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全552,110件
エージェント求人 ハウテレビジョン◆【新卒メディア事業部】イベント運営担当
700~1100万
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仕事内容
【募集背景】 イベント事業が好調のため、追加で1人採用したい **■募集背景** 外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。 大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。 イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。 **■ミッション** 事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。 ・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化 ・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発 ・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括 **■主な業務内容** ・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任） ・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース ・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず） ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション ・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等） ・イベントオペレーションの型化・効率化 ・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム） ・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等） ・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善 **■このポジションの魅力** ・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる ・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量 ・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる ・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる **■ハウテレビジョンについて** 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。
求める能力・経験
- イベント事業またはイベントプロデュースにおける事業責任者・統括マネージャー経験（2年以上） - 就活メディアでイベントやコンテンツの企画提案業務に携わった経験(3年以上)
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆【COOアソシエイト】第三創業期をCOOの右腕としてリードしていただく
1000~1800万
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。新任COOと二人三脚で全社変革を推進しつつ、各事業のバリューアップをドライブしていただきます。 ■ミッション - COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 - 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 - メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 ■業務内容 - 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 - KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション - 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 - その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード
求める能力・経験
・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆事業開発マネージャー【外資就活ネクスト】
700~900万
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仕事内容
■募集背景 私たちは若手プロフェッショナルの転職活動を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」をコア事業の一つとして運営しており、着実に成長しております 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、転職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド 等を志望する若手プロフェッショナルから高い評価を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 転職支援事業においても、リブランディングや事業再編を進め、「外資就活ドットコム」との連携を強化しながら、未開拓ユーザー層への支援、新サービスやプロダクトの開発、M&Aの加速化など新たな挑戦を次々と仕掛けています。今まさに変革フェーズの真っただ中にあり、この挑戦を共に推進していただける仲間を募集しています。 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。近年、若手～ミドル層の転職市場において、企業の高度専門人材ニーズは加速しており、当社も中途採用支援の領域で急成長を遂げています。 この成長をさらに加速させるため、単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） 外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 商品・サービス開発／事業開発 外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） 転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 プロジェクトマネジメント 社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 営業組織づくり・メンバー育成 セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい 経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる 事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる 市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能
求める能力・経験
- 法人向けコンサルティング営業経験（2年以上） - 顧客課題に対する提案・課題設計・改善サイクルをリードした経験 - プロジェクトマネジメントまたは、複数関係者を巻き込んだ業務推進経験
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆上場企業の法務アソシエイト募集 | M&A・新規事業を含む多様な法務
650~900万
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仕事内容
