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700万円以上の求人一覧

全306,126件

  • エージェント求人

    ログラス_経理／マネージャー候補

    850~1200万

    • 担当者
    • マネージャー
    • 会計
    • freee
    • 監査
    • 経費精算
    • 企業価値向上
    • クラウド
    • IPO
    • Slack
    • マネジメント
    • 経理
    • プロセス設計
    • SaaS
    • 検証
    • 内部統制
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■私たちについて 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。 ■仕事内容 ＜募集背景＞ ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 ＜ログラスの経理ならではの魅力＞ ・組織拡大フェーズの当事者として「前例」と「ルール」を創る 将来的な上場を見据え、組織も急拡大し「仕組みを磨き上げるフェーズ」に当事者として深く関わることができます。 ・前例のないチャレンジ 新たな取引やイベントの発生に対し、「経理としてどう処理すべきか」「統制上どうあるべきか」を自ら判断し、実績を積み上げていく手応えがあります。 ・社外を巻き込んだルールメイキング 外部専門家と連携・調整しながら、自社のロジックを確立し、新たな仕組みやルールを自ら作り上げていく経験が積めます。 ・自社プロダクトと顧客にコミットができる 単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。 ・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトにユーザー目線で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。 ・顧客の経営管理をアップデート 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計 ・経費精算・WFシステム：バクラク ・固定資産システム：PCA固定資産

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・経理実務経験(7年以上) ・事業会社での経理経験 ・クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 ・監査法人対応の経験 ・チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験 ■歓迎条件 ・業界やSaaS事業での経理業務経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・上場企業での経理経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 ■求める人物像 ・自ら手を動かし課題解決を推進し、実務とマネジメント両面でチームをリードできる方 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ柔軟に対応できる方 ・固定観念にとらわれず、仕組みづくりに主体的に関与できる方 ・Google Workspace, Slack, freee等のSaaSを活用し、新しいITツールも習得して業務効率化に活かせる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームの成果最大化のため協力体制を築ける方 ・本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方 ・主体性を持って業務を進められる方 ・適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    スリーシェイク_経理（リーダー候補）

    500~800万

    • リーダー
    • Slack
    • パートナー
    • 経理
    • 会計
    • 請求
    • freee
    • ファイナンス
    • 監査
    • 経費精算
    • IPO
    • 主担当
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続120％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく 【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 ■仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ まずは、以下の業務をお任せいたします。 ・ワークフローの承認作業 ・仕訳、伝票処理、経費精算処理 ・売上、売上原価管理 ・請求書の確認 ・固定資産管理 ・納税処理 ・月次/四半期/年次決算 【ゆくゆくは、以下の業務をお任せいたします】 ・各種開示書類（決算短信/半期報告書/有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応 ・予実管理 ＜働き方イメージ＞ 日常経理業務～決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および、上場基準の会計処理をお任せします！弊社は4つの自社プロダクトを運営しておりますため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていただき、経理という立場から事業を支えていただければと思います。 ＜使用ツール＞ ・freee（会計システム） ・Google Workspace ・Slack ・バクラク経費精算 ・申請 ・電子帳票 ・Officeツール（Word、Excelなど） ※使用PCはWindowsの予定です ■事業やポジションの魅力 ・少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わることができ、さらには会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能です。 ・IPO実現に向けて積極的な資金調達や、事業成長に向けた投資をおこなっているため、会社の成長とその勢いを大いに実感できるやりがいがあります。 ・少数精鋭ではありますが、一緒に働くメンバーはIPOの実務経験者や経理のプロフェッショナルが活躍しています。 ・当社は「やりたい」「挑戦したい」方の背中を押すカルチャーのため、ルーティン業務だけでなく、自分次第でいくらでも成長できる環境をご用意しています。 ・リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能です。※ただし業務の特性上、フルリモートは不可です。 ■キャリアパス 将来的にはリーダーとして、経理という立場から事業を牽引いただくことを期待しておりますが、将来的なキャリアパスは幅広く見られる環境です。たとえば、経理のスペシャリストを目指す・または経理だけにとどまらずコーポレート領域のゼネラリストを目指し経営のコアにかかわるような役職・業務に挑戦する…などなど。なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人が幅広い業務領域を担当しているため、キャリアパスの可能性は無限大です！事業と組織の成長とともに、自身の市場価値も高めることができる環境をご用意しております。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社で主担当として、日常経理業務～年次決算までの経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・IT業界/無形商材扱い企業での経理実務経験（会社規模は問いません） ・上場企業での経理実務経験 ・IPOの実務経験 ・「会計freee」または「バクラク経費精算」を使用しての経理実務経験 ■求める人物像 ・部署の垣根を越えて、社内のメンバーと自らコミュニケーションを取ることが好き ・足りないところ（課題）を自分で見つけ、より良くしていこうと考えて行動できる ・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる ・社内外問わず情報のキャッチアップに意欲的（社内事業の情報や、税改正等に関する情報など）

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【広島/営業所長候補】拠点立ち上げ業務/土日祝休/残10～20h/700万～

    700万~

    株式会社フェローズ広島県広島市
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    仕事内容

    【業務概要】広島営業所の立ち上げ責任者として拠点運営全般をお任せします。既存顧客への提案や新規開拓からスタートし、売上・予算管理、営業戦略立案、メンバーの育成・マネジメントまで幅広く牽引。 ■既存顧客への稼働人員枠拡大に向けた提案・営業活動 ■新規顧客の開拓営業および新規事業・サービスの企画立案 ■営業所全体の売上管理・予算管理・プロジェクト進捗管理 ■メンバーの採用・育成・指導およびチームマネジメント 【期待成果】業界トップクラスの営業ノウハウや本社の手厚いサポート体制を活用し、広島営業所の事業拡大と組織成長を強力に牽引いただくことを期待いたします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ■人材業界での営業経験、または携帯電話やインターネットに関わる通信業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■組織の仕組みづくりに意欲的に挑戦したい方 ■自身の営業成果や組織貢献を適正に評価され高収入を目指したい意欲的な方を歓迎いたします。

