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1000万円以上の求人一覧
全108,375件
エージェント求人 サイバーエージェント マネージャー
800~1500万
- ゲーム開発
- 開発
- STUDIO
- プロジェクト
- プロダクト開発
- マネージャー
- 制作
- スマートフォン
- ゲーム
- イラスト制作
- Adobe Illustrat...
- キャラクターデザイン
- キャラクター企画
- 全体進行管理
- 品質管理
- CG
- デザイン
- 外注管理
- 分析
- スケジュール管理
- マーケティング
- マネジメント
- Adobe Illustrat...
- Adobe Photoshop
- プロジェクト推進
株式会社サイバーエージェント福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【福岡/イラストレーター・チームマネージャー】福岡クリエイティブスタジオ開設◎年収800～1500万◎年休120日/勤務スタイルは週2日リモート、週3日出社 ■勤務地： 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町10-9CIRCLES中洲川端 福岡オフィス ■業務内容 【福岡/イラストレーター・チームマネージャー】福岡クリエイティブスタジオ開設◎年収800～1500万◎年休120日/勤務スタイルは週2日リモート、週3日出社社 まだ何も決まっていないからこそ、面白い。福岡クリエイティブスタジオの立ち上げ期において、チームづくり・文化づくり・クオリティの基準づくりまで担うマネージャー募集。プレイヤーから、組織を動かす側へ進むタイミングです。 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながらグローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 （事例） ・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/company/#ProductList ・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/ ・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/ ・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/ 非公開の新規開発中タイトルも複数。 豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。 ▼配属組織について コアクリエイティブ本部 全社の横断的な課題解決に向き合う組織として2023年に発足した組織でゲームにおけるイラスト・キャラクターや背景デザイン・コンセプトアート・ディレクション等を担当する部門で構成しています。 【配属先事例】 ①CPU（Concept Prototyping Unit/コンセプトデザイン部門） ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。 事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点やサービスに長期的に深く関わることができます。 参考▼ https://www.cyberagent.co.jp/service/game/ https://www.cyberagent.co.jp/ir/superiority/game/ ②Draw X Studio（イラストレーション部門） SGEのイラスト制作特化型スタジオとして2023年に創設しました。 描くことに特化したイラストレーター主体の組織です。 各社タイトルの開発・運用プロジェクトにおけるイラスト制作を横断的に行う少数精鋭のプロフェッショナル集団として誕生し、イラストを描き切ることをメインミッションとしていることが特徴です。 ③その他 ご経験・スキルやご志向に応じて、SGE各社のタイトルPJTへの参画も検討可能です。 【業務内容】 上記CPUまたはDrawXにて、サイバーエージェントグループの新規開発中のスマートフォンゲームにおける、キャラクターや背景、武器などのアイテムデザインまたはイラスト制作を行う福岡クリエイティブスタジオのプレイングマネージャーをお願いします。 クオリティの管理や進行管理などの管理業務も今後担っていただきます。 ▼求める人物像 ・管理なども含めて自走して対応ができる方 ・協業推進性：各セクションと積極的にコミュニケーションをとり課題解決のために周囲を巻き込める方 ・チーム貢献性：個人力を磨きながらもチームで成果を出すことを大切に出来る方 ・柔軟性：多様な個性や多様な意見に対する許容力、変化への対応力、素直な方 ●CPUの場合 開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から携わるので 要件を言語化・具体化ができ、上流部分から一貫して対応ができる方歓迎！ ●DrawXの場合 イラスト制作における高次なプロフェッショナルスキルを通じて、 プロジェクトや事業への貢献性を高めたい方やイラスト制作スキルへの探究心、研究、自己研鑽できる方歓迎！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
▼必須要件 ① クリエイティブ領域でのリード経験 ・ゲーム、広告、映像、CG等いずれかの分野においてイラスト・ビジュアル制作チームのリード経験（3年以上） ・5名以上のメンバーを率いたプロジェクト推進経験 ・クオリティチェック・フィードバック・ディレクション経験 ② マネジメント・人材育成経験 ・メンバーの育成・評価・アサイン管理の経験 ・属人的にならない制作体制・ワークフローの構築経験 ・パフォーマンス改善やチームビルディングの実績 ③ 制作プロセス全体の理解 ・企画〜制作〜納品までの一連のフロー理解 ・外注管理（制作会社・フリーランス）経験があれば尚可 ・工数管理・スケジュール管理・品質管理の実務経験 ④ クライアント／社内折衝力 ・プロデューサー・プランナー・クライアントとの折衝経験 ・要件整理からアウトプット設計まで関与した経験 ・抽象的な要求を具体的な制作指示に落とせる能力 ⑤ 立ち上げ・変化への適応力 ・明確な正解がない環境での業務推進経験 ・新規チーム／新規案件／組織改善などの経験 ⑥その他 ・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーションの基本的な操作 ・オリジナルキャラクター、ゲーム等のデザイン経験 ・外注管理経験 ・トレンドやユーザーニーズを分析して形にする力
事業内容
メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 【HRBP】異文化融合をデザインする組織開発リード｜JR西日本×デジタル新会社で変革を牽引
1000~1250万
- 人事
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
-
エージェント求人 福利厚生SaaSの事業責任者候補｜BizDev・営業戦略・組織づくり
770~1160万
- 開発
- 事業推進
- クロスセル
- クロージング
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- データ分析
- 事業責任者
- 提案
- 法人営業
- KPI設定
- 戦略提案
- 環境/リサイクルプラント営業
- 営業活動
- マネジメント
- オペレーション設計
- アップセル
- 既存顧客
- 事業計画
- パートナー
- SaaS
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仕事内容
福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の事業責任者候補として、 営業・営業企画・事業開発・組織づくりまで幅広く担当いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、新規営業や既存顧客へのアップセルを推進しながら、 事業責任者と共に営業戦略やオペレーション設計を推進。将来的には事業責任者の右腕として、 事業全体の成長を牽引していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業活動 ・新規法人営業（戦略立案～提案～クロージング） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営層・決裁者とのリレーション構築 ■営業企画・事業推進 ・営業フローの構築・標準化 ・KPI設計 ・データ分析・ボトルネックの特定・改善 ・営業戦略、拡販戦略の立案・実行 ■事業開発・組織マネジメント ・顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善提案 ・チームビルディング ・採用・育成戦略の立案 ・売上・顧客満足度・解約率など事業KPI管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業責任者の"右腕"として活躍 代表・事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、 経営視点・事業視点を身につけられる環境です。 ■BizDevスキルを幅広く習得 「新規営業」「既存アップセル」「営業企画」「事業開発」まで、 事業成長に必要なビジネス領域を横断的に経験できます。 ■急成長フェーズの事業を牽引 PMF（Product Market Fit）を達成したサービスを、 今後10倍・100倍へ成長させるGTMフェーズに携われます。 ■裁量の大きな環境 営業戦略やオペレーションをゼロから構築できるため、 自身のアイデアを事業へ直接反映できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■フルフレックス制度 ■週1日リモート勤務可能 ■Mac貸与・Slack・Google Workspaceを活用 ■少数精鋭組織 事業責任者1名・メンバー4名の体制のため、一人ひとりが事業成長へ大きく貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カンリー福利厚生」はPMFを達成し、 現在は事業を10倍・100倍へスケールさせるGTM（Go To Market）フェーズへ移行しています。 現在は事業責任者が営業・戦略・プロダクトまで幅広く管掌していますが、 更なる事業拡大に向けて、事業責任者候補（実質No.2）を募集。 事業責任者の右腕として、非連続な事業成長を実現していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・IT商材における営業経験（新規・既存・パートナー営業いずれか）3〜5年以上 ・高い営業成果を継続的に創出した実績 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・SaaS・IT業界での事業責任者またはそれに準ずる経験 ・事業計画を策定し、PL責任を持ちながら事業をグロースさせた経験
事業内容
-
エージェント求人 JLL PM PMO
800~1200万
JLL東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【PM】 弊社のPDS（プロジェクト開発サービス）チームは、150人を超えるプロジェクト管理の専門家と建設マネージャーで構成されています。要件定義をはじめ、プロジェクトコンサルティング、建設管理、企画、開発、ワークプレイスコンサルティングなど、プロジェクト開発のすべての工程をワンストップで提供しております。PDSチームは設立以来260以上のプロジェクトを成功裏に完了し、建設費は合計38億米ドルにのぼります。また、国境を越えたクロスボーダープロジェクトについても、世界中のJLLオフィスと緊密に連携しております。 ―職務概要― プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、優れたサービスの提供に従事して頂きます。プロジェクトの実施計画立案と計画通りに完了するのは勿論、当社業務の遂行及び計画内での完了に励んで頂きます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・会議体管理 ・デザイナー管理、ベンダー管理 ・プロジェクト予算管理、スケジュール管理 【PMO】 本ポジションは、JLL PDS（プロジェクト＆デベロップメント・サービス）部門において、主要クライアントアカウントのプロジェクト・プログラム遂行を統括するディレクター職です。クライアントの不動産戦略と実行計画を結びつけ、チームを率いながら財務・業務両面での成果を追求します。 主な職務内容 ▌ リーダーシップ プロジェクトチームを率い、クライアントの不動産戦略と実行計画を結びつける 社内外においてチームの代表・推進者として機能する 各地域のPDSチームと連携し、ワンチームの文化を醸成する ハイパフォーマンスチームの構築・育成に責任を持つ ▌ 財務管理 アカウントのプロジェクト機能における財務パフォーマンスに全責任を負う 予算の設定・管理、チーム生産性、請求・回収管理を担う 純利益目標の達成を責任をもって遂行する 月次・四半期・年次の財務レポートを作成・提出する ▌ クライアントマネジメント クライアントとの上位レベルの関係を構築・維持する ガバナンス・プロセス・手続きの適切な構造を設計・維持する 月次・四半期のパフォーマンスレビュー会議をリードする クライアント固有のプロジェクト遂行プロセスを全プロジェクトで徹底する ▌ 業務推進・成長 新規クライアント向けプログラムの立ち上げ・スコープ設定を担う 既存プログラムの継続的改善に関する提言を行う プロジェクト遂行プロセスの標準化・テンプレート整備を推進する ベストプラクティスの開発・展開により業務効率化を図る 重要案件・必達案件を特定し、RFP対応を主導する ▌ PMO（プログラムマネジメントオフィス） PMOプロセスのエンドツーエンド管理を担う 地域PMOとの連携によるベストプラクティスの特定・導入 プロジェクト管理システム・テクノロジーの活用を推進する ローカルPMチームへのプロジェクト遂行プロセスの教育・トレーニング
求める能力・経験
・建築・インテリア・設備に関する総合的（技術・調達・コスト・管理）知識と業務経験 ・プロジェクトマネジメント業務に関する知識と業務経験 ・プロジェクトマネジメントの実行に必要とされるその他の経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】経営と伴走する財務企画部長候補│連結決算・開示・AI活用を主導
1000~1500万
- コンサルティング業務
- 連結事業決算
- 審査/回収
- 有価証券管理
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- 財務
- IR
- 取締役
- OCR
- 監査対応
- 監査
- 部長
- 企業価値向上
- J-SOX対応
- 伝票起票
- Microsoft Excel
- 税務
- 税務申告
- Excel マクロ/VBA編集
- 会計
- 会計システム導入
- マイクロ
- 経理
- BIツール
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事の概要 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされており、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って働ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・決算業務(単体・連結):月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)、連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応:有価証券報告書、決算短信の作成補助、監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域):AI/OCR活用による生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用 ■キャリアパス 直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算・開示・海外子会社管理・減損処理・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長(実質CFO機能)に至っています。このポジションでは3〜5年で連結決算〜開示のEnd-to-end管理、セグメント別開示対応、海外子会社Financeガバナンス、企業価値向上委員会・取締役会対応、財務企画部グループのマネジメントを担える人材になることを想定しています。その先として、グループCFO・経営企画責任者・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。
求める能力・経験
●必須条件: ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方) ●かつ以下いずれか必須: ・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方(規模問わず歓迎。Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください) ・事業会社(従業員規模100〜3,000名程度)における経理実務経験3年以上(指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識) ●歓迎条件: ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験(実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎) ・業務改善の実績(Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験) ・税務や特定領域の強み(「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方)
事業内容
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エージェント求人 【東京】【新規事業×社会貢献】障害福祉SaaSのPMM募集|東証プライム上場×21期連続増収企業
650~1300万
- マネージャー
- マーケティング
- マネジメント
- 所属部門
- 新規事業
- 営業
- 開発
- ソフトウェア
- クラウド
- プライシング
- SaaS
- 事業責任者
- コンサルティング業務
- 課題設定
- プロダクトマネージャー
- 競合分析
- 分析
- 顧客調査
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仕事内容
