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エージェント求人

【東京】生成AI・DX等成長事業の推進支援(契約・知的財産・AI倫理等)

780~1030

株式会社日立製作所

東京都品川区

職務内容

職種

  • 法務コンサルタント

  • リスク管理

  • 知的財産

仕事内容

【職務概要】 ■契約支援:AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。 ■審査体制・社内ナレッジの整備:個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。 【職務詳細】 以下複数業務がありますが、ご入社直後は①契約支援から対応いただくことを想定しています。 ①DX契約支援委員会の事務局として運営  (案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備) ②契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施 ③共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定 ④AI倫理の社内プロセスへの実装の推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 <魅力・やりがい> ・先例のない新しいビジネスや技術分野に携わり、未知の課題に対して自ら施策を立案・実行し、挑戦できる。 ・必要なスキル全般を広く習得できる(法務、知財、最新テクノロジー等) ・社内外の多種多様な関係者とのリレーションを築くことができる。 <キャリアパス> DX・生成AI案件の契約支援業務を通じて、ビジネス・法務・技術の融合領域での実践的な知見を蓄積していただきます。その後のキャリアとしては、以下の選択肢があります。 ・マネジメント方向: グループリーダーとしてチームを統括し、DX契約支援の戦略立案・組織運営を担う ・専門性深化方向: 生成AI・AIに関する契約・倫理領域のスペシャリストとして、全社的なガイドライン策定や社外有識者との連携をリードする ・領域拡大方向: 本ポジションで培った経験を活かし、他事業部門の法務・契約機能や、コーポレート部門(法務、知的財産等)へキャリアを広げる 社内ポリシーが未整備な成長領域で「型を作る」経験・課題解決能力面の成長は、生成AI時代における、どのキャリア方向に進む場合にも強みとなります。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:5名前後 ②働き方:在宅勤務可、出社頻度10回/月程度 【配属組織名】 デジタルシステム&サービス統括本部 デジタルシステム&サービス経営管理統括本部 SIB Execution Management本部 ビジネスナレッジ&ソリューションセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 デジタルシステム&サービスセクター(DSS)において、日立の生成AI・AIを中心とした重点・成長事業の法務・契約・倫理面から事業推進を支援する専門組織です。現在は特に、生成AI/AIビジネスにおいて、法解釈が未確立な領域でも関連部署と連携し、ビジネス・法律・技術の観点から総合的に判断して最適解を導くことが求められています。 【主な業務】 事業推進支援(攻め): 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動(DX契約支援委員会) AI倫理の実装(守り): AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計 SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止 【組織の特徴】 社内ポリシーやルールの整備が追いついていない新事業・成長事業に対し、案件ドリブン・課題ドリブンで各関連部署を巻き込み、ビジネス観点と法的観点を融合した対応方法を模索。事業目標の達成のために、フルコミット・オーバーリーチの取り組み姿勢で事業の円滑な推進を目指す。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム&サービスセクターの重点投資分野・成長事業(主にDX事業・AI/生成AI事業・データセンター事業等) 【募集背景】 SIB Execution Management本部は、成長領域である「グローバル」「ソーシャルイノベーション」「デジタルサービス」の早期事業化を実現すべく、戦略を実行ベースに落とし込み推進していくために2025年10月に新設されました。 特に、システム開発への生成AI適用による効率化や生成AI関連事業の拡大が事業方針となっている中で、個々の現場では対応事例がまだ少なく、生成AI案件特有のリスクへの対応方法や、顧客との交渉・合意の進め方などのノウハウが確立されておらず、様々な課題が発生しているため、ビジネス観点・法的観点を総合的に判断して課題解決をしていける人財を募集します。

求める能力・経験

・弁護士事務所や企の法務部門又は知財部門等において、システム開発契約書/業務委託契約書/SaaS契約書等、自らIT関連契約書のドラフト作成・修正の経験がある方(実務経験5年以上) ・英語力(契約の作成・修正、メールに支障のないレベル) ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで課題解決をすすめていくことができる方

学歴

大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

780万円〜1,030万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:50〜17:20

フレックスタイム制

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

年次有給休暇24日

その他

年末年始休暇 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇

社会保険

備考

【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円~3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス   :約1,450万円~2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス   :約1,150万円~1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス   :約800万円~1,050万円  (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス  :約500万円~750万円   (+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都品川区