    事業内容

    1．人材サービス事業2．コールセンター事業3．クリエイティブ事業：企画・グラフィックデザイン・WEB制作4．教育事業5．ゴルフシミュレーター販売事業6．D2C事業　7．ホリエモンAl学校フェローズ校

  • エージェント求人

    ログラス_【フィールドセールス】東海拠点／マネージャー候補

    1080~2000万

    • ヒアリング
    • 商談
    • マネジメント
    • 営業
    • 発注
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略提案
    • 提案
    • 販売
    株式会社ログラス愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ポジションについて ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ※ご入社後は、東海拠点への配属を想定しております。 【東海拠点】住所：〒460-0003愛知県名古屋市錦三丁目4番12番SUZU1 O2ビル（スズワンオーツービル）6階 アクセス：久屋大通駅徒歩2分、栄駅徒歩5分 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上 ex)エンタープライズ顧客×高単価商材、ミッドマーケット顧客×ソリューション商材、有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcome! ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_AIオペレーションマネージャー

    600~1200万

    • 課題/ボトルネック特定
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • クラウド
    • プロトタイピング
    • 技術選定
    • アーキテクチャ設計
    • プロジェクト
    • PC/Web
    • 開発
    • Python
    • 分析
    • 要件定義
    • システム開発
    • TypeScript
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■ポジションについて 当社は「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass」を提供し、2027年までに20以上のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しています。事業の急拡大に伴い、社内の業務プロセスも複雑化しており、生産性の向上が経営上の重要課題です。そこで、中長期戦略「AI ERP構想」の実現を加速させるため、CEO直下に専門組織を新設しました。生成AIやRPAを前提に社内業務をゼロベースで再設計する「AI BPR」を全社的に推進します。本ポジションは、その第一人者として、まずは特に定型業務の多いバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードし、生産性を大幅に向上させることを期待しています。従来のBPRや業務改善の枠を超え、「AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計」をリードする役割です。CEO 布川とともに、業務部門、プロダクトチーム、エンジニアリング組織など、複数の専門領域を横断しながら、AIを単なる補助的なツールではなく、業務構造を変革するパートナーとして活かしきるためのオペレーションデザインと仕組み化を推進していきます。定義の確立していない新しいチャレンジだからこそ、役割設計や職種像の立ち上げから関わっていただけるポジションです。「業務を変える」ではなく、「業務のあり方を変える」。そんな挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・ミッション CEO直下で、各事業部門の責任者と連携しながら、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。 ＜主な業務内容＞ ・業務プロセスの分析と課題特定：各部門（Marketing, IS, FS, BizDev, CS, Finance等）の既存業務の可視化と課題特定を行い、AI/RPA導入による効率化インパクトを試算・特定する。 ・AIオペレーションの設計・構築：DifyやMake等のiPaaS/LLMツールを活用し、セキュリティ・コストマネジメントを考慮しながらAIを組み込んだ新しい業務フローを設計・プロトタイピングする。 ・プロジェクトマネジメント：関連部署（情報システム、プロダクト開発）と連携し、AIオペレーションの全社導入プロジェクトを計画・推進する。 ・効果測定と改善：導入したオペレーションのKPIを設計・モニタリングし、継続的な改善サイクルを回す。 ・ナレッジマネジメント：最新技術のリサーチ、成功事例や構築ノウハウを活用しやすい状態に、全社的なAI活用リテラシーの向上を牽引する。 ・その他：イベント登壇・記事発信、レベル別制度の設計、社内イベント・勉強会の企画、オンボーディング支援 ■本ポジションの魅力 ・CEO直下で、AI時代の業務OSづくりをゼロイチから推進できる ・生成AI・iPaaS・RPAなど最先端ツールを実運用で取り扱い、意思決定のスピード感と裁量が大きい ・技術とビジネスの両面で横断的に関与し、社内外の大規模な業務変革を牽引できる ・「AI ERP構想」実現に向けた中核メンバーとして活躍できる ・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる

    求める能力・経験

    ■MUST要件 AI活用の価値を「自分が使いこなすこと」ではなく「チーム・組織が自走できる状態を作ること」と捉え、ヒアリングと伴走を通じて周囲を巻き込みながらミッションを推進できる姿勢並びに共通要件に加え、①または②のいずれか ＜共通要件＞ ・Cursor等のAIコードエディタ、ClaudeCode等を活用した開発経験 ・Dify／Zapier／Make等を用いたワークフロー構築、または業務自動化の実務経験 ・最新のAI技術（LLM・生成AI等）への強い関心と、継続的な学習意欲 ①1.AI／データ／業務改善領域における、組織横断プロジェクトの推進経験、またはPdMとしての実務経験 2.部署横断での業務ヒアリングを通じた、AsIs／ToBe整理・要件定義・施策推進の経験 3.非エンジニア部門や経営層と連携し、合意形成を行いながらプロジェクトを前進させた経験 ②1.PythonまたはTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験（目安：3年以上） 2.LLM（OpenAI／Anthropic／Google等）のAPI・SDKを用いたシステム開発・実装経験 3.技術的観点から課題を分析し、アーキテクチャ設計や技術選定を行い、実装まで推進した経験 4.非エンジニア部門と協働しながら、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業】AI IR部_カスタマーサクセス

