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300万円以上の求人一覧
全588,055件
エージェント求人 【クラウド型人事労務システムジンジャー】オープンポジション（FS/PS/CS）
500~1000万
- 人事
- Spring
- マネジメント
- データベース
- データ分析
- クラウド
- SaaS
- 分析
- COMPANY
- 法人営業
- 営業
jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース（PDP）"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ ＜Core HR＞ ※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き） ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費（電子帳簿保存） ▪️ ＜Talent HR＞ ※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞 等多数受賞。
求める能力・経験
必須要件 営業部門 ・法人営業経験（2年以上） CS部門 ・CSのご経験（2年程度）
事業内容
jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION：人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION：「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
エージェント求人 ◆区分～1棟｜仕入れ⇒内装デザイン監修⇒価値再生◆年昇給率10％／年間休日128日／残業少(2)
700~900万
- マーケティング
- デザイン
- 提案
- 販売
【IPOを控えた不動産×AIベンチャー企業】東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●区分・戸建て（3,000万〜2億円）案件 の仕入れ～リノベ企画～販売まで担当 ●自身のアイデアを形に。 ⇒ユーザーのターゲティングや マーケティングを実施 ⇒空間提案力や美意識をフル活用 ⇒自身でデザイン監修 ●顧客の御用聞きから自分軸の設計へ ⇒買取再販のターゲットは自身で選定 ⇒施主の予算/ 好みの理由による妥協はなし ex)この街のこの立地なら、20代の イケイケ夫婦がターゲット。 なら、解放感×モダンが惹きつくだろう... ⇒自分のマーケティングと美意識で エッジの聞いたデザインを具現化できます ●社会的価値の創造 ex)暗くて古い和室だらけの物件 →光が差し込む開放的な2LDKへ 建物の歴史やポテンシャルを見抜く 再生をお任せします。 ▍待遇・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 想定年収 ⇒ポテンシャル：500万〜600万円 ⇒経験者 ：現年収以上を保証 （1,000万円以上可能） ●インセンティブに依存せず 平均売上でも年10％昇給 ●年間休日128日 （火水または土日祝休み） ●直行直帰可 （活動エリア：一都三県、東京寄り）
求める能力・経験
・学歴不問
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/リユース事業の店舗開発】責任者候補/在宅勤務可
600~800万
株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
設立直後のスタートアップである当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で主導する責任者候補の募集です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広く携わります。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設（ＳＣ・ＧＭＳ）を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い など。ご自身の裁量でスケジュールを設計して一気通貫で関われます。
求める能力・経験
【必須】不動産業界での実務経験（売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等）、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、ＳＣディベロッパー側での経験がある方。※目安3年 【歓迎】・土地／建物に関する知見（宅建資格等） ・商業施設のリーシング担当者との折衝経験 ・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験 ・ＦＣ事業への関与経験 ・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。
事業内容
ブランド買取専門店
企業ダイレクト 【M&Aコンサルタント】高還元インセンティブ◆成長企業で市場価値を高める
500~800万
株式会社Ｍ＆Ａ承継機構東京都港区もっと見る
仕事内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を担当します。事業承継から成長企業のM&Aまで幅広く対応し、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で経験を積めます。企業オーナーの想いに 寄り添い成約に導く、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 M&A対象企業の探索・提案・条件交渉、企業評価の実施と対象企業の分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポートなど、M&Aアドバイザリー業務全般を担当します。
求める能力・経験
