新潟市秋葉【保育士/パート勤務】残業ほぼなし/土日祝休み/正社員登用あり
130~150万
合同会社メロディ
新潟県新潟市秋葉区
130~150万
合同会社メロディ
新潟県新潟市秋葉区
その他児童福祉
福祉/介護サービス提供責任者
2026年2月に開設した放課後等デイサービス「バース」にて、保育士として子供たちの発達支援を担当します。開所して間もないフレッシュな環境で、子供たちの個性に合わせた自立支援を丁寧に行う役割です。 ■個別支援計画書に沿った支援の提供 ■発達に合わせた遊びや活動の提供・見守り ■必要な用具や道具の作成 ■宿題の手伝いや勉強のサポート ■記録や事務作業、送迎等
【必須】■保育士資格 ■普通自動車免許(AT限定可) ★相手のペースを尊重し、言葉以外の小さなサインにも寄り添える温かな感性をお持ちの方を歓迎します。 【大切にする姿勢】「地域や周りのために何ができるか」を自ら考え、行動できる方を求めています。仕事を「楽しむ」姿勢が、子供たちの笑顔に繋がると信じています。 【働き方】1日5時間程度、残業は月3時間程度と少なめ。土日祝休みで、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。 ※応募前職場見学もご相談可能です!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
その他契約(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
130万円~150万円 時給制 時給 1,070円~1,100円 処遇改善手当の支給あり 時給1,070~1,100 基本給1,070~1,100を含む/時
会社規定に基づき支給 上限10,000円
05時間00分 休憩0分
所定労働時間は、4~6時間に変更も可能でございます。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/夏季休暇)
雇用保険 労災保険
■正社員登用実績あり ■期間の定め:有 ■更新:有 ※勤務成績、会社経営状況により判断 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■業務上車を使用する機会:有(社用車有) ■PCスキル:Word、Excelの基本操作 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 ■業務内容の変更範囲:変更なし ■就業時間備考:シフト制 利用者の長期休暇(夏休み・冬休み・春休み)の際は早出勤務が発生することがありますが、 基本的には11:00~15:15 / 14:00~18:15となります。
2026年2月に始動したチームです。法人全体17名(うち女性12名)。和気あいあいとアットホームで、笑顔の絶えない職場です。
有 希望により同法人内事業所に転勤の可能性あり
新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目5-9
JR磐越西線新津駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
1名
1回
筆記試験:無
■2026年2月オープンの新設!障がい児支援が未経験者でも大丈夫!子供たちの成長をみられるやりがいがあります。 ■新潟県ニーフル認定企業。1日5時間・残業ほぼなし・土日祝休みと、プライベートを大切にできる環境です。
合同会社メロディは、障がいのある方々の自立を支援するプロフェッショナル集団です。2026年2月にオープンした「バース」では、スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりを徹底しています。 流暢な会話よりも、相手の心の動きを丁寧に感じ取る力を私たちは重視します。意思疎通が難しいと感じる場面でも、相手のペースを尊重し続けられる。そんな粘り強く温かな姿勢こそが、私たちの支援の核となります。 1日5時間からの勤務で残業はほとんどありません。スタッフが笑顔でいられることが、子供たちの安心に繋がると考え、働きやすさを追求しています。新しいステージで、あなたの専門性を活かしてみませんか?
