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600万円以上の求人一覧
全365,892件
エージェント求人 【提案営業】「EPARK歯科」のご提案営業／年間休日120日以上／歯科衛生士経験者など募集！
312~660万
エンパワーヘルスケア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 全国1万院以上に導入頂いてる予約メディア「EPARK歯科」のご提案営業をお任せします。 当社はEPARK歯科の運営から開発まで行っている企業です。 より先生方に適切なご提案ができるよう、営業経験者、歯科業界経験者の方を募集しています。 まずは電話で歯科医師の先生から、現状やお悩みについてじっくりヒアリング。 その後訪問し、これまでの経験を活かし、歯科業界のニーズを理解した上で、「EPARK歯科」のご提案を行います。 【仕事詳細】 とにかく「患者様に喜んでもらえるシステム」なので、営業自体は決して難しくありません。 ただ先生方はとてもお忙しいので、お電話を取っていただける時間帯に効率的に連絡できるかががポイント。 訪問は週2～3件ほどで、あとは提案資料作成などを行っています。受身で動くのではなく、自ら目標を立て取り組んでいってください。 ◆これまでの経験を活かしたい！ 歯科医院様に寄り添った提案を行い、やりがいを感じながら働けます。 また、自分が頑張って結果を出した分は、明確な評価制度により昇給・昇格にスピーディーに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。 ◆あなたを育てる体制、万全です サービスの概要や営業トークのコツなど身についたら、先輩の営業同行を始めます。 独り立ちしてからも、「こんな事例があります」「こんなトークで受注しました」という情報共有やロープレなど、チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していこう！という社風です。 ◆スピーディーな昇格◎入社半年でリーダーも 年齢や性別問わず、スピーディーな昇格・昇給を目指せる点も当社で働く大きな魅力。 当社では明確な評価制度があり、個人の実績を正当に評価しています。 新しいポジションも続々と生まれており、20代で課長や事業部長に昇格した社員も！今もっともチャンスが多いタイミングと言えるでしょう。 「EPARK歯科」は会員数が急激に伸びており、全国1万院を突破。 知名度・実績が高く、商談もスムーズに進みます。営業経験者はもちろん、未経験の方でも実績を出しやすい環境です。
求める能力・経験
【必須条件】※下記のいずれか ・新規営業の経験 ・歯科衛生士又は、事務長での勤務経験 ・歯科ディーラーや歯科医療DX企業など歯科業界経験
事業内容
事業内容と今後の事業展開 ・EPARK歯科メディア ・EPARK歯科台帳 ・LINEサービス ・HP制作 ・提携サービス（外部企業さまのサービスの取り扱い）
エージェント求人 【リモート/フレックス/副業可】事業開発セールス◆パーソルGの人材育成事業◆
600~800万
- ヒアリング
- リード獲得
- マネジメント
- 新規事業
- 戦略提案
- 営業
- 研修設計
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【日本を代表する企業のAI/DX/IT人材育成を、上流工程から支援する事業開発セールスを募集します！】 TECH PLAY ACADEMYは、パーソルGの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、“TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす” というサービスビジョンのもと、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 ▶https://business.techplay.jp/academy ビジネス職向けには、デジタルトランスフォーメーション（AI/DX）の基礎から応用までを体系的に学べる研修を、ITエンジニア向けには、実務に直結する実践的な技術研修を展開。 新卒・若手から既存社員まで、幅広い層のスキルアップを支援しています。 また、業界で著名な講師陣のネットワークと豊富な実績を活かし、現場に即したリアルな学びを提供することで、企業の成長に直結する人材育成を実現しています。 今後もデジタル人材不足に伴う需要は拡大していく見込みで、当社では2025年度まで毎年150％の成長を目標としています。 この急成長を共に推進するコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。 【募集要項】 TECH PLAY ACADEMYの事業開発セールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援までお任せします。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、反響型でのリード獲得を担当します。 新規開拓ではなく、既存顧客や問い合わせからの対応を中心に行います。 ・課題ヒアリング/ニーズの把握～施策提案 クライアントのニーズや課題を把握し、人材要件や育成体制を整理。 研修内容から設計するのではなく、事業/人材課題の洗い出しから解決方法の提案をします。 研修カリキュラムの詳細設計を担当する、プランナーが提案の支援に入るケースもあります。 ・受注～実行支援 研修は専任のコーディネーターが実施しますが、セールス担当として現地訪問等で実行支援も行います。 ・振り返り～リピート提案 研修後の効果測定や振り返りを行い、そこから見えた新たな課題の解決に向けて提案をします。 （リピート率は90%以上） ※入社直後はセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やマネジメントにもチャレンジいただけます ※クライアントは大手ナショナル企業、メガベンチャーが主になります。 ※IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 【本ポジションの特徴】 ・人材業界2位のパーソルグループで新規事業創造ができる グループリソース/アセットが使える/資金体力がある ・物売りではなく「課題解決パートナーとして」顧客に価値提供できる 「型化された研修を売る」ではなく、「課題を見つけ解決に向けたソリューションを自分が企画する」ことが求められ、強いやりがいを感じられる ・大手法人×提案営業×新規事業×デジタル 営業職が辿り着くキャリア。どこでも働ける営業力が身に付きます。 ・選べるキャリアが”広い”＆”深い” マネジメント、スペシャリスト、多職種、パーソル内転職など ・働き方が柔軟 週4リモート＆業務影響なければフレックスOK ・リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です 【キャリアプラン】 複数のキャリアを築くことが可能です。 ・セールスマネージャーを目指す ・セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す ・セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す ・プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す 【チーム状況】 ・ ACADEMYサービス責任者 1名 ・セールス 6名 ←今回のポジションです ・コーディネーター9名 ・メンター2名 ・アシスタント 1名 ※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります
求める能力・経験
【 必要なご経験・スキル 】 ・法人向け営業のご経験（1年以上） 特に、法人向けに新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を実施した経験があり、顧客との信頼関係構築が得意な方を歓迎します。 ・ソリューション営業のご経験（1年以上） 単なる商材の販売ではなく、顧客の課題を把握し、そのニーズに合わせた最適な提案を行ってきた経験をお持ちの方。複数の関係者との調整や提案型営業を行った経験がある方は、特に活躍いただける環境です。 ・教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。 ※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話させてください
事業内容
-
エージェント求人 【新橋<50・60代も活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／定年後の年収維持可能◎
750~1200万
株式会社トーヨー冨士工東京都港区もっと見る
仕事内容
【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億～20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
■必須条件 ・土木施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士 ◎役職定年が近く転職活動中の方はぜひご応募下さい！ ◎ゼネコン経験者歓迎です！ ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 仙台【電気設備施工管理/管理職候補】賞与年3回◎マネジメント経験を活かす！
612~825万
株式会社エコテック宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社で、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年は官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/顧客との折衝、部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等■設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました！業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下マネジメントされた経験のある方【尚可】1級電気工事施工管理技士や第一種第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍！）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
エージェント求人 【新橋／シニアも活躍】設備施工管理◇定年後も現年収維持◇転勤なし◇年休126日
700~1000万
- 品質管理
- 原価管理
- 病院
- 商業施設
- マンション
- 福祉施設
- ホテル
- 発注
- 施工管理
- プラント
- 電気設備施工管理
- 電気プラント施工管理
- 施工管理技士
- 施工管理支援
- 排水管施工管理
- 更生管施工管理
- 給排水施工管理
- 下水配管施工管理
- 換気設備施工管理
- 暖房設備施工管理
- 配管/衛生設備経験
株式会社トーヨー冨士工東京都港区もっと見る
仕事内容
【セカンドキャリア歓迎・シニア活躍／働き方改革実施中／年休126日・土日祝休み／定年後は現年収維持／商業施設・マンション・ホテルなどの多種多様な元請案件／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
■必須要件：以下いずれかの経験必須 ・設備施工管理業務経験（電気・空調・衛生設備の施工管理経験など） ・一級電気施工管理技士又は、一級管工事施工管理技士のいずれかの資格 ■歓迎要件： ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 札幌【空調設備施工管理/管理職候補】賞与年3回！働き方改革中！成長企業◎
612~825万
株式会社エコテック北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社にて空調設備の施工における現場管理業務をお任せ！取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務効率化等を進めた結果10期連続で売上が伸びており、採用/人材強化や就業環境整備等も進んでおり、社内に好循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下をマネジメントされた経験のある方【尚可】1級または2級管工事施工管理技士 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
エージェント求人 【東京／50～70代活躍／資格不問】建築施工管理＜定年後：現年収維持>転勤なし／退職金・再雇用◎
700~1000万
株式会社トーヨー冨士工東京都港区もっと見る
仕事内容
【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億～20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業30h程 ・転勤なし ・自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
