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1400万円以上の求人一覧
全46,547件
エージェント求人 BIZ-ENT-CS-01.Customer Success Manager（CSM）
804~1500万
株式会社Mico大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
## ポジションについて Micoは「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる」をMissionに、AI×LINE・マルチチャネルを軸としたAgentic CX Platformを展開する急成長スタートアップ。累計調達63億円、導入ブランド5,500社以上、月次継続率99%以上を武器に「2030年Asia No.1 Brand Empowerment Company」を目指します。本ポジション（CSM）は、プロダクト・組織のAI-Nativeシフトを推進する中核人材として、エンタープライズ顧客の事業部長レイヤーと対等に対話し事業成長にコミット。従来型のCRMコンサルにとどまらず、Mico Engage AIに加えMico Voice AI・AI Agent等の最先端AIマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の経営・マーケティング課題を解決するクロスチャネルの戦略立案から実行までをオーナーシップを持って牽引します。 ## ポジションの魅力 - 大手BtoC企業のCRM・MA戦略に最先端AI技術（AI Agent等）を組み込んだ次世代コミュニケーション設計を主導し、市場価値の高いスキルを短期間で獲得 - SIer・ツールベンダーにありがちな「提案して終わり」でなく、事業責任者と対等に議論し意思決定に踏み込み、立案から実行・PDCAまで伴走するディスカッションパートナー - 現場のクライアント声・AI活用インサイトをセールス・プロダクト開発へ還元し、自分の提案を次のアップデートに繋げられる（100名超のグローバル開発チーム） - 急拡大中のカスタマーエグゼクティブ部で年次に関係なく早期にミドルマネジメントへ（新卒1年目でのマネージャー昇格実例あり）、グローバルへのキャリア接続も視野 ## 業務内容 最先端のAIマルチプロダクトを活用し、エンタープライズ顧客の事業成果最大化に向けた全体戦略策定からプロジェクトマネジメント、アカウント深耕（横展開）までを一気通貫で担当します。 - 事業/マーケ責任者（事業部長クラス）との戦略議論・課題ヒアリングと強固な関係構築 - 経営課題から逆算したEngage AI/Voice AI/AI Agent等を組み合わせたクロスチャネル施策のプランニング・要件定義 - 複数ステークホルダー（顧客内複数部門・社内・外部パートナー）を巻き込んだプロジェクトオーナーとしてのPM業務 - エンタープライズ顧客内の複数事業・複数部門への横展開（アカウント開拓・アップセル・クロスセル推進） - 顧客インサイト・AI活用事例を武器に、新たなプロダクト・価値のゼロからの共同創出 ## キャリアパス・組織 シニア・カスタマーエグゼクティブ→チームリーダー→マネージャー（年次より実績で評価）、将来はインダストリーヘッド、PdMへの転換など多様な方向性があり、実績次第で早期に大きな裁量を任されます。メンバーは大手広告代理店・事業会社マーケ・SaaS・総合商社・コンサル等多様な出身。柔軟な働き方、書籍・セミナー補助、OKRに基づく公平な評価など環境も充実しています。
求める能力・経験
【必須】 ・エンタープライズ顧客との折衝：大手企業の事業/マーケティング責任者クラスを相手に、課題設定から提案、複数利害関係者の調整を行い商談・プロジェクトをリードした経験 ・デジタルマーケ/CX領域における企画・要件定義力：顧客の課題・ヒアリングから施策・データ活用戦略へ構造化し、要件定義まで一気通貫で落とし込める力 ・プロジェクトマネジメント（PM）スキル：複数ステークホルダーが絡む大型プロジェクトをオーナー/PMとして推進し成果まで導いた実績 ・AI・最新テクノロジーへの高い関心と適応力（実務での開発経験は不要）
事業内容
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エージェント求人 テクニカルリード ［モバイル］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### サービスについて 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を検討します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ##### 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ##### 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ### 具体的な業務 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 - モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 - 新機能や改善施策の提案および実現性調査 - プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 - 内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 - 技術的な意思決定や開発基盤改善のリード - チームメンバーへの技術サポート、レビュー ### 本ポジションの魅力 ##### ▼ Sansan - 複雑な技術課題に取り組みながら、アーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる - 利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリの開発を経験できる - 営業・企画などのビジネスサイドと連携するため、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断を行うスキルが身につく - プロダクト価値を中長期で支えるための品質改善・技術選定の実践経験を積める ##### ▼ Eight - BtoC領域のモバイルアプリ開発におけるユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく - 大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる - 新機能開発から運用改善まで、プロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる - 技術選択やスコープ管理など、質とスピードを両立する開発判断力が身につく - 社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて、技術アウトプット・インプットの機会を得られる ### 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma
求める能力・経験
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験 ・ライブラリ選定の経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績
事業内容
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エージェント求人 【コンフィデンス】VPoP
1200~2208万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。
求める能力・経験
・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験
事業内容
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エージェント求人 【損害保険/生命保険領域 コンサルタント】Managing Director候補
