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1100万円以上の求人一覧
全87,464件
エージェント求人 【PM】パートナー候補／プロジェクトの獲得からデリバリーまで／裁量労働制／評価制度
1500万~
INTLOOP株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務概要 ★プロジェクトの獲得からデリバリーまで★ パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にプロジェクトリードとして参画していただきます。 プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。 プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。 ■業務詳細 ※以下例 ・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ ・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案 ・デリバリーの伴走あるいはリード ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000176238）
求める能力・経験
コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 ～以下いずれかの経験をお持ちの方～ ・プロジェクト獲得のための受注活動経験（ニーズの掘り起こし、コンペへの参加、RFP提案など） ・PM経験（要件定義、基本/詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など） ※特に要件定義の“落とし込み（業務要件からの実装）”の経験者は歓迎 ※カスタムメイドの構築経験（手組み経験）の経験者は歓迎（規模は不問） ※年齢は不問（40代、50代のメンバーも活躍中）
事業内容
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企業ダイレクト 【アライアンス企画/事業開発】0→1のビジネスデザイン/会計業界を動かす◎
690~1125万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
freeeの成長戦略の要となる「アライアンス強化」をメインミッションとするポジションです。大手会計事務所などとのアセットとfreeeの強みを掛け合わせ、新たなビジネスモデルや収益機会を創出していただきます ■エンタープライズ・コンサルティングセールス：・業界大手企業に対する経営課題のヒアリングと、プロダクトを通じた解決策の提案・既存の商習慣を打破するための業務フロー再構築の提案および導入支援■セールス戦略の策定と組織リード：・ターゲット市場の選定およびアプローチ手法の確立■プロダクトフィードバックと事業開発：・顧客から得たインサイトを開発チームに共有し、新機能の企画やUI/UX改善をリード
求める能力・経験
【何れか3年以上必須】■エンタープライズ企業向け営業経験■顧客の経営層（CXO）に対する提案・折衝経験■新規事業開発やアライアンス営業の経験 【魅力】■業界全体を動かすダイナミズム：ファームや、急成長中のテック系税理士法人など、業界への影響力が極めて大きいキーマンと直接対話し、スモールビジネスのインフラを変革するダイナミックな仕事です。 ■「0→1」のビジネスデザイン：決まった商品を売るのではなく、「freeeを使ってパートナー企業がどう収益を上げるか」という収益モデルそのものを設計・提案できる、高度な事業開発スキルが磨かれます。
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
エージェント求人 関西電力燃料取引・調達戦略
500~1200万
関西電力株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【総合職】燃料部門（燃料取引・調達戦略）です。 業務内容 ■募集背景 エネルギー需給本部は、電力・燃料マーケットの中で多くのステークホルダーと連携しながら、発電事業者としての責務を果たすとともに、中核プロフィットセンターとして収支の向上・安定化を担う、当社電気事業のコア組織です。 本ポジションは、火力発電やガス事業に必要なLNG・石炭・石油などの燃料を、安定的・経済的に調達することを担う重要な役割を担います。 海外の売主を含む様々なステークホルダーとの連携のもと、燃料取引のみならず、輸送船の運航管理などサプライチェーン全体を通じた業務を推進しています。 また、燃料トレーディング事業の拡大や脱炭素に向けた取組みも進めており、事業環境の高度化・グローバル化が進む中、組織体制の強化を目的として燃料取引業務を担う人財を募集しています。 ■ビジョン・ミッション エネルギー需給本部は、電力システムの安定運営を支える発電事業者としての責任を果たすと同時に、市場環境を的確に捉えた取引・需給運用により収益の最大化と安定化を実現することを使命としています。 本ポジションは、その中でも燃料調達・燃料トレーディングを通じてエネルギー供給の根幹を支える役割を担います。 安定供給と経済性の両立を実現するとともに、脱炭素社会の実現やグローバル市場での競争力強化に資する戦略的な燃料取引を推進し、当社電気事業の持続的成長を支えていきます。 ■職務内容 総合職として、燃料取引業務を中心に幅広い業務を担っていただきます。 面接を通じてご本人のご経歴・専門性・志向を踏まえ、当初に担っていただく業務を決定いたします。 【業務例】 ・燃料調達に関するロジスティクス管理（調達船の運航管理、受入基地との調整 等） ・燃料調達に関する契約業務（海外売主との交渉、契約締結実務 等） ・燃料取引戦略・方針の検討 ・取引に関する収支管理、リスク管理 ・関連子会社の支援・管理 ・燃料トレーディング業務 ・脱炭素事業推進に向けた戦略検討
求める能力・経験
必須業務経験 ・エネルギー、資源、海運、貿易関連における取引・契約・調達業務経験、またはこれらに類する業務経験 歓迎業務経験 ・為替や価格変動リスクに関する管理・ヘッジ実務経験 ・ロジスティクス、海上輸送管理の実務経験 ・会計、法務に関する業務経
事業内容
-
エージェント求人 金融DX推進◤M365/ServiceNow◢大規模基盤×クラウド展開を推進｜PM/PL候補｜日立
1000~1250万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- 中期経営計画策定
- アジャイル開発
- ウォーターフォール
- アジャイル
- 企画立案
- ServiceNow
- 保険
- 開発
- プロジェクトマネージャー
- オンプレミス
- テスト
- 生命保険
- クラウド
- スクラッチ開発
- アーキテクト
- システム開発
- リーダー
- プロジェクトリーダー
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 生命保険会社の基盤領域を中心に、システム構築・維持保守を担当します。 - お客様先に常駐し、コミュニケーションを取りながらシステム構築や新規案件組成を行います。 - お客様の経営計画実現に向け、IT基盤領域のシステムを担当します。 - 生命保険会社向け基盤システムに関わる提案・構築を行います。 - ServiceNowやM365などの各種クラウドサービス系に関わる企画・立案からシステム提案、構築、運用を実施します。 - 入社後はOJTとして、大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムアーキテクトのチームリーダとして基盤/非機能に関する設計・実装・テストの取りまとめを担当します。 - 将来的には、生命保険会社向けの提案/大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおけるプロジェクトマネジメントを担当します。 - クラウド系サービス（ServiceNow、M365など）の適用拡大の提案/構築/運用の取り纏めを行います。 - 基盤領域、CX/DX系サービス領域の両面を踏まえてチームを統括します。 ◤会社の特徴◢ - 国内最大手の生命保険会社を担当するシステムエンジニア部署です。 - 総合力・技術力を強みに、日本の保険業界、金融業界を支えるミッションクリティカルシステムの開発、維持保守を通じて日本経済の安定に貢献しています。 - 大手保険会社のお客様は、従来のオンプレミス・ウォーターフォール・スクラッチ開発中心から、クラウドリフト、アジャイル開発、CX/DX系システムの導入へと変化が激しい状況です。 - 配属組織は10名程度のチームで、20代～40代の幅広いメンバーで構成されており、子育て世代も多く柔軟な働き方が可能です。 ◤仕事の魅力◢ - 大手保険会社において、今後も成長・拡大が見込まれるクラウド領域に参画し、事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。 - DX系の案件も並行しており、新たな分野に挑戦できます。 - お客様との関係が深く、様々な提案が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的には、自らプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する立場を目指せます。 - ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能です。 - 様々なキャリアパスを選択できる環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システムエンジニア / クラウド / M365 / ServiceNow / インフラ / リーダー / プロジェクトマネジメント / DX / CX / 生命保険 / 金融 / 基盤システム / システム構築 / 維持保守 / 提案 / 運用 / アジャイル開発 / オンプレミス / チーム統括 / システムアーキテクト
