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1000万円以上の求人一覧
全116,217件
エージェント求人 【経営企画担当】音楽グループ会社の全社戦略、事業戦略立案・実行
700~1300万
- 市場調査
- 競合分析
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 企画立案
- 新規事業
- 経営会議
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営会議運営
- 経営会議資料作成
- コンサルタント
株式会社セガ・ミュージック東京都品川区もっと見る
仕事内容
セガ音楽グループ会社に所属し、経営企画・事業企画業務を担当いただきます。 具体的な担当業務は下記となります。 • 中期経営計画の策定、経営指標の設計とモニタリング • 新規事業の企画立案、競合分析、市場調査 • 主要会議体（取締役会・経営会議など）の運営および提言 • 各音楽関係部門との連携、グループ会社との連携、その他経営企画業務関連 • 新規事業の企画立案、競合分析、市場調査 • 必要に応じてM&A、業務提携、資本政策の立案補佐
求める能力・経験
（①②いずれかの実務的な経験が1年以上あること） ①経営コンサルティングファームでのご経験 ②経営企画、事業企画部門における企画業務のご経験 ※特に音楽系事業会社の経験があれば尚可 ③日常英会話（海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル） ④マネジメント向け資料作成能力(エクセル・パワポ・ワード等を使ったマネジメント向け資料の作成が出来る事)
事業内容
レーベル事業、音楽出版、音楽制作、ライブ・イベントの主催・制作、映像制作、配信製作、俳優・声優のコーディネート
企業ダイレクト 【東京/ビジネスプロデューサー】事業拡大フェーズを担う中核メンバーを募集
600~1200万
株式会社真面目東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
既存事業の実績を土台に、クライアント企業への価値提供をさらに広げるため、新規開拓・提案を加速するメンバーを募集しております。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ・新規顧客開拓・企画提案・マーケティング施策の立案・実行 ・クライアント課題に基づくオーダーメイド提案の推進 ・営業プロセスや仕組みの構築、新規獲得モデルの開発 ・将来的に新規事業や地方創生プロジェクトへの関与
求める能力・経験
【以下いずれかのご経験がある方】 ■企画提案・マーケティング施策立案実務経験 ■法人向け新規開拓営業経験 ■数値を起点にした意思決定・運用管理経験 【歓迎】 ■無形商材の新規営業経験 ■代表直下やナンバー2ポジションでの実務経験 ■前例のない環境で挑戦し、自ら考えて行動できる方 ■共創・巻き込みを得意とする方
事業内容
私たちは、企業の“思い”をすくい上げ、体験として届けることで、共感と熱狂の循環を生み出すクリエイティブファームです。企画・コンセプト立案・制作プロデュース・演出・デザインまで、プロジェクトに合わせてチームを有機的に構成していきます。
エージェント求人 【コンフィデンシャル求人】建設コンサルタント 営業所長
1000~1200万
- マネジメント
- 営業
- 発注
- 入札
- 所長
- 顧客 官公庁
- コンサルタント
株式会社拓進工営愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
名古屋支店にて営業所所長の募集です。 業務内容は国交省やNEXCOを中心とした発注者支援領域にて、 主に入札対応や、所属社員のマネジメント、営業先への訪問となります。
求める能力・経験
建設コンサルタントにて入札・営業・積算・社内マネジメント等のご経験をお持ちの方
事業内容
建設コンサルタント（発注者支援及び施工管理、測量・設計、調査業務等）
企業ダイレクト 兵庫【不動産売買仲介営業】未経験歓迎／評価制度◎年収1,000万も可能
400~1600万
オネスティ神戸株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
神戸市や明石市を中心に地域密着で総合不動産事業を展開している当社にて、問い合わせいただいたお客様への住宅のご案内や提案から契約、引き渡しに至る一連の不動産売買反響営業業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆物件の情報収集 ◆土地や物件のご紹介、ご契約 ◆間取り図や物件資料等の作成 ◆契約に伴う書類作成など事務作業 ◆物件撮影 ※飛び込み訪問やテレアポ、個人ノルマは一切なし！入社後はベテラン先輩がサポートいたします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！ 【尚可】営業経験（業界不問）、不動産業界の勤務経験、宅地建物取引士等の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 積極的・主体的に動ける方を歓迎いたします。実務未経験の方でも大いに歓迎いたしますが、先輩社員へ自分からどんどん質問し、積極的に知識を吸収できる方を求めています。 ＜当社の強み＞ 積極的な広告戦略による高い集客力があり全員に平等にチャンスが割り振られます。また、個人ノルマもなく、安定して働ける環境ながら、業界高水準のインセンティブを誇っています。
事業内容
不動産売買仲介、買取再販売、不動産管理、リフォーム業 など
エージェント求人 ⭕未経験3年目で年収2,000万円実績⭕仕入れ営業
420~3000万
株式会社エンリード不動産東京都港区もっと見る
仕事内容
--------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 --------------------------------------- 市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、 リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する 「仕入営業（買取再販）」をお任せします。 個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。 --------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 --------------------------------------- ▼仲介会社様へのアプローチ 入社1年目では新規開拓がメインですが、 その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。 電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。 ▼現地調査・買い取り 紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。 即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。 ▼間取り・スタイルのプランニング トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。 社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。 ▼販売開始 完成後は情報サイトへ掲載。 仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。 --------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 --------------------------------------- 営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。 プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、 他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。 毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、 未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。