<資格よりご経験を優先しますので、資格をお持ちでない方もご応募下さい> ■必須要件： ・建築施工管理経験(経験年数不問) ◎役職定年が近く転職活動中の方はぜひご応募下さい！ ◎ゼネコン・サブコン経験者歓迎です！ ■歓迎要件： ・施工管理技士 ・建築士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 埼玉【空調設備施工管理/管理職候補】賞与年3回◎マネジメント経験を活かす！
633~843万
株式会社エコテック埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社で、空調設備の施工における現場管理業務をお任せします。取引先は工務店や大手住宅メーカー。近年は官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数、手掛けております！！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客さまとの折衝 部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等 ■設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました！業務効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下マネジメント経験のある方！■1級管工事施工管理技士 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍！）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 札幌【電気設備施工管理/管理職候補】賞与年3回！働き方改革中！10期連続売上増
612~825万
株式会社エコテック北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝、部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等■1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務効率化等を進めた結果10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下をマネジメントされた経験のある方【尚可】1級電気工事施工管理技士か第一種第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 札幌【非住宅空調工事施工管理/経験者】賞与年3回！キャリアアップを成長企業で
400~640万
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仕事内容
■総合設備工事会社である当社で非住宅空調工事等の現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】非住宅における空調施工の工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■非住宅空調設備工事の現場代理人として3年以上の実務経験 【尚可】1級または2級管工事施工管理技士/第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
エージェント求人 【葛飾】建築積算購買◇建築施工経験歓迎◇65歳迄の再雇用・退職金◎◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
600~900万
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仕事内容
【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル－プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 <職務詳細> ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務 TOYO GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務 標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、 ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整 設計部、特建木造G、ﾘﾆｭｰｱﾙ事業部、福島ﾄｰﾖｰとの本業務をお願い致します ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働き方 （1）残業月25H程／実働8H （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 【1】建築施工管理経験 【2】建築積算または購買経験 【3】建築業界での価格交渉経験
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 苫小牧【空調設備施工管理/管理職候補】賞与年3回！マネジメント経験を活かす
612~825万
株式会社エコテック北海道苫小牧市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社にて電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せ！取引先は工務店や大手住宅メーカー！また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝、部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等■設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました！業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれております。
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトの現場代理人として施工管理の部下をマネジメントされたご経験のある方【尚可】1級または2級管工事施工管理技士/第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています！社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍。）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 埼玉【電気設備施工管理/管理職候補】賞与年3回◎マネジメント経験を活かす！
