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エージェント求人 【国内SaaS覇者Sansanの新規事業｜~1329万円】｜マーケマネジャーのご提案
764~1329万
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- Notion
- マーケティング
- HubSpot
- 資料作成
- マネジメント
- SEO対策
- マネージャー
- Web広告
- 予算管理
- SEO
- リード獲得
- 営業
- メディア
- 制作ディレクション
- 制作
- 開発
- SaaS
- 分析
- パートナー
- 目標設定
- プロジェクト
- 予算策定
- 目標設計
- Sansan
Sansan東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、Contract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、「Contract One」のオンラインマーケティング、オフラインマーケティングいずれかを担当し、将来的には組織を牽引する役割を担います。 ▼オンラインマーケティングの場合 - コミュニケーションシナリオの設計 - 事業戦略に沿ったサービスサイトの企画、制作ディレクション - Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 - SEO対策の方針検討、実行 - 回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 - 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 - KPI・KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント - その他新規施策の企画・運用 ▼オフラインマーケティングの場合 - オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 - イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行 - オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 - 登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 - 各代理店、媒体社との調整やハンドリング - KPI、KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント - 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析 ※担当する業務は相談の上決定します。 ■募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため。 ■ 本ポジションの魅力 【自ら創造する力を養える&生かせる】 私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。 そのために営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りを行っています。 PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したContract Oneを、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができ、また、チャレンジを歓迎する社風があります。 常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出す役割です。 世の中の動向や事業方針にアンテナを高く張り、過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができる環境が整っています。 【急拡大する組織の中核を担える】 当社の経理DXサービス「Bill One」は、T2D3（※）をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。 プロダクトの成長に伴い組織も拡大する中で、その中核を担える可能性があります。 ※T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売り上げ成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。 ■組織構成 エンジニアやセールスなどを含めて約80名程度の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど SFA：Salesforce MA：HubSpot BI：Looker、Looker Studio DWH：BigQuery セミナー運営：Zoom／CREATIVE SURVEY／EventHub 他 サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM） Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 事業会社において、オンラインオフラインいずれかのマーケティング経験（BtoB、BtoC不問） - マネジメントの経験（3年以上） - 過去実績の分析や、事業戦略・市場環境の理解に取り組み、マーケティング予算の策定や目標設計を行った経験 - 配下のメンバーに対して適切な目標設定とフィードバックを行い、育成した経験 ■応募資格（歓迎）: - 事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 - 外部パートナー（制作会社、ライター、代理店など）をディレクションした経験 - バックオフィス系SaaSサービスの取り扱い経験 ■求める人物像: - 当社の企業理念[Sansanのカタチ]に共感し、体現できる方 - 事業やプロダクトに深く共感いただける方 - 新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方 受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。
事業内容
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エージェント求人 【エンタープライズ製造業】業務構造から変革を設計する導入コンサルタント
470~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 営業支援
- プロジェクト推進
- 営業
- SaaS
- 検証
- コンサルタント
- 業務設計
- 要件定義
- 導入支援
- 生産技術
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■採用背景 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして進化を続けています。プロダクトラインの拡張や顧客企業の業種・規模の広がりに伴い、単なるプロダクト提案ではなく「業務構造起点での提案」や「PoC設計による価値・ROI検証」が求められるフェーズに入りました。 複雑化するエンタープライズ商談においては、セールスが顧客の関心を喚起し、Presalesが「CADDiで本当に課題解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度と導入成功率を高めることが重要です。 そのため現在、導入コンサルタント／Presalesは事業成長を担う中核・戦略ポジションとして組織強化を進めています。 ■本ポジションの役割 キャディのミッションは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことです。 導入コンサルタント／Presalesは、単なる営業支援ではなく、顧客の業務構造に深く入り込み、あるべき業務像から逆算した提案設計と実装支援を担います。営業・PdM・CSなどと連携しながら、受注前後の曖昧さを構造化し、変革の第一歩をデザインするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製造業クライアントの経営課題・業務構造のヒアリングおよび課題整理 ・大規模案件における提案・プロジェクト推進リード ・PoC／トライアルの企画・設計（仮説設計・データ要件・運用設計） ・セールスと連携した提案構築、課題検証支援、技術的論点の整理 ・PdM・CS・Opsとの連携によるプロダクト改善、実装プロセス標準化 ・チーム内での知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化 ※マネージャー層の場合 ・提案プロセスの標準化、組織づくり、メンバー育成 ・セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計、ナレッジマネジメント ・重要案件における全体設計および複数部門の推進 ■ポジションの魅力 ・製造業という巨大産業の上流工程に入り込み、業務変革をリードできる ・単なるPoCではなく、業務構造に根差した変革設計を担える ・PdM・CS・営業と連携するクロスファンクショナルな環境 ・顧客ごとに最適な提案を設計できる高い裁量 ・組織立ち上げフェーズのため、事業・組織づくりにも関与可能 ・製造業の構造課題に向き合えるチャレンジングな環境
