求人検索
800万円以上の求人一覧
全217,008件
エージェント求人 【年収～1200万円】採用責任者候補（人事責任者）｜月間1,000万人インフラの組織を創る
800~1200万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 要件定義
- ブランディング
- プロセス設計
- オンボーディング
- 組織開発
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 提案
- 事業計画
- 採用HP設計
株式会社ジモティー東京都品川区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 月間1,000万人が利用する地域情報プラットフォーム「ジモティー」を展開し、全国の自治体ネットワークやリアル拠点「ジモティースポット」との連携により、地域のインフラとして急成長を遂げているフェーズです。 この非連続な成長を支えるための最重要テーマが「人と組織」にあります。あなたには、採用責任者候補として、事業戦略から逆算した採用戦略の立案から実行、そして次世代の組織基盤の構築までを牽引していただきます。現在の人事体制は少数精鋭であり、仕組みやブランドを「ゼロから創り上げる」圧倒的な裁量と面白さがある環境です。 【具体的な業務内容】 まずは採用責任者として採用プロセスの最適化やハイクラス採用をリードいただき、将来的には組織開発や評価制度設計などHR全域への貢献を期待しています。 ◆01．採用戦略の立案・推進 ・事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化と、最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の設計・運用 ・経営陣へのタレント獲得提案および要件定義 ◆02．採用ブランディングの構築 ・ジモティーの社会的意義や技術的な面白さ、組織のリアルな魅力を言語化 ・各種媒体（Bizreach等）や発信イベント等を通じた、市場における認知度・ブランドの向上 ◆03．選考精度と候補者体験（CX）の向上 ・採用基準の高度化、面接官の目線合わせ、アトラクト力の強化 ・選考プロセスの型化による「惜しい見送り」の最小化 ◆04．オンボーディングと早期活躍の仕組み化 ・入社後の立ち上がりから成果創出までのプロセス設計、採用ROIの最大化 ◆05．HR領域全般への拡張（中長期） ・採用基盤の安定後は、評価制度の改定、報酬設計、組織開発、人材開発などへも深く関与 【本ポジションの魅力】 ◆事業成長に直結するダイナミズム 運用の管理ではなく、あなたの意思決定や戦略が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をダイレクトリクルーティングで攻めるなど、一気通貫で泥臭くもダイナミックな動きが可能です。 ◆「安定感」と「裁量」が両立する最高のフェーズ 純粋なスタートアップほどの不安定さはなく、メガベンチャーほど組織が硬直化していません。自分たちの手でサービスを動かせる、今まさに組織を作っていける最も面白いフェーズです。 ◆HRのプロフェッショナルへ、無限のキャリアパス 採用領域で圧倒的な成果を出したのちは、評価や組織開発などHR全域を管掌するポジションへの道筋が開かれており、人事としての市場価値を飛躍的に高められます。 【働き方】 ◆ハイブリッド勤務と柔軟な制度 週2〜4日程度の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。また、2時間までの前倒し勤務が可能な独自のフレックス勤務制度も用意されており、残業も少ない職場環境のため、プライベートと業務を高い次元でコントロールすることが可能です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・事業会社での採用マネジメント経験（3年以上） ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 ◆歓迎経験・スキル ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の経験 ・評価制度・報酬設計・組織開発など、HR全般への関心または経験 ・エグゼクティブ層を対象とした採用コンサルティング経験
事業内容
「ジモティー」および「ジモティースポット」の企画・開発・運営
エージェント求人 【アビーム】年収〜2000万｜リモート可◆豊富な案件から最適な打席で戦う「ビジネスイノベーター」
610~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
求人概要 • 企業名：アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種：ポジションマッチング（応募者の経験をもとに最適な職種を提案） • 雇用形態：正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間：フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00、休憩1h） • 休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン（例）： ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ（業務設計・システム構築） ・基幹システム運用改善 ・ERP（SAP等）活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント など
求める能力・経験
四年大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 事業承継M&A戦略企画：業務体制戦略立案・人材育成・専門サービス・ITインフラ・営業支援★りそな銀行
700~1260万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- 国内M&A対応
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 経営会議
- 営業支援
- マネジメント
- MBO
- アドバイザリー
- 営業
- 開発
- 事業承継
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- サービス品質向上コンサルティン...