2500~3300万
- コンサルティング業務
- 損害保険
- プロジェクトマネジメント
- 保険
- 生命保険
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 損害保険/生命保険業界クライアントに対する戦略から業務改革、テクノロジー導入PJにおいて、提案からプロジェクトデリバリーまで一気通貫で支援していただきます。Insuranceチームの売上と利益に責任を持ち、組織/チームを牽引していただきます。 【担当業務】 ・Insuranceチームとしての成長戦略・計画立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの管理（個別プロジェクトに関するヒアリング、新規オポチュニティ開拓） ・担当プロジェクトの管理（品質レビュー、売上/利益率管理、※デリバリーに入る事も有） ・Insurance向け新規ソリューション/サービス企画 ・人材採用、育成/トレーニング、評価、アサインメント検討 ■プロジェクト事例 ・大手損害保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社 海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社 新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社 バックオフィス業務BPO支援 ・大手損害保険会社 生成AI開発支援 ・大手生命保険会社 AIデータ分析基盤構築支援 ・大手生命保険会社 クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社PJの実務経験 ・組織/チームマネジメント経験 ・顧客開拓、プロジェクト提案経験 【歓迎】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 Revenue Ops
702~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。 【コア業務】 ・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 ・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 【PJT例】 ・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等） ・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 ※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上） ・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験 【業務で求められる力】 ・KPI設計、予算作成、予実管理、パイプラインマネジメントの設計・実行 ・現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担う推進力
事業内容
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エージェント求人 ◤急成長中コンサルファーム◢成長環境でスキルアップするエンタープライズ営業
500~1500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 営業活動
- 提案
- 営業
- 営業コンサルティング
- 課題特定コンサルティング
- 顧客課題ヒアリング
- 課題設定
- 課題分析
- 組織課題設定
- 経営課題分析
- 運用課題分析
- 法人営業
- ヒアリング
- 提案書作成
株式会社アクティヴァ―チ東京都港区もっと見る
仕事内容
■オススメポイント ✓経営層への深い提案経験を積めるため、市場価値が高まり将来のキャリア選択肢が大きく広がります。 ✓成果が正当に評価される還元風土により、個人の頑張りに応じて月収100万円以上の高収入も叶えられます。 ✓学習や資格取得の支援制度が充実しており、必要な専門知識を身につけながら着実に成長できます。 ■企業概要 ✓ベイカレントやアクセンチュア出身者が設立 ✓創業5年で200名規模へ急成長中のファーム ✓現場重視のハンズオン型支援で高い実績を獲得 ■職務内容 ✓大手エンタープライズ企業への直接営業活動 ✓顧客の経営課題に対するアカウントプラン策定 ✓課題解決型コンサルティングの企画および提案 ✓販売計画の作成および経営陣への進捗報告 ✓営業組織のナレッジ共有とパフォーマンス向上 ✓顧客ニーズに基づく新規サービスの開発推進 ■プロジェクト例 ✓大手プライム企業向けのDX推進ソリューション提案 ✓エンタープライズ企業に対する新規販路開拓プロジェクト ✓顧客の事業変革に深く関与するハンズオン支援
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験5年以上かつ法人営業経験3年以上 ✓高単価商材またはIT・DX領域の提案営業経験 ✓課題解決型の提案および提案書作成の実務経験 歓迎条件（WANT） ✓仮説に基づいた提案力と顧客ヒアリングスキル ✓社内外の関係者を巻き込んで推進できる行動力 ✓新規開拓営業の経験および高い成長・達成意欲
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス 部長
1219~2600万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 #### ポジションの魅力 ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ 東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 ■部門横断での連携によるビジネス推進力 社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。 部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・パートナーモデル（リセール/紹介/OEM/アライアンス）に関する理解 ・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
事業内容
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エージェント求人 ソリューションセールス マネジャー候補［Sansan］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。2007年提供開始、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得。名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社共有し、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化し契約件数1万件を突破。新たに「デジタル名刺ソリューション」「データ連携ソリューション」の提供も開始し、提供領域を拡大しています。 ## 具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織でマネジャー候補として、以下を担当します（業務・組織理解のため一定期間はプレーヤーとして取り組む可能性あり。早期にマネジメントを担えるよう役割・成長支援・評価体制を整備）。 ・メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たりメンバー3〜5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発等）を巻き込んだ事業推進 セールス活動は1日2〜3件の商談に対応、初回商談から契約獲得までのリードタイムは6〜12カ月ほど。チームや1on1のミーティングは月数回で、自主性を大事にし裁量を持って働ける環境です。 ## 募集背景・魅力 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、さらなる成長を目指すにあたりマネジャーの育成・配置を含めた組織構築が重要となるためマネジャー候補を募集します。 ・「答えがない」市場の成長をけん引する戦略立案の醍醐味：営業DXの基盤として顧客の事業成長を支援する存在へ進化し、関係者が多岐にわたる中で各顧客・市場の特性を踏まえた仮説立案と検証に深く関わり、事業をスケールさせる営業戦略を構築します。 ・成長組織の「地図を描き、羅針盤となる」リーダーシップ経験：組織戦略・人材開発・横断連携を磨き、再現性ある営業組織づくりを推進。IS・CS・プロダクトチームと連携し「チームでつくる」仕組みを構築し、戦略実行・数値責任・メンバーマネジメントをすべて経験して「事業をつくれる人材」へ進化できます。 ・成長期のサービスに深くコミットしプロダクトを育てる：顧客の声を起点にプロダクト改善や新機能企画に関与でき、「売ることでサービスを育てる」一段上のセールス体験を通じ視座の高いキャリアを形成できます。 ## 組織・ツール Sansanのフィールドセールスには約185名が在籍。使用ツールはSalesforce（案件管理）、Sansan（顧客接点確認）、Slack（社内連絡）。
