジスティクスサービス／プリントサービス／コンタクトサービス／デジタルサービス／ナショナルフラッグサービス

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  1000~1250万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用リクルーター（管理職候補）

  700~1000万

  • HERP

  株式会社GA technologies東京都港区

  中途採用リクルーター（管理職候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ご入社初期のフェーズでは、これまでのご経験や志向性に応じて以下のミッションをお任せします。 事業戦略に紐づく採用戦略の立案・実行： 経営陣・事業責任者との定例を通じた中長期の要件定義、採用ロードマップ策定。各ポジションの魅力（EVP）定義と市場競合を意識したアトラクト戦略の設計。 ハイクラス・専門職の採用推進： 経営幹部、VPoE、AIスペシャリスト等、事業の核となる重要ポストの採用リード。エージェントとの強固なリレーション構築。 採用ブランディング・広報活動： 採用オウンドメディアのディレクション、外部イベントやコミュニティを活用した潜在層へのアプローチ。 採用オペレーションの進化とCX最大化： AIツールやデータ分析を用いた選考プロセスの効果測定・改善。リクルーターがコア業務に集中できるための仕組み化、および新規入社者のオンボーディング支援。 ▼ 業務で使用するツール Google Workspace（Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google Meet など） Slack Notion HERP（採用管理システム） LinkedIn、各種ダイレクトリクルーティングメディア 各種AIツール（生成AI等を活用したオペレーション効率化・データ分析を積極的に推進しています） このポジションの魅力 「人」への圧倒的な投資環境： 経営層から現場に至るまで「人に投資する文化」が根付いており、採用担当として新たな挑戦やツール導入、改善施策に対して積極的に投資・提案ができる環境です。 次世代の採用プロセスのデザイン： 採用チャネル選定からEVPの定義に加え、AIを活用したオペレーションの型化など、最先端の採用手法を取り入れながら自社独自の仕組みを構築できます。 「候補者体験（CX）」の徹底的な追求： 一人ひとりの候補者が選考を通じてエンゲージメントを高め、入社後もハイパフォーマンスを発揮できるよう、オンボーディングまで見据えた一貫した体験設計をリードできます。 多角的な事業フェーズへの関与： 既存の国内事業だけでなく、新規事業や米国・アジア圏等の海外事業など、多種多様なフェーズと職種の採用に横断的に携わり、リクルーターとしての枠を超えたキャリアを築くことができます。

  求める能力・経験

  プロダクト職 / 事業責任者などのハイクラスポジションにおける採用リードのご経験（2年以上） 事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の設計および実行経験 自ら採用戦略や企画を打ち立て、ステークホルダーと連携しながら遂行した経験 データを用いた採用KPIの設計、および課題抽出・改善のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】

  700~900万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  Findyを利用する企業に対し,採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。CSチームのMGR候補としてチームKPIの達成とメンバー育成の両立を担います。 【詳細】■チームKPI（新規成約数・更新率・スカウトUU・カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善■メンバーの1on1・目標設定・評価FB・OJT設計■SubMGR候補の育成・権限委譲■担当企業群の採用課題分析→戦略提案→実行支援のレビュー・品質管理■オペレーション標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制構築）■他部署（US・Sales・Agent・事業企画）との連携

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材営業経験5年以上（SaaS/人材RA・コンサル/採用支援/他無形商材営業等）■マネジメントのご経験 【魅力】■兆円スケールの市場でプラットフォームの事業開発をする■Findyは「AI時代のエンジニアキャリア構築PF」へ進化中。CSはその最前線レバー。豊富な採用データを武器に、SaaSの「解約防止型CS」とも人材紹介の「決定数追求型RA」とも違う、Findy固有の第3のCS型マネジメントを自分で作れます。■事業企画へのキャリアパス――CS内に閉じないキャリア■インド・韓国・台湾でTeam+展開中。グローバル拡大中！

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【エンタープライズセールス/エキスパート（Findy 転職事業部）】リモート可

  600~900万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【エンタープライズセールス/エキスパート（Findy 転職事業部）】リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  SIer・大手企業の人事部長やCTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略の提案→受注を担います。単なる「採用サービスの営業」ではありません。顧客の採用課題に応じて、ダイレクトリク ルーティング・エージェントサービス・RPM・Findy Freelance・Team+・テックブランディングまで、Findyの5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。顧客の課題を包括的に解決できるからこそ、顧客にとっても自社にとってもWin-Winの商談になります。 ★受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担当するため、商談設計とクロージングに集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界における営業/RA/CAなどの経験■エンジニア領域での実務経験■エンタープライズ向けのご経験 【魅力】■Findy転職サービスの受注を軸としつつも、企業のニーズに応じてFreelance・Team+・Tools・テックブランディングまで提案できます。「採用だけ」で終わらないからこそ、顧客の課題を包括的に解決でき、信頼の積み重ねでアカウントを深耕できる環境です。リード獲得もBマーケ・代表経由・VC・パートナー企業・カンファレンス接点など多チャネルで、商談機会が枠で制約されることはありません。　等

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  700~900万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  外国人人材事業の運営・推進(リーダー)/クラウドセールス株式会社/700万円～850万円

  700~850万

  クラウドセールス株式会社東京都渋谷区

  外国人人材事業の運営・推進(リーダー)/クラウドセールス株式会社/700万円～850万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼主な業務内容 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築) ・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案 ・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出) ・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有 ・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて) ※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。 サ415790

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ■人材業界でのFS (フィールドセールス) 経験3年以上 ■法人営業経験 (新規開拓含む)

  事業内容

  アポイント獲得支援事業