■募集背景 株式会社ハウテレビジョンは、組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、法務業務の需要が飛躍的に増大しています。これらの戦略的な展開により、より高度で多様な法務対応力が求められています。そこで、当社の多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。 ■チームミッション 法務チームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、法的リスクの最小化と事業機会の最大化を両立させることを目指します。急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。 現在の体制：法務・総務部 部長1名、メンバ－3名（法務2名、総務1名）、スタッフ3名（総務） ■業務内容 【主要業務】 1. 各種契約書の作成、レビュー、管理 2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新 3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供 【専門性・経験に応じた業務】 以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。 1. 新規事業（mond、LYMiN等）に関する法的支援 2. M&A、企業再編に関する法務サポート 3. コンプライアンス体制の構築と強化 4. 知的財産権の管理と保護 5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務 6. 労務関連の法務サポート 7. 海外展開を見据えた国際法務対応 - 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。 - 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。 当社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。 ■やりがい・得られる経験 1. 急成長する企業の最前線で、法務サポートに携わる 2. 新規事業立ち上げやM&Aなど、多様な法務経験を積むことができる 3. IT法務、労働法、知的財産法など幅広い法域の知識を習得・実践できる 4. 優秀な学生と企業をマッチングする社会的意義のある事業の成長に貢献できる
求める能力・経験
・企業法務の実務経験（3年以上） ・利用規約、各種契約書のレビュー経験 ・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性 ・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド ・コミュニケーション能力と協調性
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆【未経験・第二新卒OK】キャリアパートナーポジション / 積極的に面談中◎
500~1200万
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仕事内容
◼️募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています！ 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 就活支援事業でも、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというユニークな切り口で 優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチし、検証フェーズから早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。 この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくることにワクワクしてくださる方を採用させていただきたく、募集することに致しました。 HR業界での経験をベースに、なお『人と向き合うこと』への熱い想いを持ち続けている方、さらなる高みを目指すプロフェッショナルな方との出会いを楽しみにしております。 ◼️事業内容 「外資就活ドットコム」を利用しているユーザー様（就活生）の就活活動を成功に導くパートナーとして、1人1人と向き合い、就活支援をしていただくポジションです。 面談はオンラインの実施が中心になります。 就活生それぞれが、多様な人生設計と価値観を持っているので、丁寧に向き合い、伴走することやりがいを持っていただける方にはピッタリなお仕事です！ 具体的な業務内容などは、是非面談中に詳しくご説明させてください。 ◼️働き方 当社は上場企業なので、就活生との面談も原則、平日のビジネスアワーに行います。（土日祝日もしっかり休みを取れます！） 仕事とプライベートの両立もできますので、安定して長く働ける会社なのが魅力です！ また、安定だけでなく、スキルが身につき成果を出していくことで報酬もしっかりと上がりますし、マネージャーポジションへも昇進可能です。
求める能力・経験
・人のために働くことが好き！という熱い想い ・就職市場に対する勉強意欲や紹介先企業様の深い理解をする姿勢 ・就活生と向き合う上で重要なコミュニケーション能力 ・PCの基本作業（主に、タイピングとエクセル作業）
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆【新卒採用リクルーター】
500~800万
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。 執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。 加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 だからこそ、これまで以上に多くの新卒メンバーを迎え、新卒メンバーが当社の成長ドライバーとして活躍する未来を作るべく 更なる新卒採用の強化が必要不可欠になっております。 本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、 採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ■想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行 2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進 ■やりがい・得られる経験 - どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会 - 今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感
求める能力・経験
・新卒採用のご経験（特にトップ層の採用経験）
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Product【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1300~2000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。 ■ミッション■ mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導していただきます。日本マーケットで拡大しているサービスを活かしながら、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期のロードマップ策定や開発チームの目標設定もいただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、プロダクト設計を行い、グローバル企業としての成長を牽引いただきます。 ■主な責務■ - 中長期プロダクトビジョン、ロードマップ、OKRの策定 - 日本のmondを基板に、グローバル展開のためのプロダクト設計 - 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を主導し、モバイルとウェブプラットフォームの構想構築 - 開発チームと高速なPDCAの実行 - 日本と米国のエンジニアリングチーム、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携 - Customer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義 - プロダクトマネージャ、デザイナーなどの採用、育成 ※レポートラインはCEO or COOを想定しています
求める能力・経験