求める能力・経験
【必須】 ・業界問わず法人営業の経験（5年以上） ・5名以上の組織にてマネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験（3年以上） （例：組織の目標達成のためのKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験）
事業内容
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エージェント求人 リーガルコンサルタント
700~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術で契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供。AI契約アシスタントの導入拡大に伴い、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック」（企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等を定めたもの）の整備・カスタマイズ支援ニーズが高まっています。この重要領域を担うリーガルエキスパート（リーガルコンサルタント）を迎え、契約法務の専門性を基盤に顧客支援とプロダクト価値向上を加速するため採用します。 ## ポジションの面白み 契約審査の論点・判断基準をまとめた「プレイブック」は法務の専門家にしか作れず、それこそがMNTSQプロダクトの「動力源」です。契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてAIに実装し多くの企業の契約業務に波及させられます。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、MNTSQには日本を代表する企業群からの明確な実需（日経「2025年 法務力が高い企業」トップ10に導入企業9社）があります。AIに変えられる側から変える側へ、一社単位から日本全体の法務・契約へ向き合う、社会のあり方を変えるスケール感に直結する仕事です。 ## 業務内容 顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（※法務職ではありません）。導入プロジェクトにおいて顧客（主に法務部門）のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当し、あわせて顧客の声を踏まえプロダクトの品質向上にも寄与します。 ・MNTSQ制作プレイブックの契約審査論点・判断基準等と顧客方針との差分を把握するヒアリング ・顧客専用プレイブック作成のための伴走支援（構造化・文書化精度検証等。本来はCS中心の業務だが法務知見を持つ本職も参画） ・顧客課題・ニーズのプロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、AI機能改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画 ※「リーガルコンサルタント」は顧客側に軸足を置き、顧客ごとの事情に合わせプレイブックをカスタマイズ・調整する職種。標準プレイブックを設計する「リーガル新規事業企画」とは別ポジションです。 ## 要件 必要：契約法務の実務経験（契約審査・交渉・法務相談等）、論理的思考力・構造化力、高いコミュニケーション力、ステークホルダーとの折衝・合意形成力、ITリテラシー・AI活用への関心。歓迎：弁護士資格、契約法務3年以上、大企業法務経験、コンサル経験、リーガルテック導入経験、法務DX知見、英文契約経験。
求める能力・経験
【*歓迎要件*】 * 弁護士資格（日本または海外） * 契約法務の実務経験3年以上 * 大企業での法務部門勤務経験 * コンサルティング経験（業務設計、導入支援、PM/PMO等） * リーガルテック導入経験（ツール選定、運用設計、定着支援等） * 法務DX・リーガルオペレーションズに関する知見・実践経験 * 英文契約の審査・交渉経験 【求める人物像】 * 契約実務の専門性を起点に、顧客価値と事業価値の両面で成果にコミットできる方 * 未知の領域（AI/テクノロジー、プロダクト導入、業務変革）に対して好奇心を持ち、学習と試行を継続できる方 * 目の前の情報を整理し、論点を明確にして、関係者を巻き込みながら前に進められる方 * 変化の大きい環境でも柔軟に対応し、主体的に課題を見つけて行動できる方 * MNTSQのValueに共感がある方 * [Valueについて](https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-company-deck?slide=21)
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズフィールドセールス マネージャー
1009~2721万
jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。 さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 #### ポジションの魅力 ■戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ■チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、 ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ■社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
求める能力・経験
・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験（5名以上／3年以上） ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
事業内容
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エージェント求人 Engr_VPoE
1000~1500万
株式会社wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。
求める能力・経験
【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識
事業内容
