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400万円以上の求人一覧
全541,097件
企業ダイレクト 【神戸/海外ブランドの品質管理】アパレル界有名企業◎年休123日/フレックス制
400~600万
株式会社ボーイズ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
品質管理担当として、企画～販売後まで一貫して関わり、ブランド価値を支える役割になります。「DANTON」 や「ORCIVAL」 を中心に、自社で企画している商品に携わっていただきます。 ■検品・品質チェック（縫製・素材の確認） ■不良品の原因分析・改善提案 ■工場とのやり取り・品質指導 ■クレーム対応（顧客視点での改善） ■品質基準の策定・運用改善 ■試験データの確認・管理
求める能力・経験
【必須】■アパレル業界での品質管理経験（5年以上） ■縫製・素材に関する知識 ■検品・品質判断ができるスキル 【歓迎】◆工場監査・品質指導の経験 ◆TES（繊維製品品質管理士）またはTA資格 ◆検品会社での実務経験 ◆海外工場対応経験 【求める人物像】 ◆モノづくりが好きな方 ◆細部までこだわりを持てる方 ◆課題に対して粘り強く向き合える方 ◆お客様視点で物事を考えられる方 ◆気づきを改善につなげられる
事業内容
■事業内容1979年創業。DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなどの海外ブランドの代理店。 海外ブランドも、当社がイニシアチブをもって企画生産も行っています。国内有名セレクトショップや百貨店、専門店への卸売業、系列会社にて店舗運営も行っています。
企業ダイレクト 【東京/管理会計】アパレル界有名企業◎年間休日123日/残業少/フレックス制
400~600万
株式会社ボーイズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■管理会計業務構築・分析基盤策定 ・管理会計業務のプロセス及び分析基盤の策定、運用体制の構築 ・各種データ収集および分析ツールの選定、導入 等 ■予算立案および管理 PL（損益計算書）に基づくコスト予算立案プロセスの策定、予算管理フォーマットの精査および導入支援、全社的な予算策定プロセスの進行管理および調整 ■実績管理および分析 ■レポーティング業務およびコミュニケーション ■業務改善および基盤強化
求める能力・経験
【必須】■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）を用いたデータ分析スキル 【下記業務経験いずれか必須】 ■経理・財務部門での業務経験 ■財務分析の知識のある方 ■部門コスト管理経験 ■売上管理等の数字管理経験管理会計または経営企画・経理部門での実務経験（2年以上） 【歓迎】■BIツール（Power BIなど）の使用経験 ■経営層向け資料作成の経験 ■語学力 ■アパレル商材に興味がある方
事業内容
■事業内容1979年創業。DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなどの海外ブランドの代理店。 海外ブランドも、当社がイニシアチブをもって企画生産も行っています。国内有名セレクトショップや百貨店、専門店への卸売業、系列会社にて店舗運営も行っています。
企業ダイレクト 【白山/住宅営業】住宅/不動産経験者/土地提案の強みで成約率UP/賞与4.5ヶ月
400~600万
株式会社ココ地建石川県白山市もっと見る
仕事内容
不動産仲介をルーツに持つ強みを活かし、他社が苦戦する「土地探し」から圧倒的優位に商談を進められます。営業が事務や現場管理に追われることなく、提案業務に100％集中できる「分業制」を確立しています。 自社ブランドの木造注文住宅や定額制住宅の提案をお任せします。 ■モデルハウス来場者への反響対応（月20件程度を配分） ■土地紹介・プラン提案・資金計画 ■契約後の打ち合わせ・アフターフォロー 並行案件は3～4件と、一客入魂の営業が可能。将来的には、新事業の柱となる「リフォーム部門」の立ち上げ・推進メンバーとして、経営に近い視点でのキャリアアップも叶います。
求める能力・経験
【住宅・不動産業界の経験者募集】営業・仲介・設計・施工管理など、住まいに関わる実務経験をお持ちの方（職種不問）。培った専門知識を「売れる仕組み」の上で発揮し、正当な報酬と将来のポストを手にしたい方。 ・より成約率の高い環境で、自身の介在価値を高めたい方 ・将来的に新規事業や部門のリーダーを目指したい方 ・チームで一丸となって目標を達成する社風を好む方 【当社の強み】不動産事業を展開しているため、顧客が希望する土地ストックや紹介力に圧倒的な強みがあります。また、木造住宅協会への出展やデザイン性の高い定額制プランなど、競合他社と差別化しやすい商材が揃っています。
事業内容
■建設業：マンション・アパート・事務所・工場・店舗等の一般建築物およびその他建築物の設計、施工 ■不動産業：宅地開発および宅地、建売住宅等の販売・不動産の売買、仲介および管理
企業ダイレクト 【2級土木施工管理技士】総合建設会社/年休120日(2025年4月～)/福利厚生充実
384~450万
山口建設株式会社佐賀県嬉野市もっと見る
仕事内容
佐賀県嬉野市を中心とした道路工事、舗装工事、河川工事、砂防工事などの社会インフラ工事の施工管理ポジションです。工事の計画、進行、品質管理、安全管理、予算管理などを総合的に管理していただきます。 発注者は国や県などの官公庁が9割以上で佐賀県内の建設業者ランキングでもトップクラスです。 【環境】■働き方改革推進中/年休120日(2025年4月より日数増加） ■現場の声を反映した福利厚生と資格取得支援 ■70年以上の安定した実績と洗練された技術 ■転勤なし/現場は佐賀県内ばかり ■年収450万円も目指せます！/各種資格手当あり
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキル（Word・Excel）■2級土木施工管理技士 ■実務経験3年以上 ◎舗装施工管理技士(2級以上)やその他、関連資格をお持ちの方は優遇します！ 【歓迎】■コツコツと物事に取りくめる方■積極的に取りくめる方■行動力がある方■周囲に気を配れる方■協調性がある方■UIJターンの方 ＼UIJターンの方におススメ！／ 佐賀県独自の制度として、佐賀県外から佐賀県内の対象地域へ移住し、支援金の対象求人に就職された方は移住支援金（単身：60万円/世帯：100万円）が支給されます。 ◎今回の求人は対象となります
事業内容
-
企業ダイレクト 神戸【測量調査技術者】西松建設Gの技術力をあなたのキャリアの武器に◎転勤無
420万~
扇コンサルタンツ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
2025年4月に西松建設グループの一員となりました！ 【神戸市中心】建造物の設計や建設、土地の開発計画に欠かせない土地の測量調査業務などお任せ致します。 ◆人工衛星や3次元レーザー測量機器、ドローンも使用！ ■建設前の測量計画に基づいた土地の測量調査■測量データの記録、整理と解析■地図計測や地積調査■測量機器の管理とメンテナンス■その他、測量士のサポートなど。 【受け入れ体制】1人ひとりの成長を手助けできるよう、手厚くフォローしていくのでご安心ください。 社員同士の仲は良く、経験豊富なメンバーから適宜アドバイスをもらえる環境です。