求める能力・経験
・営業職に前向きで本気で仕事をしたい方 ・何らかの目標に向かってコミットした(やり抜いた)経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【Confidential】グローバル完成車メーカーの日本R&D拠点にて、「設計」の知見を求めてます
1000~1800万
グローバル完成車メーカー（日本R&D拠点）神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グローバルで急成長を遂げている大手外資系完成車メーカーの日本R&D拠点にて、 車両の内外装設計、またはレイアウト設計のいずれかをお任せします。 同社は現在、世界基準の車両開発において「日本の精緻なモノづくり・設計技術」を注入する重要なフェーズにあります。 海外本社（R&Dセンター）と連携しながら、設計構想などの上流工程から入り込み、貴方のノウハウを存分に発揮していただくポジションです。 ※ご経歴や強みに応じて、「内外装設計」または「レイアウト設計」のいずれかをご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・完成車メーカー（OEM）における自動車の内外装設計、またはレイアウト設計の長年のご経験 【歓迎・求める人物像】 ・完成車メーカーでの設計開発経験 ・既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を新しい環境で試したい方 ※語学力は不問です（通訳を介するため、面接・実務ともに日本語のみで問題ありません）。
事業内容
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エージェント求人 COO候補
1100~2500万
株式会社カンリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
# 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)
求める能力・経験
【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)
事業内容
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エージェント求人 【ほぼリモート】売上1.5兆円グループのAI活用・事業変革企画◆パーソルホールディングス
760~1380万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション名】 グループAI推進部／ビジネス企画 【業務概要】 パーソルホールディングスのグループAI本部にて、パーソルグループ各社のAI利活用を起点とした業務改革・事業変革を企画するポジションです。 パーソルグループは「テンプスタッフ」「doda」などを展開し、連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人、国内外155社を擁する総合人材サービスグループです。現在、中期経営計画2028の実現に向け、人的資本経営の深化とテクノロジー活用による事業変革を進めています。 本ポジションでは、AIモデルの開発やシステム実装そのものではなく、「事業のどこにAIを活用すれば価値が生まれるのか」を考え、課題抽出から戦略・企画立案、実行、効果検証までを担います。事業責任者とゼロベースで企画を立ち上げるほか、事業データから示唆を得て、新たな施策へつなげる役割です。実装や専門的なデータ分析は社内SEやデータサイエンティストと連携するため、ビジネス側の企画・推進力を軸にAI領域へキャリアを広げたい方にも親和性があります。 加えて、企画を資料化して終わるのではなく、関係部門と連携しながら施策を実行し、その成果まで検証することが期待されています。企画と実行が分断されにくく、自ら立案したテーマが現場や事業にどのような変化を生んだかまで追える点も特徴です。 【業務詳細】 ・パーソルグループ各社の事業、業務プロセスにおける課題抽出 ・AI、デジタル活用による課題解決テーマの検討 ・事業データを起点とした仮説構築、示唆抽出、企画立案 ・事業責任者や関係部門との合意形成、施策の具体化 ・社内SE、データサイエンティスト等の専門組織と連携した施策実行 ・実施施策の成果測定、効果検証、改善 ・複数部門を横断する業務改革、BPRの推進 担当テーマは、既存業務の改善・効率化にとどまらず、AIを活用した新たなビジネス価値の創出までを想定しています。特定の事業会社だけではなく、ホールディングスの専門組織としてグループ各社と向き合うため、異なる事業・課題に触れながら企画力を高めていける環境です。 【配属予定組織】 グループAI本部 AI推進部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする約150名規模の組織です。AI推進部にはビジネス企画、デジタル企画などの職種が所属し、グループ共通のAI施策を企画しています。 中途入社者が中心で、役職にかかわらず意見を発信しやすい環境です。主体的な提案や挑戦を尊重する風土があり、部門横断イベントやメンター、管理職との定期的な1on1も実施されています。組織自体も拡大フェーズにあるため、既存業務を担うだけでなく、変化のある組織づくりに関わる機会もあります。残業時間は月20～30時間程度とされています。 【出社体制】 リモートワーク率は85％です。社員が生産性やチーム状況を踏まえてオフィスワークとリモートワークを自律的に選択する運用です。会社判断による出社指示や、業務内容に応じて出社が必要となる場合があります。 【このポジションの魅力】 最大の特徴は、AI技術そのものを開発する立場ではなく、AIを使って「事業をどう変えるか」を企画することです。グループ各社の事業責任者とともに課題を定義し、企画から実行、検証まで一気通貫で携われるため、事業企画、DX企画、BPR、コンサルティングなどの経験をより事業に近い立場で活かせます。 また、パーソルグループが戦略的に投資しているAI領域を担当するため、既存業務の効率化だけでなく、新たなビジネス価値の創出を目指すテーマにも挑戦できる可能性があります。AI活用経験がある方はもちろん、デジタルサービス企画やデータ起点の企画経験を活かしてAI領域へ専門性を広げ、事業変革を担う経験を積むことができます。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、事業モデルそのものを変革する重要テーマとして位置付けています。グループAI本部が「AIファーストな事業モデルへの転換」を掲げる中、今後も各事業におけるAI利活用テーマの拡大が見込まれます。幅広い事業とデータを持つ企業グループの中で、AIを実際の事業価値へつなげる企画経験を積めるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 以下①②両方のご経験をお持ちの方 ①事業・ビジネスプロセス改善に向けたデジタル活用の立案経験、またはデジタルサービス企画経験 ②データを起点としたビジネス課題の発掘、企画立案経験 【歓迎】 ・AI利活用プロジェクトの経験 ・PL責任を伴う事業企画、事業推進経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・複数部門を横断したBPRの経験 ・SaaS製品のプロダクト企画経験 ・複雑な情報や状況から論点、課題を整理する力 ・複数ステークホルダーとの調整、合意形成経験
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 Employee Relations（人事労務マネジャー）
1000~1300万
- 人事
- 再発防止
- コンプライアンス
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 従業員ヒアリング