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エージェント求人 【Deloitte／自動車×SCM戦略】日本の自動車産業の競争力を変革する改革コンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自動車・自動車部品業界を中心としたクライアントに対し、自動車産業の競争力向上やサプライチェーン変革、業界構造の変化をテーマとするコンサルティングを担当するポジションです。主なテーマとして、地域別の事業戦略や各機能における戦略策定、新規事業の構想、異業種・新市場への参入戦略などが挙げられています。選考を通じてAutomotive（Auto）またはSupply Chain & Network Operations（SC&NO）のいずれかのユニットへの所属が検討され、候補者本人の希望も優先されます。 業務は大きく**「企画系案件」と「業務改善系案件」**に分けられます。 企画系案件では、自動車メーカー・自動車部品メーカーなどの大手製造業を対象に、営業、生産、物流、原価など各機能の知見を活用しながら、現状分析から課題設定、戦略・施策の構想、新たな企画や経営・事業上の提言につなげていきます。製造業での企画実務経験だけでなく、コンサルティングファームで大手製造業向けの企画プロジェクトに携わった経験も活用できます。 業務改善系案件では、ITコンサルティングファームやITベンダーなどで培った経験を活用し、大手製造業の業務変革・改善を支援します。特にIT上流工程の経験が想定されており、CRM、DMS、SCM、BIなどの領域経験が親和性の高いバックグラウンドとして示されています。 また、グローバルプロジェクトが大半を占めるため、日本企業の海外競争力向上を視野に入れながら、多様な関係者と協働してプロジェクトを進めることが前提となっています。
求める能力・経験
必須要項 ・企画系は、①自動車メーカー・自動車サプライヤー等の大手製造業での実務経験、または②コンサルティングファームで大手製造業向け企画案件に携わった経験のいずれか。 ・業務改善系は、ITコンサルティングファームまたはITベンダーにおける大手製造業向け業務改善経験、もしくはIT上流フェーズの経験。 ・英語の読み書きができること。グローバル案件への志向性を持ち、日本の自動車産業・日系企業の国際競争力向上に関心があること。 ・業務知識を土台に論理的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら企画・提言へ落とし込める力。積極性、協調性、粘り強さを持って自律的に行動できること。 歓迎要項 ・営業企画、生産企画、物流企画、原価企画など製造業における企画実務経験。 ・自動車メーカー／自動車サプライヤー向けの業務改革経験。 ・CRM、DMS、SCM、BI領域の経験。 ・ビジネスレベルで英語を使用できるバイリンガル人材。
事業内容
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エージェント求人 🌟【ITコンサルタント】2023年創業！DX・BPRの上流工程やPMO／ワンプール制
600~3000万
株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は「スケールとカルチャーを両立する新しいコンサルティングファームを創り出す」という想いのもと、2023年に創業しました。 カルチャー醸成に本気で取り組んでおり、「ファミリー感」「大人の青春」をキーワードとした独自のInner Missionを掲げています。 また、人の行動様式の根底にある「マインド」に着目し、マインドを軸とした新しい経営方針を目指しています。 ■業務内容 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーコミュニケーション ■プロジェクト事例 ・業務改革（BPR）／業務可視化／DX推進 不動産業界：入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援 ・IT戦略策定 SIer：全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含む約2,000人月のマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援 ・システム計画／要件定義支援 物流業界：WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援 ・PM（プロジェクトマネジメント） 海運業界：SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援 ・AI／自動化（RPA等）／メタバース導入支援 通信業界：メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援 ・クラウド導入／クラウド移行支援 金融業界：DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当 ・セキュリティ／リスク管理 海運業界：Microsoft 365 E5（EDR）のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当 ■特徴 ・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能 ・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能 ・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
求める能力・経験
【MUST】 ・ITインフラ領域（クラウド/サーバー/ネットワーク等）での実務経験（目安：3年以上） ・ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験（下記いずれかに該当） ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO） ・システム化構想/計画 ・要件定義 ・基本設計（基本設計/詳細設計/構築）
事業内容
2023年設立、ビジネスとITを融合する「触媒」として企業のDXを支援する急成長中のコンサルティングファームです。製造や小売等の一流企業に対し、ITシステム戦略立案やPM等、上流から現場密着の伴走型支援を行います。プロコーチ資格を持つ経営陣による手厚いサポートや充実した研修制度があり、チームワークを重んじる環境でIT専門職のキャリアアップを力強く後押しします。
エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員VP Agent Strategist
1470~2590万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■執行役員VPの役割 ・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ■業務内容 Agent Strategistは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームにおいてファンクションもしくはインダストリー責任者として事業・売上を担った経験 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・10名以上のコンサルティング組織のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 デロイトトーマツ_財務・経営コンサルタント
500~2000万
- 監査
- 会計
- 経営管理システム導入
- 経理
- 原価計算
- 経理/財務部門連携
- 財務
- プロジェクト
- アドバイザリー
- 配置最適化
- 要件定義
- コンサルタント
- 管理会計
- 税務
- マネジメント
- コンサルティング業務
- サービス提供
- 提案
- ファイナンス
- 戦略立案
- マネージャー
- 商品企画
- マーケティング
- 開発
デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー： 財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 ： 連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 ： 財務経理業務改革（BPR）、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス： 機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます 【ユニットの特徴】 戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・保守まで幅広いサービス提供を行っています。上記の４つの領域のプロジェクトを経験することで、ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。 個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。 【プロジェクト事例】 大手エンジニアリング企業は長期にわたるビジネスの伸長に伴い、会計を中心とした基幹システムが業務に合わなくなっていました。将来的に財務経理部門がどのような役割を担うべきか、そのために業務をどのように高度化、効率化すべきかをクライアントとともに検討しました。システムや導入ベンダーの選定や要件定義からクライアントに伴走し、変化する状況の中で多くの課題をともに解決しながら数年かけて変革を支援しました。 【当社について】 当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
