八王子【障害者サポート】上場企業G特例子会社/7時間勤務/年休125日
300~348万
株式会社オープンアップウィズ
東京都八王子市
300~348万
株式会社オープンアップウィズ
東京都八王子市
その他講師/トレーナー
医療/福祉専門職その他
その他サービス業
グループ会社から排出されるコピー損紙などの古紙を回収・再生紙のカレンダー・名刺等を製造する事業所において、知的障害・精神障害のある社員の作業支援および工程管理をお任せします。 ■知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導 ■業務量と社員特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分 ■各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理 ■業務改善に向けた提案や運営サポート ※7月1日開設の南大沢事業所での勤務です。既存拠点からの異動者もおり、相談しやすい環境で一から拠点を作っていけます。
【必須】■障害のある方との関わりを持つ業務に携わった経験のある方(介護・福祉分野等) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■障がい者支援施設での実務経験■知的障がい者への支援経験【魅力】 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■実働7h、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~348万円 月給制 月給 250,000円~290,000円 月給¥250,000~¥290,000 基本給¥240,000~¥280,000+職務給¥10,000円
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
08:30~16:30
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生することがあります。 ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ≪補足≫ ・入社6か月後から、年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。 成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ・ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。 その際には職能給等別途手当がございます。
現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点で事業を展開。6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げに伴い、新たに指導員を募集します!
当面無
東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階
京王電鉄京王相模原線南大沢駅 徒歩6分 京王電鉄京王相模原線橋本駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
南大沢オフィスは2026年8月1日開設予定です。※上記開設前までは、南橋本拠点に勤務いただきます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
評価制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり(会社規程に基づく)
■制度補足 入社時研修2日間 ・障害者雇用(各種法令等)や障害について(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 ・入社後ライフサポート休暇あり(特別有給休暇/年間10日間) ■有給休暇補足 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 【社名の由来】障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(web) 書類選考→一次面接→二次面接/適性検査→内定
■東証プライム市場上場オープンアップグループ。特例子会社として、グループ会社で使用をするカレンダー・名刺・その他様々なステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の制作と販売。事務処理の代行なども行っています
オープンアップグループの特例子会社として「働き甲斐」「付加価値 」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業/ステーショナリー事業/アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。私たちウィズが考える『仕事』とは、与えられた業務をこなすことだけではありません。スタッフひとりひとりが主体となってアイデアを出し合うこと。チームで力を合わせて創り上げること。その結果が自信となって自立への道へと繋がっていく。それが仕事だと考えています。仕事を通じて得られるものは「自分の力で進める自信」であり「自分の意思で生きる自信」だと思います。働く全てのスタッフが喜びに満ちた人生を送るために、私たちウィズは存在しているのです。ウィズでは自主性を尊重し、ハンディキャップのあるスタッフでも前向きにチャレンジできるように支援するサポートスタッフとチームを組んで業務を行っています。業務で最優先されるのは『効率』ではありません。『非効率』であってもちゃんと仕事の結果を生み出すことを大切にしています。そんな職場環境だから、安心してスタッフひとりひとりが仕事に取り組め、その仕事の結果が自信へと繋がり“自分で生きる”という自立の喜びが目覚めるのです
〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2丁目9番10号
■橋本オフィス ■南橋本オフィス ■町田オフィス ■横浜オフィス ■四ツ谷オフィス
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
株式会社ビーネックステクノロジーズ、株式会社オープンアップITエンジニア、株式会社夢真、株式会社ビーネックスソリューションズなど
非公開
株式会社オープンアップグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 933百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 1,133百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