求める能力・経験
下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方 ・BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等） ・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験 ・IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験 ・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 ・製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験 ※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか： ・組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験 ・エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験
事業内容
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エージェント求人 モノグサ◆Product Designer
550~1050万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の魅力 ・BtoBtoC事業特有の複雑なビジネスモデルとUXを経験することができる ・教育事業特有の多様な課題・オブジェクト設計を経験することができる ・事業拡大期に伴うプロセス・ルールの検討・整備等を経験することができる ・プロダクトチーム内で迅速に意思決定を行い、市場に価値提供することができる 仕事内容 ■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 ・BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android） ・BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web） ・このポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定・浸透等
求める能力・経験
【必須スキル 】 ・定量アンケート／定性インタビュー調査の企画・実施・分析のスキル ・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線、ナビゲーションを定義するスキル ・ECサイトなどの管理UI設計経験、toB向けSaaSプロダクト開発におけるUI設計経験、または、スマホアプリのUI設計経験 ・既存のデザインガイドライン／デザインシステムなどを活用し、ワイヤーフレームを設計するスキル ・デザインチームにおいて、他のデザイナーと協業した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出すスキル ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 【歓迎スキル 】 ・新規事業／サービス／プロダクトの立ち上げ経験 ・プロダクトのグロースに関わる企画・運営等の経験 ・OOUIの知識・経験 ・HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験 ・デザインシステム／デザインガイドラインの構築・管理運用経験 ・WCAG2.1以降の知識・評価経験 ・周囲を巻き込むリーダーシップ ・デザインチームマネジメントの経験
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 HR - 人事企画マネージャー【正社員 / Corporate】 / UPSIDER
500~1500万
- 人事
UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【募集背景】 UPSIDERは、みずほフィナンシャルグループの戦略的グループインを皮切りに、これまで以上に挑戦のスピードとスケールを加速させています。今まさに「次のステージ」へと進む過渡期にあり、人事戦略は事業成長を支える基盤そのものです。 そのため、経営に直結する課題を解き、人と組織の側面から成長を牽引できるHRマネージャーを求めています。経営陣と同じ目線で戦略を描き、実行に責任を持ち、大きな裁量を持って推進いただけるポジションです。 ご経験、スキル、Willに応じて、共に役割を設計していきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・採用戦略の立案、実行(高難易度ポジションの採用主導や全社の採用ブランディング) ・人事制度(評価 / 報酬 / 等級)の企画から設計、運用 ・組織カルチャーの浸透、進化(ミッション、バリューを基盤とした文化形成) ・上場準備に向けた人事、労務体制の整備(内部統制、役員報酬制度、開示関連対応 等) ・IR、監査法人対応における人事関連資料の整備 ・就業規則や各種規程の設計/運用/改訂 ・安全衛生、ハラスメント対応など従業員が安心して働ける環境づくり
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社にて人事評価制度の設計から改善まで一連のご経験 ・事業会社にて年間数百名規模の採用や、CxOレイヤーの採用を主導したご経験 ・事業会社にて営業や事業開発、プロダクト開発等の事業側のミッションを牽引し、数十億規模以上の売上に貢献したご経験 ・経営層とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持ってプロジェクトをデリバリーしたご経験 ・IPO準備から上場後のフェーズまでを通じた人事、労務領域での対応経験 ・ハードシングスがあっても常にポジティブで、周囲を明るくさせることが出来る高い人間力をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・ビジネスで英語を使用したご経験 ・時価総額数千億規模以上の上場企業で人事責任者や人事マネージャーを務めたご経験 ■求める人物像: ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
事業内容
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エージェント求人 コンサル自動車まとめ
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編 等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation） 等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他 走
求める能力・経験
■必要な能力・経験 ① 業界知識・業務経験（いずれか） ・自動車OEM／部品メーカー経験 以下いずれかの実務経験 ・経営企画／事業企画 ・設計開発／生産技術／製造 ・調達／物流／SCM ・原価企画／原価管理 ・販売／アフターサービス ・品質保証／品質管理 ・新興国拠点立上げ ・先端テーマの経験 ・電動化（EV／HEV／BEV／FCV） ・自動運転 ・ソフトウェア開発 ・モビリティサービス ・サステナビリティ／LCA ・カーボンニュートラル対応 ・IT／DX関連経験 ・ERP導入（SAP等） ・PLM／ALM導入 ・CRM（Salesforce、Dynamics等） ・EPM導入 ・クラウド／ビッグデータ活用 ・自動車業界向けSAPソリューション（IS-AUTOなど） ② コンサル／プロジェクト経験 ・大規模システム導入のPMO ・グローバルプロジェクト推進 ・業務改革プロジェクト経験 ・IT企画立案経験 ③ ビジネススキル ・論理的思考力 ・資料作成能力 ・ファシリテーション力 ・クライアント折衝力 ・提案活動経験 ④ 歓迎要件 ・製造業クライアントでのPM経験 ・アカウントマネジメント経験 ・ビジネスレベル英語 ・海外赴任経験 ・MBA
事業内容
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エージェント求人 モノグサ◆Product Manager (Study領域：英語担当)
