【ケアマネジャー/オープニング】全国約140施設の介護付き有料老人ホーム
407万~
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
東京都西東京市
407万~
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
東京都西東京市
ケアマネージャー
2026年8月開所の有料老人ホームにてお客様一人ひとりに最適なケアプランの作成・提案・管理を担当します。入居者様の「その人らしい生活」を支えるため、介護・看護スタッフと連携したチームケアを推進頂きます。 ■施設へ入居される新規お客様のアセスメントおよび個別のケアプラン作成・ご提案■既存プランの定期的な見直し(モニタリング)および実施状況の管理・評価■ケアプランに基づいた適切なサービス提供が行えるよう、現場スタッフの指導・支援■ご家族様への状況報告や相談対応、および地域医療機関・外部機関との連絡調整業務■介護IoT機器を活用した効率的な事務作業・情報共有、およびチームケアの体制構築
【必須】■介護支援専門員(ケアマネジャー)または主任介護支援専門員の資格 ■実務未経験の方、資格取得見込みの方も大歓迎(経験年数は一切不問です 【歓迎】■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、または取得を目指している方 ■介護現場での実務経験があり、現場視点を持ったプラン作成ができる方 ■新しい施設のルール作りや組織構築に積極的に関わりたいという意欲のある方 ■基本的なPC操作(入力程度)ができ、効率的に事務作業を進められる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■サポート体制: 1ヶ月間の「準備期間」を設け、全員が安心してスタートできます。 7月から一斉に事前研修をスタート。 イリーゼの新規オープンを支えている「専門チーム」が研修をサポートします!
407万円~ 月給制 月給 273,000円~ 月給¥273,000~ 基本給¥253,000~ 固定残業代¥20,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.9時間/月
年間107日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数25日
その他(毎月8~9日が公休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ★「介護技術」「緊急時対応(AEDなど)」など、実務的な内容はもちろん、オープン施設に合わせて「実際に使用するシステムの操作方法」や「お客様がご入居する際の準備の仕方」など現場で役立つ内容をみんなで確認できます! ★当施設のホーム長は、常に現場の状況を把握し、忙しい時や困った時には、職種の垣根を越えて真っ先にサポートへ回るフットワークの軽さを持っています。 あれこれ細かく指示を出して縛るのではなく、スタッフ一人ひとりの専門性や自主性を信じ、背中を支えることを大切にしています。「いざという時は必ず守ってくれるけれど、普段は信頼して任せてくれる」。 そんな、自分の経験を活かしてのびのびと挑戦できる、心強い環境を一から作っていきます。
2026年8月開所予定の新施設へ配属となります。 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
無
東京都西東京市新町3丁目5-27
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・就業場所の変更の範囲:変更なし ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有 転勤者対象
有
階層別研修/専門研修
昇給(年1回)・賞与(年2回) 【勤務時間】<日勤>9:00~18:00 ※休憩:60分 【収入例】*月収296,000円…月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) *年収例407万円 ■有休休暇について入社月に5日間付与(年末年始・夏季休暇用)、半年後に10日間付与、最高付与日数25日 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■軽井沢保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■社員割引(ハウスクリーニング・靴専科など) ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度(取得実績あり・復帰率100%) ■介護休暇取得制度(取得実績あり) ■住宅手当・子供手当(試用期間終了後)
2名
1回
筆記試験:無
■介護付き有料老人ホーム「イリーゼ」など、全国約140施設を運営するHITOWAグループの中核企業 ■2006年創業以来、17期連続増収の堅実な成長を誇り、売上高400億円・従業員数3,505名(2024年4月時点)
【当社について】2006年創業/お客様の笑顔と安らぎの為に、心のこもったホスピタリティを実現していく老人ホーム・介護施設です。「イリーゼ」には、ギリシャ語で「虹」という意味があり、様々な想いを抱えておられるご高齢の方にとって安心できる生活の架け橋となり、ご自分の色を失うことなく輝ける住まいでありたい―。そうした願いを施設ブランド名に込めました。 住まい環境、介護、食事、そしてレクリエーションに至るまで、日常のあらゆるスポットにプラスワンのサービスをご提供し、ご入居者様が願う理想の暮らしに一歩でも近づけるよう、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現致します。 【事業内容】有料老人ホームの運営・サービス付き高齢者向け住宅の運営・介護保険法による指定居宅介護支援事業 ・介護保険法による次の居宅サービス事業・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護・認知症対応型通所介護・地域密着型通所介護・福祉用具貸与及び特定福祉用具販売
〒108-6215 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・指定居宅介護支援事業・居宅サービス事業(訪問介護/訪問看護/通所介護/短期入所生活介護/認知症対応型通所介護/福祉用具貸与及び特定福祉用具販売など)。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~700万
施設長・管理職を目指すポジションです! 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持・向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。
~マネジメント未経験の方歓迎~ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
500~678万
