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700万円以上の求人一覧
全293,421件
エージェント求人 【NTTデータオープンポジション】今までのご経験を活かす最大のチャンスです！更なるキャリアアップへ！
450~1300万
- ソリューション開発
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- マネージャー
- 開発
- クラウド
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- システム開発
- 運用保守
株式会社NTTデータ東京都江東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発エンジニア ・プロジェクトリーダ ・プロジェクトマネージャー… 【領域一例】 ・公共 税分野におけるDX／地方税分野におけるクラウドサービス／宇宙×デジタル／エネルギー業界 ・金融 メガバンク向け開発／クレジットカードのオープン系システム開発上流／バンキング基幹系／ ・法人 大手重工業向け開発／自社ビジネスのDX化／プロセス系製造業のDX／加盟店向け決済ソリューション開発
求める能力・経験
・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO候補】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業
1200~2000万
- マネジメント
- 開発
- 戦略提案
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- 人事マネジメント
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 営業
- マーケティングマネジメント
- マーケティング
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 会社の成長に伴う体制強化のため 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 当グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 双日
700~2000万
双日東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ERP推進課】 ・双日グループにおけるERPの構想、新規導入の実行を担う組織です。 ≪業務内容≫ 本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行 等 【グローバルITセキュリティ推進課】 ・情報資産およびITシステムを保護するためのグローバルセキュリティ戦略の企画・実行を担う組織です。 ≪業務内容≫ グループセキュリティポリシー / 標準 / 手順の整備・改善 セキュリティリスクアセスメントの実施および是正計画の推進（PMO） 等
求める能力・経験
IT経験者
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人/未経験歓迎】U-NEXTグルーブ人事職オープンポジション
400~800万
- 社会保険
- 組織開発
- 課題設定
- 給与計算
- 新卒採用
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 労務問題対応
- 営業
- 人事
- 接客
株式会社U-NEXT HOLDINGS東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■企業概要・募集背景：巨大な多角化コングロマリットを支える「人・組織」の変革 「エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっと新しく。」 株式会社U-NEXT HOLDINGSは、国内最大級の動画配信サービスを展開する「U-NEXT」や、店舗BGMで圧倒的シェアを誇りBtoBソリューションを提供する「USEN」をはじめ、通信、エネルギー、金融など、全く異なるビジネスモデルを持つ20社以上のグループ企業を牽引する持株会社です。積極的なM&Aや新規事業の創出により、グループ全体の売上高は4,000億円に迫る規模へと急成長を遂げています。 当社が掲げる「100人の社長をつくる」というビジョン。それは、単にポストを用意することではなく、各事業領域で強烈なリーダーシップを発揮する「事業家集団」を創り上げる決意です。従業員数5,000名を超え、多様なカルチャーや働き方が複雑に交差する現在。既存の枠組みを壊し、経営戦略と連動した「勝つための組織づくり」をグループ横断で仕掛けていくため、ミッションを限定しない【人事部門のオープンポジション】を募集します。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験とご本人の希望・キャリアビジョンを最大限考慮し、【採用】【労務】【制度（人事企画）】のいずれか、もしくは複数を横断するミッションをお任せします。 ① 採用領域 グループ全体の事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行を担います。 ・新卒採用／中途採用の要件定義から母集団形成、面接、内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェントのマネジメント ・採用ブランディングの企画・推進、採用広報活動 ② 労務領域 5,000名規模のグループ従業員が安心して働ける環境を支え、仕組みをアップデートします。 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務（アウトソーシング先の管理含む） ・勤怠管理、安全衛生管理、労働基準監督署等の行政対応 ・SaaSやRPAを活用した労務業務のDX化・業務プロセス改善の推進 ③ 制度・人事企画領域 多様な人材がパフォーマンスを最大化するための制度設計と運用を行います。 ・グループ各社のフェーズに合わせた評価・報酬制度の企画・改定・運用 ・タレントマネジメントシステムの活用による最適配置と人材育成戦略の策定 ・エンゲージメント向上のための組織開発施策の立案・実行 ■このポジションの圧倒的な魅力（得られる市場価値） 「採用担当」「労務担当」といった縦割りのキャリアに終止符を打てます。例えば「採用で獲得した人材が最も活きる評価制度を自ら創る」「労務データから組織課題を抽出し、新たな採用戦略へ落とし込む」といった、領域を越境した真の『HRBP（戦略人事）』としての動きが可能です。 全く異なる事業ドメインを持つ20社以上の企業群に対し、ホールディングスの立場から組織課題にメスを入れる経験は、単一事業の事業会社では決して得られない、圧倒的な「経営視座」と「人事としての市場価値」をあなたにもたらします。
求める能力・経験
大卒以上 社会人経験2年以上 ■歓迎要件 下記何れかの経験 ・何かしらの営業経験2年以上 ・接客経験2年以上 ・事業会社での人事職のご経験
事業内容
動画配信サービスを展開する「コンテンツ配信事業」や、USENのBGM・店舗DX化を支援する「店舗・施設ソリューション事業」を中心に、通信、エネルギー、金融、不動産など多様な事業を多角的に展開しています。
エージェント求人 【Sansan】コミュニティ戦略室 コミュニティマネジャー
750~1100万
- イベント運営運用
- プロジェクト
- コンテンツ企画
- イベント企画
- ネットワーク
- Sansan
- 営業
- プロダクトオーナー
- Commune
- カスタマーサクセス設計
- 提案
- パートナー
- 開発
- SaaS
- 組織開発
- 既存顧客