【必須経験】■法人営業経験 【魅力】■業界高水準の青天井インセンティブ設計で、グレードに応じた目標値と基本インセンティブ率に加え、各種KGI項目達成で率が加算される仕組みを導入しています■オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当するため、多くの経験を積み早期にスキルを身につけることが可能です■入社時研修、OJT研修、月次研修など、長年M&A業界で成果を上げてきた社員による充実した教育制度があります
事業内容
M&A支援事業、企業再生事業、財務アドバイザリー事業
エージェント求人 人材紹介営業／未経験歓迎／平均月収50万円以上／インセンあり
400~800万
- スケジュール管理
- 人材紹介/派遣
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 人材紹介
株式会社ジョブスマ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇求職者への仕事紹介・求職支援・アフターフォローなど／スケジュール管理や進め方は個人の裁量 お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣ 製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人案件を取り扱っています。あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材紹介営業。インセンティブもあるので、ガッツリ稼ぎたい方にピッタリな仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介／求人の提案 ▼面接設定／企業への求職者紹介 ▼フォロー／入社1週間後までサポート ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣ 集中して成果を追えるのが当社の特徴。面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。その分、自分で考えて動くことが大切！ ≪自分のスタイルで成果が出せる≫ ○面談対応に集中できる環境 ○スケジュール管理や進め方は個人の裁量 ○面談時の連絡手段なども自由に設計可能 教育・成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の面接に同席しながら現場の対応を見ることで、実践力も養える仕組みを整備。とはいえ、決められた通りにこなすだけでは成果は出ません。学びながら、自分なりに考え、行動できる方が成長できる環境です。 ≪成長できる環境をしっかり整備≫ ○基礎を学べる動画教材＆マニュアルを整備 ○先輩社員の面接に同席し、実務感覚を体得 ○面談ごとのフィードバックで着実にスキルアップ ・・・・・・・ 自由度の高さや稼げる環境は、しっかり整っています。反面、自走ができない方には難しいのも事実。しっかり学んでガッツリ稼ぎたい、そんな方はぜひ当社へお越しください！
求める能力・経験
必須要件 ◇学歴不問・未経験歓迎◇行動力と意欲を重視した採用です◇全員が未経験スタート！中途入社率100％ ポテンシャル重視の採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて収入や役職が決まる環境のため、 自ら考え、動ける方が活躍しています。 しっかり自走ができる方、 ぜひ当社へお越しください！ 歓迎/尚可 ＼こんな方を歓迎しています／ ○成果に応じて正当に評価されたい方 ○未経験からでも高収入を目指したい方 ○自分で考えて動くことが得意な方 ○キャリアアップ・役職ポストに興味がある方 ○柔軟な環境でスピーディーに成長したい方
事業内容
有料職業紹介事業および就職支援サポート
企業ダイレクト 【東京/リユース事業の店舗開発】メンバー募集/在宅勤務可
450~650万
株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
リユース事業会社としてスタートアップ段階の当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で担っていただくお仕事です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広くお任せ。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設（ＳＣ・ＧＭＳ）を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い など。
求める能力・経験
【必須※年数不問】不動産業界での実務経験（売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等）、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、ＳＣディベロッパー側での経験がある方。 【歓迎】・土地／建物に関する知見（宅建資格等） ・商業施設のリーシング担当者との折衝経験 ・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験 ・ＦＣ事業への関与経験 ・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。
事業内容
ブランド買取専門店
企業ダイレクト 【東京/オンライン査定】年休120日/転勤無/店舗を支える本社の目利き
500~650万
株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
全国の各店舗から、現場スタッフでは価値判断が難しいブランド品や高級時計などが本社へエスカレーションされた際に、送られてきた画像データをベースにして商品の真贋鑑定や適正な査定額の算出を行う業務です。 リユース事業を展開する当社において、各店舗の店長やスタッフが接客中に買取判断に迷った際、本社のあなたへオンライン上で画像や詳細情報が共有されます。それらを基に、傷の状態や型番、付属品の有無などを細部まで入念にチェックし、本部の豊富なデータや最新の市場相場や動向を踏まえてリアルタイムで適正かつ正確な査定を行います。店舗現場の営業を日々支える専門家として、目利き力を存分に磨いて活躍できる環境です。