社会福祉法人ノテ福祉会が運営する居宅介護支援事業所での管理者業務です。利用者様やご家族のニーズに合わせたケアプラン作成や相談援助、請求業務、関係機関との連絡調整などを担当します。 【詳細】居宅介護支援事業所ノテ深沢における管理者としてのマネジメント業務全般を担当していただきます。■利用者様の介護に関する相談援助■ケアプランの作成と管理■請求業務■関係機関(医療機関、介護サービス事業所など)との連絡調整■事業所運営に関わる業務全般。利用者様やご家族のご希望を尊重し、ニーズと状況に合わせた対応やサービスの提供に努めています。研修制度も整っており、スキルアップを目指せます。
【必須】■介護支援専門員としての業務経験 ■主任介護支援専門員の資格保有者 【魅力】◎年間休日120日以上でプライベートも充実させながら働けます ◎賞与年2回4ヶ月分(昨年実績)、住宅手当最大32,000円、通勤手当上限50,000円など充実の待遇◎退職金制度も完備(勤続5年で100万円超、勤続10年で250万円超)で長期的なキャリア形成が可能◎研修制度が整っており、積極的にスキルアップを目指せる環境◎現場スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、やりがいを感じながら働けます
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
420万~
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務です。利用者様の介護相談援助や関係機関との連絡調整を通じて、高齢者が自立し尊厳を持って暮らせる地域社会づくりに貢献できます。 【具体的には】利用者様の介護に関する相談援助業務、ケアプランの作成、関係機関との連絡調整などを行います。医療と福祉のパイオニアであるつしま医療福祉グループの一員として、年間200回以上の研修制度を活用しながらスキルアップが可能です。地域に根差した支援を通じて、誰もがごくふつうにくらせるしあわせを創造する仕事です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■介護支援専門員 【魅力】◎医療福祉グループのスケールメリットを活かした年間200回以上の充実した研修制度で、未経験からでもしっかり成長できる環境が整っています◎住宅手当最大32,000円、手厚い退職金制度など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける職場です◎年間休日120日、残業月10時間程度と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にできます。
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
475~600万
ALSOKグループの介護事業を展開する「ALSOK介護」にて、居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 オープニングスタッフとして、事業所運営にも携われるポジションです。 これまでの介護・ケアマネ経験を活かしながら、地域に根差したケアマネジメントや事業所づくりに関わることができます。 【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・各帳票作成 ・介護保険関連手続き ・行政機関とのやり取り ・社内外研修、会議参加 ・地域の事例検討会企画、参加 ・他ケアマネへの助言、指導、相談対応 ・事業所マネジメント業務 【担当業務】 ・アセスメント ・給付管理 ・モニタリング ・ケアプラン作成 【ポジション特徴】 ・ALSOKグループ ・オープニング募集 ・主任ケアマネポジション ・年間休日120日 ・日勤のみ ・残業超過分は1分単位支給 ・最長78歳まで勤務可能
※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ""学歴不問"",""ワープロパソコンできる方"",""経験不問"",""未経験者可"",""未経験者歓迎"",""経験者歓迎"",""長期できる方""
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420~450万
全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境
・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。
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353~400万
フジサンケイグループの有料老人ホームにて、入居者様の介護・生活支援サービスをご担当いただきます。 未経験・無資格からスタート可能で、資格取得支援制度やキャリア面談制度など、長期的に介護業界でキャリア形成できる環境です。 【業務内容】 ・入居者様の介護、生活支援 ・アクティビティ企画、運営 ・地域活動への参加 ・ご入居者、ご家族の課題把握 ・身体、心、社会面からの支援提案 【キャリアパス】 ・介護スタッフ ・リーダー ・副主任 ・ケアマネジャー ・IJTトレーナー ・本社管理スタッフ 【本社管理スタッフ業務例】 ・運営支援 ・品質管理 ・経営管理 ・人事総務 【ポジション特徴】 ・フジサンケイグループ基盤 ・未経験、無資格OK ・資格取得支援制度あり ・首都圏中心の有料老人ホーム運営 ・接遇、ビジネス研修あり ・キャリア面談年1回実施
・誠実、素直 ・ホスピタリティある方 ・安定基盤で働きたい方
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444~500万
訪問介護事業所「クローバー沼袋」にて、身体介護・生活援助・サービス提供責任者業務をご担当いただきます。 中野区・杉並区・練馬区エリアを中心に、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する訪問介護事業所です。 「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、利用者様に寄り添った介護を大切にしています。 ベテランスタッフも多数在籍しており、実務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 【業務内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス ・サービス提供責任者業務 ・利用者様宅への訪問介護 【身体介護】 ・着替え ・洗顔 ・歯磨き ・入浴介助 ・清拭 ・洗髪 ・食事介助 ・排泄介助 ・体位変換 ・通院同行 ・外出介助 ・見守り 【生活援助】 ・調理 ・洗濯 ・掃除 ・シーツ交換 ・買い物代行 【ポジション特徴】 ・日勤のみ ・土日休み ・残業なし ・サービス提供責任者業務あり ・ベテランスタッフによるフォロー体制あり ・訪問介護未経験者も応募可能
【必須条件】 介護福祉士資格を有する方を募集します。 ※実務経験のない方やブランクのある方も大歓迎です!