Sansan東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 コミュニティー運営における業務全般 - ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント - オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） - イベントの企画、運営 - ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行 ### 募集背景 事業成長に伴う人員体制強化のため ### 本ポジションの魅力 コミュニティ戦略室はユーザーと一緒にコミュニティーを創り上げていく部署のため、以下のような面白さややりがいがあります。 - 社内外問わず多彩なステークホルダーと出会える コミュニティー企画を通じて、エンジニアや営業、プロダクトオーナー、さらにはユーザー企業のキーパーソンまで、社内外の垣根を越えたネットワークをつくることができます。 - 「共創」スタイルでユーザーと一緒にプロダクトを磨くことができる 一方向のベンダー仕事ではなく、ユーザー企業と同じ目線でアイデアを磨き合い、実装まで伴走します。まさにパートナーシップを体感できる場です。 - 変化の最前線を体感できる コミュニティーを起点に生まれる新しい働き方・組織文化の変化や、導入企業の事例が目の前で動き出す瞬間をリアルに感じられます。 - 未開拓領域での「種まき」が花開く瞬間に立ち会える 前例のないコミュニティー施策に挑むからこそ、粘り強く取り組んだプロジェクトが花開く瞬間には、言葉にできないほどの達成感と喜びを味わうことができます。 ※当社の取り組みは、コミュニティマネジャーの表彰式[Commune Community Award]にて、Engagement Excellenceを受賞しております。 ### 組織構成 Sansan事業部・Bill One事業部のコミュニティ戦略室に合わせて約5名のメンバーが在籍しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 以下いずれかの経験が必須 - BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） - 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） - 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） - プロジェクトディレクション、イベント企画／運営経験 ■応募資格（歓迎）: - コミュニティマネジャー経験 ■求める人物像: - 当社のMission、Vision、Valuesに共感できる方 - 対人コミュニケーションに優れ、関係者と常に良好な関係を築ける方 - 目標達成にコミットできる方 - 既成概念にとらわれず、常に意志を持って新しいチャレンジができる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京/丸の内/広報PR】五つ星★パレスホテル/ラグジュアリーホテル/賞与5.4か月支給実績
450~800万
株式会社パレスホテル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★業務概要 パレスホテルブランドの魅力を世の中に伝えていく、「次期支配人候補」の広報・PR担当としての活躍を期待しています。 ★業務詳細 ・株式会社パレスホテル（パレスホテル東京）、株式会社パレスホテルマネジメント（Zentis）などのグループホテルのPR全般 ・年間計画に基づく行事（正月、クリスマスなど）のPR業務 ・メディアからの掲載依頼、取材依頼への適時対応 ・宿泊、料飲、宴会など、ホテル全領域に関連するPR対応 ・VIP対応を含む、ホテルの「顔」としての情報発信 ★広報・PR担当として、さらに高いステージへ 当社では今後、新規プロパティの展開やリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進んでいます。この計画の成功には、パレスホテルブランドのさらなるブラッシュアップと、その魅力訴求が欠かせません。 今回のポジションは、次期支配人候補として、ブランド戦略室コミュニケーションズ課をけん引いただく活躍を期待しています。内資・外資を問わず、ラグジュアリーホテルにおける広報・PR分野の実務経験が存分に生かせるはずです。そして、パレスグループをまたいだ広報・PRをご担当いただくことからも、今までになく幅広い・深い経験を得ることができ、あなたのキャリアに磨きがかかっていくことでしょう。 「最高峰のホテルを通じて、最上質のおもてなしを、もっと世の中に伝えていきたい」といった思いを具現化できる広報・PR担当として、私たちと一緒に「この日本でただひとつのホテル」を目指しませんか？ 思いと意欲あふれる皆さまからの、積極的なチャレンジをお待ちしております。
求める能力・経験
・ホテルにおける広報・PR分野の実務経験（PR会社でのホテル業界のPJ経験でも可能） ・メディア対応、折衝の実務経験 ・マネジメント経験（もしくはマネジメント素養を備えている方） ・英語に抵抗がない方（英語にアレルギーがない方）
事業内容
・ホテル事業（運営/技術支援） ・その他事業（レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など） ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業 【企業の特徴】1960年の創業以来、東京駅より徒歩5分の好立地と、上質なおもてなしを強みとして成長してきた「パレスホテル東京」。多くのご支持をいただき、平均稼働率は80％と、安定したご利用をいただいています。
エージェント求人 【年収最大1000万】シリーズAで9億円調達！経営直下で組織を創る、採用マネージャー候補募集！
700~1000万
株式会社シフトメーション東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事の内容や魅力、働き方等 ▍ 求人概要 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における、全体の戦略立案から実行、および採用チームのマネジメントをお任せします。 シリーズAにて9億円の資金調達を完了し、IPOを見据えて事業・組織ともに急拡大を遂げる重要なフェーズです。経営層の直下で、会社の未来を左右するコアメンバーの採用に裁量を持ってコミットいただけます。 ▍ 具体的な業務内容 戦略・計画策定： 事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 採用マーケティング・推進： 採用戦略の立案・推進・実行、各種チャネルを活用した母集団形成 選考フローの最適化： 採用プロセスの効率化、社内外ステークホルダーや人材エージェントとの折衝・調整 候補者エクスペリエンスの向上： 候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） マネジメント業務： 採用予算の管理、KPI管理、採用チームメンバーの育成・マネジメント その他： 採用活動に関わる業務全般 ▍ 本ポジションの魅力 経営層直下で「仕組み創り」に挑戦できる 代表と密に連携を取りながら、採用・人所の仕組みや体制をゼロから構築・アップデートしていく経験が得られます。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを形にできる自由度の高い環境です。 シリーズA調達直後、最もエキサイティングな拡大フェーズ 9億円の資金調達を終え、本格的にアクセルを踏むタイミングです。採用人数が大きく拡大するため、既存の枠に捉われない新たなチャレンジを企画・実行していただけます。 ▍ 働き方と社内の雰囲気 ハイブリッドワーク＆柔軟な働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドスタイルを導入。家庭の事情等に合わせた「スライド勤務」や「時短勤務」の相談にも柔軟に応じており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 落ち着いたプロフェッショナルな組織 20代後半〜40代前半のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気です。SaaS経験者だけでなく異業界出身者も活躍しており、お互いを尊重し合う風土があります。
