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エージェント求人 【GWS本部】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）
820~1200万
- サービス提供
- ロードマップ策定
- 業務設計
- 室長/調査官
- マネジメント
- コミュニケーションサービス
- プロジェクト
- Web/ITサービス
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仕事内容
■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容： ワークスタイルテクノロジー部では、社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
求める能力・経験
■必須条件 ・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ■歓迎条件 ・大規模な環境へのITサービス導入経験 ・生成AI／AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス（社内SNS／チャット／会議）の体験改善プロジェクト経験
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【GAI本部】パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）
510~1200万
- 予算計画
- 戦略立案
- IT戦略立案
- プロジェクト
- 管理職
- PMO
- イベント運営運用
- 進捗管理
- 予算管理
- IT戦略策定
- イベント企画
- 品質管理
- 開発
- モニタリング
- 戦略提案
- デザイン
- 提案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト推進
- 製品
- 運用保守
- クラウド
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仕事内容
【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 -IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 ◆【大阪】ネットワークSE（年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ）◆
550~1200万
ベイカレント・テクノロジー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大手通信キャリアを中心に、構想策定から実行、さらには継続的な高度化までを一貫して支援します。社会基盤として求められる要件を満たしながら、事業・技術の両面から価値創出に関与し、将来を見据えたインフラの進化に貢献いただきます。 【職務内容】 ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。 【プロジェクト事例】 ・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援 ・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援 ・次世代ネットワークの構想策定と実証支援 ・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト 【ワンプール制による柔軟なキャリアパス】 同社では特定の業界やサービスラインに縛られない「ワンプール制」を採用しています。そのため、将来的にはご本人の希望や適性に応じて、別領域（戦略・業務改善・ITなど）や多様な業界のプロジェクトに参画することが可能です。(求人ID：452454)
求める能力・経験
【必須】 ・NW設計・構築・運用いずれかの実務経験 【歓迎】 ・CCN、CCIE などのネットワーク系資格 ・Cisco、Juniper、Arista、Fortinet などのネットワーク製品知識 ・IOWN、NTN(非地上系ネットワーク)、PQCなどの量子暗号技術に関する研究・検証経験 ・セキュリティ設計、ゼロトラスト構想の知見
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 【GWS本部】ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）
760~1200万
- プロジェクト
- PoC
- マネジメント
- 効果検証
- サービス提供
- 業務設計
- SaaS
- 検証
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 課題設定
- プロジェクト推進
- 監査
- Confluence
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仕事内容
【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想〜KPI/ROI設計〜実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働） ■歓迎条件 ・データ基盤の整備経験（情報資産の棚卸し・メタデータ設計・権限／監査設計・検索/インデックスの設計） ・社内SaaS（例：Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box／Confluence 等）の統合・自動化に関する実務経験（API連携／Power Platform／iPaaS など）
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 ◎SRE Lead（エンタープライズ展開を技術で牽引！）◎
900~1800万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する ・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 ・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 ・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 ・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める ・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 ・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 ・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 ・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート ・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 ・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現 ・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる(求人ID：445619)
求める能力・経験