- 企画対象 インフラ業界
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- エグゼキューション
- 法人営業
- 会計
- クロージング
- ソーシング
株式会社りそな銀行東京都江東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 少子高齢化など社会課題の顕在化や資本市場の変化など、世の中の環境は大きく変化しています。その中でも企業の経営者やオーナーの方は、価値観の多様化などによる親族内承継の減少や第三者承継の台頭など、環境変化により事業承継の在り方が大きく変わっていく中で、多くの選択肢から最善を検討することを求められる時代に突入しています。 リテールNo1を掲げる銀行グループとして、大企業から中小企業まで多くのお客さまの円滑な事業承継とM&Aを促進していくことで、企業の持続的な価値向上を伴走し、日本経済の発展に寄与することとなります。 ご入社いただく方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など、職種やポストに応じて幅広く期待しています。 【仕事内容詳細】 現在りそな銀行では事業承継及びM&Aの推進において、専門コンサルタントを有する200人の本部プロフェッショナル部隊と営業店に配属された1,000人の法人渉外が二人三脚で日々お客さまと接点を持っています。 今回募集する企画業務においては、りそな銀行の事業承継及びM&A部門の更なる発展に向けて、戦略立案・KGIやKPIの設定・営業体制・人材育成・サービス・インフラを含む営業支援まで一気通貫で対応し、1,000人以上の人を動かすこととなるため、非常に大規模で影響力の大きい業務に挑戦することができます。 【業務内容詳細】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ＜事業承継及びM&A領域における企画業務＞ ◉対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案 ◉コンサルティング及びアドバイザリー業務の品質向上に向けた人材育成体系やマネジメント体制の企画 ◉サービスや専門領域の拡充に向けた商品開発や税理士法人等との提携の企画 ◉株価評価システムや生成AI活用等のインフラの企画・運営・開発 ◉企画した施策の実現に向けた社内外の関係者との調整や経営会議などの会議体への付議 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 上記の中で、ご本人の希望・経験・特性に合わせて担っていただく領域などを相談して決定します。また将来的にコンサルタント・アドバイザーなどのフロント業務へ配置換えすることも検討可能です。 【ポジションの特徴/魅力】 ◎りそな銀行では、経営の次世代へのバトンタッチを支援する事業承継業務や、持続的な成長や事業拡大を目的としたM&A業務を通じて、親族内承継から親族外承継（M&A、MBO等）に至るまで幅広い選択肢を提示し、経営者の思い描く未来を共に実現しています。 ◎社会的にも重要な役割を担う事業承継及びM&A業務において、業務の更なる発展を実現するための戦略立案や施策企画を担当いただきます。 ◎企画を担うことで戦略や戦術を検討するためのフレームワークや思考プロセス、効果的な組織構造や役割分担の設計、事業承継やM&Aに関連した専門知識等について実践経験を含めたスキルアップが可能です。 ◎自身のアイデアや戦略が会社の成長や組織全体に大きなインパクトを与え、直接的に戦略的な意思決定に関わることが出来るため、非常に醍醐味とやりがいのある業務に従事することが出来ます。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度 【りそなグループについて】 りそなグループは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのお困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じてお客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」など、この国には様々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
求める能力・経験
【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 事業承継業務の経験（企画・コンサル・評価業務） M&A業務の経験（ソーシング／エグゼキューション／クロージングのいずれかに関与したご経験） 会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 金融機関での法人営業経験 【歓迎要件】 PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル
事業内容
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
エージェント求人 ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。
488~810万
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 新規事業
- アップセル
- マッチングサービス
- 商談
- 戦略提案
- 提案
- クロスセル
- クロージング
- インサイドセールス/電話営業
- ヒアリング
- 既存顧客
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
なぜ募集しているのか 現在、「HiPro Direct」は“単なるマッチングサービス”から“企業と長期的関係を築くプラットフォーム”へ進化しているフェーズです。 事業拡大に伴い、「顧客基盤の再構築」「サービスモデルの進化」「エンタープライズ攻略強化」を推進するための増員募集となります。 どんな仕事か 副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、法人企業の経営課題解決をリードするポジションです。 【事業・サービスについて】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げ、外部プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決を支援しています。 少子高齢化・人材不足が進む中で、「雇用に依存しない人材活用」を企業成長の新たなスタンダードへしていきたいと考えています。 「HiPro Direct」は、導入企業数No.1の副業・フリーランスプラットフォームです。 即戦力人材をスピーディに活用でき、スポット～中長期案件まで柔軟な活用ができる成長サービスです。 【業務内容】 法人顧客に対して、課題ヒアリングからマッチング成立、収益化までを一貫して担います。 具体的には、以下を想定しており、「売って終わり」ではなく、成果創出までコミットする営業スタイルです。 ・インサイドセールスからの商談対応・クロージング ・新規企業への提案営業 ・案件設計・人材マッチング（カスタマーサクセス含む） ・既存顧客の活用支援（アップセル／クロスセル） ・成功報酬型案件の収益化支援（成立まで伴走） 【このポジションの魅力】 1. 成長市場のど真ん中 副業・フリーランス市場という拡大領域で、企業変革に直結する提案ができるポジションです。 2. “大手×新規事業”のハイブリッド環境 パーソルの基盤を活かしながら、新規事業のスピード感・ 高い裁量・仕組みづくりへの関与を同時に経験できます。 3. 事業進化フェーズに参画 現在はプラットフォームとしての本格進化期。 サービスやビジネスモデルのアップデートに直接関われるフェーズです。 4. 領域横断のキャリア形成 新規事業戦略・地域共創（産学連携／公共）とも連携し、事業視点を広げられる環境があります。 【組織体制】 ・約15名（20～30代中心）の社員で運営しています。 ・中途入社者も多数活躍していて、少数精鋭で裁量が大きい環境です。 ・リモートワーク／フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら働くことが可能です。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験 ２年以上 ・HR業界での営業経験２年以上 ・決裁者層への営業経験 ２年以上 ■求める人物像 ・数字に対する高いコミットメント力 をお持ちの方 ・顧客の本質的な課題を理解し、構造的に捉えられる力 ・単なる物売りではなく、顧客の成果に踏み込んで伴走できるスタンス をお持ちの方 募集年齢（年齢制限理由）
事業内容
-
エージェント求人 【TEM/STEM/FIB×神奈川×年収～1260万円】半導体デバイス・先端材料の分析技術開発
550~1260万
- 解析結果評価
- プロジェクト
- メモリ
- 提案
- TEM
- 半導体
- 研磨
- Python
- 物理
- 開発
- 研究開発
- 分散
- エッチング
- 検証
- 分析
- SEM
- SSD
- 技術開発
- C++
- 画像処理
キオクシア株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
将来の半導体デバイス開発を支える分析基盤技術の研究開発と、デバイス開発課題の解決をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 TEM/STEM関連技術の研究開発を通じて、 デバイスチームと連携し課題を解決するための分析を実施頂きます。 （下記業務のいずれか、または複数をご担当頂きます。） 1)TEM/STEM/EDS/EELS/回折等を用いた半導体デバイス解析、先端材料分析 2)FIB/研磨/化学エッチング処理などによるTEM試料作製、特殊実験のための前処理技術開発 3)分析データを解析するためのプログラム構築、AI/画像診断/スペクトル解析技術開発 4)学会活動や研究機関・装置ベンダーとの交流を通じた新しい分析手法の探索および検証 ＜用語補足＞ *FIB：収束イオンビーム *TEM：透過型電子顕微鏡 *STEM：走査透過型電子顕微鏡 *EDS：エネルギー分散型X線分光法 *EELS：電子エネルギー損失分光法 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 設備：STEM、FIB-SEM 言語：python、C++ 【採用背景】 半導体デバイスの微細化や三次元化といった進化に伴い、それを分析するための技術にもこれまでとは異なる進化が求められています。TEM/STEM分析技術の研究開発を通じてデバイス開発をリードするための基盤構築を進めるために、新しい解析技術を共に切り拓く人材を募集します。 【組織のミッション】 ●先端技術研究所 コアテクノロジー研究開発部のミッション： 将来の半導体メモリデバイス開発を担う研究開発部門の一員として、物理分析や電気評価など基盤技術の開発を推進しています。 【業務のやりがい・魅力】 ・デバイスの開発初期段階から深く関与することができ、分析した結果をプロセス改善へ反映できる環境です。 ・各種課題の解決に向けて柔軟な発想で自ら方法を考え提案し業務に取り組むことができます。 ・最新鋭のSTEM装置を用いた技術開発に触れることができます。 ・日々の業務だけでなく学会や論文への発表も奨励しています。 【技術優位性】 ・少数精鋭のチームで高度な技術開発を行い、次世代デバイスの課題解決に取り組んでいます。 ・学会、論文発表も積極的に行っており、受賞実績もあります。 【キャリアパス】 将来発生しうるデバイス開発課題に対する解決策を主体的に提案・実行し、デバイス開発をリードして頂きたいと考えています。 【職場環境】 ・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による ・最新鋭のSTEM装置保有しております。 ・学会活動や研究機関との交流も奨励しております。 ・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 ・他工場の見学 など
求める能力・経験
【必須】 以下全てを有する方 ■TEM/STEM分析または半導体分析の実務経験 ■半導体材料やデバイスに関する基礎知識 【歓迎】 □FIB、研磨、化学エッチング処理などの試料前処理技術の経験 □画像処理や大規模データ処理のプログラム実装経験 □分析装置メーカーでの装置開発、応用エンジニア経験 【学歴】 院卒以上
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 SNSの普及やクラウド化、IoT化、AI等、現在扱われるデータ量は爆発的に増えており、今後も５Gや自動運転化に伴い増大していく傾向にあります。そのデータを記憶するメモリ分野において、世界第2位のシェアを持つ、業界のフロントランナー企業です。
エージェント求人 【四谷／発注者側（事業会社）】建設技術職(PM) ～自社不動産管理～修繕・改修などの企画・立案推進～
804~1200万
- メンテナンス
- マネジメント
- 補修対応
- 戦略立案
- 不動産投資
- 見積もり
- 発注
- 分析
- 店舗
朝日生命保険相互会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