    600~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • 新規事業
    • 戦略立案
    • クラウド
    • 提案
    • オンボーディング
    • 分析
    • 導入支援
    • マニュアル作成
    • MA/CRM
    • マネージャー
    • 営業
    • データ分析
    • 販売
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ポジションについて セールス領域において「良い景気を作ろう。」を達成するための新規事業の立ち上げを行なっており、すでに大手クライアントにおける導入が複数進んでおり、それらのクライアントのサクセスのために、1人目カスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容・ミッション ＜カスタマーサクセス戦略の設計と実行＞ ・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング、活用促進、定着支援）の全体像を設計 ・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 ＜オンボーディングと活用促進＞ ・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行 ・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 ＜顧客とのエンゲージメント強化＞ ・顧客の成功事例を創出し、他顧客へ展開することで、サービス全体の価値を向上 ・ユーザーコミュニティの企画・運営などを通じて、顧客ロイヤリティを高める施策を立案・実行 ＜プロダクトの成長を牽引するフィードバックループの構築＞ ・顧客からの要望や利用データを収集・分析し、開発チームへ的確にフィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード ＜サクセス活動の仕組み化＞ ・FAQ、チュートリアル、活用Tipsなどのサポートコンテンツを作成し、顧客が自己解決できる環境を整備 ・将来のチーム拡大を見据え、再現性のあるカスタマーサクセスの業務プロセス（プレイブック）を構築

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・カスタマーサクセス・アカウントマネージャーなどでの法人顧客との折衝経験 3年以上 ■歓迎条件 ・ソリューション営業経験 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ、または仕組み化（テックタッチの導入など）に携わった経験 ・ヘルススコアの設計やデータ分析に基づいた顧客支援の経験 ・ユーザーコミュニティの立ち上げや運営経験 ・FAQやマニュアル、動画などのコンテンツ作成経験 ・CRM / SFA領域でのご経験 ・AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 ■求める人物像 ・高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方 ・高いITリテラシー、またはセールス領域の業務に対する深い理解をお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    賃貸管理（管理職候補）/年休120日/残業20h

    700~1200万

    生和不動産保証株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    業界トップクラスを誇る生和グループの同社にて、賃貸管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600～800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など 【コールセンターの設置】 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ 【インセンティブについて】 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円～200万円)です。 【はたらく環境について】 ◎平均残業時間 平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◎定着率 90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◎年間休日 年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 【同社の強み】 ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。

    求める能力・経験

    【必須条件】※下記すべて必須です ・不動産業界の営業経験 ・マネジメントのご経験 ・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格

    事業内容

    ■サブリース事業（建物一括借上） ■PM（プロパティマネジメント）事業 ■テナント仲介事業

  • エージェント求人

    ログラス_フィールドセールス（マネージャー候補）

    1080~2000万

    • マネジメント
    • ヒアリング
    • マネージャー
    • オンボーディング
    • ニーズヒアリング
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略提案
    • 提案
    • 営業
    • 販売
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■仕事内容 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・課題解決型営業の経験5年以上 ex)エンタープライズ顧客×高単価商材、ミッドマーケット顧客×ソリューション商材、有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_セールス統括責任者候補

    1600~2000万

    • 課題設定
    • KPI設定
    • 戦略提案
    • 新規顧客
    • 提案
    • マネジメント
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • オンボーディング
    • SaaS
    • クロージング
    • 販売
    • 部長/総括審議官
    • MA/CRM
    • ソフトウェア
    • 営業マネジメント
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ■ポジション概要 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■仕事内容と期待値 ＜本ポジションに求める期待値＞ 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement 専任でセールス組織を掌管し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ・WANTERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 ■歓迎条件 ・SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 ・外資系日本法人にて立上げをご経験されている方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_カスタマーサクセスオペレーションズ（CS Ops / シニアクラス）

    700~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • オペレーション設計
    • 業務オペレーション設計
    • 生産性改善
    • オペレーション構築
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 予算管理
    • MA/CRM
    • Salesforce
    • SaaS
    • 要件定義
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだすことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ－サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ－サクセスチームの代表者として確認していきます。 ■具体的な業務内容・ミッション ＜カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善＞ ・カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 ・上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ＜カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善＞ ・カスタマサポート機能の運営と改善 ・各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 ＜プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善＞ ・機能要望の集約と連携 ・機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 ＜チームマネジメント＞ ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件（下記いずれかのご経験） ・salesforce等CRMを用いたカスタマーサクセス業務に関連したオペレーション（ToB向け）をゼロベースから構築されたご経験 ・IT関連企業において、100〜500人規模の企業規模または組織に関わる業務改善をプロジェクトオーナーとして推進した経験 ・業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・メンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ■経験職種例 ・事業企画新規事業の立ち上げ経験者 ・事業部におけるDX推進担当 ・シリーズB以降のSaaSでのOps経験者 ■歓迎条件 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・事業会社の現場部門にて予算や見込策定等の業務に携わったご経験 ・財務会計及び財務会計システム対する知識 ・ITに対する基礎的な知識

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    スリーシェイク_フィールドセールス（マネージャー候補） / セキュリティプラットフォーム