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各サービスラインのEmployee Relations（労務）担当として、HRBP・部門責任者・法務・コンプライアンス・外部弁護士と連携し、労務案件の解決をご担当いただきます。具体的にでは、 ・労務トラブルの事実整理、対応方針の策定、関係者調整、リスク管理、労基署対応。 ・労務案件分析および構造的課題を抽出、再発防止・未然予防施策の企画・実行 ・リーダーパートナーやHRBP等の関連部門と連携し、人事施策の提案・運用。 ・労務領域のナレッジ強化と人事施策の高度化に貢献。
求める能力・経験
・人事労務問題の対応経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 【BCG/ボストンコンサルティンググループ】※未経験積極採用
800~30000万
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- IT戦略策定
- マーケティング戦略策定
- システム要件定義
- 新規事業
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国の大手企業や政府系機関等を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITにいたるまで一貫した高品質のサービスを提供いただきます
求める能力・経験
◆応募要件 ・四年制大学卒以上、実務経験1年以上の方 ・日本での就労が可能な方 ◆望ましい経験・スキル ・分析力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力（クライアントに対するインタビューやプレゼンテーション、社内での議論） ・チームワーク
事業内容
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エージェント求人 【全国リモート可／年収1200万円】売上1.5兆円グループのDX・AX推進PM／PMO
760~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション名】 グループ横断DX・AX推進プロジェクトマネージャー／PMO 【業務概要】 パーソルホールディングスのグループAI本部に新設されたCoE組織の一員として、パーソルグループ各社が進める重要施策や変革プロジェクトを支援するポジションです。連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人、国内外155社を擁するグループをホールディングスの立場から横断し、IT、AX、DXを軸に各事業会社の変革を推進します。 パーソルホールディングスは、「テンプスタッフ」「doda」などを展開するパーソルグループの持株会社として、グループ全体の経営計画、IT、経営戦略、人事、財務などの機能を担っています。 単に決められたシステム導入を管理する役割ではなく、経営層や事業責任者、IT責任者と連携しながら、課題整理、施策立案、要件定義、構築、リリースまで一貫して関与します。これまでPM、PMO、IT企画、DX推進などで培ったプロジェクト推進力を、より上流かつ事業に近い立場で発揮したい方に適したポジションです。 【業務詳細】 パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、プロジェクト全体の推進を主導いただきます。 ・要件定義から構築、リリースまでのプロジェクトマネジメント ・進捗、コスト、課題、リスクの管理 ・経営層、事業責任者、IT責任者との折衝および意思決定支援 ・複数部門やグループ会社を巻き込んだ合意形成 ・業務、システム統合および事業変革プロジェクトの企画、推進 ・CRM、RPA、AI活用などAX、DX施策の企画、導入支援 ・グループ会社のIT戦略、IT投資、IT予算の立案および推進管理 ・重要会議体の運営、各種施策のモニタリング 案件によっては、事業会社に深く入り込み、一時的な兼務や出向という形で変革を支援する場合があります。外部顧客向けのコンサルティングとは異なり、パーソルグループの事業成長や業務変革に継続して向き合える点が特徴です。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務、システム統合および変革プロジェクト ・CRM、RPA、AI活用等を含むAX、DX施策 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画、管理 ・IT戦略、IT予算の立案、推進管理、重要会議体の運営 【配属予定組織】 グループAI本部 プロジェクト推進部 CoE組織 グループAI本部は約150名規模で、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードしています。配属予定のCoEは、各事業会社の課題やテーマに応じてプロジェクトへ参画し、IT、AX、DX領域を中心に変革を支援する専門組織です。立場に関係なく意見を発信でき、部門横断の交流やメンター、管理職との定期的な1on1など、成長を支援する仕組みも整えられています。 【出社体制】 ほぼリモート ∟ほぼフルリモートに近い環境となりますが、キックオフなどで出社いただくタイミングがございます。 【このポジションの魅力】 最大の魅力は、特定事業や単一システムに閉じず、パーソルグループ各社の変革テーマに継続的に関われることです。経営や事業に近い位置から、組織課題、事業課題、IT課題を整理し、企画構想から実行までリードできます。 またCoE組織は拡大フェーズにあり、案件推進だけでなく、ナレッジ蓄積、支援モデルの構築、組織運営にも関与可能です。将来的には事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断施策やCoEの中核を担うキャリア、管理職として組織マネジメントを担うキャリア、IT、AX、DXのエキスパートとして専門性を高めるキャリアが想定されています。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは中期経営計画2028の実現に向け、人的資本経営の深化とテクノロジー活用による事業変革を推進しています。グループAI本部もその中核としてAIファーストな事業モデルへの転換を掲げており、今後は各事業会社におけるAX、DX施策やIT投資の重要性がさらに高まることが見込まれています。既に大規模な事業基盤を持つ企業グループの中で、変革そのものを推進する経験を積める環境です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画、推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・データガバナンス、データ品質管理等のデータマネジメントに関する知識 ・データサイエンティスト、データエンジニアとの協働経験 ・システム全体像を概念レベルで整理、設計できる知識 ・クラウドやデジタル関連製品、データ関連製品に関する知識 ・企画書作成、合意形成、ファシリテーションの経験
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 戦略推進室 (CEO直轄)
800~3000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