～事業会社（発注側）／7時間勤務／リモート／残業20H前後／土日祝休みなど環境を整えたい方へ！！～ ■業務内容： 弊社では、投資用不動産として約150棟（簿価ベースで2,300億円）や保険営業用等の店舗を約340棟（簿価ベースで1,160億円）を保有しています。 建築技術職は、これら保有不動産の建替え、補修・改修等の企画やマネジメント業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）保有不動産・建築のマネジメント業務 ・リニューアル工事の計画立案・発注 ・長期保有を前提としたメンテナンス工事の計画立案・発注 ・BCP対応、耐震 ・ゼネコンとの打ち合わ（工事内容の折衝・見積もりの取得など） （2）新規不動産投資の立案推進業務 ・老朽化した保有建物に投下する投資額・回収額の分析から出口戦略の計画・立案 （売却・建て替え等） ・新規不動産への投資を収益性及び技術的観点から検討・立案 （3）SDGｓ・ESG取り組み ・サステナブルな建物づくり（省エネ・緑化・環境認証など） ・建築学生向けコンペの開催 ＜ご入社後のミッション＞ 同僚・先輩社員と業務を平行して遂行しながら、 担当物件を少しずつ増やしていっていただきます。 関係部署も非常に多いことから、各拠点／関係者との積極的なコミュニケーションを 図り業務を覚えていただけることを期待しています。 ■組織構成 不動産部：30名前後 建設技術チーム：6名前後 ■転勤 総合職（全国転勤有）職採用のため、可能性０ではございませんが、 部署が本社のみとなるため現時点では想定しておりません。
求める能力・経験
■必須要件■ 一級建築士試験受験資格のある方（免許保有者含む） ■歓迎要件■ 一級建築士免許保有者 建物に関する企画・設計・監理業務経験者 基本的なPCスキル（エクセル・パワポなど）
事業内容
事業内容：1. 生命保険の販売および引受け（1）個人向け商品（2）企業・団体向け商品 2. 資産運用業務 3. 他の保険会社の業務の代理および事務の代行
エージェント求人 【リテールIT戦略部】UI/UXデザイナー
500~900万
株式会社三井住友銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ■新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ■アプリおよびウェブサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン ■ウェブサイトの顧客体験設計／デザインディレクション ■デジタルに留まらず、店頭等リアルチャネルでの顧客タッチポイントの企画設計及びデザイン制作 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ■ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発 →これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞。 ■個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 ■リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。 ■手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。 【幅広いバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 ■大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー ■制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター ■他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー ■映像制作会社のウェブ部門で制作を経験してきたデザイナー ※HCD資格の取得も積極的に支援しています。 人間中心設計専門家2名 人間中心設計スペシャリスト1名
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■UI/UX業務経験 アプリまたは、ウェブのUI/UXI設計の業務経験。 ■課題発見力 お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力。 ■コミュニケーション能力 組織に「デザイン」を浸透させていくために、多様な人材と適切にコミュニケーションする力。 ■自ら環境を変える力 現状の環境に縛られず、必要であれば、自らが環境を作りかえていくマインドセット。
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/IT営業】★課題解決★に挑戦したい方を歓迎！/自治体向けDX提案
500~1000万
トーテックアメニティ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全国トップシェアを誇る自社自治体向けシステムの営業担当の募集。単なるモノ売りではなく、クライアントの本質的な課題を特定、最適なソリューションを提案するため、営業として高い市場価値を習得可能です！ 【キャリアパス】まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的になリーダー候補を担っていただける人材を期待しています。 【入社後のサポート】先輩社員との同行訪問を通して、自治体営業や製品知識を習得いただきます。IT未経験の方でも社内教育制度・資格取得支援制度を活用して、早期活躍に向けて学び、成長していただける環境です。 IT営業としてゼロからキャリア形成したい熱意のある方をお待ちしています！
求める能力・経験
☆IT営業に挑戦したい方、IT×公共で社会貢献に興味がある方を歓迎！☆ 【求める人物像】■主体的に挑戦、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】■IT・ネットワークに関する基礎知識 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
事業内容
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
エージェント求人 人材ソリューション業務（業務企画推進、実行管理）/りそな銀行法人部※東京・大阪同時募集
550~900万
株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 （営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介 （自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署 （業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 法人部 約100名（約10グループ） 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。 【募集背景】 法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています。人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、同行においても本格的に人材紹介業務を開始しています。中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です。 現在、東西合わせて7名（管理者除き）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています。