求める能力・経験
【必須】ブランド品や高級時計、貴金属、宝石などの買取専門店や質屋にて、店長や査定スタッフとしての実務経験をお持ちの方。 現場での査定経験を活かし専門性を高めながらステップアップしたい方 店舗での買取営業経験があり、主要なブランドや商品の最新の相場感をお持ちの方を想定しています。 データ入力等の基本的なＰＣ操作スキルが必要です。画像ベースでの査定となるため、商品の状態を細部まで見極める慎重さと、現場スタッフからの相談に対し丁寧かつ迅速・的確に指示を出せる高いコミュニケーション能力がある方を求めます。
事業内容
ブランド買取専門店
企業ダイレクト 【制御ソフト開発/厚木】全工程に関われる一貫体制/完成車検査設備/年休129日
450~650万
株式会社プロマックス神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
完成車メーカーや営業との仕様検討から設計・納入まで一貫対応する性能検査設備の制御装置開発。メインは機械制御や指示・計測値表示等のソフト開発。開発期間は２～３か月程度で、複数案件を同時並行で進めます。 【使用言語】C#/VB/プログラマブルロジックコントローラ(ラダー言語)など複数の言語を使用しております。 【出張】納品時には国内各地ほかタイ・インドネシア・マレーシアなど世界各地へ1週間ほどの出張をしていただく場合があります。 【魅力】仕様検討から納品まで最終製品を見て一貫して開発に取り組むことが可能 / 特注品の開発が多くお客様の要望を形にすることにやりがいを感じられる
求める能力・経験
【必須】なにかしらのプログラミング言語の実務経験がある方 【働き方】年休129日、残業10時間、完全週休二日制です。8時～10時の間で30分単位の時差出勤が可能です。 【企業の魅力】■裁量権：完全分業制ではなく一貫担当制のため、要件定義から見積もり、ソフト設計開発、現場納品まで全ての工程を一人で一貫して担当できます。 ■成果の可視性：自分が最初から最後まで手がけた特注の検査機器が、実際に目の前で動く瞬間の大きなやりがいと達成感を味わえる環境です。 ■顧客折衝の経験：技術を磨くだけでなくお客様との打ち合わせも経験可能です。
事業内容
◆自動車関連機器(検査機器・保安機器・修理機器・製造機器)のソフトウェア設計・開発、制御盤、ハードウェア設計
エージェント求人 週4日・時短相談OK【労務メインの幅広バックオフィス】デジタル・クリエイティブグループ22062
350~450万
- 契約書作成
- 契約書保管
- 給与計算
- 窓口業務
- 備品/設備管理
- プロジェクト
- スクリーニング
- 担当者
- 備品管理
- 保険
- 電話対応
- 健康診断
- Microsoft Excel
- 事務
株式会社 ラナユナイテッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社は3つのデザインカンパニーと、複数のスペシャリストチーム、その他、実験的なラボやプロジェクトを包括する、デジタル・クリエイティブグループです。 本ポジションは、グループ3社の労務メインに幅広くバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ■労務（メイン業務） ・給与データの集計および社労士との連携 ・社労士から戻ってきたデータの確認、FBデータの作成 ・銀行振り込みに向けた手続き対応 ・入退者対応（保険等の手続きは社労士へ外注のため、社内対応部分のみ） ・給与計算自体は社労士が行うため、計算スキルは不要 ■採用窓口業務 ・各種求人媒体の管理・修正・更新対応 ・応募者対応および社内への展開 ・面接調整（選考の判断・スクリーニングは担当外） ※採用している職種はWebディレクター・デザイナー・エンジニアが中心 ■総務全般 ・備品管理 ・契約書のスキャン・保管・処理対応（契約担当者と連携して対応） ・健康診断の予約手配 ・年2回の社内イベント準備 ・年始の神社参拝手配 ・電話対応（外部委託のため一次対応はなく、折り返し・社内転達のみ） ※総務業務は他メンバーと分担して対応
求める能力・経験
【必須】下記全て満たす方 ・事務経験（職種・業界は問わず幅広く対応してきた経験） ・Excelを使ったデータ整理・入力経験（CSVの加工、数字の手入力など基本操作）
事業内容
3つのデザインカンパニーと、複数のスペシャリストチーム、 ラボやプロジェクトを包括する、デジタル・クリエイティブグループです。 多様性にあふれたスペシャリストの力をかけ合わせ、 顧客の課題解決に必要なあらゆるコミュニケーションを設計、実装しています。 IT、出版、メーカーなど様々な業界の課題解決を行い 現在では、サントリーやソニーなど国内屈指の大手企業との取引実績が多数ございます。
企業ダイレクト 【ネットワークエンジニア】上流工程/保守運用案件なし/完週休2日/年休125日
364~440万
エルーグシステム株式会社東京都港区, 東京都23区内, 神奈川県内もっと見る
仕事内容
官公庁の大型案件を中心に、客先常駐にてネットワークの設計・構築をご担当いただきます。上流工程が大部分を占め、保守運用の案件は一切ありません。 仕様書に基づくネットワーク設計、VoIP音声基盤の構築、無線AP設置における設計構築等、適性に応じアサイン 。 毎月1回の帰社日には、本社に全社員が集まり会社の動向共有や仲間との交流、意見交換を行います 。将来的にはPLとして進捗管理やクライアント調整も目指せる環境です 。 ※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須】■Cisco製品を使用したネットワークの設計構築経験 半年以上 【歓迎】■CCNA/CCNP/CCIE ※CCNAは入社前または入社後に受験いただきます。 【プロジェクトについて】 主に官公庁案件のプロジェクトが稼働しております。 「上流工程にチャレンジしたい！」という方も大歓迎！ 実際にCCNA資格があるものの実務完全未経験の方が入社し、最初から上流工程のプロジェクトにアサインして勉強しながらスキルを磨いております。