備考

東京都品川区南大井六丁目ベルポート大森 A館

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

▼福利厚生 ・住宅支援、寮・社宅 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン ・従業員持株会 ・フレックスタイム制勤務 ・在宅勤務 ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など) ※各種手当および制度には適用条件あり

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    ☆株価5年で20倍☆海外にも事業を拡大するプライム上場企業

    500~700

    • 知財/特許
    • 個人情報保護
    • 社内法務相談
    ☆株価5年で20倍☆海外にも事業を拡大するプライム上場企業東京都渋谷区
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    仕事内容

    ・契約書の審査作成業務 ・反社チェック ・個人情報保護法関連業務 ・紛争(訴訟)対応 ・予防法務 ・法務相談 ・法令調査 ・知的財産権(特許権・商標権等の登録等) ・押印や書類整理の簡単な雑務 近い将来で法務マネージャーとして法務チームをリードする存在になって頂くことを期待しております

    求める能力・経験

    ・事業会社にて法務経験をお持ちの方 ・法律事務所ご出身者(パラリーガルも歓迎)

    事業内容

    インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務

  • エージェント求人

    【タイミー】個人情報保護のプロとして、社会インフラを目指す急成長企業の信頼を築く。

    800~1100

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PMS(Pマーク含む)の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップの作成 ✓Pマーク内部監査の実施、報告書作成および是正・予防措置(CAPA)のフォロー ✓法務、情報システム部、各事業部門との連携による論点整理と意思決定支援 ✓個人情報取扱い、委託先管理、廃棄・保存等に関する規程やチェックリストの整備 ✓インシデント発生時の事実整理、影響評価、再発防止策の設計・実行支援 ✓社内教育(e-learningや啓発施策等)の企画・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業に求められる高水準な個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の再構築 ✓膨大なユーザーデータを安全に活用するための委託先管理体制およびログ管理の強化 ✓全社横断的なコンプライアンス意識向上のための階層別教育プログラムの実施

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓個人情報保護推進やJIS Q 15001等のマネジメントシステムの導入・運用経験 ✓個人情報に関わる事故の対応経験(規模問わず) 歓迎条件(WANT) ✓PPC(個人情報保護委員会)やJIPDEC等、行政・審査機関での実務経験 ✓プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔷ソニーのデータ基盤/自社サービス!🔷【経営企画部法務課】

    800~1200

    • 社内ヘルプデスク
    • M&A支援
    • 株主総会対応
    • 新規事業
    • 訴訟対応
    • 訴訟
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • M&A関連業務
    • 知財/特許
    • ビッグデータ
    • 取締役
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    • マネジメント
    • コンプライアンス
    • 戦略法務
    • 内部通報対応
    • 育成指導
    • リーダー
    • 管理職
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • プロジェクトリーダー
    • パートナー
    • 個人情報保護
    SMN株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 ■戦略法務・事業支援:AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ■コーポレート法務:契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止など) ■事務局業務:株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ■ガバナンス・リスク管理:コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ■組織マネジメント:法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ■その他:ヘルプデスク対応、社内相談(職場環境改善等)や内部通報対応、知財、企業買収(M&A)など ◆組織と働き方 ・30代~40代の社員が中心となり活躍しています。 ・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。 ・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。(平均残業時間:25時間)

    求める能力・経験

    ▼必須要件 ・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上(通算方法は応相談) ・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験(内容・通算方法は応相談) ▼歓迎要件 ・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方(株主総会事務局を主導いただくため、担当年数よりも主導力を重視しています) ・各種法律資格(登録不問)をお持ちの方 ・IT・インターネット広告業界での実務経験、または個人情報保護法に関する深い知見 ・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方 ▼求める人物像 ・経営層に直接説明ができる理解力、説明力をお持ちの方 ・会社・事業の成長とリスクのバランスを汲み取り、解決策を提示できる「経営のパートナー」としての姿勢をお持ちの方 ・部下または作業者に対して的確な指示と指導を行える方 ・問題解決能力が高く、新しいアイデアで積極的に課題に取り組める方 ・変動する環境に適応し、調整力に長けている方