- Product Management 領域のリーダーシップの経験 - 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験 - 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験 - 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験 - Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定 - Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験 - 英語と日本語による、社内外問わず高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆BtoBマーケティング マネージャー
600~1000万
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仕事内容
【ミッション】 ログリオ（子会社）、人材紹介事業等グループ全体の、BtoBマーケティング全体戦略の立案〜実行までを統括するマネージャーポジションです。 事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。 【業務概要】 ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。 ・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期） ・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面） - コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど - アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング） ・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB ・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化 ・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築 ・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計） ・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進 当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。 事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。 ▼ポジションの魅力 ✔️ 0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ ✔️ 社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能 ✔️ 新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境 ✔️ 経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える ✔️ 新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく ✔️ マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力
求める能力・経験
※IT／Web業界での経験必須 ・事業会社または代理店でのサービスグロース経験 - KPIを逆算し、施策設計〜改善まで責任を持って推進した経験 ・組織マネジメント経験（正社員 or 複数メンバーの管理） ・論理的で丁寧なコミュニケーションスキル
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1500~3000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)
求める能力・経験
- Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Lead Frontend Engineer【グローバルQ＆Aプラットフォームmo
700~1500万
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仕事内容
■mondとは mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、次世代の対話型グローバルプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。 「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 このポジションでは、特にフロントエンド領域において、設計・開発・運用を推進いただきます。 直近は日本マーケットをベースとした設計から、多リージョンにて多くのリクエストを捌けるようシステムの刷新と、グローバルマーケットでのPMFに向けて高速に新機能の開発をリードいただきます。 ■業務内容 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - システム起因の高速なトラブルシューティング - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - Next.js をベースとした、Web Frontendと mobile (現状webview 中心)の開発運用 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームと協業 ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js/TypeScript, Hasura - Frontend: React/Next.js/TypeScript - その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion ■最後に mondが対峙するマーケットは、競合ひしめくエキサイティングな市場環境となっています。 我々は、mondがグローバルNo.1プロダクトになると信じる情熱（Ownership）と冒険心（Challlenge）、専門知見をお持ちの方を探しています。 我々と一緒に、UsersFirstでinnovativeなプロダクトを開発していきましょう！ ■参考 技術ブログ：https://howtv.hatenablog.com/ 技術X：https://x.com/howtv_dev
求める能力・経験
- 5年以上の全Software Development Lifecycleに携わったweb アプリケーション開発経験 - Next.js, Remix, React.js によるSSR, CSR, Streaming Rendering の知識と実運用経験 - Zustand, Pinia, Redux などのstate management の運用経験 - パフォーマンス改善、アクセスビリティ、SEOなどの高い知識 - Turborepo, Nx, Lerna などを用いたmicro frontend の構築、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - エンジニア以外も含む事業に関わるメンバーと協力しながらの開発推進 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（CxO領域）
800~1200万
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仕事内容
■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務 具体的には以下を含みます： - 経営幹部の求人案件の開拓 - 求人企業の求める人材の開拓（求職者（30代～50代中心）とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援） - 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 2）チームでのナレッジ共有と改善提案 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。
求める能力・経験
以下のいずれかの両面人材紹介のご経験5年以上、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 - CxOクラス（事業会社・スタートアップ・ファンド投資先CxO） - ファンド・VCの投資担当
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆【エージェント事業責任者】新卒紹介事業の責任者