●仕事の概要 障害福祉SaaS事業において、特定のサービス種のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)実現を目指すプロダクトマーケティングマネージャーとしての役割を担っていただきます。プロダクトロードマップの作成から、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点として、事業成長を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ◆特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◆新規事業への取り組み ・現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範囲は限定的です ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容（変更の範囲）:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件:下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 ●歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験
事業内容
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エージェント求人 🔴 経営管理に特化した急成長SaaSスタートアップ企業 フィールドセールスマネージャー候補 🔴
1000~2000万
- 商談
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 担当者
- 営業
- ニーズヒアリング
- 販売
- SaaS
🔴 経営管理に特化した急成長SaaSスタートアップ企業 フィールドセールスマネージャー候補 🔴東京都港区もっと見る
仕事内容
具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、 ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ・ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、 どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求める能力・経験
■MUST ・課題解決型営業の経験5年以上 ex) ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方
事業内容
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エージェント求人 【仙台∕未経験歓迎】ブランド品買取ルート営業※テレアポ‧⾶び込み無◇年収600万円〜キャリアアップ◎
600~1800万
株式会社トリアイナ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
〜未経験で営業に挑戦したい⽅、熱意を持って成⻑したい⽅へ ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会⻑設⽴の成⻑企業∕営業完全未経験歓迎！∕テレアポ⾶込なしのルート営業∕年収600万円〜∕転勤無し∕インセンティブ有∕リユース事業を展開◇ ■業務内容 お客様のご⾃宅に訪問し、ブランド品‧時計‧ジュエリーなどの査定‧買取を⾏う仕事です。 ※テレアポ‧⾶び込み⼀切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1⽇の訪問は平均4〜5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が⾼く、数10万円〜100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■未経験でも安⼼の研修制度 ▼STEP1：1週⽬（座学研修） 東京の研修施設で、ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。不安を感じないよう、丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週⽬〜4ヶ⽉（OJT） 現場で活躍している先輩社員に同⾏しながら業務の流れを覚えていきます。同⾏しながら徐々に⾃分で商談に挑戦していくので、無理なく実⼒がつきます。 ▼STEP3：5ヶ⽉⽬以降 ひとり⽴ち後も⽉1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ■魅⼒ ◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる ⾶び込み営業は⼀切ありません。 訪問先はすべて別部⾨のスタッフが事前にアポイントを取得しており、 無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を⾏えば、⾃然と成果に繋がります。 さらに、社員の9割が営業未経験スタート。 実際に、⼊社半年以内で⽉収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■キャリアアップ チーフ、マネージャー、⽀店⻑など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！ 未経験スタートでも早い⽅では3年⽬でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き⽅ 年間休⽇数は多くありませんが、働く時間は⾃分でコントロールできる環境です。 営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。 有給休暇は⼟⽇祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第⼆新卒歓迎＞ ★販売‧サービス職、その他専⾨職など、チャレンジ精神豊富な⽅歓迎です！ ■必須条件 ‧普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし
事業内容
リサイクル事業(宝飾品(ジュエリー)/ブランド品/洋服/バッグ/ヴィンテージ家具やミシンなどの買取、販売)
エージェント求人 【PwCコンサルティング】公共分野DXコンサルタント｜デジタル庁・自治体の変革支援
700~2000万
- 医療/ヘルスケア
- 幹部
- 教育
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- 戦略提案
- 戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト
- リーダー
- IT戦略策定
- 運用保守
- チームリーダー
- 提案
- 開発
- 要件定義
- システム開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関、教育機関等の準公共分野のクライアントに対する、デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に向けた戦略・計画策定支援。 デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決、プロセス、人材・組織、テクノロジーの統合的な見直しと地域社会・日本全体のリード。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
求める能力・経験
【必須】 ◆ Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上：下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 【歓迎】 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守のチームリーダー ・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
エージェント求人 【フルリモート可・副業可】リード機械学習エンジニア（LLM専任担当）
900~1300万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 機械学習
- 強化学習
- データ分析
- Docker
- AWS
- Git
- Python
株式会社Laboro.AI東京都中央区もっと見る
仕事内容
LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証/開発/改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。（プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。） またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。 上記に加え、他プロジェクトのLLMエンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発 ・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開 ・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発 ・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明 ・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング ・LLMエンジニアが担当するプロジェクトのスーパーバイズ ・エンジニアリング部の組織運営に関わる業務（採用、評価、育成等） ▪️ポジションの魅力 ・常に新しいLLM技術への挑戦ができる ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる ▪️このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。 1. 機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。 技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。 2. 自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。 3. 自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方 弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。 メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。 ------------------------------------------------------------ 弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。 高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。 ▪️技術スタック 使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。 ・データ分析全般（NumPy, pandas, Matplotlib, seaborn, plotly, Streamlit） ・機械学習（sckit-learn, statsmodelsm, OPTUNA, SHAP, LightGBM） ・Deep Learning（PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, OpenAI, LangChain） ・実験管理（Kedro, mlflow, Kubeflow） ・開発言語（Python, Rust, Javascript） ・インフラ（AWS, Azure, Google Cloud, 社内GCPサーバ） ・開発ツール（Visual Studio, GitHub） ・その他ツール（Slack, Backlog, Cacoo, Google Meet） ▪️社内活動 エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。 ・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...） ・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...） - 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3/4のメンバーが参加しました。 ・チームビルディング施策 - “チームメンバーを知る企画“、レーダーチャートの作成/予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施
求める能力・経験
・Pythonを用いた開発経験 ・LLMフレームワーク（LangChain、 LangGraph、CrewAI、AutoGenなど）を使用した経験 ・大規模言語モデル（LLM）のAPI利用に留まらず、RAG（Retrieval-Augmented Generation）やベクトル検索などの周辺技術を活用したソリューション開発経験 ・LLMに関連する最新の情報をキャッチアップして業務に活用した経験 ・仮説ベースでデータ分析・考察を行い、ビジネス課題の解決に繋げた経験 ・リモート環境（オンプレ、AWS等やコンテナ（Docker）上での作業経験 ・Git/GitHubを活用したチーム開発・コード管理経験 ・プロジェクト目的を深く理解し、技術面でリードした経験 ・仮説思考に基づき、論理的にチームを巻き込んで課題解決を推進した経験 ・日本企業に対するクライアントワークに従事した経験、もしくは日本に本社を有する事業会社にてAIに関連するプロジェクトに携わった経験 ・論理的にコミュニケーションを取り、周囲と協調して働ける方
事業内容
・機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業 ・カスタムAI導入のためのコンサルティング事業
エージェント求人 ◤ストックオプションあり◢グローバル展開を加速するAIデータプラットフォームの顧客変革ディレクター
590~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 購買/調達
- 製品
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 品質管理
- 課題設定
- クロスセル
- プロダクトマネージャー
- アップセル
- ディレクター
- 開発
- SaaS
- 要件定義
- 導入支援
- SCM/生産管理/購買/物流
- 業務設計
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- プロジェクト
- 生産技術
- 戦略立案
- オペレーション構築
キャディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内外の大手製造業を中心に急拡大し、現在はグローバルを見据えたスケーリングフェーズにある製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を展開する急成長企業にて、関西エリアの顧客変革ディレクター（CX Director）としてご活躍いただきます。 設計・調達・生産・品質管理など、モノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業のデータ構造と業務プロセスを再設計することで、事業の本質的な成長を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の中長期的な経営課題や事業成長目標に即した戦略構想、構造課題の可視化と解決方針の策定 ・業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定、および改善ロードマップの設計・推進 ・顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築 ・PdM（プロダクトマネージャー）チームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにした製品の機能開発・改善提案 ・顧客特性や導入フェーズに応じたプラン策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード ・業務フレーム／実行プロセスの標準化とナレッジ化 【SIer・エンジニア・IT・営業出身の経験を活かせる環境】 今回の募集は、製造業の構造変革に当事者として深く関与していく即戦力採用です。 これまでの【IT / 営業】の実務経験、特にシステムインテグレーション（SI）や開発プロセスで培った構造化思考、業務要件定義のスキル、ITプロダクトを用いた課題解決の経験がダイレクトに活きる環境です。単なるSaaSの導入支援や運用代行にとどまらず、プロダクト・データ・業務プロセスを横断した全社レベルの変革を主導できるため、コンサルティングファームや一般的な企画職では得られない圧倒的な「当事者性」と「スケーラブルな社会実装」を同時に体感し、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・課題解決型の提案活動、またはプロジェクト推進（経営層または事業責任者クラスとのコミュニケーション）を主導した経験が通算3年以上あり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 -戦略／業務／ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験 -SaaSやITプロダクトにおける法人向け導入・活用支援（ハイタッチ型のCSやPMM等） -BtoB領域での事業企画／BizDev／ソリューション営業など、構造課題に向き合う営業経験 -製造業領域における調達・設計・生産技術・業務改革等の実務経験 -スタートアップでの事業立ち上げ・オペレーション構築・顧客戦略立案の経験 ※学歴不問。不確実性の高い状況を前向きに捉え、自ら試行錯誤を繰り返しながらチーム一丸となって成果を追求できる方を重視します。 ■応募要件（WANT） ・大企業の経営層または事業責任者クラスに対し、構造課題の特定・提案を主導した経験 ・製造業領域における業務設計、業務改革、IT／システム導入等を通じた実務的な変革経験 ・製造業クライアント向けのERP／SCM等のシステム導入、または業務要件定義のリード経験 ・製造業の設計・調達・生産・品質などの構造や現場業務に対する深い理解
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の開発・提供。クラウドサービス「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等の展開。
エージェント求人 【副業可・シニアソリューションデザイナ】コンサル出身者歓迎/機械学習×AIコンサルタント