    事業内容

    マーケティングテクノロジー事業

  • エージェント求人

    BDR セールスマネージャー候補

    600~900

    • MA/CRM
    • 購買/調達
    • 契約書保管
    • 資料保管/保存
    • Gemini
    • 商談
    • Notion
    • Slack
    • Zendesk
    • Google Drive
    • 新規顧客
    • Salesforce
    • 資金調達
    • マーケティング
    • Asana
    • 開発
    • オンボーディング
    • クラウド
    • 顧客管理
    • 分析
    • インサイドセールス/電話営業
    • SaaS
    株式会社Hubble東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■職務内容: 【募集背景】 - 今後さらに新たなる市場を開拓していく必要があり、新たに BDR を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを作っていきたいと考えております。 - ターゲット企業を選定し、アプローチからアポイントの創出までを担当するチームを一緒に立ち上げていただきます。 - マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 • 未接点顧客に対するアウトバウンドアプローチ • 失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築と実行 • 商談機会創出と受注確度向上を実現する仕組みづくり • チームの結果を最大化に高めるためのセールス戦略策定・実行 ■主な利用ツール: - 社内コミュニケーション:Slack - 顧客管理:Salesforce - 顧客分析:Salesforce+BI(Codatum) - MA:Account Engagement - 企業DB:SalesNow - 録音管理:amptalk - プロダクト利用状況:Salesforce+BI(Codatum) - サポート・諸告知:Zendesk - ヘルプページ:Zendesk - タスク管理:Asana - 資料保管:Google Drive - ナレッジ蓄積・共有:Notion - オンボーディング管理:Arch - アイデア壁打ち等:Gemini ■Hubbleについて: Hubbleについて 2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。 導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99%を実現できています。 2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。 対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。 従業員数も100名を目前としており、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。 これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。 ■会社概要: 「手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。」をPurposeに掲げ、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務・管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。法務だけでなく事業部門など多くの人が関わる契約業務を、組織全体でスムーズに進められる業務基盤を実現し、より創造的な働き方を支援しています。 Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額23億円でクローズ。 また、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」も発表。今期はさらなる事業拡大を目指しております。

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): • ザ・モデル型のインサイドセールスの経験(目安2年以上) • SaaS 企業における BDR 経験 • Salesforce、MA を IS 組織で利用した経験 ■応募資格(歓迎): • インサイドセールス組織の立ち上げ経験 • BDR の立ち上げ経験 • エンタープライズ企業の新規開拓経験 ■求める人物像: • イネーブルメント、仕組み化の理解、意欲が高い方 • 謙虚で素直な方 • オーナーシップを持って行動できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    パートナーセールス

    600~800

    • 営業支援
    • 営業活動
    • 購買/調達
    • 商談
    • 資金調達
    • 提案
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • クラウド
    • 法人営業
    • MA/CRM
    • アライアンス
    • 代理店営業
    • SaaS
    株式会社Hubble東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■職務内容: Hubbleは、シリーズBラウンドで累計23億円を調達し、さらなる事業拡大を目指しています。その事業拡大の一角を担う取り組みとして、リーガルテックベンダーへのOEM提供事業を行い、より多くの企業にHubbleを、そして最高の契約業務体験を届けています。 今回募集するポジションでは、パートナー企業との関係構築・活性化を通じて、Hubbleの販路拡大を推進していただきます。既存パートナーとの取り組みを前進させながら、新たな協業機会の創出や営業支援、仕組みづくりにも関わっていただく想定です。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 - パートナー向けの営業活動の企画、実行 - 既存パートナーとの関係構築、活性化、および新規パートナー候補へのアプローチ - パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるための働きかけ - パートナー向け勉強会、営業資料共有、提案支援などのイネーブルメント - 商談同行を通じた営業支援 - 案件管理、進捗確認、ネクストアクション整理、売上見込みの把握 - パートナーセールスの業務オペレーションや進め方の整備、改善 ■会社概要: 「手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。」をPurposeに掲げ、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務・管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。法務だけでなく事業部門など多くの人が関わる契約業務を、組織全体でスムーズに進められる業務基盤を実現し、より創造的な働き方を支援しています。 Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額23億円でクローズ。また、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」も発表。今期はさらなる事業拡大を目指しております。