    700~1000万

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • Webアプリ
    • マネージャー
    • 事業責任者
    • 営業
    • クラウド
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 戦略立案
    • 製品
    • リーダー
    • 開発
    • ソフトウェア
    • 検証
    • 分析
    • システム開発
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 「法規制の追い風による市場のパラダイムシフト。急拡大するマーケットを牽引するコアメンバーを募集します」 近年、企業のDXやECサイトの急速な普及に伴い、サイバー攻撃による情報漏洩リスクは深刻な経営課題となっています。これを受け、国（経済産業省）のガイドラインでも、企業に対して定期的な脆弱性診断の実施や、システム改修時の都度診断が強く推奨されるようになりました。セキュリティ対策は今や「任意」ではなく、企業にとって「不可欠な投資」へと移行しており、国内のセキュリティSaaS市場は今後さらに右肩上がりの急成長を遂げると予測されています。当社の『Securify』は、この市場ニーズを的確に捉え、従来の「高額かつ時間がかかる手動診断」から「リーズナブルな定額制かつセルフチェックによる自動診断」へのリプレイスを実現する次世代のプロダクトです。すでに有償契約200社を突破し、数々のSaaSアワードで1位を獲得するなど、引き合いは爆発的に増えています。この巨大な成長市場において、営業組織の戦略立案から実行、そして次世代の組織基盤を構築していくためには、高いビジネススキルを持つ即戦力メンバーの参画が不可欠です。ゆくゆくは営業マネージャーとして組織を牽引していただける、エキスパート人材を募集します。 ■仕事内容 自社開発のセキュリティ診断SaaSプロダクト『Securify』における、フィールドセールス（新規開拓・商談領域）の主軸として、営業プロセスの実行および営業戦略の立案・組織マネジメントをお任せします。これまでのご経験・知見を活かして新たな営業組織の形を作り、ボトムアップでの組織成長にも貢献していただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・経営・事業責任者と連携し、営業戦略の策定・実行 ・新規市場・業界へのアプローチを通じた顧客開拓 ・インサイドセールスが案件化したクライアントへの訪問・商談 ・顧客の現状課題のヒアリング・分析・整理 ・課題解決に向けたソリューション提案（サービス・運用・改善施策など） ・意思決定者への提案機会獲得およびプレゼンテーション ・顧客体験向上のためのプロダクト改善提案や、開発チーム・マーケ担当との連携 ・複数サービス（SRE支援事業、人材紹介など）へのアップセル・クロスセル提案 ・営業組織のボトムアップ支援：メンバー育成や営業プロセス改善の提案・実行 ＜ポジションの特徴＞ ・戦略から実行まで裁量あり：営業戦略の立案～施策実行まで、自分の判断で推進可能 ・営業組織の成長に直結：自身の経験を活かして、新しい営業手法や組織文化の構築が可能 ・コンサルティング型営業：顧客課題の深掘り～解決まで一気通貫で関わり、成果が事業成長に直結 ・多角的な事業経験：単一プロダクトに留まらず、SRE支援や人材紹介など複数サービスへの提案を通じた営業スキル向上 ＜取り扱い商材について＞ 「ハッカー視点」の資産発見からサプライチェーン対策までを網羅する、統合セキュリティ提案： 点でのWeb脆弱性診断に留まらず、企業のIT資産全体を面で守る「Securify」シリーズのポートフォリオを活かした、時流に沿ったコンサルティング型営業を展開します。 【ASM】：顧客が把握していない「野良サーバー」や公開資産など、情報漏洩の起点（アタックサーフェス）を自動で洗い出し、リスクを可視化。 【Webアプリ・WordPress・API】：発見した資産や開発中のWebアプリケーションに対し、ハッカー視点での高精度な自動診断を実行。 【CSPM】：AWS / Google Cloud / Microsoft Azureなどのクラウド設定ミス（バケットの公開設定不備など）を検知し、クラウド起因の重大なインシデントを未然に防止。 【SBOM】：オープンソース（OSS）などのコンポーネントを可視化し、サプライチェーンの脆弱性やライセンス違反リスクを管理。 これらを顧客のITインフラ環境やセキュリティ成熟度に合わせてパッケージ・ソリューション化し、中堅〜エンタープライズ企業へのアプローチを推進します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・SaaS、ITインフラ、ソフトウェア、システム開発などのIT業界におけるソリューション営業経験 ・数値分析に基づいた仮説検証サイクルを回せる論理的思考力 ■歓迎条件 ・セキュリティ製品、または開発者向け（DevTools等）のSaaSプロダクトの営業経験 ・営業組織におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてメンバーの育成やプロセスの仕組み化を牽引した経験 ・エンタープライズ（大手企業）向けの営業、または代理店チャネル開拓の経験

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • エージェント求人

    ログラス_パートナービジネスメンバー（関西オフィス）

    550~900万

    • 戦略提案
    • アライアンス
    • マネージャー
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 営業
    • パートナー
    • 販売
    • SaaS
    • クロージング
    株式会社ログラス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■募集背景 金融機関・コンサル・SI・販売代理店などのパートナーとアライアンスを組み、紹介案件を創出し、社内営業へ高品質に接続するポジション。ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略としてここまで順調な成長を描いてきました。今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・ミッション ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加 ■本ポジションの魅力 探索（0→1）で勝ち筋を見つけ、仕組み化（1→10）で再現性をつくる。紹介創出にとどまらず、パートナーと双方のビジネスに効く「座組・共売ストーリー」を設計し、社内外を動かすことにチャレンジいただける環境です。 ＜チャネル戦略設計・BizDev＞ 裁量があるディストリビュータ/SIer/コンサル含め0→1の探索の余地が多い環境です。ログラスのプロダクトと探索先パートナーの持つアセットをどう組み合わせれば双方のビジネスにメリットがあるか座組やストーリーに落とし込み、マーケティングや提案していくこともお任せしていきたいと考えています。プロダクトの見せ方と商流をパートナービジネス側がプロデュースすることで新たなチャネル創出が可能になっており、既存の型にとらわれず、新しいアライアンスを組みたい方にフィットする領域です。 ＜パートナーチャネルの位置付け＞ パートナーチャネルを、事業戦略の柱として投資している経営陣も、パートナー経由の成長を中長期の成長ドライバーとして位置づけています。リスト営業型ではなく、関係構築・共催設計・申し送りの質が仕事の中心です。パートナーからの信頼が積み上がっており、紹介案件数は一昨年→去年で約4倍に伸長しています。直販とは勝ち方・評価軸・時間軸が異なる「別競技」としてのパートナービジネスを、組織として理解したうえで投資しています。 ＜キャリアの選択肢の広がり＞ 早期マネージャー登用実績があります。マネージャー枠も今後拡大予定です。そのほか、事業企画・新規チャネル開発などにも活かせる経験が積めます。 ＜経営管理SaaS × パートナーGTMの希少性＞ 経営の意思決定に関わる高単価・エンタープライズ向けのプロダクトに携われます。プロダクト・提供価値は今後さらに拡張予定で、CFO領域を含め提案の難易度と専門性が高まる見込みです。累計100億円規模の調達を背景に、成果に見合ったチャネル投資を、前向きに検討できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上） ┗パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方。 ・販売代理店の営業経験（3年以上） ┗支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方。 ※本ポジションは訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕が中心です ■歓迎条件 ・パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方 ・パートナー側のKPI・インセンティブを理解し、相手の成果としての提案ができる方 ・紹介案件の申し送り・社内営業との連携・フォローの実務経験 ・全国出張が可能な方 ・現場で信頼と実績を積み上げ、自走してきた方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    スリーシェイク_CS組織立ち上げ/リーダー候補