求める能力・経験
【いずれも必須】 中途採用の実務経験（3年以上） 採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上） ※歓迎要件：エンジニア採用の経験・知見、人事領域全般の知見、ベンチャー/スタートアップでの就業経験
事業内容
勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の運営・開発
エージェント求人 【ソフトバンク】法人パートナー営業（東京）1
679~1070万
- 提案
- 顧客提案
- 営業
- パートナー
- 最新テクノロジー
- 営業担当
- 販売
- 法人営業
- ネットワーク
- クラウド
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。 【主な業務】 配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 【具体的な業務】 ・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 【仕事の魅力】 さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める能力・経験
・法人営業経験 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのIT基礎知識 ▼歓迎 ・通信業界営業経験 ・ITパスポートなどのIT関連資格
事業内容
-
エージェント求人 【メルカリGの暗号資産事業を牽引｜経営企画（メルコイン）｜~2000万円】｜（機会）のご提案
1000~2000万
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます： 中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む） 中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 ユニークなチャレンジ フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験 定量的なデータ分析を行える方 不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 歓迎する経験・スキル KPIベースでの予算管理の経験 部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
事業内容
-
エージェント求人 ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ユニコーン企業】ロボティクスエンジニア／シニアクラス
1000~1500万
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 燈株式会社について 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 業務内容：ものづくりの巨頭をハックする 最先端のロボティクス・AI技術を駆使し、建設・製造現場を中心としたものづくり産業における「人の手に頼らざるを得なかった作業」をAIが行う世界を目指します。 単なるPoC(技術検証)に留まらず、実際の現場導入を見据えた研究開発と、実運用からのフィードバックループ(データ フライホイール)の構築を担当します。 認識・判断アルゴリズムの開発 (Perception & Planning) 3Dビジョン（Point Cloud, RGB-D）を用いた、未知物体や変形物の認識・姿勢推定（6D Pose Estimation） VLA (Vision-Language-Action) モデルや基盤モデル（Foundation Models）を活用した、言語指示によるタスク生成と推論。 3D Gaussian Splatting を用いた環境認識・シーン再構成技術の実装。 制御・操作アルゴリズムの実装 (Manipulation & Control) 接触を伴う高難度マニピュレーション（Contact-rich manipulation）の実現。 模倣学習（Imitation Learning / Diffusion Policy）や強化学習を用いた、複雑な動作の獲得。 モデル予測制御（MPC）と学習ベース手法を組み合わせた、高精度かつロバストな軌道生成。 シミュレーション・インフラ構築 (Sim2Real & Infrastructure) 自社開発シミュレータ / NVIDIA Isaac Sim を活用した大規模並列シミュレーション環境の構築と、ドメインランダム化（Domain Randomization）によるSim2Real転移。 合成データ（Synthetic Data）生成パイプラインの構築による学習データの拡充。 ROS 2 / Docker を用いたコンテナ化と、エッジデバイス（Jetson Orin等）への最適化・デプロイ。
求める能力・経験
求める経験・スキル ■必須要件 ロボティクス・数理の基礎知識: 線形代数、確率統計、剛体力学、運動学（Kinematics/Dynamics）の理解。 実装能力: Python または C++ (C++14/17以上) を用いた、アルゴリズムのスクラッチ実装およびパフォーマンスチューニング経験。 ミドルウェア: ROS / ROS 2 エコシステムでの開発経験（Node設計、通信最適化、TF管理など）。 開発プロセス: Git / GitHub を用いたチーム開発、CI/CD、コンテナ技術（Docker）の利用経験。 ■歓迎要件 Deep Learning / AI PyTorch / JAX 等のフレームワークを用いた深層学習モデルの構築・学習経験。 Transformer (ViT), Diffusion Models, LLM 等の最新アーキテクチャのキャッチアップと応用経験。 Simulation / RL 物理シミュレータ（Isaac Sim, MuJoCo, PyBullet, Gazebo等）の活用経験。 強化学習（PPO, SAC等）やオフラインRLを用いたロボット制御の研究・開発実績。 Computer Vision 3次元点群処理（PCL, Open3D）、SLAM（Visual/LiDAR）、多視点幾何学の知見。
事業内容
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エージェント求人 メガバンクよりAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するガバナンス推進業務のお知らせ 要英語力
800~1200万
- 提案
- リスク評価
- マネーロンダリング対策/AML
- 国際業務
- 監査
- コンプライアンス
