求人検索
1000万円以上の求人一覧
全101,724件
エージェント求人 事業開発職／B2Bマーケティング／アセスメント事業の成長戦略を構築・推進 #157_241 c
750~1300万
組織・人事コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ ■ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務] 具体的には、以下を想定しています。 [1] あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築 [2] セールス/マーケティングOpsの設計～装着Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着による最適なオペレーション設計 [3] エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築(認知施策含)_オンライン・オフライン施策の企画推進 [4] CRM施策の設計～推進_1.8万社に及ぶ既存CLに対するリピート/アップセルの企画推進 ＜事業・仕事の魅力＞ ■ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供します。 例) [1] レイヤーを一つ上げ新規サービス開発組織のビジネス領域リーダーとして、事業企画機能を含めてビジネスサイド全体の責任を担う。 [2] ビジネス領域に加えて開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。 [3] マーケティングに加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う。 ・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。 ・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
求める能力・経験
【必須条件】 営業企画・推進・マーケティング経験 【歓迎条件】 HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方 【その他】 顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験
事業内容
-
エージェント求人 事業開発職[Biz Dev]／アセスメント事業の成長戦略を構築・推進 #157_209 c
750~1300万
組織・人事コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■以下、ケイパビリティ応じて、1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 アセスメント事業における事業開発業務(部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント) 具体的には、以下を想定しています。 1アセスメント事業の収益性強化の企画推進_中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等 2新規Saasアプリケーション開発の企画推進_PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等 【事業・仕事の魅力】 ■ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供します。 例) 1レイヤーを一つ上げ、新規サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開発全体の責任を担う。 2ビジネス領域に加えて、開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。 3新規サービス開発に加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う。 ・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。 ・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクトであり、既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業・営業企画・推進経験 【歓迎条件】 ・HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方 【その他】 ・顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験
事業内容
-
エージェント求人 企業内弁護士(インハウスローヤー) #9073_29 c
600~1300万
建設業界のバーティカルSaaS企業（スタートアップ）東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 企業内弁護士として、主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。 ※以下を含む、同社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務(関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等) ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・関連法規制遵守のための体制整備・運用 ・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援(反社チェック、社内規程管理等) ・M&Aに関連する法務業務(法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等) ・買収後のPMIに関連する法務業務(グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等) ・訴訟その他の係争の対応 ・株式・ストックオプションに関する事務 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査など これまでに培われた法務の知識や経験に加えて、お客様や社内の各部署と円滑にコミュニケーションをとる能力、ビジネスニーズを理解する知識や経験、バランス感覚、そして会社の事業や組織の成長に遅れないスピード感も求められる業務です。 【POINT】 企業内弁護士として、法務スペシャリストという立場からビジネス遂行に向けて重要な役割を担う当事者として、深く関わっていただくことができます。時には顧客との商談への参加を含め、事業部側と一体となって事業を推進していくことができ、事業成長への手触り感をもつ機会を増やすことができます。 大型顧客(エンタープライズ企業)との共同開発案件も増加する中、法的観点含め、難易度の高い契約案件を顧客との交渉含めて取り仕切る経験と能力を磨くことができます。 M＆A及びグループ経営の推進に伴う、PMIに関わる法務業務全般をご自身で試行錯誤しながら、会社の未来につながる業務を担う経験を得ることができます。 レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。 DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる会社で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。 フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。 経営層と近い距離でコミュニケーションが取れる点もこちらの求人の魅力です。