求める能力・経験
【応募要件】 ＜必須＞ ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。
事業内容
会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） 本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：2,799億円 設立日：1918年5月15日 ◆りそなグループについて（https://www.resona-gr.co.jp） りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。
エージェント求人 【本田技術研究所】【1841】_HG_再使用に向けたロケット技術の研究開発(機体構造・機構領域）
590~1090万
株式会社本田技術研究所埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
◇職務内容 【具体的には】 再使用型ロケットの推力を発生するエンジンシステムの実現に向けて、ご経験/スキル/志向を考慮し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ●推進剤タンクの構造設計及び信頼性の解析、試験評価 ●機体を構成する構造ユニットの設計及び信頼性の解析、試験評価 ●構造使用環境における材料適合性解析、評価 ●エンジンの燃焼ガス放出方向を制御するTVC(Thrust vector control)の仕様設計、性能及び信頼性の解析、評価 ●機体空力を制御する翼の開閉や回転動作を行う動翼機構の仕様設計、性能及び信頼性の解析、評価 ●機体を安定して着陸するための脚の開閉動作を行う着陸機構の仕様設計、性能及び信頼性の解析、評価 ●機体やフェアリング、ペイロード放出などの分離機構の仕様設計、性能及び信頼性の解析、評価 ●宇宙機使用環境(放射線、真空環境など)における適合性解析、評価 ※社外の研究機関、関連企業や社内の関連開発部門と協働していただきます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 3D/2D CAD：CATIA 構造解析及び機構解析シミュレーション 【魅力・やりがい】 新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 また、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。
求める能力・経験
【求める経験、スキル】 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●航空機/宇宙機/自動車/船舶等の移動体を対象とした構造の設計、性能及び信頼性解析、試験評価経験 ●航空機/宇宙機/自動車/船舶等の移動体を対象とした機構部品の設計、性能及び信頼性解析、試験評価経験 ●分離機構を有する機械の設計、性能及び信頼性解析、試験評価経験 ●モーター等により構成されるアクチュエーターの設計、性能及び信頼性解析、試験評価経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●FTA/FMEAをはじめとするリスク評価、解析経験 ●3D CADによる機械設計実務経験 ●英語でのコミュニケーションを通じた業務推進、対外交渉経験（目安：TOEIC600点以上）
事業内容
-
企業ダイレクト 【京都/IT営業】★課題解決★に挑戦したい方を歓迎！/自治体向けDX提案
500~1000万
トーテックアメニティ株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
全国トップシェアを誇る自社自治体向けシステムの営業担当の募集。単なるモノ売りではなく、クライアントの本質的な課題を特定、最適なソリューションを提案するため、営業として高い市場価値を習得可能です！ 【キャリアパス】まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的になリーダー候補を担っていただける人材を期待しています。 【入社後のサポート】先輩社員との同行訪問を通して、自治体営業や製品知識を習得いただきます。IT未経験の方でも社内教育制度・資格取得支援制度を活用して、早期活躍に向けて学び、成長していただける環境です。 IT営業としてゼロからキャリア形成したい熱意のある方をお待ちしています！
求める能力・経験
☆IT営業に挑戦したい方、IT×公共で社会貢献に興味がある方を歓迎！☆ 【求める人物像】■主体的に挑戦、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】■IT・ネットワークに関する基礎知識 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
事業内容
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
エージェント求人 ＜三田／資格保有者歓迎◎＞施工管理（現場代理人業務）～三菱電機G／年休126日／福利厚生充実◎～
750~950万
- 運営管理
- 着工
- 施工管理
- 受変電設備
- 品質管理
- 配線
- 鉄道
- 竣工
- 現場代理人
- 河川
- 発電所
- 工場
- 上下水道
- 道路
- 公共施設
- プラント
- 施工管理技士
- 電気設備施工管理
- 電気プラント施工管理
- 電気設備
- 監理技術者
- 電気プラント
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 現場代理人として、プラント(電力会社・電鉄会社・浄水場・下水処理場・商業ビル・工場等)の着工から竣工までの工事現場における一切の施工管理業務を担っていただきます。 発電所、変電所、製造工場、鉄道、上下水道設備、河川、道路、ビル等の社会に欠かせない電機設備を支えており、人々の生活を自らが支えているという充実感を味わうことが出来ます。 ※管理業務がメインのため、他技術部門と異なり自ら計測器等を使用して作業することは殆ど無い。 ■業務詳細： 主に受変電設備の新設・更新工事の現場に常駐し、お客様や工事関係者と円滑なコミュニケーションを図り、工事が順調に進むよう運営・管理を行います。工事現場の状況や納入機器のシステムを把握し、現場での搬入据付・配線工事等について、最良の施工方法・作業工程の検討・立案や、安全・品質管理を行っていただきます。 【１日の仕事の流れ（一例）】 ・朝礼⇒ミーティング⇒作業前確認⇒作業開始指示⇒作業中（現場指導監督、現場巡視、工程会議・打合せ、書類作成・確認等）⇒終業時の確認 ■担当エリアについて: 東日本本部担当エリアは東京～北海道までを担当します。 ■働き方： ・担当する案件やその時々の状況にもよるが、月の時間外は20～40時間程度。客先の工程によっては、休日出勤も見込まれるが、基本的に休日の現地作業は比較的少ないです。 また、官庁・自治体案件は大型連休中の作業が殆ど無く、民間案件についても減少しており大型連休の休暇取得が容易になってきている。 ・建設業法の関係により対応する案件数に限りがあり案件ごとに異なるが、1件～3件／年間の対応となる。 ・勤務状況は会社への出勤が30％～40％、現地出張業務が60％～70％程度の比率となる。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。