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SEとしての実務経験（5年以上） - 10～20名程度をチームリーダ、プロジェクトリーダとして取りまとめた経験（3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - クラウドサービスの構築・運用経験 - DX系技術の構築・運用・提案経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組める方 - プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行える方 - 自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献できる方
事業内容
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エージェント求人 ミネベア（人事）
900~1150万
ミネベアミツミ株式会社奈良県大和郡山市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ・人事労務の推進・監督： 実務および監督業務全般（給与、社保、勤怠管理等） ・コンプライアンス・リスクマネジメント： 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施 。 ・環境・安全衛生管理： 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営 。 ・組織開発： MMIの方針とMLJの良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上 。 ・制度設計： 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定 。 ・施設・ファシリティ管理： 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定 。 ・特記事項： デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています 。
求める能力・経験
＜必須経験＞ ■以下全て当てはまる方 ・大卒以上 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 。 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価・報酬制度など）の企画・改定・運用経験 ・M&A後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）フェーズにおける実務、プロジェクト経験 ・労働組合との折衝・協議経験 ・ゼロベースで仕組みを構築・改善していく意欲のある
事業内容
-
エージェント求人 フロントSE【クラウド活用・大規模金融DX推進】AWS×共通基盤×上流工程｜日立製作所
1000~1250万
- チームリーダー
- マネジメント
- 管理職
- プロジェクト
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 構成設計
- システム設計
- 開発マネジメント
- マネージャー
- テスト
- 開発
- プロジェクトマネージャー
- ソフトウェア
- クラウド
- AWS
- Azure
- システム開発
- ネットワーク
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仕事内容
◤仕事内容◢ - AWSを活用したサーバ共通基盤・運用基盤の構築案件におけるフロントSE業務 - システム設計、構築、テストの推進 - クラウドサービスの特性を理解した構成・設計内容の提案 - 運用フェーズを見据えた機能・非機能設計およびテスト推進 - サーバ提供やセキュリティ運用を考慮した設計 - プロジェクトにおける課題の定義と解決 - 政府系金融機関のお客様とのコミュニケーションを通じたシステム化提案・開発 ◤会社の特徴◢ - 日立グループの金融ビジネスユニットに属し、政府系金融機関のシステム開発を担う - 日本経済を支えるミッションクリティカルな社会インフラシステムの開発・維持保守を通じて、経済の安定に貢献 - 日立の総合力と技術力を強みとし、クラウドサービス活用への移行を推進 - 複数のお客様、多数の重要システム開発を担当 ◤仕事の魅力◢ - 若手のうちからチームリーダー・サブチームリーダーとしてマネジメントスキルを向上できる - 裁量範囲が大きく、主体的に業務に取り組める - インフラからアプリケーションまで幅広い技術分野に触れ、総合的な技術力向上を期待できる - 日本経済の中枢を担う社会インフラシステムの構築に携わる、他では得られないやりがい ◤描けるキャリア◢ - 小規模プロジェクトマネージャから経験を積み、大規模プロジェクトマネージャへのキャリアアップが可能 - システムエンジニアとして複数のプロジェクトに参画し、技術者としての専門性を深めることも可能 - プロジェクトマネジメント、基盤開発（サーバ/ストレージ/ソフトウェア）、クラウドサービス（AWS, Azure等）、コミュニケーション/折衝スキルなど多岐にわたるスキルを向上 - 社内資格認定や社外資格取得支援制度を活用し、管理職やスペシャリストへのキャリア形成を支援 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AWS / Azure / クラウド / サーバ共通基盤 / システムエンジニア / 設計 / 構築 / テスト / 運用 / 金融機関 / 政府系 / ミッションクリティカル / プロジェクトマネジメント / 基盤開発 / マネジメントスキル / コミュニケーション / インフラ / セキュリティ / 在宅勤務 / 社会インフラ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SEとしての実務経験（5年以上） - AWSまたはAzure適用案件における設計・構築・テスト経験（2年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - AWSまたはAzureの資格（ソリューションアーキテクト等） - サーバ共通基盤システムの設計・構築・運用経験 - ネットワークの設計・構築経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームのパフォーマンス最大化に貢献できる方 - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実に行動し、協創を通じて社会貢献を目指せる方 - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方 - お客様やプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、課題解決に積極的に取り組める方 - 自らの作業を計画・管理し、自立して業務を遂行できる方 - 自身のスキルやノウハウを積極的に共有し、組織力強化に貢献できる方
事業内容
-
エージェント求人 【金融DX推進】銀行向け自社CRM｜Java/COBOL活用×次世代営業支援システム開発｜日立
1000~1250万
- 研修実施
- MA/CRM
- プロジェクト
- 営業支援
- 開発
- データ分析
- 営業
- DB設計
- Java
- 開発プロジェクト
- クラウド
- 顧客管理
- 分析
- 要件定義
- システム開発
- COBOL
- アプリケーション設計
- 保険
