【ケアマネジャー/オープニング】全国約140施設の介護付き有料老人ホーム

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  7月入社 [営業経験者歓迎] カスタマーサクセス 中国語スキル歓迎

  384~504万

  アディッシュ株式会社東京都品川区

  7月入社 [営業経験者歓迎] カスタマーサクセス 中国語スキル歓迎気になる

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  仕事内容

  グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援のポジションです。 ■プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 ●プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。 ●カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！ ●その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■語学を活かす 外貨決済サービスを導入したい中国企業の導入支援をしていくため、クライアント対応は中国語となります。サービス提供元の詳細資料や日々のシステムアップデート情報などは英語です。クライアントへのレポートラインは英語で、アディッシュ社内でのチームメンバーとの連携は日本語となります。 ■チームについて 顧客対応のノウハウや、外貨決済サービスの詳細については、経験豊富なメンバーと一緒に取り組んでいきます。 実際に、現在在籍しているメンバーも、法人営業経験のバックグラウンドを活かしながらスキルアップしてきたメンバーです。 中国企業のニーズが拡大しているため、チームを強化しているフェーズです。3名の立ち上げメンバーに加えて、新たな仲間を探しています！ ■仕事のやりがい: ・先進的なウェブサービス企業の運用に関する知識を身につけることができます。 ・担当するユーザーはスタートアップからエンタープライズと規模感は様々なので、全て同じ対応というわけにもいきません。ですが、加えて業界も様々なので、幅広いビジネスに関わる面白さがあります。 ・日本企業の中で、とてもグローバルな環境に身を置くことができます。15カ国以上のメンバーが在籍しています。 ・丁寧な仕事から、顧客満足度が非常に高いチームであり、世界中のベンダーの中でも評価されています。 このチャンスを活かして、世界をリードするウェブ企業の一翼を担い、クライアントの成功に貢献しませんか？

  求める能力・経験

  【ワークライフバランスを重視した休暇制度】 慶弔休暇や有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）が整備されており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。産前産後休業、育児休業、生理休暇、介護休暇、介護休業といった制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【社員の成長を後押しするキャリア形成支援】 入社オンボーディングはもちろん、語学学習補助制度や研修受講・資格取得補助制度を設けており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。ミッション実現のための活動を推進する「ビジョンラボラトリー」や、ミッションを最も体現した社員を称える「Mission Award」など、成長と貢献を評価する文化があります。

  事業内容

  -

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  【介護業界向け人材事業】（営業マネージャー候補）】働きがいのある会社ランキング若手部門 1位

  600~1000万

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【介護業界向け人材事業】（営業マネージャー候補）】働きがいのある会社ランキング若手部門 1位気になる

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  仕事内容

  急成長を続ける当社において、新たに注力する「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の責任者候補として、事業戦略の立案から実行、組織化まで一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 ・事業の0→1・1→10戦略： マーケット分析に基づいた営業戦略、KPIの設計。 ・組織マネジメント： メンバーの採用・育成、チームの生産性最大化。 ・AI活用による効率化： 当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介を超える生産性を実現。 ・ステークホルダー交渉： クライアント（施設・病院）開拓および深耕営業。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人材紹介 または 人材派遣 での実務経験（業界不問） ・3名以上のマネジメント経験 ・介護・医療業界に関する知見

  事業内容

  - AI × SaaS事業「コモレビ」 - フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 - 介護職向け転職エージェント「ベイシス介護」 - 看護職向け転職エージェント「ベイシス看護」 - マーケティングコンサルティング事業

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  【グロース上場企業、経理メンバー】成長企業を数字で支える中核メンバー募集

  408~600万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【グロース上場企業、経理メンバー】成長企業を数字で支える中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ―薬局・ 医療・介護のヘルスケア×ITで社会に価値を届ける「くすりの窓口」― ■ 私たちについて 株式会社くすりの窓口は、 **「医療をもっと身近に。もっと便利に。」**をミッションに、 調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業です。 業界トップクラスの導入実績を誇るサービスを武器に、 安定した事業基盤と継続的な拡大を実現しています。 そして今、 その成長を**数字の力で支える「経理部門」**の体制強化が必要になっています。 ■ 募集背景 事業拡大・組織成長に伴い、 「正確さ」だけでなく「改善・提案」まで担える経理人材を求めています。 ✔ ルーティンワークだけでは物足りない ✔ 経営に近い立場で仕事がしたい ✔ 会社の成長を実感できる環境で働きたい そんな方に、ぜひお会いしたいポジションです。 ■ 仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務 仕訳入力、伝票処理、請求書発行 売掛金・買掛金管理 経費精算・入出金管理 税理士・監査法人との連携 経理業務フローの整備・改善提案 ※将来的には 管理会計、予算管理、経営資料作成など、 より経営に近い業務にも携われます。