    500~800万

    • カスタマーサクセス設計
    • 営業
    • ヒアリング
    • 運用設計
    • 提案
    • オンボーディング
    • クラウド
    • SaaS
    • 検証
    • 分析
    • 既存顧客
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 自社サービスであるクラウド型データ連携ツール「Reckoner（レコナー）」はお問合せや引き合いが増えております。よりスムーズな検証とCX向上の実現のため、技術的な知見から提案・サポートができる 【カスタマーサクセス】の強化をすることになり、今回、増員募集をすることになりました。 ■仕事内容 「収益責任」を持つプロフェッショナル組織の立ち上げと推進 Reckonerは現在、2026年「エンタープライズ・シフト」の真っ只中にあります 。本ポジションは、単なる解約防止（チャーン防止）に留まらず、既存顧客のデータ利活用を全社規模へ広げ、NRR（売上継続率）の最大化にコミットする「収益責任」を持つプロフェッショナル組織の立ち上げ・推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CS組織の0→1設計: 3名体制の極小規模から、独自のサクセスプロセスや「顧客カルテ」の運用フローなど、CS組織の「型」を自ら構築 ・データドリブンな意思決定: HubspotやGemini（AI）を活用した高度な顧客分析と、それに基づく戦略的な打ち手の実行 ・エンタープライズ攻略: 日本を代表する大手企業の全社データ基盤デザインおよび活用支援 ・オンボーディングと技術支援: スムーズな導入のための技術サポート、運用設計支援 ・活用支援（アダプション・エクスパンション）: 課題ヒアリングに基づき、Reckonerや他サービスを組み合わせた解決策の提案 ・プロダクトへの強力なフィードバック: 顧客要望を基に、開発チームと新機能の実装をダイレクトに議論 ＜追うべき成果指標（KPI）＞ 私たちはCSを「サポート組織」ではなく「事業成長のエンジン」と定義しています 。 ・NRR（Net Revenue Retention）: 平均100％以上維持。既存顧客からの売上継続率およびExpansionの創出 ・Time to Value (TTV): 平均2週間。導入から顧客が最初の「価値（データ連携成功）」を実感するまでのリードタイム ・更新率: 97％維持 ＜使用ツール・業務環境＞ 最新のツールスタックを駆使し、スマートかつ高度なCS業務を推進できる環境です 。 ・CRM / SFA / MA: Hubspot（マーケ〜営業〜CSまで一貫したデータ管理を実現） ・サポートツール: Zendesk ・ナレッジ管理: Notion ・AI活用: Gemini等を用いたサポート分析・効率化（最新AIを実務に落とし込むスキルが習得可能） ■事業やポジションの魅力 ・「CSの型」を創る0→1経験:決まったレールを走るのではなく、戦略設計・仕組み化から関われるのは、大手SaaSでは不可能な醍醐味です。 ・極めて高い市場価値:日本を代表する大手企業のデータ基盤をデザインする、難易度の高い経験が得られます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IT領域でのカスタマーサクセスのご経験 ・IT領域でのソリューション営業またはエンタープライズ営業など、顧客課題に深く入り込んだ営業経験 ■歓迎条件 ・組織の立ち上げや仕組み化に携わったご経験 ・IT領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・従業員数300名以上の企業を顧客とした対応経験 ・チームマネジメントや後輩育成など、マネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客の理想状態から逆算し、最適なプロセスを設計・推進できる方 ・テクニカルな内容にも前向きに興味を持ち、理解を深めようとする姿勢のある方 ・業界・職種に対する高い理解力と、自身の経験に基づいた課題解決力をお持ちの方 ・関係者と連携しながら、主体的に物事を前に進められる方

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • エージェント求人

    ログラス_【マーケティング】部長候補

    800~1500万

    • マネジメント
    • マーケティング
    • ブランディング
    • マネージャー
    • レポーティング
    • 営業
    • リード獲得
    • コンテンツマーケティング
    • 本部長
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • イベント運営運用
    • 予算策定
    • 年間予算策定
    • 宣伝
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ポジションについて （チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスは2024年7月に70億円の資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。現在は「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開していますが、「Loglass AI Agents」構想の実現に向け、LoglassシリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。メインプロダクトの大転換期という、これから続くログラスの歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションでご参画いただける方を探しています。加えて、弊社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。 ■具体的な業務内容・ミッション ＜ミッション＞ マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する ＜業務内容＞ ・マーケティング戦略の策定実行 1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行 リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定 経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定 ・マーケティング組織のマネジメント 正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名） マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント KPI設計・経営陣へのレポーティング

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験 ・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上） ・マーケティング戦略の立案経験 ・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど） ■歓迎条件 ・8名以上の組織におけるマネジメント経験 ・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験 ・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験 ・認知施策を通じて事業成長を実現した経験 ■求める人物像 ・ログラスのミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方 ・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方 ・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補

    700~1050万

    • マネジメント
    • 人事
    • 戦略立案
    • SaaS
    • 組織開発
    • 分析
    • マーケティング
    • 採用戦略立案
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトであるLoglass 経営管理にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ■募集ポジションについて 現在、当社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 ・新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計 ・事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定 この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードできる ・経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を手触り感を持って推進できる ・採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる ■具体的な業務内容 ・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 ・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード ・ビジネスサイドにおける人材戦略策定〜Biz採用チームと連携した採用活動の推進 ・ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用 ・ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行 ・HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進など