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 自社パッケージ（統合型CRMソリューション -営業支援-、統合DBシステム）の導入・保守 - 顧客業務に対する共通技術提供とマルチ保守（リモート作業含む） - 自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討、設計・開発 - 顧客の潜在ニーズ引き出し、分析、定義支援、SI案件創出 - 顧客ニーズに即した要件定義支援と開発チームへの伝達 - 統合型CRMソリューション（Java）の保守・機能拡張 - 統合DBシステム（COBOL）の開発・保守、源泉システム機能拡張に伴う追加開発、サブシステムへのデータ連携追加開発 - 統合DBシステムのクラウド化検討、オープンシステムでのデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部への配属 - 主に金融顧客向けの情報系システム案件を担当 - 自社パッケージ（統合型CRMソリューション -営業支援-、統合DBシステム）を活用したシステム構築・拡販支援 - 長年にわたり自社パッケージを展開し、エンハンスや保守、バージョンアップを継続的に実施 - 日立グループの一員として、デジタルによる変革と新しいビジネス創出に貢献 ◤仕事の魅力◢ - ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出・ビジネス展開に携われる - 自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験が得られる - 業務パッケージに関する専門性スキル向上と、様々な顧客との接点による業務ノウハウ習得 - 大～中規模の顧客重要システム開発を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感できる - 世の中の変化や顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用や新機能追加、新しいビジネスモデル創出にチャレンジできる ◤描けるキャリア◢ - ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出・ビジネス展開を通じてキャリアアップ - 業務パッケージに関する専門性スキルを向上させ、自己成長を促進 - 様々な金融顧客との接点を通じて業務ノウハウを習得し、キャリアアップに繋げる - 新たな技術活用や自社ソリューションへの新機能追加、新しいビジネスモデル創出へのチャレンジが可能 - 特定顧客だけでなく、多様なシステム開発プロジェクトへの展開を通じて幅広い経験を積める - 上位職や他のチームメンバーからの適切なフォロー、社内研修制度を活用したキャリア成長・技術習得サポート ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融機関 / 自社パッケージ / アプリケーションスペシャリスト / 保守 / 開発 / CRMソリューション / SFA / 統合DBシステム / Java / COBOL / システム構築 / 要件定義 / クラウド化 / データ分析 / リモートワーク / キャリアアップ / イノベーション / デジタル変革 / 顧客管理 / 営業支援
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SEとしてJAVAまたはCOBOLでのアプリケーション構築実務経験（2年以上、開発規模不問） - 金融機関（銀行・証券・保険）での業務知識 - 開発プロジェクトや自社パッケージ保守を取り纏める能力 - 顧客とコミュニケーションを取り、ニーズ等の整理を積極的に行える方 - 銀行の業務システムの開発または保守経験（目安：2年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発におけるアプリケーション設計、構築、移行の実務経験（2年以上） - 金融機関（銀行・証券・保険）での業務ノウハウ ◤求める人物像◢ - People Champion：多様な人財を活かし、信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方 - Customer & Society Focus：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持てる方 - Innovation：情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方 - 担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 - チーム員と協調しチームで成果をあげられる方 - 新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
事業内容
-
エージェント求人 完全反響営業（注文住宅）：提案〜契約◇実力派ハウスメーカー◇東証プライム上場企業★タマホーム(株)
350~2000万
- 支店長
- 店長
- 営業担当
- 木材
- 着工
- ヒアリング
- 住宅ローン
- 研修実施
- 現地調査
- 提案
- 戸建
- マンション
- 見積もり
- 営業
- 注文住宅
- 店舗
- 注文住宅個人向け営業
- 自動車運転
- 普通自動車
- 販売
- 不動産活用提案
- 不動産営業
- 不動産売買
タマホーム株式会社東京都多摩市, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。 【業務内容詳細】 ◉来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ◉住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ◉住宅ローンのご相談・資金計画の提案 ◉競合他社との比較検討・見積もり対応 ◉ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理 ◉資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等） ◉既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応 【研修/育成制度】 入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。 ◎優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴 ◎ロールプレイング（トーク練習） ◎店舗スタッフによる実践指導・フィードバック 【歩合/インセンティブ制度】 受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。 【キャリアパス】 一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職） おおむね、2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。 【勤務地】 現在展開中の全店舗（全国約230展示場） 勤務希望エリア（※第1〜第3希望まで）を面談時にお伺いします。 ▼本社 東京本社・福岡本社 ▼本部 東京・大阪・愛知・福岡・広島・群馬・宮城 ▼支店 福岡・熊本・宮崎・鹿児島・佐賀・長崎・大分・沖縄・広島・山口・岡山・鳥取・島根・香川・徳島・愛媛・高知・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・愛知・静岡・三重・岐阜・福井・石川・富山・長野・山梨・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・新潟・宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森・北海道 【選考フロー】 書類選考 → 面接1回（対面またはWeb）→ 内定 ※適性試験なし ※面接は30分〜1時間程度 ※Web面接：月〜土 10:00〜17:00の枠から候補者が自由に日程選択可能 【企業情報】 ★1998年の設立から東京証券取引所（プライム市場） 同社は、2013年3月に福岡証券取引所への上場を果たし、創業約22年で売上2,000億円規模にまで成長した実力派ハウスメーカー。「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念を体現しています。 ★独自の直接施工体制（タマストラクチャー）により中間コストを削減 高品質な住宅をコストパフォーマンス高く提供できるのが最大の強みです。使用木材の74%以上に国産材を採用（最長60年保証）しています。 ★多方面への事業展開 注文住宅事業に加え、戸建分譲・リフォーム・マンション分譲・サブリース・保険・エネルギー事業へと多角化を進めており、特にリフォーム事業は直近で大きな伸びを見せています。 ★全国に約230店舗の展示場を展開 営業担当者は年間約120組ものお客様と接する機会があり、高い受注チャンスが確保されています。 ★充実の福利厚生 業界最多の年間休日130日／1時間単位の有給取得／年末年始約10連休など、住宅業界では異例ともいえる充実した働き方改革を進めています。3種類の社員区分（全国/エリア限定/地域限定）から選択でき、ライフスタイルに合わせて変更も可能です。
求める能力・経験
【MUST（必須条件）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかの経験が必須となります。 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【WANT（歓迎条件）】 ・住宅業界／建設業界／不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者（☆資格取得祝金150,000円） 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力、提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方
事業内容
建築／設計／不動産業／保険代理業 ・注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工 ・戸建分譲事業（建売住宅の販売） ・リフォーム事業 ・不動産事業（マンション分譲・オフィスのサブリース・オフィス区分所有権販売 等） ・金融事業（保険代理業務・住宅ローン） ・エネルギー事業（メガソーラー発電施設の運営） 代表取締役会長：玉木 康裕／代表取締役社長：玉木 伸弥 設立：1998年6月3日 資本金：43億1,014万円
エージェント求人 AWS/Azure【金融インフラの未来を創造】レガシー→クラウド移行×上流工程｜PM候補｜日立製作所
