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1000万円以上の求人一覧
全115,850件
企業ダイレクト 【クラウドインフラエンジニア】コアバンキングシステムの大規模AWSリフト
700~1400万
ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
PayPayグループでは、決済・銀行・カード・証券を横断した金融サービスの進化を加速しています。その基盤となる銀行システムに関する下記業務を担っていただきます。 【クラウドインフラの設計・構築】■金融プラットフォームとして高い信頼性を実現するクラウドインフラアーキテクチャ設計■AWSのリージョンレベルの障害にも耐えうるマルチゾーン・耐障害性インフラの設計・構築 【セキュリティと自動化の推進】セキュリティエンジニアと連携したインフラ環境構築 【開発環境・デプロイプロセスの継続的改善】開発者へクラウドサービスを迅速かつ安全に提供するためのAWSデプロイ自動化 等
求める能力・経験
【必須】■AWSを利用したインフラストラクチャ・プラットフォームについて、5年以上の技術経験およびアーキテクチャ設計経験 ■AWSのコンピューティング、ネットワーク、ストレージ、分析系サービスに関する経験 ■Terraformを使用したAWS上の Infrastructure as Code (IaC) の実務経験 ■高トラフィックかつ業務上重要な本番システムにおける、インフラ変更管理およびリリース経験 ■クラウドインフラやプラットフォームの可用性、パフォーマンス、コスト管理の経験 ■Python、シェルスクリプト、Go、Rustなどを使用したプログラミングおよびスクリプト作成の経験・スキル
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
企業ダイレクト 【彦根/ソフトウェア設計】世界シェアNo.1の洗浄装置/新幹線通勤可/年休124日
962~1150万
株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ滋賀県彦根市もっと見る
仕事内容
ソフトウェアエンジニアを募集します。顧客要求に基づいた新機能開発装置、もしくは新規機能開発から受注設計まで携わって頂きます。業界未経験の方も多く入社されています。 〇顧客との仕様検討・交渉および顧客要求に基づく開発設計 〇装置組込ソフトウェアや情報制御・周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 〇ソフトウェアリリース、出荷作業、顧客装置の立ち上げサポート 〇コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動
求める能力・経験
下記に該当する方 ・ソフトウェアの開発経験 ★半導体業界未経験の方も多く入社されています！ ＜入社後想定されるキャリアパス＞ 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。
事業内容
■半導体製造装置の開発/製造/販売。ＳＣＲＥＥＮグループの売り上げの8割を占める ■半導体洗浄装置の主要3分野で世界トップシェアを獲得 ※2014年10月大日本スクリーン製造から持ち株会社体制に変更
エージェント求人 三菱商事都市開発株式会社(都市開発1・２部）
1000~1500万
- プロジェクト
- ホテル
- 商業施設
- 開発
- プロジェクトマネージャー
- 不動産開発
- アセットマネジメント
三菱商事都市開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待します。 【主な業務内容】 ・集客型核施設としてのアリーナや産業型核施設としての研究開発施設を中核とした拠点づくりに関する都市開発事業の開発推進 ・新規複合開発案件の開発企画・推進 （例：大規模集客施設〈アリーナ等〉、研究開発施設、商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅、分譲住宅、など） 上記業務において、行政・設計事務所・施工業者・事業パートナー等と連携しながら、施設計画や事業計画の立案・提案・推進を担当していただきます。
求める能力・経験
＜MUST条件＞ ●プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーといった中心的な立場で、商業施設や賃貸住宅、その他ホテル等の収益不動産や分譲住宅開発等の複数の不動産開発業務の経験をお持ちの方 ＜WANT条件＞ ●大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。 ●ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験を有する ●アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方
事業内容
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エージェント求人 【リヴァンプ】現場常駐で本気の経営改革を実行！地域全体の高付加価値化に挑むコンサルタント募集
600~5000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓観光の中核を担う宿泊事業者への経営支援・マーケティング・DX推進 ✓地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査およびコンセプト策定 ✓宿泊事業者のP/L・B/S分析、KPI管理、投資計画策定およびモニタリング ✓シフト管理・原価管理・従業員エンゲージメント調査など業務・人的資本の改善実行 ✓現場（旅館・ホテル）への常駐・経営陣との直接連携を通じたハンズオンでの支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国各地の旅館・ホテルへの常駐による経営改善支援（益子町、有馬温泉、白金温泉、石和温泉等） ✓ひがし北海道エリアにおける高付加価値化（エリアマーケティング調査、4P戦略策定） ✓観光産業の可視化・現状分析レポートの作成および経営施策の実行モニタリング
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓「地方を元気にしたい」という強いマインドと、地方出張・現場常駐（週3日程度）に対応できる方 ✓答えのない現場課題や複雑な組織の状況に対し、主体的に向き合いワクワクできる方 ✓最低限の財務・会計知識（資格不問） 歓迎条件（WANT） ✓課題解決志向が求められる環境（営業職、総合商社、鉄道会社、各種コンサル等）での実務経験 ✓プロフェッショナルとして自発的に思考し、経営陣と議論しながらやり切れる力
事業内容
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エージェント求人 【リヴァンプ】事業部門とITの架け橋へ！エンタープライズ企業の変革を主導するコンサル