【必須】 ・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上 ・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 ・高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験 ・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務運用、パフォーマンスチューニングの経験 ・IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど） 【歓迎】 ・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験 ・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験 ・ログ集約・分析基盤の構築経験 ・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 ・ビジネスサイドとの調整経験
事業内容
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
エージェント求人 株式会社プレイド 01.【ALPHA】Marketing Growth Architect
600~1500万
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- マーケティング
- UX改善
- SaaS
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仕事内容
募集背景 「Marketing Growth Architect（MGA）」を一言で言うと・・・ 1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト もしこんなジレンマを「今」感じている方 案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない 施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない 担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。 MGAの想い 私たち「Marketing Growth Architect（MGA）」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。 従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト（KARTE）という武器に加え、「ヒト（MGA）」がクライアント組織の内部に入り込み、 戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。 テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。 職務内容 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定 KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見 Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装 商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善 施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進 クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築 ポジションの魅力 独自の事業環境により短期間で成長できること 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会 クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会 自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析･企画提案による顧客起点での支援) 多様な職種（PM、データアナリスト、エンジニアなど）との協働を通じた相互学習 キャリアパス（職種･マネジメント/エキスパート）の多様さと自由度の高さ 年次に関係なく経験･スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること 自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること 打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する（結果にコミットする）経験ができること データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること 得られる経験やスキル CXやマーケティングに関する専門性と経験 プロダクト・データ活用に関する専門性と経験 チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験 プロジェクトマネジメントスキル スタートアップマインド など
求める能力・経験
以下のいずれかの経験を有する方 マーケティング支援会社（規模不問）において、CRM・リテンション領域のプランニング・実務実行の経験（3年以上） MA/CRMベンダー、SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおける活用支援の経験（3年以上） 事業会社のデジタルサービス（EC等）におけるLTV向上に向けた企画・運用の経験（3年以上） 以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方 顧客理解のための定性・定量分析 マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定 デザインワークショップやファシリテーション GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走 Web・SNS広告の設計運用 定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用 基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング Web技術（HTML/CSS/JavaScript）、App技術、SQLに関する知識
事業内容
-
エージェント求人 【GAI本部】グループ横断AIプロダクト／プロダクトオーナー 【GAI_A9】
760~1380万
- 営業活動
- プロジェクト
- KPI設定
- 開発
- プロダクトオーナー
- 事業責任者
- ヒアリング
- 商談
- 課題設定
- 顧客対応
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- プロダクト開発
- 検証
- 構想設計
- 営業
- アーキテクト
- ロードマップ策定
- パートナー
- 主担当
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仕事内容