〒956-0841 新潟県新潟市秋葉区東島48番地5
障害などの理由で一般企業に雇用されることが困難な方へ生産活動等の機会を提供したり、将来に向けて必要な知識や能力の向上に向けた支援を行う障害福祉サービス事業所です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
425~550万
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか? 【職種】 サービス管理責任者 【業務内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを 行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら 支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、 2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの 提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、 効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを 推進していきます。 <LITALICOワークスの特徴> LITALICOワークスでは、「そのひとりの働きたいにこたえる」をモットーに、質の高い支援を徹底的に追求しています。 そのための研修や支援ノウハウも、15年以上の支援実績があるLITALICOだからこそ、多彩な内容を揃えており、 あなたが目指す支援のサポート体制を揃えています。 ●サービス管理責任者の育成の特化した研修 サービス管理責任者として安心して業務に取り組めるよう、着任前から着任後6ヶ月間にわたり、登用前の座学研修や メンター・OJT担当者による業務面・精神的なサポートを提供します (着任前研修、3ヶ月フォローアップ面談、6ヶ月フォローアップ面談) ●サビ管同士の高めあう機会月1回開催 全国150名以上のサービス管理責任者同士の研修会もあり、また対面で集まり機会もあり、サービス管理責任者同士の 交流も豊富です。
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、 障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを 創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
LITALICOワークス(就労支援サービス) LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) LITALICOライフ (ライフプランサポート) LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) (2024年1月時点)
130~150万
2026年2月に開設した放課後等デイサービス「バース」にて、児童指導員として子供たちの発達支援を担当します。開所して間もないフレッシュな環境で、子供たちの個性に合わせた自立支援を丁寧に行う役割です。 ■個別支援計画書に沿った支援の提供 ■発達に合わせた遊びや活動の提供・見守り ■必要な用具や道具の作成 ■宿題の手伝いや勉強のサポート ■記録や事務作業、送迎等 ※応募前職場見学もご相談可能です!
【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【いずれか必須】 ■大学で社会福祉・心理・教育・社会学のいずれかを専修し卒業された方 ■教員免許(幼・小・中・高のいずれか)をお持ちの方 ■社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ■児童福祉施設での実務経験をお持ちの方 【大切にする姿勢】「地域や周りのために何ができるか」を自ら考え、行動できる方を求めています。仕事を「楽しむ」姿勢が、子供たちの笑顔に繋がると信じています。
障害などの理由で一般企業に雇用されることが困難な方へ生産活動等の機会を提供したり、将来に向けて必要な知識や能力の向上に向けた支援を行う障害福祉サービス事業所です。
290~546万
( 業務の内容 ) 重度の知的障害および肢体不自由を併せもつ方(10歳〜70歳程度、主に大人)の介護および生活支援全般を担当いただきます。 ・身体介護(食事、排泄、入浴、着替えの介助) ・生活サポート(レクリエーション、サークル活動、歯磨き等の保清、水分補給) ・メンタルケアおよび就労支援、金銭管理 ・リハビリや機能訓練のサポート ※施設全体で140名の方が利用されており、介護支援員・保育士約100名体制で支援しています。 ( 業務のポイント ) 職員数3,000名規模を誇る大手法人グループの一員として、安定した環境で就業いただけます。入社後は一般職からスタートし、本人の希望や適性に応じて「専門職コース(主任・係長など)」や「管理職コース(管理者)」を選択できる明確な職務制度を導入しています。新人研修から階層別研修まで教育体制が非常に充実しており、未経験からでも着実にキャリアを積み上げることが可能です。残業は月平均1時間程度とほぼなく、仕事と家庭を両立しやすい職場です。
未経験歓迎 (相手の立場に立って物事を考え、チームで協力して業務に向き合える方を募集します) ■資格: 【必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
障害児(者)支援、高齢者介護、医療事業、人材教育事業
300~310万
【業務内容】 ▶ 放課後等デイサービス(福祉サービス/児童施設) 障がいのある子どもたちの自立支援を行う仕事です。 ・施設の運営管理、サービス提供、サービス提供の統括、売上管理。 ・人員の労務管理及びモチベーション管理、適切な指導とサポート。 カレイドスクエアパークは『 子どもから大人まで自立をワンステップで支援する事業所 』です。 これから社会に船出していく「支援が必要な子どもたち」から「障がいのある大人の方」まで、様々な学びの場を提供できる広場を創造し、保護者や関係機関の方々と協働で活力ある人生をデザインする事業です。 支援に係る業務はもちろん、「障がい」理解を促進する社会活動も積極的に行っています。固定概念にとらわれない自由な発想で、楽しみながら自発的に外部との交流・つながりを作っていけるような人財を募集しています。 "ワークライフ・インテグレーション"の実現を目指し、仕事も私生活もどちらも尊重し、人生を豊かにしていきましょう。 詳しい事業内容は、弊社HPをぜひご覧ください!【https://ksp.work/】 Instagram・facebookで活動の様子も発信しています。 ☆ 業務効率化のため、PC・スマホの活用、リモート会議などを積極的に導入しています。 ☆【お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会を目指して】というビジョンに共感し、既成概念にとらわれない自由な発想で新しいコトにも一緒に楽しみながら切磋琢磨してくれる仲間を募集します。