求める能力・経験
【必須】測量の実務経験がある方 【歓迎】チームワークを大事にできる方 ◆「これからも地域に住む人々が、安全で幸せな暮らしを送れる街づくりをしたい」そんな当社の想いに共感いただける方を募集します！ ◆「社員の健康」や「家族との時間」を第一に考える社長。協力会社への業務委託も、社員の裁量で行ってよいようにしているとのこと。 ◆社員がやりがいを持って働けるよう環境を整えられているため、10年以上勤務しているベテラン技術者も多数おり、離職率の低い職場です。
事業内容
建設コンサルタント業、測量業
企業ダイレクト 【橋本市/調香師】7.5時間勤務＆残業月平均5時間★大阪からも下りで通勤快適！
400万~
富士香料化工株式会社和歌山県橋本市もっと見る
仕事内容
多種多様な原料を組み合わせた新規・オーダーメイドの食品香料やエキスの開発。GC/GCMSを用いた分析・解析、官能評価から新製品の市場調査・企画提案まで、調香師としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】・合成化合物・天然物の多種多様な香料原料を組み合わせた新たな食品香料の開発。・個別顧客の要望に応じたオーダーメイドの食品香料の開発。・エキス等抽出物の開発。・GC/GCMSを使用した食品または香料原料の分析・解析(香気成分の捕集等の前処理を含む)。・GC/GCMSの機器メンテナンス。・サンプルの配合。・官能評価。・開発品の安定性試験。・新製品開発のための市場調査・企画提案。
求める能力・経験
【必須条件】・香料メーカーにて３年以上の調香実務経験がある大学または大学院卒の方。 【歓迎知識と経験】・香料および有機化学に関する知識がある方。 ・GC/GCMSによる分析・解析ができる方・エキス等抽出物の開発経験がある方・冷菓、ゼリー、飲料、グミ、焼菓子等の最終製品へのアプリケーションに知識がある方・パソコンを使用して提案資料等の作成ができる方【求める人物像】・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方・自ら考え積極的に行動できる方・トレンドに敏感で豊かな発想力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 《営業事務》調整力・マルチタスク力を活かしてキャリアアップ/チーム連携を重視/福利厚生◎
450~700万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 資料作成
- 物流/生産管理職担当
- 発注
- 受発注対応
- 問い合わせ対応
- 納期調整
- 受発注
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 電話対応
- メール対応
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel VLOOKUP関数
株式会社大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 たのめーる代理店ユーザー（一部エンドユーザー）を対象に、見積作成や受発注対応、納期調整などを通じて営業活動を支援いただくポジションです。社内外の関係者と連携しながら、案件の円滑な進行を担っていただきます。 ・見積作成（たのめーる商品） ・受注前後の納期確認・配送手配調整 ・メーカー／仕入先への在庫・納期確認 ・発注手配 ・納期／在庫／商品仕様に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・チラシや比較表などの資料作成支援 ・社内申請対応（単価登録・商品登録 など） 【キャリアパス】 入社後はトレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 【仕事のやりがい】 ・営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。 ・社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。 【どのような能力が身につくのか】 業務調整力、マルチタスク管理力、IT・商品・物流に関する実務知識、ならびに社内外とのビジネスコミュニケーション力が身につき、将来的には業務改善やスキルアップにも活かせる基盤が養われます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・基本的なＰＣスキル（社内システム操作・Word／Excel／PowerPoint・メール送受信等） ・細かな実務作業（見積作成・商品仕様確認・ユーザー提供データ作成）が得意な方（取扱い商品も多種多様） ・電話やメールでの社内外対応が可能な方
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
エージェント求人 経理部(部長候補)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
1000~1500万
- 税務
- 経理
- 連結事業決算
- マネジメント
ファーストコーポレーション株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、開示、税務申告書の作成や監査法人対応など経理全般をお任せします。当社における経理部門の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に募集します。
求める能力・経験
【必須条件】 開示資料作成経験 連結決算のご経験 マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 総務(次長～部長クラス)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
800~1200万
ファーストコーポレーション株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理
求める能力・経験
【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 東京エレクトロン【東京】貿易・物流に関する業務改善・プロジェクトマネジメント推進
800~1150万
東京エレクトロン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜求人情報＞ ～～～～～～～～～～ 【東京】貿易・物流に関する業務改善・プロジェクトマネジメント推進（スタッフ～リーダーレベル） 【年収】 ～1,150万 【勤務地】 東京都港区赤坂 赤坂Ｂｉｚタワー 当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ（販売物流管理部内での業務改革を担当） ＜職務内容＞ - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