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理 ・各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言 ・NY本部SMEとの改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援 グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討 ・NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更（例：米国制裁、FATF動向等）の影響整理 ・当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード 当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督 ・カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認 ・改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途） ・大卒以上 歓迎（WANT） 【推奨】 ・国際業務や海外での業務経験 ・金融機関やコンサル企業における対顧・Relationship Management業務の経験（顧客管理や支援・営業、社内組織活用経験） ・AML（Anti－money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験 又は知識
事業内容
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
エージェント求人 【採用マネージャー候補】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業
650~1200万
- 提案
- 課題設定
- 介護
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- マネージャー
- 人材紹介
- 戦略立案
- 中途採用
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 要件定義
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。 2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。 人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。 今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補を募集します。 【配属部署】 ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部（本社人事組織）への配属となります。 人材開発部は「採用」「労務」「人事企画」「人事情報基盤」の4機能で構成され、約70名弱が在籍しています。事業成長を支える横断組織として、各事業部と密に連携しながら、人材戦略の設計から実行までを担っています。 中途入社者も多く、バックグラウンドは多様です。既存の枠組みにとらわれず、現場課題を起点に施策を設計し、検証・改善を重ねていくカルチャーがあります。 本ポジションはその中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。 【職務内容】 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます 。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー（価値観）を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します 。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント（人材紹介会社）との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト（魅力付け）戦略を描き、実行します 。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード） 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します 。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します 。 【このポジションの魅力】 ■組織と事業の未来を創る大きな介在価値 誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます 。事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです 。 ■主体的なミッション推進 採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。 深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です 。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方（安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方） ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】官公庁向けLED事業化プロデューサー（管理職候補）／2027年上場予定の業績好調企業
800~1200万
- 予算策定
- 予算管理
- 営業活動
- コンサルティング業務
- 現地調査
- 照明
- 営業
- 公共施設
- 維持管理
- 入札
- 照明用LED
- 照明用LED取扱
- 照明用LED営業
- 照明取扱
- 照明設備
- 照明設備施工
- 法人営業
- 官公庁折衝
- 最終顧客 官公庁
- 顧客 自治体
- プロジェクト
- 提案
- マネジメント
- リース/レンタル
- 設備工事
- 電気設備
- 地方自治体と協働
- 最終顧客 自治体
- 顧客 官公庁
株式会社アイネック東京都港区もっと見る
仕事内容
我が国は、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを 目指すことを宣言しました。 当社は、地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事業を行っています。 【職務概要】 関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定～設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの23名が活躍しています。全社的には女性が6割以上を占めていますので女性が様々な部署や職種で活躍しており、営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 【実績】 公共施設の省エネ・再エネの現地調査・設計実績 22,000施設以上 【売上高】 50億円（2025年4月期）、103.5億円（2026年4月期）、176億円（2027年4月期見込）、299億円（2028年4月期見込）
求める能力・経験
【必須条件】 ・法人営業経験5年以上 ・照明及びLED 関連の知識を有した提案営業経験または自治体向けの営業経験 ・初回提案から受注までを完結できる営業スキル・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験） ・自治体向けの営業経験 ・リース／レンタルを活用した経験 ・照明及びLED 関連の知識または経験 ・電気設備、工事関連の知識または経験
事業内容
一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。