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ・IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） ■WANT ・100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験 ・セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験 ■求める人物像 ・経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方 ・マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方 ・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_中途採用人事（マネージャー候補）

    600~1050万

    • 人事
    • マネジメント
    • リファラル/縁故採用
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 分析
    • 中途採用
    • マーケティング
    • 管理職
    • プロジェクト
    • ブランディング
    • 提案
    • 課題設定
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■チームのビジョン・体制・募集背景 ＜チームのビジョン＞ 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。 ＜現在の体制と募集背景＞ 現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、更なる体制強化をしていきたいと考えています。事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 ■歓迎条件 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験 ・IT/SaaS領域における中途採用のご経験 ■求める人物像 ・事業を動かす採用に挑戦したい方 ・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_BizOps/SalesOps

    600~1050万

    • DB設計
    • 課題設定
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • 業務オペレーション設計
    • マーケティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • Salesforce
    • オペレーション設計
    • 営業
    • ヒアリング
    • Sansan
    • モニタリング
    • 要件定義
    • オペレーション改善
    • Pardot
    • 運用保守
    • プロジェクト
    • テスト
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、業務の中心となるCRM（当社ではSalesforceを採用）の環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム及びオペレーションの高度化に向け、盤石なチーム作りを目指しています。2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務とし、現在までビジネスサイド全体を対象とし、業務効率化に向けたオペレーション設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、現在、事業の急成長に伴い社員数が増加しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを横断したオペレーションの高度化及び品質向上が急務となっています。これまでは立ち上げフェーズとして個別最適での対応も行ってきましたが、今後は組織規模拡大に耐えうる「盤石なSalesforce環境およびデータ活用基盤」を構築し、ビジネスサイド全体の生産性を底上げするため、体制強化を推進していきます。 ■具体的な業務内容 ・各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 ・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ＜弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例＞ ・Salesforce（SalesCloud） ・Account Engagement ・Zoom Phone ・スピーダ ・Sansan ■このポジションをする意義・面白さ ◎事業成長の「仕組み」を創る中核メンバー 急拡大する組織において、THE MODEL型の分業体制（マーケ〜CS）全体を俯瞰し、データの力でボトルネックを解消する重要な役割です。「言われたものを作る」のではなく、自ら課題を発見し、ツール選定から業務フロー構築/改善まで一気通貫でリードできる裁量があります。 ◎技術への計画的な投資 Salesforceを中心に、Account Engagement(Pardot)やBIツールなどを組み合わせた高度なデータ基盤構築に関われます。単なる設定作業に留まらず、ビジネスプロセスそのものを再設計する経験も得られる機会があります。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・プロジェクトオーナーとして、主にマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ・ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること ■歓迎条件 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 ■求める人物像 ・ログラスのミッション・バリューへ共感し、組織全体の成果を優先できる方 ・「未整備な環境」をチャンスと捉え、自ら課題を発見し構造化することに面白みを感じる方 ・一次情報を重視し、データと事実に基づいて論理的に対話ができる方 ・人と議論して答えを導き出すのが好きな方 ・他者のアドバイスを受け取れる素直な方 ・オープンマインドでフットワー

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_ProductHR

    550~900万

    • 戦略提案
    • マネジメント
    • リーダー
    • プロダクト開発
    • オンボーディング
    • マネージャー
    • 人事
    • 組織開発
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • デザイナー
    • 中途採用
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。このポジションでは、エンジニア・PdM・デザイナー領域の安定的な採用を実現すべく、採用戦略の立案と実行を中心に、入社体験の向上、組織としての再現性のあるスカウト体制の構築など、採用活動に深くコミットしていただきます。 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■ポジションの意義／面白さ プロダクトの成長を、採用というレバーで引き寄せるログラスは、技術的にも組織的にも変化を楽しむカルチャーです。そこに最適な人材をアトラクトし、採用体験の設計と運用の両輪を回していくこのポジションは、組織の未来を設計する仕事と言えます。採用領域で「組織に最適な意思決定」をリードできる環境として、単なるKPIベースの採用活動ではなく、事業／組織戦略との接続を前提に、「どう採るか」「なぜ採るか」から一緒に考える立場です。採用の目的を問い直しながら、プロダクト組織にフィットする人材像を探求し、現場と一緒に仕組み化していくやりがいがあります。 ■仕事内容 ログラスのプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の策定と実行（メイン責務） - プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 - 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 - スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント - ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション ・オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） - 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 ・組織文化の育成と支援（余白的役割） - 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） - マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ ＜社内キャリアパス＞ 短期的には：プロダクト組織（エンジニア／PdM／デザイナー）におけるリクルーターとして、人員計画と採用戦略の構築、スカウト体制の再設計、オペレーションの型化などにコミットしていただきます。 中長期的には：採用活動の基盤が安定すれば、オンボーディング設計や評価運用支援など、より組織全体の開発支援に拡張していく可能性もあります。 ※ただし、当面は採用へのフルコミットを期待しています。 ＜市場価値成長＞ SaaS企業におけるプロダクト組織専任HRとしての経験は、HRBPや戦略人事としての専門性の高いキャリアにつながります。PdM・デザイナー・エンジニアと日常的に関わる環境のため、プロダクト領域への理解を前提にした人事としての引き出しが増えます。

    求める能力・経験

    ■MUST ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 ■WANT ・エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 ・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験 ■求める人物像 ・自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験があること ・ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_【パートナービジネス】パートナービジネスメンバー

