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900万円以上の求人一覧
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エージェント求人 タイミー_【経営企画】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計）
750~1100万
- マネージャー
- プロジェクト
- マネジメント
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- Salesforce
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト推進
- 業務設計
- コンサルティング業務
- 導入支援
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仕事内容
■募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」をミッションに掲げ、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な成長を続けています。事業拡大と組織成長に伴い、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートなど、各組織で業務プロセスやシステム活用の最適化が進む一方で、全社視点での業務標準化やデータ活用、AI活用の推進が重要な経営課題となっています。今後さらなる成長を実現するためには、各部門ごとの個別最適ではなく、全社最適の視点で業務プロセス・システム・データ基盤を設計し、持続的に生産性向上を実現する体制が不可欠です。そこで今回、経営企画部門において全社横断のDX・AX推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 単なるシステム導入や運用改善ではなく、経営課題を起点に業務設計・システム活用・データ活用を推進し、事業成長を支える基盤づくりをリードいただくことを期待しています。 ■業務内容 経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。具体的には、 ◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進 ◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進 ◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化 ◆ データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化 ◆ 業務課題の可視化、要件整理、業務設計 ◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進 ◆ 外部ベンダーや関係部署との折衝・調整 など ■当ポジションの魅力 ◆ 経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる ◆ 部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できる ◆ AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができる ◆ 急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できる ◆ 将来的には組織マネジメントやDX組織づくりにも携わる機会がある
求める能力・経験
■MUST要件 ・ 業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験 ・ 複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ・ 業務プロセスの整理・設計経験 ・ ステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ■歓迎条件 ・ コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ・ DX推進部門や業務企画部門での経験 ・ Salesforce等の業務システム導入・改善経験 ・ AIツールの業務活用経験 ・ 500名以上規模の組織における業務改革経験 ・ 組織マネジメント経験、またはマネジメント志向 ■求める人物像 ・ 全社最適の視点で課題解決に取り組める方 ・ 現場と経営の双方を理解しながら物事を推進できる方 ・ 曖昧な課題に対して構造化しながら前進できる方 ・ 多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出できる方 ・ タイミーのミッション・バリューに共感いただける方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_セールス/マネージャー候補（福岡/九州支社）
750~1000万
- 商談
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- 戦略立案
- 戦略提案
- サービス改善提案
- 営業活動
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
- 事業推進
- 法人営業
- SMB
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仕事内容
■募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担っていただく方を探しています。 ■ミッション タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。 ＜クライアント成果創出／経営課題解決＞ ・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・タイミー導入後の効果測定および活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案および実行推進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ＜事業推進/戦略設計＞ ・当領域における課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行 ・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ＜マネジメント＞ ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開 ■やりがい・魅力 ・多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます ・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります ・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
求める能力・経験
■MUST要件 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上） ・2階層以上のマネジメント（10~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎条件 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・2階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 ■求める人物像 ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_中途採用担当（セールス/Biz採用）
650~1000万
- データ分析
- 人事
- 課題設定
- ブランディング
- 開発
- 組織開発
- マネージャー
- KGI/KPI設定
- リーダー
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- 体制構築
- マネジメント
- 進捗管理
- KPI設定
- 中途採用
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仕事内容
■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 配属部署：HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■業務内容 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ＜メンバーマネジメントのサポート＞ ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート ・採用プロセスの標準化・効率化のサポート ＜ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）＞ ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス 中途採用担当から、中途採用チームにおけるリーダー、マネージャーのポジションや、HRBP・人材企画・人材開発・労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■ポジションの魅力 ＜経営直結の採用で事業価値を生む＞ 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 ＜採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる＞ 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 ＜人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる＞ 中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 ＜経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する＞ 当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ＜急成長企業で自身の成長も加速させる＞ 「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、当社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）、またはRPOとして事業会社の採用を推進した経験、あるいは両面型のエージェントの経験のいずれかをお持ちの方 ■歓迎条件 ・年間数十名以上の採用を推進したご経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・スタートアップ企業での中途採用のご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績 ■求める人物像 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげられる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_カスタマーサポート / トラスト＆セーフティ（マネージャー候補）
800~1000万
- 課題設定
- 審査
- マネージャー
- 開発
- 本部長
- システム監視
- 審査/回収
- 目標設定
- マネジメント
- モニタリング
- 品質管理
- 政治/政策
- 運用設計
- 営業
- バリューアップ/モニタリング
- 要件定義
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仕事内容