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細 パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。 （ご担当頂く業務例） ・各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定 ・AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定 ・AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果（ROI）の整理（ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います） ・AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への落とし込み ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の整理と言語化 ・全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理（システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います） ・プロダクトオーナー（PO）としてのバックログ優先度付け、受入基準（DoD）策定 ・開発チーム（内製／外+D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション ・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携 ・グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証 ■プロジェクト事例 各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。 事例： ・営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援） ・営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上） ・AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現） ■魅力／やりがい ・グループ横断のAI活用を推進する中核組織として、抽象度の高い事業課題や構想を、論点整理・言語化を通じて具体化し、構想・設計・意思決定を前に進める役割を担えます ・実際の事業課題を題材に、AI前提で「何を実現するか」「どこまでやるか」を整理し、構想から実行につながる判断をリードできます ・経営層・事業責任者・開発チームと向き合いながら、ビジネス要求と技術制約をつなぎ、意思決定を支えることで、事業とテクノロジーを橋渡しする推進力を磨けるポジションです
求める能力・経験
■ 必須条件 ・事業／業務課題を起点とした、システム・プロダクト構想の立案、ロードマップ策定経験 ・ビジネス要件整理からシステム要件への落とし込み～全体アーキテクチャ方針の検討経験 ・開発推進／ディレクション経験 ■ 歓迎条件 ・システム構想、プロダクト構想、全体設計方針の策定などにおいて、構想〜設計〜意思決定を一貫してリードした経験 ・複数の関係者を巻き込みながら構想やプロジェクトを推進した経験 ・AIやデータ活用など、新しい技術を前提に「どう事業や業務に活かすか」を構想レベルで検討・推進した経験 【求める人物像】 ・事業／業務課題を起点に、主担当として構想をまとめ論点を設計し、進行方針を自律的に決められる方 ・抽象度の高いテーマでも「決める／決めない」を整理・言語化し、関係者をリードして意思決定を前進させられる方 ・構想・方針をビジネスと技術の両視点で説明し、納得感ある合意形成ができる方
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【GAI本部】ITプロジェクト推進・管理職候補
760~1260万
- プロジェクトマネジメント
- 中期経営計画策定
- 介護
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- PMO
- 管理職
- イベント企画
- 課題設定
- マネジメント
- 目標設定
- 要件定義
- 提案
- 開発
- システム開発
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仕事内容
【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します ■募集背景 2023年よりパーソルホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■配属組織 ・グループAI部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスでも本部毎の女性管理職比率の目標設定を行い、登用時期を定めた上での候補者のリストアップ、育成と並行して外部採用を行っています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率（1日以上）61.5％（2026年までに100％を目標）など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【活かせるスキル】 ・ピープルマネジメントスキル ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【20代限定】7/14(火)開催！社員と話せる！候補者様向け座談会のご案内
400~1200万
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- 業務改革系システム新規導入
- システム要件定義
- 要件定義
- 基本設計
- 詳細設計
- 運用保守
- システム開発
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
◎社員と話せる！候補者様向け座談会のご案内（7/14実施） このたび、候補者様に向けて、弊社への意向度や企業/職種への理解をより深めていただくことを目的に、コンサルメンバーとの座談会を企画いたしました。当日は、弊社社員とのカジュアルな交流の場をご用意しております。 また、軽食もご用意しておりますので、リラックスした雰囲気でご参加いただけます。下記の通り開催いたしますので、選考中の候補者様から内定フェーズの候補者様までご案内いただけますと幸いです。※参加をご希望の候補者様につきましては、担当人事へご相談ください。 【概要】 目的：候補者様の意向度向上、企業・職種への理解促進 日時：7月14日（火）19:30～21:00（19:20開場予定） 場所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階 服装：自由 参加者：コンサルタント5名（CN～AP）を予定 【タイムテーブル（予定）】 <時間帯> <内容> 19:30～19:35 オープニング・趣旨説明 19:35～19:45 参加社員の紹介 19:45～20:35 座談会（質疑応答） 20:35～20:55 調整時間（当日の状況に応じて変動） 20:55～21:00 終了・解散 【トークテーマ例】 ・どのような方が活躍しているか？ ・現在の担当の案件・やりがいは？ ・前職の経験・職種は？ ・なぜクオンツを選んだか？ 等々疑問点・不安点等ざっくばらんにお話いただければと思います。 ぜひご参加をお待ちしております！
求める能力・経験
■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験
事業内容
-
エージェント求人 【GAI本部】システム構想／全体設計アーキテクト 【GAI_C4】
760~1380万
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- プロダクト開発
- 企画担当
- マネジメント
- PoC
- マーケティング
- 営業
- スタッフ
- モニタリング
- 開発
- 混合
- プロセス自動化
- アーキテクチャ設計
- 要件定義
- ロードマップ策定
- アーキテクト