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - SaaS、IT、業務支援ツールなどの法人営業経験をお持ちの方 - パートナー営業、代理店営業、アライアンス推進、営業企画などのご経験をお持ちの方 - 社内外の関係者と連携しながら、案件推進や営業活動を進めたご経験をお持ちの方 - 加えて、以下のような方を想定しています。 - 複数の関係者と関係構築しながら、粘り強く案件創出に向き合える方 - 営業支援やナレッジ共有など、周囲が動きやすくなる働きかけに前向きな方 - 正解が決まっていない環境でも、自ら考えて行動できる方 - ITツールやSFA/CRMを用いた案件管理に抵抗がない方 ■応募資格(歓迎): - SaaS プロダクトのパートナーセールス経験 - 代理店やパートナー企業での業務経験 - SaaSプロダクトの新規開拓営業経験 - パートナー向けの勉強会、営業支援、提案支援、イネーブルメントの経験 - 営業オペレーションや業務フローの設計、改善経験 - 立ち上げフェーズの営業組織や新規施策に関わった経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【法務】CXプラットフォーム「KARTE」/プレイド社/東証上場

    600~1200

    • M&A対応
    • 提案
    • 法務マネジメント
    • 個人情報保護
    • 内部監査
    • 内部統制
    • コンプライアンス
    • 契約書作成
    株式会社プレイド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容: ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム) ・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務 ■メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名) ■求人の魅力 ・幅広い法務領域に携われる環境:機関法務・契約法務・知的財産・M&A・データプライバシー・AIといった多岐にわたる法務分野を、1社にいながら横断的に経験できる。 ・最前線のビジネス課題に伴走できる:新規事業・新規プロダクト開発の推進サポートや、複雑なビジネスモデルの法的検証など、企画段階からビジネスサイドと共に課題解決に取り組める。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化:守りに徹するのではなく「事業を加速させる法務」として、経営・事業の意思決定に深く関与できる。部署間の壁がなく、多様なプロフェッショナルと日常的に協業できる環境。 ・弁護士資格保有者への特別配慮:弁護士登録費用を考慮した給与設定を行う方針。

    求める能力・経験

    以下のいずれかに該当する経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験

    事業内容

    データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。

  • エージェント求人

    兼松株式会社/年収~1000万円/法務コンプライアンス部 法務第二課/即戦力採用

    700~1000

    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • 審査/回収
    • M&A支援
    • M&A対応
    • 契約交渉
    • M&A関連業務
    • 審査
    • プロジェクト
    • コンプライアンス
    兼松株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ このポジションの魅力・おすすめポイント 総合商社ならではのダイナミズム: 単なる契約審査にとどまらず、M&Aや紛争関連業務、 コンプライアンス事案対応など、 経営に直結する法的課題に対して積極的に意見具申を行う裁量があります 。 組織のコアメンバーとしての活躍: 部課長を除き、ほぼ全員が20〜30歳代という若く活気ある組織です 。 また、現在インハウスロイヤーは不在であり、貴方様の専門知見を活かして 若手・中堅への指導も担っていただけるコア人材を求めています 。 グローバルなキャリアパス: 国際取引を主業とする環境で、英文契約の作成や交渉支援など、 語学力と専門性を存分に発揮いただけます 。 ■ 想定される業務内容 契約関連業務(起草・検討・修正案作成、交渉支援等) M&A等のプロジェクト対応(Biz目的理解、弁護士起用・管理等) 紛争関連業務(事実関係整理、勝算評価、収束条件検討等) コンプライアンス事案対応業務 各種法的課題に係る経営への意見具申、若手および中堅課員に対する指導

    求める能力・経験

    🔶必須要件 🔶 法務業務経験(最低5年以上) 国際取引を主業とする企業での執務経験 和文および英文契約の作成・チェック等経験 M&A、紛争対応等のプロジェクト経験 ※国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者の方は歓迎いたします 。 🔷歓迎🔷 国際取引に係る実務経験を有する弁護士資格保有者

    事業内容

    「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、食品から宇宙まで幅広い商品・サービスを提供。 2025年3月期よりスタートした中期経営計画「integration 1.0」は、Mission・Vision・Valuesの策定を踏まえ「integration 1.1」へとアップデート。「効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」

