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1500万円以上の求人一覧
全25,039件
エージェント求人 ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進
580~2000万
- チームリーダー
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- グローバルM&A
- M&A支援
- コンサルティング業務
- 海外M&A
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- 離職率/定着率
- 開発
- Workday
- 企業価値向上
- Oracle
- SAP
- 要件定義
- システム統合
- PMO
- ERP導入
- 労務管理
- 人事
- 業務設計
- クラウド
- SAP導入
- BPO
- POSITIVE
- COMPANY
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ミッション：日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント（主に大企業）の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー＆トランスフォーメーション ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 ー人事制度（等級・評価・報酬）の再構築および規定改定 ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合（PMI）支援 ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 ー人事業務プロセスの標準化・効率化（BPR） ーシェアードサービスセンター（SSC）の構築・運用支援 ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー： 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー： ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社： 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関： 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み： 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開（グローバルロールアウト）案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度（カウンセリング制度）： プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー（メンター）」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み： SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須事項（MUST）】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／シンクタンク経験者 ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT／SIer／パッケージベンダー経験者 ー人事システム（SAP、COMPANY、POSITIVE等）の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項（WANT）】 ・SAP導入経験（人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む） ・クラウドHRツールの導入経験（SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可） ・英語力（ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します） 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方
事業内容
-
エージェント求人 テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)東京・大阪】
500~2000万
- PMO
- マネージャー
- プロジェクトリーダー
- ネットワーク設計
- 要件定義マネジメント
- システム設計
- システム要件定義
- 設計マネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトルール策定
- 要件定義
- 戦略立案
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 企画立案
- プロジェクトマネジメント
- SAP導入
- Salesforce導入
- プロジェクト推進
- ロードマップ策定
- GCP導入
- AWS導入
- Azure導入
- ネットワークセキュリティベンダ...
- セキュリティ対策
- セキュリティポリシー作成
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング、クラウド戦略/クラウドジャーニー策定・アーキテクチャ構想などを行うクラウド・テクノロジーコンサルティング、サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定および遂行などのセキュリティコンサルティング、ITガバナンス・IT戦略機能・企画機能支援などのITマネージメントコンサルティング、クライアントのビジネス変革/改革実現のための構想策定から実現までを行うテクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティングを行う部門です。 【テクノロジーコンサルタントについて】 ご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 DT BUの下記①～⑥いずれかの事業領域に基づくポジションにて選考頂きます。 ① テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング 事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造/”ありたい姿”の具現化を支援する組織です。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つとして掲げています。 ② AI/データ利活用コンサルティング 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 ③ クラウド・テクノロジーコンサルティング クラウドによる価値最大化の迅速な実現を行い、ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となる組織です。単なる技術の専門家ではなく、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。 ④ セキュリティコンサルティング デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。 ⑤ ITマネジメントコンサルティング テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化します。具体的には、ITガバナンス/リスクマネジメント、IT投資管理、ITデューデリジェンス、IT人材育成・組織改革等、IT部門が直面しているビジネスアジェンダに対する変革ソリューションの企画立案、計画策定、実行推進を支援します。また、アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。 ⑥ テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援する組織です。また、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