276~540万
バイクの出張買取・販売リーディングカンパニー・東証スタンダード上場の株式会社バイク王&カンパニーにて、バイクライフアドバイザー(買取スタッフ)をお任せします。 テレビCMやWeb広告を見て問い合わせてくださったお客様への訪問査定・買取業務です。飛び込み営業・ノルマは一切ありません。 <具体的な業務内容> 社用トラックでお客様先を訪問 項目チェック・撮影を行い買取価格を算出 買取価格をお客様にご説明・ご提案 ご納得いただけたら契約書の取り交わし バイクをトラックに積んで帰社 事務作業(査定受付情報確認など) <1日のスケジュール例> 10:00 出勤・メールチェック・査定受付情報確認 10:30 訪問・買取業務 12:00 休憩(60分) 13:00 訪問・買取業務 17:00 事務作業 19:00 退勤 <このポジションの特徴> 問い合わせ受付は専門コンタクトセンターが担当。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問するため、アポイント済みのお客様のみを訪問する安心スタイル ノルマなし。社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土 バイク知識は入社後に習得OK。集合研修+OJTで丁寧に指導 <キャリアパス> 入社2〜4年:サブリーダー 4〜6年:リーダー(チーフバイヤー・店長) 8〜12年:シニアリーダー(大型店舗店長 or 複数店舗管轄) 12年〜:マネージャー(エリア統括)
■ 必須 礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを取れる方 ヒアリングした情報をもとに課題解決につなげられる方 お客様にご納得いただける説明・提案ができる方 ※学歴不問、営業・販売・接客未経験OK ■ 歓迎/尚可 バイクが好きな方(そうでない方も歓迎) 営業・販売・接客などの経験者 普通自動車運転免許(AT限定可)
中古バイク買取・販売事業「バイク王」を全国展開。出張買取・小売販売・パーツ販売・輸出販売に加え、保険事業・ブランド品買取販売・電動モビリティ販売・FC事業も展開するライフデザイン企業。
460~530万
<リーダー補助>当社が管理する大手企業の迎賓施設でサービススタッフをお任せします。お客様にくつろぎとゆとりの時間を過ごしていただけるよう、TPOに合わせきめ細かく丁寧な接客がポイントです! ■会食に向けた企画準備(フロントチームと連携)■サービススタッフの育成、指導:サービスレベル引き上げの為の教育の実施など(ロープレなど)■在庫管理やその他事務作業 ■接客サービス業務:お客様のお出迎え・お見送り/料理の配膳、飲料のご提供、その他クローク/下足対応 等 ■事前準備・事後対応:お客様を迎える前の準備・後片付け(洗い物)等
【必須】 ■接客経験を3年以上お持ちの方 【働き方】■平均残業時間月10~20時間弱程度 ※ご予約状況により変動あり。年末(11・12月)や年度末(3月)は繁忙期となります。【職場担当者より】本求人をご覧いただきありがとうございます。役員やVIP対応を通じ、上質なおもてなしスキルを磨けます。お客様からの感謝の言葉がやりがいになるお仕事です。職場は20~30代の明るいメンバーばかりです。互いに助け合う風土があるので、困った時には遠慮なくご相談ください。
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
500~800万
【業界経験は一切不問、入社後に何でも教えます!】東京・千葉を中心として1都6県の物件を扱う当社の営業としてご活躍いただきます。 【業務詳細】■顧客獲得のための業務全般 ■お客様対応 ■契約手続きの対応 等 ※適性次第で他の職種・業務への挑戦も大歓迎!役割や役職にとらわれない社風です。 【社風】人と話すことが好きで明るい社員が多い会社。コミュニケーションが活発で、気になることや相談があればすぐに発信できる雰囲気。個性が尊重されるため、あなたらしく仕事を進められます◎
★★完全未経験OK・資格や職務経験は一切問いません!★★ 【このような方にオススメ】『働き方を良くしたい』『自由度が高く、自分らしく仕事ができる雰囲気で働きたい』『未経験領域に挑戦したい』 【働き方】■休日休暇について:完全週休二日制で平日休みの休日制度。その他にも誕生日休暇や特別休暇などの制度を整えており、社員の働きやすさを重視しています。■手当について:独立支援制度や住宅手当(月間50,000円※諸条件あり)といった社員の生活を支援する制度があります。■その他:転勤はありません。社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした社風です。
■不動産の売買/仲介/賃貸/管理/保有/交換及び土地造成 ■中古不動産の売買/仲介 ■マンション管理業 ■マンション及び住宅のリフォーム業 ■住宅設備機器のリース及び販売業 ■不動産の有効利用に関する企画/コンサルティング業 ■損害保険代理店業
348~420万
地域の“楽しい”を創る事業を展開する当社にて、パチンコホール運営全般をお任せします。充実したOJTで接客スキルを活かしながら成長でき、地域のお客様に快適な時間を届ける役割を担っていただきます! お客様が快適に過ごせる空間づくりを目的に、パチンコホール運営全般を担当します。会員案内や台の点検・売上管理・フロア調整・スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。入社後は現場理解のために転勤を伴う勤務となりますが、2~3年後にはエリア勤務への切り替え相談も可能で、実際に子育てなどを理由に変更した社員もいます。~OJTや研修が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です~
【必須】お客様対応のご経験(未経験・第二新卒OK) ~接客・販売・医療従事者の方など、業界問わずお客様対応のご経験がある方であれば応募歓迎です~ 【魅力】 ■残業月5時間未満、趣味や家庭と両立しやすい働き方が可能 ■賞与年3回・住宅手当最大8万円など、生活を支える手厚い待遇 ■詳細なOJTと研修で経験を活かしながら着実に成長できる ■地域密着型で、地域貢献を実感しながら働けるやりがい ■店舗拡大により昇進チャンスが豊富、多様なキャリアパスを実現
■チェーンストア型パチンコホールの経営 ■飲食事業|スペインバル/コメダ珈琲店(FC)/ゴンチャ(FC) ■宿泊事業(ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館 ☆「明るく楽しく面白く」の理念実現に向け、グループ全体で国内外の様々な事業を展開!