1000~2000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略に連動したIT戦略・ロードマップ策定およびIT投資対効果（ROI）の算出 ✓事業部門ニーズの構造化と中期IT投資計画・アーキテクチャ方針への落とし込み ✓IT/DX施策の超上流企画・推進（業務プロセス設計、要件定義から実行マネジメントまで） ✓RFP策定、マルチベンダー選定・交渉およびプロジェクト全体のマネジメント（PJM/PMO） ✓クライアントのIT部門・DX推進部門のPLや部門長代行として組織の意思決定・管理を推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル展開する大手小売業・SPA企業のITガバナンス構築およびDX推進（海外出張含む） ✓日本を代表するエンタープライズ企業（メーカー・物流等）のIT戦略構想立案およびBPR実行 ✓情報システム部門の組織代行としての意思決定支援、予算・リソース管理および運用体制構築
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓システム化構想策定、ITロードマップ作成、BPR、RFP策定、ベンダー選定のいずれかの主導経験 ✓事業部門とIT部門（またはベンダー）の間をつなぐ「ブリッジ / 調整」経験 歓迎条件（WANT） ✓事業課題をヒアリングし、IT要件・システム仕様へ落とし込んだ経験（事業会社IT企画/情シス、ITコンサル/SIerの上流経験） ✓大規模ITプロジェクトの統括経験や情報システム部門でのマネジメント・組織構築経験
事業内容
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エージェント求人 【リヴァンプ】最先端サプライチェーンSaaSを導入！大手小売の経営改革に挑むSCMコンサル
700~2000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本市場へのRELEXソリューション導入およびチェンジマネジメント（業務変革）のリード ✓ビジネスコンサルタント（BC）：サプライチェーンの課題設定、仮説立案、要件定義、ロジック設計、KPI改善 ✓ソリューションコンサルタント（SC）：ビジネスロジックの構築、数値シミュレーション、仮説検証、実装推進 ✓テクニカルコンサルタント（TC）：IT基盤の構築および外部システムとのデータ連携統括 ✓プロジェクトマネージャー（PM）：プロジェクト全体の進行管理および意思決定の具体サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ドラッグストア・大手ディスカウント小売業へのRELEX（AI需要予測・SCM最適化SaaS）導入と経営改革推進 ✓グローバルSaaSを活用した小売業・メーカー向けの属人化解消・在庫ロス削減・欠品防止・業務効率化プロジェクト ✓RELEX社コンサルタントとの混成チームによる日本市場向けローカライズおよび業務プロセス最適化
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓クライアント企業・もしくは自社事業に対し仮説検証・実行支援までおこなった経験をお持ちの方 ✓DXに関連する何らかの業務経験、日常会話レベルの英語力（簡単な英文の読み書き以上）、高い学習意欲 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファーム経験（目安2年以上）、流通業界での業務経験（生産計画、SCM、自動発注等） ✓SaaSの導入・運用経験、チームリーダー経験（WBS責任）、組織づくりへの強い意欲
事業内容
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エージェント求人 新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）
1000~2000万
- プロダクト開発
- PoC
- アライアンス
- 事業構想
- 新規事業
- 新規事業立案
- 事業戦略立案
- 事業計画策定
- 事業戦略策定
- 事業推進
- 市場調査
- 課題仮説検証
- コンサルティング業務
- 事業計画
- 事業戦略目標管理
- 創業期新規事業
ギフティグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ（0→1）までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立（SBU化・会社化）までを牽引する事業開発リーダー（ストラテジックイニシアチブ）を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build（事業・会社の立ち上げ） ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation（事業の育成・自立化） ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット（資本・顧客基盤）」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ（SBUヘッド・子会社社長）」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド（CxO・代表）として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験（目安：7年以上） ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験（投資後の事業推進経験） ・アライアンス・JV組成の経験 ＜求める人物像＞ ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる
事業内容
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
エージェント求人 戦略労務マネジャー候補｜チームを率い、事業成長を支える労務基盤をつくる
700~1200万
- マネジメント
- マネージャー
- オペレーション設計
- M&A対応
- リスクマネジメント
- 設計レビュー
- 制度運用
- 再発防止
- 人事
- 労務管理
- 労務問題対応
- コーポレートガバナンス整備
- 社内規定整備
- 業務設計
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 業務標準化推進
- 業務プロセス構築
- 人事マネジメント
- 就業規則改定
ギフティグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化（toC・toB・toG・グローバル）で拡大するギフティグループ ギフティグループは、eGift事業に加え、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、グループ企業や働き方の多様化が急速に進んでいます。 ◎オペレーション中心の労務から、事業成長を支える「戦略労務」への移行 事業や組織が急拡大する中で、労務に求められる役割も「正確な事務手続きや制度運用」にとどまらず、複雑化する労務課題の優先順位付け、対応方針の策定、チームの判断基準の構築といった高度な役割へと変化しています。個別の課題解決にとどまらず、メンバーが自律的に動ける労務体制をつくることが急務です。 ◎チームを率い、グループの労務基盤を高度化させるマネージャー候補の募集 今回は、チームの業務や課題を把握したうえで優先順位や役割分担を整理し、難易度の高い案件の判断、業務プロセスの改善、メンバー育成を主導する「戦略労務マネージャー候補」を募集いたします。 