1400~1800万
- 戦略提案
- マネジメント
- プロジェクト
- 機械学習
- 戦略立案
- プロジェクトマネージャー
- リーダー
- コンサルティング業務
- 営業
- プロジェクトマネジメント
株式会社Laboro.AI東京都中央区もっと見る
仕事内容
<事業紹介> BCG出身のCEO、CTOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。 具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。 <業務詳細> ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。 AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。 ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。 中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ＜職務内容＞ ⚫︎AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問 い合わせや紹介といったpull型営業が中心) ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ・クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント ⚫︎受注プロジェクトの推進 ・AI活用戦略立案 ・AI活用の企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコー ディングは業務には含まれません） ⚫︎チーム、組織作り ・ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード <プロジェクトの特徴> ⚫︎AI/データ戦略の策定 例）製薬会社様のAI/データ戦略策定支援 ⚫︎新規事業の開発 例）食品メーカー様と消費者向けアプリ開発 ⚫︎最先端技術の長期R＆D 例）ゼネコン様と振動制御技術の開発（共同で論文発表） ※ 代表的なプロジェクトパターン ・AI が関連する事業・サービス・製品の企画コンサルティング ・AI 活用の構想策定コンサルティング ・AIのPoC（実現内容が明確な3ヶ月から中長期的な研究の数年まで幅があり） ・PoC後のAIのシステム開発・運用 ＜働く魅力＞ ・大手コンサルティングファーム同等レベルの年収水準 ・大手企業との継続的なプロジェクト実績（博報堂、三井化学、日本ガイシ、SCREENホールディングス、味の素、エン・ジャパン、エーザイ、大林組、大成建設、鹿島建設、ソニーセミコンダクタソリューションズ、本田技研など） ・テクノロジーを尊重するカルチャー ・AIという新たな技術・産業の拡大を中心メンバーとして経験可能 ・ベンチャーとして企業の成長フェーズを体験することが出来る ・セールスからコンサルティング、PMなど非常に幅広いロールを担うことで、成長機会が豊富 ・SCREEN ASや博報堂等との資本業務提携を通した堅牢な財務体制
求める能力・経験
＜以下のいずれかのご経験があること＞ ①戦略・業務コンサルティングファームでシニアマネジャー/マネジャー、シニアコンサルのご経験 ②大手事業会社におけるデータ活用にかかわる企画・事業開発（主担当、課長級以上を想定） ③機械学習の開発プロジェクトの主担当（AIベンチャー、大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて） ④データサイエンス案件でのリーダークラス（目安5年以上を想定） ＜以下のいずれかのご経験があること＞ ・大企業向けBtoB営業やアカウントマネジメント ・メンバーのマネジメント（管理/育成） ・小規模組織の組織づくり/改善 歓迎スキル・経験 ＜歓迎する経験＞ ・IT プロジェクトのプロジェクトマネジメント、コンサルティング業務のご経験 ・数学や統計学、データ分析に関する知識 ・正解がない状況の中で論理的に意思決定し、自信の意思決定に責任を持った経験 求める人物像 ・ 「技術の力で、世の中のビジネスを変えていく」という当社の理念に共感いただける ・ ビジネスシーンにおけるAI・機械学習技術の活用に、主体者として関わりたいという強い意欲がある ・ クライアントに寄り添い、その課題を一緒に泥臭く解決していくことにやりがいを感じる ・ 新しい技術や知識の習得を自ら積極的に行える ・ 複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行える
事業内容
・機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業 ・カスタムAI導入のためのコンサルティング事業
エージェント求人 ＜INTLOOP本体_管理部門＞①M&A戦略リーダー候補｜戦略立案から実行・PMIまで一気通貫
1000~1500万
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • 全社および事業本部における経営企画・戦略策定 • M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） ※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 • グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 • 経営課題の抽出と解決策提言 • 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■ポイント 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。 さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
求める能力・経験
必須スキル • M&Aに関連する実務経験（3年以上）、またはVC／PEでの投資実行経験 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） 加えて以下を満たす方 • 交渉/折衝経験 • 財務/会計/企業分析の基礎知識と実務経験 歓迎スキル・経験 • M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 • ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実務経験 • 事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）でのM&A経験 • 事業会社でのCFOまたは財務部門マネジメント経験（投資先支援・経営管理に関する知見を歓迎） ■歓迎資格※必須資格ではありません ・CPA（公認会計士）もしくはUSCPA ・証券アナリスト 求める人物像 • 経営層と論理的に議論できる課題解決力を持つ方 • 不確実性の中で柔軟かつスピード感をもって動ける方 • 財務・会計の基礎知識を持ち、事業投資に強い関心をお持ちの方 • 将来的に経営幹部を目指し、戦略立案から事業推進まで関与したい方
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 ＜年収800万円～＞事業成長を設計するHRBP【ノンデスク産業特化事業で優位性◎】 xmi01
800~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 人事
- HRBP指導
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 人事制度コンサルティング
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 関係者間折衝
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社では、この1～2年でビジネスモデルが異なる事業が複数立ち上がっております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが、事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。 今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を歓迎しております。 【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・担当組織における人事制度の立案と運用 ・担当組織における人件費、採用費のマネジメント ・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ※変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
同社は、ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決するベンチャー企業です。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
エージェント求人 【金融DXを独自のスタイルで推進／金融ITコンサル】プライム100％／メガバンク・大手証券会社と取引
600~2000万
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- プロジェクト