求める能力・経験
【必須スキル/経験】 ・弁護士資格を保有している方 ・弁護士事務所もしくは事業会社にて、企業法務に関わる業務の経験 【歓迎スキル/経験】 ・SaaS・スタートアップ業界での法務実務経験 ・IT・建設業界における法務実務経験 ・上場もしくは上場準備企業での法務実務経験 【活躍できる人物像】 ・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 独立系投資ファンド運営会社のIR担当(アナリスト) #3620_43 c
800~1300万
独立系企業再生ファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場予定・設立20年の安定した基盤を持つ投資会社。投資会社社長経験もある上長の元で一緒にIR業務に携われます！ ●ファンド運営グループ会社における営業全般 特に年金・機関投資家向け営業、ファンドレイズ業務 ・既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント ・新規投資家開拓、ファンドレイズ・投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など) ・投資家向けセミナーの企画、開催・国内外のファンド動向、資本市場、不動産市場等の市場調査、分析 ・ファンド関連業務に留まらず、多様な投資家ニーズに対するグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供 (以下一例) -地域金融機関に対する経営戦略支援 -事業会社に対するM&A戦略支援、共同投資の提案 -国内企業に対する上場支援、保有資産を活用した資金調達支援、ASEAN等への海外展開支援 まずはPE業界を理解してもらうため、資料作成からスタートしてもらう予定です。 金融機関での法人営業経験を生かして、将来的には機関投資家への営業を行っていただきます。PE業界未経験でもチャレンジできる新規ポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ●金融機関での法人営業のご経験 【歓迎要件】下記のいずれかの業務経験がある方 ●投資ファンド・資産運用会社・金融機関における年金・機関投資家営業 ●企業年金基金・公的資金・金融法人に対する営業 ●投資銀行等におけるスポンサーカバレッジ業務 ●銀行等金融機関における融資業務 ●投資ファンド等における企業・不動産投資業務 ●投資ファンドに対するLP投資業務 ●金融機関又はプライベートエクイティ関連業界における類似業務 【学歴】 ・4年制大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 独立系投資ファンド運営会社のIR担当(マネージャー) #3620_57 c
800~1300万
独立系企業再生ファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場予定・設立20年の安定した基盤を持つ投資会社。投資会社社長経験もある上長の元で一緒にIR業務に携われます！ ●ファンド運営グループ会社における営業全般 特に年金・機関投資家向け営業、ファンドレイズ業務 ・既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント ・新規投資家開拓、ファンドレイズ・投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など) ・投資家向けセミナーの企画、開催・国内外のファンド動向、資本市場、不動産市場等の市場調査、分析 ・ファンド関連業務に留まらず、多様な投資家ニーズに対するグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供 (以下一例) -地域金融機関に対する経営戦略支援 -事業会社に対するM&A戦略支援、共同投資の提案 -国内企業に対する上場支援、保有資産を活用した資金調達支援、ASEAN等への海外展開支援 ●上記業務の中から適性やご経験のある業務から始めていただきますのでご安心ください。 以下のご希望をお持ちの方にフィットするポジションです。 他部門と協力・連携し、チームワークを発揮して動く場面も多く、多くのメンバーと関わることで多様な経験を積むことが可能です。 ・金融機関で営業職のご経験があり、商品やソリューションの幅を広げたい方 ・クリエイティブな金融ビジネスに関与したい方 ・地域創生や資金還流といった社会的意義をもって働きたい方
求める能力・経験
【必須要件】下記のいずれかの業務経験がある方 ●投資ファンド・資産運用会社・金融機関における年金・機関投資家営業 ●企業年金基金・公的資金・金融法人に対する営業 ●投資銀行等におけるスポンサーカバレッジ業務 ●銀行等金融機関における融資業務 ●投資ファンド等における企業・不動産投資業務 ●投資ファンドに対するLP投資業務 ●金融機関又はプライベートエクイティ関連業界における類似業務 【歓迎要件】 ●ファンドレイズ経験者 ●コミュニケーション能力の高い方 ●どんな業務も前向きに取り組める方 ●自ら手を動かして実行していくことが出来る方 【学歴】 ・4年制大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 薄膜開発 #6781_91 c
650~1300万
東証プライム上場 大手回路・機構部品メーカー岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
セラミック電子部品向け薄膜開発業務に従事していただきます。 ・薄膜開発 ・開発業務管理 マネージャー候補として、メンバーの開発マネジメントもお任せする可能性がございます。 【この仕事の面白さ・魅力】 同社の電子部品の根幹となるセラミック材料・薄膜開発に携わることが可能です。これまで同社が培った技術を生かしつつ、今後の新製品開発のための開発業務をお任せします。
求める能力・経験
●必須 ・薄膜形成プロセスのご経験 ●歓迎 ・薄膜開発のご経験 ・メタライズ技術に詳しい方 ・フォトリソプロセスのご経験 ・成膜プロセスのご経験 ・リーダー、マネージャーのご経験 ・設備技術の知見
事業内容
-
エージェント求人 リスク管理業務(新領域)／サステナビリティ・非財務リスク #9299_6 c
500~1300万