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊（CoE）の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細 パーソルグループにおいて最も規模が大きく、DXによる事業インパクトが期待されるStaffingSBUを対象に、事業課題の解決および価値向上を目的としたシステム・プロダクトの企画・開発を推進していただきます。 ビジネス企画担当と密に連携しながら、事業課題やビジネス要件を起点に、システム化構想から開発・リリース・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。 単なる個別最適な開発ではなく、業務・システム全体を俯瞰した全体最適のアーキテクチャ設計を担っていただきます。 【ご担当頂く業務領域】 ①事業課題起点でのシステム化構想 ビジネス企画担当が整理した事業課題・ビジネス要件を起点に、営業やマッチング、派遣スタッフ接点といった主要業務領域におけるシステム化構想の策定を担っていただきます。 プロダクト単体での最適化に留まらず、業務フローおよび既存システムの構造を踏まえ、システム全体の整合性や役割分担、データの流れを含めた視点で、最適なプロダクトおよびシステムのあり方を設計していただきます。 As-Is/To-Be整理、業務要件定義、投資対効果の試算を通じて構想を具体化するとともに、システム間の役割分担やデータの流れを含めたアーキテクチャ設計を推進していただきます。 また、経営層との合意形成やビジョンの言語化をビジネス企画担当と協働しながら推進し、開発フェーズへ円滑に移行できる状態を構築していただきます。 ②構想を起点としたプロダクト開発・改善のリード 策定した構想をもとに、ビジネス企画担当および現場部門と連携しながら、ビジネス要件・システム要件の両面を踏まえた開発推進をリードしていただきます。 個別プロダクトの開発推進に加え、複数システムやプロダクトを横断したアーキテクチャの整合性を担保し、全体最適を維持・進化させる役割を担っていただきます。 また、開発チームのマネジメント、利用部門との折衝、課題解決、改善施策の立案・実行まで一貫して担い、リリース後もモニタリングと継続的な改善を通じて、プロダクトおよびシステム全体の価値最大化を推進していただきます。 ■プロジェクト事例 以下4つのテーマを元に、システム構想～PoCフェーズの案件が複数あり、ご経験に応じたプロジェクトをアサインします。 ＜取り組みテーマ＞ ・派遣スタッフ向けデジタル接点の高度化 ・営業・マーケティング領域におけるAI活用およびプロセス自動化 ・データ／AIを活用したマッチング精度向上およびリードタイム短縮 ・業務プロセスの標準化およびオペレーション改革（BPR・システム再構築） ■配属組織について StaffingITソリューション部DX開発室は10名程度の人数で構成されています。 事業会社の社内SEやSIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、共通してシステム企画フェーズや多様な開発プロジェクトの経験を有しています。支援会社と一体となるミラー組織を構築し、運営について事業会社メンバーとホールディングスメンバーが混合となって進めています。 ■魅力 ・事業課題を起点としたシステム化構想の中核を担い、全体アーキテクチャを設計・リードできる ・要件を受け取るだけでなく、業務・システム全体のあるべき姿を定義し、意思決定に関与できる ・プロダクト単位ではなく、業務・データ・システムを横断した全体最適に挑戦できる
求める能力・経験
■必須条件 下記何れも必須 ・システム化構想の経験 （事業/業務課題の整理→対象領域選定→実行ロードマップ策定） ・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験 ■歓迎条件 ・AIを組み込んだプロダクト開発の経験
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 株式会社プレイド 02.【ALPHA】Solution Architect（マネージャー候補）
600~1500万
- プロジェクト
- プロダクト開発
- マネジメント
- クラウド
- SaaS
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- PL管理
- 開発
- 要件定義
- システム開発
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事概要 募集背景 PLAID ALPHAは、SaaSプロダクト「KARTE」を提供するプレイドグループにおいて、クライアントの事業成長とCX変革にコミットするプロフェッショナルサービス事業です。「Product × Professional Service」のハイブリッドモデルで、戦略策定からシステム実装・グロースまでを一気通貫で支援しています。 本ポジションは、ALPHA内のエンジニアリング組織を率い、技術を武器にクライアントの課題を解決するデリバリーチームの再構築と拡大を担う極めて重要な役割です。 SIerやデジタルエージェンシーでのマネジメント経験を活かし、AI関連技術をフル活用して、圧倒的な生産性の高さを実現するための開発標準や開発体制を構築していただきます。 また、エンジニアリソース（パートナー含む）のポートフォリオ管理、メンバーの稼働コントロール、そして事業計画に基づく採用・組織作りを通じて、「持続的に利益を生み出し、クライアントに価値を提供し続ける強固なサービス組織」を構築していただくことを期待しています。 職務内容 業務内容の一例 事業計数管理・リソースマネジメント ユニット全体の有償稼働率（Billable Rate）およびプロジェクト粗利（Gross Margin）の管理 社内リソースと外部パートナーリソースを適切に配分し、原価適正化とデリバリー能力の最大化を両立させる要員計画の策定 事業計画（PL）達成に向けたエンジニアリング部門のKPI設計・予実管理 パートナー戦略・ベンダーマネジメント 開発パートナー企業の新規開拓、選定、契約締結および関係構築 委託先に対する進捗管理、品質管理（受入検査基準の策定など）、コスト交渉 パートナーメンバーを含めたチームビルディングと、プレイドとしての品質基準（Quality Assurance）の担保 組織開発・ピープルマネジメント Solution Architectメンバー（プロパー）の目標設定、評価、キャリア支援を通じた能力育成 事業特性（プロフェッショナルサービス）にマッチした採用要件の策定と採用活動のリードおよび育成プランの策定と活動リード 受託・SI事業に適した評価制度・育成制度の策定・運用改善 「コア機能は内製」「スケール部分はパートナー」といった、中長期的な組織役割の定義 組織ガバナンスとコラボレーションモデルの設計 事業フェーズやミッションの変化に即した、Solution Architect組織の役割定義（R&R）および活動指針の策定・改定 ALPHA内の他職種（コンサルタント・デザイナー）や、社内プロダクト開発部門との職務分掌の明確化および連携プロセスの標準化 組織間のポテンヒットを防ぎ、円滑なプロジェクトデリバリーを実現するためのステークホルダーマネジメントおよび合意形成 開発環境 活用プロダクト: KARTEシリーズ（Web, App, Datahub, Signals, Blocks, Craftなど） 主要技術スタック（想定）: フロントエンド: JavaScript (Vanilla, Modern Frameworks), HTML/CSS バックエンド/データ: SQL (Google BigQuery), Node.js, AWS/GCP等のパブリッククラウド環境 モバイル: iOS/Android SDK連携 AI関連: Vertex AI, Claude Code コラボレーション: Slack, GitHub, Figma, Notion 開発手法: DocDD
求める能力・経験
SIer、デジタルエージェンシー、ITコンサルティング企業等での組織マネジメント経験（目安3年以上） エンジニア組織のピープルマネジメント経験 部門またはプロジェクトポートフォリオ単位でのPL管理（売上・原価・粗利管理）の実務経験 Web開発経験（目安3年以上） パートナーコントロール・ベンダーマネジメントの経験 外部協力会社（BP）への発注、見積もり査定、品質管理、納期管理を行い、プロジェクトを完遂させた経験 内製と外注を使い分け、リソースの最適化を行った経験 システム開発におけるPM/要件定義の理解 メンバーやパートナーが作成した見積もりの妥当性を判断し、リスクを検知できる技術的知見
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ELYZA 1C01. AI BizDev（LLM開発プロジェクトリード）