# 業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 *ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。* 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 [【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか](https://note.com/myvision/n/na6be221c6213)（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ## 具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ### 事業開発 * 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) * 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 * その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ### セールス/オペレーション領域 * CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート * KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 * 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ### マーケティング領域 * 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 * 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ### 人事/採用 * 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 * 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート # 必須要件 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 # 歓迎要件 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
求める能力・経験
【必須要件】 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【歓迎要件】 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
事業内容
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エージェント求人 KPMG／FST 経理財務・経営管理コンサルタント
700~1500万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） 【評価される知識と経験】 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
事業内容
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エージェント求人 グループEHS企画・推進/羽田本社
960~1610万
株式会社荏原製作所東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 荏原グループ全体のEHS（労働安全衛生・環境）を統括するコーポレート部門にて、グローバルEHSマネジメントシステムの構築・展開を担っていただきます。 【具体的には】 ・国内外グループ会社共通のEHSマネジメントシステム、方針・規程類の構築 ・各カンパニー（事業組織）への仕組みの展開、導入に向けた調整・支援 ・導入後の運用状況のモニタリング、監査、改善 ・重大災害・インシデントの要因分析、再発防止策の策定の支援・全社展開 ・EHS関連法規（労働安全衛生法等）の法改正への対応 EHS領域（主に安全衛生）におけるこれまでの経験やノウハウを活かし、各カンパニーと連携しながら、荏原グループに適したEHSの仕組みを形にしていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート グループリスク管理統括部 グローバルEHS推進部 【募集背景】 当社では、これまで個別に運用してきた「環境」と「労働安全衛生」を統合し、荏原グループ共通の「グローバルEHSマネジメントシステム」の構築を進めています。 現在は、全体の枠組みを各カンパニーへ展開し、実際の運用・定着につなげていくフェーズです。グループ全体のEHS基盤づくりをさらに推進するため、安全衛生領域の専門性を持ち、各部門を巻き込みながら仕組みを形にできる方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 スペシャリストとして、「グローバルEHSシステム構築」のコアメンバーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 数年後には、その専門性と社内で築いた信頼関係をベースに、グループ全体のEHS戦略を立案・主導する統括リーダーや、マネジメント職へのステップアップを期待しています。 なお、事業部門におけるEHSへ異動する可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・部門の役割・業務概要：当部門は、荏原グループ全体のコーポレート機能として、国内外すべての拠点におけるEHSガバナンスを一手に担う重要組織です。 現在、これまでの環境と労働安全衛生を統合した共通基盤となるグローバルEHSマネジメントシステムの構築という、組織の大きな変革期を迎えています。 ・本ポジションの魅力：グループグローバルでのEHSガバナンスの構築に、社外の知見を持ち込むEHSスペシャリストとして直接参画できる点が最大の魅力です。 単なるルーチンワークの枠を超え、自身の専門知識や仕組みづくりのノウハウを「グローバルに活躍するグループ社員の命と安全を守り、中長期的な企業価値を高める」ことに活かせます。社会的貢献度と影響力が非常に大きく、大局的な視点で組織を動かすダイナミズムを実感していただけます。
求める能力・経験
▼必須要件 ・製造業、建設業等における、全社または事業部レベルの安全衛生・EHS領域での実務経験（目安5年以上） ・労働安全衛生に関する法令知識、および社内規程・マネジメントシステムの構築・運用経験 ・複数の部門や拠点を巻き込み、安全衛生施策の導入・定着を推進した経験 ▼歓迎要件 ・ISO45001、ISO14001等のマネジメントシステムの構築・全社展開経験 ・環境と労働安全衛生を統合したEHS体制・仕組みの構築経験 ・海外拠点を含むEHS・安全衛生施策の企画・展開経験 ・英語を用いた海外拠点との業務経験 ▼使用アプリケーション・資格 歓迎資格 ・労働安全衛生法に基づく資格（労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、第一種衛生管理者、安全管理者など） ・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO 45001）、環境マネジメントシステム（ISO 14001）に関する審査員・内部監査員資格 ・公害防止管理者（大気、水質、騒音・振動など）、エネルギー管理士 ※使用経験は必須ではありません ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【全くない】
事業内容
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エージェント求人 \東大発AI×KDDIグループ/フルリモ◆大手CXO対峙×先端LLMのAIソリューションBizDev
850~1400万
- 課題設定
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- メンバー
- 提案
- 事業責任者
- プロジェクト推進
- 機械学習
- ソリューション開発
- 開発
- 検証
- ソリューション型営業
- コンサルティング業務
- 機械/電気プラント営業
- 戦略提案
- 顧客折衝
- 営業