東証プライム上場 銀行持株会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営 ・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営 ・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等 ・国際的な動向調査、情報開示等 ●非財務リスク管理にかかる企画・運営 ・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。 レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク ※ご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。 【職務内容の特徴】 ・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる ・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる ・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい ・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり
求める能力・経験
【必要要件】 1 金融機関(証券、銀行、保険、AM会社等)やコンサルティングファーム等での業務経験 2 (外国人の方)日本語の読み書き能力 【希望要件】 3 英語の読み書き能力、TOEIC800点以上相当 4 金融機関の本部／コーポレート部門またはコンサルでの業務経験。 リスク管理の業務経験があればさらに望ましい サステナビリティや非財務リスクといった新たなリスク領域での枠組み構築に 興味・意欲をお持ちの方は是非ご応募いただきたいです
事業内容
-
エージェント求人 UIデザイナー #7604_29 c
700~1300万
大手生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築に加え、全社展開および理解浸透等を中心に担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 下記のような業務に従事いただきます。 ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインシステムの運用・改善 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持
求める能力・経験
必要スキル・経験 ■必須 ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験 ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験 ■歓迎 ・UXデザインの知識・実務経験 ・デザインチームのマネジメントやメンバーの育成経験 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ■学歴 ・大学 ・大学院 ■求める人物像 ・最新のデザイントレンドに敏感であり、幅広い知識・造詣を持ち、向上心がある方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、関係者とのコミュニケーションを大事にし、最適解をともに見出すマインドを有した方 ・メンバーシップ雇用を基本とする同社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方
事業内容
-
エージェント求人 1day選考／RC造施工管理 #9353_127 c
900~1300万
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
売上1,000億を目指す同社の要に！ご経験をフルに発揮して年収UP 年収1,000万円以上多数！ RC造建築施工管理の知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！ ～働きながらの転職活動を応援！1day(半日)選考会始めました～ ご都合をつけていただくのはたった半日～1日。1回のご来社で選考が完結します！ 応募条件・選考フローは本求人下部に記載の内容をご確認ください。 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ●建築予算組 ●コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ●協力業者様からの見積もりチェック ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000?～9000? ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／・ 1お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制・ お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！・ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。・ 2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中・ 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。・ お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。・ そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！・ 3ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円(入社1年目50代前半)/ 1,200万円(入社2年目40代前半) / 1,086万円(入社4年目30代後半) / 1,006万円(入社1年目30代後半) / 836万円(入社1年目20代後半) 4施工管理業務に集中可能な環境・ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、・ カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅から直行・直帰も可能です)。・ 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。・ 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。・ 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 【社員の声】 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目) 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。 (建築技術職/入社5年目)
求める能力・経験