■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 ■募集背景 タイミーが社会インフラとして普及するにつれ、プラットフォームに求められる「安心・安全」の重要性は飛躍的に高まっています。日本全体の人的課題を本気で解決するためには、顧客接点において一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠です。単にリスクを排除するだけでなく、「信頼を成長のエンジンに変える」自律的な仕組みを構築し、期待を超える体験を提供することでタイミーの成長を支える中核メンバーを募集します。本募集は、トラスト＆セーフティグループのグループマネージャー候補/メンバーの採用です。いずれのポジションが最適か、選考プロセスを通じて相互に検討させていただきます。現時点で特定の役割を志望される場合は、応募時にその旨をご記載ください。 ■ミッション ■カスタマーサポート本部 オペレーション部 トラスト＆セーフティ（Trust & Safety）グループ Trust & Safetyグループは、タイミーのプラットフォームにおける「信頼」と「事業成長」の両立を支える組織です。「オペレーション」と「プログラム」の2つの専門領域で構成されており、それぞれが異なるアプローチからプラットフォームの健全性を追求しています。オペレーションは、日々の審査・監視・調査などの運用を担い、企業・ワーカー双方が安心して利用できる状態を守り続けることをミッションとしています。プログラムは、戦略的なレギュレーション設計、プロダクト改善、全社ガバナンスの最適化を担います。 ▼役割 「信頼を成長のエンジンに変える」タイミーに関わるすべてのステークホルダー（企業・ワーカー・社会）が、不当な不利益を被ることなく、長期的に信頼し合える状態を「安心・安全」と定義します。この定義に基づき、リスクを適切にコントロールしながら、三方が安心して挑戦できるプラットフォームを創出することが私たちの役割です。 ■業務内容 ＜戦術の具体化と浸透＞ ・本部長・役員レベルで合意された戦略を、現場が動けるレベルの「四半期アクションプラン」や「KPI」に落とし込む ・オペレーションとプログラムの壁を越えて、優先順位の意思決定と方針の浸透を行う ＜現場のPDCA管理と障害排除＞ ・審査・監視の生産性やミス率を管理し、リソースの最適配置を行う ・現場の負債（人海戦術）をシステムやAIでどう解消するか、プロダクト側と調整しながら進捗を管理する ・ボトルネックを特定し、関係部署と連携して粘り強く解消する ＜チームビルディングと育成＞ ・「現場運用メンバー」と「企画・改善メンバー」を繋ぎ、一つのチームとして機能させる ・目標設定、評価、フィードバックを通じて、自走する組織を構築する ■ポジションの魅力 ＜成長中の巨大インフラを守る＞ 1,000万人超のユーザーを抱える「社会インフラ」の信頼を、自らの手で守り抜くやりがいがあります。 ＜「守り」を「攻め」に変える＞ 単なる規制ではなく、ビジネスを加速させるための「安全なルール作り」に挑戦できます。 ＜専門スキルの早期習得＞ 注目領域であるTnS（トラスト＆セーフティ）の専門性を、0→1・1→10の成長フェーズで体得できます。 ＜職種を超えたチーム協業＞ 開発チームや法務チーム等と連携し、現場の声をプロダクトの進化へダイレクトに反映させる「ハブ」になれます。 ＜キャリアの可能性が広がる＞ 仕組み化や改善の経験を積み、将来は多彩なパスを描けます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・Trust & Safety／リスク領域の実務経験（目安3年以上） ・審査・監視・不正対策・コンテンツモデレーション・決済/本人確認・規約運用等のいずれか（複数歓迎） ・組織マネジメント経験 ・ピープルマネジメント（評価・育成・採用）および、複数チーム/機能を横断して成果を出した経験 ・レギュレーション／ガイドライン設計の経験 ・利用規約・ポリシー・運用ルール・審査基準などを、事業・法務・リスク観点で整合させて設計/改定した経験 ・部門横断の合意形成・推進力 ・法務・公共政策・PR・営業・プロダクト・CSなど多様なステークホルダーと協業し、意思決定を前に進めた経験 ・データ/KPIで運用を語れること ・品質・コスト・速度のトレードオフをKPIで設計し、モニタリング〜改善を回した経験（例：精度、再発率、SLA、工数、CSAT等） ・要件定義・仕組み化の実務 ・「ルールをシステムに落とす」ための要件定義、運用フロー設計、ナレッジ化、変更管理の経験 ■歓迎条件 ・事業成長に資する許可基準のガバナンス設計経験 ・禁止・抑止だけでなく、事業成長に資する許可基準/条件設計で競争優位を作った経験 ・AI/自動化を前提にした運用設計・改善経験
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_経営管理（メンバー）
600~950万
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算計画
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 事業計画
- 管理会計
- 分析
- 事業計画策定
- コスト削減
- コンサルティング業務
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仕事内容
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 ■業務内容 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ＜事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援＞ ・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います ・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います ＜事業計画・年度予算策定＞ ・トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します ・領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します ＜「攻め」の管理会計＞ ・事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します ・新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します ■当ポジションの魅力 ＜「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ＞ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ＜急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画＞ 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ＜経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置＞ 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ＜新規事業の「勝ち筋」を作る経験＞ 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。
求める能力・経験
■MUST要件 ・下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ■求める人物像 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立：財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力：表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」：経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）
550~950万
- プロジェクト
- 営業
- 分析
- PoC
- 商談
- 戦略立案
- 課題設定
- 営業活動
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 市場分析
- オペレーション設計
- 企画立案
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 新規事業
- マネジメント
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仕事内容
■募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ■事業領域の補足 レンタカーや美容業界などの有資格者の4領域の事業開発（他の2領域は現時点では公開できません） ・美容業界では資格保有者約100万人のうち実際に稼働しているのは30万人以下で、70%が美容業界以外でアルバイトをしている現状を打破したい ・この4領域を横串で事業開発していく想定の動き方を希望 ■ミッション 事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR（Business Process Re-engineering）の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する ・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■営業職との違い ・このポジションは基本的に営業活動は行わず、営業目標も持たない。オペレーション設計やビジネスモデル構築がメイン業務 ・クライアントとの対話を通じて、タイミーという枠組みを超えたより上位の経営課題をヒアリング ・既存の営業チーム(ガソリンスタンドチーム、レンタカーチーム等)とはアポなどに同席をさせてもらうなどの連携しながらも、目的が異なる ・労働法規制等の法律上の不明点を法務と連携しながら型を完成させたり、新しいビジネスモデルの収益性について財務・経理と連携して検討したりする ■業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進 ・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計 ・営業資料整備・事業部への移管準備 ■評価に関して ・定量的な数値目標は設定せず、半年単位でイシュー(課題)を設定 ・イシューの進捗度や解決度で評価 ■やりがい・魅力 ・タイミーの次の成長の核心を担う：FY30に向けてCAGR 20%の成長を目指すタイミーにおいて、有資格者領域の開拓はその非連続成長を支える戦略の柱です。自分のプロジェクトが会社の成長曲線に直接刻まれます。 ・BPR能力という、資金力では買えないスキルが身につく：現場解像度→構造的問題提起→ソリューション化という三段階プロセスを実案件で繰り返すことで、「業界の壁をタイミーの武器に翻訳する」設計力が蓄積されます。タイミーが決算説明資料でも明言するこのBPR能力は、市場でも希少です。 ・「整った環境でない」ことが最大の成長機会：発足2ヶ月・少人数のチームが4領域を同時推進しています。ロードマップを自分で描き、遂行する経験が日常的に積み上がります。事業開発の全工程を手触り感を持って動かせます。 ・0→1を経験した人材が事業の根幹を担える：自分が開拓した領域が事業部化した際に、その事業の責任者ポジションへのパスがあります。介護福祉業界では本格参入後に売上高YoY+106.9%（FY25/10 4Q）を達成した実績が、この道筋の現実性を示しています。
求める能力・経験
■MUST要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上） 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力） ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 ■歓迎条件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験（BPR・業務改革・オペレーション再設計） ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験（業界・職種不問） ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験 ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人：「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_マーケティング基盤の設計・構築スペシャリスト（CRM/MA）
700~950万
- デザイン
- システム設計
- 品質管理
- HTML/CSSマークアップ
- 顧客管理/CRMシステム導入
- BIツール
- MA/CRM
- 新規事業
- HTML
- 分析
- マーケティング
- 顧客管理/CRMシステム分析
- イベント企画
- 課題設定
- 提案
- ダッシュボード作成
- 担当者
- Google Looker S...