エージェント求人 京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆
600~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
株式会社yaqumo京都府京都市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境／企業PR ＜ポジションの魅力＞ ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける ＜当社について＞ 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。
求める能力・経験
■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験
事業内容
Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。
エージェント求人 【フルリモート|年収最大2000万】月商3.6億・年2倍成長の歌特化配信アプリ／マーケ責任者候補
~2000万
- クリエイター
- プロジェクト
- パートナー
- マーケティング
- ライブ
- データ分析
- 保険
- ブランディング
- SNS広告
- 社会保険
- 事業計画
- 分析
- 戦略立案
- 戦略提案
- SNS運用
- 提案
- 市場/地域実勢調査
- 市場調査
ColorSing株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築（役職員9名 ※2026年2月現在）で事業運営を行っ ■ 採用背景 事業が急成長する中、マーケティングの役割がこれまで以上に重要になっています。現在は外部の広告代理店やパートナーと連携してマーケティング活動を展開していますが、次のフェーズに向けて、内製化と組織強化が必要です。新しいフェーズでは、短期施策だけでなく、中長期の成長を見据えた戦略の立案と実行が欠かせません。 今回募集するマーケティング部門責任者候補には、マーケティングチームのリード、そして事業の成長を牽引していただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 ①データドリブンな施策運営 計画と実績を日次で管理しながら、短期施策のPDCAを迅速に回し、成果を最大化する。加えて、中長期の成長戦略を立案・実行し、事業計画を達成する。 ②主要マーケティング施策の推進 以下を中心とした施策を、外部パートナーや社内チームと連携して実行する： １，戦略立案と実行：マーケティング戦略の立案および戦略に基づいた施策実行。 ２，デジタルマーケティング：オンライン広告、SNS広告などによるユーザー集客。 ３，SNS戦略：自社SNSの運用、成長施策の企画。 ４，バイラル施策：ユーザー参加型の共創プロジェクトを通じたバズの創出。 ５，ブランディング：訴求メッセージの改善を通じたプロダクト・マーケティング価値の最大化。 ６，その他施策：マーケット分析に基づいた新しい施策の企画と実行。 ■求める人物像: ・分析力とクリエイティブ思考の両立: データ分析を基に効果的な施策を立案しながら、ユーザー視点にたったクリエイティブを生み出すことができる ・チームへの貢献意識: 部門を超えた協力を重視、他者に対しリスペクト持ったコミュニケーションがとれ、チーム全体の成功のために尽力できる ・成果志向: 高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方 ・戦略志向: 新しい知識や技術をオンライン・オフライン問わず習得し続け、部門単位での戦略だけでなく、業界全体を見据えた広い視点で戦略を立てられる方 ■福利厚生: • 各種社会保険完備 • 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日 • 年間休日120日 • フルリモート勤務可 • ストックオプション付与
求める能力・経験
■必須スキル: ・マーケティング戦略立案経験：市場調査やユーザー調査、事業データをもとにターゲット・訴求内容・獲得手段を設計した経験 ・マーケティング実務経験：デジタル広告、SNS運用など、3年以上のBtoCマーケティング経験 ・データ分析スキル: 日次レベルでのデータ分析を基に、施策を効果的に改善する能力 ・プロジェクトリード経験: 関連部署と連携しながら、企画提案から実行までをリードし、成果を出した経験 ・クリエイティブな提案力: 訴求メッセージやビジュアルコンテンツの方針作成・ブラッシュアップができること ■歓迎スキル: ・ライブ配信または音楽業界の経験 ・SNSの運用スキル: 自社SNSの戦略策定・運用経験があり、フォロワー獲得やエンゲージメント向上の成功事例を持つ
事業内容
-
エージェント求人 株式会社PowerX Manufacturing
700~1000万
株式会社PowerX Manufacturing北海道苫小牧市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。勤務地は、北海道苫小牧市に誕生する新工場。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりを担っていただきます。 あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ‐ 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 ‐ 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般、労務管理、現地スタッフの採用 ‐ 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との折衝・応対 ‐ 工場の維持補修・営繕・清掃対応、安全管理・環境管理事務局の運営 ‐ 工場見学対応、仕組みづくり ‐ 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い、工場全般の原価管理 【変更の範囲】企業の定める業務
求める能力・経験
必須 ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること - 工場での管理・運営業務経験 ‐ 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ‐ 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者との応対経験 ‐ 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 歓迎 - 資格：第1種衛生管理者（入社後の取得も可能） - 工場立上げ対応経験 ‐ 工場スタッフの採用経験 ‐ 経理の知識および業務経験 ‐ 計画立案能力およびマイルストン管理
事業内容
＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
エージェント求人 第二新卒歓迎 ◤SmartHR×カスタマーサクセス◢ 顧客の課題に伴走｜フレックス・リモート
469~1050万
- アップセル
- 人事
- 提案
- 開発
- 企画立案
- 課題設定
- ヒアリング
- オンボーディング
- SmartHR
- 営業
- LTV/life time v...
- マネジメント
- カスタマーサクセス設計
- 商談
- オンボーディング支援
- 既存顧客
- コンサルタント
- 顧客折衝
- Web/ITサービス
- 導入支援
- PC/Web
- 法人営業
- 運用保守
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- グループウェア