求める能力・経験
オファリングユニットであるので、新しいソリューションの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス) ・【業界】 ・金融業、製造業、流通業、サービス業 ・監査法人 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 計画立案を遂行する部門。 （なお良）何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、 ファイナンス部門外の経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など
事業内容
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エージェント求人 アカウントマネジャー
700~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
## 募集背景・フェーズ転換 MNTSQは日本企業の売上トップ100の40%以上に導入されていますが、多くは「法務部の中の一システム」としての利用にとどまります。契約は本来、販売・調達・提携・M&A・雇用などすべての事業活動を支えるものであり、MNTSQはこれから「法務部のツール」から事業部門・経営部門を含む「全社の契約業務インフラ」へ、LLMを前提にエンタープライズの業務オペレーションそのものを再設計していきます。次の成長は法務部向けから事業部門向け・AI/DX部門向けへの展開にあり、顧客すべてへのアカウントマネージャー配置と経営層までの深掘り、全社・全グループ会社への追加提案手法の確立、属人性を排したイネーブルメント等が道半ばです。そのため対エンタープライズ経験者の採用を加速しています。セールスが新規〜導入までを担うのに対し、アカウントマネジャーは導入「後」のデータ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングを担当します。 ## ポジションの面白み 担当は日本を代表するエンタープライズ企業ばかりで、1メンバーでも部長以上レイヤーへ提案する機会が豊富。既に圧倒的な顧客基盤を確立しており、さらに深い深耕を目指します。企業の「契約業務インフラ」を設計・構築・定着させる仕事は、一社の変革事例が業界のベンチマークとなり社会のあり方を書き換えるスケール。従量課金モデルのため、顧客企業のすべての契約がMNTSQを通じて交渉・締結・管理されるその日まで顧客と長い旅をします。また「個社カスタマイズゼロ」を貫くプロダクト企業として、顧客の要望から業界全体のベストプラクティスへのヒントを収集しプロダクト部と新機能を生み出す起点となります（開発チームと顧客折衝チームが週次で議論）。法務部向けCLM「MNTSQ CLM」（Phase1）と、事業部が使う契約AIエージェント（Phase2）を展開中で、複数フェーズのプロダクト進化に同時に携われます。 ## 業務内容・要件 顧客の1次情報に向き合い業務に深く入り込み、複数部門を巻き込みながら改善提案を行い、得られた要望をプロダクト・業界標準へ落とし込みます。 ・顧客の変革シナリオを描く（法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大、執行役員・部長クラスとの渡り合い、経営課題起点の構想提案） ・顧客の業務を進める（最適な契約業務オペレーションの設計・推進、既存システム連携、オンボーディング・チャーン防止） ・個社事情を越えて業界を動かす（事例公開・イベント登壇による業界リード、グループ会社・取引先への展開交渉、アップセル・クロスセルの数字コミット） ・プロダクト進化の起点（顧客の声をPdMに直接持ち込み、個社ニーズとベストプラクティスを仕分け、新規プロダクト・事業の立ち上げ主導） 導入企業は売上1,000億円以上が中心、導入期間は最短2カ月・標準半年ほど。使用ツールはSlack、Gmail、Googleスライド/スプレッドシート、Backlog、Salesforce、Zendesk、Sansanなど。アカウントマネジメント部は約25名（全5チーム）。必須は、エンタープライズ企業担当としてSaaS/SIer/ITコンサル/金融等のセールス、アップセル/クロスセルを含むCS、ITコンサル/業務コンサルのいずれかの経験（目安売上1,000億円以上）。フルフレックス、出社は月5日以上のハイブリッドワークです。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業担当として下記いずれかの経験がある方 * SaaS、SIer、ITコンサルティングサービス、金融などのセールス * アップセル／クロスセルの提案を含めたカスタマーサクセス * ITコンサルタント／業務コンサルタント ※目安として売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を想定しています。 > *歓迎要件* * エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件を拡大した経験 * 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 * 事業会社におけるAI/DX関連の業務刷新をリードしてきた経験 * 法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 【求める人物像】 [「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)にて、代表板谷が期待するソフト面を記しています。
事業内容
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エージェント求人 新規事業マネージャー候補（ビルドジョブ事業部）
700~2000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 弊社が24年に立ち上げた新規事業である「[ビルドジョブ](https://build-job.jp/)」におけるマネージャー候補を募集いたします。 立ち上げてまだ1年強の部門ではありますが、初期検証は完了しておりここから一気に事業拡大を図っていくフェーズであり、最も重要な課題となっているのが優秀なマネージャー候補の採用です。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ### 具体的な業務内容 * *業務マネジメント* * 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 * 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます * *メンバーマネジメント* * 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート * 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています * *カルチャー浸透* * 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです * マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています * *育成・営業企画* * 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 ## ポジションの魅力 ### 1. 