●必須要件： ・一級施工管理技士 ・マンション施工管理のご経験 ・新築中高層の施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・所長として活躍したい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験や資格を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・仕事と家庭どちらも充実させたい方 ※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！
事業内容
-
エージェント求人 RC構造物の設計技術者 #6187_107 c
650~1300万
東証プライム上場 大手ゼネコン東京都港区もっと見る
仕事内容
橋梁下部構造，基礎構造全般に関する技術開発，現場支援，営業支援 ・各種基礎(杭基礎，鋼管矢板基礎など)に関する技術開発を行います。 ・橋梁下部構造，基礎構造に関する設計検討・施工検討を行います。
求める能力・経験
【学歴】高卒以上 【必須所有資格】(記載のうちのどれか) 技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、技術士補、技術士1次試験合格 【優遇資格・学位】学位(博士) 【優遇経験・能力】 ・RC構造物の設計経験者 ・道路橋下部構造の設計経験者 ・基礎構造の設計経験者
事業内容
-
エージェント求人 物流アセット向け投融資業務担当者／転勤無し／東京 #4037_298 c
800~1300万
東証プライム上場 大手金融機関東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部門を超えた異動は基本的にありません／ワークライフバランス良好 概要 ・不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資) ・物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進 詳細 ・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務 ・投融資案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション) ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整) ・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整) ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等) ・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等 この仕事の魅力 ・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及び同社グループの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会 ・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスク許容度 ・グループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域 ・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力 ・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
求める能力・経験
必須条件 ・銀行・証券・信託・ノンバンク等金融機関での不動産証券化スキーム投融資業務・投資銀行業務経験 ・私募ファンド、J-REIT、不動産会社、不動産鑑定会社、金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、資金調達等の実務経験 歓迎条件 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 (何れもあれば尚可) 求める人材像 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる人材 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材 ・主体的に社内外の関係者の主張を調整しプロジェクトをリードできる人材 ・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材
事業内容
-
エージェント求人 経理マネージャー／渋谷 #6228_636 c
800~1300万
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメント を中心にお任せしていきます。 業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック(管理・監督) ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ◎経理部について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)3名、サブリーダー2名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名 財務会計2チーム：6名 財務会計3チーム：3名 財務会計4チーム：8名 管理会計チーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー(係長相当)：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また同社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【当ポジションの魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【キャリアパス】 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画
求める能力・経験
【必須要件】 ・以下いずれかに該当すること [1] 経理経験者 └経理実務経験 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験 [2] 監査法人出身者 └監査業務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士または合格者 ・米国公認会計士の関連資格 ・税理士 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 【求める人物像】 ・日常的に知識向上に努めている方 ・業務改善案を提案実行し定着させるとこまでコミットできる方 ・自分1人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・部下育成、教育周りにやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 AI × 事業変革/業務改革 #1984_278 c
650~1300万
東証プライム上場 総合エネルギー企業東京都港区もっと見る
仕事内容