【業務内容】 労務チーム3名を率い、難案件の判断と仕組みづくりを通じて、事業成長を支える労務基盤をつくることです。経営や関係部門へ現実的な選択肢を示し、メンバーが自律的に動けるチームを目指します。 法令上の正解だけでなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することも期待しています。 ＜入社後、まずお任せする領域＞ ・労務チームのマネジメント、役割設計、レビュー、育成 ・個別労務案件や難易度の高い案件の対応方針決定 ・労務リスクの把握と、経営・関係部門への選択肢の提示 ・就業規則、社内規程、判断基準、業務フローの整備 ・法改正や組織変化に応じた労務施策・運用の改善 ・外部専門家との連携、HRTech等を活用した業務プロセスの改善 ＜経験・志向に応じて広げられる領域＞ ・グループ会社の労務支援・体制整備 ・グループ共通の労務方針・判断基準の設計 ・M&A・組織再編における労務DD・PMI ・海外グループ会社の労務課題への対応 ・労務ガバナンス・リスクマネジメント ・人事制度・福利厚生制度の設計・改善 ・グループ横断の労務オペレーション設計 ・労務組織・マネジメント体制の構築 ＜入社後6〜12か月で期待する成果＞ ・チームの業務・課題を把握し、優先順位、役割分担、レビュー体制を整える ・難易度の高い労務案件をリードし、対応方針の決定から再発防止まで進める ・判断基準や業務フローを整備し、チームの対応品質を標準化する ・権限移譲と育成を進め、メンバーが自律的に判断・対応できる状態をつくる ・経営・法務・現場マネジャー・外部専門家との連携方法を整理し、問題発生時の意思決定を速くする ・労務上の課題やリスクを可視化し、中長期的に取り組むテーマと改善計画を示す 【同ポジションの魅力】 ◎労務の専門家から「経営・事業の意思決定パートナー」へ 労務リスクを指摘・ガードする役割にとどまらず、従業員への影響、事業上の必要性、実行可能性を整理し、経営や関係部門へ解決のための選択肢を提示できます。自身の労務知見を、事業と組織を前へ進める意思決定に直接つなげられる手触り感があります。 ◎労務課題の優先順位や対応方針を自ら定義し、チームの判断基準をつくる 現場の業務や課題を把握したうえで、優先順位や役割分担、難易度の高い案件の最終判断を主導できます。個人のスキルに頼るのではなく、判断基準や業務フローとしてチームに残し、メンバーが自律的に動ける仕組みを構築できます。 ◎多角化するグループ（国内複数事業・海外拠点）の複雑な労務テーマに向き合える toC/toB/toG事業やM&A先企業、グローバル展開など、多様な雇用形態や組織フェーズが混在するグループならではの難易度の高い労務課題に対応できます。ホールディングス体制下におけるグループ全体の労務基盤の高度化に直接携われます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・事業会社における労務実務の経験（目安5年以上） ・労務業務の全体像を理解し、メンバーの成果物や判断内容をレビューした経験 ・難易度の高い労務案件について、論点・選択肢・対応方針を整理し、判断をリードした経験 ・メンバーの業務について、業務差配、進捗管理、フィードバックを行った経験 ・労務上の課題を、判断基準・業務フロー・ルール等の仕組みに変え、運用へ定着させた経験 ＜歓迎要件＞ ・成長企業、上場企業、複数事業を展開する企業での労務経験 ・個別労務や休職・復職など、難易度の高い案件への対応経験 ・就業規則・社内規程の改定や、労務業務の標準化・改善経験 ・HRTechを活用した労務プロセスの改善経験 ・グループ会社支援、PMI、海外労務、人事制度等の経験 ＜求める人物像＞ ・メンバーへ適切に任せ、チームとして成果を出せる方 ・難しい案件では自ら判断し、収束まで責任を持てる方 ・従業員と事業の双方を考え、現実的な選択肢を示せる方 ・立場の異なる相手を尊重しながら、必要な判断やフィードバックを伝えられる方 ・個別案件の知見を仕組みに変え、チームへ定着させられる方
事業内容
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
企業ダイレクト 【建築施工管理】年休120日/キャリアの幅を広げ市場価値高める！（統括/育成）
600~1500万
株式会社エルライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
新築/大規模修繕/解体に至るまで幅広い領域で経験を活かし将来的には現場統括や人財育成/事業拡大にも関われるポジションです。連続M&A推進による成長フェーズの中で施工管理として次のキャリアを築きたい方歓迎！ 【具体的な業務】■品質管理/出来形管理の実施■原価管理とコスト管理および改善提案■工程管理とスケジュール調整/進捗管理■安全管理の実施および安全パトロール/是正対応■環境対策および近隣対応の調整■施工図の確認/作成、仕様や施工手順の策定■検査対応/各種書類の作成■管理/引き渡し対応■独自基幹システム「LAPRI」等DXツールを活用した施工管理業務の標準化/効率化■経験に応じ現場統括や若手技術者の指導/育成
求める能力・経験
【必須】■建築工事における施工管理経験（目安5年以上） ■2級建築施工管理技士以上 【歓迎】■1級建築施工管理技士/解体施工管理技士/現場代理人/所長/ 主任技術者の経験■数現場の統括経験■若手育成や現場ルール整備の経験 【魅力/当社の特徴】■意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい ■実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指せる ■ベテランの知見を学びながら、若手育成にも関われる ◎建築業向けSaaSの提供もしており上場準備・M&A推進による成長フェーズ。会社拡大期だからこそ「今入ると面白い会社」組織づくり/現場運営/体制整備にも携われる！
事業内容
躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル
エージェント求人 ◤想定年収700～1200万円◢事業会社の成長を牽引するM&Aシニアコンサルタント
700~1200万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 開発プロジェクト
- デューデリジェンス
- 人事
- シニアコンサルタント
- 教育
- モニタリング
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 新規事業
- M&A関連業務
- CVC
- 開発
- VC++
ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。 手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。全職種からの挑戦や、M&Aの専門性を高めたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ＜シニアコンサルタント・マネージャー＞ ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ・大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント ・メンバーの教育、サポート ・経営戦略立案 ・協業先企業のリサーチ及び分析 ・協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・契約の作成及び交渉の補助 ・協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導き、ディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。実力や結果を残した社員に対しては抜擢人事も多く行われ、高い昇給率が設定されています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 ※高い視座で経営課題に向き合い、即戦力としてトップマネジメント・エグゼクティブ層での活躍を目指す方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・ビジネスレベルの英語力（日常業務で英語を利用できる方）
事業内容
グロースプラットフォーム事業 ・InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業 ・GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業
企業ダイレクト 【岐阜/営業】光熱費削減のご提案/営業未経験9割／飛び込みテレアポ無
360~1053万
株式会社ＭＩＲＡＩ ＨＯＭＥ岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■個人のお客様に対する太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業。■興味を持ったお客様へのアプローチ、電気代や暮らしのヒアリング。■コスト削減シミュレーション提示や契約後のフォロー、施工手配。 ■テレアポや飛び込み営業は一切なく、自社サービスに関心をお持ちのお客様への提案となるため、話が弾みやすく喜ばれやすい営業スタイルです。 ■国や自治体の補助金情報を含めたシミュレーションなど、丁寧なコスト削減の提案により、お客様の快適な暮らしを支えます。 ■半期に１回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、自身の成果がしっかりと見える化されるオープンな文化が根づいています。
求める能力・経験
【必須】■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方。 ★業界・職種未経験歓迎！前職の雇用形態や業種は一切問いません。「やってみたい」という意欲があり、人と話すことが好きな方を広く募ります。 【歓迎】住宅・建築・不動産業界での勤務経験や、接客・販売・営業の実務経験をお持ちの方。 【期待】入社後は商品知識や営業基礎を学ぶスタートアップ研修、マナー研修、２泊３日の合宿研修に加え、配属後も先輩が同行してフォローする環境があるため、素直に知識を吸収し成長したい方を歓迎。 【魅力】転勤なし。営業車貸与やガソリン代支給、各種手当などのサポート体制も万全です。
事業内容
蓄電システムの販売・施工、太陽光発電システムの販売・施工、オール電化の販売・施工、リフォーム・外構エクステリアの販売・施工
企業ダイレクト 【エンタープライズ営業】大手向け企業のAI定着支援/成長率310%の急成長企業
742~1408万
株式会社Ｌｏｗ Ｃｏｄｅ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■AI定着化支援事業を行う当社にてエンタープライズセールスをお任せします。 ■大手企業の経営層へ全社DXに向けた課題解決とAI導入を提案。 ■本質的な価値を追求し、組織変革の最前線に立つポジションです。 【具体的には】 ■大手企業の経営層・DX推進部に対する新規開拓・リード獲得 ■全社DXに向けた課題のヒアリング・要件整理・提案・クロージング ■既存顧客への追加提案および深耕営業 ■営業戦略やマーケティング施策の立案・実行 ◎単なるツール導入提案に留まらず、顧客の働き方の土台を変える変革の“起点”を創出します。プレイヤーの枠を超え、営業組織の構築など経営視点での事業推進も担えます。
求める能力・経験
【必須】■法人向け無形商材営業の経験(3年以上)■ローコードや生成AIへの興味関心■ネイティブレベルの日本語力■経営層を巻き込む高い合意形成スキル【歓迎】■エンタープライズ営業経験■営業組織の構築経験 【魅力】 ■圧倒的成長と市場価値:100％AI関連案件に特化。経営層へ直接アプローチし、企業の業務改善に直結する高いスキルと実績を築けます。 ■前例のない挑戦:「大手企業が変われば日本が変わる」という信念のもと、売上10億から2,000億円へと至る10年計画を推進中。単なる営業職ではなく、事業開発カンパニーを率いる中核としての活躍を期待しています。 ■個人成長と企業の成長を重ねられるフェーズです。
事業内容
■当社が目指しているもの 日本中のすべての社員がローコード/生成AIを使いこなし日本の生産性を向上させる
エージェント求人 エピックベース_VP of CustomerSuccess候補（カスタマーサクセス責任者候補）
800~1250万
- 戦略提案
- 問い合わせ対応
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- 商談
- メンバー
- 製品
- 進捗管理
- データ分析
- 営業
- リソース管理
- 事業責任者
- 提案
- Salesforce
- アップセル
- 開発
- 目標設定
- オンボーディング
- 分析
- 目標設計
- 予算管理
- 予算計画
- Blitz
- SaaS
エピックベース株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■何をやっている会社か エピックベースは、打ち合わせや会議で生まれるビジネス音声データを資産として活用する「Otolio」を開発・提供しています。目指すのは、ビジネス音声×AIプラットフォームの実現です。 これまでは「AI議事録」というメッセージングのもと、打ち合わせを録音するだけでドキュメント作成が自動化される、という業務効率化の価値を提供してきました。2025年12月には、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクをAIエージェントが自動で実行する製品へとアップデートしています。一言で言えば、「打ち合わせに伴う面倒な準備・作業を、AIが気を利かせて片付けてくれる」プロダクトです。 例えば営業の商談であれば、商談前に相手企業の情報や部署のミッションなどを自動収集・整理し、商談中には顧客からの質問にすぐ答えられない場面でAIが回答案を提示し、商談後にはお礼メールの自動作成や商談内容の要約、Salesforceの項目自動更新までを行います。 Otolioの核にあるのは、「ビジネス音声」が持つコンテキスト（文脈）です。過去の会議・商談・1on1で蓄積された音声データの文脈を踏まえてAIが判断・実行できる点が最大の特徴で、テキストだけでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」までをAIが理解した上で動きます。この「ビジネス音声×AI」という独自の土台が、一般的なAIエージェントとの決定的な違いになっています。 ■なぜこのポジションを募集するのか 従業員数がまもなく30名になり、チーム全体の成果を底上げする組織づくりが急務となっています。