求める能力・経験
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験（3年以上を目安） ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【上場準備中のHR企業】 ◤誰かの人生の転機を支えるアシスタント事務職◢ 株式会社MyVision
400~550万
- 課題設定
- リーダー
- PC/Web
- マネジメント
- レポーティング
- 営業
- 提案
- マニュアル整備
- 進捗管理
- 目標設定
- オンボーディング
- 電話対応
- ツール導入
- 育成指導
株式会社MyVision(0422)東京都港区もっと見る
仕事内容
■メンバークラスが担う業務■ ※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。 キャリアアドバイザーの業務支援 メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます） WEB上での応募・進捗管理 面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心） ■リーダークラスが担う業務■ 入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。 チームマネジメント メンバー（5〜7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援 チーム全体の目標設定とKPI管理 業務改善・フロー構築の提案 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり その他他部署との連携、折衝業務 経営層・組織長へのレポーティング
求める能力・経験
ビジネスメールの実務経験 テキストコミュニケーションのご経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社JT【人気韓国コスメ（Anua・Laka等）を全国に広げる｜本部商談×ブランド営業
520~980万
- イベント企画
- 株式
- 提案
- 商談
- 販促イベント/キャンペーン
- データ分析
- 開発
- 販売
- 販促企画
- 戦略提案
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- レポーティング
- 店舗
- 法人営業
- 小売向け営業
株式会社JT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
✦ ポジション概要 人気韓国コスメブランドを、日本市場で成長させる営業ポジションです。 大手バラエティショップやドラッグストアの本部バイヤーに対し、 売り場づくりや販促企画を通じて、ブランドの拡大を担っていただきます。 単なる商品提案ではなく、 ▍「どの売り場で、どう展開し、どう売るか」まで設計し、ブランドの成長そのものをリードする役割です。 ✦ 業務内容 ・大手チェーン本部バイヤーへの提案・導入交渉 ・売り場づくり／販促企画の立案・実行 ・導入後の売上分析〜改善提案、次回戦略の設計 ・店舗イベントの企画・実施 ・韓国メーカーとの戦略連携 ・データ分析／レポーティング PRポイント ✦ 取扱ブランド SNSでも話題の韓国コスメブランドを多数展開 Anua／Laka／d'Alba／medicube／dasique／hince ✦ この仕事の本質 このポジションは、単なる営業ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ブランドを育てる営業”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的には どのチャネルで展開するか どの売り場でどう見せるか どの施策で売上を最大化するか その意思決定と実行が、ブランドの成長に直結します。 ✦ 私たちについて 株式会社JTは、「美しさを超えて、自信を与えるブランド」をビジョンに掲げ、 韓国で生まれた優れたコスメブランドを、日本市場で“本当に愛されるブランド”へと育てることを使命としています。 単に商品を販売するのではなく、 その先にある価値や体験まで届けることを目指しています。 私たちは単なる販売会社ではなく、 市場を読み、戦略を描き、流通を設計し、売り場をつくることで、 ブランドを日本で成功させる存在です。 韓国ブランド・日本の小売・日本のユーザーをつなぎ、 ブランドと市場の双方を理解しながら成長を実現しています。 そのプロセスそのものを担うことで、 自身の成長を実感できる環境です。 ✦ このポジションの魅力 ▼① “売る”ではなく“育てる” 売上だけでなく、ブランド価値そのものに関われます。 ▼② 本部商談×販促で市場を動かす 売り場・販促・イベントまで一貫して関与できます。 ▼③ 急成長フェーズのコアメンバー 事業・組織づくりの中核として関われます。 ✦ 求める人物像 ・ブランドや商品を“売る”だけでなく、“育てる”ことに興味がある方 ・データを基に改善提案までやり切れる方 ・スピード感のある環境で主体的に動ける方 ・新しい市場やトレンドを生み出すことにワクワクできる方 ＼スキルアップを応援！／ あなたの挑戦を積極的に応援。 自己開発費用を活用しご自身のレベルアップにつなげられます！ 対クライアントだけでなく、韓国のコスメブランドなどと商談を行う機会も。 「韓国語スキルを活かしたい、学びたい」という方にも活躍のチャンスがあります！ この求人の魅力 理念 ・ビジョン ✦ 私たちについて 株式会社JTは、「美しさを超えて、自信を与えるブランド」をビジョンに掲げ、 韓国で生まれた優れたコスメブランドを、日本市場で“本当に愛されるブランド”へと育てることを使命としています。 単に商品を販売するのではなく、 その先にある価値や体験まで届けることを目指しています。 仕事・事業 【K-Beauty市場を牽引する急成長企業】 私たちは2024年に設立し、韓国の人気ビューティーブランドと提携して日本国内でのオフライン流通を展開しています。 日本進出を目指す韓国ブランドの支援にも積極的に取り組み、K-Beauty市場で圧倒的な成長を続けています。 【主要取り扱いブランド】 ・d'Alba ・Anua ・medicube ・dasique ・hince ・Laka 働く人・社風 【フラットな文化】 2024年7月に設立したばかりの当社。 年齢や経験関係なくフラットな社風で、一人ひとりの意見やアイデアが会社づくりに直結します。 チームワークを重視しており、ミスがあった際も「誰かを責める」のではなく「どう対応するか」を全員で考えフォローし合うような職場です。 これから入社されるあなたと一緒に、より良い体制・仕組みをつくっていきたいと考えています。 【プロフェッショナルな環境】 美容·コスメ業界出身者が多数活躍中！ 業界経験を活かしながら、成長意欲の高い仲間とともに働けます。 服装·髪型·ネイル·ビアス自由美容やオシャレを楽しみながら、自分らしく活躍できる環境です。
求める能力・経験
■小売業界向けの法人営業経験（本部営業または店舗営業） ※卸を通じた小売向け営業経験を含む