500~800万
より質の高い教育サービスを提供するために、共により良いカリキュラムの創造を目指し、小中高生の思考力醸成を導く数学講師を募集しています。 ■小学5年生~高校3年生を対象とした数学の集団授業(1クラス15~20名) ■生徒の思考力を深めるためのオリジナル教材、カリキュラムの作成 ・授業に付随する一部の事務業務(校舎運営のサポートなど) ■チームでのミーティングを通じた指導法の研究、ブラッシュアップ ※残業は月平均20時間以下。持ち帰り業務はなく、授業準備や教材研究にじっくり取り組める環境です。
【必須】■数学の指導経験 ■集団授業の経験(目安3年以上) ◎国内医学部や海外トップ代を目指す生徒に対して、文理の枠を超え次世代のリーダーを育てる数学講師です◎ 【魅力・やりがい】受験テクニックに留まらず、社会で活躍するための「一生モノの思考力」を授ける誇りを持てます。組織の拡大期につき、教材開発やマネジメントなど、講師の枠を超えたキャリア形成も可能です。また、データサイエンティスト研修等の充実した支援により、数学のスペシャリストとして自身の市場価値も高め続けられます。
幼児~高校生対象の英語塾運営・英語教材販売
600~750万
▍サービス立ち上げの背景 現在、⽇本の労働現場において「腰痛による経済損失」は、多くの企業が課題として認識しながらも、十分な解決策が確立されていない状況にあります。 厚⽣労働省の調査では、1企業あたりの健康関連コストの約3割がこれらによる損失とされ、従業員1人あたり年間約40万円の損失が⽣じているという試算もあります。 こうした未解決の社会課題に対し、『SaniQara(サニカラ)』は理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の⽣産性向上を支援するサービスとして開発されました。 ▍業務内容 2025年秋リリースの新サービス『SaniQara(サニカラ)』の立ち上げフェーズにおいて、法人向けの戦略的セールスおよび事業開発を担っていただきます。 単なる営業にとどまらず、営業プロセスやKPI設計など「売れる仕組み」の構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - Webセミナー経由で獲得したリードに対する提案営業(リードタイム:3ヶ月〜1年) - 人事・産業医・経営層など複数ステークホルダーへの伴走型提案 - 理学療法士(PT)と連携したデモ実施(姿勢チェック・体操指導・カウンセリング等) - 商談化〜受注までのプロセス設計および改善(KPI設計・管理含む) - 長期商談の進捗管理および意思決定支援 - 顧客課題の収集とプロダクト改善/プラン設計へのフィードバック ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ▍サービスに関する参考情報 ■サービス紹介URL:https://prevent.co.jp/saniqara/ 理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の「腰痛・肩こり」等の健康課題を改善をサポートします。⽣産性向上を支援するサービスです。 ■参考動画URL:【国民病・腰痛改善メソッド】BODY SKILL SET(YouTube) 腰痛による経済損失は⽇本全体で年間約3兆円とも言われる中、科学的根拠に基づいた改善アプローチを専門家が解説します。
■必須条件 - 法人営業または新規開拓営業のご経験(1年以上) - 目標達成に向けて主体的に取り組み、数値とプロセスの両面から改善を推進できる方 - KPIマネジメントのご経験、またはプロセスの可視化・改善を主体的に行ってきたご経験 ■歓迎スキル・経験 - チームまたは組織におけるリーダー経験 - メンバー育成およびマネジメントのご経験 ■求める人物像 - 整備された環境にとどまらず、自ら課題を捉え、仕組みづくりやプロダクトの成長に主体 的に関わりたい方 - 論理的思考力を持ちながら、顧客課題に寄り添い、粘り強く営業活動に取り組める方
【事業内容】 ◇医療データ解析事業(マイスコープ) ⽣活習慣病・⾎管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービス ◇重症化予防支援事業(マイスター) オンライン完結型⽣活習慣改善支援サービス 【会社概要】 私たちは、名古屋大学医学部発のスタートアップです。「科学を社会に還元する」ことにこだわり、テックカンパニーとして「健康づくりの最適化」を⽇々追求しています。
500~1000万
■エムスリーグループのキャリアソリューション領域を担い、医師・薬剤師紹介を軸とし 経営(採用)支援や健康経営など新たな領域でもサービスを次々と生み出しています 強固な集客基盤を糧に、現在ではほぼ全ての領域で業界No.1となり、従業員数は約900名 サービス数は30以上と順調に規模拡大 ! ! ・病院経営コンサルティング ・採用、人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 ■【具体的内容】 ・医師・医療機関の両手型コンサルタント 月7~15名の新規求職者を対応いただきます。