700~1500万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■本ポジションの魅力 「記憶」という深淵なテーマへの挑戦： 答えのない領域で、自身の企画が数万人の「できるようになった！」に直結する手応えを感じられます。 ・英語学習を科学する： 膨大な学習データを抱えるMonoxerだからこそ、科学的根拠に基づいた「最も効率的な学習体験」の構築に挑戦できます。 ・裁量とオーナーシップ： 特定の科目の枠を超え、プラットフォーム全体の体験を変えるダイナミズムを味わえます。 仕事内容 ■当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する管理の負担を解消し、人が記憶そのものに純粋に向き合える世界を目指しています。 ■募集の背景とミッション 現在、Monoxerにおいて最も多くのユーザーが向き合っている領域の一つが「英語学習」です。 単なる「単語の暗記」を超えて、スピーキング、リスニング、リーディングを含む「英語を自由に使いこなすための記憶」をどうデザインするかは、Monoxerの進化における最重要課題です。本ポジションでは、英語学習における「記憶の成功体験」を最大化させることを起点に、Monoxer全体の学習体験（UX）を改善していくリードを担っていただきます。 ■本ポジションに期待すること Monoxerのプロダクトマネージャーとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。 ・英語学習体験の深化： 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。 ・学習体験全般の底上げ： 英語での成功事例を汎用化し、あらゆる「記憶」に適用できるテスト機能や学習アルゴリズムの改善・開発。 単なる機能追加ではなく、「人はどうすればより定着し、より楽しく学び続けられるか」という問いへの解をプロダクトで表現することが求められます。 ■業務内容 ・英語学習・学習全般のプロダクト戦略策定： 中長期的なロードマップの立案と遂行。 ・プロダクトビジョンの設定： 他のPdMと協働し、Monoxerが目指す「記憶の未来」を定義。 ・UXリサーチ・データ分析： 学習ログの分析やユーザーインタビューを通じた、本質的な学習課題の特定。 ・開発ディレクション： エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携した、新機能の開発推進。 ・新しい学習体験の検証： リサーチからプロトタイピング、ローンチ、効果測定（モニタリング）までの一貫したリード。 ・市場へのアウトプット： 新機能の価値を世の中に届けるための外部広報やドキュメント作成。
求める能力・経験
【必須スキル 】 ・ITプロダクト（Web/アプリ）のPdM経験 3年以上 ・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験 ・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力 ・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱 ・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル ※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須 【歓迎スキル 】 ・英語教育、第二言語習得理論、または学習科学（Learning Science）への知見 ・B2B2C（塾・学校・個人）モデルのプロダクト開発経験 ・自身も高い英語力を持ち、英語学習の痛みと喜びを深く理解していること ・SQL等を用いた定量的なデータ分析スキル 【求める人物像】 ・知的好奇心が旺盛 ・受験、資格試験への知見がある
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 【AI×事業開発｜新規プロダクト推進｜~1500万】経営直下でAI領域の第3の柱を創出
700~1500万
- バリューアップ/モニタリング
- オペレーション設計
- 事業責任者
- プロダクト開発
- マネジメント
- 新規事業
- ヒアリング
- 開発
- SaaS
- ソフトウェア
- 要件定義
- 事業推進
株式会社PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指す同社において、既存事業に縛られず新しい事業の柱をつくる新規事業開発組織（CEO室）での募集です。 AIソリューション・AI SaaSに続く第3の柱である「AI Powered Worker事業」を中心に、事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で推進いただきます。 単一プロダクトの改善ではなく、事業設計、AIによる競争優位の創出、オペレーション設計など、事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を経営に近い距離で担います。 ■具体的な業務内容 ・顧客、業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム、プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト、機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ■ポジションの魅力 ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる ・プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる ・AIプロダクト開発を連続的に経験できる複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある ・事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる ・将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題、事業課題を考え、企画や技術的意思決定に関与できる方 ＜歓迎要件＞ ・幅広い部門や顧客と直接接点を持ってプロダクト開発、改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト、機能開発に関わった経験 ・事業開発、事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 ＜求める人物像＞ ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心がある方 ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成できる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方
事業内容
アルゴリズムソリューション事業、AI SaaS事業
エージェント求人 モノグサ◆HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
700~1100万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【モノグサ社について】 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 これまでは教育機関を中心に展開していましたが、 直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、 東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、 事実、Monoxerユーザーの年齢層は、下は3歳から上は60歳までと非常に幅広く、 国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、 改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ---------------------- 【業務内容】 ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、モノグサ・事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定
求める能力・経験
【必須スキル】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 従業員数200名以上の組織において基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎スキル】 以下の2つ以上の経験 - 基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 -(人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 - 何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 【セールスリーダーポジション I 〜1100万円 ※リモート可】note株式会社のご提案