1000~1250万
- 購買/調達
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 図工/製作
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 製品
- システム設計
- アライアンス
- アーキテクチャ設計
- プロジェクト推進
- デザイン
- AWS
- Azure
- 開発
- 保険
- クラウド
- 導入支援
- システム開発
- テスト
- プロジェクトリーダー
- マネージャー
- リーダー
- プロジェクトマネージャー
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 金融顧客向け中～大規模システム開発案件における、レガシーシステムからオープン系、パブリック/プライベートクラウドシステム等へのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援。 - レガシーシステムからオープン/クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価。 - 移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整。 - パブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援。 - 顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対し、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計・開発。 - 提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引。 - 基盤領域のマイグレーションにおける社外動向調査、技術的・組織的観点からの実行可能性調査、技術的方向性の整合、アーキテクチャー設計。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所の金融ビジネスユニットに属し、金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部が配属組織。 - 主に銀行、保険、証券など幅広い金融業界顧客向けにサービスを提供。 - レガシーシステム（ホスト/オープン）からクラウドリフト/シフト等のマイグレーションに関するソリューションを提供。 - パブリッククラウド技術・ノウハウを活用したマイグレーションに関する技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援。 - メインフレーム市場の縮小とDX推進に伴うクラウドシフトニーズに対応し、ソリューション事業の拡大を目指す。 ◤仕事の魅力◢ - レガシーシステムからオープン/クラウド化のニーズは長期的に継続し、プロジェクト規模も比較的大きい。 - 基盤ソリューション企画・開発・提供を担う部署として社内の注目度が高く、やりがいがある。 - パブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できる。 - 特定顧客へのソリューション提供だけでなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能で、多様なシステム開発の経験を得られる。 ◤描けるキャリア◢ - クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上とキャリアアップ。 - 多様なシステム開発プロジェクトへの参加を通じて、幅広い経験を獲得。 - 習得したいクラウド技術・資格等について、実務での経験や社内研修制度等を活用し、組織としてキャリア成長・技術習得をサポート。 - 上位職および他のチームメンバーからの適切なフォロー体制。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マイグレーション / クラウド / Azure / AWS / 金融システム / レガシーシステム / モダナイゼーション / 基盤設計 / ソリューション企画 / プロジェクト推進 / ITエンジニア / システムデザイン / フィジビリティ評価 / ミドルウェア / パッケージ製品 / DX推進 / オープンシステム / パブリッククラウド / リーダーシップ / 技術コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問）。 - SEとして、マイグレーションまたはシステム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験。 - メインフレームからオープン/クラウドシステムへの基盤マイグレーションの実務経験。 - ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験。 - 大規模システムの設計から構築、テスト、移行等の実務または管理についての知識と経験。 ◤求める人物像◢ - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方。 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方。 - Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方。
事業内容
-
エージェント求人 完全反響営業（注文住宅）：提案〜契約◇実力派ハウスメーカー◇東証プライム上場企業★タマホーム(株)
350~2000万
- 研修実施
- 係長/主査
- 主任/リーダー
- 営業担当
- 着工
- 木材
- 提案
- 現地調査
- ヒアリング
- 戸建
- マンション
- 見積もり
- 営業
- 請求
- 注文住宅
- 支店長
- 主任
- 店長
- 住宅ローン
- 注文住宅個人向け営業
- 自動車運転
- 普通自動車
- 販売
- 不動産活用提案
- 不動産営業
タマホーム株式会社広島県広島市, 群馬県高崎市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。 【業務内容詳細】 ◉来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ◉住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ◉住宅ローンのご相談・資金計画の提案 ◉競合他社との比較検討・見積もり対応 ◉ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理 ◉資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等） ◉既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応 【研修/育成制度】 入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。 ◎優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴 ◎ロールプレイング（トーク練習） ◎店舗スタッフによる実践指導・フィードバック 【歩合/インセンティブ制度】 受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。 【キャリアパス】 一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職） おおむね、2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。 【勤務地】 現在展開中の全店舗（全国約230展示場） 勤務希望エリア（※第1〜第3希望まで）を面談時にお伺いします。 ▼本社 東京本社・福岡本社 ▼本部 東京・大阪・愛知・福岡・広島・群馬・宮城 ▼支店 福岡・熊本・宮崎・鹿児島・佐賀・長崎・大分・沖縄・広島・山口・岡山・鳥取・島根・香川・徳島・愛媛・高知・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・愛知・静岡・三重・岐阜・福井・石川・富山・長野・山梨・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・新潟・宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森・北海道 【選考フロー】 書類選考 → 面接1回（対面またはWeb）→ 内定 ※適性試験なし ※面接は30分〜1時間程度 ※Web面接：月〜土 10:00〜17:00の枠から候補者が自由に日程選択可能 【企業情報】 ★1998年の設立から東京証券取引所（プライム市場） 同社は、2013年3月に福岡証券取引所への上場を果たし、創業約22年で売上2,000億円規模にまで成長した実力派ハウスメーカー。「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念を体現しています。 ★独自の直接施工体制（タマストラクチャー）により中間コストを削減 高品質な住宅をコストパフォーマンス高く提供できるのが最大の強みです。使用木材の74%以上に国産材を採用（最長60年保証）しています。 ★多方面への事業展開 注文住宅事業に加え、戸建分譲・リフォーム・マンション分譲・サブリース・保険・エネルギー事業へと多角化を進めており、特にリフォーム事業は直近で大きな伸びを見せています。 ★全国に約230店舗の展示場を展開 営業担当者は年間約120組ものお客様と接する機会があり、高い受注チャンスが確保されています。 ★充実の福利厚生 業界最多の年間休日130日／1時間単位の有給取得／年末年始約10連休など、住宅業界では異例ともいえる充実した働き方改革を進めています。3種類の社員区分（全国/エリア限定/地域限定）から選択でき、ライフスタイルに合わせて変更も可能です。