    550~900万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • アライアンス
    • マネージャー
    • 提案
    • マーケティング
    • 営業
    • パートナー
    • 販売
    • SaaS
    • クロージング
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 金融機関・コンサル・SI・販売代理店などのパートナーとアライアンスを組み、紹介案件を創出し、社内営業へ高品質に接続するポジションです。ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、我々は、新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略としてここまで順調な成長を描いてきました。今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・ミッション ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加 ■本ポジションの魅力 探索（0→1）で勝ち筋を見つけ、仕組み化（1→10）で再現性をつくる。紹介創出にとどまらず、パートナーと双方のビジネスに効く 座組・共売ストーリー を設計し、社内外を動かすことにチャレンジいただける環境です。 ＜チャネル戦略設計・BizDev＞ 裁量があるディストリビュータ/SIer/コンサル含め0→1の探索の余地が多い環境です。ログラスのプロダクトと探索先パートナーの持つアセットをどう組み合わせれば双方のビジネスにメリットがあるか座組やストーリーに落とし込み、マーケティングや提案していくこともお任せしていきたいと考えています。プロダクトの見せ方と商流をパートナービジネス側がプロデュースすることで新たなチャネル創出が可能になっており、既存の型にとらわれず、新しいアライアンスを組みたい方にフィットする領域です。 ＜パートナーチャネルの重要性＞ パートナーチャネルを、事業戦略の柱として投資している経営陣も、パートナー経由の成長を中長期の成長ドライバーとして位置づけています。リスト営業型ではなく、関係構築・共催設計・申し送りの質が仕事の中心です。パートナーからの信頼が積み上がっており、紹介案件数は一昨年→去年で 約4倍 に伸長しています直販とは勝ち方・評価軸・時間軸が異なる 「別競技」としてのパートナービジネス を、組織として理解したうえで投資しています。 ＜キャリアの選択肢の広がり＞ 早期マネージャー登用実績があります。マネージャー枠も今後拡大予定です。そのほか、事業企画・新規チャネル開発などにも活かせる経験が積めます。 ＜経営管理SaaS × パートナーGTM＞ 経営の意思決定に関わる 高単価・エンタープライズ向け のプロダクトに携われます。プロダクト・提供価値は今後さらに拡張予定で、CFO領域を含め 提案の難易度と専門性 が高まる見込みです。累計100億円規模の調達を背景に、成果に見合ったチャネル投資を、前向きに検討できる環境です

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上） パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方 ・販売代理店の営業経験（3年以上） 支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方 ■歓迎条件 ・パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方 ・パートナー側のKPI・インセンティブを理解し、相手の成果としての提案ができる方 ・紹介案件の申し送り・社内営業との連携・フォローの実務 ・全国出張が可能な方 ・現場で信頼と実績を積み上げ、自走してきた方 ■求める人物像 ・訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕 が中心

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • 企業ダイレクト

    [システムエンジニア/メンバー職]大手小売・流通系の法人案件◎/NTTデータG

    587~736万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    大手小売・流通系企業などのシステム開発案件において、要件定義・基本設計・構築など上流工程から開発・マネジメントまでを一貫してお任せします。ご入社時の経験・スキル・志向に応じて、案件をアサインします。 NTTデータ案件の他、自社がプライムとして提供するプロジェクトも多く、5～10名規模のチームリーダーとしてご活躍できる環境があります。 【プロジェクト例】■RPAツール「WinActor®」の導入・開発支援■サプライチェーン改革ソリューション「S-STYLE®」の構築■気象情報提供システム「HalexSmile!」の開発　ほか ■プロジェクト規模：500万円～3億円程度 ■開発期間：3か月～2年程度

    求める能力・経験

    【必須】■システム開発の実務経験(目安：3年以上)をお持ちの方■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(メンバー5名以上の進捗管など)※開発経験をお持ちであれば、マネジメント経験が浅い方も歓迎します 【当社の魅力】■NTTデータグループの安定基盤×自社プライム案件のやりがい■上流工程から一貫して携われる環境■地域企業の発展や生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事■柔軟な働き方が可能(テレワーク約50％) 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Pythonなど ■環境：AWS、Azure、PostgreSQL、Spring Framework、Laravelなど

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業】ビジネスコンサルタント - LLM領域

    1000~2000万

    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • クラウド
    • 分析
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • デザイン
    • プロジェクトマネジメント
    • 機械学習
    • 開発
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■ポジション概要 私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。近年、企業のAI活用はPoC（実証）から本番活用へと急速にシフトしています。しかし、実際の大規模業務の中では、どの業務にAIを適用すべきか？どのようなワークフローが最適なのか？どこまでLLMが担えるのか？業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか？といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。そこで、 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に実装まで導くコンサルタント を新たに募集します。 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■チームについて ＜所属予定チーム＞ ・新規事業部、LLM基盤チーム ・CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム ・コンサル、FDE（エンジニア）、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当 ・エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出 ・LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進 ・「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる実装特化型のコンサル組織です。 ■具体的な業務内容 ・顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携） ・業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・導入プロジェクトの推進（要件整理～導入～定着まで） ・AI精度評価・改善サイクルの運用 ・顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング ■ミッション ・LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・顧客企業でのAI活用の成功例を再現性ある形で創出する

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・顧客課題の構造化／プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアを巻き込んだ要件定義・実装ディレクション経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション力 ・以下いずれかの経験 ・AI／データ活用プロジェクトの実務経験 ・プリセールス／セールスエンジニア経験 ・エンジニアリング経験 ■WANT要件 ・エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験 ・プロダクト企画（顧客要件→機能要件変換）の経験 ・データサイエンス／機械学習／LLMに関する知見 ・AIエージェントやAIワークフローの理解 ・コンサル×プロダクト開発の両面に興味がある方 ■求める人物像 ・AI/LLMの社会実装・業務変革に強い関心がある ・顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える ・技術だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる ・完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける ・エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい ・チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる ・ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_新規事業領域PdM