汎用的かつ実践的なマネジメント経験 * 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています * 現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています * そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ### ２. メンバーの優秀さ * 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです * 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています * そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ### 3. マネジメントに閉じない市場価値 * 本ポジションはまだまだ事業開発フェーズでのマネージャーであり、マネジメント×事業開発という非常に市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 * また、社内キャリアパスとしてもマネージャーとして成果を出していただいた後は新規事業立上げや全社横断的な企画部門への異動などの社内キャリアパスも充実しています * 最終的にはリクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています # 必須要件 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【必須要件】 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズセールス［Sansan］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） ### 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ##### ▼主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ##### ▼セールス活動の詳細 - 商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかることがあります。 ##### ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っています。自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ### 募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。 その重要な要素として、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### ▼企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。 特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。 そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ##### ▼プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「ビジネスデータベース」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。 その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。 顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ##### ▼成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。 ### 組織構成 Sansanのエンタープライズセールスチームには約50名が在籍しています。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（5年以上） 加えて、以下いずれかのご経験 ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（3年以上） ・大手企業向けの提案経験 ・営業または事業企画において自ら課題を設定し施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験（例：営業プロセス改善・戦略策定、SFA/MA導入や業務フロー設計の推進・浸透）
事業内容
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エージェント求人 プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］
1251~1551万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【サービスについて】 営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。Sansanは名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービスです。 【組織のミッション】 プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、各プロダクトのユーザー価値と事業価値の最大化。本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し自律的に事業貢献できる組織体制の構築・運営を担います。業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能ですが、採用区分はPdM職です。 【具体的な業務】 ・PdM職能定義の運用・改訂：PdM/PgM/TPM/PMM等ロール別キャリアパスと共通スキル項目、グレード別の期待役割・水準の明文化と継続更新 ・PdM教育カリキュラムの設計・運用：インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営、研修教材（ブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修等）の整備 ・1on1・PdM育成会議の運営：全PdMとの定期1on1、育成定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策推進：課題発見・構造化、開発プロセス改善、意思決定フロー最適化、シニアメンバーの役割定義支援 ・採用・組織設計への関与：要件定義・JD作成・選考設計、社内登用基準の設計、人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 入社後はすでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善。将来的にはPdM組織全体の中長期人材戦略策定、AI時代のPdM育成フレームワークの進化、プロダクト開発組織の再設計リードなどを担います。 【募集背景】 事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となり、これまで1on1による課題構造化、職能定義フレームワーク策定、教育カリキュラム再設計、シニアの役割定義、ディスカバリー機能再構築提案などを推進。継続的な運用と進化を担う専任のPM Ops担当を新設します。 【魅力】 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインでき（人・組織へのプロダクトマネジメント的アプローチ）、整った土台から運用・進化に集中できます。AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求でき、VPoP直下で経営に近い視座で組織・人材戦略の意思決定に関与できます。
求める能力・経験
・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