612~825万
株式会社エコテック埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社で、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せ致します！取引先は工務店や大手住宅メーカー。近年は官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/顧客との折衝 等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。
求める能力・経験
【必須】■１億～7０００万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下マネジメントされた経験のある方。【尚可】1級or2級電気工事施工管理技士/第一種or第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍！）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 【愛知/建築施工管理】◆トヨタ案件メイン/地元で長期的に活躍いただけます！
550~850万
株式会社伊藤工務店愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■トヨタ自動車グループの工場の増築や改修工事の施工管理をメインに担当して頂きます。施工現場の進捗管理が中心で、他に工程・品質・原価・安全の管理をお任せします。 客先との打ち合わせから各種管理・調整・検査・引き渡しまで一貫して行います。トータルな管理能力が身に付けられるお仕事です。 【詳細情報】■案件金額（目安）：数万円～数十億円 ■工期（目安）：1日～1年 ■基本的に直行直帰です。 【働き方】 ■残業時間も電子タイムカードにて管理しております。 【資格】社内研修がある他、資格補助・手当もご用意しています。
求める能力・経験
【必須】1級施工管理技士 ◎一級建築士や一級施工管理技士の資格取得を目指したい方、歓迎！ ◎トヨタ自動車など有名企業様の案件を手掛けたい方、歓迎！ 【当社の魅力】■トヨタ自動車グループ・セブンイレブンをはじめとする多くのお客様より大きな信頼を得ています。トヨタのモノづくりは世界中のメーカーが注目しており、工事を手掛ける弊社も同レベルの品質が求められ世界最高レベルのモノづくりを学ぶことが可能です！■売上構成：トヨタ自動車25％/トヨタグループ各社30％弱/その他、セブンイレブンの店舗など。愛知県下での建設は、主に当社が担当させていただいています。
事業内容
◆総合建設業◆[主要取引先]官公庁、TOYOTAグループ各社、中部電力、東邦ガス、中部国際空港、セブン・イレブン・ジャパン、東芝[施工実績]TOYOTAグループ各社工場、ナディアパーク、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港 他多数あり
企業ダイレクト 池袋【空調工事施工管理/管理職候補】4月開設の新事務所勤務/賞与年3回★
633~843万
株式会社エコテック東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社で、空調設備工事における現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました！業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■1級管工事施工管理技士【尚可】1級or2級電気工事施工管理技士/第一種or第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
エージェント求人 【柴又／転勤無】大型木造・建築施工管理＜定年後：現年収維持>退職金・再雇用有／業界トレンド木造建築◎
600~850万
株式会社トーヨー冨士工東京都港区もっと見る
仕事内容
【定年後の現年収維持も可能／ 完全週休２日(土日祝)・年休126日／自宅から直行直帰可／創業78年のトーヨーHDグループ】 ◆募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ◆業務内容 まだ国内では多くはない大中規模の木造建造物の新築工事に携わっていただきます。 主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事です。（200平方メートル～5000平方メートル程度） ▼業務詳細 ・各種専門工事会社との打ち合わせ/見積確認、交渉業務、工事内容の確認 ・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など ・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ ・近隣対応など ◆働く環境 〇年休126日／土日祝休み 〇転勤なし ◆定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ◆同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
【必須】 ・木造建築施工管理経験 ・1級建築施工管理技士
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
エージェント求人 【柴又】住宅設計 ～年間休日126日／多角的経営のトーヨーＧ
430~700万
- 企画立案
- 商業施設
- 営業
- 実施設計
- 工事監理
- 注文住宅
- 設計図作成
- 意匠設計
- 戸建意匠設計
- 戸建
- 戸建設計
- 主担当
- 戸建てデザイン
株式会社トーヨー冨士工東京都葛飾区もっと見る
仕事内容
～個人住宅(注文・分譲)から神社・仏閣、商業施設まで幅広い案件/ご経験次第で営業企画にも携われる/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ トーヨー建設では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開しています。 ■設計業務■ ※主に戸建て住宅 調査、企画立案、見積図作成、見積依頼、見積チェック、各種行政要綱・条例対応 協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計、設計監理業務委託契約（重要事項説明含む） 工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応 他 ■働き方： 当社では決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。関東圏に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■企業概要： 「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。