各事業の業務プロセスを可視化・再設計し、生成AIやデータ分析ツールを活用した業務効率化・高度化を推進します。・現状の業務量・業務フロー調査・課題分析(As-Is分析)およびあるべき姿(To-Be)の策定・生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した業務改革ソリューションの企画・実装・データ分析ツールを用いた意思決定支援・現場への定着化支援(マニュアル作成、トレーニング等) ※自ら現場に入り込んで一次情報を把握したうえで、最新ツール(Cursor等)を用いてプロトタイピングや実装を行い、スピード感を持って現場の課題解決を図ります。 ※PMI等で関東首都圏を中心とした現場での業務の可能性もあります。
求める能力・経験
【Must(必須要件)】 ・社会人経験(業界不問)・業務フローの可視化・分析や、業務改善(BPR)プロジェクトの実務経験 ・ITツール導入やデジタル化推進における要件定義～導入支援の経験・新しいテクノロジー(特に生成AI等)への高い関心と学習意欲・現場のキーパーソンと良好な関係を構築するコミュニケーション能力 【Want(歓迎要件)】 ・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード(主担当として完遂した経験)がある方は歓迎します ・データ分析、機械学習予測、生成AI・AIエージェントを活用した業務改善の実装経験 ・活用ツール例：Databricks、Tableau、DataRobotなど ・AIエージェント・生成AIを活用してRPAのような自動化プログラムをコーディング・実装した経験 ■■応募条件■■ 大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 事業価値向上リード/戦略ファイナンス(FP＆A) #1984_279 c
650~1300万
東証プライム上場 総合エネルギー企業東京都港区もっと見る
仕事内容
各事業部における事業計画の策定支援および財務分析を通じた事業価値向上施策の立案・実行支援を担当します。社内コンサルタントとして、事業部のカウンターパートと協働しながら進めます。・財務データに基づく市場・競合・自社の分析・事業ごとの財務モデリング(Excel等)の作成・レビューおよびシナリオ分析・NPV(正味現在価値)分析に基づくバリュードライバーの特定とKPI設計・事業管理・事業ポートフォリオ管理・投資評価プロセスの高度化と実装・事業課題の抽出と解決策の提示、および実行モニタリングと実行支援・伴走 ※単なる数値集計にとどまらず、数字を根拠に「どうすれば事業価値が上がるか」を提言し、現場を動かし、実益の獲得を実現する役割です。
求める能力・経験
■■応募条件■■ 学歴 大学卒以上 【Must(必須要件)】 ・社会人経験程度(業界不問) ・財務三表(PL/BS/CF)の連関を理解しており、実務の主導的な立場で財務分析や事業戦略策定に関わった経験 ・論理的思考能力と、関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力 【Want(歓迎要件)】 ・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード(主担当として完遂した経験)がある方は歓迎。 ・投資評価(Valuation)や管理会計の知見・主導的な立場で事業開発の仮説検証サイクルを実践した経験 【求める人物像】 ・特定のやり方に固執せず、現場の状況に合わせて柔軟に最適解を模索できる方
事業内容
-
エージェント求人 素材・商品開発および生産管理 #4126_141 c
800~1300万
【東証プライム 】グローバル小売企業東京都文京区もっと見る
仕事内容
MGS(MUJI Global Sourcing)インドにおいて、素材・商品開発および生産管理の実務を担います。 生産部中長期戦略における繊維製品領域の重要拠点であるインドで、紡績から縫製まで一貫した素材・縫製オペレーションの構築を推進します。 特に衣服雑貨の布帛領域では、商社経由から工場直接取引への移行に伴い、内製化を進めながらMGSインドの組織体制構築をして頂きます。 ●該当部署 MUJI Global Sourcing India Private limited MGSインドは、現状11人の組織から26年8月期末には、20名の組織となる予定です
求める能力・経験
【必須のご経験・スキル】 ・工場の生産管理(品質、原価、納期) ・製造現場発の素材・商品開発 ・関係部署と協働して具現化する力 【あれば尚可】 ・英語(優先)：工場担当と直接コミュニケーションが取れる方(ビジネスレベル) ・中国語：上記同様 【求める人物像】 ・組織構築フェイズである現時点において、一緒に仕組み、組織を作っていける方 ・無印良品のグローバルな展開にやりがいを感じられる方。 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、必要な情報収集ができる方。 ・国内外の出張も苦にならない方。
事業内容
-
エージェント求人 次期戦闘機用エンジンの制御システム・ソフトウェア設計／昭島 #2146_1407 c
700~1300万
東証プライム上場 総合重機メーカー東京都昭島市もっと見る
仕事内容
次期戦闘機用エンジンの制御システムと制御ロジック・ソフトウェアの開発に携わります。具体的には、技術開発、要件定義、設計、評価、認証などを行います。防衛省や海外エンジンメーカーとの調整も必要となります。開発にはC言語やMATLABを使用し、システムとソフトウェアの開発・設計を進めていきます。このプロジェクトは国際共同開発であり、国内ではなかなか経験できない貴重な機会です。 【業務内容】 国際共同開発を行っている次期戦闘機用エンジンの、制御システム(FADEC)及び制御ロジック・ソフトウェアにおける技術開発/要件定義/設計/評価/認証等の業務をお任せ致します。 《業務詳細》 次期戦闘機用エンジンはプロジェクトが立ち上がったばかりであり、防衛省や各国当局、海外エンジンメーカー等と調整を行っていきます。セキュリティレベルの高い製品のため、社内一気通貫での開発業務を行っており、C言語やオートコード(MATLAB)を用いてシステムやソフトウェアの開発・設計を進めて行きます。システム・ソフトウェア担当は分かれているが、モデルベース設計の適用により密な連携を行っています。 【アピールポイント】 《職務の魅力》 次期戦闘機用エンジンの開発に関わることは国内を見てもなかなか無い貴重な機会です。通常の航空機開発では海外エンジンメーカーと契約して作業委託される形となりますが、今回は対等な立場で海外企業と開発を進めていけることも大きなポイントです。国際共同開発でのグローバルな活躍機会で、航空機用のエンジンの制御ロジック・ソフトウェアスキルを身につけることができます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■組み込みソフトウェアを用いたシステム設計・開発経験(業界・製品領域不問) ■対人調整を苦とせず、コミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ◆MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験 ◆英語力(技術的な交渉ができるレベル)
事業内容