求める能力・経験
【MUST（必須条件）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかの経験が必須となります。 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【WANT（歓迎条件）】 ・住宅業界／建設業界／不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者（☆資格取得祝金150,000円） 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力、提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方
事業内容
建築／設計／不動産業／保険代理業 ・注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工 ・戸建分譲事業（建売住宅の販売） ・リフォーム事業 ・不動産事業（マンション分譲・オフィスのサブリース・オフィス区分所有権販売 等） ・金融事業（保険代理業務・住宅ローン） ・エネルギー事業（メガソーラー発電施設の運営） 代表取締役会長：玉木 康裕／代表取締役社長：玉木 伸弥 設立：1998年6月3日 資本金：43億1,014万円
エージェント求人 【ドリームインキュベータ】高年収で社会課題を解決する日本発の精鋭組織のご案内
510~1200万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 保険
- コンサルタント
- 戦略立案
- 社会保険
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- COMPANY
株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名：ビジネスプロデューサー（戦略コンサルタント） ◆求人のポイント ・「社会を変革し、未来を創造する」日本発の戦略コンサル×投資事業。 ・既存の枠組みを超えた、数千億円規模の新規事業創造に携われる。 ・官民連携（PPP）やインパクト投資など、唯一無二のプロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大企業の経営の根幹に関わる課題解決と事業創造の支援。 ・社会課題を起点とした数千億円規模の新規事業プロデュース。 ・事業戦略、成長戦略の立案から実行フェーズまでのトータルサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・コンサルティングと投資の融合により、当事者意識を持って挑戦可能。 ・精鋭部隊の中で、若手から経営層と対峙し圧倒的な成長ができる。 ・インキュベーションを通じて、日本経済を再興するやりがい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業のグローバル展開支援とJV設立。 ・自治体と連携したソーシャルインパクトボンド（SIB）の構築。 ・次世代エネルギー市場の創出に向けた官民一体の戦略策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/東京大学卒/旧年収750万円→新年収1100万円/大手総合商社 ・31歳/京都大学卒/旧年収1200万円→新年収1500万円/外資系戦略コンサル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収：800万円〜2,000万円（経験・能力により決定） ◆応募資格 ・【必須】四年制大学/大学院卒業。 ・【歓迎】経営企画、戦略コンサル、起業経験、MBA保持者。 ◆企業概要：「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティングとインキュベーション（投資）を両輪で展開。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生：東京都千代田区（霞が関）/土日祝休み、有給休暇、特別休暇、各種社会保険完備。
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 🔴Accenture🔴とは？ご希望やご経験を踏まえ、最適なポジションをご案内いたします。
500~2000万
アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
🔴 アクセンチュアとは？ 🔴 アクセンチュアは単なるコンサルティング企業にとどまらず、テクノロジーやDXにおいても強みを持っています。この圧倒的な総合力が、他のファームと大きく異なるポイントです。 クライアントの本質的な課題を解決するために、アクセンチュア1社で大部分を担えることは、大きな強みです。 さらに、アクセンチュアはグローバルに展開しているため、単に日本の視点にとどまらず、広い視野でのコンサルティングが求められる場面も多くあります。 🔴 アクセンチュアでの就業とは？ 🔴 【最先端技術を駆使した大規模プロジェクト】 AIやクラウドなど最新技術を使って企業の課題解決をサポートします。 これにより、専門的な知識と経験をどんどん積むことができ、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに携わる機会が豊富です。 多くのプロジェクトが日本のエンタープライズ企業と連携しており、生活の裏側にもアクセンチュアが関わっている場面はたくさんあります。 【グローバルなチームでの経験】 世界中にオフィスを構えるグローバル企業です。 異なるバックグラウンドを持つ優秀な同僚たちと協力し、国際的なプロジェクトに携わることで、文化的な理解や協働スキルが高まります。 グローバルな視野を身につけ、国際的なキャリアを築くための大きなチャンスがあります。 【成長とキャリアアップのサポート】 組織の拡大に伴い、社員一人ひとりの成長に力を入れています。 豊富なトレーニングやキャリア開発プログラムを通じてスキルアップができ、社内異動や多様なキャリアパスを活用することで、さまざまな経験を積みながらキャリアを広げることができます。 🔴 アクセンチュアで働くためには？ 🔴 アクセンチュアには5つの大きな組織があり、それぞれが異なるテーマや役割を持っています。 どの分野で活躍したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのかを明確にすることが大切です。 ぜひ、今後のキャリアの方向性やこれまでの経験についてお聞かせください。 あなたに適したチームを案内させていただきます。
求める能力・経験
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
事業内容
-
エージェント求人 【アビーム】日系最大級の安定感×戦略の最前線。ワークライフバランスを保ち、挑む！
560~2000万
- 経営/戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- プロジェクト
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 財務
- コンサルタント
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 戦略コンサルタント（経営戦略・経営改革） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム ・CXOレベルの経営アジェンダに特化した戦略ユニット ・戦略立案から実行まで、一気通貫で支援できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOが抱える経営アジェンダの解決 ・中長期経営計画の策定および構造改革の推進 ・SCM、人的資本、財務等、専門領域に特化した戦略コンサルティング ・企業の意思決定支援と実行までの伴走サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・日本発のファームとして、独自の視点でグローバル市場へ挑戦可能 ・キャリア採用比率が非常に高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる ・フレックス制度やリモートワーク等、柔軟な働き方が浸透 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業向け：グローバルSCM再構築および構造改革支援 ・金融機関向け：人的資本経営の高度化と組織変革プロジェクト ・全社横断：サステナビリティを軸とした未来価値創造戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、慶應義塾大学卒、旧年収550万→新年収850万、大手銀行（異業種） ・32歳、早稲田大学卒、旧年収900万→新年収1200万、外資系コンサル（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ～ 2,000万円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制、年末年始、子育て支援休暇など ・福利厚生：確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降の出産祝い金100万円