求める能力・経験
■経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ■テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上 ■歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等） ・IPA高度情報処理技術者資格 ・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等） ・AWS認定資格 ・GCP認定資格 ・Azure認定資格 ・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発 等） ・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer 等） ・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等） ・Pythonエンジニア認定資格 ・BABOK ・ITIL資格 ・サービスマネジメントに関する資格（VeriSM 等） ・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等） ・Serverに関する資格（Oracle DB、SQL 等） ・セキュリティに関する資格（CISSP、CCSP、CISA 等） ・簿記 ・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
事業内容
マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセスコンサルティング(業務/組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
エージェント求人 【フィールドセールス】関西拠点／マネージャー候補
1080~2000万
- 予算管理
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- ヒアリング
- 提案
- 担当者
- 財務
- 商談
- マネジメント
- 営業
- ニーズヒアリング
- 発注
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 販売
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仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求める能力・経験
■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方
事業内容
-
エージェント求人 セールス統括責任者候補/VP of Sales
1600~2000万
- 課題設定
- KPI設定
- 戦略提案
- 新規顧客
- 提案
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- マネージャー
- 営業
- 部長
- オンボーディング
- SaaS
- クロージング
- MA/CRM
- 販売
- ソフトウェア
- 営業マネジメント
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仕事内容
■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
求める能力・経験
■MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ■WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
事業内容
-
エージェント求人 【フィールドセールス】東海拠点／マネージャー候補
1080~2000万
- 予算管理
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- ヒアリング
- 担当者
- 提案
- 財務
- 商談
- マネジメント
- 営業
- ニーズヒアリング
- 発注
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 販売
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仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求める能力・経験
■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方
事業内容
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エージェント求人 シニア営業担当（スマートソーラー）
1000~2000万
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仕事内容
1.顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜チーム内で共有して、案件受注に向けての営業活動全般 2.各業界の顧客のリソースを生かしながら受注成功率を上げ、各エリアの販売目標の達成を目指す 3.定期的にエリアの顧客訪問やリレージョン構築、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化を維持する。 4.社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標達成。 5.パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持ってカスタマーリレーションの構築に尽力する。
求める能力・経験
◎4年制大学卒業以上 ◆業務の遂行に必要なスキル ・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること ・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢 ・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇） ◆必要な専門知識 ・再生可能エネルギー関連知識（例、蓄電池、パワコンの関連知識） ・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験 ・電気工学の知識 ◆歓迎 ・太陽光業界での新規開拓営業としてご活躍頂いた経験（日本マーケット内） ・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方 ◆必要な語学スキル 英語もしくは中国語ができる方歓迎（話せなくても問題はございません）
事業内容