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
グロースマーケット領域（従業員数500名以下の規模）のクライアントを担当するカスタマーサクセス（CS）をお任せします。 本領域では、数多くの企業様へ効率的かつ均一な価値を提供することが求められます。そのため、「支援の質を維持しながら、仕組みでスケールさせる」次世代のカスタマーサクセスモデルの構築を目指しています。 ※全国各拠点で募集を行っていますが、現在は特に【東京本社】【関西支社】での採用を強化しています。 【ミッション】 ・クライアントの人事労務におけるボトルネックに寄り添い、確実な業務効率化と課題解決へと導く ・定型のCS業務に捉われず、他部門とも緊密に連携しながら、自律的に施策を企画・実行する ・日本全国の中小・成長企業（500名以下）に対し、プロダクトの真の価値（サクセス）を実感していただく 【業務内容】 ご本人のこれまでのキャリアや適性に合わせて、まずは以下のいずれかの業務を中心にお任せしていきます。 ① プロダクト活用・オンボーディング支援（労務領域中心） オンボーディング支援：システム初期設定の並走サポート、および最適な運用フローのご提案 ・活用促進・リテンション：初期導入を終えた顧客へのさらなる活用提案、および利用率が低迷している企業へのリバイバル支援 ・施策の企画・立案：より多くの顧客へ効率的に機能を届けるための、新たなサポート手法や仕組みの検討と実行 ・プロダクトへのフィードバック：新機能導入時のトライアル対応、および現場の声を基にした開発チームへの改善要望の伝達 ・提案・アップセル：導入プロセスの標準化、オプション機能の提案、営業部門と連携したアップセル活動 ② アカウント・リニューアルマネジメント 活用方針の策定：顧客が抱える本質的な課題をヒアリングし、導入意義の再確認と今後の活用ロードマップを提示 ・継続利用（LTV最大化）の推進：利用頻度が低い顧客へのアプローチを通じ、長期的なパートナーシップおよび信頼関係を構築 ・新手法の開拓：SmartHRを末長くご活用いただくための、スケール可能な新しい支援プロセスの創出 ・エクスパンション：既存顧客への追加機能提案、およびセールスと連携した商談創出 💡 キャリアステップについて ご入社後は、まず「① プロダクト活用・オンボーディング支援」を通じてプロダクトと顧客理解を深めていただき、その後段階的に「② アカウント・リニューアルマネジメント」の業務へ幅を広げていただく計画です。
求める能力・経験
■ 必須要件 ・2年以上の社会人経験をお持ちの方 ・1.5年以上の顧客折衝経験（例：法人営業、既存アカウント営業、フロントSE、プリセールスなど） ・SmartHRが掲げるミッション、バリューへの深い共感 ■ 歓迎要件 ・複数のクライアントを同時に並行して担当し、マルチタスクで進行管理を行った経験 ・WebサービスやITプロダクトにおける既存顧客向けサポート・カスタマー対応の経験（目安：1年以上） ・ITシステムの導入支援や、導入コンサルタントとしての実務経験（目安：1年以上） ・ITソリューション（グループウェア、SFA/CRM等）を提供する企業での、顧客サポートや運用保守の経験（目安：1年以上）
事業内容
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
エージェント求人 生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎
530~840万
- 購買/調達
- 生産管理
- 生産計画
- 工場
- 在庫管理
テイ・エス テック株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
世界的な完成車メーカーを支える当社において、資材受入や仕入先調整、職場改善を担当していただきます。 生産の要として、高品質・高効率なモノづくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・資材受入業務（工務）および在庫・払い出し管理 ・仕入れ先との納期・数量等の調整業務 ・現場の職場改善推進 ・既存メンバーの体調・勤怠管理およびマネジメント 【将来的なミッション】 ・調達業務の習得、業務の標準化、自動化・DX化の検討推進 【ポジション魅力】 直近工場の建て替えを実施しており、空調など職場環境が以前より快適になりました。 現場との距離が近く、現場の声をダイレクトに反映した改善を推進できる環境が魅力です◎ 【募集背景】 「人材重視」「喜ばれる企業」の理念のもと、新たな価値を創造し続ける当社は、事業成長に向けた進化と、進化を支える事業体質の強化に取り組んでいます。 今後の自部門成長戦略の中で、生産計画・工程管理・品質確保・仕入先との調整に密接に関わる重要ポジションである工務部門の人材強化が急務となっており、会社の重要な組織構築に向け、さらなる要員補強を図ります。 【配属先】 浜松工場生産管理課：11名（30代:4名、40代:3名、50代:2名、60代:2名）
求める能力・経験
・資材受入、在庫管理、払い出し管理等の工務領域の経験 ・仕入れ先との調整業務の経験 ・PC業務の経験（Excel・パワーポイント等）
事業内容
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等
エージェント求人 ◤SmartHR｜カスタマーサクセス（エンプラ向け）◢ 人的資本経営の中核を担う｜フレックス◎
467~1050万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 営業
- マネジメント
- 商談
- アップセル
- SmartHR
- スケジュール管理
- 契約交渉
- 人事
- ツール導入
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- 導入支援
- 法人営業
- クラウド
- 営業コンサルティング
- 要件定義
- SaaS
- システム開発
- PMO
- 顧客折衝
- 課題設定
- 開発
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「SmartHR」は、労務手続きのデジタル化からさらに一歩進み、集約された正確な従業員データを軸とした「タレントマネジメント」の領域へと力強く歩みを進めています。 私たちが目指すのは、あらゆる働く人が非効率な作業から解放され、それぞれのコア業務に熱量を注げる社会の実現です。 プロダクトの急成長に伴い、ご導入いただく企業の規模や直面している組織課題も多角化しています。 そこで、単なるツール導入に留まらず、顧客のプロジェクトマネジメントや組織課題の解決、ハイレベルなカウンターパートとの折衝など、多面的なスキルを発揮して事業成長を牽引するカスタマーサクセスマネージャー（CSM）を増員することとなりました。 【ミッション】 プロダクトの価値を最大化させる伴走支援を通じて、クライアントの人事・労務、さらには経営層が抱える本質的な課題を解決し、企業の生産性向上とワークスタイル変革を推進する ＜解決すべき課題の例＞ ・紙運用をベースとしたアナログな業務（印刷・郵送・手入力など）による、現場の過度なリソース逼迫 ・人事情報が各所に散在し、経営の意思決定や戦略的な配置にデータを活かしきれていない状態 【業務内容】 エンタープライズ〜MMB（ミドル・マーケット・ビジネス）層の顧客を担当するカスタマーサクセスマネージャーとして、システム導入から定着、さらにはその先の成果創出までを一気通貫でサポートします。 【具体的な業務】 ・導入・定着プロジェクトの牽引：スケジュール管理、推進体制の構築、ボトルネックの解消 ・顧客との信頼関係構築：経営層や人事責任者とのリレーション深化、継続的な活用・定着促進 ・中長期的なアカウントプランニング：アップセルや活用範囲拡大（エクスパンション）に向けた、営業部門との連携による商談創出 ・アカウントマネジメント：契約更新（リテンション）に向けた継続的な交渉および折衝業務