Trust株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【コンサルタントポジション】 金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 ※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 ・クライアント企業のフロントメンバーとの対話、信頼関係構築 ・DX戦略などデジタル技術を利活用したソリューションの提案 ・事業課題の特定と抽出、分析課題への落とし込み ・デジタル技術を活用した課題解決の構想策定 ・提案書の作成・プレゼンテーション ・実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メンバ（エンジニア、インターン）と連携した開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトの立ち上げ ・開発プロセスを通じた品質担保 ・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理 ・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成 【リーダー／マネージャー】 金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援。 金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮してプロジェクトをリードし、成功に導くことを期待しています。
求める能力・経験
・IT上流スキル（構想・企画立案～要件定義） ・IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム・データサイエンス会社出身で現在Manager以上の方 ・SI会社出身者・事業会社出身の場合、PM以上の役割にて6-12ヶ月以上の規模案件経験者 ・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方 ・日本語を十分に書いたり話したりすることができること（N1レベル以上）
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1,349万円】日本発の総合コンサルティングファーム｜戦略・業務・ITコンサルタント
1250~1500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング：全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング：組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント（SCM）、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング：AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定：法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発：生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新：データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス：業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業：新規案件の開拓は専属のプロデュース部（営業部隊）が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100％注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制：社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
求める能力・経験
■必要な能力、経験 ［必須要件（MUST）］ ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力（複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力）。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力（クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力）。 ［歓迎要件（WANT）］ ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界（SIerやベンダー等）でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント（PM/PL）などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ（GX）などの最新テーマに関する知見。 ［求める人物像］ 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 コンサル未経験者歓迎◢◤Re-grit Partners◢◤｜100％プライムで最上流から伴走
700~1100万
- 製品
- コンサルティング業務
- BPO
- PoC
- 課題/ボトルネック特定
- セキュリティ対策
- プロジェクト
- 開発
- 新規事業
- 事業推進
- IT戦略コンサルティング
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- マネジメント
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Forbes500等の大手企業に対し、課題特定から実装・定着まで一気通貫でリードする伴走型コンサルティング ・特定の製品に依存しないソリューションフリーで、顧客の自立・自走に向けた変革を支援 ・戦略設計、新規事業開発、BPR、業務システム導入、先端技術（AI等）導入、セキュリティ対策など多岐にわたる領域の支援 ・ワンプール制のもと、戦略・DX・業務改革の専門家が垣根なく協業し、常に最適な解決策を追求・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手エンタープライズ企業における事業戦略・外部提携戦略の設計および新規事業の立ち上げ支援 ・全社的な効率化・コスト最適化に向けたBPR/BPOの設計・運用、およびERPに合わせたプロセス再構築 ・Digital TwinやAI、VR等の先端技術を活用した業務高度化に向けたPoCから実装までの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【100%プライム案件】平均売上高7000億円超の超大手企業の経営層と直接向き合い、最上流から変革をリードできます。 ✅【未経験から挑戦可能】IT・SIerや大手事業会社の多岐にわたる専門知識を活かし、最高峰のコンサルスキルを習得可能です。 ✅【圧倒的な成長環境】急成長ファームで「コンサルティング＋1」制度を通じ、事業創出や会社創りの実践経験も積めます。 ✅【確かな市場価値】実績に応じた評価制度があり、Senior Consultantで最大900万円など高い報酬水準を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【ISAPスタイル】製品依存せず、変革に必要なことは全てやる「スコープレス」と顧客の自走化にこだわる姿勢を徹底 ・【コンサルティング＋1】本業に加え、新規事業創出や採用等の社内活動に参画し、事業推進人材を育てる独自制度 ・【高い市場評価】アジア太平洋急成長企業ランキングのコンサル部門で3年連続日本一、「働きがい」5年連続選出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
・日本語ネイティブであり、システム開発における要件定義・設計・実装経験（パッケージ・スクラッチ不問） ・または大手企業での戦略、製造（開発・物流）、保険企画、施工管理、法務、人事、財務経理いずれかの実務経験 ・自責思考で結果にコミットする強いやり切る力（GRIT）と、物事を分解・整理し課題特定できる論理的思考力
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集
730~1300万
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- 介護
- プロジェクト
- 所属部門
- リーダー
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- データベース
- コンテンツマーケティング
- 事業責任者
- 提案
- 営業
- パートナー
- 開発
- 人材紹介
- 検証
- UX設計
- 成約
- 人材紹介/派遣
- プロジェクトマネジメント
- 分析
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤ハイインセンティブ◢NTTデータ提携の注目AIベンチャーで組織を牽引する人材戦略マネージャー候補
800~1235万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 課題/ボトルネック特定
- C
- 新規事業
- リーダー
- 提案
- 人事
- 資金調達
- 法人営業
- 組織統合
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- パートナー
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