『インフラからアプリまで垂直統合型』特定モデルに縛られず顧客の課題解決にコミットする企業東京都文京区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 私たちが目指すのは、顧客や業界が抱える本質的な課題を起点に、LLMをはじめとする先端技術を実際の事業・業務で活用できる形へと落とし込み、これまでにない社会実装を実現することです。 生成AIの導入は多くの企業で進んでいますが、業界・企業固有の複雑な業務への適用や、既存業務の抜本的な変革、機密性・安定供給への対応など、成果創出に向けては依然として多くの課題が残されています。 私たちは、単にAIツールを導入するのではなく、顧客の経営・業務課題に深く向き合い、先端技術を活用した最適なソリューションを構想・実装することで、顧客の事業成果につなげることに挑戦しています。 【期待する役割・業務詳細】 本ポジションでは、エンタープライズ企業に対する案件創出から構想策定、企画提案、本番導入に至るまでのアカウントマネジメントを担っていただきます。 生成AIに対する顧客ニーズは、単なる導入から、経営・事業・業務上の成果創出へと高度化しています。 そのため、既存のソリューションをそのまま提案するのではなく、顧客との対話を通じて課題を構造化し、先端技術をどのように活用すれば成果につながるのかを構想し、個社ごとに最適なソリューションとして提案することが求められます。 ELYZAでは、クライアントの経営・業務課題の解決に強みを持つビジネスメンバーが、機械学習エンジニアとチームを組み、案件組成の初期段階から開発、本番導入、運用改善まで一貫して伴走します。 あなたには、顧客と技術チームの間に立ち、商談や提案の推進にとどまらず、顧客課題の特定、ソリューション構想、プロジェクト組成、関係者との合意形成を通じて、案件を成果創出まで前進させる役割を期待しています。 選考段階でAIに関する専門知識は問いません。入社後は、研究者やエンジニアとの協働を通じて技術知見を身につけ、実際の案件の中で学びながら専門性を高めていただける環境を用意しています。 ＜業務詳細＞ - 企業のCXO・事業責任者クラスへのアプローチ、リレーション構築 - 担当顧客に対するアカウントプランニング - 顧客の経営・事業・業務課題の抽出、構造化 - AIを活用した業務変革やBPR構想の策定 - 先端技術を活用したソリューションの企画・提案 - 機械学習エンジニアと連携した案件・プロジェクト組成 - 提案、契約、知的財産、法規制に関する各種調整 - プロジェクト推進および本番導入・運用支援 - 導入後の成果検証、追加提案、アカウント拡大 事業の拡大や本人の適性・志向に応じて、組織マネジメント、重点アカウントの責任者、ソリューション開発の責任者、新規事業責任者など、多様なキャリアを探索することが可能です。 ※本人の志向や適性を踏まえてアサインプロジェクトを決定します
求める能力・経験
必須要件 ・ビジネスシーンにおける高い問題解決能力、営業・顧客折衝力、事業開発力等を要します。 具体的には以下、いずれかのご経験を有する方を求めています。 - コンサルティングファームにおける戦略提言、構想策定等の案件組成、企画提案、受注活動の経験を有する方（分野問わず） - エンタープライズ企業に対する高単価・無形商材のソリューション営業経験を有する方 - スタートアップにおける0→1の事業開発または1→10の事業グロース（PSFからGTM）を推進した経験を有する方 歓迎/尚可 ・必須要件に加え、以下いずれかのご経験を有する方を歓迎いたします。 - LLM・機械学習等、AIに関するビジネス経験や知識を有する方 - BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）・DX推進等に関する業務経験や知識を有する方 - スタートアップ・ベンチャー企業における事業運営、組織マネジメント経験を有する方
事業内容
サマリー AI リサーチ＆ソリューション 事業 AI プロダクト 事業
エージェント求人 【デロイト】自動車産業向け戦略・業務改革コンサルタント
700~2000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 戦略立案
- 物流企画/管理
- 自動車/輸送機器
- 生産企画
- プロジェクト
- MA/CRM
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 Automotiveユニットは、自動車メーカーおよび自動車サプライヤーを中心とした製造業の変革支援を担う専門チームです。 競争環境の激変、グローバル市場の再編、電動化・ソフトウェア化・サプライチェーン再構築など、業界が直面する構造変化に対し、戦略立案から実行支援まで幅広く伴走します。 ■担当領域（コンサルティングサービス） 自動車産業の変革テーマに対し、以下の領域でコンサルティングを提供します。 ▼競争力強化・業界構造転換 ・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル競争力向上施策 ・産業構造変化への対応戦略 ▼地域戦略・機能戦略 ・地域別事業戦略 ・生産・物流・原価などの機能別戦略 ・グローバルオペレーション最適化 ▼新規事業・参入戦略 ・新規事業企画 ・新領域への参入戦略 ・事業立ち上げ支援
求める能力・経験
■応募資格 ▼共通要件 Automotiveユニットでは、以下のマインドセットを重視します。 ・自動車産業への強い探究心 ・日系企業のグローバル競争力向上に貢献したいという志向 ・グローバルプロジェクトへの高い意欲 ・英語力（最低限の読み書き必須／バイリンガル歓迎） ・積極性・協調性・粘り強さ・セルフスターターとしての姿勢 ・泥臭い業務にも向き合える覚悟 ■個別要件 ●企画系案件担当 自動車産業の企画領域を中心に担当します。 ▼必須経験（いずれか） ・大手製造業（自動車メーカー／サプライヤー）での実務経験 （営業企画・生産企画・物流企画・原価企画などの企画経験は尚可） ・コンサルティングファームでの製造業向け企画系プロジェクト経験 ●業務改善系案件担当（ITバックグラウンド） IT起点で自動車産業の業務改革を支援します。 ▼必須経験（いずれか） ・ITコンサル／ITベンダーでの製造業向け業務改善経験 （自動車メーカー／サプライヤー向け経験は尚可） ・IT上流フェーズの経験 （CRM／DMS／SCM／BI領域の経験は尚可）
事業内容
-
エージェント求人 c_CO010 HR Operations/人材戦略部
500~1200万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計 - ATS・各種プロダクトの設計および運用改善 - HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化 - KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備 - 人材戦略部横断プロジェクトの推進 - オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ミッション 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい - 人事の仕組みを創るポジション 既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。 - 人材戦略の実現を支える中核機能 採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。 - AI活用の最前線 FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・データを活用した課題発見・改善経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
事業内容
-
エージェント求人 【課長～部長候補】総務部／最先端技術を持つ木造住宅メーカー
600~1100万
株式会社AQ Group埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