  • エージェント求人

    プライム上場★商標保護推進/年収~1000万円/日本を代表する大手優良企業/連結社員数約4万人

    500~1000

    • 知財/特許
    • 商標出願
    富士フイルム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社ブランドプロテクショングループでは、富士フィルムのブランドを商標権で保護すると共に、事業部ほか関連部門と連携してブランドの創出・マネジメントを支援し、ブランドの価値向上に貢献しています。 【担当職務】 富士フィルムの幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。 また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。 <具体的には> ・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定 ・権利活用(模倣・侵害排除) ・社内各部門や関連会社への商標・ブランド価値向上に関するコンサルティング 【募集背景】 昨今、ブランド訴求の重要性が増しており、商標戦略の策定や商標の希釈化防止等の活動を強化しています。これらの活動を加速していただける、知財実務経験のある方を増員募集します。 【仕事の魅力】 ・幅広い事業分野の、様々なブランドの誕生と成長を支える手ごたえを実感できる ・交渉や契約、権利活用、国内外関連会社との連携強化など幅広い商標業務を担当し、より成長ができる職場環境 ※入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・知財実務経験があり、商標業務に興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・商標に関する実務経験がある方 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・ブランド価値向上に関心の高い方 ・オーナーシップがあり何事にも積極的、主体的に責任感を持って推進できる方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    富士フイルムは、写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。

  • 企業ダイレクト

    【データリスクマネジメント】EY税理士法人担当/在宅中心

    610~800

    EY Japan株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    Data Risk Managementチームの一員として、EY税理士法人に対して、戦略的かつ包括的にデータリスク管理体制を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。 【主な業務】■データリスク全般に関する施策の企画・対応■データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言■EYTAXから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応■データインシデント発生時の対応■データリスク、個人情報保護関連の管理及び管理に関わる企画・立案及び調整■簡易ツールの開発・保守■チーム内の事務作業

    求める能力・経験

    【必須】■ IT分野(インフラ・開発・運用を問わない)、或いはデータリスク分野における実証可能な成果、又は同様の経験(3年以上) ■プロジェクト管理能力 個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門(法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他)及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。

    事業内容

    EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

  • エージェント求人

    CorporateIT担当

    500~750

    • MDM
    • 運用保守
    • 提案
    • IT戦略策定
    • SaaS
    • デスク業務
    • 社内ヘルプデスク
    • 戦略提案
    • 情報セキュリティ
    • プロジェクト
    • Salesforce
    • Notion
    • Slack
    • SaaS導入
    • Zendesk
    株式会社Luup東京都目黒区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 【募集背景】 Luupは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 急成長する事業を支えるCorprateIT(情報システム)チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、Luupの未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。 ◯ITインフラの企画・運用 ・各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID)の運用と高度化 ・MDM(Microsoft Intune / Kandji)を用いたデバイス管理の自動化と効率化 ◯社内DXの推進 ・ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上 ・業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案 ◯セキュリティガバナンスの強化 ・全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・ISMS認証の維持・運用など 【魅力】 ・事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験 ・「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境 本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。 ・モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・SaaS(Google Workspace, Slack, Notion等)の管理・運用経験 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID, Okta等)の管理・運用経験 ・MDM(Microsoft Intune, Kandji等)を用いたデバイス管理経験 ・社内ヘルプデスク、ITサポート業務経験 ・プロジェクトの企画から実行までを主体的に推進した経験 ■歓迎スキル: ・ISMS等の情報セキュリティに関するフレームワークの知見・運用経験 ・SaaS導入や業務フロー設計の経験 ・SalesforceやZendesk等の業務システムに関する知見・経験 ■求める人物像: ・オーナーシップと自律性:与えられた役割やミッションに対し、責任感を持って主体的に業務を推進できる方 ・柔軟なコミュニケーション能力:社内外の多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを円滑に進められる方 ・論理的課題解決能力:日々発生する複雑な課題に対し、根本原因を特定し、論理的な思考で解決策を導き出せる方 ・知的好奇心と学習意欲:変化の激しいIT業界において、常に最新の技術や情報にアンテナを張り、学び続けられる方

    事業内容

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