750~1100万
- 営業
- リーダー
- 目標設定
- 育成指導
- 戦略立案
- SaaS
- マーケティング
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- オウンドメディア運営
note株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） - 営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください！
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3名以上） - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材（広告、人材サービス、ITソリューション等）の営業経験 - エンタープライズ企業（大手企業）向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot（SFA/CRM）の利用経験
事業内容
-
エージェント求人 セキュリティコンサル◤PwC◢AI×インテリジェンス×ソリューション開発｜先端技術で経営課題を解決
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・経営戦略の策定から実行までを支える国内最大級のコンサルティングファーム。 ・PwCのグローバルネットワークを活かし、複雑な経営課題の解決を支援。 ・クライアントがグローバル市場で競争力を高めるための変革をリードします。 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルが揃い、総合的なサービスを提供。 ・先進的なテクノロジーと知見を融合させ、社会に信頼を構築しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・サイバーセキュリティに関する高度なコンサルティングサービスの提供。 ・AIや脅威インテリジェンスを活用したアセスメントの実施と改善。 ・コンサル業務を効率化・加速させるツールやナレッジの整備と型化。 ・クライアント向けのデジタルプロダクトやマネージドサービスの構想・開発。 ・現場の課題を吸い上げ、次世代のセキュリティソリューションへ昇華。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・脅威インテリジェンスを基盤とした高度なリスクアセスメントの提供。 ・生成AI等の先端技術を組み込んだ、セキュリティ業務の自動化支援。 ・既存のコンサル手法をデジタル化し、高品質かつ迅速なデリバリーを実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅攻めの開発×守りのコンサル：現場の知見を即座に自社ソリューション開発へ反映。 ✅圧倒的な裁量と成長環境：CoE的な立ち位置で、AI等の先端技術を用いた新サービスを創出。 ✅柔軟な働き方を完備：フルフレックス・リモート併用可能で、年収2,000万円も目指せる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルティングチームから独立し、ソリューション開発に特化した新組織。 ・「CI（情報）」と「AI（知能）」を軸に、業界のデファクトスタンダードを創る。 ・個人の知見に頼らず「組織の武器」としてサービスを型化する変革マインド。
求める能力・経験
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験 ・サイバーセキュリティ領域の知識・業務経験 ・新規事業（無形サービス・Web Appベースのプロダクト）の立ち上げ経験 ・業務の型化や効率化の経験
事業内容
-
エージェント求人 新規事業立ち上げ経営幹部候補
942~1500万
- SaaS
- マーケティング
- 事業戦略立案
- マーケティングコンサルティング
- 事業責任者
- 幹部
- コンサルタント
- 戦略立案
- 経営会議
- 新規事業
- 営業
- マネージャー
- 広告運用
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略策定コンサルティング
- 新規事業立案
ラクスル東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資（2014～2024年で100億円超）とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ／AIストラテジー／AIオペレーション／AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 クリエイティブ制作の自動化・効率化 戦略・調査・分析の高速化 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 AIストラテジー／オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 AIコンサルタント／ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業／マーケティング体制の構築・KPI管理 広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス（テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス）にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 メンバーマネジメント／組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング
求める能力・経験
必要要件（MUST） 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 歓迎要件（WANT） AI・デジタルマーケティング領域の知見（動画広告、生成AI、広告運用自動化など） 人材マネジメント／数字管理のマネージャー経験 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／安定的な経営基盤◆3/3⑥
1000~1300万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- 商品企画
- ホテル
- デザイン
- 営業
- マンション
- 戸建
- 企画立案
- アパート
- 接客
- 提案
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 広告デザイン
- 店舗
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー◆3/3⑥東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
エージェント求人 【コンサル案件を創る営業（ビジネスプロデューサー）】東証プライム上場グループ
600~1200万
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- 営業
- コンサルタント
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
一般的な営業とは異なり、企業の経営課題を起点にコンサル案件を創出する課題解決型営業です。 決まった商品を売る営業ではなく、顧客課題に応じて支援内容を設計し、プロジェクト自体を立ち上げる役割です。 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【業務詳細】 (1)新規顧客開拓・リレーション構築： 主に大手企業を対象に、 ・経営層／事業責任者へのアプローチ ・課題ヒアリング ・関係構築 を行い、長期的なパートナー関係を構築します。 (2)経営課題の整理と提案設計： ヒアリングした内容をもとに、 ・DX推進 ・業務改革 ・IT刷新 ・組織改革 ・コスト構造改善 などのテーマについて、最適なコンサルティング支援内容を設計します。 提案書作成やプレゼンテーションも担当します。 (3)プロジェクト組成・推進支援： 受注後は、 ・社内コンサルタントのアサイン ・プロジェクト体制設計 ・案件進行のモニタリング など、案件成功に向けた調整役として関与します。 (4)営業戦略・市場分析： ・市場調査 ・ターゲット戦略策定 ・営業施策立案 ・パートナー企業との連携 など、事業成長に向けた戦略設計にも関わります。
求める能力・経験