求める能力・経験
【必須要件】 SmartHRが掲げるミッション・バリューへの深い共感 下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方（目安：3年以上）▼ ・SaaS領域におけるカスタマーサクセス（CS）の実務経験 ・ITコンサルティングファームやソフトウェアベンダーでの導入支援・コンサルティング経験 ・法人営業（コンサルティング営業など）、またはそれに準ずる顧客折衝の経験 【歓迎要件】 ・BtoB SaaSビジネスを展開する企業での実務経験 ・人事・労務担当として、クラウドシステムの導入や定着を主導した経験 ・数千〜数万名規模のエンタープライズ企業に対する折衝・リレーション構築経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 ・HRテクノロジーや人事労務領域に関する実務知識 ・業務システム間のデータ連携（WebAPI等）に伴う要件定義やシステム開発の知見 ・組織の成長を支える仕組み化、または業務プロセスの改善経験 ・ピープルマネジメントやチームを率いた経験 【求める人物像】 ・クライアントの成功に寄り添い、誠実なコミュニケーションで強固な信頼関係を築ける方 ・全体最適な成果を意識し、自ら課題を設定して主体的にアクションを起こせる方 ・周囲のメンバーや他部門を巻き込みながら、チームで最大の価値を生み出せる方 ・不確実な状況や変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方
事業内容
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
企業ダイレクト 【会計課長（マネージャー候補）】年休120日/平均残業時間20ｈ
700~900万
エフエムジー＆ミッション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
会計課長として、月次・年次決算の統括およびチームマネジメントを主導いただきます。LGグループの安定した基盤の上で、日本の会計を世界のビジネスへ繋ぐ、ダイナミックな視点を持ったリーダーを募集します。 ＜具体的は＞■月次・四半期・年次決算業務の統括■原価計算業務および管理■顧問税理士・監査法人対応■会計課（メンバー3名）のマネジメントおよび育成■その他経理・財務業務全般のプロセス改善 将来的には財務企画部の中核として、経営に資する財務戦略にも携わっていただくことを期待しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■会計実務経験5年以上（月次・年次決算）■従業員数100名～200名規模での実務経験 ■日商簿記2級以上 ■マネジメント経験（規模不問）■Excel中級以上【尚可】■主体的な業務改善経験 【採用背景】日本市場のさらなる成長を支えるべく、経理・財務基盤の強化を目的とした増員採用です。 【当社の強み】世界280拠点・売上16兆円を誇るLGグループの一員でありながら、日本国内で40年以上の歴史を持つブランドを有します。安定した経営基盤がありつつ、自ら意思決定し改善を進めやすい裁量権の大きさが魅力です。主体性を持って組織を牽引したい方に最適な環境です。
事業内容
【化粧品および関連商品、栄養補助食品、ファッション関連品の製造・販売】
企業ダイレクト 【管理部門長候補】ゼロ円寄付アプリ運営スタートアップでの管理部長
600~800万
株式会社ギバース東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ゼロ円寄付アプリの運営を行っている当社にて、管理部門長候補として業務をお任せいたします。決算業務や社内規程の作成、法務、労務、勤怠管理から将来の組織創り、採用活動までを幅広く担っていただきます。 ■月次・四半期・年次決算業務の迅速な遂行 ■成長を支える会社の各種ルールや社内規程の策定・運用 ■契約書チェック等の法務関連業務全般 ■労務管理および各種勤怠管理システムの構築や適切な運用 ■コーポレート組織の組織創り、および今後の急拡大に向けた積極的な採用活動への参画
求める能力・経験
【必須】管理部門での実務経験３年以上（経理、総務、労務等ジャンル不問） 【尚可】上場準備（ＩＰＯ）から上場までをリードしたご経験、ＩＴ・ソフトウェア企業での勤務経験、部署や部門の立ち上げのご経験 ■変化に柔軟に対応できる方、新しい価値を創ることに前向きに取り組むことができる方を深く求めています。 ■事業急拡大に伴う最重要部門の新設であり、将来的には管理部門全体の立ち上げや責任者を担っていただくことを大いに期待。これまでにバックオフィス領域で培った専門知識や実務経験を存分に活かし、大きな裁量を持って仲間と一緒に組織のさらなる急成長へ全力でコミットしたい方に最適な環境です。
事業内容
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エージェント求人 ◢◤エンタープライズ◢◤スマートシティからEV戦略まで。日本の未来を動かす総合コンサルタント
710~1430万
ベイカレントコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ■主要顧客 各業界のリーディングカンパニー 金融（銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等） 情報通信（通信・ハイテク・EC・エンタメ・出版等）、製造流通（消費財・家電・商社・小売り等） インフラ（鉄道・航空、電気・ガス、石油・化学等） 自動車、ヘルスケア、デベロッパー、官公庁、公共機関等 ■モデル年収例 30歳プロデューサー1000万円(+業績賞与) 33歳マネージャー1400万円(+業績賞与) 38歳ゼネラルマネージャー4000万円(+業績賞与)
求める能力・経験
4年大卒業
事業内容
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エージェント求人 ＜急成長中＞防衛専門商社にて社長の右腕となって営業をお任せできる方を募集
700~1200万
UTI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション プレイングマネージャー （防衛・航空機部品の輸入営業および国内重要顧客への深耕営業） ※将来の幹部候補ですが、まずは現場の第一線で実務を回していただくプレイング層の募集です。 ■採用背景 今後更なる事業の成長、大幅な取引・売上拡大が見込まれており、日本国内における主要顧客への深耕営業と、日米間の輸入貿易実務を任せられる、指示待ちではなく自走できる営業担当の方を募集しています。 ■ミッション・具体的な業務内容 入社後にお任せしたいのは、デスクに座って指示を待つ管理業務ではなく、 顧客の懐に深く入り込む営業活動と確実な実務遂行です。 ●重要顧客への深耕営業・調整業務 ・主要顧客である装備品メーカーへ頻繁に足を運び、強固な信頼関係構築。 ・顧客社内（営業、資材、人事、技術部門など）の連携不足を補うため、 時に社内に入り込み、各部署間の調整や折衝・提案を自ら率先して行う。 ・接待を含めた関係構築から、新たなビジネスチャンスの獲得までを担う。 ●輸入・販売実務のハンズオン遂行 ・米国サプライヤー、代表の方とのハブとなり、輸入・納品スケジュールを管理。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・法人営業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・防衛産業ならではの商慣習や、予算編成サイクルなどに関する理解 ■歓迎（WANT） ・貿易実務（特に米国からの輸入）の知識・経験 ■求める人物像 ・防衛業界のカルチャーに抵抗感のない方・適応力のある方 ・誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決まで持っていく自走力とハンズオン能力 ・報告・連絡・相談といったコミュニケーションを大切にする方