事業内容
1.コンストラクション事業:電気通信工事、電気工事など 2.ITソリューション事業:システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス 3.ソリューション事業:IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置など
エージェント求人 SCREENホールディングス 【SPE】洗浄装置新規開発（機械）担当者～リーダー
650~1050万
- 機械設計
- 半導体
- 開発
- ハードウェア
- CATIA
株式会社SCREENホールディングス滋賀県彦根市もっと見る
仕事内容
■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の機械設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ■職務の詳細 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に機械設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・電気設計、ソフト設計、プロセス部門との詳細仕様とりまとめ ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポート
求める能力・経験
■業務経験 【必須】 ・装置開発及び機能開発の実務経験者 【歓迎】 ・機械工学に加え、材料力学、流体力学、熱力学などの専門性 ・3D CAD(iCAD・CATIA) ・半導体製造プロセスの知見 ■スキル・能力・人物像 ・設定した仕様に基づくハードウェアの構想 ・問題発生時、理論的にアプローチできる考え方と実行力 ・複雑な事象を構成要素に分解し体系的に整理・理解することができる。 ・状況を俯瞰的にとらえ自ら仮説を構築し問題・課題を特定することができる。 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、相手を理解した上で適切に自分の意見を言える。 ・電気、ソフト、プロセス等、自身の専門領域以外の知見について前向きに知識を獲得できる。 ・状況の変化に柔軟に対応することができる。 資格 （歓迎）産業用ロボットの関するもの
事業内容
半導体洗浄装置における世界トップシェア: SCREENは、半導体製造工程で重要な役割を果たす洗浄装置において、世界トップレベルのシェア 半導体製造装置における高度な洗浄技術や、直接描画技術、画像処理技術など、幅広い技術力を保有しています。 半導体洗浄装置で培った表面処理技術、フォトリソグラフィー技術、画像処理技術を、ディスプレイ、グラフィックアーツ、プリント基板など、様々な分野に応用展開しています。 海外売上比率が高く、グローバルに事業を展開しています。
企業ダイレクト ★未経験歓迎★【店舗担当/転勤無し】
350~600万
株式会社ＯＮＥ東京都23区内もっと見る
仕事内容
貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛ける当社にて、ご来店されたお客様のお品物の確認、独自のシステムを用いた査定、価格交渉、買取といった店舗での営業・接客業務全般をお任せします。 ブランド品、骨董品、宝石、アクセサリーなど多種多様な品物の査定・買取・販売（お客様のご案内、独自の査定システムを用いた価格提示、買取商品の管理など）を担当します。店長やエリアマネージャーといったマネジメントへの道、新店立ち上げを担うマスター店長、オンライン査定や店舗開発などの本部専門ポジションへの挑戦など、転勤なしの安心感ある環境下で個人の志向に応じた多彩なキャリアアップが描けます。
求める能力・経験
【未経験・第二新卒歓迎／人柄重視の採用】社会人としての基本的なマナー（敬語・挨拶・身だしなみなど）を身につけており、お客様や周囲の仲間に配慮した言葉遣いや態度で、円滑な対話ができる方。 職種や業界経験は一切不問です。店舗オープンの経験を通じて、早期でのキャリアアップ（店長やＳＶ、本部職への道）を目指したい方も歓迎します。１人体制の店舗だからこそ、周囲に流されずにお客様のためを想った誠実な接客を徹底的に追求したい方、自己管理能力を発揮して自律的に働きたい方に最適です。商業施設内店舗のため残業が少なく、自身の私生活も大切にしながら長期的に活躍できます。
事業内容
ブランド買取専門店
企業ダイレクト 【事業再生コンサルタント】窮地の企業を回復へ導く救世主へ◆上場G新規事業
600~1800万
株式会社Ｍ＆Ａ承継機構東京都港区もっと見る
仕事内容
事業再生コンサルタントとして、経営危機や業績不振に喘ぐ中小企業のV字回復を牽引していただきます。新たに立ち上がった「経営支援部」の立ち上げメンバーとして、手腕を発揮できる環境です。 事業再生コンサルタントとして、以下をお任せします。 ・事業/財務DD、再生計画の策定支援 ・再生局面のM&A（スポンサー探索や価格交渉等） ・資金繰りモデル開発、内部管理体制の構築 ・経営陣や幹部と極めて近い距離での実行支援、モニタリング ※大手ファームと異なり、経営者に近い立場で参画し、事業再生に関与していただきます
求める能力・経験
【必須】■事業再生支援の実務経験をお持ちの方（1年以上） ※コンサルティングファーム出身の方だけでなく、金融機関や事業会社内での事業再生支援の経験がある方も対象となります。 【魅力】 ■大手コンサルティングファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、現職よりも一段階上の経験を積むことができる ■実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能です
事業内容
M&A支援事業、企業再生事業、財務アドバイザリー事業
エージェント求人 【データモデリングコンサルタント】ULSコンサルティング／DWH設計／年収802〜1612万円