【応募資格】 ・法人営業のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
事業内容
クオンツ・コンサルティングは、東証プライム上場のクオンツ総研ホールディングス（旧：株式会社M&A総研ホールディングス）グループとして2023年10月に設立。戦略・IT/DX・業務改革を一気通貫で支援する実行コミット型コンサルファームです。親会社の急成長を支えたDXノウハウを強みに、企業価値向上に貢献しています。
エージェント求人 ◎CSIRT担当（ネットショップ開設実績で7年連続No.1）◎
800~1200万
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討 【「BASE」について】 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。(求人ID：370472)
求める能力・経験
【必須】 ・CSIRTまたはSOC分野における5年以上の実務経験 ・SASE、EDR、認証基盤、ネットワーク機器等のログ分析経験 ・AWSやGCPなどクラウド基盤の構築・運用経験 ・クラウドサービスの導入・運用経験 【歓迎】 ・情報資産の管理とリスクアセスメント、対応の経験 ・Zscaler・CrowdStrike製品知識 ・セキュリティ関連資格保有（CISSP/CCSP、CISA/CISM、システム監査等） ・DevSecOpsへの取り組みに関する知識または経験 ・ネットワークやソフトウェアの脆弱性診断の経験
事業内容
BASE株式会社をはじめとする同グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
企業ダイレクト 【SaaS導入支援PM】導入数拡大！急成長SaaS｜リモート可｜IPO準備中
600~1050万
株式会社ミツモア東京都中央区もっと見る
仕事内容
「プロワン」の企業導入を担当し、システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 ■導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容をヒアリング ■必要機能を明確にし、社内外の開発スケジュールを策定・共有 ■進捗報告資料の作成と共有を通じて、策定されたスケジュールを遵守 ■機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までを進行
求める能力・経験
【必須】■Webサービスのプロジェクト推進経験 3年以上 ■要件定義、社内外調整・顧客内調整支援、業務知識習得、パートナー連携による開発PM経験。 ■大規模システム開発プロジェクトにおけるPM経験 ■スクラム開発、アジャイル開発に関する知見と経験 ■受託開発、スタートアップ、コンサル業界での経験 ■計画を確実に実行できるスケジュール管理能力 ■実際にプロワンを使用するユーザーの立場を理解し、プロジェクトを進行できるユーザー視点をお持ちの方 ■小さな違和感に気づき、顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決に導ける課題解決能力
事業内容
-
エージェント求人 法務マネージャー候補
800~1200万
- 教育
- M&A対応
- 審査
- 訴訟
- 提案
- サービス提供
- M&A支援
- 国内M&A対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクト
- 自動車
- 訴訟対応
- アライアンス
- 管理職
- ヒアリング
- 分析
- チームリーダー
- M&A関連業務
- アライアンスマネジメント
- アライアンス検討
- 契約書作成
株式会社SUBARU東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【採用背景】 ・高水準な提案型法務サービス提供の充実 ・全社法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化 ・グローバル視点に立った経営戦略展開への積極支援 ・グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成 【職務内容】 社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。 また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。 【具体的な職務内容】 ◇変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。 ◇法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。 ◇社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。 【業務のやりがい】 ・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です（他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要）。 ・・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。 【キャリアパス】 ・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。 件の進捗を行います。業務スキルの向上に伴い、今後業務のリーダーとして幅広いマネジメントをお願いしていく事もあります。
求める能力・経験
【必須】 ■企業法務経験(目安：5年以上) ■リーダーシップ、マネジメンット力のある方 【求める人物像】 ■事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。 ■単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか？を常に念頭に置いて行動できる方。 ■法務部門のチームリーダーもしくは管理職経験のある方歓迎
事業内容
スバル自動車部門、航空機カンパニー（胴体）、産業機器カンパニー（スノーモービルエンジン）の３部門で 「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア１％、２０１５年度１００万台の自動車販売を 目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ／安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、 「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で１人１人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>で エンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。
エージェント求人 証券 ベイカレ
700~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容（概要） 証券業界を中心としたクライアントに対し、 課題の調査・分析から解決策の提示、さらに実行推進・定着までを一気通貫で支援するポジションです。 単なる提案型ではなく、伴走型で成果創出まで関わる点が特徴です。 ■ 具体的な支援内容 ① 事業／組織戦略領域 ・新商品開発に向けた事業戦略策定 ・生成AI活用の検討 → 経営目線での戦略立案に関与 ② IT／デジタル領域 ・基幹システム刷新 ・クラウド基盤構築 ・データ利活用推進 → IT戦略～実行まで支援 ③ 業務改革領域 ・IT人材教育に向けた方針策定 ・全社音声コミュニケーション改善推進 → 組織変革・業務高度化支援 ■ 求められるミッション ・自身の専門性と応用力を活かし、顧客価値を最大化すること ・高付加価値化を牽引すること ■ この仕事の特徴 ・戦略だけで終わらず、実行・定着まで伴走 ・大手企業案件に携われる ・社会インパクトの大きいプロジェクトに参画可能
求める能力・経験
■ 必須要件（求人票記載） ・証券業界における業務経験 または ・証券業界向けのコンサルティング／IT支援経験 ※いずれかを満たすことが必須条件です。 ■ 求められる能力（求人票内容から読み取れるもの） 求人票に明記されているミッションや業務内容から整理すると、以下の能力が求められます。 ・課題を調査・分析し、構造化できる力 ・解決策を設計する論理的思考力 ・戦略立案だけでなく実行推進までやり切る力 ・専門性を応用し、顧客価値を高める力 ■ 想定される具体的バックグラウンド例（要件ベース） ・証券会社での企画／システム／業務改善経験 ・証券向けSI／ITベンダー経験 ・金融領域コンサル経験 ・証券関連プロジェクト参画経験
事業内容
-
エージェント求人 【WARC】コンサルタント／マネジャー
900~1700万
- 戦略提案
- デューデリジェンス