求める能力・経験
・電気施工管理技士資格（1級もしくは2級） ・第一種電気工事士 ・監理技術者（電気通信） ・1級電気通信工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気通信工事業
事業内容
コンサルティング・エンジニアリング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発） 保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール） 建設工事（据付・配線・配管） 総合調整・コミッショニング（試運転・調整） 遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運用管理） マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール）
エージェント求人 新卒採用グループリーダー/人事本部
750~1500万
- 企画立案
- 人事
- SaaS
- 営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ■人事本部について 人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めています。 【仕事内容】 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■具体的には… ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆現職で高い実績を残していらっしゃる方 ◆人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 《歓迎》 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
エージェント求人 M&Aプロジェクト責任者（経営人材候補）/事業戦略室
700~1250万
- 投資実行
- SaaS
- 開発
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- リーダー
- コンサルティング業務
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、同社では、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが同社が考える「キャリアインフラ」です。 「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現していきます。 【仕事内容】 事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。 同社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。 ■具体的には… ・経営戦略と連動したM&A戦略の立案 ・M&A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど ・PMIの統合戦略/方針の策定・実行 ・投資先企業における経営/バリューアップ ・投資先企業の経営幹部として、経営の実行および組織マネジメント └経営戦略の策定・実行 └組織体制の強化・企業文化の統合 └財務・人事・オペレーションの最適化 └新規事業やサービスの開発・推進 ・各種プロジェクトのPMO ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆M&Aまたは事業経営に関するリーダーポジションの経験 《歓迎》 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A関連業務経験 ・事業会社での経営企画や新規事業立ち上げ経験 ・企業の経営幹部としての実務経験、またはそれに準ずる経験 ・PMIプロジェクトや組織変革の推進経験
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
企業ダイレクト 【データマーケティングプランナー】ドコモデータ活用/戦略設計～改善提案
550~1000万
- 戦略立案
- データ分析
- ヒアリング
- 提案
- マーケティング
- 戦略提案
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都港区もっと見る
仕事内容
広告主のマーケティング課題に対し約1億IDのドコモデータを活用した戦略立案から分析・施策提案までをお任せ。営業やアナリスト/エンジニアと連携しながらデータドリブンな広告プランニングを推進いただきます。 【詳細】■営業担当とともにクライアントの課題をヒアリングし、マーケティング課題を特定■約1億IDのドコモデータを活用したターゲット設計や仮説立案■アナリスト・エンジニアと連携したデータ分析および仮説検証（0次分析）■分析結果をもとにした広告戦略・施策の企画提案■広告配信後の効果検証、改善提案、ネクストプラン策定■営業・運用コンサルタント・アナリスト・エンジニアと協働し、顧客の事業成長を支援
求める能力・経験
【必須】■広告・マーケティング領域における課題ヒアリングから戦略立案・提案までの実務経験/3年以上（例：ストラテジックプランナー、アカウントプランナー、アカウントエグゼクティブ、運用型広告コンサル等） 【魅力】■約1億IDの行動・購買情報など生活者の実働データを用いて、デジタルマーケティングにおける上流の戦略設計（0次分析）から携わることが可能■インサイト発掘からペルソナ設計、戦略策定、配信セグメント作成、コンバージョン・購買後の効果分析まで、戦略だけでなく答え合わせまで一気通貫で実施可能■アナリスト・エンジニアと連携し、不可能を可能にしていくやりがいを実感できる環境
事業内容
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
エージェント求人 ＜東京・大阪＞空調設備施工管理（エキスパート） 【ダイキングループ/元請け受注/転勤ほとんどなし】
900~1200万
ダイキンエアテクノ株式会社東京都墨田区, 大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 【同社について】 同社は、空調分野世界No,1であるダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。 オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。 またメーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半です。従って、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95％、有給消化率は86.8％と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・１級管工事施工管理技士 ・後進の指導育成経験