- Looker
- STUDIO
- SQL
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仕事内容
■募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。現在は、ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。新規事業を含めた更なる事業成長のために、toC/toB双方の顧客基盤を活用したCRMマーケティングの高度化が不可欠です。施策のスピードと精度を最大化させる「データ連携の設計」や「CRM/MAツールの活用を技術面から最大化する環境づくり」を通じて、当社の成長を牽引いただける方を募集します！マーケターの「やりたい」をテクノロジーの力で一緒に形にし、事業の成長とともに自身の成長を楽しみ、変化にポジティブかつ柔軟に取り組める方を歓迎します。 ■ミッション 1,000万人を超えるワーカーと20万社以上の企業を繋ぐタイミーにおいて、「CRMマーケティングの効果を最大化させるための、強固な基盤の設計・進化」がミッションです。マーケターがデータの抽出やツールの設定作業に追われることなく、本来の「顧客へのメッセージング」に集中できるよう、データ連携・自動化・基盤の維持をテクノロジーの力で支えます。単なる部分最適やその場しのぎの改修に留まらず、中長期的にスケールし続ける仕組みを裏側からデザインしていく重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◾️組織のミッション・構成 CRMマーケティングチームが施策実行に集中できるよう、データ連携・自動化・基盤設計の面から最速・高品質な環境を提供する配属はマーケティング本部 CRMマーケティング部 CRMアーキテクトチームとなります。同部門内のマーケターや、全社的なツール管理を行うMOpsチームとも密に連携しながら、CRM領域の技術的課題に特化して向き合う ◾️目指す状態（指標） CRMシステムの安定稼働、運用のボトルネック解消、および手作業による運用負債の削減（マーケターの施策実行スピードの最大化） データ定義（KPI・イベント・ID設計）の構築による、迅速な施策評価と投資判断の支援 ◾️主な業務内容 ・日々の不具合や設定のボトルネックを構造的に解消し、修正やデータ追加を最短ルートで実行できる「止まらないCRM基盤」の維持 ・社内データ基盤（DWH）から各MAツール間における、データ同期環境（連携フロー）の設計・運用 ・手動でのリスト配信作業を削減し、条件を設定すれば自動でシナリオが動く仕組みの構築 ・ユーザーの属性や状況に応じた動的コンテンツの実装・型化サポート（LiquidやHTML等） ・自動配信の稼働状況や効果を可視化し、異常や劣化に即座に気づける環境の維持 ・AIやBIツールを使って、誰でも直感的にデータ抽出や配信結果の分析ができる仕組みの整備 ■ポジションの魅力 toC・toBが交錯する1,000万人規模の大規模データ連携 1,000万人のワーカーデータと20万社以上の企業データという、性質の異なる2つの大規模な顧客基盤をターゲットに、データの欠損・遅延を許さないダイナミックで複雑なデータ連携設計を経験できます。 「個別最適なつぎはぎ改修」を排除し、クリーンなアーキテクチャをデザインする手応え 目先の依頼をこなす対症療法ではなく、中長期的な運用コストやシステムの寿命、ガバナンスまでを見据え、拡張性と再現性のあるシステム設計を自らの手でリードできます。 ビジネスを技術でドライブさせる「イネーブラー」としての貢献実感 データ連携の自律化や環境の型化・仕組み化によって、企画から配信までのボトルネックを構造的に解消。技術の力でビジネスサイドの施策実行スピードを圧倒的に引き上げる面白さがあります。 市場価値が高まる「GTMエンジニア（CRM領域）」のスキル獲得 ビジネス戦略を理解したデータ設計、ツールのポテンシャルを引き出すインフラ構築、さらにAIを活用した環境整備など、今市場で急激に需要が高まっている希少性の高いスキルセットが身につきます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・CRM / MAツール（Braze, KARTE等）の運用経験、および施策実行のためのデータ連携・設定ルールをロジカルに組み立てた経験 ・システム担当者（エンジニア等）とのコミュニケーション実務経験（仕様の調整やデータの受け渡し定義など） ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■歓迎条件 ・「どのデータ（イベント・属性・ID）を・いつ・どう連携するか」といった、データ設計や要件整理に関わった経験 ・DREやデータ基盤チームと連携した、データパイプライン構築に関わる要件整理の経験 ・業務フロー図や構成図等を用いた、非エンジニアへの技術的な説明・提案経験 ・BIツール（Looker Studio等）を用いたダッシュボード作成経験 ■求める人物像 ・「マーケのやりたいこと」を汲み取りつつ、システムとしての「正しさ」や「持続性」を妥協なく追求できる方 ・部署間の調整を厭わず、共通のゴールに向けて粘り強くコミュニケーションが取れる方 ・カオスな状態を整理整頓し、ドキュメントや仕組みに落とし込むことが得意な方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_カスタマーサポート / トラスト＆セーフティ（スペシャリスト）
650~950万
- 審査/回収
- マネージャー
- 提案
- 審査
- 戦略提案
- 問い合わせ対応
- 課題設定
- 品質管理
- 運用設計
- 開発
- 効果検証
- 検証
- ツール導入
- 研修企画
- プロジェクト
- 分析
- 要件定義
- マニュアル作成
- 研修実施
- データ分析
- システム要件定義
- マネジメント
- コンプライアンス
- プロジェクトマネジメント
- SQL
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仕事内容
■募集背景 タイミーが社会インフラとして普及するにつれ、プラットフォームに求められる「安心・安全」の重要性は飛躍的に高まっています。日本全体の人的課題を本気で解決するためには、顧客接点において一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠です。単にリスクを排除するだけでなく、「信頼を成長のエンジンに変える」自律的な仕組みを構築し、期待を超える体験を提供することでタイミーの成長を支える中核メンバーを募集します。本募集は、トラスト＆セーフティグループのグループマネージャー候補/メンバーの採用です。いずれのポジションが最適か、選考プロセスを通じて相互に検討させていただきます。現時点で特定の役割を志望される場合は、応募時にその旨をご記載ください。 ■ミッション ■カスタマーサポート本部 オペレーション部 トラスト＆セーフティ（Trust & Safety）グループ Trust & Safetyグループは、タイミーのプラットフォームにおける「信頼」と「事業成長」の両立を支える組織です。「オペレーション」と「プログラム」の2つの専門領域で構成されており、それぞれが異なるアプローチからプラットフォームの健全性を追求しています。オペレーションは、日々の審査・監視・調査などの運用を担い、企業・ワーカー双方が安心して利用できる状態を守り続けることをミッションとしています。プログラムは、戦略的なレギュレーション設計、プロダクト改善、全社ガバナンスの最適化を担います。 ▼役割 「信頼を成長のエンジンに変える」タイミーに関わるすべてのステークホルダー（企業・ワーカー・社会）が、不当な不利益を被ることなく、長期的に信頼し合える状態を「安心・安全」と定義します。この定義に基づき、リスクを適切にコントロールしながら、三方が安心して挑戦できるプラットフォームを創出することが私たちの役割です。 ■業務内容 タイミーのプラットフォームにおける審査・監視・調査などの運用をリードしつつ、抜本的な業務改善を推進する役割を担います。 ・オペレーションの標準化・最適化（BPR） ・カスタマーサポート・審査運用に関わる運用設計と改善の推進（課題抽出、打ち手の設計、実行、効果検証） ・問い合わせやリスク検知状況の変動に応じた、運用の優先度設計と稼働最適化のリード ・AI・テクノロジーの活用推進AI活用（自動化・LLM判定・支援ツール導入など）を前提とした、審査・監視の業務フローの再設計と定着支援 ・エスカレーション対応とナレッジ化高難易度事案のエスカレーション対応、事象の深掘り調査、および判断根拠の体系化 ・現場起点の課題提起と改善提案（ルール・ツール・運用フロー）をプロダクト・プログラム部門と連携して推進 ・チームの牽引と品質管理オペレーションチームの品質向上、KPI管理、およびメンバーの育成・サポート ■ポジションの魅力 ＜成長中の巨大インフラを守る＞ 1,000万人超のユーザーを抱える「社会インフラ」の信頼を、自らの手で守り抜くやりがいがあります。 ＜「守り」を「攻め」に変える＞ 単なる規制ではなく、ビジネスを加速させるための「安全なルール作り」に挑戦できます。 ＜専門スキルの早期習得＞ 注目領域であるTnS（トラスト＆セーフティ）の専門性を、0→1・1→10の成長フェーズで体得できます。 ＜職種を超えたチーム協業＞ 開発チームや法務チーム等と連携し、現場の声をプロダクトの進化へダイレクトに反映させる「ハブ」になれます。 ＜キャリアの可能性が広がる＞ 仕組み化や改善の経験を積み、将来は多彩なパスを描けます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・カスタマーサポート、トラスト＆セーフティ、審査・監視、BPOなどのオペレーション領域での実務経験（3年以上） ・オペレーション組織におけるチームリード、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・業務企画・業務プロセス改善（BPR）のリード経験 ・業務フロー / スキームのゼロイチでの構築、マニュアル作成、研修実施などの経験 ■歓迎条件 ・AI（LLM等）を活用したプロセス構築やツール導入のプロジェクトリード経験 ・データ分析 (SQL含む)、業務改善、プロセス改善に関する実務経験 ・リスク・コンプライアンス観点での業務経験（規約運用、本人確認、与信、不正対策等） ・PMM・PdMとの協業経験、またはシステム要件定義の経験 ■求める人物像 ・現場の一次情報を大切にし、事実を集めて冷静かつ論理的に判断できる方 ・抽象的な課題に対して具体的な「次の一手」を定義し、仕組み化・自動化を楽しめる方 ・多様なステークホルダー（開発、法務、現場メンバーなど）と協業し、円滑に合意形成ができる方 ・目の前の対応だけでなく、中長期的なプラットフォームの信頼性向上にコミットできる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 【医療DX提案営業】経営者への提案力を磨けるフィールドセールス
550~950万
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 導入支援
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 業務改善提案
- SaaS
- 法人営業
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
全国の医療機関に対し、医療DXソリューションの提案営業を担当します。 単なるサービス紹介ではなく、医療機関ごとの運用課題や経営課題を整理し、最適なDX化を提案するコンサルティング要素の強い営業ポジションです。 ・新規開業予定のクリニックへの提案 ・電子カルテ入れ替えを検討する医療機関への提案 ・電子カルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約など複数サービスの提案 ・院長や経営者との商談・課題ヒアリング ・導入後の運用を見据えた業務改善提案 ・契約締結までのクロージング 営業プロセスは分業制を採用しており、 ・インサイドセールス：商談創出 ・フィールドセールス：提案・契約 ・カスタマーサクセス：導入支援 というThe Model型の体制です。 提案活動に集中しながら営業力を高められる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材（IT・SaaS・ソリューション営業等）の提案経験 ・複数回の商談を通じて合意形成を行った経験 ・複数案件を並行して推進した経験 【歓迎】 ・SaaS営業経験 ・課題解決型営業経験 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・電子カルテや医療システムの営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【ABeam】オープン戦略コンサル｜CXOの経営アジェンダを動かす、変革の「仕掛け人」募集
530~1830万
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業：アビームコンサルティング ■ポジション：コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます（合否に限らず書類選考結果のご連絡します）。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀：顧客価値創造 戦略ユニット SU②：企業価値向上 戦略ユニット SU➂：財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④：人的資本経営 戦略ユニット SU⑤：SCM改革 戦略ユニット SU⑥：未来価値創造 戦略ユニット
求める能力・経験
四年大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【HG】田町【財務：決算担当】日本発の半導体メモリメーカー_H2625
550~1260万
キオクシア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、連結財務諸表の作成のみならず、単体決算の会計処理の検討を含む会計業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、以下のとおりです。 ■連結決算：国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務、グループ会社からの会計相談■会計処理の検討：単体（日本基準）、連結（IFRS）■開示書類作成業務：有価証券報告書、会社法計算書類■新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映■会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育■グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化■J-SOXなど…
求める能力・経験
【詳細】 ■会計・決算業務の実務経験（５年以上目安） ■監査法人での監査業務経験（５年以上目安） 【キオクシア社について】 キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、特にNAND型3Dメモリ向けCMOS技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、安定した量産技術の確立に成功しています。
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
エージェント求人 【事業戦略本部】事業企画(メンバー～エキスパート)／dodaの人材紹介事業における事業企画・事業管理
690~990万
- 分析
- 人材紹介/派遣
- バリューアップ/モニタリング
- 課題設定
- データ分析
- マネージャー
- 人材紹介
- 事業推進
- 担当者
- 管理職
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- 事業責任者
- 改善施策立案
- 事業計画策定
- 戦略立案
- 事業計画
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
～パーソルキャリア全体の持続的成長を支える「経営戦略」および、dodaなどの主力事業を加速させる「事業戦略」の立案・実行を担っていただきます。～ ■ミッション／組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【担当者より】 dodaの中核事業を支える事業企画として、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で携われるポジションです。 事業の意思決定に近い立場で、データ分析やKPI設計、ガバナンス構築など幅広いスキルが身につき、成長に直結する影響力を発揮できます。 経営・事業部門・関連部署を横断するため高い事業理解と俯瞰力が養われ、将来的には事業企画の管理職や経営企画、事業責任者へのキャリアも開かれています。 若手中心のフラットな組織で、柔軟な働き方ができる点も魅力です。 ■サービス／プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ■ 業務内容（概要→詳細→入社後） ＜概要＞ doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 ＜詳細＞ • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 ＜入社後＞ KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 （エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。） ■魅力情報 • doda事業の意思決定に近い立場で成長に直結する貢献が可能です。 • 戦略～実行まで一貫した経験を積み、事業推進力が磨かれます。 • 経営・事業部・関連部署を横断した広い視座が身につきます。 • データドリブンな改善・ガバナンス構築の経験をすることができます。 • 事業企画マネージャーや他事業の企画・経営企画にも挑戦することができ、将来的に事業責任者を目指すことも可能です。 ■配属部署／働き方 組織体制： 約50名、若手が多く、中途社員や女性も多数活躍しています。平均年齢30代前半の活力ある組織で、経営層との距離も近いフラットな風土です。 働き方：出社は週1～2回の想定で、リモート×フレックスを組み合わせながら、柔軟にはたらくことができます。グループ売上も1.4兆円規模で、国内外グループとの交流機会も豊富です。
求める能力・経験
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