802~1612万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- プロジェクト
- マネジメント
- データマネジメント
- ビッグデータ
- データモデリング
- クラウド
- IoT
- ブロックチェーン
- 分析
- コンサルタント
- アーキテクト
ULSコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ULSコンサルティングは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド「DDX-Method」をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。 ■職務概要： データモデリングは、ビジネスを理解し、データの全体像を描くための重要な工程です。本ポジションでは、業務・ドメイン分析を起点に、データ間の関係性を整理し、DWHやデータ管理業務を設計します。単なる実装担当ではなく、データ活用を成立させる構造そのものを設計する役割です。AIを前提とした時代において、データ領域の専門家として何をどう設計し、何を捨てるべきかを自ら考え、行動できる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・お客様企業のドメインや業務を分析し、データをモデリングして全体像を可視化する。 ・データとデータ間の関係性を把握した上で、ビジネスニーズに合わせてデータ連携の対象を選別し、DWHやデータマートを設計する。 ・該当データをデータ基盤へ連携するにあたり、データマネジメントの規定（ルール）に基づきコード・メタデータの設計やクレンジング処理の設計、マスタ統合のための検討などを実施する。 【得られる経験・メリット】 ・データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます。 ・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます。 ・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます。 ・ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます。 【ULSコンサルティングで働く醍醐味】 ・リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる：プライム案件ばかりで、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新ビジネスが生まれる瞬間に立ち会えます。 ・最先端のテクノロジーに触れられる：積極的に新技術に取り組む風土があります。クラウド・ビッグデータ・IoT・AI・ブロックチェーン等のプロジェクトを手掛けています。 ・エンジニアが会社の主体：経営陣を筆頭に全員がエンジニア実務経験を持ち、数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮するなどエンジニアにとっての心地よさを重視しています。 【研修制度】 入社後2週間の実践型導入研修（勝どき本社でオフライン実施）。現場トップコンサルが直接指導し、ULS独自メソッドを体系的に学びます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・データモデリングの経験（ドメイン、業務のスコープは広いほど歓迎） ・DWHやデータマートの設計経験 【歓迎条件】 ・複数システムのデータの一元化・統合を実現した経験 ・データマネジメントの業務を設計した経験 ・データアーキテクトもしくはデータエンジニアとしてデータ管理業務に携わった経験 ■求める人物像：データ利活用分野の専門性を高め、AIを前提とした時代においてデータ設計の専門家として自ら考え行動できる方
事業内容
ULSコンサルティング（2025年10月社名変更）は2000年創業のITコンサルティング会社。全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼備する「ダブルコア」が特徴。東証スタンダード上場のULSグループ傘下。マツダ、三井不動産、KDDI、電通等のリーディングカンパニーを顧客に持ち、ビジネス戦略立案からシステム開発まで支援。
エージェント求人 （RC・S造）建築施工管理職 ※面接1回／年間休日：120日
400~1000万
株式会社ビーテック東京都葛飾区もっと見る
仕事内容
【お任せする案件】 ＲＣ造、Ｓ造の施工管理 ※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がございます。 直行直帰も可能です◎ 【具体的な仕事内容】 いずれの部門においても建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せします。 入社後しばらくは、当社での業務の進め方を学びます。 問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方も一任いたしますので、進捗状況は月に２～３回の会議で報告してください。 【備考】 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。
求める能力・経験
建築施工管理のご経験
事業内容
総合建設会社
エージェント求人 M&Aアドバイザリー【大阪勤務】未経験者枠
600~900万
- M&A支援
- M&A対応
- 事業承継
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A案件担当
- M&A関連業務
- 1件のM&A案件担当経験
- 2件のM&A案件担当経験
- 3件のM&A案件担当経験
- 4件のM&A案件担当経験
- 10件以上のM&A案件担当経験
- 5件～9件のM&A案件担当経験
- ディールサイズ1億円未満のM&...
- 国内M&A対応
- ディールサイズ1億円～5億円の...