(ほとんどが自社サイトからの集客) 大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで 対応する方まで様々な医師のキャリア形成支援 過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整 ・医療機関向けの採用支援サービス自社サービス(医療機関の採用支援型サービス)を通じて 医療機関の中長期的なパートナーとして支援をいただきます ・経験・志向に応じて、以下いずれか(もしくは一気通貫)の業務をお任せします。 既存顧客(人材紹介など同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設)に定期的に アプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・担当クライアントへ自社サービスの導入支援・利用促進 採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクションの提案、求職者に関する問い合わせ対応 求職者情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼など 担当クライアントの採用成功に向けたコンサルティング
■【必要要件】 ・医師紹介(常勤)経験1年以上 ★キャリアパス例 エキスパートコンサルタント 組織・人事コンサルタント 経営コンサルタント カスタマーサクセス(SaaS商材) マネジメント 新規事業開発 事業責任者 マーケティング 研修・教育 人事・採用 ★マネジメント 組織が大きいからこそ将来的に100名規模・50億円規模の事業運営に携わるチャンス 次のような多種多様なマネジメント経験を得ます ー既存サービス(紹介・法人向けサービス等)の営業推進、組織マネジメント ー定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ーグループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメントー新規サービス・機能の企画立案・実行 オペレーション設計などのサービス開発マネジメント ー新人の育成・オンボーディング
■株主:エムスリー株式会社 51%(2004年9月16日 東証プライム上場) 株式会社エス・エム・エス 49% ■医師・薬剤師向け人材紹介・採用支援 ■医療機関の経営・組織支援 ■健康経営支援・一般企業向けサービス ■オンライン診療・医療関連プロダクト
538~613万
綜合デベロッパーの東京建物子会社、全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、人事担当として労務対応をメインに人事業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細: ・労務対応(給与計算、社保対応※いずれも社労士事務所へ外注) ・入退社者対応 ・中途採用一次面接対応 ・研修の企画・運営
100名以上の給与計算・社保経験が3年以上の経験(事務所・シェアードサービス含む)
-
440~600万
全国で多数の介護施設を運営する企業の本社で、口腔機能評価・訓練プログラムに関する諸業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・口腔機能(嚥下・発声・認知機能を含む)に対する評価および訓練プログラムの設計・監修 ・自社各施設への導入説明および現場職員への実技指導 ・訓練プログラム運用やマニュアル、教育体制の整備 ・プログラム導入後のフォローアップ ・サービス品質の維持・向上に関する業務 など ※現在は上記業務を6名体制で実施しています。
・言語聴覚士有資格者で豊富な臨床経験を有する方(5年以上目安)
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
348~420万
地域の“楽しい”を創る事業を展開する当社にて、ホール運営全般をお任せします。充実したOJTで接客スキルを活かしながら成長でき、地域のお客様に快適な時間を届ける役割を担っていただきます。 お客様が快適に過ごせる空間づくりを目的に、ホール運営全般を担当します。会員案内や台の点検、売上管理、フロア調整、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。入社後は現場理解のために転勤を伴う勤務となりますが、2~3年後にはエリア勤務への切り替え相談も可能で、実際に子育てなどを理由に変更した社員もいます。OJTや研修が充実しており、未経験領域でも安心して成長できる環境です。
【必須】お客様対応のご経験 ~未経験・第二新卒OK~ ★接客・販売・医療従事者の方など、お客様対応のご経験がある方であれば応募歓迎です!★ 【魅力】 ■残業月5時間未満で、趣味や家庭と両立しやすい働き方が可能 ■賞与年3回・住宅手当最大8万円など、生活を支える手厚い待遇 ■詳細なOJTと研修で、接客経験を活かしながら着実に成長できる ■地域密着型で、地域貢献を実感しながら働けるやりがい ■店舗拡大により昇進チャンスが豊富で、多様なキャリアパスを実現
■チェーンストア型パチンコホールの経営 ■飲食事業|スペインバル/コメダ珈琲店(FC)/ゴンチャ(FC) ■宿泊事業(ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館 ☆「明るく楽しく面白く」の理念実現に向け、グループ全体で国内外の様々な事業を展開!