加えて、今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持とLTV最大化を実現する戦略のアップグレードが不可欠な局面です。 そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。 ■このポジションに期待すること 経営と並走しながら、サクセス領域の最適解をつくっていただくポジションです。代表・事業責任者と対等に議論して事業の優先順位と打ち手をすり合わせ、イシューの特定から解決方針の設計、意思決定、現場でのやり切りまでを一貫して主導していただきます。 現在は代表・事業責任者が中心となって経営を推進していますが、サクセス領域については大胆にお任せしつつ、経営陣の一員として全社の中長期成長にコミットしていただくことを期待しています。 ■業務概要 カスタマーサクセス組織の責任者候補として、現場やプロダクトへの理解を深めながら、経験・スキルに応じてマネジメント役割を段階的にお任せしていきます。マネジメント業務としては、チーム目標の達成支援とチーム内のリソース管理を中心に担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定提案、計画立案・進捗管理 ・ヘルススコア運用：解約・コントラクションの早期予兆検知と対策の仕組み化 ・データ分析：利用状況／問い合わせ／NPSなどの因果を特定し、プロダクト改善へ提案 ・オンボーディング／アダプション／アップセル／リニューアルの設計〜実行〜改善 ・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引 ・リソース配分：案件アサイン、優先順位の最適化 ・メンバーマネジメント：1on1、相談対応、育成・キャリア支援 ■このポジションの魅力 サクセス領域にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められるポジションです。チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用にも関わることができます。経営陣と対等に議論しながら、全社の中長期成長にコミットできる点も特徴です。 ■想定されるキャリアパス ・サクセス統括ポジションへのキャリアパス ・ご自身次第で、経営に携わる経験を得られる可能性
求める能力・経験
■MUST要件 ・メンバーマネジメント(リソース管理、モチベーションコントロール、目標達成に向けた施策のPDCAを回してきた経験） ・BtoB IT/SaaSにおけるセールスまたはカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客への折衝経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ・経営や上司などに対し、戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験 ■求める人物像 ・エピックベースのビジョン「未来(あと)に残ることを、チャレンジしよう」に共感する方 ・エピックベースのバリュー「価値を廻そう」「エピック志向」「Blitz Action -Think Hard, Act Fast, Learn Always-」に共感し実践できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
事業内容
音声を活用したAIエージェントサービス「Otolio（オトリオ）」のサービス開発・運営
エージェント求人 DMM.comGroup / 組織変革推進・COO室_経営企画
750~1450万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等） ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員
求める能力・経験
【求める人物像】 ・ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 ・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 ・対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 ・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 ・変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方
事業内容
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エージェント求人 未経験から日本を代表する経営コンサルタントへの道がここにあります
800~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
求める能力・経験
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル 歓迎 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験
事業内容
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エージェント求人 🔴面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】
700~1200万
株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等） - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
事業内容
ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他
エージェント求人 🔴面談確約【人事制度企画｜NTTデータ】数万人の働き方を変えるグループ全体の制度設計【リモート可】
700~1100万
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴NTTデータグループ全体の「人と組織の未来」を、人事制度から変える。 グローバル経営やジョブ型人事への転換など、人事を取り巻く環境が大きく変化する中、NTTデータグループでは、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境づくりを進めています。 今回募集するのは、NTTデータグループの人事制度を企画・設計し、実際の運用・定着まで担う人事制度企画ポジションです。 数万人規模の社員に影響を与える評価・等級・報酬・福利厚生などの制度を扱い、経営層や各事業部門、グループ会社など多様なステークホルダーと連携しながら、人事課題を解決していきます。 単に「制度を作る」だけではありません。 経営戦略を人事制度という形に落とし込み、現場に浸透させ、社員・組織の成長につなげる。 そんな、人事として非常にダイナミックな経験を積める環境です。 ━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━ ご経験・適性に応じて、以下のいずれかを担当いただきます。 ・評価、昇格、等級、報酬などの人事制度企画・改善 ・福利厚生、雇用、服務制度の企画・運用 ・人事制度に関するガイドライン・ルール整備 ・制度変更プロジェクトの企画・推進 ・制度運用に関する相談・問い合わせ対応 ・業務改善、DXによる人事制度運用の高度化 ・制度改定に向けた企画・制度設計 ・経営層への提案、関係部門との合意形成 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆数万人規模の社員に影響を与える制度企画 グループ全体の人事制度を担う中核組織だからこそ、制度の影響範囲は非常に大きく、自身の企画が組織全体を変えていく手応えを感じられます。 ◆「企画だけ」で終わらない人事キャリア 制度設計から運用、改善、現場への定着まで一気通貫で経験。人事制度の専門性を実務で磨きながら、幅広い人事スキルを身につけられます。 ◆経営と現場をつなぐポジション 経営層、人事、事業部門、グループ会社など、多様なステークホルダーと協働。経営視点と現場視点の双方を持った人事へ成長できます。 ◆将来のキャリアも多彩 人事制度企画、報酬・評価、グローバル人事、人事戦略、HRBP、グループ会社人事、Shared Service Centerなど、経験を起点に幅広いキャリアを描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人事制度を運用する人」から、「人事制度で組織の未来をつくる人」へ。NTTデータグループという大きなフィールドで、次のキャリアを築きませんか？
求める能力・経験
【必要条件】 以下のいずれか、または複数の経験を有していること - 人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験 - 人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験 - 複数部門との調整・プロジェクト推進経験 - 論理的思考力・課題解決力 - 人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を有する方 【歓迎条件】 ・人事制度設計経験 ・報酬制度・評価制度運用経験 ・福利厚生制度運営経験 ・労働法令・制度運用知識 ・人事システム導入・運用経験 ・人事データ分析・People Analyticsの経験
事業内容
総合ITサービス
エージェント求人 ■面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】
800~1200万
株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等） - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
事業内容
ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他
エージェント求人 株式会社ベイカレント・コンサルティング（製造）
1000~2500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、製造業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 製造業界クライアント向けに、ビジネス戦略立案、クライアント提案から始まり、企画から実行まで一気通貫の支援をお任せします プロジェクト事例 ・製造DX（スマートファクトリー・IoT・AI活用）の構想策定・実行支援 ・生産・調達・品質・設計などの業務改革プロジェクト推進 ・SCM・PLM・ERPなどのシステム導入構想・要件定義支援 ・グローバル生産体制の最適化・コスト構造改革支援 ・経営層・事業部門とのディスカッションを通じた課題特定と実行計画策定
求める能力・経験
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 製造業界における業務経験 ‐ 製造業界向けのコンサルティング/支援経験 歓迎 ・製造システム知見（MES、PLM、ERPなど） ‐ 特にApriso、Teamcenter、SAP PP導入経験 ・製造上流工程の知見 ‐ 製品企画、製造設計、生産準備、生産計画など ・個別受注生産・繰り返し受注生産・見込生産における生産管理経験
事業内容
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エージェント求人 ブランドマネージャー
600~1200万
アンカー・ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務 ＊業務内容： ・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進 ・ブランドの制作物の表記＆デザインにおけるクオリティコントロール ・ブランディングにかかる海外本社との調整 ■仕事の魅力 担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。 外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。 成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。 ■組織の魅力 アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。 コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める能力・経験
必須要件 ・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験 ・メディアプランやクリエイティブのディレクションの実務経験 ・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（おおむねTOEIC 800点以上） ・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 歓迎要件 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・マーケティングや事業開発の実務経験 ・消費者調査 (定量・定性) の実務経験 求める人物像、その他 ・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方 ・プロジェクトマネジメントに長けている方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方 ・論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方 ・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方
事業内容
デジタル製品の開発・製造・販売 （Ankerグループの日本法人）
エージェント求人 【~1400万/フルリモート】日本生命の未来を創る、AI駆動開発サービスのマーケ責任者候補
800~1400万