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 アビーム【年収～2000万】描いた戦略を「実行」まで導く。真の変革を求める現職コンサルの方へ
565~2000万
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 中期経営計画策定
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロジェクト
- マネジメント
- 財務
- コンサルタント
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 戦略コンサルタント（経営戦略・経営改革） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム ・CXOレベルの経営アジェンダに特化した戦略ユニット ・戦略立案から実行まで、一気通貫で支援できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOが抱える経営アジェンダの解決 ・中長期経営計画の策定および構造改革の推進 ・SCM、人的資本、財務等、専門領域に特化した戦略コンサルティング ・企業の意思決定支援と実行までの伴走サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・日本発のファームとして、独自の視点でグローバル市場へ挑戦可能 ・キャリア採用比率が非常に高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる ・フレックス制度やリモートワーク等、柔軟な働き方が浸透 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業向け：グローバルSCM再構築および構造改革支援 ・金融機関向け：人的資本経営の高度化と組織変革プロジェクト ・全社横断：サステナビリティを軸とした未来価値創造戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、慶應義塾大学卒、旧年収550万→新年収850万、大手銀行（異業種） ・32歳、早稲田大学卒、旧年収900万→新年収1200万、外資系コンサル（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 ～ 2,000万円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制、年末年始、子育て支援休暇など ・福利厚生：確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降の出産祝い金100万円
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【東京】内装デザイナー（リーダー候補）
840~1120万
- 提案
- デザイン
- ホテル
- 資料作成
- プロジェクト
- コンセプト立案
- ヒアリング
- 商業施設
- デザイナー
- 施工管理
- インテリア
- 施工管理技士
- 空間デザイン
三井デザインテック株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
リードデザイナーとしてオフィス・ホテル・商業施設等の内装コンセプト立案からコンペまでを牽引し、空間の価値を最大化いしていただきます。 【具体的には…】 オフィス、ホテル、商業施設などの案件において、リードデザイナーとして内装コンセプトの立案、提案資料作成、コンペなどを担当します。 営業担当と同行し、ヒアリングや打ち合わせにも参加。 三井不動産グループの大型再開発案件をはじめ、多様なプロジェクトのデザインを主導していただきます。 【ご入社後は…】 ご経験を活かし、リードデザイナーとしてプロジェクトのデザインを牽引していただきます。 コンセプトワークからチームを主導し、国内外のデザインアワード受賞歴も多数ある当社で、新たな代表作となる空間を創造していただくことを期待いたします。 【募集背景】 三井不動産グループが手掛ける「街づくり」の最前線へ。 大規模再開発プロジェクトの本格化に伴う体制強化の募集です。 当社は三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社として、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間のコンサルティングから施工までをワンストップで手掛けています。現在、三井不動産が推進する「築地再開発」や「日本橋・八重洲再開発」をはじめとした歴史的な大 規模プロジェクトの多くに携わる機会を控えており、案件受託に向けた採用活動を強化しております。 グループの安定した受注基盤に加え、売上の約4割を占めるグループ外の一般案件も好調に推移しており、事業の拡大が続いています。 今回は、これら都市の未来を創る大規模プロジェクトを現場の最前線で支える「技能専門職（施工管理）」を募集いたします。内装施工管理の経験者はもちろん、ゼネコンやサブコンでの建築・設備管理の知識をお持ちの方も、その専門性を高く評価し、次世代の空間価値を共に創造していくパートナーとしてお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ■内装/空間デザインのご経験をお持ちの方（住宅以外） ※本ポジションでは、住宅、インテリアコーディネート、ディスプレイは担当いたしません 【歓迎される経験】 ■オフィス、ホテル、商業施設などのデザイン経験をお持ちの方歓迎いたします 【歓迎される資格】 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士の資格をお持ちの方歓迎いたします
事業内容
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
エージェント求人 総合職（営業）／【本拠地地域：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野】 2026年10月入社
640~1300万
- 海外営業
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- パートナー
- 営業
- 生命保険
- 保険
- 販売
- リスクマネジメント
- 経理
- 提案
- 営業支援
- 自動車/輸送機器
- 営業担当
- 自動車
- ソリューション開発
- 開発
- 事業推進
- 課題設定
- 自動車運転
- 普通自動車
東京海上日動火災保険株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ ①＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給 【BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修：キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度：自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度：自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 ＜変更の範囲＞ 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
求める能力・経験
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒（含む短期大学卒） ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力（お客様志向） ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力
事業内容
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
エージェント求人 総合職（損害）／【本拠地地域：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野】 2026年10月入社
640~1300万
- PC/Web
- 損害保険
- 新規事業
- 研修実施
- 戦略提案
- 海外営業
- 人事
- マーケティング
- 営業
- 営業支援
- 提案
- Webアプリ
- プロジェクト
- ソリューション開発
- 開発
- 保険
- 自動車/輸送機器
- 課題設定
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- ホテル
- 自動車
- 普通自動車