-
エージェント求人 デジタル戦略・企画／組織設計 #8881_419 c
1100~1300万
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ・デジタル戦略・計画の策定 ・全社のデジタル予算策定・投資評価、デジタルプロジェクト管理、ベンダマネジメント ・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション ・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進 ・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進 ・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進 ※成長フェーズの組織の中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂くことで、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多い環境です。 ＜部門の役割＞ 【役割】 JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。 デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。 従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社(アメリカ、オーストラリア、アジア)からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社(日本橋)で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。 デジタル部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の3割が中途社員、国籍は10カ国を超えました。 当ポジションでご入社頂いた方のご経歴は主に以下のような多様なバックグラウンドとなります。 ・30代日本人男性：外資系コンサルファームにてIT/業務コンサル経験 ・30代インド人女性：外資系IT・金融にてBPR経験 ・30代日本人男性：国内事業会社にてグローバルガバナンス経験 ・20代日本人女性：外資系事業会社にてデータ・BIプロジェクト経験
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験 ・SIerもしくは事業会社IT部門でのプロジェクトマネジメント/PMO経験 ・ネイティブレベルの日本語力(ステークホルダーとの折衝が日本語のため) 【尚可】 ・情報系の学部出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトリーダー経験 ・予算管理、購買、契約管理の経験 ・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験 ・アジャイルプロジェクト経験 【求める資格(尚可)】 基本情報処理、応用情報処理、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、PMP、ITIL Foundation/Expert
事業内容
-
エージェント求人 Foreign-licensed attorney(外国法弁護士) #8828_139 c
750~1300万
外資系グループのコーポレート業務会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
PwC Japanグループのコーポレート部門OGC (Office of the General Counsel/法務部)にて、ご活躍いただきます。 【概要】 PwC Japanのパートナーやスタッフにサポートを提供し、協力するための流暢な英語力とビジネスレベルの日本語スキルを持つ外国資格弁護士を募集しています。法律経験はおおよそ2～6年程度を求めます。 【職務内容】 ●PwC Japanのパートナーやスタッフに対し、業務取引のあらゆる側面における法的リスクや一般的なさまざまなリスクについて、日本語または英語でアドバイスを提供する。特に(ただしこれに限定されない)コンサルティング/アドバイザリーサービス。 ●OGCの他のメンバーと協力して、様々な方針や手続きの作成およびレビューに参加する。 ●日本でのコンサルティング/アドバイザリーサービスで使われるすべての種類の契約、関連する秘密保持契約、下請け契約、およびアライアンス契約を英語でレビュー、作成、交渉する。 ●契約交渉完了後の捺印および実施手続きに関し、様々な関係者と調整する。 ●上記で述べられていない法的環境における他の種類の契約を扱ったり、顧客に助言を行ったりする一般的な経験。 ●PwC Japanが直面するリスク管理の問題やインシデントについて、PwC Japanのリスク管理グループ(OGC以外)と調整する。 ●各種のグローバルおよびクロスボーダーのプロジェクトやイニシアティブが日本で実施される際に、PwCネットワークのグローバルオフィスであるOGCや他の地域のPwCのOGCと調整する。 ●OGCが円滑に運営されるために必要なさまざまな内部プロジェクトを支援する。 ●OGCに求められる役割およびOGCの他のメンバーからの依頼されたその他のタスクに責任を持つ。 【OGCについて】 インハウスロイヤー(日本法弁護士、外国法弁護士)で構成されるチームで、日本法と外国法のぞれぞれの法律や規制から解釈や検討が必要な事項がある場合に英語、日本語いずれも必要となる場面があります。
求める能力・経験
【必要な資格】 ●外国弁護士資格(特に米国の司法管轄区が望ましい) ●法律事務所での実務経験、もしくは法律事務所とインハウス法務部門での組み合わせた経験が望ましい ●強力な法的分析力、交渉力、および契約書の作成スキル ●企業が直面するリスク管理の問題やインシデントに対応するために、関連するグループ間での協力と調整を促進する必要性を強く認識していること ●英語における流暢さ(読み書き両方)。ビジネスレベルの日本語が必要 【望ましい経験・スキル】 ●日本語と英語で円滑にコミュニケーションができ、クロスファンクショナルなチームで働けること ●データ保護問題や技術取引に関する経験は必須ではないが、あると望ましい ●問題を適時かつ適切に特定し、エスカレーションできる能力 ●プレッシャー下で仕事ができ、優先順位をつけて業務遂行ができること ●チームプレイヤー
事業内容
-
エージェント求人 為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)／関西 #5845_247 c
650~1300万
東証プライム上場 日系大手銀行大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
前職の看板は問いません。地銀・第二地銀・メガバンクで培った、あなたの専門性・スキルが、当行の挑戦を支えるチカラになります。 【職務内容】 為替デリバティブセールス・マネージャー(候補) ・大阪グループに配属(関西支店内に駐在) ※基本的には大阪グループ配属ですが、本人希望や業務適正等により本店の他グループへローテーションの可能性あり ・近畿・中四国の法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポート
求める能力・経験
【必須経験】 以下のいずれか ・法人融資営業の経験者 ・法人向けの為替デリバティブセールスの経験者(営業部での経験も可) ・市場部門(デリバティブ業務)の経験者 【歓迎経験】 ・近畿・中四国での通貨オプションセールスの経験者 (いずれもマネージャー職の経験者であれば尚可)
事業内容
-
エージェント求人 コンサルティング営業拠点長候補(全国拠点) #5143_418 c
1000~1300万
東証プライム上場 ファインナシャルアドバイザリーファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、営業拠点の拠点長(候補)として下記業務をご担当頂きます。 【ミッション】 ・高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。 ・お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 ・また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【具体的な内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者) ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・担当分野の事業計画作成及び管理 ・部下の育成・管理
求める能力・経験
【必須要件】 以下の全てを満たす方 ・営業(法人、金融商品の販売)経験 ・金融業界経験(銀行・証券会社等) ・マネジメント経験 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること 【歓迎要件】 ・資産継承、事業継承、不動産領域のいずれかの業務の実務経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方(顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方) ・自ら積極的に考え行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 人事労政マネージャー／女性キャリア採用＜ポジティブアクション＞ #8460_116 c
1000~1300万
財閥系 大手総合非鉄素材メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集部門】 各事業所人事担当部門(本社(東京)、別子事業所、播磨事業所ほか同社各事業所・関係会社) ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 同社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の工場を目指す人的資本経営が求められているいま、同社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。 多様な人材が集い、成長し活躍できる企業を目指すために、本求人ではジェネラルにご活躍いただける人事担当を募集しております。 【お任せしたい業務・業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、本社(東京)・別子事業所(愛媛)・播磨事業所(兵庫)ほか同社事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います。希望の初任地については応募書類にご記載ください。(面接時にも確認させていただきます。) 業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。 また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。 ＜本社(東京)業務内容＞ 本社人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証(人事制度、海外人事制度など) ・戦略立案(採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など) ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ＜事業所(愛媛、兵庫)業務内容＞ 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます。 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。 同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。 【入社後の教育】 部内では人事担当向けの社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。 また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。 【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】 ・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。 ・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。 ・社内教育だけではなく、部内教育の実施もございますので積極的に自己研鑽に励むことができます。 ・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。 ・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ・中途入社の社員も多いため、比較的すぐに新しい組織文化に適応出来ます。 ・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。 ・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。 ・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。 【組織の特徴(就業環境)】 残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 【出張の頻度】 出張は担当職務 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・人事労務経験 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・製造業での人事経験 ・労働組合との折衝経験 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方 【一緒に働きたい人物像・求める人物像】 ・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」 ・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」 ・相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」 ・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」 ・自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」