事業内容
-
エージェント求人 【パーソルグループ】年収～1000万円/戦略PMO・業務改善/BPR/未経験者歓迎
580~1000万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
*本求人はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の案件でございます。 その他ポジション多数ございますので一度幅広く求人を見たい・自分の適性を知りたい方は一度面談でお話しできればと思います。情報収集目的でも構いません！ 下記パーソル社の詳細 ------------------------- 【具体的には】 パーソルビジネスプロセスデザインのPMOコンサルタントとして、企業の新規サービス企画や業務改善・BPR領域において、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援します。単なるプロジェクト管理ではなく、顧客と共に課題を設定し、意思決定支援から現場への実装まで伴走する「戦略実行型PMO」として、企業変革の実現に貢献いただきます。 業務プロセスの可視化・改善、DX推進、組織横断の業務再設計などを通じて、生産性向上と持続的な業務変革の実現を目指します。 ＜各チームの役割＞ ■サービス企画チーム 金融・ヘルスケアなどの新規サービス企画において、計画立案から実行までを一貫して支援します。複数社が関わる協業プロジェクトも多く、関係者調整や合意形成を担いながら、サービスの立ち上げに伴走します。 ■業務改善チーム 営業企画・マーケティングなどのミドルオフィス領域を中心に、業務プロセスの可視化・改善・自動化を推進します。As-Is/To-Be分析から改善提案、AI・RPA・クラウドなどのテクノロジー導入支援までを担当します。 ■業務設計・構築チーム 大規模プロジェクトや事務局立ち上げにおける業務設計を担います。要件定義、業務フロー設計、業務マニュアル作成、KPI設計など、実務に落とし込むための設計・構築を行います。 ■BPRチーム 部署横断の業務改革をゼロベースで推進します。業務の可視化、タスク整理、利害関係者との調整・合意形成を通じて、全社的な業務プロセス再設計を支援します。 ＜担当プロジェクトについて＞ 担当プロジェクトは業界・領域を問わず多岐にわたり、1名につき1案件を担当するケースが中心です。 クライアントと密に連携しながら、戦略策定段階から実行・定着フェーズまで一気通貫で伴走します。 また、プロジェクトは以下のような特徴があります。 ・戦略構想段階や課題が未整理のフェーズから参画 ・複数部署・複数企業が関与する横断型プロジェクトが中心 ・DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げなどテーマが多様 ◆プロジェクト例 ・金融・ヘルスケア領域における新規サービス企画支援（構想～実行伴走） ・営業企画・マーケティング部門の業務プロセス改善・自動化（AI・RPA導入含む） ・大規模プロジェクトにおける事務局立ち上げ・業務設計・KPI設計支援 ・部署横断のBPRプロジェクトにおける業務可視化・再設計・合意形成支援 ・DX推進に伴う業務標準化およびクラウド導入支援 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦 【ご確認依頼】 求人をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上本ページの「気になる」を押していただいてもご連絡ができません。 そのため、ご興味をお持ちいただいた場合はお手数ですが戻るを押し、 ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をお願いいたします。 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、 お気軽にご利用ください。 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上（目安）。 ※規模を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 ・クライアントワークの業務経験 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験の方歓迎！ PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化
事業内容
-
エージェント求人 【創業メンバー】日本の未来を創るスタートアップの経営チームを構築する／ヒューマンキャピタリスト
500~1000万
- 戦略立案
- 幹部
- 提案
- ヘッドハンティング
- 事業計画
- ヒアリング
- オンボーディング
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- プロジェクト
- 企画立案
- 法人営業
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 機械学習
- コンサルティング業務
- 情報セキュリティ
- 管理職
- 新規事業
- 機械/電気プラント営業
- ロボット/ロボティクス
- 人事
- 人工知能
- 事業責任者
- 営業
フォースタートアップス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 2023年に創業し、成長企業のハイレイヤー（経営幹部層）に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開するシングレス株式会社。その立ち上げメンバー（フォースタートアップス株式会社からの出向）としてご参画いただきます。 単なる「人材エージェント」の枠を超え、スタートアップの経営層や投資家（VC等）と対等に向き合い、「ヒト」の側面から日本の成長産業・スタートアップエコシステム全体の事業成長をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 起業家を支える経営幹部チームの存在は、スタートアップの成長を加速させる不可欠な要素です。事業戦略から逆算した組織設計からトップタレントの獲得まで、一気通貫で担っていただきます。 ◆1. 経営戦略・組織課題のヒアリングとディスカッション 起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリング。 経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、本質的な解決策を提案します。 ◆2. 採用ペルソナの特定・戦略立案 事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、攻めの採用戦略を構築します。 ◆3. トップタレントへのヘッドハンティング・カウンセリング ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、個人のキャリアの転換点をプロデュースします。 ◆4. 事業・組織づくりに関する社内プロジェクト 立ち上げメンバーとして、自社の事業計画達成に向けた施策の企画・立案・実行。 自社の採用、人材開発、オンボーディング設計など、組織強化にもコミットしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◆圧倒的なネットワークと市場トレンドの体得： 日本を代表する起業家やVC（ベンチャーキャピタル）と日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略、トップイシューに触れることができます。 ◆「事業共創者」としての手触り感： 単なる紹介に留まらず、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、企業のカルチャー作りや経営チームの構築に深く関与できます。 ◆社会貢献性と市場価値の向上： 「スタートアップ五カ年計画」など国を挙げて推進される成長産業を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与。代表・経営陣と対等に議論する経験を通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 【働き方】 時差出勤や中抜け制度、時間単位有給など、個人のライフステージや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできるモダンな環境が整っています。
求める能力・経験
【必須経験・スキル】 <業界経験不問・職種経験不問> 以下、いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 【歓迎経験・スキル】 ・成長産業領域（人工知能（AI・機械学習）/バイオ/ロボティクス/ヘルステック/サイバーセキュリティなど）の企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
事業内容
成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービス
エージェント求人 ◆サイバーセキュリティコンサルタント（官公庁・重要インフラ領域／政策立案から実行支援まで一気通貫）◆
500~1300万