事業内容
株式会社JTは、2024年に設立された、韓国のトレンドコスメ（Laka、朝鮮美女、d'Albaなど）を専門に輸入・販売する日本の成長企業です。Lakaなどのブランド本社と直接連携し、日本市場向けにマーケティングや卸・小売事業を展開しています。
企業ダイレクト 【東京/HRフィールドセールス】THE MODEL型/リーダー候補/年休125日
600~1000万
ペンギニア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリングし、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業をお任せします。 （変更の範囲）当社業務全般 【入社後想定業務】アポ取得～コンサル型提案～受注までの実施及び受注後カスタマーサクセスへの引継ぎ（オンボーディングサポート） 【商談数】4～5アポ/日（Webアポがメインのため、訪問はほぼなし） 【評価方法】受注数・受注単価など 【残業想定】30～40h程度/月 【中長期的業務】業務設計・マーケティング戦略（テレアポを廃止していく予定）
求める能力・経験
【必須】無形商材の営業経験目安3年以上 【尚可】求人媒体経験/人材業界出身/リーダーとしてマネジメント経験1年以上（2～3名ユニット等）/課長レベルでのマネージャーとしての経験 もあればさらに評価上がります 【魅力】◇営業本部と採用マーケ支援本部の分業により、商談・提案・クロージングに専念でき、専門性を高められます◇月に1度の代表との1on1コーチングで、自己理解を深めながらキャリア形成をサポート◇立ち上げフェーズのため、営業リーダーや新規事業責任者など、キャリアアップのチャンスが豊富
事業内容
■採用ブランディング ■採用マーケ実行支援 ■HRカルチャーデザイン その他付随する業務（採用HP制作、SNS運用、RPOなど）
企業ダイレクト 【営業アシスタント】日本初★家具のサブスクサービス展開/IPO準備中
400~700万
株式会社ソーシャルインテリア東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は現在3つの事業を展開していますが、さらなる事業拡大を見据え、営業メンバーが提案活動に専念できる体制を強化するため、営業アシスタントを新たに募集することになりました。 本ポジションは、単なる事務業務ではなく、営業プロセスの中核を支える業務です！ ・一連の営業活動（提案～受注～発注～納品）の支援業務 （具体的には、見積もり作成、注文書作成、発注指示、契約書締結、その他受発注に伴う事務業務全般） ・新人教育及び、営業アシスタント内の派遣社員フォロー ・業務フローの整備や、業務効率化施策の検討と実行
求める能力・経験
【必須】・営業アシスタント経験2年以上 【歓迎】・営業経験 ・新人教育経験 【求める人物像】 ・積極的かつ能動的に業務に取り組める方 ・急ぎの仕事や変化にも臨機応変に柔軟に対応できる方 ・マルチになんでも取り組める方 ・コミュニケーションスキルが高く、協調性のある方 ・人を支えることにやりがいを感じつつ、チームの成果に貢献したい方
事業内容
■家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営 ■法人のオフィスづくりをまるごと支援「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供■家具什器受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営
エージェント求人 【未経験から大手人材へ/リモート有り】リクルートスタッフィング｜全エージェント内定実績No.1
462~550万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 販売
- 接客
株式会社リクルートスタッフィング 東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
求める能力・経験
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎
事業内容
昨今、日本では誰もが活躍できる「一億総活躍」社会の実現が求められている中、リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
エージェント求人 《採用人事》採用のプロから戦略人事へ/3,000DL突破◆タクシー配車アプリ「GO」展開/フレックス
550~800万
- 中期経営計画策定
- リーダー
- 事業責任者
- 求人票作成
- 広報
- 事業計画
- 予算計画
- 予算策定
- マネジメント
- 戦略立案
- 予算管理
- ブランディング
- ドキュメンテーション
- 組織開発
- 要件定義
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 課題/ボトルネック特定
- PC/Web
- プロジェクト
- SaaS
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
事業成長に直結する採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、経営層や事業責任者と連携しながら採用活動をリードいただくポジションです。 ・採用KPIおよび職種別戦略の立案、現場と連携した実行推進 ・経営層・事業リーダーとの対話を通じた採用要件定義および人材像の言語化 ・母集団形成の戦術設計および選考プロセスの最適化 ・中期経営計画・事業計画に基づく要員計画の策定および採用予算管理 ・中途採用実務全般（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談・面接対応、オファー施策） ・候補者・エージェント対応およびRPOとの連携 ・採用プロセスの仕組み化およびドキュメンテーション整備 ・採用広報コンテンツの企画・制作支援 【ポジションの魅力】 ・採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなどを通じて、採用のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です ・採用経験を起点に、組織開発・人材育成・制度設計などを担うHRBPへのキャリアチェンジも可能です ・将来的には採用チームやHR組織のマネジメントなど、組織をリードするキャリアも目指せます
求める能力・経験
【必須経験】 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験】 ・IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 ・事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 ・経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験
事業内容