東京海上日動火災保険株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ ①＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給 【仕事内容】損害の確認・損害保険金の支払業務等を担当いただきます。 ■事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、事案の解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人といった社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ■自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられる、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修：キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度：自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度：自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 ＜変更の範囲＞ 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
求める能力・経験
■大卒（含む短期大学卒） ■職業経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も大歓迎。金融業界出身の方も多数活躍中です。 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。 ・スピード感をもって業務を回す力 ・マルチタスク対応力 ・対人スキル（相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル） ※経験のない方を歓迎します
事業内容
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
エージェント求人 《新規事業リーダー》人材×DX / 裁量大！ビズリーチで新規事業を1→10に育てる / フレックス制
700~1500万
- 法人営業
- マーケティング
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- 事業戦略策定
- 営業
- 人材紹介
- 提案
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ◎領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ◎新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・法人向けの企画提案営業のご経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
エージェント求人 コンサルティング×AIでクライアントの成果を創出する新規事業責任者を募集！
1500~3000万
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 品質管理
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 商談
- 品質担保
- ネットワーク
- 開発
- 営業
- リード獲得
- アライアンス
- 事業戦略策定
- BPO
- ソフトウェア
- SaaS
- ゲーム
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- 新規事業
- 事業責任者
- パートナー
- ディレクター
- 事業推進
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括していただきます。 〈事業戦略・P&L管理〉 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理） ・事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計 ・経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 〈案件組成・営業統括〉 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリングと商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 〈デリバリーマネジメント〉 ・経営・事業運営高度化（製造業向け）とFP&Aエージェント開発（AI×経営管理）の2つの事業軸でのデリバリー品質担保 ・PM/コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業のクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 〈組織構築〉 ・事業拡大に合わせた組織スケールの計画策定と実行（採用・社内異動の両面） ・PM/コンサル、FDE（エンジニア）、営業の各ファンクション別の採用要件定義と採用推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 ■ このポジションの魅力 ・「SaaS × AI × コンサル」の融合モデルを、⽇本で先駆けて立ち上げる ・グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装→汎用化」のモデルを、⽇本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を 見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、稀有な機会です。 ・会社の成長を左右する戦略的事業の責任者 ・本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す 最重要事業の責任者として、会社の未来を形作るポジションです。 ・CEO直下で、事業のゼロイチからスケールまでを一気通貫で経験 ・すでに受注済み案件が存在する「ゼロ→イチが証明された」状態からのジョインです。プロダクト・マーケット・フィットの手応 えがある中で、イチ→ジュウへのスケールを自らの手で実現できます。 ・⽇本のエンタープライズ経営管理市場のゲームチェンジャーになれる ・AIの登場でソフトウェア市場が大きく拡張していく中で、SI・BPO・コンサルティングの境界が溶け合う新しい市場を開拓するフ ロントランナーとなれます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）での ディレクター/パートナー経験 ・数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任 者経験 ・5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 ・エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 ・AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 ・数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績
事業内容
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エージェント求人 事業価値向上リード/戦略ファイナンス(FP＆A) テレワーク・フレックス制度有
600~1300万
東京ガス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
各事業部における事業計画の策定支援および財務分析を通じた事業価値向上施策の立案・実行支援を担当します。社内コンサルタントとして、事業部のカウンターパートと協働しながら進めます。 ・財務データに基づく市場・競合・自社の分析 ・事業ごとの財務モデリング（Excel等）の作成・レビューおよびシナリオ分析 ・NPV（正味現在価値）分析に基づくバリュードライバーの特定とKPI設計 ・事業管理・事業ポートフォリオ管理・投資評価プロセスの高度化と実装 ・事業課題の抽出と解決策の提示、および実行モニタリングと実行支援・伴走 ※単なる数値集計にとどまらず、数字を根拠に「どうすれば事業価値が上がるか」を提言し、現場を動かし、実益の獲得を実現する役割です。
求める能力・経験
財務三表（PL/BS/CF）の連関を理解しており、実務の主導的な立場で財務分析や事業戦略策定に関わった経験 【Want（歓迎要件）】 ・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード（主担当として完遂した経験）がある方は歓迎。 ・投資評価（Valuation）や管理会計の知見・主導的な立場で事業開発の仮説検証サイクルを実践した経験
事業内容
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エージェント求人 【内定率90％】ベイカレント・大阪支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします
600~2000万
- 海外M&A
- M&A支援
- M&A対応
- マネージャー
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- アライアンス
- マーケティング
- SCM/生産管理/購買/物流
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