総務部門にて、総務領域の中核メンバーとして、法務・コンプライアンス、労務、リスクマネジメント、ファシリティマネジメント、重要会議の運営など、幅広い業務をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、課長～部長クラスでの採用を想定しており、将来的には経営層と連携しながら、会社全体の基盤強化を支える総務戦略の推進を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・法務、コンプライアンスに関する業務 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に基づく社内規程の策定、改定、運用 ・リスクマネジメント、BCP等の企画、推進 ・ファシリティマネジメント、資産管理 ・重要会議の運営、事務局業務 ・労務関連業務 ・総務領域における業務改善、企画立案および実行 ・社内外の関係者との調整、業務推進 ・メンバーマネジメント、業務推進管理 【課長クラスで期待する役割】 法務・労務を中心とした総務領域の知見・経験を活かし、重要会議の運営や日常的な総務業務に加え、課題を整理したうえで企画を立案し、実行まで主体的に推進いただくことを期待しております。 【部長クラスで期待する役割】 法務・コンプライアンスに関する幅広い知識・実務経験を活かし、リスクマネジメント、BCP、ファシリティマネジメント・資産管理等を含む総務領域全般を統括いただくことを期待しております。 また、経営層と連携しながら、重要会議の運営や社内規程の整備・改善等を通じ、全社的なリスク管理・ガバナンス体制の強化を推進いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務領域における実務経験をお持ちの方 ・中途採用、法務、労務、コンプライアンス等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・課題を整理し、企画立案から実行まで推進できる方 ・社内外の関係者との調整、業務推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に関する知識・実務経験 ・社内規程の策定、改定、運用経験 ・リスクマネジメント、BCPに関する経験 ・ファシリティマネジメント、資産管理の経験 ・重要会議の運営・事務局経験 ・総務部門でのマネジメント経験 ・経営層との折衝・連携経験
事業内容
-
エージェント求人 【デロイト】コンシューマー産業・流通・航空運輸領域の戦略／DXコンサルタント
700~2000万
- 人事
- マーケティング
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- コンサルティング業務
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
- プロジェクトリーダー
- 新規事業立案
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 Consumer Business & Transportation Unit（CB&T）は、消費財・小売流通・食品・アパレル・航空・運輸・旅行・ホスピタリティなど、生活者に近い産業領域を対象に、企業変革を支援するコンサルティングユニットです。 市場変化のスピードが速いコンシューマー領域に対し、独自のリサーチやインサイトを活用しながら、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走します。 ■担当領域（コンサルティングサービス） CB&Tでは、以下のような幅広いテーマに携わります。 ▼経営・事業戦略 ・グループビジョン／中期経営計画策定 ・新規事業戦略・イノベーション戦略 ・M&A戦略、海外展開戦略 ・サステナビリティ戦略 ・経営管理高度化、事業構造改革 ・組織・ガバナンス変革 ・商品ポートフォリオ管理高度化 ・KPI設計・事業管理PDCA構築 ・SCM改革 ▼顧客・マーケティング戦略 ・ブランド戦略 ・顧客戦略・ロイヤリティプログラム高度化 ・CX変革 ・デジタルマーケティング高度化 ・EC戦略策定 ▼オペレーション改革 ・業務改革構想・実行支援 ・チェンジマネジメント ・シェアードサービス構想・導入 ・DX／AIによる業務改革 ▼IT・DX戦略 ・システム構想策定 ・DX戦略策定 ・ITコスト削減 ・データ活用戦略 ・AI活用戦略 ・RPA構想策定・展開 ▼システム導入 ・ERP導入（SAP／Oracle） ・SFDC導入 ・DWH構築 ・DXソリューション導入 ・人事・購買システム導入 ▼組織・人事改革 ・人的資本経営 ・人材配置最適化 ・デジタル人材育成 ・DX組織検討 ・Job型人事制度 ・DEI推進 ・リスキルプログラム導入 ■対象業界 ・化粧品 ・アパレル ・消費財 ・食品・飲料 ・小売・流通・卸 ・航空 ・運輸（陸運・倉庫・海運） ・レストラン ・旅行 ・サービス産業全般
求める能力・経験
■応募要件 ▼マネージャー以上 ・経営コンサル／システムコンサル／SIerでの実務経験（2〜3年以上） ・PM経験（3件以上） ・同一顧客へのリピート／クロスセル実績 ・複数のセールスリード経験 ・コンシューマー領域の経験（または強い意欲） 上記以外でも資質・意欲次第で検討可能 ▼コンサルタント／シニアコンサルタント ・経営コンサル／SIerでの実務経験（4〜5年以上） ・コンシューマー企業での経営企画／事業企画／プロジェクトリーダー経験 ・新規事業立ち上げ、システム改善、オペレーション改革などの企画推進経験
事業内容
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エージェント求人 Private Banking Advisory
1200~1800万
- パートナー
- 開発プロジェクト
- 営業担当
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 講師
- 資料作成
- プロジェクト
- 研修実施
- 法人営業
- アドバイザリー
- プライベートバンキング
- 営業
- 顧客管理
- 投資信託
- 資産運用方針アドバイス
- 金融資産運用アドバイス
- 販売
ピクテ・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
スイスの運用会社ピクテ・ジャパンでプライベートバンキング・アドバイザーを増員いたします。ピクテは、日本においては直接的にプライベートバンク業務に参入をしておりませんが、スイスの三大プライベートバンクの一つとして、世界の主要金融都市では確固たる地位を築いております。日本の銀行・証券会社（ピクテの投資信託の販売会社）に対して、プライベートバンクの専門的なノウハウを伝え、富裕層ビジネス拡大の為にアドバイスをしていく業務になります。 採用部門：プライベート・バンキング・アドバイザリー室 業務目的・内容 1. 資産運用助言、資産運用委託を販売会社と提携し、新しいPBディストリビューションビジネスを行う 2. 販売会社への富裕層ビジネス遂行の助言、企画、立案、人材育成、各種研修、フォローアップの実施 3. IFAビジネスへの助言及び人材育成、各種研修、フォローアップの実施 4. 投資一任および私募投信、大口公募など、富裕層向け商品開発プロジェクトへの参画 5. 社内各プロジェクトの遂行
求める能力・経験
必要とする人材 1. 事業会社経営者、資産運用者との関係構築、ビジネス推進 2. 職務経験：金融機関における富裕層ビジネス の経験 10年以上 3. 年齢層：30歳代～40歳代 4. スキル：Power Pointなどの資料作成スキルがあれば尚可 5. その他あれば尚良い条件： ・プライベート・バンクでの勤務経験がある方 ・当事者意識の強い方 ・営業スキルの高い方（個人営業/法人営業問わず） ・好奇心が強く、学び続ける姿勢を持ち、人に興味がある方 ・他部門との連携がうまくでき、バランス感覚のある方 詳細情報 １．富裕層顧客を直接担当するプライベートバンカー経験者（富裕層ビジネス 10年以上） ２．販売会社本部または営業担当者に対して、富裕層顧客へのアプローチや顧客管理、各種フォローアップについて実践的にアドバイスでき、且つコミュニケーションスキルの高い方 ３．富裕層ビジネスについての知見を保有し、販売会社に対する同ビジネスの強化を推進するための仕組みやアイデアを考えられる方 ４．販売会社に対するプレゼンテーションや各種研修講師を行える方 ５．当社内他部門との充分な連携関係を構築できる方 ６．販売会社との帯同訪問や、事業会社経営者との良好な関係構築を行える方 ７．資料作成スキルの高ければ尚可 ８．英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方であれば尚可
事業内容
ピクテは、1805年にスイス・ジュネーブで創業したプライベート・バンクを母体とする金融グループです。独立系のプライベート・バンクとして、世界最大級の資産残高をグループでお預かりしています。1981年、⽇本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設⽴、その後、1987年から機関投資家を対象とした資産運⽤サービス業務を開始、1997年には投資信託業務に参⼊し、運用資産総額は4.56兆円となっています。(2026年3月末現在)