700~1200万
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仕事内容
■募集背景 即戦力採用が広がる新卒採用マーケットにおいて、ヘッドハンティングサービスを投入し、 「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというビジョンのもと、 優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチいたしました。 検証フェーズ中ではありますが、早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。 この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる責任者を募集しています。 ■ミッション 新卒紹介事業の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までをお任せします。 現状はPoCフェーズで、2名のCAが面談を日々しており、取り扱い求人に関しても毎月増加している状況です。 ■主な業務内容 ・事業戦略の企画設計や一連の業務オペレーションの設計。 ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー業務の設計と型化 ・予算設計や予算管理業務 ・求人企業の開拓や商品設計などの推進 ■このポジションの魅力 ・他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス ・エージェント事業の立ち上げフェーズからの参画 ・組織間の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる ■ハウテレビジョンについて 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。
求める能力・経験
・以下いずれかのご経験 - 新卒エージェント事業の事業責任者経験（1年以上） - 新卒採用領域での実務経験（自社採用、商材営業 等）および人材紹介営業経験の両方をお持ちの方（合計4年以上） ・事業戦略の設計や推進にご興味のある方 ・ピープルマネジメントのご経験（5人以下）
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆リードエンジニア
800~1000万
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仕事内容
### ■ 会社概要 株式会社ハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」をミッションに掲げ、主力プロダクト「外資就活ドットコム」を起点に、新卒・中途・Q&Aプラットフォーム・RPOまで複数の事業を展開しています。長く運用してきたサービスと立ち上げ中の新規プロダクトが共存する開発環境です。一人ひとりが自らの強みを発見し、キャリアを通じて能力を最大限に発揮できる世界の実現に向けて、ユーザーファーストを徹底したプロダクト開発を続けています。 ### ■ 事業内容 複数プロダクトを通じて、ユーザーの成長支援とキャリア機会の創出に取り組んでいます。 - 新卒採用キャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」 - 中途採用キャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」 - 国内初・完全審査制ソーシャルダイニング「LYMiN（リミン）」 - 新型質問箱サービス「mond（もんど）」 ### ■ 募集背景 プロダクトの技術的方向性を牽引し、開発組織の中核を担うエンジニアを募集します。 外資就活ドットコム・外資就活ネクストはユーザー数の拡大とともに扱う情報量も増加しており、堅牢かつスケーラブルなバックエンドの設計・開発が事業成長の鍵を握っています。技術的負債の解消、新機能の高速リリース、データ活用基盤の強化、AI活用の推進など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。これらを中核メンバーとして推進し、メンバーの育成や開発プロセスの改善も含めて、組織全体のアウトプット最大化を担っていただくポジションです。 ### ■ 業務内容 - 自社プロダクトのサーバーサイド開発 - アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定 - 既存システムのリファクタリング、パフォーマンス改善、技術的負債の解消の主導 - 開発チーム全体の生産性・品質向上の施策立案と実行 - メンバーの技術的成長支援（メンタリング、コードレビュー文化の醸成） - プロダクトマネージャー・他部門とのプロダクト/技術的観点での折衝・連携 - 開発プロセス・チーム体制の設計と改善 ハウテレビジョンでは、フロントエンドやバックエンドといった専門性を磨きながらも、技術力はあくまで手段と捉え、職種を超えてミッション実現に向き合うカルチャーを大切にしています。 ### ■ 技術スタック ハウテレビジョンの開発環境は以下の通りです。 - **Backend**: gin(Go) / Ruby on Rails(Ruby) / Hono(TypeScript) - **Frontend**: React / Next.js / TypeScript、Vue.js / Nuxt - **Mobile**: React Native（iOS / Android） - **インフラ**: AWS、GCP、Terraform、Docker - **データベース**: MySQL - **検索エンジン**: Elasticsearch - **その他**: nginx、Ubuntu - **開発ツール**: GitHub、CircleCI、Slack、Notion、Datadog - **AIツール**: GitHub Copilot、ClaudeCode
求める能力・経験
- Webアプリケーションのサーバーサイド開発実務経験 5年以上 - テックリード／リードエンジニア／エンジニアリングマネージャーなど、技術的にチームを牽引したご経験 - アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定のご経験 - 複数名のエンジニアと協働し、技術的なメンタリング・育成を行ったご経験 - 大規模／長期運用されているWebサービスの開発・運用経験 - リレーショナルデータベース（MySQL等）を用いた設計・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（コンサル領域）
800~1200万
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仕事内容
■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務 ＜キャリアアドバイザー(CA)業務＞ - 求職者様とのキャリアカウンセリング(キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など) - 選考対策支援(応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など) - 内定後・入社後のフォローアップ ＜リクルーティングアドバイザー(RA)業務＞ - 採用戦略コンサルティング(採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など) - 応募候補者様へのアトラクト支援 - クライアント企業様とのリレーション構築 ・チームでのナレッジ共有と改善提案 ・グループ他事業との連携促進 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。
求める能力・経験
・人材紹介会社における、コンサルティングファーム領域でのRAまたはCAの経験（2年以上）
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Product Manager
1500~2500万
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仕事内容