800~1300万
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 開発
- マネジメント
- プロジェクト
- シニアコンサルタント
- 要件定義
- コンサルタント
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仕事内容
【募集背景】 ELYZAは東京大学松尾研究室発のAIベンチャーです。「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、大規模言語モデル（LLM）を中心とした先端技術を、顧客の実課題を起点に社会実装することに挑戦しています。 私たちが目指すのは、単なるアドバイザリーとしてのコンサルティングではありません。インフラ、モデル、アプリケーションまでを自社で一貫してコントロールする「垂直統合（Vertical Integration）」の強みを活かし、汎用的なLLMでは解決困難なエンタープライズの深い課題に対し、実効性のある「プロダクト」と「事業」を創り上げることです。 技術を単なるツールとして提案するのではなく、顧客のビジネス構造そのものを変革し、前例のない社会実装を現場に定着させる。その全工程を「当事者」としてリードしてくださる方を求めています。 以下記事もぜひご参照ください。 未踏の領域へ進むAIソリューション事業とは-AIソリューション事業の環境と、ELYZAのこれから- 【職務概要】 本ポジションの役割は、「最先端技術を、確かな事業価値とプロダクトに変換すること」です。BizDevとして、クライアント（主に大手企業のDX部門や事業責任者）が抱える経営課題に対し、LLMを用いた事業開発や業務変革プロダクトの立ち上げから実装・運用までをリードしていただきます。 最先端の研究者・エンジニアと肩を並べて「解くべき問いは何か」「何をつくるべきか」を定義し、「実際に現場で使われ、成果を生む仕組み」を創り出す役割です。 【求める期待・役割】 顧客のビジネスを変革する「事業・プロダクトのリード」を期待します。 技術の「事業価値」への変換： 顧客の曖昧な悩みから「LLMで解くべき本質的な課題」を特定し、P/Lインパクトを実現するためのビジネス設計とプロダクト構想を描く 実効性のあるBPRと社会実装： 戦略を「絵に描いた餅」にせず、AI導入後の新しい業務プロセス（To-Be）を設計。現場の定着化まで責任を持ち、事業としての成功を見届ける 「垂直統合」アプローチによる課題解決： エンジニア・リサーチャーとチームを組み、自社開発モデルのカスタマイズを含む、ELYZAにしかできない技術的解決策をプロダクトに落とし込む AIネイティブなワークスタイルの体現： 先端技術に関する社内勉強会への参加、提案書作成における Claude Code のフル活用など、Bizメンバーも最新のAIを使いこなし、新しい「あたりまえ」を体現する 【本ポジションの魅力】 「コンサル」を超えた「事業開発」の手触り感： 提案して終わりではなく、自社のエンジニアチームと共に実際に動くシステムやアプリを構築します。自分の描いた構想がプロダクトとして世に出る喜びを実感できます 国内屈指のAI研究者・技術者と隣り合う環境： 最先端のAIエンジニアやリサーチャーと日常的にディスカッションを行うため、常に最先端技術（LLMのトレンドや限界、可能性）にキャッチアップし続けることができます 「垂直統合」ならではの解決の深さ： 既存のAPIを叩くだけでは解決できない高度な課題に対しても、モデルレイヤーまで踏み込んだ、技術的優位性の高い提案が可能です ハイレイヤーなステークホルダーとの対峙： 生成AI市況が活況なため、案件の多くは大手企業のCXOやDX推進責任者直下のプロジェクトです。経営インパクトの大きい意思決定に関与できます 専門性を掛け合わせる「チーム戦」のカルチャー： それぞれの専門性をリスペクトし、個々人の「不完全さ」を前提として、背中を預け合ってコトに向かう環境です。 ※本人の志向や適性を元にプロジェクトは決定をします ※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般
求める能力・経験
【以下、いずれかのご経験のある方】 IT/総合/戦略コンサルティングファームでの実務経験： シニアコンサルタント〜マネージャークラスでのプロジェクトリード経験（顧客の潜在課題の抽出、要件定義、資料作成、ステークホルダーマネジメント等） SIer・AIer等での上流工程リード経験： クライアントの事業課題に対し、要件定義からデリバリーまでを一気通貫で牽引し、システム導入を成功に導いた経験。
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ELYZA 1C04.【Physical AI】BizDev/PM
600~1300万
- ロボット/ロボティクス
- ソフトウェア
- プロジェクトマネジメント
- 研究開発
- ロボット
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- IoT
- ハードウェア
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仕事内容
仕事概要 【募集背景・ミッション】 ELYZAは、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装において、国内トップクラスの実績を積み重ねてきました。私たちの次なる挑戦は、LLM/VLMが持つ高度な「意味理解」を物理世界へ接続し、現実空間の課題解決に挑む「Embodied AI」の領域です。 物理空間のデータをAIで解析し、ロボットやデバイスの制御・自律化を行うPhysical AIの領域において、現在、新たな技術革新の先駆けとして、特定の作業に縛られず多様な物理タスクをこなせるVLA（Vision-Language-Action）モデルが注目を浴び始めています。 技術フェーズとしては、LLMにおける2019〜2020年頃に相当するとも言われ、ELYZAでも今後1〜3年で実用レベルへの進化が見込まれる重要なタイミングだと考えています。 しかし、エンジニアチームがどれほど優れたAIモデルやハードウェアを開発しても、顧客の複雑な業務課題を解き明かし、持続可能な事業モデルとして成立させなければ社会実装とは呼べません。各社がユースケースの探索に苦戦する中、最先端技術をいかにして現場の価値へと転換するかが最大の鍵となります。 本ポジションのミッションは、Physical AI領域の新規事業立ち上げのコアメンバーとして、技術とビジネスの橋渡しを担い、事業モデルを具体的なソリューションとして社会実装することです。KDDIグループの豊富なアセットを最大限に活用しながら、事業の立ち上げからスケールまでを最短距離で牽引していただきます。 【業務内容】 顧客の課題抽出から案件組成、エンジニアと連携した実機検証、現場導入・保守に至るまで、Physical AIの社会実装を一気通貫で牽引していただきます KDDIアセットを活用した事業開発・案件創出 KDDIグループの顧客基盤やリソースを活用し、製造・物流・インフラ等におけるPhysical AIの有望なユースケース（課題）を特定し、アプローチする 案件組成とPoC設計（プロジェクトマネジメント） 顧客企業とのディスカッションを通じて、技術検証の目的、スコープ、評価指標（KPI）を定義し、プロジェクト全体方針を設計する エンジニアチームとの連携・進行管理 ロボット、AIモデル、センサなど複数の技術要素が絡む不確実性の高いプロジェクトにおいて、AI/MLエンジニアやロボティクスエンジニアと密に連携する。現場制約や技術的限界を踏まえ、検証計画を具体化し、進行を管理する 実運用環境への導入リード 実証環境（PoC）の結果を踏まえ、顧客現場の運用条件（オペレーション変更等）を考慮した導入計画を策定し、実稼働から保守体制の構築まで一貫してリードする 事業の型化と横展開戦略の策定 個別最適になりがちなロボット案件に対し、エンジニアチームと連携しながら、再利用可能なソフトウェア/ハードウェアのモジュール化を推進する。あわせて、Physical AI事業としての再現性・スケーラビリティを設計する 【本ポジションの魅力】 スタートアップのスピード感 × KDDIグループのアセット ゼロイチの不確実で挑戦的な事業立ち上げを、国内最大級の顧客基盤・リソースも活用しながら推進できる環境です 技術とビジネスを統合した社会実装の経験 企画や進行管理にとどまらず、VLAなどの最先端基盤モデルとロボットハードウェアを組み合わせる難易度の高い領域で、事業仮説と技術検証を往復しながら、新たな価値提供そのものに関与できます 国内トップクラスの専門家チームとの協働 AIリサーチャーやロボティクスエンジニアと協働し、最先端技術が実際の現場に組み込まれていく過程を、当事者としてリードできます