  求める能力・経験

  【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務 仕訳入力、伝票処理、請求書発行 売掛金・買掛金管理 経費精算・入出金管理 税理士・監査法人との連携 経理業務フローの整備・改善提案 ※将来的には 管理会計、予算管理、経営資料作成など、 より経営に近い業務にも携われます。

  事業内容

  ■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） https://privacy.medis.or.jp/ 登録番号第14700117（03）号 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC

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  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

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  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都杉並区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネージャー】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都大田区

  【ケアマネージャー】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • 介護保険
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 医療/ヘルスケア
  • リハビリ
  • 訪問看護

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求

  586万~

  • 医療/ヘルスケア

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【ケアマネ】年収586万〜｜入社支度金＆月給32万保障。医療連携に強く、質の高いケアを追求気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療系サービスに特化した強みを活かし、社内の専門職と密に連携しながら、質の高い在宅生活を支える核として活躍していただきます。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの連携： 社内の看護師やセラピスト（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、医療依存度の高いケースや急な状態変化にもチームで柔軟に対応します。 地域ネットワークの活用： 20年以上の実績がある近隣医療機関や主治医と緊密な連携を取り、地域の社会資源を最大限に活用したプランニングを行います。 認定調査・相談業務： 認定調査の実施や、ご利用者様・ご家族の意向を尊重した相談援助。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 ケアマネジャーの令和7年平均年収は586万円、部門責任者クラスでは689万円と、専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給32万円〜）を完備。担当件数が貯まるまでの期間も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする充実の福利厚生 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、スキルアップを全面的にバックアップします。 落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！

  633万~

  • 訪問看護
  • リハビリ
  • 医療/ヘルスケア
  • 主任

  株式会社トータルライフケア東京都杉並区

  【主任ケアマネ】年収633万〜｜支度金＆月給35万保障。医療連携に強くフレックス制も導入！気になる

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  仕事内容

  「おもてなしの心（Hospitality）」を大切に、ご利用者様とご家族の人生に寄り添うケアプランの作成およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療依存度の高い要介護3〜5の方も安心してお任せいただけるよう、社内の専門職と密に連携しながら質の高いサービスを追求します。 ケアマネジメント業務： ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営。 多職種チームの核として： 20年以上の実績がある地域医療機関とのネットワークを活かし、主治医や訪問看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）と細やかな情報共有を行い、急な状態変化にも柔軟に対応します。 主任ケアマネとしての役割： 認定調査の実施や地域包括との連携。経験を活かした後進の育成や、より良いケアマネジメント体制の構築。 柔軟なプランニング： 介護保険サービスのみならず、行政サービスや地域の社会資源を活用し、ご家族の負担軽減も重視した最適なプランを提案します。 【PRポイント】 業界最高水準の待遇と、転職時の「安心」を約束 主任ケアマネジャーの令和7年平均年収は633万円、部門責任者クラスでは689万円と、あなたの専門性を正当に評価します。転職直後の収入減を解消するため、入社支度金（最大20万円）と、1年間の初期給与保障（月給35万円〜）を完備。安定した環境で新しいキャリアをスタートできます。 20年の実績が支える「医療連携」と「フラットな社風」 弊社は医療系サービスに特化しており、近隣医師との緊密なネットワークを20年以上にわたり構築してきました。社内に看護師やセラピストが多数在籍しているため、医療ニーズの高いケースでも「いつでも専門職に相談できる」「対等に話し合えるフラットな関係」があり、一人で抱え込むことはありません。 「人材こそ社の宝」を形にする柔軟な働き方 完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、入社6ヶ月後よりフレックスタイム制の適用が可能。家族手当や保育料補助、住宅支援制度のほか、研修会費助成制度もあり、主任ケアマネとしてのさらなるスキルアップと私生活の充実を会社が全面的にバックアップします。

  求める能力・経験

  介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方

  事業内容

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