事業内容
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エージェント求人 💎PwCコンサルティング💎 CX・CRMコンサルタント
600~1500万
- Salesforce
- 提案
- ネットワーク
- アライアンス
- ブランディング
- スタッフ
- MA/CRM
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- マーケティング
- サービス提供
- 新規事業
- 人工知能
- 監査
- 開発
- コンサルタント
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- メディア
- プロジェクト
- マネジメント
- データマネジメント
- 顧客体験設計
- プロジェクトマネジメント
- モジュール
- SAP
- 営業
- 顧客調査
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仕事内容
製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、 コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人工知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィクス。 また従来のCRM構想策定コンサルティングから、Salesforce（セールスフォース）などのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングに至るまで、多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄り、クライアントの成功を見届けるまで一貫した支援を行います。 同じPwCグループ内のディールズ部門、あらた監査法人や税理士法人と共同でサービス提供を行う機会も多く、 総合系ファームとしての醍醐味を経験する事が出来るチームです。 チームは大きくCustomer Value Strategy（CVS）とFront Office OperationTransformation（FOOT）というビジネスチームに分かれており、 さらに提供サービスごとに方針を定めていますが、特定のチームに所属となりアサインが固定されることはなく、 BA領域（Salesforce-Delivery）を含めて、Customerチーム全体でアサインメントや育成を行っています。 Customer Value Strategy（CVS） ・CX ・New Biz & Branding ・Customer Strategy ・Customer Insight ・CX Digital Architecture Front Office Operation Transformation（FOOT） ・Front-DX／Front Change Management ・Salesforce Delivery(BA領域) 【部門からのメッセージ】 ・構想策定からITシステム導入まで、幅広い案件を抱えていることから、ご自身の強みを活用しつつ、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来るため、経験と意見が広がります。 ・世界152カ国・32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークや、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソースやナレッジを活用し、多様な経営課題やニーズに対し最適なソリューションの提案に携わることが可能です。 ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞※下記いずれかを満たすこと。 ■コンサルティングファーム経験者（経験領域不問） ※現在は特に以下の経験をお持ちの方を積極的に採用しております。 ・戦略領域全般 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案経験 ・業務改革プロジェクト経験・SFA/CRM/マーケティングツールの導入プロジェクト経験 ・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ■SIerにて以下の業務経験をお持ちの方 ・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験 ・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/フィールドサービス系モジュールの経験 ■事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、コールセンター企画運営、事業戦略、営業企画サービス戦略の立案・推進の経験 ■広告代理店にて以下の業務経験をお持ちの方 ・顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析 ・顧客戦略策定、顧客体験の設計、ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティング、新商品・サービス開発 マーケティングキャンペーン管理、メディア・クリエイティブエージェンシー管理 ・デジタルマーケティング分野でのご経験 ・CRM改革（戦略立案/BPR/RPA）、CEM改革（顧客体験設計）経験
事業内容
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エージェント求人 💎PwCコンサルティング💎 Salesforceコンサルタント
600~1500万
- 分析
- 営業支援
- プロジェクト
- メンバー
- マネジメント
- マーケティング
- デザイン
- 営業
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- システム要件定義
- クラウド
- 情報管理
- 要件定義
- 導入支援
- 開発
- アジャイル
- Salesforce
- コンサルタント
- KPI設定
- サービス提供
- Salesforce導入
- SaaS
- アジャイル開発
- パッケージ導入
- パッケージソフト
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仕事内容
CRMやマーケティングの業務改革を行うFOX（Front Office Experience）チーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど） ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） 【プロジェクト事例】 ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 ・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【部門からのメッセージ】 FOXチームの一員であるBA（Salesforce）は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。 クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。 PwCは、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。 SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ＜歓迎要件＞ ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング/SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング企業、SI企業）での勤務経験を有する方
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