# ■About mond If Patreon is for memberships and Substack is for newsletters, Mond is the platform for the Economy of Expertise. We’ve built the "Quora meets Patreon" of the creator world—a space where deep, Q&A-driven conversations generate real value. After achieving massive PMF with **16M MAUs** in Japan, we will rebuild the mond experience from the ground up to lead the US creator economy. # ■Mission As a Product Manager, you will drive product growth in global markets including the United States and Japan. From understanding business objectives and market needs to defining requirements for development projects, you will lead the creation of valuable products. In the short term, your mission will be to expand the SNS as a question box service, including leading improvements to payment, point features, and moderation. # ■Responsibilities - Establish product OKRs and Epics to achieve business KPIs - Conduct market research, competitive analysis, and user needs assessment to design mobile and web platform concepts - Define Customer Journey Maps, user stories, and wireframes as a global platform - Execute rapid PDCA cycles with the development team - Collaborate efficiently with engineering, design, marketing, and business development teams in Japan - Drive operational excellence by proactively integrating AI tools into daily workflows to increase efficiency and output quality. - Build the product together with the Founder & CEO
求める能力・経験
# Required Qualifications - 3+ years of product management experience with B2C or C2C web and mobile products. - Experience in operating and managing analytics dashboards utilizing SQL. - Experience integrating the latest technologies, such as AI Agents, into products or operations. - Business-level proficiency in both English and Japanese (including reading and writing). - Exceptional communication skills for both internal and external stakeholders, combined with strong leadership, strategic thinking, and problem-solving abilities. - Experience in designing and operating reward systems, inclu
事業内容
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企業ダイレクト 【中途/第二新卒】DXコンサルタント(事業開発)★未経験OK★
420~680万
株式会社プロジェクトホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 顧客のDX変革を支援し、構想策定から実行推進まで一気通貫で担当。顧客課題や市場ニーズを起点に、新たなオファリングや事業創出にも挑戦できます。 ■詳細 ●プロジェクト推進・顧客折衝：・顧客とのリレーション構築、議論推進、品質管理 ・メンバー育成 ●課題整理・施策検討：・顧客課題の整理、業界分析、戦略立案 ・実行計画策定、提案資料作成 ●自社事業開発：・顧客課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案 ・事業立上げ、グロース推進
求める能力・経験
■概要 Missionに共感し、第二創業期の当社をともに創り上げていきたい方を歓迎します。 ■詳細 ・「プロジェクト型社会の創出」に共感し、社会変革に挑戦したい方 ・顧客の本質課題に向き合いたい方 ・変化や未知の領域を楽しめる方 ・高い成果を目指し挑戦し続けられる方 ・フィードバックを糧に成長できる方
事業内容
・デジタルトランスフォーメーション事業（DX・AI・UI／UXコンサルティングサービス） ・DX × テクノロジー事業 ・DX × HR 事業
エージェント求人 フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）東証プライム立花エレテックG｜在宅可｜残業10h｜
650~850万
- パワー半導体
- アナログIC
株式会社立花デバイスコンポーネント東京都港区もっと見る
仕事内容
アナログパワー半導体領域を中心に、 顧客の開発課題・仕様検討に深く入り込みながら、 最適なデバイス選定、回路・仕様提案、技術的価値訴求を行うフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）ポジションです。 単なる問い合わせ対応ではなく、 顧客・メーカー・社内関係者をつなぎながら、技術面から案件推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・顧客開発テーマに対する技術課題ヒアリング ・アナログパワー半導体の仕様提案・設計提案 ・顧客システム全体を踏まえたデバイス選定 ・評価ボード・技術検証環境の提案 ・メーカー連携による技術課題の原因究明 ・中国・台湾系メーカーとの技術折衝 ・顧客への技術的価値訴求資料の作成 ・若手メンバーへの知見共有・技術支援
求める能力・経験
応募要件 必須条件（MUST） ・半導体業界におけるFAE経験10年以上 歓迎条件（WANT） ・アナログパワー半導体経験 ・電源回路設計・産業機器電源・バッテリー制御関連知識 ・中国・台湾系メーカーとの技術折衝経験
事業内容
・半導体、電子部品、電子機器等の販売 ・ハード、ソフトウェアの開発、設計、製造、販売、保守
エージェント求人 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社【大阪】システムエンジニア
400~800万
- 事業推進
- 要件定義
- 基本設計
- プロジェクト推進
- 開発
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- システム開発
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇仕事内容◇ 弊社はクライアントを巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 エンジニアとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ ■お任せしたい業務 ・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・開発チームの生産性向上の推進 ・開発チームのチームワーク向上の推進 ・若手エンジニアのフォローアップ、育成 ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・西日本拠点の成長・拡大に携わりたい ■プロジェクト実績 ・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発 ［参画工程］要件定義～リリース ［担当］PL、SE ［開発環境］言語:Java ・屋内位置情報サービスの機能追加開発 ［参画工程］要件定義～保守 ［担当］SE ［開発環境］言語:Node.js, JavaScript, Python FW: jQuery, React ・自動車保険の決済関連スマホアプリ開発 ［参画工程］詳細設計～テスト ［担当］SE ［開発環境］言語:Dart FW:Flutter ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