エージェント求人 物流改善責任者
700~1200万
日系地場大手物流企業佐賀県鳥栖市, 岡山県倉敷市, 鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
■ 募集背景とミッション 事業承継と急速な拠点拡大が進む中、現場の配車や物流管理が「熟練メンバーの経験や感覚（属人化）」に頼っていることが大きな課題となっています。 高度な物流オペレーション（FC/DC等）で培われた「業務の仕組み化」「データに基づくKPI管理」のノウハウをお持ちの方をお迎えし、既存のアナログな業務環境を抜本的に変革していただきたいと考えております。 ■ 業務内容 物流拠点の組織運営および業務改善をリードしていただきます。 拠点運営・事業推進： 拠点のPL作成・実行・管理、各種KPI管理、コスト削減策の立案と実行。 オペレーション改善（BPR）： アナログな配車業務や情報管理の棚卸し、IT化・システム化による脱属人化の推進。 組織マネジメント： 配下メンバー（20名以上想定）の労務管理・教育、拠点内の課題抽出と自走できる組織づくり。 経営連携： 代表・役員直下でのレポーティング、戦略的部門への進化に向けた経営的視点での提案。
求める能力・経験
〇大規模な物流拠点、または高いレベルでのデータ管理が求められる物流オペレーションの改善 ・マネジメント経験 〇拠点運営（PL作成・実行・管理）、および各種KPI管理の実務経験 〇配下メンバー（20名以上）のマネジメントおよび労務管理経験 〇自拠点・部署内の課題を抽出し、自ら改善実装した経験
事業内容
-
エージェント求人 デロイトトーマツ_マーケティング戦略コンサルタント
500~2000万
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- 直接貿易/D2C
- メンバー
- プロジェクト
- C
- PC/Web
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング
- デザイン
- SEO
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- Salesforce
- データ分析
- 店舗
- 要件定義
- EC
デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 Customer領域（顧客戦略・マーケティング戦略）にて、 戦略立案から実行・定着までを一貫して担うメンバーを募集します。 マーケティング・セールス・サービスにまたがる顧客接点全体を対象に、クライアントの変革を構想から伴走まで支援します。 ※ご経験・志向に応じて担当領域・役割をアサインします。 【担当領域】Customer領域は3ユニット・6テーマで構成されています。 ◆CS&D（Customer Strategy & Design） ・Customer Strategy：顧客戦略立案、ブランド／コミュニケーション戦略、マーケROI 等 ・Customer Experience：CX戦略・成熟度診断、カスタマージャーニー設計、サービスデザイン 等 ◆M&C（Marketing & Commerce） ・Marketing：デジタルマーケ戦略、MA／CDP／MarTech、Web戦略 ・SEO・アナリティクス 等 ・Commerce：D2C／OMO／オムニチャネル、eコマース戦略、マーケットプレイス 等 ◆S&S（Sales & Service） ・Sales Transformation：営業DX、インサイドセールス、SFA/CRM、ABM 等 ・Service Excellence：コンタクトセンター高度化、カスタマーサポート、VoC分析、AI活用 等 【プロジェクト例】 実際のプロジェクトの一例をご紹介します。 ◆オウンドメディアの活性化・マネタイズに向けた戦略立案・実行支援 戦略・プロモーション・分析・業界知見のプロフェッショナルが一体となったバリュー提供 ◆クリエイティブと従来型コンサルティングの融合による、社会的重要性の高いプロダクトの市場拡大 データドリブンの短サイクルPDCAでコミュニケーションの勝ち筋を導出し、効果を最大化 ◆顧客体験のDXによる次世代オペレーションエクセレンスの実現（Sales Transformation） オフライン前提のB2BオペレーションモデルをDXプラットフォームで抜本的に刷新 ◆グローバルな営業DXによる、営業Forecast精度・価値向上の実現（Sales Transformation） 変化する市場トレンドを読み取る営業Forecast（業績目標管理・予測）とその実現プロセスを構築 ◆フィールドサービスのグローバル高度化の実現（Service Excellence） グローバル・大規模な真の変革／BPRを推進・実現するために必要な要素を構想〜実行
求める能力・経験
【必須要件｜以下のいずれか】 ・コンサルティングファームでの実務経験を有する方 ・Sler、ITベンダーでの実務経験を有する方 ・事業会社にて5年以上の実務経験を有する方（マーケ／セールス／サービス領域いずれか） 【歓迎要件】 ・戦略策定／業務企画・計画／業務改善のご経験（マーケ・セールス・サービス領域） ・マーケティングアナリティクス／データ分析／店舗業務のご経験 ・Salesforce／Adobe／Google／Web／EC／MA／CDP／コンタクトセンター等、 C&M領域のテック導入経験（計画・要件定義フェーズ） ・グローバル／海外プロジェクトのご経験（英語：ビジネスレベル） 【こんな方を歓迎】 ・顧客起点で考え、戦略から実行まで踏み込みたい方 ・生成AI等の新しいテーマに前向きに取り組める方
事業内容
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エージェント求人 デザインスペシャリスト
1000~1500万
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## ＜募集背景＞ これまでhacomonoはtoB向けにプロダクトを展開し、業界でもトップクラスの導入実績を獲得するに至りました。現在は、toBプロダクトを中心にしつつも、新たにtoC向けのサービス（FitFIts）や海外といった、新規領域へ幅を広げて更なる成長を目指しているフェーズです。 更なる成長に向けては、新規事業を立ち上げるだけではなく「hacomonoのデザイン」が業界内で語られるような存在になる必要があると考えています。つまり、業界を牽引するデザイン・業界スタンダードとなるようなUI・UXを作り込んでいく必要があります。 そのためには、単なるプロダクトデザインだけではなく、ブランディング・コミュニケーションデザインなど、デザイン周りを一貫してリードできる方に入社いただく必要があると考え、新たに募集を始めました。 ## ＜お任せする仕事内容＞ デザインメンバーの中心となり、hacomonoが開発するプロダクトのデザイン全般に関与いただく想定です。 - 新規事業を中心としたブランディングデザイン - プロダクトの特性や顧客・ユーザーを考えたコミュニケーションデザイン - その他プロダクトのデザインに関わる全般のリード - （ご経験やご志向に応じて）hacomono自体のブランディングデザインやコーポレートデザインの検討や改善 プロダクトや会社状況、ご志向などに応じて柔軟に担当は検討する予定ですが、新規事業やグローバル市場に向けたプロダクト立ち上げにも参画いただく可能性があります **ポジション・プロダクトの特性** - 社会に対する影響力 - 現在はtoBに限らず、toCまで手を広げてプロダクトを開発しています。これまでは店舗を通して価値提供していましたが、今後toBに加えてユーザーに直接価値提供をしていくことが可能です - hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型／BtoCのプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 - ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 - お客さまとの距離の近さや手触り感 - お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 - セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 ## ＜魅力/組織について＞ **チームの特色** - デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 - プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 - デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 - デザイナーがよりデザイナーとしてスキルを伸ばし、活用できる環境であり、デザイナーでもプロダクトにとって必要な別のスキルを習得しデザイン以外にも染み出していくこともできます。