事業内容
所在地：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 設立：1978年11月 従業員数：1,311名 上場市場名：プライム市場 資本金：2億7500万円 売上高：619億円（2024年3月期）
企業ダイレクト 営業【東北エリア】直行直帰/総合医療機器メーカー/整形外科インプラント
500~1100万
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社青森県内, 岩手県内, 宮城県内もっと見る
仕事内容
整形外科インプラント（人工関節）関連製営業がメインの業務となります。ヨーロッパでシェアの高い人工股関節や人工膝関節を日本の先生方に販売することが主たる業務です。人工関節の使用は高齢化を背景に急速に 需要が伸びており、年間10万件上の人工膝関節と8万件以上の人工股関節の手術が行われており、年々増加傾向にあり約10年で2倍に増えています。■国公立・主要私立病院や人工関節センター、整形外科OPE実施施設のドクター・看護師・病院関係者への販売促進■学術情報提供■代理店との情報交換・関係構築 など■その都度発生するプロジェクト参加やその他業務の遂行 ※手術の立ち会いあり（十分なレクチャーを行います）
求める能力・経験
【必須】■ヘルスケア業界（特に整形インプラント）の営業経験5年以上、または医療従事者で営業職に挑戦したい方。 ■Word, Excel 基本操作必須 【尚可】■英語力：初級レベル（英語の文献を読んだりすることがあるが、日常業務での英語使用頻度は低い） 【求める人物像】■常に自分の行動や発言などに責任を持ち行動が出来る方■社内外共に積極的にコミュニケーションが取れ、良い関係性を構築することに優れ、効果的に人心掌握が出来る方■優れたコミュニケーションスキル、説得力、先見性があって、入念に準備が出来る方
事業内容
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
企業ダイレクト 【意匠設計/マネージャー候補】東証STD上場G/自社マンション/8年連続離職0
700~1000万
株式会社シーラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、東京都心を中心にプロジェクト用地(主にマンション・商業ビル)の購入、開発、設計監理から施工管理、竣工後の建物管理まで一貫して行っているマンションデベロッパーです。新たなメンバーとして、 クリエイティブな視点から私たちのプロジェクトに参画し、価値あるデザインを共に創り上げていくことを期待しています。プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画し、工事費・スケジュールなどに配慮しながら設計に関わり、設計監理も行っていただきます。※業務詳細備考欄に記載有■業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】集合住宅の企画設計、基本設計、実施設計経験5年以上（うちRC造集合住宅の意匠設計経験2年以上必須） 【働く魅力】■隣接の建築部門は8年連続離職者ゼロ！気配りできる方が多いため、風通しがよく自分の意見をきちんと言える環境です■産休・育休取得率100％で全員復帰済み■昇進・昇給チャンスは年4回！年50万UPの実績あり！ 【物件エリア】関東【担当数】MAXで同時2案件を進行(年間4件ほど担当)【1案件のスパン】4ヶ月程が基本
事業内容
■不動産売買 ■マンション開発 ■賃貸管理 ■建物管理 ■クラウドファンディング ※グループ全体従業員数：250名
企業ダイレクト 【ソリューションアーキテクト（リーダー候補）】平均残業15h/成長市場
700~950万
ＮＨＮ テコラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
AWS最上位パートナーとして、顧客への提案から設計・構築、運用フェーズの改善提案まで一貫してリードします。技術リーダーとしてプロジェクトを牽引し、クラウド活用による顧客の課題解決を推進します。 【詳細】 ■AWS上での最適構成の設計・提案 ■Terraform等を用いたIaCによる環境構築 ■PM/PLとしてのプロジェクト推進・進捗管理 ■リリース後の技術支援・Well-Architectedレビューに基づく改善提案 ■最新技術の適用検討・技術顧問業務など
求める能力・経験
【必須】・AWS 設計、構築、運用経験：2年以上 ・顧客との直接的な要件定義、提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■両クラウドベンダーから認められた技術力：当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。 ■全工程に関与し高い達成感：プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。
事業内容
■ITインフラ・ソリューション事業（クラウドAWS/Azure等、ホスティング、データセンター） ■ソリューション事業（IOTソリューション・ビッグデータ）
企業ダイレクト 【7/10(金)AM10:00ヴェオリアG合同WEBセミナー】エネルギーマーケエキスパート
1000~2000万
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■日本の電力・ガス市場において、資産価値を最大化するためのトレーディング戦略立案、リスク管理、新規事業開発を担当。需給調整の戦略的な最適化を通じ、エネルギー事業の成長を牽引する中核ポジションです。 (1)JEPX・先物市場を活用した電力・ガスのヘッジ戦略評価と実施 (2)卸電力市場取引からの収益最大化を目的とした戦略開発 (3)代替PPA/PPS構造の設計、ガス発電ユニットの稼働時間・保守コストに沿った条件作成 (4)CO2排出枠の購入・売却監督 ★将来的には、エネルギー事業全体を俯瞰し、法規制への対応や当局折衝を含む、中長期的な事業拡大戦略の策定まで幅広くお任せ予定です
求める能力・経験
【必須】■日本の電力需給市場の仕組み（JEPX等）を熟知している方 ■英語でのグローバル連携が可能な方 ■開催日：7/10（金） 10:00～12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所：WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ：説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい！