1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」 2. モビリティ業界のDX推進 3. テクノロジー企業としての開発力 4. 自動運転・MaaS領域への参入 5. ブランディングと広告戦略が巧み
エージェント求人 人事部 担当者～マネジャー／本社人事部
550~1050万
- リーダー
- 人事
- 担当者
- 開発
- 企画立案
- 保険
- 企画担当
- 社会保険
- 給与計算
- COMPANY
DIC株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■本社 人事部 人事担当者～マネジャー 初期配属は本社 人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。 人事部 人事グループ 【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など 人事部 労務グループ 【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。 ■キャリアパス DIC人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。 日々の業務においては、事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。 将来的には、人事部門の他ポジション（HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど）での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。
求める能力・経験
■ご経験面 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、 製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験 人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY） 福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行 海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験 HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行 ■語学力 TOEICスコア 700以上（海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため）
事業内容
＜インクにとどまらず約30万種の化学製品を製造する、プライム市場上場のグローバルトップメーカー＞ ※大日本インキ化学工業創業100年の節目、2008年にDICに生まれ変わりました。 合成樹脂や有機顔料、電子情報材料など化学製品の開発・製造・販売 【魅力】 ◆インキ・色彩分野ので世界No.1 ◆幅広い事業領域による安定性 ◎プリンティングインキ事業 ◎デジタル機器用ファインケミカル事業 ◎ポリマ事業 ◎アプリケーションマテリアルズ事業
エージェント求人 【名古屋】未経験からの経理事務 ＜JR東海100%出資／賞与実績5か月／フレックスで働き方◎＞
400~485万
- 品質管理
- 収支管理
- リーダー
- データ/文字入力
- マネジメント
- 連結事業決算
- 財務マネジメント
- 財務
- 税務
- 会計
- 経理
- 事業計画
- 内部統制
JR東海財務マネジメント株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応など ■キャリアプラン： ・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には2～3年単位）に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます（基本的に住居移転を伴わない範囲）。 ・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。 ・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。 ※正社員登用について： 契約社員として一定期間経過以降、正社員登用試験が受験可能です（複数回の受験が可能）。不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 ■当社の魅力： 当社は、「JR東海」および「グループ各社」の経理業務を専門的かつ共通的に受託することで、グループ全体の財務の正確性と効率性を支えています。具体的には連結決算業務や税務対応、出納業務などを通じて、グループの健全で持続的な発展に貢献しています。これにより、グループ各社の経営を横断的にサポートし、内部統制機能の強化と業務品質の向上を実現しています。
求める能力・経験
■必須条件：※第二新卒歓迎 ※以下いずれかを満たす方 ・日商簿記検定2級以上を取得済の方 ・経理経験（目安2～3年以上）
事業内容
〇アカウンティング事業 ・JR東海の業務受託 JR東海の伝票確認（会計・税務処理の適性性チェック）、出納業務、各種研修講師 ・グループ会社経理業務受託 グループ各社の経理業務全般（伝票処理、出納、決算整理・財務諸表作成、税務補助） 〇ファイナンス事業 CMS（キャッシュマネジメントサービス）の運営により、JR東海グループ会社の資金を一括管理し全体の資金効率の向上に寄与します。
エージェント求人 hacomono【社長室直下】新規サービスFitfits ブランディング・マーケティングリーダー
600~800万
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ## ＜募集背景＞ hacomonoでは「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、新規事業としてtoC向けサービスFitFitsをローンチ予定です。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めております。その中でもブランドの認知拡大から担えるtoCマーケターを募集しサービスの拡大に向けて尽力いただきたいです。 ▼Fitfitsについて やりたいことを毎回選べるフィットネスマーケット。サービス提供を通じてフィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと変革することを業界のみなさまと共に目指します。 ## ＜組織体制＞ Fitfits事業部 （COO直下で組織を構成していきます） ## ＜お任せする仕事内容＞ - 新規事業Fitfitsの2Cマーケティング全般（初期はデジタル領域を中心にご担当いただきます） - 新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など） - デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行 - デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行 - 当該新規事業の立上げの各種支援 - 少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行 ## ＜やりがい・魅力＞ - **ゼロベースからの事業創り:** - 新規事業の立ち上げメンバーとして、**ゼロベースで戦略の策定・実行**を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、**あらゆる意思決定**に関われます。 - **大きな裁量:** - 予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、**サービス全体の成長戦略を設計・推進**したい方にフィットします。 - **経営層との近さ:** - 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、**2C事業やその他の新規事業のマネジメント**業務を担当していただく想定です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 事業会社ないしは広告代理店にて広告代理店と折衝しながらCAC／CPC／CPM／CVR／CTRを改善した経験（3年以上） - デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験（3年以上） - 論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験（3年程度） - 上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること ■応募資格（歓迎）: - 事業会社でのB2Cデジタルマーケティング戦略策定・実行の実務経験（3年以上） - サービスのゼロベースでの立ち上げやデジタルマーケティングに携わった経験 - 自らがオーナーシップを発揮して、チームや他部署との協業をリードした業務経験 - マーケットプレイスやOTAなどB2B2Cの「リボン型ビジネス」の経験 - イシューから自律的に考え、アクションに落とし込んだ経験 - SNSやオウンドメディアなどを活用したマーケティングで成果を上げた経験 ■求める人物像: - hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方 - B2Cのマーケティングに強い興味があり、ユーザー目線を大事にできる方 - 新規事業の立ち上げや未成熟な組織で一緒に創造していくことへやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 【直近で上場！】1000名以上の従業員を支えるタレントマネジメント業務/リモートあり
400~700万
- 社内イベント企画
- イベント企画
- プロジェクト
- データ分析
【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収400万～700万/働き甲斐のある会社選出東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【業務詳細】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・社内イベント/コミュニティへのアテンド ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営/結果分析 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
社会人経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 【NEC／部長クラス】HRビジネスパートナー【年収1070万～1400万円】
1070~1400万
- 設計評価
- パートナー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 企画立案
- プロジェクト
- 戦略提案
- 戦略立案
- M&A対応
- コンサルティング業務
- デザイン
- 組織開発
- リーダー
- 事業計画
- 開発
NEC 日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 NECは「安全・安心・公平・効率」という社会価値の創造を掲げ、社会変革を本気で推進しています。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業リーダーの最重要パートナーとして、組織・人材戦略を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 2024年度からジョブ型人材マネジメントを導入し、適所適材・キャリア自律を重視した人材戦略を本格展開。 本ポジションでは、変革期のNECにおいて 組織開発・タレントマネジメント・カルチャー変革を経営視点でリードできる 非常に影響力の大きい役割です。 【主な職務内容】 本ポジションでは、事業戦略に基づく組織・人材戦略の企画から実行までを一貫して担い、ビジネスリーダーの最重要パートナーとして組織成長を支えます。具体的には以下の領域を中心に担当します。 ・組織・人材戦略の企画立案と実行 ・組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランの策定 ・組織カルチャー変革やエンゲージメント向上施策の推進 ・ビジネスリーダーへの人事コンサルティング・コーチング ・雇用・評価・報酬など人事領域における専門的助言 ・組織構造変更やM&Aに伴う人材面のサポート ・部門SVP／SDとの連携による戦略パートナーとしての協働 これらを通じて、組織と人材の両面から事業成長をドライブしていく役割です。 【プロジェクト・業務例】 担当いただく業務は多岐にわたりますが、いずれも事業成長や組織変革に直結する重要なテーマです。 ・事業戦略に基づく組織再編や人材ポートフォリオ設計 ・タレントマネジメント強化に向けたサクセッションプラン策定 ・組織カルチャー変革プロジェクトの企画・ファシリテーション ・M&A後のPMIにおける人事施策の設計 ・評価・報酬制度の改善提案および運用支援 ・ビジネスリーダーとの1on1を通じた組織課題の特定と解決支援 日々の業務を通じて、経営視点での課題発見力と実行力を磨くことができます。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、経営に最も近いHRとして事業成長に直接関わることができる点が大きな特徴です。部門SVP／SDと密に連携し、意思決定に影響を与える立場で働くことができます。 また、NECが推進するジョブ型人材マネジメントの中核を担い、全社的な変革に貢献できる環境があります。組織開発、タレントマネジメント、報酬、要員計画など、HRBPとして必要な専門性を幅広く磨くことができ、将来的には以下のようなキャリアパスも開かれています。 ・海外を含む他事業領域のHRBP ・コーポレートHR（COE） ・マネジメント職／プロフェッショナル職へのステップアップ 経営視点での判断力やファシリテーション力を高めながら、組織と人の成長をリードできるポジションです。