求める能力・経験
■必須条件： ・都内注文住宅設計監理経験 （主担当として５年以上） ・二級建築士保持者
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 【愛知/建築設計】 ◆トヨタ案件メイン/地元で長期的に活躍いただけます！
500~850万
株式会社伊藤工務店愛知県知立市もっと見る
仕事内容
トヨタ自動車グループの工場の増築や改修工事に関わる設計職をメインに担当して頂きます。当社では意匠・設備・構造に分かれ、自身の専門性を活かした設計業務を担当頂けます。 【働き方】残業時間も電子タイムカードにて管理（平均残業時間：22.6時間/月）■平均有給休暇取得日数：12日■産休・育休制度の利用も頻繁に行われ、復帰後は短時間の勤務も可能！復帰前には面談も実施します！ 【賞与補足】■賞与年2回支給：7か月分（2022年実績）社員への利益還元を図るため、業績好調な場合は3回目の臨時賞与の支給もあります！（ここ数年は毎年支給あり）
求める能力・経験
【どちらか必須】 ■一級建築士の資格 ■意匠or設備or構造設計の実務経験（案件の大小問わず） 【当社の魅力】■トヨタ自動車グループ・セブンイレブンをはじめとする多くのお客様より大きな信頼を得ています。トヨタのモノづくりは世界中のメーカーが注目しており、工事を手掛ける弊社も同レベルの品質が求められ世界最高レベルのモノづくりを学ぶことが可能です！■売上構成：トヨタ自動車25％/トヨタグループ各社30％弱/その他、セブンイレブンの店舗など。愛知県下での建設は、主に当社が担当させていただいています。
事業内容
◆総合建設業◆[主要取引先]官公庁、TOYOTAグループ各社、中部電力、東邦ガス、中部国際空港、セブン・イレブン・ジャパン、東芝[施工実績]TOYOTAグループ各社工場、ナディアパーク、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港 他多数あり
企業ダイレクト 池袋【電気設備施工管理】賞与年3回◎マネジメント経験を活かす！
500~830万
株式会社エコテック東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社で、電気設備の施工における現場管理業務をお任せ致します！取引先は工務店や大手住宅メーカー。近年は官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/顧客との折衝 等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました！業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■５０００万円以上のプロジェクトを現場代理人として施工管理をした経験、マネジメント経験のある方。【尚可】1級または2級電気工事施工管理技士/第一種または第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています。（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍！）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 仙台【電気住宅設備施工管理/経験者】賞与年3回/働き方改革中！キャリアアップ
400~640万
株式会社エコテック宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社にて、住宅電気設備施工における現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】住宅設備における電気施工の工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■戸建住宅の電気設備工事の現場代理人として3年以上の実務経験【尚可】1級または2級電気工事施工管理技士/第一種第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
企業ダイレクト 【仙台/建築施工管理】◆トヨタ案件メイン/地元で長期的に活躍いただけます！
450~850万
株式会社伊藤工務店宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■トヨタ自動車グループの工場の増築や改修工事の施工管理をメインに担当して頂きます。施工現場の進捗管理が中心で、他に工程・品質・原価・安全の管理をお任せします。 客先との打ち合わせから各種管理・調整・検査・引き渡しまで一貫して行います。トータルな管理能力が身に付けられるお仕事です。 【詳細情報】■案件金額（目安）：数万円～数十億円 ■工期（目安）：1日～1年 ■基本的に直行直帰です。 【働き方】 ■残業時間も電子タイムカードにて管理しております。 【資格】社内研修がある他、資格補助・手当もご用意しています。
求める能力・経験
【必須】建築の施工管理のご経験 ◎一級建築士や一級施工管理技士の資格取得を目指したい方、歓迎！ ◎トヨタ自動車など有名企業様の案件を手掛けたい方、歓迎！ 【当社の魅力】■トヨタ自動車グループ・セブンイレブンをはじめとする多くのお客様より大きな信頼を得ています。トヨタのモノづくりは世界中のメーカーが注目しており、工事を手掛ける弊社も同レベルの品質が求められ世界最高レベルのモノづくりを学ぶことが可能です！■売上構成：トヨタ自動車25％/トヨタグループ各社30％弱/その他、セブンイレブンの店舗など。愛知県下での建設は、主に当社が担当させていただいています。
事業内容
◆総合建設業◆[主要取引先]官公庁、TOYOTAグループ各社、中部電力、東邦ガス、中部国際空港、セブン・イレブン・ジャパン、東芝[施工実績]TOYOTAグループ各社工場、ナディアパーク、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港 他多数あり
エージェント求人 新橋／業界経験者歓迎／資格不問／工事管理<大規模元請け案件／働き方改革実施>土日祝休み／転勤・出張無
550~700万
- マネジメント
- 品質管理
- エネルギー/ソーラーパネルプラ...