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。 日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内（グローバル含む）へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案・提供できる人材を募集しています。 【職務内容】 ・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・関連する官公庁等における制度策定推進支援 ・日立グループ企業（海外含む）におけるグループ内セキュリティ強化推進支援 ・海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援 【職種の魅力】 ・弊社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。 ・官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります(求人ID：442060)
求める能力・経験
【必須要件】 ＜コンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満2年以上の方 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 ＜マネージャークラス＞ ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験
事業内容
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
エージェント求人 キオクシア株式会社 横浜【オープンポジション】日本発の半導体メモリメーカー_半導体研究開発
550~1000万
- 技術開発
- ソフトウェア
- SSD
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仕事内容
仕事の内容 研究・技術開発拠点であるキオクシア横浜テクノロジーキャンパスで経験にマッチしたポジションをご案内いたします。ご興味がある方はぜひご応募ください。 【ポジション例】■SSD製品向け筐体メカ部品の設計・評価 ■SSD向けLSI(SoC)開発における論理検証業務 ■SSD製品開発プロジェクトマネジメント ■大型サーバー向けSSD開発プロジェクトリーダー ■組み込みエンジニア（ファームウェア） ■SSD解析用ソフトウェア開発
求める能力・経験
必要な経験・能力等 【必須】■経験者採用となります。半導体関連の研究開発経験を歓迎しておりますが、業界経験不問のポジションもございます。 ※ポジションごとに必須要件が異なります。
事業内容
企業・求人の特色 日本発世界No,1を目指す半導体メモリメーカー/売上1兆円超/海外売上比率90％以上/世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤー/5G,AI,Iot,自動運転,クラウド化等の進展を支えるデータセンターやデバイス向けで爆発的に需要拡大中
エージェント求人 ◆ITアーキテクト／ITモダナイゼーションコンサルタント（大手企業のDX・IT戦略構想を実現）◆
460~1700万
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】社会動向の変化やAIなど急速なITの技術革新に伴い、お客さまに対する顧客ニーズは大きく変化しています。お客さまが生き残るためには、ITシステムのアジリティを高め、変化するニーズをいち早くキャッチし、ITシステムをアジャストし続けることが欠かせません。一方、ITシステムは一度リリースされると直ぐに陳腐化が始まってしまいます。そのため、お客さまが競争力を維持するためには、変化するニーズに基づきビジネスとITをデザインしながら、レガシーと新技術の融合の在り方について解決策を導き出すことができる人材が求められています。 【職務内容】本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んで頂きます。 ＜主なテーマ＞ ・ITアーキテクチャ策定（ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロードマップ作成） ・ITモダナイゼーション計画策定（レガシーの現状可視化、将来像を含むITモダナイゼーション方針策定、移行・予算計画などロードマップ作成） ・ITマネジメントの整備（デジタルガバナンス及びマネジメントに関する全社ルール体系の定義） ・データマネジメントの整備（データ活用促進、管理高度化方針の策定） ・PMO（あるべき像実現に向けたプロジェクト推進） 【職種の魅力】 ・国内有数規模の大企業におけるIT戦略を理解し、更にITアーキテクチャやITモダナイゼーションの構想策定に参画できる。 ・構想策定のみでなく、日立グループとの連携により実現工程まで見届けることができる。 ・PMOでは、課題解決型プロジェクトマネジメントスキルを強化できる。 ・コンサル未経験者においては、コンサルタントの基礎フレームワークを習得できる。 ・日立グループが有する様々なノウハウを吸収できる。 ・日立グループ各社との連携による人脈形成ができる。 ・これら経験を多種多様な業界業種で体験できる。 (求人ID：442055)
求める能力・経験
【必須】＜アナリスト～シニアコンサルタント＞ ・事業会社の企画部門において戦略立案～企画業務、DX企画の経験を有する方（目安2年以上） ・事業会社のIT部門において、システム企画、要件定義、PMO/PMの経験を有する方（目安2年以上） ・SI会社の営業またはSEとして、顧客フロント業務の経験を有する方（目安2年以上） ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいて、現場リーダーとしてデリバリー（実行）、提案等を担っていただける方 ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいてPMOメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただける方 ＜マネージャー～シニアマネージャー＞ ・コンサルティングファーム、SIer等において、DX推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験を有する方 ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する方
事業内容
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
エージェント求人 製造プロセスDXコンサルタント/ アーキテクト・エンジニア- インダストリーX本部
550~2300万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
<製造プロセスコンサルタント> 製造業・プロセス／エネルギー産業の企業に対し、 経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジションです。 CEO／CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進します。 単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支援を推進します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・製造デジタルトランスフォーメーション戦略の立案および実行推進 ・スマートファクトリー戦略の立案と実行推進 ・デジタルテクノロジーを活用した生産性向上計画の立案と実行推進 ・デジタルテクノロジー活用を前提とした生産プロセスのグランドデザイン策定 等 <製造プロセスアーキテクト・エンジニア> 生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジションです。 お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードします。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・生産現場／設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング ・IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援 ・設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入 ・データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進 ・設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上 ・企画～設計～導入～運用までの一貫支援 ◆魅力 ■最先端技術に触れ続けられる環境 フィジカルAI・デジタルツイン等、国内外の先進事例にアクセスし、専門家と連携して意見をもらったり検討内容へのフィードバックを受けたりすることで、スキルを磨けます。 ■戦略の立案からシステム開発まで一気通貫で経験 戦略の立案に留まらず、業務変革やシステム導入まで実行することで、実現性と効果が高いソリューションを提案する力が身につきます。 ■デジタルマニュファクチャリングの実現 部門最適ではなく、経営的な視点でサプライチェーン全体を見据えた次世代のオペレーション・システムの構築に、主体的に挑戦できます。 ◆プロジェクト事例 ・ものづくりプロセス変革の構想策定 ・MES導入による工場/プラント運営の高度化 ・EAMやAPM導入による設備保全の高度化 ・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立 ・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入