求める能力・経験
戦略コンサルティング、または「ハードウェア×AI」領域での事業開発経験： 戦略コンサルティングファーム（または総合ファームの戦略部門）での5年以上の実務経験 あるいは、ロボティクス、IoT・センサ、モビリティなど「ハードウェアとAI（ディープラーニング等）」を掛け合わせた事業領域における、事業責任者・BizDevとしてのゼロイチ（0→1）の事業立ち上げ経験 CxOレイヤーへの折衝とプロジェクトリード エンタープライズ企業の経営層（CxO）に対する事業戦略・DX戦略の提案経験 あるいは、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを完遂した経験 抽象課題の構造化とビジネス翻訳力 答えのない不確実な環境において、顧客の抽象的な課題を論理的に構造化し、「AIやロボティクスで解決可能な論点」へと翻訳したうえで、実行可能なプロジェクト計画に落とし込む能力 多様なプロフェッショナルとの協働スキル トップクラスのリサーチャー、MLエンジニア、ロボティクスエンジニア等、高い専門性を持つメンバーと対等に議論し、リスペクトを持ってチームを牽引できるリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 【大阪／転勤なし】建築施工管理 （年間休日124日／残業20時間程度／68歳定年）
800~1200万
信和大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
★施工管理なのに”ちゃんと休める会社”です ★年収も働き方（家族との時間）、どちらも妥協したくない方へ 自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などの建築施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／予算管理 ・施工図チェック、打ち合わせ ・協力会社との調整 ・検査業務 都市部中心（大阪）での案件の為、長期出張・転勤は原則ありません。 【この求人の特徴】 〇年間休日124日（土日祝休み） 〇残業平均20時間（繁忙期でも45時間以下） 〇転勤・出張ほぼ無し ※施工管理の中ではかなりホワイトな環境です。 さらに・・・ 〇1現場に3～4名配置（負担分散を目的に） 〇自社開発案件中信で工程安定 〇家族手当（配偶者・子供） 〇出産祝い金（最大300万円） 〇人間ドック・予防接種（家族分まで支給） 〇定年が68歳で同業よりも年収を落とさずに長く働ける 入社した方のお声として 〇家族との時間を作りたいから入社 〇所長までのロードマップがきっちり作ってあるので安心 （同業他社では約10年。同社では5年で目指せる設計） 〇中途・新卒関係なく、業務改善などの声を吸い上げてくれる など働きやすく、やりがいをもって働く事が出来るよう社内環境を整えていっております。
求める能力・経験
■必須条件： ・建築施工管理のご経験（RC造） ■歓迎条件： ・建築施工管理技士（二級以上）
事業内容
-
企業ダイレクト 【SAPSuccessFactorsコンサルタント】マネージャー候補/経験を活かせる
756~1500万
株式会社オデッセイ東京都千代田区, 東京都23区内もっと見る
仕事内容
同社独自開発のPIMS（Project Information Management System）に基づき、Q（品質管理）・C（コスト管理）・D（スケジュール管理）・P（生産性管理）の徹底を図ったプロジェクトマネジメントから、現状分析や TOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。時には、営業段階に営業とともに新システムの提案・見積等も担当いただきます。また、社内のリーダーとして、中長期的な観点から組織の活性化と人材育成を行うことも重要な役割です。※ご希望により、将来、組織の管理職、及び役員への道も開かれています。
求める能力・経験
【いずれも必須】■システム導入プロジェクト（SAP、又は人事・会計他の業務系システム導入プロジェクト）のご経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■SAP認定HCM・SFコンサルタント資格取得者優遇 【魅力】 ◎社員満足度の高さを構成する要素を備えています◎ 「報酬の高さ」「昇進・昇給の速さ」「データに基づいた公平な評価」「安心して働ける環境」「必ず育つ仕組み」
事業内容
人事領域を専門としたITコンサルティングサービスの提供。SAP SuccessFactorsの導入・保守を通じて企業のデジタル改革を支援。
エージェント求人 IVRy/エンタープライズセールス(0620)
800~1500万
- 資料作成
- 課題/ボトルネック特定
- 提案
- 契約締結
- 営業
- 戦略提案
- ヒアリング
株式会社IVRy東京都港区もっと見る
仕事内容
・エンタープライズ市場の新規法人開拓 ・業界大手の社名ベースで指定された担当法人に対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 ・顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード（一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能） ・契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案
求める能力・経験
単一プロダクトではなく、ソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力
事業内容
-
エージェント求人 【提案型営業／未経験歓迎／前給保証あり】データ分析やAI領域で圧倒的スキルを身に着けた営業パーソンへ
400~2000万
- マーケティング
- 戦略提案
- 研修実施
- データ分析
- 営業
- ヒアリング
- アフターフォロー
- 提案
- 食品
- 教育
- R
- Python
- SQL
データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【PRポイント】 ■急成長企業で市場価値の高い人材へ 2019年設立の当社は、20代中心の急成長企業です。データ分析と営業のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できます。 国内でもまだ例が少ない最先端のデータサイエンス分野に携わり、新しい価値を創造する面白さを実感してください。 ■高収入を実現できるフィールドとキャリアパス 毎月インセンティブが支給され、入社3年で年収1,000万円も目指せる高収入を実現しやすい環境です。 営業部門は今後数倍規模に増員予定のため、早期にリーダーや管理職、さらには経営陣に加わるチャンスも豊富です。 あなたの頑張りが正当に評価され、キャリアアップに直結します。 ■未経験からプロフェッショナルへ導く充実した研修制度 入社後は約2ヶ月間の充実した研修をご用意しています。 営業部門の上司・先輩からアプローチや提案の基本を学ぶ「営業研修」と、データサイエンティストの先輩からデータ分析の基本知識、データ加工・集計・分析方法、さらには「Python」「SQL」「R」といった開発言語の基礎を学ぶ「専門研修」を実施します。 理系・文系問わず、未経験の方もしっかりと成長できるカリキュラムです。 ■代表直下のフィードバックで実力アップ 営業メンバーは週1回、代表と直接ミーティングを実施します。 ビジネスに精通した代表から、一人ひとりの案件や営業企画に対して多角的な視点でのフィードバックを受けられます。 具体的な改善策を実行することで、受注精度が大幅にアップするなど、毎週のアドバイスを通じて着実に実力を高めることができます。 ---------------------------------------- 【仕事内容】 データ分析・データ活用など最先端のソリューションをご提案し、企業課題の解決へ向けたコンサルティングまで一括して行います。 「売上をUPさせたい」「商品の需要や売上予測をしたい」「業務の効率化を図りたい」などの要望に対して、解決のために最適な技術や知識をもつデータサイエンティストをご提案し、企業の営業戦略改善や意思決定支援に貢献します。 【提案の進め方】 ■リサーチ・アプローチ サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に対し、電話、メール、SNS、交流会など様々な手法でアプローチを行います。 広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へに対し、個人の裁量でアプローチをしていきます。 トークスクリプトやアプローチ方法もブラッシュアップしながら進めていただきます。 ■ヒアリング・ご提案 クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。 売上予測や需要分析など、多岐にわたる課題に対応します。 ■アフターフォロー 契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローアップを行います。 また、データサイエンティストとの面談を通じて、就業の悩み解決やキャリア相談などもサポートします。 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！ 【歓迎】 ■データ活用などの最先端分野に携わってみたい方 ■急成長のベンチャー企業でキャリアのチャンスを掴みたい方 ■成果に見合った高収入を手にしたい方 ■幅広く活躍できる営業スキルを身につけたい方 ■大手企業からも必要とされるような仕事がしたい方 ■刺激し合える仲間と一緒に会社を大きくしたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◎【ベネッセスタイルケアグループ】プロダクトディレクター_介護HR事業◎
800~1200万
株式会社ベネッセスタイルケアグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID：443575)
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
事業内容
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
エージェント求人 (M)【株式会社マネーフォワード】事業開発(BizDev)：AI領域
700~1500万
- サービス提供
- 開発
- オンボーディング
- マネージャー
- Go
- プロダクトマネージャー
- プライシング
- SaaS
- PoC
- カスタマーサクセス設計
- 戦略立案
- 営業
- 検証
- 人事
- 財務
- プロジェクト推進
- 経理
- プロジェクト
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証（PoC）を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdM（プロダクトマネージャー）と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位（ロードマップ）に反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化
求める能力・経験
・事業会社での事業開発の実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
事業内容
プラットフォームサービス事業
エージェント求人 戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢官公庁DX×地方創生×GX推進｜EBPM
709~2500万
- 鉄道
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- プロジェクト
- PMO
- アセットマネジメント
- マネジメント
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50％を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会（産業・生活）に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント（PMO） ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金（第3子以降100万円）やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者
事業内容
-
エージェント求人 BPOコンサルタント◤アビームコンサルティング◢業務改革×戦略策定×組織立ち上げ｜BPR
691~2500万
- BPO
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- ベンダー選定
- PL管理
- 分析
- サービス提供
- 戦略提案
- アドバイザリー
- 導入支援
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仕事内容
◆企業概要 ・サステナブルな事業運営を支えるBPOサービス提供のため組織を新設。 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超を誇る総合ファーム。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力で活躍中。 ・世界32拠点に展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・バック・ミドル業務の組織・システム・業務変革の構想立案と導入支援。 ・共同受託やJV設立など多様なモデルによるBPO戦略の見直し・推進。 ・BPO導入における業務分析や最適なベンダー選定を担うアドバイザリー。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSのサービス構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・強固なリレーションがある既存クライアントへの次世代BPO提案活動。 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の管理実行。 ・アカウントマネジメントや、デリバリーセンターのマネジメントおよびPL管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高水準の報酬体系。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な労働環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金（第3子以降100万円）など長く働ける福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両面からアプローチする圧倒的な変革実現力。 ・クライアントと同じ目線でオペレーション全体を継続最適化する共創アプローチ。 ・経験業種不問で、BPRやBPO領域での多様な強みを活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢インフラ業界変革×経営戦略×海外展開｜ESG