大規模言語モデルやAI技術のビジネス実装により、シリーズCで総額60億円（累計約160億円）の資金調達を達成し、前年同月比310%成長を続けるAIテックベンチャーにて、人材戦略（人事）マネージャー候補をお任せします。 経営陣や各事業部長の戦略的パートナー（HRBP）として、採用、組織開発、人材マネジメントを一気通貫で主導し、事業グロースへ貢献いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営陣、各事業部長と密に連携した、各組織の課題特定とそれに基づく人事戦略の立案 ・HRBP機能（組織開発・事業部付き人事）の立ち上げ、および役割定義や運用の仕組み化 ・中核人材・プロフェッショナル人材の採用計画の立案および実行推進 ・数値データ（KPI）を基点とした組織コンディションの分析、および改善施策のマネジメント ・将来的なグループ展開・新規事業立ち上げに伴うPMI（人事制度・組織統合）の推進 【人事・リーダーとしての強みを最大限に活かせる魅力】 これまでの【人事】実務経験、または【人材エージェント・法人営業】で培った高い折衝力をダイレクトに活かせる即戦力・マネージャー候補採用です。 人事が事業成長の鍵であるという共通認識が経営陣にあるため、提案やボトムアップの改善が非常に歓迎されるカルチャーです。組織が急拡大する今だからこそ、立ち上げフェーズにあるHRBP機能の構築をゼロから主導でき、短期間で圧倒的に幅広い人事領域の経験を積むことができます。また、バックオフィスでありながら「営業組織に負けないハイインセンティブ設計」が導入されており、成果が正当に評価・還元される環境です。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・チームリード、またはメンバーの育成・マネジメント経験（業界不問） ・経営や事業成長に「人事」という側面から本気で貢献したいという強いキャリア志向をお持ちの方 かつ、以下いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ①事業会社での人事（採用、組織開発、研修、人事制度など領域不問） ②人材紹介会社（両面型）でのエージェント・コンサルタント経験 ③法人営業（ソリューション型・提案型営業）の実務経験 ■応募要件（WANT） ・数字やデータを基点とした課題設定、およびKPIマネジメントの実務経験 ・スタートアップや急成長フェーズ（変化の激しい組織）での人事、またはマネジメント経験 ・論理的思考力に長け、マルチタスクを高いレベルで自己管理できる方
事業内容
国内最大手IT企業との資本業務提携を展開。大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術を活用した、マーケティング支援SaaS、事業変革支援サービス（AX）、および次世代型人材紹介事業（FLUX Agent）等の多角的な運営。
エージェント求人 【東証プライム上場】木造での複合施設、オフィスビル等の中・大規模建築施工管理職 （北海道）
750~1200万
- 施工管理
- 商業施設
- オフィスビル
- マンション
- 竣工
- 安全管理
- S造
- 施工管理技士
東証プライム上場 大手ハウスメーカー北海道札幌市もっと見る
仕事内容
◎歴史ある大手木造ハウスメーカーが木造大規模建設事業を拡大 ◎RC造、S造での建築施工管理経験者限定ポジション ◎大規模木造構造物、様々なアセットにて挑戦していただきます ◎企業規模による安定経営 現場で安心して施工管理業務に集中できます 中大規模木造建築事業を担う「不動産事業本部/建築事業部」にて、施工管理業務をご担当いただきます。 着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。 ■担当物件 対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、教育施設、複合商業施設、事務所オフィスビル、老人ホーム、保育園、医療機関など多岐にわたります。 案件金額は数億円〜10億円規模、工期は半年〜1年半程度（最大2年程）が目安です。 中には50億を超える物もございます。 本社（東京）にて業務・社内ルール・木造建築の技術的知識を習得していただきます。 その後、担当現場（首都圏を中心に、東海・甲信越・関西・九州・北海道など全国）にてプロとして施工管理業務を担っていただきます。 本社の工務担当が現場に出張し、着工前から竣工後までの事務作業をサポートする体制が整っており、現場担当者が品質と安全管理に集中できる環境です。 自社案件2～３割・外部案件７～8割の構成で、1現場複数名体制（規模に応じて4〜8名程度）で進めます。 4週8休遵守を徹底しております。 ■主な業務内容 ・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境） ・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント ・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理 ・協力業者・関係各所との調整・連絡業務 ・施工図・工程表・報告書等の作成・管理 ・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加 ・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達 ■研修・育成制度 ・入社時オンボード研修（オンライン）：会社システム・人事・給与・勤怠管理等 ・入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修（OJT形式） ・半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修（社長講話・会社理解・サステナビリティ・DXなど） ・社外ビジネス・資格講座への学費支援 ・FA制度・社内公募制度によるキャリア支援 ■会社・仕事の特徴や魅力 ・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。 ・独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。 ・設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7〜8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。 ・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・1級建築施工管理技士、または1級施工管理技士補、もしくは一級建築士をお持ちの方 （新検定の受験資格による取得者は対象外となります） ・S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・木造（非住宅）経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコン等での施工管理経験（S造、RC造）をお持ちの方 ・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験をお持ちの方 ・デベロッパーでの品質管理経験をお持ちの方 ・木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験がある方 ・設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験がある方 ・BIM等のデジタルツール活用経験がある方
事業内容
(1)資源環境事業 (2)木材建材事業 (3)海外住宅・不動産事業 (4)住宅・建築事業 (5)生活サービス事業
エージェント求人 🟦DX・AI・データコンサルタント《マネージャーUP》🟦エンタープライズ企業の事業推進パートナー
1000~2300万
- SaaS
- 事業推進
- コンサルタント
- プロジェクト
- 開発
- 提案
- コンサルティング業務
- 開発プロジェクト
- マネジメント
- ソリューション開発
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仕事内容
■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。
求める能力・経験
◆必須スキル ・ビジネスや業務への関心と、幅広い技術に対する知識と実務経験 ・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験3年以上 ・ピープルマネジメントのご経験 加えて、下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業経験 ・中～大規模開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験 ◆歓迎スキル ・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があるだけでなく、フットワーク軽く実際にトライできること ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 ・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験
事業内容
-
エージェント求人 【PwCコンサルティング】パブリックサービスコンサルタント｜シンクタンク・官公庁出身者歓迎｜東京勤務
700~2000万
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 医療/ヘルスケア