求める能力・経験
◆応募要件 <製造プロセスコンサルタント> 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくり改革、スマートファクトリー、生産戦略、オペレーティングモデル改革等） ・製造業/エネルギー産業の事業者での幅広な業務経験（事業・経営企画、生産技術、SCM、保全、品質管理等） ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けの部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 <製造プロセスアーキテクト/エンジニア> 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくりDX改革、設備保全改革、データ活用・基盤改革、デジタルツイン構想・実装、AI活用による高度化・省人化等） ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・製造業/エネルギー産業の事業者での業務経験（生産、設備保全、品質管理等） ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けのプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 マネージャー（消費財業界担当）
1200~1500万
- 新規事業
- 商品企画
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 需要予測
- 直接貿易/D2C
- 戦略立案
- EC
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仕事内容
【業務概要】 消費財メーカーや小売企業を中心に、事業戦略から業務改革、デジタル活用、サプライチェーン改革まで幅広いテーマに携わります。生活者起点で課題を整理し、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーの事業戦略・ブランド戦略の策定 ・商品企画・マーケティングプロセスの高度化 ・需要予測・在庫最適化などサプライチェーン改革 ・EC・D2C戦略の立案と実行支援 ・データ活用・マーケティングDXの企画・推進 ・新規事業・新サービスの構想策定 ・日立グループと連携したデジタル導入・定着化支援 【ポジションの魅力】 ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に携われる ・ブランド・マーケ・SCMなど、消費財の主要領域を幅広く経験できる ・日立グループの技術を活かしたデジタル活用に関われる ・EC・D2Cなど新しいビジネスモデルの企画にも挑戦できる ・生活者起点の事業づくりを、より大きなスケールで推進できる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
求める能力・経験
消費財領域での企画経験
事業内容
日立コンサルティングは、日立グループの技術力と実行力を背景に、消費財・食品・日用品・化粧品など幅広い領域の企業を支援しています。ブランド戦略や新規事業、サプライチェーン改革、デジタル活用、マーケティング高度化など、消費者に近いテーマを扱うことが多く、現場の実態を踏まえながら構想策定から導入・定着化まで一貫して伴走する点が特徴です。メーカー・小売・卸など多様なプレイヤーと向き合い、生活者の変化を捉えた事業づくりを支援しています。
エージェント求人 🔵年収～1000万円🔵業務改革と新規事業を推進する戦略実行型PMOコンサルタント募集🔵パーソル
580~1000万
- PMO
- 業務設計
- 提案
- マーケティング
- マニュアル作成
- 医療/ヘルスケア
- BPO
- クラウド
- 課題設定
- 分析
- 要件定義
- 営業
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 新規事業
- KPI設定
- 戦略提案
- 事務
- レポーティング
- 導入支援
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 顧客の戦略策定段階から実行フェーズまで一気通貫で伴走し、プロジェクト成功に向けた 戦略実行型PMO として課題設定・意思決定・推進管理を担います。第三者的な助言にとどまらず、顧客と共に方向性を定め、組織変革や業務改革の成果創出にコミットするポジションです。 【業務内容】 サービス企画、業務改善、業務設計・構築、BPRなど、顧客の変革プロジェクトをPMOとして推進します。ご経験・志向性に応じて以下の領域を担当いただきます。 ・サービス企画支援 金融・ヘルスケア等の新規サービス企画において、計画策定〜実行まで伴走。複数社協業プロジェクトにおける調整・推進を担当。 ・業務改善（ミドルオフィス領域） 営業企画・マーケティング等のレポーティング業務におけるプロセス改善・自動化支援。現状分析〜To-Be設計、改善提案、AI/RPA/クラウド等の導入支援。 ・業務設計・構築 大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計を担当。要件定義、業務フロー・承認フロー設計、マニュアル策定、KPI設計、レポート作成など。 ・BPR（業務改革） 部署横断の業務プロセス再設計を推進。タスク可視化、利害調整、合意形成をリードし、ゼロベースで業務を再構築。 【プロジェクト例】 ・金融サービスの新規事業企画におけるPMO支援 ・マーケティング部門のレポーティング業務自動化プロジェクト ・大規模事務局立ち上げに伴う業務設計・プロセス構築 ・部署横断の業務プロセス再設計（BPR）支援 ・AI・RPA・クラウド導入による業務効率化プロジェクト 【このポジションの魅力】 ・戦略策定〜実行まで一気通貫で関われるため、机上ではない“成果に直結するPMO”を経験できる ・顧客と共に意思決定し、組織変革・業務改革の成功に直接貢献できる ・BPO事業で培った運営ノウハウ × コンサルティング力を活かし、独自のPMO価値を提供できる ・複雑な利害調整・リスク管理など、PM/PMOとしてのスキルを大きく伸ばせる環境 ・新規事業立ち上げや業務改革など、成長領域のプロジェクトに多数参画できる
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上（目安）。 ※規模を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 ・クライアントワークの業務経験 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験の方歓迎！ PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化
事業内容
-
エージェント求人 ★日立グループ中核ビジネス！平均勤続年数18年超 機械メーカーのメンテナンス／年休126日／土日祝休
500~950万
- 事務
- 提案
- メンテナンス
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 製品
- 自動車
- 設備保全
- 工場
株式会社日立産機システム静岡県富士宮市もっと見る
仕事内容
ものづくり工場やインフラを支える 日立産機システムにて 工場の動力源となる空気圧縮機の サービスエンジニア業務 をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・保守メンテナンス対応 ・修理・更新計画の提案等 ・事務作業（見積作成） 【働く環境】 ・急な呼び出しや夜間出勤は 基本的になく、お客様にしっかり 向き合いながら働きやすい環境 ・ご入社後は先輩社員との 同行訪問からスタートして頂き、 徐々に業務に慣れて頂きます。
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼技術職で何らかの経験をお持ちの方 ┗学生の時だけでも可能！ ┗キーワード：機械、電気 等 ☆過去書類通過事例 ・自動車整備やメンテナンス ・工場での設備保全 ・精密機器のメンテナンス など ★年収や待遇面を大きく改善したい方 ★大手グループで製品を扱いたい方
事業内容
産業用機械モータ、ポンプ、制御機器、空気圧縮機、変圧器、受変電機器、インクジェットプリンタ、ホイスト（巻上機）など、各種産業機器ならびにシステムの製造、販売、保守・サービス、システムソリューション
エージェント求人 ◆データガバナンス推進（3000万人超の会員データ活用／MDM・データ品質管理）◆
471~1005万