700~3000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ### マネージャーの業務内容 * *業務マネジメント* * 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 * 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます * *メンバーマネジメント* * 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート * 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています * *カルチャー浸透* * 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです * マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています * *育成・営業企画* * 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です * 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 # ポジションの魅力 ### 汎用的かつ実践的なマネジメント経験 * 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています * そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています * そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ### メンバーの優秀さ * 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです * 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています * そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ### 多様な社内キャリアパス * マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です * マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています # 必須経験 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【必須経験】 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
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エージェント求人 Head(VP) of Sales 候補
1300~1800万
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仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、Sales組織（AE/AM）を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・Sales組織（Enterprise AE / SMB / IS / Partner）全体の統括 ・GTM 戦略の設計と実行、パイプライン責任 ・事業計画（ARR / 新規MRR / 顧客数）の策定・達成責任 ・Sales マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
・SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須） ・Sales組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨） ・数値責任（ARR／NRR／予実管理）の経験 ・経営陣（CEO／COO／CFO）との事業戦略議論の経験 ・組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験 ・事業計画の策定・実行経験 ・業務ドメイン（HR／情シス／総務／法務）いずれかへの深い理解
事業内容
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エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
1152~2917万
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仕事内容
### サービスについて Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。 ### 組織のミッション Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。 私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。 紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。 ### 具体的な業務 以下の業務をお任せします。 - マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ - セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握 - 開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション - 事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理 - リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有 将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。 - メンバーのマネジメントおよび育成 - 事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成 ### 募集背景 「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。 ### 本ポジションの魅力 Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 ##### ▼異なるプロダクトフェーズ 名刺管理領域ではPMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。 ##### ▼多面性 BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。 ##### ▼グローバル展開 グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。 ### 組織構成 Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。 各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。 - Product Managementグループ - UXグループ - User Growth Marketingグループ - Creativeグループ ### 開発環境、使用するツールなど OS：Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール：Figma 分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT 社内コミュニケーションツール：Slack、Notion
求める能力・経験
・プロダクトマネジャーの経験（3年以上） ・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル ・本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル
事業内容
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