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- マネジメント
- Slack
- Salesforce
- プロジェクトマネジメント
- 会計
- 経理
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- M&A支援
- IPO
- IPO支援
- 会計コンサルティング
- 財務/会計コンサルティング
- プロジェクトマネージャー
- コンサルタント
- クライアント折衝
- 会計監査
- マネージャー
- IPOコンサルティング
- 監査
- 監査調書作成
- アドバイザリー
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
株式会社マウントリバー東京都品川区もっと見る
仕事内容
▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍主な役割 ・クライアントサービスの提供（下記参照） ・プロジェクトマネジメント ∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 ∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 ∟営業企画／業務改善／ナレッジ共有／採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組織づくりにも関われます。 “支援する側”だけでなく“自らも創る側”として、リアルな経営経験を積むことができます。 ▍具体的な支援内容 クライアントのフェーズや課題に応じて、様々な領域に携わることが可能です。 経験や希望に応じてアサインいたします。 ・IPO準備支援（内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など） ・業務フロー構築・改善（経理・財務領域の効率化） ・月次・四半期・年次決算業務の早期化支援 ・財務デューデリジェンス（M&A時の財務調査） ・株価算定（バリュエーション業務） ・PMI（経営統合）に伴う業務設計・体制整備 ・事業計画の策定支援、経営管理体制の整備など ※支援はすべて「伴走型・実行支援」が基本スタイルです。クライアントの中に入り込み、成果が出るまで寄り添います。 ※3～6か月程度のプロジェクトが多く、4～5名程度でチームを組み担当していきます。 使用ツール例：Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ▍組織体制 配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍） 配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ▍ポジションの魅力 １、“ありがとう”が直接届く、価値実感のある支援スタイル 単なるチェック業務ではなく、成長企業のリアルな悩みに寄り添い、課題解決から実行まで伴走。支援の成果が目に見え、経営陣や現場から感謝の声をいただく機会も多く、ダイレクトな手応えを感じられます。 ２、監査経験をベースに、経営支援の専門性を拡張できる IPO支援、M&A、PMI、業務改善、開示資料作成、事業計画策定など──「監査のその先」を担う領域で、実務力と経営視点を身につけることができます。将来CFOや経営企画として活躍するための地力を育てる環境です。 ３、柔軟な働き方と専門性の両立が可能な職場 フルリモート相談可・フレックス制度あり・残業もコントロール可能な体制で、キャリアアップとライフバランスを両立できます。年収はスキルに応じて柔軟に決定されるため、「年収を維持したまま環境を変えたい」という方にもフィットします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 以下いずれかの業務経験がある方 ・監査法人での上場企業監査の主査経験（またはそれに準ずる経験） ・監査法人シニアスタッフ経験＋事業会社でのマネジメントポジション経験 ・コンサルティングファームでのマネジメントポジション経験 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業、上場準備企業での実務経験 ・コンサルタント経験、アドバイザリー経験 ・公認会計士 ・CFO経験者 ・税理士（科目合格者含む） ・日商簿記検定2級 ・会計システム（freee、マネーフォワード、勘定奉行等）の使用経験 ＜歓迎するご経歴＞ 以下のようなご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです ・監査法人での実務経験（主査・シニアスタッフクラス） ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・ベンチャー・スタートアップでの経営企画／経営管理経験 ・IPO準備・M&A・PMIなどの支援経験 ▍求める人物像 【志向】経営に寄り添いながら、企業成長を支える仕事に本気で取り組みたい方 【人物像】 ・クライアントが言語化できていない漠然とした課題に対しても、現状を把握し、業務設計まで落とし込める方 ・第三者的な立場ではなく、伴走者として当事者意識を持ちながら支援できる方 ・企業の成長を裏側から支えることにやりがいを感じる方
事業内容
株式会社WARCは、成長企業の経営管理部門を支援するプロフェッショナル集団です。公認会計士等の専門家が、IPO準備や財務・会計の現場に入り込み実行を担う「ハンズオン支援」を中核としています。 加えて、管理部門特化の人材紹介（WARC AGENT）や、内部統制をDXする「smoove J-SOX」等のSaaS事業を展開。スタートアップの「カネ」と「ヒト」の両面から、経営基盤の構築をトータルでサポートしています。
エージェント求人 モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発CS (アカウントマネージャー) Mgr候補
800~1300万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます） ◉組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、 ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 ▍ぜひご一緒いただきたい事業・組織における課題 正直に申し上げて、モノグサは「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 むしろ、プロフェッショナルの腕がなければ解けない、いくつもの「発展途上な弱点」を抱えています。 1. 課題の顕在化：予算項目にない「記憶」の価値をどう届けるか 「記憶の課題」は、まだ顧客自身も気づいていない潜在的なものです。 単なるSaaSの機能紹介では一切通用しません。顧客の複雑な業務プロセスを紐解き、 「記憶」がどう事業成果・ROIに直結するかを証明する「高度な抽象化」が必要ですが、 現状は属人的で、まだ組織としての「勝ち筋」が型化できていません。 2. 組織としての再現性：少数精鋭集団から、組織として挑めるように 現在、事業から期待される成長のスピードに向けては、組織の拡張性が追いついていません。 少数精鋭から拡大期へ移行する今、個人の成果を積み上げるフェーズから、 今後拡張していく組織のマネジメントやKPI設計、成果の仕組み化といった、 組織としての勝ち筋や仕組みを構築していくことが急務となっています。 3. 未完成なプロダクト：顧客と共に「創る」白地の市場 市場選定も定まりきっていない立ち上げ期ゆえ、プロダクトが顧客課題に100%フィットしているわけではありません。 提案の工夫だけで凌ぐのではなく、現場の一次情報からプロダクトの改善を主導し、 PMM・PdMの役割も兼ねて事業そのものを創り上げる動きを求めています。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上） ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 ◤裁量大！◢エンタメIT営業で楽しく成長するマネージャー候補
1000~1250万
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 営業
- ゲーム
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仕事内容