- 物流/生産管理職担当
- 政治/政策
- プロジェクト
- 物流
- 防災
- 管理職
- マネジメント
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仕事内容
■仕事内容 官公庁、地方自治体、公的機関、大学・研究機関を対象とし、業界や業種の壁を越えた社会課題の解決を支援します。安全保障、防災・減災、社会保障政策の変革、新しい産業政策の立案、働き方の変容など多岐にわたるテーマにおいて、政策・ルールの策定や官民連携（コレクティブな社会の実現）の仕組みづくりをリードします。 具体的には、以下の専門チームや組織横断チームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ◯テーマ型（社会福祉・健康医療・人財・農業・観光・物流・スタートアップ等） ◯リエゾン型（DX、パブリックポリシー、産学官共創、地方創生、産業育成等） ■Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく ■Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■チーム人員構成 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。
求める能力・経験
■求める人物像 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 ■望ましい職務経験 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 （下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
エージェント求人 【PwCコンサルティング】人材・運輸・物流・不動産業界コンサル｜事業開発・経営企画経験者歓迎
700~2000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 政治/政策
- 医療/ヘルスケア
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- ホテル
- 物流
- サービス提供
- 事業計画
- 鉄道
- メディア
- 教育
- 管理職
- マネジメント
- 営業
- 開発
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仕事内容
【部門紹介】 Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。 ◯クライアントカテゴリ 人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、レジャー クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。 PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。 また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。 具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、 - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 - 異業種連携による新規事業創出 等の業務を提供します。 【Mission/Vision】 我々は、世界の大きな潮流および一人ひとりの生活・心理を深く理解し、業界・企業の活動を通じた生活現場の変革・実行をリードしていきます。 ◯Mission 人々の移動を生み流動性を高めることで、新しいつながりを創り出し、生活の豊かさを実現する ◯Vision 人々の生活を形作る「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」において、多彩な選択肢を持ち、選ぶことができ、個人だけではなく、エリア・拠点および社会全体が柔軟に融合したりスムーズに切り替えたりできる世界観を目指す 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティングに加えて、人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、レジャーの各業界出身者が幅広く在籍します。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト（下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産の業界で3年以上の実務経験※がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか ▼マネジャー以上（下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産の業界で5年以上の実務経験※かつ管理職経験がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
エージェント求人 サイバーエージェント ソリューションセールス
504~1100万
サイバーエージェントグループ 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規顧客向け 以下ソリューションの提案とセールス ・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定 ・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備 ・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発 ・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援 ・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング ・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供 ・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化 ・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
求める能力・経験
・大卒（4年制）以上 ・無形商材のセールス経験 ・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【新規アライアンス創出】エクサウィザーズ／東証グロース上場・AI×事業開発／年収804〜1200万円
804~1200万
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仕事内容
【募集背景】 当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネス（AIプラットフォーム事業）を中心に成長してきました。さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。アライアンスを活用することで既存事業の成長角度を変えることや、アライアンスによって新たなビジネスモデルを作り出すことが必要です。数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。 【職務概要】 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 ①既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進 ②既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出 ③新規パートナーとのアライアンスの創出～事業開発（主担当） 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー企業に向けたアライアンス企画立案・提案・契約交渉 ・パートナー経営層・事業責任者との交渉・関係構築の主導 ・共同事業スキーム（収益配分・契約条件・販売体制）設計、成長戦略の検討 ・企画〜契約締結までのプロジェクトマネジメント推進 ・事業収支管理（PL：数億円規模を想定）と主要KPIの設計・モニタリング
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社や商社等における大手企業とのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード等の経験 【歓迎条件】 ・BtoB新規事業の戦略立案や実行経験 ・高いオーナーシップを持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方 ・社会課題解決、特に企業のDXや、AIへの興味・関心がある方 ・変化やチャレンジを楽しみ、成長意欲を高く持ち続けられる
事業内容
AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現するをミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー企業。AXの推進パートナーとして、戦略策定から実装・事業変革まで一気通貫で支援。三井住友FGとの資本業務提携など大手企業との協業を積極展開中。AIプラットフォームexaBaseシリーズを軸にソリューション・プロダクト・プラットフォームの3事業を展開。2026年3月期営業利益は前期比69倍の15.9億円を達成。