事業内容
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エージェント求人 【記者経験不問！コアタイムなし】未経験からNewsPicksの看板記者へと成長するキャリアのご案内
500~800万
- 編集業務
- 編集
- 自動運転
- メディア
- ディレクター
- デザイナー
- 執筆
- 財務
- マクロ経済分析
- マクロ経済
- データ分析
- 分析
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◼︎ユーザベースについて ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 ◼︎業務内容 NewsPicks編集部の記者/編集者として、オリジナルコンテンツの企画・取材・執筆・編集業務の主導から実行までを担っていただきます。 ※オリジナルコンテンツの一例 『NPレポート』 『週刊ジョーホー番組』 『2026年 バカ化する世界』 『自動運転ウォーズ』 NewsPicksの編集方針 AIによる情報の整理・要約が当たり前になった時代に、NewsPicksがこだわるのは一次情報の取材です。現場に行き、人間から直接話を聞き、まだ言語化されていない事実や構造を掘り起こす——これを「UNCOVERED」と呼んでいます。 表現手法は記事・動画・インフォグラフィックと多様で、記者はデザイナーや動画ディレクターと対等に連携しながらコンテンツを作ります。約1000万人の会員に向けて、自分が企画・編集したコンテンツを届けることができます。 ◼︎募集背景 記者経験の有無を問わず、経済・ビジネスへの高い関心と知的探究心を持つ人材を募集します。入社後はチームでサポートし、実務を通じてNewsPicksの記者として成長していただきます。 ▼参考記事：今回の未経験採用の背景と、実際に未経験で入社した先輩社員のご紹介記事です。 【募集開始】NewsPicks編集部が今「未経験者」を求める理由 https://newspicks.com/news/16692818/body/?invoker=np_urlshare_uid182358&utm_campaign=np_urlshare&utm_medium=urlshare&utm_source=newspicks
求める能力・経験
◼︎必須要件 経済・ビジネス・社会の動きに高い関心を持ち、自分なりの視点で物事を捉える習慣がある 気になったことを自分で調べ、自分の言葉で整理・表現できる 現場に足を運ぶことをいとわない 東京都内に日常的に出勤可能な方（取材拠点が東京にあるため） ◼︎歓迎要件 経済・ビジネス・テクノロジー・キャリア等に関する知識・関心がある 企業分析・財務分析・マクロ経済分析・データ分析に抵抗がない AIツールを日常的に活用している note・SNS等で自分の言葉で継続的に発信している NewsPicksを日常的に利用している/コメント欄で積極的に意見を発信している 日常会話以上の英語力がある（TOEIC750目安） ◼︎求める人物像 記者経験・編集経験は不問です。以下のような方を想定しています。 経済を中心とした日本・世界の動きに対して自分なりの「問い/課題意識」を持っている 今の仕事の中で、経済・ビジネスの現場を自分の目で見て伝えることへの関心が高まっている 構造を読む力・論点を整理する力はあるが、それを表現する場所を持てていない 既存のキャリアの延長ではなく、ジャーナリズムの領域で自分の可能性を試したい
事業内容
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エージェント求人 【ハイブリット勤務可／福利厚生充実】基幹系業務DXのPM・PMO及び上級SE 幅広い年齢層活躍中！
500~1200万
【ハイブリット勤務可／福利厚生充実】基幹系業務DXのPM・PMO及び上級SE 幅広い年齢層活躍中！東京都中央区もっと見る
仕事内容
お世話になります。ヘイズ・ジャパン田村でございます。 私はITのポジションに特化した案件でご支援させていただいております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 下記のご案件はいかがでしょうか？ 是非お気軽にご連絡頂けますと幸いでございます。 ------------------------------------------------------------------------- 【基幹業務システムの導入から運用保守まで幅広い実績あり！福利厚生も充実◎】 クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社 ★魅力ポイント★ ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援 ・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・残業月10時間程度 / ハイブリット勤務可 ・定年70歳、役職定年なし ★年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【募集ポジション】基幹系業務DXのPM・PMO及び上級SE 雇用形態：正社員 年収：～1200万（経験・面接でのご評価を考慮し決定） 勤務地：東京都 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、 システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます！ <プロジェクト詳細> ■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件や Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広い案件多数 ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社らの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力 【歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・ 開発経験(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・ 顧客折衝のご経験 ご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、 徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。 ★特にPM/PLのご経験がある方、あるいはこれから目指したい方も歓迎！ ※職種スキルによって待遇が異なる場合がございますのでご了承ください。 ---------------------------------------------------------------------------- ご返信を心よりお待ちしております。どうぞよろしくお願い致します。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
求める能力・経験
【歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・ 開発経験(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・ 顧客折衝のご経験
事業内容
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