    700~2000万

    • 戦略立案
    • 新規事業
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • オンボーディング
    • 開発
    • Figma
    • Go
    • クラウド
    • デザイナー
    • 検証
    • プロトタイピング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 財務
    • 会計
    • ユーザーリサーチ
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。 ■仕事内容 入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案 ・MVP・プロトタイピングによる仮説検証（Figma / ノーコード / α版開発など） ・初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行 ・Go-To-Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む） ・社内外のステークホルダーとの調整・連携（開発・Biz・経営メンバー） ■会社について 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 ・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験 ・ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル ・チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験 ・自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性 ■歓迎条件 ・BtoB SaaSにおける新規プロダクト立ち上げ経験 ・経営管理や会計・財務ドメインにおける業務理解 ・システム構成の理解・開発チームとの仕様議論経験 ・KPI/NSM設計および改善に向けたサイクル実行経験 ■求める人物像 ・自ら仮説を立て、情報を取りに行き、推進する力がある方 ・プロダクトの成否に当事者として深く向き合える方 ・高速な意思決定と行動に価値を感じる方 ・組織・プロダクト・顧客に対して誠実で、論理と情熱のバランスを持って取り組める方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_M&A責任者候補

    850~1500万

    • 契約交渉
    • 予算策定
    • 予算管理
    • M&A対応
    • バリューアップ/モニタリング
    • ソフトウェア
    • アライアンス
    • モニタリング
    • 財務
    • エグゼキューション
    • クラウド
    • SaaS
    • クロージング
    • 分析
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • 事業責任者
    • アドバイザリー
    • M&Aアドバイザリー
    • ネットワーク
    • プレゼンテーション
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜経営陣とのダイレクトな協働＞ 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ＜全フェーズへの関与＞ 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ＜市場へのインパクト＞ 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■具体的な業務内容・ミッション CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ＜戦略立案・ソーシング＞ 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ＜エグゼキューション＞ バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ＜PMI推進＞ 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ＜アライアンス＞ 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験） ・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与） 財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル ■歓迎条件 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 ■求める人物像 ・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方 ・ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_テクニカルPdM

    700~1200万

    • デザイン
    • マネージャー
    • プロダクトマネージャー
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    • 検証
    • 分析
    • TypeScript
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    株式会社ログラス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■組織概要 プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ■募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・ミッション ログラスのテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。 ・認証・認可基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用 ・API ・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ＜開発環境・使用している主なツール＞ ・サーバーサイド：Kotlin, Spring Boot ・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ・コミュニケーションツール：Slack, Gather ・ドキュメンテーション・図の作成：Notion, Miro, diaglams.netなど ・開発バックログの管理：Notion

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・ソフトウェアエンジニア（主にバックエンド/インフラ領域）としての実務経験3年以上 ・システムアーキテクチャの設計・実装を主導した経験 ・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジメントへの興味、関心 ■WANT要件 ・アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 ・経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_アカウントマネージャー

    700~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略提案
    • 提案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • ファイナンス
    • クロスセル
    • マネージャー
    • アップセル
    • 販売
    • 企業価値向上
    • 分析
    • 事業構想
    • コンサルティング業務
    • サブスクリプションモデル
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • 管理会計
    • SaaS
    • 既存顧客
    株式会社ログラス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大しています。現在は、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、財務計画に留まらず経営資源分配の核となる業務領域へプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進しています。以下のマルチプロダクトを展開しています。 ・Loglass 経営管理（予実管理・管理会計） ・Loglass 人員計画（人件費・要員計画） ・Loglass IT投資管理 ・Loglass 販売計画 ・Loglass 設備投資計画 ・Loglass AI IR（IR領域・東証改革対応） さらに、コーポレートファイナンス領域に戦略的意思決定を支援する「Loglass AI Agents」構想を発表し、データとAIの活用を推進しています。これまでの財務計画（xP&A領域）に加え、IR領域・AIエージェントへと事業構想を拡張し、お客様の「企業価値向上」を統合的に支援する経営プラットフォームの構築を目指しています。 ■ポジションについて ＜チームのビジョン・体制・募集背景＞ 累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いた今、ログラスの成長ドライバーは既存のお客様への価値提供の深化へと大きくシフトしています。経営管理を起点に、人員計画・IT投資管理・AI IRなど複数のプロダクトへと展開し、一社のお客様に提案できる価値の幅は大きく広がっています。すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業にご利用いただいています。さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成される状態をつくりだすため、その中核を担うアカウントマネージャーを募集しています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 ・Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 ・マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案） ・経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ・チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます ＜このポジションの魅力＞ ・「単なる契約更新」ではなく、経営変革の伴走者になれる。ルールと答えのない管理会計において、Loglassと高度な専門性を駆使し、お客様の意思決定プロセスそのものを再構築します。 ・提案の「打ち手」が圧倒的に多い。単一プロダクトのAMと異なり、経営管理を軸に広がるマルチプロダクト（人員計画・IT投資管理・AI IR等）を武器に、一社のお客様の企業価値向上をトータルで設計できます。AMとしての提案の幅・難易度・面白さは他社と一線を画します。 ・AI時代の経営管理を最前線で牽引できる。Loglass AI IR・Loglass AI Agentsなど、生成AIを活用した新サービスの提案・活用支援に携わり、お客様の意思決定の高度化をリードできます。 ・エンタープライズの「本丸」に入り込める。経営企画・CFO・経営層と直接向き合い、経営の意思決定に伴走するアカウントプランを描けます。 ・潤沢な資本と非連続成長の環境。累計調達額100億円を背景に、関西支社展開・海外拠点・M&Aなど大きなチャレンジが続く「1→10、10→100」フェーズをリードできます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 ■歓迎条件 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・コンサルティングファーム／SIerでのプロジェクト推進経験 ・事業会社の経営管理・管理会計、または予算・見込策定の実務経験 ・財務会計や財務会計システムに関する知識 ・SaaS／サブスクリプションモデルでのカスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験 ■求める人物像 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方 ・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・マルチプロダクト・AIなど、変化の激しい環境で自らの提案をアップデートし続けられる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発