求める能力・経験
MUST（必須） ・HRBPとしてビジネスリーダーとの折衝経験 ・組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画など、人事戦略領域のいずれかに精通（目安：5年以上） WANT（歓迎） ・複数のHRBPを束ね、大規模な制度改革・組織変革をリードした経験 ・事業計画のマネジメント経験 ・グローバルHRの経験
事業内容
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エージェント求人 【三菱商事都市開発・リスク管理部・スーパーホワイト】法務担当ポジション
1000~1500万
三菱商事都市開発東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・契約書、文書のレビュー、チェック ・営業案件のスキーム構築相談対応 等
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒もしくは大学院卒以上 ・法務部門の業務経験（契約書レビューを始めとしたご経験等）を5年以上有する方。 ・コンプライアンス（下請法/宅建業法/金商法、等）に知見のある方 【尚可（WANT）】 ・戸建を除く、不動産開発に関する企業（デベロッパー企業、REIT企業、不動産FUND企業や信託銀行等）での法務実務経験者の方 ・投資審査経験のある方 ・コンプライアンス業務のご経験のある方 ・弁護士資格、宅地建物取引士、証券化マスターを有している方
事業内容
-
エージェント求人 営業教育 ＜研修企画・運営・教育資料作成等＞ ／ スタッフ～管理職候補採用
600~1200万
- マネジメント
- 会場設営
- 提案
- マネージャー
- 戦略提案
- 金
- ヒアリング
- 本部長
- 販売
- 開発
- 制作
- 教育
- スタッフ
- 営業
- 保険
- 生命保険
- コンプライアンス
- 分析
- 研修設計
- 執行役員
- Microsoft Acces...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 管理職
- 研修企画
- PC
- LMS
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仕事内容
■具体的な業務 下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します ・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画 ・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等） ・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発 ＜営業教育チームが行う研修とは＞ 本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け 営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。 ※現在対面式とオンラインの両方で実施 ＜データを活用した研修の企画～運営＞ 実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、 傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。 また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。 [ポイント] 親和性の高い業務をされてきた方は、即戦力スタッフとしてご活躍いただけます。 また、今後マネジメント職へのステップアップを希望する方はマネージャー候補として、 現時点で既にマネジメントを経験している方については管理職としての採用も検討させて頂きます。 今後のキャリアビジョンについては、是非ご応募や面接の際にお聞かせください！ ■魅力 弊社営業社員をライフプランナー（LP）と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、「LPの居る人生」という名の通り、保険金をお届けするまで、一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 私たち営業教育チームはそんなLPの成長過程に寄り添えるタスクを多く担っています。そして、LPがお客様に一生涯寄り添っていくように、私たちもLPに寄り添った業務運営を日々追求し続けています。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 当チームはLPを育成するための研修の企画・運営を行います。 これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。 改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。 また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。 ※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります
求める能力・経験
【応募必須要件】 ■必須要件：以下いずれかの経験を金融業界本社部門で経験された方 ・営業社員に対する販売教育や営業研修をされた方 ・コンプライアンス、金融商品に関する研修企画をされた方 ・SFA/LMS/AIなどツール・システムをユーザーとして導入した経験 【歓迎要件】 ■生命保険会社でのご経験 ※補足：業務上の親和性が見受けられる方についてはチャレンジ応募可 求める人物像 ■親和性の高い業務をされてきた方は、即戦力スタッフとしてご活躍いただけます。 また、今後マネジメント職へのステップアップを希望する方はマネージャー候補として、 現時点で既にマネジメントを経験している方については管理職としての採用も検討させて頂きます。 今後のキャリアビジョンについては、是非ご応募や面接の際にお聞かせください！ ■柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方（多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています） ■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ※チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。 【PCスキル】 Word：必須ー通常業務に支障のない範囲 Excel：必須ー通常業務に支障のない範囲 Power point：必須ー通常業務に支障のない範囲 Access：尚可 ■学歴 大卒 or 大学院
事業内容
-
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】AI系プロジェクトマネージャー/リーダー