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320~600万
全国で約790〜800事業所を展開する株式会社ツクイにて、介護業務をご担当いただきます。 ツクイは、デイサービス・訪問介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅など、幅広い介護サービスを全国展開している総合福祉企業です。 未経験・無資格からスタートした方も多く、入社時研修・OJT研修・マナー研修など教育体制も充実しています。 また、勤務地は全国から希望を考慮して決定されるため、地域に根差して長く働きたい方にも適した環境です。 【業務内容】 ・入浴介助 ・着替え補助 ・トイレ介助 ・移動補助 ・レクリエーションの見守り ・食事の準備、サポート ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【担当サービス】 ・デイサービス ・訪問介護 ・訪問入浴 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・グループホーム ・居宅介護支援 【ポジション特徴】 ・未経験、無資格歓迎 ・職歴、学歴不問 ・全国勤務可能 ・勤務地希望考慮 ・週休3日制度あり ・日勤のみ、夜勤のみ相談可能 ・資格取得支援制度あり ・初任者研修を実質0円で取得可能 ・管理職、支店長、研修担当などへのキャリアチェンジ可能
【MUST】※未経験大歓迎!55歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国製の方は、N2以上とさせていただきます。
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585~600万
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)に併設された訪問介護事業所にて、管理者業務および訪問介護業務をご担当いただきます。 KC‐Welfare株式会社は、「その課題を、価値へ。」を理念に掲げる霞ヶ関キャピタルグループのヘルスケア事業会社です。 「開かれたホスピス」をコンセプトに、地域社会とのつながりを大切にしたホスピス住宅「CLASWELL」を展開しています。 医療依存度の高いご利用者様に対し、多職種が連携しながら安心できる生活環境を提供しており、介護・看護・リハビリ・医療機関が一体となった支援体制が特徴です。 本ポジションでは、現場理解を活かしながら事業所運営・スタッフマネジメント・医療連携まで幅広く担当いただきます。 【業務内容】 ・訪問介護事業所のマネジメント ・介護ケアのサポート ・病院、クリニック、薬局との連携 ・外部ケアマネジャーとの調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問介護業務 【施設形態】 ・住宅型有料老人ホーム(ホスピス) 【ポジション特徴】 ・新規部署立ち上げ募集 ・ホスピスケアに携われる環境 ・多職種連携体制あり ・マネジメント経験を積める ・霞ヶ関キャピタルグループ ・今後も拠点拡大予定
【必須】 ・介護福祉士資格 ・訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 【歓迎】 ・管理業務経験
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250~350万
株式会社キャリアの正社員として入社し、契約している介護施設で介護業務を担当いただきます。 約7割が未経験スタート。無料の資格取得支援やオンライン研修など教育体制が整っており、未経験から介護職としてキャリア形成できる環境です。 また、週休2日制・週休3日制を選択できる働き方や、転勤なし・勤務地希望考慮など、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい点も特徴です。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ介助 ・移動補助 ・レクリエーション見守り ・食事準備、サポート ・施設内清掃 ・介護記録作成 【研修制度】 ・入社時オンライン研修(約2日間) ・eラーニング研修 ・外部研修 ・自社スクール研修 【ポジション特徴】 ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・初任者研修を実質0円で取得可能 ・営業、事務局メンバーによる継続フォロー ・介護職以外へのキャリアチェンジ可能 【キャリアパス】 ・介護現場経験を積みながら資格取得 ・コーディネーター ・研修スタッフ ・支店長 ・内勤営業 など
【MUST】※未経験大歓迎! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国製の方は、N2以上とさせていただきます。
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