楽天カード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 楽天カードでは、3000万人超の会員データや決済トランザクション、 ビジネスアプリケーションから生成されるデータを活用し、データドリブン経営を加速させています。 データおよびAIを「資産」と捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス成長に直結するデータ/AIガバナンスの仕組みの設計・運用・改善を担います。 具体的な業務内容としては、データガバナンスのポリシー策定と実施、マスターデータ管理、データ品質管理、 データのライフサイクル管理、コンプライアンス監視、データ利用者への教育・サポート、 データ関連プロジェクトのサポートなどを行っております。 【具体的には】 ・ データガバナンスのポリシー策定と実施 ・ マスターデータ管理(MDM)とデータモデリング ・ データ品質の管理・改善およびメタデータ管理 ・ データのライフサイクル管理およびコンプライアンスの監視 ・ データ利用者への教育・サポート ・ データ関連プロジェクトのサポートと調整 【募集背景】 ・ 事業成長に伴い、膨大なデータをビジネス部門が活用しやすい状態にするための技術的視点からのデータガ バナンス強化が必要不可欠となっているため。(求人ID：442733)
求める能力・経験
【必須】 （以下のいずれかまたは複数） ・データマネジメントに関する実務経験（3年以上が望ましい） ・データ構造の設計、データモデリングに関する実務経験 ・マスターデータ管理（MDM）に関する実務経験 ・データ分析基盤を通じたデータガバナンス推進経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
事業内容
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
エージェント求人 シニアコンサルタント（消費財業界担当）
800~1200万
- 新規事業
- SCM/生産管理/購買/物流
- 商品企画
- マーケティング
- 戦略立案
- 直接貿易/D2C
- 需要予測
- EC
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 消費財メーカーや小売企業を中心に、事業戦略から業務改革、デジタル活用、サプライチェーン改革まで幅広いテーマに携わります。生活者起点で課題を整理し、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーの事業戦略・ブランド戦略の策定 ・商品企画・マーケティングプロセスの高度化 ・需要予測・在庫最適化などサプライチェーン改革 ・EC・D2C戦略の立案と実行支援 ・データ活用・マーケティングDXの企画・推進 ・新規事業・新サービスの構想策定 ・日立グループと連携したデジタル導入・定着化支援 【ポジションの魅力】 ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に携われる ・ブランド・マーケ・SCMなど、消費財の主要領域を幅広く経験できる ・日立グループの技術を活かしたデジタル活用に関われる ・EC・D2Cなど新しいビジネスモデルの企画にも挑戦できる ・生活者起点の事業づくりを、より大きなスケールで推進できる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
求める能力・経験
消費財領域での企画経験
事業内容
-
エージェント求人 ◆データ＆AIガバナンス推進（楽天カードのデータ活用基盤／ルール策定・利活用推進）◆
553~904万
楽天カード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 楽天カードでは、ビジネス成長を支えるデータとAIの利活用を促進するため、 ガバナンス体制の設計・運用・改善を行っております。 品質、セキュリティ、法令遵守、利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス価値を最大化させるための仕組み作りを推進し、 AI技術の進化やビジネスの変化に応じてガバナンスのあり方を継続的に見直していく、 実践的かつ挑戦的な役割を担っております。 【具体的には】 ・ データおよびAIの利活用を支えるガバナンス業務全般 (ポリシー、社内規則、 運用ルールの整備・改善) ・ 複数のガバナンス施策・案件の横断的な推進支援 (タスク整理、優先度付け、進捗管理、関係者調整) ・ データ品質やAI利用状況のモニタリング、および課題に対する改善提案 ・ IT、セキュリティ、法務、事業部門等の関係部署と連携した施策推進および社内コミュニケーション ・ データまたはAIの利用に関して「利活用促進」と「リスク・ルール」の両立を意識した業務経験 ・ 法令や社内規定、ポリシーを実務に落とし込むための整理・調整経験 ・ 複数の関係部門 (IT、セキュリティ、事業部門等) と連携した合意形成や調整経験 ・ 抽象度の高いテーマを文書や資料として整理し、関係者に説明できる能力 ・ 複数の案件を並行して進める優先度付けや進捗管理の経験 (形式的なPM経験不問) ・ ITシステムやソフトウェア開発の基本的な理解(求人ID：442729)
求める能力・経験
【必須】 ・リスク管理および進捗管理の経験 ・情シス部門や現場担当者との折衝経験 ・TOEICのスコア ・ISMSやBIツールの知識・経験 ・SQLやアジャイルの知識・経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
事業内容
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
エージェント求人 採用強化中｜旭化成メディカル｜独立を機に第2の創業へ！裁量大の電気計装エンジニア＊賞与5.56ヶ月分
700~1200万
- 血液浄化
- 設備工事
- 計測機器
- 工場
- 工事監理
- 計装設備
- 施設/設備管理
- 施工管理
- 計装
- 設備管理
- 設備保全
- 医療機器
旭化成メディカル株式会社大分県大分市, 宮崎県延岡市もっと見る
仕事内容
募集背景 旭化成グループからのカーブアウトにより、医療機器専業の新会社として「第二の創業」へ 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たなスタートを切りました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションに掲げ、医療の未来を共に作り上げていくべく、今まさに組織の構築・強化をダイナミックに進めています。 この変革期に伴い、製造・開発の中核を担う「大分製造所（大分県大分市）」および「岡富工場（宮崎県延岡市）」のさらなる体制強化が決定。次世代のコアメンバーをお迎えするため、キャリア採用を実施いたします。 仕事内容 電気・計装設備の計画保全を推進：設計から施工管理、保全まで一気通貫で携わる『オーナーズ・エンジニアリング』 既存設備の改造・更新を中心とした設備設計、施工管理、計画保全までの一連の業務をワンストップでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.設備保全に関する一連の業務（計画策定、実施、検収） 2.修繕工事および新規設備工事の計画、施工（工事管理）、検収 3.設備導入・設備改善などの検討、計画、実施（工事管理）、検収 4.計測機器維持に関する一連の業務（校正計画策定、実施、検収） ◎部門を超えた連携： 開発部門（設備技術、生産技術他）や、新工場建設などを管掌するプラントエンジ部門など、社内の様々なスペシャリストと緊密に連携しながらプロジェクトを推進します。 キャリアパスイメージ（1～3年後） ご入社後は、まず当社の手掛ける設備を深く知っていただくことからスタート。OJTを通じて、設計・工事監理・設備保全の経験とスキルをじっくりと深めていける環境です。 本ポジションの魅力・ポイント ・多彩な設備とコアキャリア： 血液浄化製品の製造設備、クリーンルーム設備、プラント設備、メカトロニクス設備と多岐にわたる設備に触れ、市場価値の高い設備管理キャリアを築けます。 ・先進的なモノづくり環境： 自動化設備が24時間連続稼動している工場や、今後の増産に向け順次メカトロ装置を導入し自動化を進めている工場など、DX推進を含む最先端の保全管理・設備構築に携われます。 ・大きな裁量と確かな手応え： 『オーナーズ・エンジニアリング』のスタイルを貫いており、設備改善や点検整備方法に自身のアイデアを自由に盛り込めます。適切な施策が設備稼働率や生産量、生産収率の向上といった目に見える成果として現れる、エンジニア冥利に尽きる仕事です。 ・資格取得を全面サポート： 業務に関連する資格取得を積極的に支援しており、専門領域をさらに広げたい方を応援します。
求める能力・経験
【必須要件】 工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験（5年以上） ※入社後は電気・計装の両分野で活躍いただきますが、選考時点では電気か計装（制御）の、どちらかの実務経験があれば問題ありません（両方の経験がある方は尚可）。 ※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカー、エンジ会社、工事会社出身の方など、多彩なバックグラウンドを持つキャリア入社者が第一線で活躍しています。 【望ましい要件】 加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験
事業内容
医療機器の開発・製造・販売 ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売 血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売 ※旭化成メディカルMT（株）の事業内容含む