890~1200万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20％を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間（所定労働時間7時間のため、実質15時間以下）、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ ＜AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景＞ 最先端のAIを、実社会で使われる価値へ。 AITC（AIトランスフォーメーションセンター：https://aitc.dentsusoken.com/）は、電通総研のAI・データ分析領域を牽引するCoEです。生成AIやAIエージェントなどの先端技術を武器に、さまざまな業界の変革を実現し、PoCにとどまらない“使われるAI”を社会に届けています。 構想から導入、定着まで一気通貫で携わりながら、技術力とビジネス推進力の両方を磨ける環境があります。AIで企業の未来を変えたい。その想いを、ここで形にしませんか。 ＜当ポジションの魅力＞ ・製造業、金融業をはじめとする日本を代表する大手クライアントの変革プロジェクトに携わり、提案・構想策定から導入、定着化まで、プロジェクト全体を一気通貫で経験できます。 ・生成AIやAIエージェントなど、最先端のAI技術を実ビジネスに適用する案件が豊富にあり、技術力と業務知見の両面を広げることができます。 ・AIシステムの開発・導入だけでなく、生成AIソリューションと顧客システムをつなぐシステムインテグレーション領域にも深く関わるため、構想から実装・運用まで幅広い経験を積めます。 ・コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、課題解決力・推進力・リーダーシップを磨きながら、社会にインパクトを与えるキャリアを築くことができます。 ＜業務内容＞ クライアントからの相談や要望を起点に、課題設定、技術的な論点整理、実現方法の具体化を行い、QCDを踏まえたAIプロジェクト全体をリードしていただきます。 AIやデータ分析は、結果を出すだけでは十分ではありません。 それを現場の業務に組み込み、継続的に活用されて初めて、本当の価値が生まれます。私たちはクラウド技術なども最大限に活用しながら、「PoCで終わらない、実業務で使われ続ける仕組み」の実現を目指しています。 本ポジションでは、顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトの中核として、要件定義、データ準備、開発、検証、評価、実運用までの全工程を推進していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・生成AIを活用した社内データ検索システムの導入 ・製造業における、ベテラン設計エンジニアの暗黙知を形式知化するAIエージェントの開発 ・顧客の基幹システムと連携し、必要な情報を取得しながら自律的に判断するAIエージェントの開発 ・製造業の自動設計領域へのAIエージェント適用プロジェクト ・AIの活用によって、働き方そのものを変革する業務改革プロジェクトの推進 ▼導入事例詳細： https://aitc.dentsusoken.com/case/
求める能力・経験
【必須条件】 ●下記の経験、スキルを有する方 ・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験 【歓迎条件】 ●下記の経験があれば尚可 ・プリセールスのスキル（自ら新規に案件を受注するスキル） ・データ分析／AIモデル構築プロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド（Azure・AWS等）を利用したプロジェクト経験 ・アジャイル開発経験（プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを推進した経験） ・事業会社／ユーザー企業の立場で、業務改革、システム導入、AI活用推進に携わった経験 【求める人物像】 ・SIer／ベンダー出身者に限らず、事業会社・ユーザー企業の立場でAI活用や業務変革を推進してきた方 ・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・社内外への情報発信を楽しめる方
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
エージェント求人 報酬・人事制度設計担当
660~1050万
- 研修企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- グループ人事
- マネジメント
- Microsoft Excel
- 資料作成
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- コンプライアンス
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 オリックスグループ人事部は、オリックスグループ全体の人事機能を担い、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等、幅広い人事業務を担当しています。 近年、グループ全体の事業拡大および人事課題の高度化に伴い、報酬・人事制度設計を中心とした人事機能の強化が重要なテーマとなっています。 あわせて、グローバルでの事業運営が進む中、国内人事を主軸としつつ、グローバル人事制度にも関与いただく可能性があるポジションとして、本募集を行います。 【職務内容】 オリックス㈱ グループ人事部に配属となり、主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用 （制度改定、課題整理、運用改善 等） ・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化 （制度面・実務面双方からの改善） ・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進 （必要に応じて） ・海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用 および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション ※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定 歓迎(WANT) ・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識 ・グローバル人事領域における実務経験 （海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）
事業内容
オリックス株式会社は、1964年にリース事業からスタートし、現在では法人金融、不動産、事業投資、リテール事業、再生可能エネルギーなど、多岐にわたる分野で事業を展開する総合金融グループです。国内外に多数の拠点を有し、柔軟かつ先進的な事業モデルで、新たな価値の創出に取り組んでいます。