◤仕事内容◢ - パブリッシャーやディベロッパーなど、ゲーム・エンターテインメント業界へのソリューション営業を担当します。 - お客様への提案からクロージング、良好な関係構築まで一貫して担います。 - 当社のソリューションとお客様のビジネスを深く理解し、課題解決を提案することで、双方のビジネス拡大に貢献します。 - 売上責任者として、ゲーム業界およびその他エンターテインメント業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業を行います。 - お客様の課題や要望のヒアリングを実施します。 - SHIFTグループが提供するサービス全般の提案活動を行います。 - 契約内容の調整、交渉、締結業務を担当します。 - 他部署やグループ会社と連携し、プロジェクト体制を構築します。 - プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係構築に努めます。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発事業、コンサルティング事業を展開しています。 - 他社にはない独自のビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 東京証券取引所プライム市場上場企業です。 - 連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人（2025年8月末時点）の規模を誇ります。 - 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界にクライアントを持ちます。 - 経済産業省認定「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されています。 - 厚生労働省より女性の活躍促進に関する「えるぼし」最高位（3段階目）認定を取得しています。 - 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 ◤仕事の魅力◢ - ゲーム・エンターテインメント業界の成長に貢献できる重要なポジションです。 - お客様の経営層と直接関わり、SHIFTグループの幅広いサービスを提案することで、大きなビジネスインパクトを生み出せます。 - 成果だけでなく目標達成までのプロセスも評価される、納得感のある評価制度（年2回）があります。 - 職級定義が明確なため、自身の成長と年収への反映を実感しながら業務に取り組めます。 - 裁量を持ってお客様の課題解決に寄与できるやりがいがあります。 - 独自のビジネスモデルと継続的な成長を続ける企業で働くことができます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は組織マネジメント（営業部長、グループ長など）を目指すことが可能です。 - 将来的にはマネージャーとして多くの裁量を持ち、お客様の課題解決に貢献することが期待されます。 - グループ会社を含め、営業部以外の部署への異動など、幅広いキャリアパスの提案が可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITソリューション営業 / エンターテインメント業界 / ゲーム業界 / 法人営業 / マネージャー候補 / アカウントプランニング / 課題解決提案 / SHIFTグループサービス / SIer経験 / 新規開拓 / 組織マネジメント / キャリアアップ / 品質保証 / 開発コンサルティング / 裁量労働 / ハイブリッドワーク / 年2回評価 / エグゼクティブ層提案 / ビジネス拡大 / 関係構築
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SIの知見をもち合わせた法人営業経験（3年以上） - IT関連商材における新規営業経験 ※上記いずれか必須 ◤歓迎スキル・経験◢ - ゲーム・エンターテインメント業界での営業経験 - CIO／CTOおよびエグゼクティブ層への提案経験 - お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる方 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 - 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 - 素直に物事を受け入れることができる方 - 楽しく仕事をする姿勢をもっている方 - ゲーム業界、エンターテインメント業界に高い関心・興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 会計コンサルタント 株式会社ディーバ
800~1200万
- 連結事業決算
- コンサルティング業務
- 財務/会計コンサルティング
- 会計コンサルティング
- 経理
- 監査
- 会計
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仕事内容
大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソ ーシングサービス部が毎年120%ペースで成長している中で、順調にお客様からの信頼を積み 重ねができております。 昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお 客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増 員を図ることと致しました。 会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。 ①会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向 けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。 その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を 担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など ③決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対 応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期 間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務
求める能力・経験
【必須条件】 ・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方 【尚可】 ・公認会計士資格を有する方 ・IFRS対応、連結決算対応のある方 ・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主 体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
事業内容
株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年 の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお 客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を 普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタン ダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供して います。
エージェント求人 【渋谷】マネージャー候補！企業内弁護士／国内トップクラスプロダクト保有の総合サービス業／年休122日
600~1200万
- 審査/回収
- 契約書作成
- M&A対応
- 医療/ヘルスケア
- 知財/特許
- 審査
- 新規事業
- VR
- クラウド
- 開発
- 景品表示法
- メディア
- パートナー
- ライブ
- 下請法
- SaaS
- 事業推進
- コンプライアンス
- ゲーム
- M&A関連業務
- マネジメント
- イベント運営運用
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仕事内容
■仕事内容 （1）既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 （2）新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 （3）今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として、主要5事業以外にもファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。 また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・弁護士実務3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士
事業内容
クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業
エージェント求人 フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務） / SmartHR