事業内容
・上水/下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
企業ダイレクト 【東京/収益不動産販売営業】住友林業グループ/物件仕入れ・用地開拓業務無し！
800~1200万
株式会社ＬｅＴｅｃｈ東京都港区もっと見る
仕事内容
■自社開発のレジデンスやホテル等の収益物件を投資家へ提案・販売。仕入れ業務はなく、富裕層やファンドへの投資シミュレーションや条件交渉など、プロフェッショナルな販売活動に専念できるやりがいある環境です ◎自社開発物件の販売営業全般 ・顧客（投資家等）のニーズ把握 ・顧客（投資家等）新規開拓営業 ・顧客（投資家等）への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成 ・売買の条件交渉 ・契約・クロージング業務 等
求める能力・経験
【必須】 ・不動産売買仲介もしくはアセットマネジメント業務経験 ・宅建士資格 【歓迎】 ・事業用不動産の売買仲介経験 ※目安：案件規模10億前後、REITやファンドに向けた営業経験 ・信託受益権の取扱い経験
事業内容
■資本金：23億1632万円（資本準備金含む 2023年7月末時点） ■事業内容：不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、不動産コンサル事業、プロパティマネジメント事業
エージェント求人 事業戦略企画・推進担当／カオナビ ※リモートワーク可能！
900~1500万
- バリューアップ/モニタリング
- マネージャー
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- カオナビ
- 企画立案
- 担当者
- モニタリング
- 事業計画
- 事業戦略策定
- アライアンス
- 営業
- 本部長
- プライシング
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- Salesforce
- 課題設定
- データ分析
株式会社カオナビ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 ■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
求める能力・経験
・応募要件（MUST） 以下いずれかの経験（計5年以上） 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 ・応募要件（WANT） アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識 ・歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 売上目標達成を自分事化して捉えられる方 指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方
事業内容
-
企業ダイレクト 【HRBP】ホールディングス直下企業の組織課題解決/連結売上高1,000億円を目指す
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、HRBPをご担当いただきます。担当会社の経営層と連携し、組織課題の把握から改善提案、人事施策の推進を実行します。 【業務内容】 ■事業会社における人事課題の把握および改善提案 ■経営層や管理職とのコミュニケーション ■人事施策の企画や推進および制度運営支援 ■本社人事との連携による採用や育成の展開 【仕事の魅力】組織の成長を直接支え、経営視点を養えるポジションです。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須】■人事領域における企画・推進経験■人事制度、人材開発、労務いずれかの経験 ※HRBPの経験や経営目線での組織改革経験を歓迎します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として経営層と密に連携しながら、組織の更なる発展をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事企画(制度設計)マネージャー候補】グループ横断の人事制度設計
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人事制度企画をご担当いただきます。グループ全体の等級・評価・報酬制度の見直しから各社への導入を推進。制度設計に留まらず、組織へ浸透させるまで一貫して携わります。 【業務内容】 ■グループ全体の人事制度改革に関する企画立案 ■等級・評価・報酬制度の設計および各社への導入支援 ■経営層への提案や説明および資料作成 ■労働組合や関係者との調整および合意形成 【仕事の魅力】単なる制度運用ではなく、経営層や各社を巻き込みながらグループ全体の変革を牽引するダイナミックな経験が積めます。
求める能力・経験
【必須】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・推進のご経験 経営層や多様な関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて 主体的に調整・推進できるコミュニケーション力を重視します。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人事の責任者候補として、組織の更なる発展に向けた制度改革をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）
企業ダイレクト 【人事(人材育成)マネージャー候補】育成・研修企画/売上高1,000億円を目指す
800~1000万
東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■多角的な事業を展開する当社にて、人材育成をご担当。グループ全体の研修制度企画や運営、人事制度と連動した次世代リーダー育成などを推進。単なる研修運営に留まらず、基盤構築に向けた企画を実行します。 【業務内容】 ■グループ全体の人材育成方針や施策の企画立案 ■階層別や職種別研修などのプログラム企画および運営 ■経営層や事業部への提案および育成課題の抽出 ■外部研修会社との連携や導入運用の支援 【仕事の魅力】事務局業務に留まらず、各社経営層と対話しながらグループ全体の人材開発機能を牽引するやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■人材育成・人材開発業務の経験■教育研修制度の企画・運営経験 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、人材育成の担当者として、組織の更なる発展に向けた基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。
事業内容
エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）