事業内容
-
エージェント求人 コンサルタント(マネージャー)/食品流通業界向けコンサルティング業務 マ #1861_108 c
1000~1300万
チェーン展開企業に対する総合支援業東京都港区もっと見る
仕事内容
食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、同社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。 【主な業務】 ■クライアントとの関係構築課題ヒアリング ■既存/新規クライアントに対する提案内容のブラッシュアップ～新規提案活動 ■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案 ■BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析 ■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理 ■実行支援・改善提案 ■同社のコンサルティングは現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。 【会社の特徴と働く魅力】 同社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社(総合商社)。 商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■コンサルティング会社での勤務経験(業界不問) ■プロジェクトマネージャー・リーダーとしての案件遂行経験 ・複数名以上のチームマネジメント経験(目安：3人以上) 【学歴】 大学院大学 【求める人物像(マインド・姿勢)】 ■新しいことに対して前向きに挑戦できる方 ■自ら考え、責任を持って最後までやり切れる方 ■クライアントやメンバーの声に耳を傾け、柔軟に行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 RC造建築設計/東京 #9353_332 c
650~1300万
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！ 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000～9000平方メートル ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ 1自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 3スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。設計者としての成長に最高の環境です！ 4設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目) ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin
求める能力・経験
【必要条件】 ・経験 RC造の設計業務ご経験 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 再エネ分野プロジェクト開発メンバー(プロジェクトマネージャー候補) #2452_538 c
500~1300万
東証プライム上場 環境・エネルギーベンチャー東京都中央区もっと見る
仕事内容
以下の業務をお任せします。 業務内容(主な例は以下。詳細はご相談) ・デベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携、買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発(市場分析、PPA(オフテイカー)、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部) ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート(将来的には責任者(プロジェクトマネージャーを想定) 【分野】 再エネ発電(太陽光、風力中心)、蓄電池併設・単体、水素・アンモニア、その他GX分野 【主な国】 米国、フィリピン、韓国 【ポジションの魅力】 ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献
求める能力・経験
必要な能力・経験(must) ・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持ち、混沌な状況や失敗を楽しめる方 ・自ら課題認識に対して、解決策を考え、問題解決まで持って行ける自走的行動力 ・ビジネスレベルの英語 必要な能力・経験(want) ・海外のエネルギー事業開発業務の経験 ・該当業務に直結する専門性(例えば、米国業務経験、技術、契約、財務等1つ以上) ・失敗からリカバリーした経験
事業内容
-
エージェント求人 RC造建築設計/大阪 #9353_333 c
650~1300万
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
自由度の高いプランニング×営業・施工とのチームプレー抜群！ 設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！ 同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！ 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000～9000平方メートル ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ 1自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 3スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。設計者としての成長に最高の環境です！ 4設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 5労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。(超過の場合は別途残業手当支給) 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目)
求める能力・経験
【必要条件】 RC造の設計業務ご経験 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方
事業内容
-