580~1050万
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- 商談
- インサイドセールス/電話営業
- SMB
- クラウド
- SaaS
- MA/CRM
- 営業支援/SFAシステム分析
- 営業先 人事部門
- 労務管理コンサルティング
- 直販営業
- リーダー
- マネジメント
- 営業
- SmartHR
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仕事内容
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、 主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、 タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ■ポジションの魅力: ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
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エージェント求人 🎉EYパートナー特別求人🎉SI/SE経験を上流IT×経営戦略に/決済Pと強固なリレーション
600~5000万
- 要件定義
- システム要件定義
- リサーチ要件定義
- 機能要件定義
EY Japan株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
はじめまして。ラフロジックの松井と申します。 突然のご連絡、失礼いたします。 今回は、EYの中でもテクノロジー×経営の最上流を担う「Technology Strategy & Transformation」にて、SI/SEご出身の方を対象とした積極採用が進んでおり、ご連絡いたしました。 弊社は、EY TSTを率いる忽那パートナーと直接連携しており、組織の内情や採用背景、面接で実際に見られているポイントまで、踏み込んだ情報を把握しています。 そのため、EY TSTに特化した選考対策や、通過確度を高めるための具体的なご支援が可能です。 ▼EY TSTの魅力▼ ① SI／SE経験が「上流IT×経営テーマ」に接続されるプロジェクト設計 TSTでは、SI／SE経験を開発バックグラウンドとして一括りにせず、業界知見・業務理解・システム構造理解を前提に、上流テーマへ接続する案件設計がなされています。 プロジェクト事例①｜自動車業界向け 顧客・販売系システム刷新構想 大手自動車メーカー向けに、顧客・販売系システムの刷新構想／要件定義を支援 日系SIerで金融・物流系システムの開発／保守運用を経験したメンバーが参画 システム構造・業務理解を活かし、実装前の意思決定フェーズを担当 プロジェクト事例②｜公的保険領域 超大型国家プロジェクト（統括PMO） 公的保険領域における国家規模プロジェクトにて、構想～実行まで一貫支援 SIer出身メンバーが、PJ全体設計・進捗／品質管理を担う統括PMOとして参画 このようにTSTでは、SI／SEとして培った経験を、要件整理・構想策定・PJ全体設計といった上流役割へ転換し、ITの延長ではなく、経営・事業判断に直結するテーマに関与できる点が大きな特徴です。 ② 技術領域における役割が「実装」から「設計・選定」に広がる TSTでは、これまで培ってきた実装・開発の知見を前提に、技術を踏まえた構想・設計・選定フェーズに関与する役割を担います。 具体的には、 ・クラウド／モダンITを前提とした次世代アーキテクチャ検討 ・データ基盤やAI活用を見据えた全体設計 ・セキュリティやガバナンスを含めたIT統制・標準化の整理 といったテーマにおいて、これまでの技術的な経験を活かしながら、選択肢を整理し、方針を定める立場で関与します。 プロジェクトでは、 ・最新の技術動向を踏まえた情報収集・技術整理 ・ベンダーやパートナーとの技術検討 ・中長期ITロードマップへの反映 といったプロセスを通じて、技術理解を深めながら、上位設計や判断に関わる経験を積むことができます。これまでの実装・開発経験を土台に、技術への関与範囲を上流側へ徐々に広げていける点が、TSTの特徴です。 ③ リモート併用が前提となっている、柔軟な働き方 EY TSTでは、案件特性やチームにもよりますが、コンサルファームでは希少なリモート併用での稼働が前提となっているプロジェクトが多い点が特徴です。 実際に、週2〜3日以上をリモートで稼働しているメンバーが多数在籍しており、常時出社を前提とした働き方ではありません。 また、TSTの採用においては、SIer・事業会社出身者や、コンサル未経験で入社しているメンバーも一定割合を占めています。 これまでの業務経験や、 ・どのような領域・工程に関わってきたか ・その経験をどのように上流や全体設計に接続できるか といった点が重視されるため、 過度に身構える必要はありません。上流案件に関与しながら、働き方についても一定の柔軟性が確保されている点は、TSTの実態に即した特徴の一つです。 ▼想定ポジション・年収イメージ▼ ・コンサルタント（C）：〜900万円前後 ・シニアコンサルタント（SC）：1,000〜1,200万円前後 ※PM／PL経験をお持ちの方は、SC採用となる事例多数あり ▼選考について（事前対策が重要です）▼ ・面接は原則2回 弊社では、 ・どの観点で評価が分かれるのか ・面接で特に見られているポイント ・推薦時に補足すると評価が上がりやすい内容 まで把握しており、EY TSTに特化した選考対策が可能であり、内定実績が豊富です。 ※EY以外にも、Big4内のIT／DX系ポジションなど、ご志向に応じた選択肢のご提案も可能です。
求める能力・経験
少しでもSIer・エンジニアとしての経験を活かし、より上流・経営に関わりたい とお考えでしたら、情報交換ベースでも問題ありません。 ご興味があれば、お気軽にご返信ください。
事業内容
-
エージェント求人 【PwC Consulting】ブランド戦略｜B2Bマーケティング｜戦略立案｜テレワーク中心
600~2000万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 課題設定
- マネジメント
- マーケティング
- メディア
- 開発
- ソフトウェア
- コンサルタント
- ブランドマネジメント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 PwCコンサルティングにおけるDemand Creation Office（DCO）は、全社的なマーケティング戦略の策定と施策の実行をコンサルタントと共に推進する組織です。この組織のミッションは、新たな社会課題や市場トレンドの設定、CxOやエグゼクティブへのアプローチ、各種コンサルティングサービスの拡販を通じて、新たな市場や顧客の創出を目指すことです。 具体的には、PwCコンサルティングの経営陣や先端のソリューション・サービスを提供するチームと共にマーケティング戦略の策定から実行支援までを行い、マーケティング活動の成果を追求しています。このポジションは、マーケティング関連コンサルティング業界やB2Bマーケティング業界（コンサルティング、ソフトウェア、SIなど）での経験や知識を活かし、専門性やキャリアの向上につなげることができます。 DCOは、各種デジタルメディアに加え、イベント、ラウンドテーブル、書籍、スポンサーシップなど多様な手法を組み合わせたマーケティング施策の企画・実行も担当しています。これまでの経験やスキルを最大限に活かし、新しい挑戦に取り組むことが期待されます。 【アピールポイント】 成長を続けるPwCコンサルティングにおいて、経営に直結したDCOは一般的なバックオフィスとは異なり重要な役割を担っています。今期からはより戦略的な業務へのシフトに挑戦しており、マーケティング戦略の策定から実行までのプロセスを一貫してリードします。業務の裁量が大きく、様々なスキルを切磋琢磨できる環境です。大手メディア出身者やブランドマネジメント経験者、クリエイティブ開発経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 コロナ後もテレワーク中心であり、B2Bマーケティング業界の中でも働きやすい環境と自負しています（イベント、全体会議、懇親会などはリアルでの実施機会もあり）。PwCの“やさしい”カルチャーを受け継ぎ、日頃から密にコミュニケーションを取り協力し合う風通しの良い環境です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのキャリアを有する方 1)B2Bマーケティング、Account Based Marketing（ABM）、エグゼクティブマーケティング等の経験 2)戦略コンサルタント、マーケティングコンサルタントとしての経験 3)リサーチ会社、コンサルティング会社などにおけるマーケティングアナリティクス業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。