【必須条件】 児童福祉事業での現場経験2年以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ※社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者 のうちいずれかを所持していると望ましい 【歓迎条件】 福祉事業所でのマネジメント経験があれば尚良い
児童福祉法に基づく障害児支援事業 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 これから社会に船出していく”こども”や”大人”たちに対して様 々な学びの場を提供できる広場を創造し、保護者や関係機関の方々 と協働で活力ある人生をデザインする事業です。
260~340万
◎障がいのある子どもたちの自立支援を行う仕事です。 ・支援計画や福祉サービスの説明、支援計画の作成や更新 ・利用者や家族への相談業務、関係機関との連携 ・送迎業務、学習サポート、創作や余暇活動の提供 ・地域とのつながり作り(地域イベントへの参加、企画等) など あなたの経験を生かして一緒に子どもたちや保護者の力になって いきませんか。身近で子どもたちの成長を見守ることができ、 とてもやりがいのあるお仕事です。
【必須条件】 児童発達支援管理責任者 PCスキル(メール、基本的なワード、エクセル操作) 普通自動車運転免許(AT限定可)
児童福祉法に基づく障害児支援事業 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 これから社会に船出していく”こども”や”大人”たちに対して様 々な学びの場を提供できる広場を創造し、保護者や関係機関の方々 と協働で活力ある人生をデザインする事業です。
360~450万
当社は「育成」に力を入れている会社で、 年間70回以上の研修(階層別、テーマ別、職種別)を実施しています。 とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じて ステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。 ※事業拡大のための増員募集となります。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社の 各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社のポジションを決定いたします <具体的には…> デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、 訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの ・運営管理(計数管理、労務管理)等の業務 ・各事業所における介護・営業実務 など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます
■必須(MUST) ・介護・福祉事業所における介護業務・相談員業務などの実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・管理職経験 ■その他(OTHER) ・「人を一番大切にします」この理念のもと、お客様や社員を想って業務を 推進できる方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・広い視野を持ち、目標達成に向けリーダーシップを発揮できる方
【介護保険サービス】 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営
423万~
【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務全般 ・事業所運営・管理業務(予算管理・人材採用/育成など) ・お客様・ご家族・関係機関との連絡調整 ・現場業務(6ヶ月〜1年程度)を経て管理者登用 【アピールポイント】 ・主任介護支援専門員の経験者歓迎 ・全国120ヶ所以上展開の安定企業でキャリアアップ可能 ・主任ケアマネ研修・更新研修全額会社負担(勤務扱い) ・専任チューター制度で入社後も安心フォロー ・2025年4月から地域手当で月収+5,000円アップ
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます! 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております!
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360万~
【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務全般 ・事業所運営・管理業務(予算管理・人材採用/育成など) ・お客様・ご家族・関係機関との連絡調整 ・現場業務(6ヶ月〜1年程度)を経て管理者登用 【アピールポイント】 ・未経験から管理者を目指せる専任育成制度(チューター制度)あり ・全国120ヶ所以上の事業所を展開する安定基盤 ・主任ケアマネ研修・更新研修は全額会社負担(勤務扱い) ・2025年4月から地域手当新設で月収+5,000円アップ
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます! 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております!
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348~480万
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可)
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393万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
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