Nissay MIRAIQA株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■Nissay MIRAIQAについて 私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。 生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。 その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。 保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか Nissay MIRAIQAが提供するAIジャーナリングアプリ「muute」は、リリース以来多くのユーザーに支持され、累計180万ダウンロードを突破しました。多数のメディアでも取り上げられ、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとして、一定の認知と熱量の高いファン層を獲得しています。 現在muuteは、この初期の成功基盤を活かし、より広範なマジョリティ層へと一気にサービスを広げていく「キャズム越え」の極めて重要なフェーズに突入しています。 これまでのオーガニックな成長の延長線上ではなく、マーケティングの力で事業を非連続にスケールさせるため、今回新たに事業成長の要となる「マーケティングリード」のポジションを新設しました。 180万人のユーザー基盤という強力なアセットを武器に、顧客数の拡大と売上成長を牽引し、muuteを当社、そして世の中にとって「真のコアプロダクト（社会のインフラ）」へと昇華させる。そんなエキサイティングな第2創業期とも言える挑戦を、共に楽しみ、力強くリードしていただける方をお待ちしています。 将来的には、muuteにとどまらず、MIRAIQAが展開する複数事業を横断したマーケティング戦略やブランド戦略を担うマーケティング責任者としてご活躍いただく可能性のあるポジションです。 ■ミッション AIジャーナリングアプリ「muute」のさらなる事業成長を牽引すること。プロダクトの価値や体験を、マーケティングの力で市場に最大化し、事業成長を牽引することを最大のミッションとします。 ToC向け市場を中心とした売上に直結する重要指標（ダウンロード数、課金転換率、LTV等）の最大化にコミットしていただきます。また、すでに展開している学校等のToB領域も含め、「muute」事業全体のブランド戦略・広報戦略の統括も担い、ユーザーの日常に寄り添うセルフケアアプリとしての価値を社会全体へ広げる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 当面のミッションとしては上記2点ですが、将来的には、muuteで培った知見を基に、MIRAIQA全体のマーケティング戦略やブランド戦略の高度化にも貢献いただくことも期待したいポジションです。 ■業務内容 【1. グロース・パフォーマンスマーケティングの推進】 売上に直結する重要指標(DL数、課金転換率、CPA等)の目標達成に向けた戦略策定および実行。 Organic(ASO、SEO、SNS等)とPaid(UAC、Apple Search Ads等)を効果的に組み合わせ、マーケティング投資対効果(CPA/ROAS等)の最大化。 既存戦略の最適化にとどまらず、成長を加速させる新たなアプローチ先の開拓やファネル改善の推進。 【2. プロダクト主導のグロース連携(PLG)】 プロダクト統括者との定期的な協議・レポーティングを通じた、戦略推進。 マーケットリサーチやユーザーインタビュー、ユーザーの行動データに基づいたオンボーディング改善やCVR向上などの施策を推進。 【3. 「muute」事業全体のブランド・広報戦略の統括】 ToCおよびToB領域を横断し、「muute」のブランド価値を再定義・浸透させるコミュニケーション設計 事業成長を後押しするための、認知度向上・広報施策の企画・推進 【4. 組織マネジメント】 muuteプロダクトにおける、マーケティングチームの目標設定、予算管理、タスク管理、ピープルマネジメントの実施
求める能力・経験
■必須要件 デジタルサービス(特にスマートフォンアプリ)におけるマーケティング戦略の立案・実行経験 売上目標やCPA/ROAS等の厳格なKPIを持ち、達成に向けたPDCAを回し、数字責任を負った経験 一定規模のユーザー基盤を持つプロダクトにおいて、成長の停滞(踊り場)を打破し、グロースを牽引した経験 予算管理および投資対効果(ROI)を意識したデータドリブンな企画・立案スキル 事業責任者やプロダクト責任者と議論し、他部門を巻き込んで施策を推進した経験 ■歓迎要件 サブスクリプション型(B2C SaaS)ビジネスにおけるマーケティング経験 ヘルスケア、ウェルネス、メンタルヘルス領域への知見や関心 マーケティングチームのマネジメントや組織立ち上げの経験 ■求める人物像 当社のミッションおよび事業テーマに共感し、社会課題解決への熱意を持つ方 「muute」の提供価値(定性)を大切にしながらも、事業計画(定量)に対してもシビアに向き合えるバランス感覚を持った方 内外の関係者やチームメンバーとのコミュニケーションを重んじ、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 muuteのビジョン(ジャーナリングやセルフケアの価値)に深く共感し、ユーザー心理に寄り添える方 変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ出し、自律的かつアジャイルに行動できる方
事業内容
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企業ダイレクト 【横浜】人事／給与担当チーフ（実務リーダー）／WEB面接可
700~1200万
日揮コーポレートソリューションズ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。 【詳細】・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。 ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。 【配属組織のミッション】 日揮グループ主要4社の人財の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。
求める能力・経験
【必須】■給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方 (COMPANYの経験があると尚良い) ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方 ■小規模でもチームをまとめた経験がある方 【歓迎】■給与システム導入・改修に携わった経験をお持ちの方／■COMPANY利用のご経験 【求める人物像】 ・困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方 ・変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方／・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方 ・臨機応変な対応ができる方
事業内容
（1)マーケット分析、コスト分析、技術検討、資金計画等、事業化に関するコンサルティング(2)プロジェクトマネジメント(3)各種プラント、設備および施設の計画、設計、調達、建設、試運転、メンテナンス役務の遂行(4)研究開発および技術サービス
エージェント求人 株式会社ベイカレント・コンサルティング（製薬）