- ディールサイズ5億円～10億円...
- ディールサイズ10億円～50億...
- 法人営業
- 金融商材営業
- 財務
- 財務予測分析
【銀行系】M＆Aアドバイザリー会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■こういう志向・希望の方に： ・銀行の信頼、安定感を享受しながら、仕事をしたい ・高い倫理観を持って、プロフェッショナルとして仕事を遂行したい ・働く場を大阪で固定したい ■概要： 大阪に本店を置く地方銀行のM＆A事業子会社にて、M＆Aアドバイザリー業務に従事いただきます。 約20年間にわたり銀行内の専門部署にて「事業承継・M＆Aアドバイザリー業務」を行い、これまで約400組の支援を行っております。 これまでは銀行内の「M＆Aアドバイザリー室」がその役割を担っておりましたが、この度、専門子会社を設立し、事業承継・M＆Aの支援をより一層強化、推進する方針を固めました。 その中で、M＆A実務経験を持つ方を外部からも招くべく、募集を開始いたしました。 また、若干名ではございますが、未経験者の方の募集も行っております。 自行内での完結ありきではなく、自行内でのマッチングが可能かどうかをなるべく早期に判断し、少しでも早く外部の地銀ネットワークやM＆Aブティック、プラットフォームへ案件を公開する方針を徹底しております。 様々な知見、実務経験を持った仲間を集め、それぞれの経験を武器に様々なアプローチを行いながら、事業推進、事業拡大を図っていこうと考えております。 ■具体的な業務内容： ・売却案件の発掘 ・買手候補先の探索 ・買手候補先への提案書類作成 ・買収監査実施のフォロー ・契約書草案作成 など ■配属部署： ・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・社会人経験 5～10年程度（目安） ・銀行、信用金庫等の金融機関での法人営業経験を2年以上持つ方
事業内容
企業の買収、合併、会社分割、株式交換・移転、事業譲渡、資本提携、業務提携等の企画立案、斡旋及びその仲介業務並びにそれらに関するコンサルティング業務
エージェント求人 【マネジメント候補】急成長コンパウンドスタートアップの未来を創る、採用戦略人事
600~900万
- イベント企画
- ブランディング
- 戦略立案
- 事業計画
- プロジェクト
- 広報
- 分析
- マネジメント
- デザイン
- オペレーション改善
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 中途採用
株式会社Asobica東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： ｜募集背景 直近1年でコンパウンドスタートアップとして新規プロダクトを複数ローンチし、事業をより拡大していく予定です。そのためにはまだまだ共に船をつくる仲間が必要で、来期以降も多くの採用を計画しています。一方で、その中心を担っていただけるメンバーが足りない状況で、募集することとなりました。 ｜業務内容 ・採用戦略の立案と実行 事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロセスの設計まで、一貫して担当いただき、人員計画の達成にオーナーシップを持っていただきます。 ・ダイレクトリクルーティングのリード ・エージェントリレーションの構築・強化 ・HiringMgrとのコミュニケーションとプロジェクトオーナー ・採用広報の企画と実行 当社の魅力を最大限に引き出し、候補者に響く採用ブランディングを構築します。ブログ、SNS、イベントなど、様々な媒体を活用して当社のストーリーを発信してください。 ・候補者体験の設計・向上 応募から入社まで、候補者にとって最高の体験を提供できるよう、選考プロセス全体のデザインと改善を行います。 入社後フォローアップまで入り込んでいただき、候補者が良い状態でキャッチアップするまでフォローアップいただきます。 ・データに基づいた採用活動の改善 採用データを分析し、ボトルネックを特定。常にPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。 ｜具体的にお願いしたい業務 担当ポジションの採用達成に向けた活動全般のオーナーシップ 採用広報や採用オペレーション改善 AIを活用した採用活動のアップデート （将来的に）メンバーマネジメントと人員計画の立案
求める能力・経験
■必須スキル： 事業会社での経験者採用（中途採用）経験3年以上 高いコミュニケーション能力と（レイヤーの高いメンバー含め）周囲を巻き込む力 ■歓迎スキル： スタートアップ企業で人事組織を立ち上げた経験 AIの活用やオペレーション改善に興味関心が高い方 営業やマーケティング領域で高い実績を出してこられた方 ■求める人物像： AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 自ら考えて業務を進めることに前向きな方 周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
事業内容
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エージェント求人 戦略コンサル◤FLUX◢AI×DX×未経験歓迎｜NTTデータ提携の急成長AIベンチャー
648~850万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・2018年創業、AI技術（LLM・自然言語処理等）の研究とビジネス実装を推進する最先端テック企業です。 ・マーケティング支援や事業変革支援、AI人材紹介など、企業のAIトランスフォーメーションを多角的に支援。 ・エンタープライズ顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月時点）と圧倒的な急成長中。 ・2026年5月にNTTデータと資本業務提携。シリーズCで60億円、累計約160億円の資金調達を実現。 ・企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で伴走できる体制が強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業をメインクライアントとし、DX支援やAI実装、データ活用などの本質的な価値創出プロジェクトを推進。 ・最新のテクノロジーを用いたソリューション提案から、実際のプロジェクトの推進・実行までを牽引します。 ・新規事業立ち上げ、事業グロース、AIによる業務効率化やデジタルマーケティングの実行・改善をコンサルティング。 ・DX化やAI活用を真に推進するために不可欠な、データ基盤の構築や刷新プロジェクトの推進を担当します。 ・クライアントの課題解決に加え、社内メンバーとしてFLUX自体の新規事業成長やプロダクト開発にも携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本を代表するエンタープライズ企業に対する、最先端AI技術を用いた業務効率化やDX変革の戦略立案と実装。 ・自社の実践フレームワークを基にした、クライアント企業の新規事業立ち上げおよび事業グロース支援。 ・DX化・AI活用の基盤となる、エンタープライズ向けデータ基盤の構築・刷新およびデータ活用の戦略実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅提案で終わらず実装まで責任を持つため、クライアントに対して「絵に描いた餅」ではない本質的な課題解決と確かな手応えを実感できます。 ✅コンサルタントとして顧客に向き合いながら、自社の新規事業開発の主体者としても参画できるため、両軸での圧倒的な成長機会があります。 ✅組織全体で「生成AIタスクフォース」などを実施しており、最先端の生成AI活用手法を日々キャッチアップし、自ら使いこなせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社でSaaS事業を展開する事業会社だからこそ、自らの実践に基づくリアルな「型」と実効性の高いアプローチを持っています。 ・純粋なコンサルファームとは異なり、コンサルティング・採用・プロダクト提供を三位一体で提供できる唯一無二の支援体制です。 ・「AI活用レベル」の独自定義や組織的な生成AI手法のアップデートなど、常に市場の最先端を走り続ける独自の仕組みがあります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 - 大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 - ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験
事業内容
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エージェント求人 ◤限定求人／リクルート／札幌◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA／RA職｜未経験可◎
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 - 早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 - 継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 - Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
エージェント求人 ◤限定求人／リクルート／長野◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA／RA職｜未経験可◎
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ長野県長野市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 - 早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 - 継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 - Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
企業ダイレクト 【6/24（水）19:00-オンライン説明会】ソフトウェア開発/組み込み制御/インフラ
500~650万
株式会社ＳＴＥＬＡＱ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【技術で事業を支え、組織を育てる】当社では現在、ソフトウェア開発・組み込み制御・インフラ領域を横断して、事業拡大を支えるエンジニア採用を進めています。本説明会では、特定の職種に絞らず「どんな技術に 関われるのか」「どんなフェーズの組織なのか」「どんなエンジニアが活躍しているのか」を中心にお話しします。「今すぐ転職ではないが、情報収集したい、自分の経験がどの領域で活かせるか知りたい」そんな方も大歓迎です。【概要】■日時：6月24日（水）19：00スタート(約45分予定 )※以降も毎月4週目に開催予定■形式：オンライン(Teams) ■内容：会社説明+座談会+質疑応答■その他：参加費無料／選考要素なし
求める能力・経験
【こんな方におすすめ】■ソフトウェア/組み込み/インフラのいずれかの経験■技術だけでなく、組織や事業の成長にも関わりたい方■まずは会社の雰囲気や方向性を知りたい方 【説明会でお話しする内容（予定）】 ■STELAQの事業・組織・成長フェーズについて ■各技術領域（ソフトウェア／組み込み／インフラ）の具体的な案件例 ■エンジニアの働き方・キャリアの広がり ■質疑応答（職種・経験年数は問いません）
事業内容
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス
エージェント求人 パナソニックAWエンジニアリング株式会社/東京/施工管理/500万円～650万円
500~650万
パナソニックAWエンジニアリング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員採用を行います。 ＜業務内容＞ 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務一つひとつをレクチャー ・3ヶ月程度は社内での知識習得をメイン
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼施工管理・工程管理経験のご経験 ┗業界は不問です
事業内容
-
エージェント求人 【未経験】メディカルライター（プロモーション）
500~650万
- 編集
- 医療/ヘルスケア
- 医療用医薬品
- 新薬
- 原稿執筆
- 執筆
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 論文投稿
- Microsoft Power...