- 財務
- ホテル
- 福祉施設
- 原価管理
- 施工管理
- 病院
- 商業施設
- マンション
- 発注
- 所長
- プラント
- 施工管理技士
- 施工管理支援
- S造
- RC造中高層
- RC造低層
- RC造中高層開発
株式会社トーヨー冨士工東京都港区もっと見る
仕事内容
【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～ ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
求める能力・経験
■必須要件：以下いずれかの経験 【1】建設、プラント、不動産業界での就業経験(経験年数不問) 【2】建築、土木系学科卒の方(実務未経験歓迎) ◎施工管理や職人、工務店、ハウスメーカー、仲介、土地活用など職種は問いません。 ～以下の方におすすめ～ ・リフォーム業界で施工経験を大規模案件の施工に挑戦したい方 ・正社員希望の方(派遣からのキャリアチェンジ) ・文系卒×建設、プラント、不動産業界で就業経験のある方(職種不問)
事業内容
(1) 建築土木請負業 (2) 設計監理に関する業務
企業ダイレクト 仙台【非住宅空調工事施工管理/経験者】賞与年3回/安定企業でキャリア構築！
400~640万
株式会社エコテック宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■総合設備工事会社である当社にて、非住宅空調工事における現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております！ 【具体的な業務内容】非住宅における空調施工の工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています！
求める能力・経験
【必須】■空調設備工事の現場代理人として3年以上の実務経験【尚可】1級または2級管工事施工管理技士/第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています！（本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍）
事業内容
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
エージェント求人 【事業拡大による増員】脱炭素Saas企業で顧客課題に向き合うカスタマーサクセス（未経験歓迎）
450~800万
- クロスセル
- 提案
- 製品
- 製品開発
- マネジメント
- カーボン/炭素
- 開発
- アップセル
- オンボーディング
- 業務設計
- クラウド
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 営業
- SaaS
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職種のミッション】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンマネジメントプラットフォーム「アスエネサプライチェーン」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。 クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。 ※配属/担当は「アスエネサプライチェーン」「アスエネ」どちらか一方になります。 • オンボーディング（導入～定着）支援 • クロスセル/アップセルを含めた活用最大化や改善の提案 • 導入～定着、活用促進に係る施策の企画・業務設計 • 利用データの活用による施策立案・実行 • 解約率低減のための施策検討 • 製品に対するクライアントの要望収集 • 社内での製品開発に対するフィードバック
求める能力・経験
必須要件 下記のいずれかに該当する方 • 2年以上の法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません） • 4年制大学/高専 卒業以上 歓迎/尚可 • エンプラ企業に対し既存営業を通し中長期的にリレーションを築いた経験が有る方 • カスタマーサクセス組織の立上げ経験 • IT/BtoB SaaS企業での実務経験、またはシステム導入プロジェクトの推進経験 • サステナビリティ領域、サプライチェーン管理領域への興味・関心、学習意欲
事業内容
・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
企業ダイレクト 【Web広告運用/マネージャー】残業23時間/月★業界TOP20選出のWeb広告代理店
840~1440万
株式会社ｓｉｚｅｂｏｏｋ東京都港区もっと見る
仕事内容
広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、 幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当いただきます。【詳細】 新規／既存クライアントの課題抽出・ 運用施策全体の戦略立案・企画・提案・ 案件内容に合わせた体制構築・ 案件ごとの運用～検証・ 実行した運用結果に応じた改善提案※担当社数:平均 3～5 社を担当※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。★課全体の戦略立案と実行責任を担い、継続的な収益拡大と組織力強化を推進していただきます。
求める能力・経験
【いずれも必須】■インターネット広告代理店での広告運用のご経験■マネジメント経験【歓迎】■デジタルマーケティングのコンサルティング経験■広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験 【株式会社sizebookについて】顧客のWebマーケティング/広告運用を多数のツールを使い分けて、総合的にコンサルティング活動を行っています。 ■網羅的にWebマーケ/広告運用の知識と経験が積むことができます。 ■大規模クライアントとの折衝もあり、高いレベルの業務を経験している社員が多く学びの刺激に溢れる環境です。 ■競合他社とは異なる規模感の顧客層も多数持っているので、収益性高く事業運営を行っています。
事業内容
■WEBコンサルティング/広告代理業、通信販売事業、採寸アプリケーション開発