株式会社ベイカレント・コンサルティング（大阪支社）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当スカウトの特別メッセージ】 — 関西から、日本経済を再定義する。大阪支社の「創業期」を共に創りませんか？ 東証プライム上場のベイカレントが、西日本のリーディングカンパニー（製造、製薬、金融、インフラ等）からの急速なニーズ拡大に応えるべく、大阪支社の体制を大幅に強化・本格始動いたします。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。西日本拠点の文化を創り、関西圏の企業のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー（立ち上げ期中核人材）」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 大阪支社を拠点とし、西日本を代表する大手企業や政府機関の経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行うコンサルタントです。 【業務内容】 業界・領域を限定しない「ワンプール制」を最大限に活かし、クライアントの変革に深く伴走します。 Strategy（戦略）：全社・事業戦略、M&A、新規事業、海外進出、アライアンス推進等。 Operations（オペレーション）：組織改革、業務効率化、SCM改革、人材育成。 Digital/Technology（デジタル）：DX将来像構想、デジタルマーケティング、ITガバナンス構築、最先端テクノロジー導入。 ＜立ち上げ期の醍醐味＞ 東京本社の圧倒的なナレッジ・リソースを活用しながらも、大阪という新しいフィールドで**「拠点の成長」そのものに主体的に関与できる**、極めて希少なフェーズです。 【当求側で描けるキャリアパス】 大阪支社という「成長組織」の核として、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 西日本のリーダーへ：早期にマネージャー・パートナーへと昇格し、大阪支社の拡大、採用、アカウントマネジメントを牽引する。 真のジェネラリストへ：ワンプール制により、戦略からITまで幅広い知見を習得し、「どんな課題でも解決できる」コンサルタントへ。 実力主義の報酬体系：想定年収500万円～1,200万円（シニアコンサルタント級）。成果に応じたスピード昇給・賞与があり、貢献がダイレクトに還元されます。 柔軟な働き方：**「転勤なし」**を前提とした拠点採用。**土日祝休み、充実した研修制度（100本以上のオンライン研修）**も完備。
求める能力・経験
4年制大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決
750~1300万
- 研修企画
- 予算計画
- リファラル/縁故採用
- 人員配置
- 予算策定
- プロセス設計
- 労務管理
- 予算管理
- 人事
- 安全衛生管理
- 研修実施
- 提案
- 衛生管理
- 戦略提案
- コンプライアンス
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仕事内容
事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計・管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善（エージェントコミュニケーション、リファラル施策等含む） 組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ・人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計・運用管理・改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 労務管理とコンプライアンス管理 ・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応
求める能力・経験
人事労務業務の全体像を理解している
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠【自動車業界向けコンサルタント】
600~1500万
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仕事内容
自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編 等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation） 等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他
求める能力・経験
①自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 - SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開発等 - HEV、EV、BEV、FCVの車開発 - 車開発のバリューチェーンにおける業務 （バリューチェーンにおける全機能対象） 例）経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行（MES）、原価企画・管理、販売、アフターサービス - サステナビリティ、LCA（Life Cycle Assessment）等、環境対応に関する戦略立案 - 品質保証・品質管理業務 - 新興国での生産・販売拠点立上げ - ERP等の導入、EPM導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM・ALM導入・構築、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務のご経験 - 自動車金融（販売金融）関連のご経験、コンサルティング経験 - タイヤメーカー関連のご経験、コンサルティング経験 - 自動車業界向けSAPソリューション（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）に関する知見・ご経験 等 ②事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
事業内容
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エージェント求人 【KPMG】新卒採用経験5年以上の方必見。KPMG FASでグローバル採用の戦略立案に携わる
800~1600万
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外における新卒採用戦略の立案・策定 ✓採用イベント（セミナー、インターンシップ等）の企画および運営 ✓大学窓口や外部ベンダー（求人広告・エージェント等）とのリレーション構築 ✓学生および内定者に対するフォローアップ、リテンション施策の実施 ✓選考プロセスの管理、面接日程調整、その他採用・研修関連業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓海外大学（Boston, LA, London等）の学生向けキャリアフォーラムへの出展・獲得戦略 ✓次世代コンサルタントを惹きつけるための独自のインターンシッププログラムの開発 ✓内定辞退防止に向けた、パートナー陣を巻き込んだ内定者フォローイベントの設計
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓5年以上の新卒採用実務経験、または同等の知識（大学卒以上） ✓中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭コミュニケーション） 歓迎条件（WANT） ✓プロフェッショナルファーム（コンサル、金融等）での採用経験 ✓データ集計・分析（Excel）や、魅力的なプレゼン資料作成（PowerPoint）のスキル
事業内容
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エージェント求人 🟠年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠保険業界向けコンサルタントのご紹介
600~1300万
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仕事内容
◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 • 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 • 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 • データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 • 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援
求める能力・経験
コンサルティングファームにおける実務経験 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験 生損保向けシステム開発の実務経験
事業内容
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