1000~2500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、製薬業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 製薬企業に対し、製剤設計、製造技術開発、製造管理、品質管理、サプライチェーン最適化など、製造・供給領域に関する多様な経営課題について、調査・分析を行い、課題の本質を明らかにした上で、実行可能な改善策を立案・提言します。加えて、提案の実行支援や業務プロセスへの定着、関係部門や委託先との調整支援なども含めた伴走型の支援を行い、クライアントの持続的な事業成長および品質・供給体制の強化に貢献していただきます。 プロジェクト事例 ・製剤設計とプロセス開発におけるDX活用のロードマップ作成支援など ・治験薬製造におけるシステム整備支援
求める能力・経験
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・製薬業界における業務経験 歓迎 ・製薬関連のコンサルティング/IT支援経験
事業内容
-
エージェント求人 ■面談確約【人事制度企画｜NTTデータ】数万人の働き方を変えるグループ全体の制度設計【リモート可】
800~1100万
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴NTTデータグループ全体の「人と組織の未来」を、人事制度から変える。 グローバル経営やジョブ型人事への転換など、人事を取り巻く環境が大きく変化する中、NTTデータグループでは、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境づくりを進めています。 今回募集するのは、NTTデータグループの人事制度を企画・設計し、実際の運用・定着まで担う人事制度企画ポジションです。 数万人規模の社員に影響を与える評価・等級・報酬・福利厚生などの制度を扱い、経営層や各事業部門、グループ会社など多様なステークホルダーと連携しながら、人事課題を解決していきます。 単に「制度を作る」だけではありません。 経営戦略を人事制度という形に落とし込み、現場に浸透させ、社員・組織の成長につなげる。 そんな、人事として非常にダイナミックな経験を積める環境です。 ━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━ ご経験・適性に応じて、以下のいずれかを担当いただきます。 ・評価、昇格、等級、報酬などの人事制度企画・改善 ・福利厚生、雇用、服務制度の企画・運用 ・人事制度に関するガイドライン・ルール整備 ・制度変更プロジェクトの企画・推進 ・制度運用に関する相談・問い合わせ対応 ・業務改善、DXによる人事制度運用の高度化 ・制度改定に向けた企画・制度設計 ・経営層への提案、関係部門との合意形成 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆数万人規模の社員に影響を与える制度企画 グループ全体の人事制度を担う中核組織だからこそ、制度の影響範囲は非常に大きく、自身の企画が組織全体を変えていく手応えを感じられます。 ◆「企画だけ」で終わらない人事キャリア 制度設計から運用、改善、現場への定着まで一気通貫で経験。人事制度の専門性を実務で磨きながら、幅広い人事スキルを身につけられます。 ◆経営と現場をつなぐポジション 経営層、人事、事業部門、グループ会社など、多様なステークホルダーと協働。経営視点と現場視点の双方を持った人事へ成長できます。 ◆将来のキャリアも多彩 人事制度企画、報酬・評価、グローバル人事、人事戦略、HRBP、グループ会社人事、Shared Service Centerなど、経験を起点に幅広いキャリアを描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人事制度を運用する人」から、「人事制度で組織の未来をつくる人」へ。NTTデータグループという大きなフィールドで、次のキャリアを築きませんか？
求める能力・経験
【必要条件】 以下のいずれか、または複数の経験を有していること - 人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験 - 人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験 - 複数部門との調整・プロジェクト推進経験 - 論理的思考力・課題解決力 - 人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を有する方 【歓迎条件】 ・人事制度設計経験 ・報酬制度・評価制度運用経験 ・福利厚生制度運営経験 ・労働法令・制度運用知識 ・人事システム導入・運用経験 ・人事データ分析・People Analyticsの経験
事業内容
総合ITサービス
エージェント求人 メディアIP創出へ◤KPMGコンサルティング◢エンタメ×事業開発×戦略｜戦略コンサル
652~2000万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- 提案
- PoC
- アライアンス
- メディア
- 開発
- 事業構想
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・KPMGのBusiness Innovation Unit所属チームです。 ・従来のコンサルに留まらない“Beyond Consulting”を掲げます。 ・クライアントと協働し、市場へ直接的な価値提供を目指します。 ・変化の激しいフロンティア領域で新規事業創出を包括支援します。 ・大手町駅直結の本社で、柔軟な働き方と手厚い制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メディア・エンタメ領域の新規事業テーマ探索と事業構想支援。 ・IP軸でのメディアミックス、ライセンス、海外展開等の戦略策定。 ・既存メディアの強みや顧客基盤を活用した新サービス企画支援。 ・ファンエンゲージメント向上に向けたプロモーション企画支援。 ・異業種間アライアンス形成やIPオペレーション・リスク対応支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コンテンツIPを起点とした新規事業・マネタイズモデル構築。 ・出版社・メディア企業におけるIP軸のオペレーション型変革。 ・権利管理やガバナンス体制整備によるIP価値毀損リスクの防止。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ヒット作品を単体で終わらせず、中長期な事業として育てる経験が積める。 ✅広告・メディア業界の強みを活かし、より上流の戦略・事業開発へ昇華。 ✅アイデア構想にとどまらず、PoCや実行・収益化まで一気通貫で伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる調査・提案を超え、自ら市場へ価値提供するスタイル。 ・IPビジネスに不可欠な権利管理やガバナンスまで高度にカバー。 ・KPMGの横断的な知見と先端テクノロジーを融合した支援。
求める能力・経験
●社会人経験3年以上 ●メディア、エンタメ、出版、広告、コンテンツ、デジタルサービス、新規事業領域のいずれかに対する強い関心 ●論理的思考力、課題整理力、コミュニケーション力 ●クライアントやチームメンバーと連携しながら、主体的に業務を推進できること ●新しい市場や前例の少ないテーマに対して、自ら学び、仮説を持って行動できること
事業内容
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