求める能力・経験
【MUST】 ・システム開発2年以上のご経験 ・要件定義や基本設計などの上流工程から開発まで一貫して携わりたい方 【WANT】 ・Java/Ruby/PHP/Python/JavaScript(Vue.js, React.js)のいずれかの言語を用いた、一人称での開発が可能な方 ・将来的にリーダー・マネージャーにキャリアアップしたい方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダン技術を使用したプロジェクトに携わりたい方
事業内容
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エージェント求人 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社【名古屋】プロジェクトリーダー
500~800万
- 運用保守
- 開発
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- システム開発
- プロジェクト
- 基本設計
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◇仕事内容◇ ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■プロジェクト事例 ・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発 ［参画工程］要件定義～リリース ［担当］PL、SE ［開発環境］PL/ I Java ・不動産業向け売買契約のスケジュール管理システム開発 ［参画工程］要件定義～運用保守 ［担当］チームリーダー、SE ［開発環境］Java(Spring Boot) React.js TypeScript ・屋内位置情報サービスの機能追加開発 ［参画工程］要件定義～保守 ［担当］SE ［開発環境］Node.js, JavaScript, Python FW: jQuery, React ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
求める能力・経験
【MUST】 ・3年以上のシステム開発のご経験 ・基本設計から開発までの一連の工程のご経験 【WANT】 ・ITプロジェクトでのリーダー経験 ※規模は不問、サブリーダー経験も歓迎です
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【コーポレート部】総務担当
400~750万
ライフイズテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 業務拡大・既存社員の休職に伴う欠員補充 ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼業務概要 備品・施設・文書管理や郵便・来客対応などの実務から、規程整備・ITインフラといった業務企画まで幅広く担います。福利厚生、行事運営、慶弔対応に加え、反社チェック等のリスク管理も行う、組織の基盤を支える仕事です。 ▼ポジションの魅力 ◇IPO準備の最前線で、組織の「仕組み」を創る手応え 単なるルーチンワークにとどまらず、IPOに向けた社内規程の整備や、未整備の業務フローを１から構築・改善していくプロセスを経験できます。 ◇総務としての市場価値を高めるキャリア IPO前後という企業の転換期における実務経験は、管理部門のキャリアにおいて極めて希少価値の高い実績となります。 ・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
求める能力・経験
・事務 / 総務の実務経験（2年以上） L 一般事務や営業事務に加え、営業職での事務兼務経験も対象。 L 契約書や押印の管理、備品調達・管理のフローを理解している方 ・業務改善の実行力とPDCAの推進経験 L 既存のやり方に捉われず、組織的な業務効率化やフロー改善を自ら提案・実行し、継続的に改善サイクルを回した経験をお持ちの方 ・高いマルチタスク能力と優先順位の判断力 L 多岐にわたる総務タスクを、状況に合わせて優先順位を整理しながら、正確かつスピーディーに遂行できるスキル
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【事業開発事業部】事業責任者候補
1000~1500万
ライフイズテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② ┗セールス/PM ┗自治体向け（toG）③ ┗学校・教育委員会向け（toS）④ ┗塾 ┗P&D⑤ ┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・事業部長 ・統括部長 ・部長 ★ ※候補です ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー ▼ライフイズテックについて ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。 高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。 文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。 この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案 ・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成 ・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編 ・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築 ・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化 ▼ポジションの魅力 ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことがで
求める能力・経験
以下全てを満たす方 ・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上） ┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験 ┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験 ・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方 ┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験 ・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方 ┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】広報・マーケティング・ブランディング担当（新規接点創出）
500~1000万
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仕事内容