求める能力・経験
・プロダクトデザインに加え、ブランディング・コミュニケーションデザインなどデザイン全般を一貫してリードできる方 ・新規事業やグローバル市場向けプロダクトのブランディング／コミュニケーションデザインの経験・志向 ・PdMやエンジニアと連携し、業界スタンダードとなるUI/UXを作り込める方
事業内容
-
エージェント求人 通訳
600~1300万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjer株式会社は、2024年9月に国内外のPEファンドからの出資を受け、「第二創業期」を迎えました。CEOをはじめ、グローバルテック企業出身の経営陣が集結し、経営会議や取締役会、投資家向けレポーティングなど、英語でのコミュニケーションが日常的に行われる環境です。 経営陣と海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングでは、財務・事業戦略に関する高度な逐次通訳が求められ、経営の意思決定スピードを支える重要な役割を担っています。 今回募集するのは、経営陣・投資家対応の最前線を支える専属の社内通訳です。単に言葉を訳すだけではなく、事業や経営の文脈を深く理解し、経営陣の意思やニュアンスを正確かつ迅速に伝える「もう一つの言語」として伴走いただける方を求めています。 #### 職務内容 経営陣直下の専属通訳として、以下を中心に、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。 【通訳業務（コア業務）】 ・取締役会・経営会議における逐次通訳（日本語⇔英語） ・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳 ・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳 ・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳（必要に応じて 【付随業務（経営支援）】 ・経営会議資料・株主向けレポートの翻訳・要約 ・経営陣と海外パートナーとの英文メール・チャットのコミュニケーション支援 ・議事録・決定事項の英日双方での記録整理 #### ポジションの魅力 ・グローバル経営陣×海外PE株主（オーストラリア）という、日本企業では稀有な「経営最前線」の通訳経験ができます。財務・M&A・事業戦略など経営レベルの内容に日常的に触れることで、逐次通訳者としての専門性を一段上に引き上げられます。 ・「第二創業期」の非連続な成長フェーズにあり、取締役会・株主報告・IR対応など、通訳として関わる場面の幅は年々広がっています。同一パターンの繰り返しでスキルが停滞する心配はありません。 ・役割は通訳業務に特化。庶務的な業務に忙殺されることなく、通訳者としての専門性を発揮し続けられる環境です。 ・通訳としての経験を土台に、将来的にグローバル人事・IR・経営企画等へキャリアを広げる可能性もあります。
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力を有し、逐次通訳の実務経験がある方（オーストラリアの株主との会議・調整等が発生） ・経営・事業に関する内容（財務・組織・戦略等）を正確に理解し、文脈を踏まえた通訳ができる方 ・自律的に業務を遂行できる基本的な事務・OAスキル（Excel／PowerPoint／Teams等） ・相手を尊重しつつフラットな交渉・調整ができるアサーティブなコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 CoS室長（Chief of Staff）
800~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——すべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。 #### 職務内容 ◼ CEO・ELT経営支援（コア業務） ・CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決 ・ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理 ・株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む） ・DOA（委任権限）・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応 ・経営企画・人事プロジェクトの実務推進（人事本部長のEA機能を含む） ◼ CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ） ・通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英） ・秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け） ・チームのAI活用（Claude等）推進と業務マニュアル整備・属人化防止 ◼ ELT生産性向上 ・ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計（無駄な会議を減らし、必要な判断を速くする） ・経営陣の情報収集・先読みサポート（業界動向・株主インプット・競合情報の整理） ・各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決 ◼ カスタマーゼロ/ドッグフーディング ・jinjerプロダクト（ジンジャー勤怠・経費等）を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ・AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出 #### ポジションの魅力 ・PE資本 × グローバル経営陣 × AI戦略 × Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」に、経営の中枢機能を0から1で立ち上げるという稀有な機会です ・CEOの右腕として、経営判断のスピードと質を直接向上させる——自分の仕事が会社の意思決定速度に直結する手応えを得られます ・PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーションを間近で経験でき、PE出資先経営の実務を学べるキャリア機会です ・「人事データ × AI」を柱に据えるHR Tech企業で、経営オペレーション領域からAI活用の最前線に立てます ・通訳チーム・秘書チームのマネジメントを通じ、組織を持つリーダーとしての経験を積みながら、経営ポジションへの発展が見込めるポジションです
求める能力・経験
・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上 ・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー） ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生） ・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・AIツール（Claude等）の積極活用意欲・業務効率化への強い関心
事業内容
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