- PC
- 論文執筆
- 学術論文
学術出版社をルーツとする、医療・ヘルスケア領域に特化したメディカルコミュニケーションエージェンシー 東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜Position Overview＞ 弊社は、製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担います。 【主なプロモーション支援施策】 ・医療用医薬品薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・国際学会・国内学会取材・記録集作成 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ＜Key Result Areas＞ ■原稿執筆・リライト 薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。 また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ■編集制作 パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ■企画立案 テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。 またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ■学会取材 国内、海外の学会取材を行います。 海外出張の機会もあります。
求める能力・経験
【学歴】 ・大学卒業以上 【General Knowledge and Technical Skills（必須項目）】 ・メディカルリテラシーの高い方 ・薬学部、医学部、または生命科学（理学部、農学部など）に関連する学部卒 ・医学・薬学の資料・論文を読み込む読解力 ※特に英語論文の読解能力は必須です ・文章を書く能力 ・Word, Excel, PPTなどの基本OAスキル ・コミュニケーション力 【Required Education and Experience （いずれかの経験があると望ましい）】 ・医薬系出版・専門広告代理店における制作経験 ・大学院・製薬企業等の理系研究機関（医学・薬学・獣医学・生科学系など）における研究職の経験 ・製薬企業のマーケティング部門などでのプロモーション資材制作経験 ・製薬企業メディカルアフェアーズ部門での経験（MSL・論文投稿業務など） ・薬剤師、獣医師免許、看護師などの有資格者
事業内容
世界的な学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシー。 製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品・医療機器のプロモーションに関わる資材制作および各種コミュニケーション支援を行っている。 ブランディングやマーケティング支援に加え、論文投稿・学会発表などのアカデミック領域にも対応し、医療情報の発信を幅広くサポートしている。
企業ダイレクト 【東京】インフラエンジニア：リモート可/土日祝休み
400~600万
株式会社ナレッジクリエーションテクノロジー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
インフラエンジニアとして、主に以下の業務を代表直下の裁量を持って推進いただきます。 ■開発・実行：AI、組み込み開発、IoT、Webサービス、APIなどの開発 ★スキルや経験に合わせて、下記業務にも挑戦できます。 ■プロジェクトリード：要件定義、技術方針策定、アーキテクチャ設計、およびプロジェクトマネジメント ■組織マネジメント：チームビルディング、メンバー育成、技術指導、品質マネジメント ■事業創出への参画：先端技術分野での新規事業創出にも関与いただけます。
求める能力・経験
【必須】■サーバ構築/運用/保守経験■DB/アプリケーションサーバの設計・構築経験者 ■N1級（有資格者優遇）程度の日本語が話せる方 【魅力】■年収1000万円以上も目指せる評価制度 ■代表直下の意思決定権 ■技術で事業をつくる経験：単なる実装にとどまらず顧客の課題抽出から解決策までを一貫して設計するため上流工程スキルとビジネス感覚が飛躍的に向上します。■先端技術への挑戦：大手金融システム構築で培った安定基盤に加え、自社開発を通じて常に新しい知識を取り入れ、革新的なプロジェクトに取り組めます。
事業内容
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企業ダイレクト 【年収500万～＋インセン】経営者向けコンサル営業/土日祝休・最大年休130日超
500~600万
株式会社レガカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中堅企業・ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBP（人事ビジネスパートナー）として、人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策を考案し、実行までを請け負います。 (1)地銀との提携強化：定期訪問を通じ、経営者の紹介案件を最大化。(2)見込み顧客へのアプローチ：過去未契約のハウスリストや紹介・交流会・お電話等から、経営者が抱える多岐にわたる人事課題（採用・評価・組織等）をヒアリングし、最適なサービスを提案・構築します。【魅力】経営者層と直接対話するため高水準なスキルが磨かれ、成果はインセンティブ等で正当に評価されます。
求める能力・経験
【必須】 営業経験をお持ちの方 ★職種問わず、法人営業経験者を想定しています 【歓迎】 ■経営者向けの新規営業経験をお持ちの方（銀行、証券、不動産、人材業界など）■ベンチャー企業の風土や成果主義の環境で力を発揮したい方■状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さや、明るく素直に業務に取り組める方
事業内容
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。