【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※「マーケティングプランナー」のポジションの魅せ方を変えた求人となります。 （実際に一部広報・ブランディング的業務を含むため） ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 これまで私たちマーケティンググループでは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。 事業成長に伴い、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られるエンタープライズ企業との接点が急速に増えています。 DX事業部のサービスブランディングを推進しながら、展示会・イベント・コンテンツを通じてエンタープライズ企業との新規接点を更に創出していただける人材を募集します。 本ポジションは、事業部の中で自らサービスの価値を言語化し、社外に届ける"事業部広報"の役割も担います。 マーケティングと広報の両面から事業成長に直接コミットできる環境です。 ブランド創りと成果の両方にコミットし、施策の企画から効果検証・改善まで一気通貫で担っていただけることが魅力のポジションです。 ⚫︎業務概要 エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のフィールドマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。 また、サービスブランディング業務の一貫で事例や販促物制作のディレクションもお任せします。 【具体的な業務内容】 ※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談 ▼ 戦略設計・仮説構築 - ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計 - 営業・全社コーポレートとの連携 ▼ 施策の企画・推進 - サービスの認知拡大に向けた広報・PR施策の企画・推進（メディアリレーション、プレスリリース、取材対応など） - 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む） - 事例制作、販促資料など各種コンテンツ制作のディレクション - アウトバウンド施策のディレクション ▼ 効果検証・改善 - 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定 - 改善施策の立案・実行 - 勝ちパターンの型化・展開 ※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年） →セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/compani
求める能力・経験
・BtoB領域における、営業(インサイドセールス含む)もしくはマーケティング・広報PRの経験（2年以上） ・コンテンツ制作、イベント、展示会など複数施策を横断した実務経験 ・プロジェクトやマーケティング施策において、企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験
事業内容
-
エージェント求人 ライフイズテック◆【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞ ※2026/06/01更新 ()内は在籍人数 事業開発事業部 ┗R&D統括部（6）① ┗事業統括部（66）② ┗セールスグループ(33) ┗自治体向け※toG③ ┗学校・教育委員会向け※toS④ ┗塾向け ┗P&D(24）⑤ ┗事業企画(8） ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け(toG )の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補） 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補） 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長 ★ ※候補です ・マネージャー ・メンバー ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ▼ポジションの魅力 ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます ▼社員インタビュー ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem
求める能力・経験
以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）
800~1500万
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仕事内容
【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※前回出していた「新規サービス企画・事業開発」はクローズとなります ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。 これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。 経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。 ⚫︎業務内容（一例） 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域の一部又は複数を担当していただく予定です。 ①事業戦略・事業計画・事業管理 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業部MGR陣のファシリテーションを通じた中期事業戦略 - 中期事業計画の策定及びKPIマネジメントの設計と運用 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年） →事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年） →事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を
求める能力・経験
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験 ・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション担当
400~600万
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仕事内容
【募集背景】 体制拡充のため ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始し、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人にご利用いただいています。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に展開中。2021年にはDX事業部を立ち上げ、大手企業を中心に150社以上にDX人材育成サービスを提供しています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼業務概要 ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。 本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ＜大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動＞ ・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫で実行 ・集客施策の企画と運営、応募ファネルの管理、改善サイクルの推進 ・選考・面接の実施 ＜大学生向けの研修運営＞ ・研修実施に向けた各種準備 ・大学生向け研修の納品現場で、既存メンターと協働しながら現場を動かす ・当日の状況をリアルタイムで見て即断・即対応し、研修参加者を支える ・現場で気づいた課題をそのままにせず、自分で改善策を考えて次に活かす ▼ポジションの魅力 ◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション 「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えるポジションです。 ◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。 ◇「現場感」と「仕組み化」の両方を磨ける 研修当日の即断・即対応で現場力を、母集団形成や選考フロー設計で仕組み化を——両方のスキルが同時に磨かれます。 ・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
求める能力・経験
・社会人経験2年以上（第二新卒・若手歓迎） ・マルチタスクマネジメント経験 └プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験 ・クライアントワークの経験 ・多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル ・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力
事業内容
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