709~2500万
- 購買/調達
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- PMO
- プロジェクト
- アセットマネジメント
- マネジメント
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仕事内容
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50％を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会（産業・生活）に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント（PMO） ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金（第3子以降100万円）やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています ・経営戦略コンサルティング ・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング ※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します ※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
事業内容
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エージェント求人 年収1200～5000万円／PMO領域ビジネスコンサル
1200~5000万
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- プロジェクト推進
- マネージャー
- PMO
- プロジェクト
- 品質管理
- 新規事業
- 保険
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
ライズ・コンサルティング・グループにて、 PMO領域のコンサルティングを担当します。 Enterprise PMOユニット専属前提の募集です。 マネージャー以上として参画いただきます。 【業務内容】 ・プロジェクト実行支援 ・PMOコンサルティング ・プロジェクト構想立案 ・実行支援全般 ・プロジェクト推進全般 ・PM、PMOリード ・全社BPR案件の推進 ・DX案件の推進 ・SI案件の推進 ・基幹系システム刷新案件の推進 ・経営管理案件の推進 ・企業変革プロジェクトの推進 ・デリバリー品質向上 ・ユニットの組織作り 【支援領域】 ・NewTechコンサルティング ・Digitalコンサルティング ・新規事業コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング 【対象業界】 ・ヘルスケア ・製造 ・通信 ・流通 ・エネルギー ・IT ・証券 ・保険 【ポジション特性】 ・年収1200～5000万円 ・東証グロース上場 ・マネージャー以上の募集 ・Enterprise PMOユニット専属 ・累計数百社を支援 ・平均月間残業時間：約26時間 ・フルフレックスタイム制
求める能力・経験
■①、②の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を5年以上お持ちの方 ・中～大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション）の経験者 ・大規模プロジェクトのチームリードの経験者 ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方
事業内容
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エージェント求人 戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略｜グローバル
709~2500万
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- シニアコンサルタント
- 開発プロジェクト
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- マーケティング
- プロジェクト推進
- コンサルタント
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仕事内容
戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略｜グローバル
求める能力・経験
記、いずれかの業務経験を有する方。 ＜共通＞ 日本語での複数年の業務経験。 ＜マネージャ以上＞ ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 ＜シニアコンサルタント・コンサルタント＞ ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験
事業内容
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エージェント求人 ITコンサルタント◤アビームコンサルティング◢インフラ最適化×運用DX×海外案件｜SAP
691~2500万
- オンプレミス
- AWS
- プロジェクト
- Azure
- 運用保守
- 提案
- 最新テクノロジー
- GCP
- ネットワーク
- Google Cloud Pl...
- SAP
- クラウド
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仕事内容
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・最新テクノロジーを活用してITオペレーションの継続的最適化を支援。 ・中途のキャリア採用比率が50％を超え、多様な人財が即戦力として活躍。 ・世界32拠点に展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新のインフラ技術を活用したIT運用最適化の構想から実現までの支援。 ・オンプレミスや各種クラウド環境におけるインフラ運用保守体制の構築。 ・AIやRPA等の最新技術を融合させた、インフラ運用の効率化・高度化。 ・運用保守から掘り起こしたクライアント課題への積極的な解決策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・SAPシステムのBASIS領域や各種周辺基盤に対する運用保守の遂行。 ・AWS、Azure、GCPなどのハイパースケーラー環境の運用保守。 ・自社クラウド基盤上のSAPシステムに対するグローバル体制での運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ グローバルメンバーと協働しながら大規模な運用変革に最上流から関わる。 ✅ 出産祝い金（第3子以降100万円）など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、IT運用全体の効率化を包括的に提供する力。 ・経験業界不問で、サーバー構築やネットワークの基礎知識を活かせる土壌。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援など世界規模で活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
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