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エージェント求人 【不動産投資アドバイザー】★年収2千万も目指せる★成約率50%★年間休日130日★平均残業20時間★
800~2000万
- 提案
- 不動産資産運用
- ローン/融資
- ヒアリング
- 営業
- 分析
- 成約
- 不動産投資
- 不動産商材
- 不動産活用提案
- 不動産企画
- 不動産営業
- 不動産商材営業
- インバウンド反響営業
- 不動産投資アドバイス
- 不動産投資分析/市場調査コンサ...
- 物件不動産投資
- 物件取扱
- 資産計画アドバイス
- 不動産経営調査
- コンサルティング業務
- 用地
- 用地仕入
- 宅地建物取引業法
- 不動産鑑定
- 不動産鑑定評価
- 不動産リース
株式会社アクティスコーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 100％反響型営業で、毎月600件の問い合わせの中から スクリーニング部隊が厳選した案件を取り扱っていただきます。 厳選した案件を取り扱うため、成約率は約50%になります！ 【業務内容】 STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 具体的な業務
求める能力・経験
【必須条件】 不動産業経験2年以上 【歓迎要件】 ・不動産用地仕入に関するご経験 ・不動産投資に関するご経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター資格 ・ファイナンシャルプランナー資格
事業内容
投資用不動産の会社です！ 代表ももともと投資用不動産の営業をしていました。 その中で100人の投資家さんと1回限りのお付き合いやりも10人の投資家さんと複数回やり取りできるような関係地を作りたいという思いから数字よりも信頼関係を大事にしています。 ⭐不動産業界なのに130日の休日⭐ 不動産と聞くと、土日休めないや数字がゴリゴリなのではという不安があると思います。 しかし、水曜日と日曜日が祝日がお休みでなんと年間休日は130日！✨
エージェント求人 プリンシパルプロダクトマネージャー（太陽光インバータ／パワーコンディショナ）
1000~2000万
株式会社トランスビジョン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 1・顧客やビジネスパートナーに提案、技術摺合せ、ビジネス条件折衝の経験と能力ある方 AutoCAD、PV systemなどツールを使用経験のある方 2・電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方 （アグリゲーター、新電力、電力卸市場、容量市場、長期脱炭素など） 3･目標を達成する為の強い想いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力がある。 ・太陽光業界での技術営業経験者（蓄電池orパワコンの経験） 太陽光（メガソーラー）/系統用蓄電池関係のプロジェクト実務経験（企画、提案、EPC、管理等）のある方※語学力はなくても問題ございません 【 歓迎条件（WANT）】 1 電気工事士免許をお持ちの方 2 電気主任技術者の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ
1000~3000万
- プロジェクト
- マーケティング
- 楽曲制作
- ストリーミングサービス
- 新規事業
- ブランディング
- 幹部
- 広報
- パートナー
- 制作
- 開発
BMSG株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 【PwC｜Strategy＆】100年の歴史を誇る戦略コンサル｜AIに淘汰されない市場価値を
480~2000万
- パートナー
- 新規事業
- M&A対応
- 海外M&A
- M&A支援
- 中期経営計画策定
- デザイン
- データ分析
- コスト削減
- 検証
- 分析
- グローバルM&A
- ビジネスデューデリジェンス
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- ネットワーク
- 戦略立案
- 開発
PwC コンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容（Job Description）】 業界を代表する大手企業やグローバル企業に対し、経営の最上流における戦略策定および変革のグランドデザインを担っていただきます。単なるアイデアの提示に留まらず、PwCネットワークの持つ豊富な専門性と連携し、「実行可能な勝つための戦略（Strategy, made real）」を構築・推進します。 【Strategy&の仕事内容（詳細）】 伝統的な戦略ファームが「戦略を立てるだけ」で終わるのに対し、Strategy&は「Strategy, made real（戦略を現実のものにする）」をミッションとしています。最大の特徴は、ピュアな戦略立案に100%特化しながらも、実行フェーズではPwCの他部門（総合コンサルや税理士法人、M&A部門など）の専門家集団とシームレスに連携できる点です。これにより、机上の空論ではない、実現可能性が極めて高い戦略を構築します。 ■2つの主要なアプローチ 1. ・既存事業の抜本的改革（Fit for Growth）: シェア拡大やコスト削減に留まらず、企業の競争優位性を生む「真の強み」を見極め、筋肉質な組織へと構造改革します。 ・未来創造（Future Design）: テクノロジーを起点とした新規事業の立ち上げ、既存ビジネスモデルの破壊と再構築、M&Aを用いた非連続な成長戦略など、急速にニーズが高まっている領域です。 2. 独自の文化：小規模×コラボレーション 日本国内のメンバーは約400人規模と、大手総合ファームに比べて少数精鋭です。そのため、「お互いの顔や得意分野が見える環境」であり、若手でも経営層やシニアメンバーと直接議論を交わす機会が豊富にあります。 主なプロジェクト例： ・5〜10年先を見据えた中長期経営計画・成長戦略の策定 ・デジタルテクノロジーを梃子にしたビジネスモデル変革（DX戦略） ・M&A戦略の立案、ビジネスデューデリジェンス、買収後の統合（PMI）支援 ・グローバル市場への進出戦略、および海外拠点とのクロスボーダー案件 ・収益性向上のための全社構造改革・コスト最適化 求めるスキル・素養： ・高い論理的思考力と問題解決能力（仮説検証、構造化、データ分析能力） ・高度なコミュニケーション能力（顧客の経営層や多国籍なチームと信頼を築ける力） ・プロフェッショナリズムとやり切る力（正解のない課題に粘り強く立ち向かうタフネス） ※ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働プロジェクトが多数あるため、英語力がある方は歓迎・優遇します） 【勤務地】 東京都千代田区（大手町駅直結、在宅勤務・リモートワークとのハイブリッド勤務可能） 【本ポジションの魅力】 ・戦略への純粋な特化：実行をPwCの他部門に任せられるため、ピュアに戦略立案のスキルを磨けます。 ・アットホームで緊密な組織：少数精鋭のファームであるため、パートナーを含むシニア層との距離が近く、圧倒的なスピードで成長できます。
求める能力・経験
【応募資格（Requirements）】 必須要件（いずれか必須）： ・戦略・総合コンサルティングファームにおける実務経験（2〜3年以上） ・大手事業会社における経営企画、新規事業開発、DX推進、M&Aなどの実務経験 ・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート
500~3000万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社コープラス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。 【求職者側】■求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）■求職者との面談■求人紹介■応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー【企業対応】■新規取り仕切先の開拓、商談 ■担当企業との定期ミーティング■候補者の紹介■選考～入社までの各プロセスのおけるフォロー【人材サーチ/マッチング業務】企業からお預かりした求人にマッチした人材を探しスカウト業務を行います
求める能力・経験
■大卒以上 ■社会人1年以上
事業内容
■事業内容： 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持っています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。
エージェント求人 Sansan_シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］
1000~2072万
- 提案
- Sansan
- データベース
- 開発
- デザイナー
- インタビュー
- 検証
- ロードマップ策定
- マネジメント
- PC/Web
- UXリサーチ
- 事業戦略策定
- Go
- SaaS
- 戦略立案
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」または取引管理サービス「Contract One」を担当します。 経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。 ■具体的な業務 ＜業務の流れ＞ ・課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ■募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験（7年以上） ・経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績 ・下記のいずれかで高い専門性を有すること └ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる └UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる └Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる └プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる ■歓迎条件 ・事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験 ・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 人財本部長（CHRO候補）/ヤマシタ
2000~3000万
- 戦略立案
- 戦略提案
- KPI設定
- リース/レンタル
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 営業
- プロジェクト推進
- 売上拡大
- 提案
- 進捗管理
- 人事
- レポーティング
- 販売
- 開発
- 人材紹介
- オペレーション構築
- 採用数
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 医療/ヘルスケア
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 事業責任者
ヤマシタ東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 ■業務内容・役割： 【募集背景】 長期ビジョン2030では、売上850億円・営業利益77億円を掲げており、新規事業およびアジア事業で100億円の売上拡大を目指しています。その達成に向けて、従業員数も年々拡大を続けており、組織規模の急拡大に伴う生産性向上や離職率低減、採用拡大が重要な経営課題となっています。 まずは年20％の成長を指標とし、採用数・離職率・生産性の3指標に最終責任を持ち、人材面から事業のスケールを実現させることのできる人財を募集します。 【お任せしたい役割】 ◆経営指標としてのKPIマネジメント ・採用数・離職率・生産性を重要KPIとし、経営責任を負う ・経営陣へのレポーティングおよび改善提案 ・人員計画と事業成長を連動させた人事施策の企画・実行 ・経営責任を伴う意思決定・改善サイクルの推進 ◆大規模採用を実現する仕組み構築・推進 ・年間約400名規模の採用達成に向けた、採用戦略・計画の立案および実行 ・新卒・中途・非正規を含む採用ポートフォリオの設計 ・採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等）の最適化 ・採用プロセスの標準化・効率化、KPI設計と進捗管理 ◆採用〜戦力化までのスピード最大化 ・入社前後のオンボーディングプロセス設計・改善 ・現場部門と連携した早期戦力化の仕組みづくり ・定着・活躍を見据えた育成・フォロー施策の企画・実行 ・採用の質とスピードの両立を実現するオペレーション構築 ■責任： ・全社のAIネイティブ化レベルの測定指標設計・KPIマネジメント ・経営陣への進捗報告・レポーティング ・組織横断でのプロジェクト推進とステークホルダーマネジメント ・各部門が自律的にAI活用・業務改善を続けられる組織文化の構築 ■応募資格（経験/資格など） 最終学歴/言語： 4年生大学卒（学士）大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブレベル
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場として、売上・人員・組織拡大を同時にスケールさせた経験 ・採用・育成・定着（離職率）を「人事課題」ではなく、自身の事業KPIとして背負った経験 ・人材不足・未達状況下においても、優先順位を再設計し、成果創出に向けて意思決定・実行した経験 ・現場の反発・抵抗・不満と向き合いながら、変革をやり切った実行経験 ・数値（採用数・生産性・離職率 等）を用いて、自身の成果と失敗を具体的に語れること 【歓迎要件】 ・年間数百名規模の採用を、PLまたは事業責任者として推進した経験 ・多拠点・多職種・現場型組織（例：介護、医療、物流、外食、小売、建設 等）での組織マネジメント経験 ・人材業界（人材紹介／派遣／RPO／HRTech 等）において、事業責任を担い、採用を構造・KPIで回した経験 ・急成長企業・メガベンチャーにおける、組織拡大・制度設計・オペレーション構築の同時推進経験 ・戦略コンサル、事業再生、PEファンド等での、全社変革・実行フェーズをリードした経験
事業内容
-
エージェント求人 経営コンサル◤リヴァンプ◢財務×DX×投資｜数字で経営をドライブするCFOへ
652~5000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底的な現場主義の経営支援会社です。 ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロが集まる活気ある環境です。 ・案件は100%インバウンド。新規営業はなく、クライアントワークに集中できます。 ・「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、企業の内部から変革を推進します。 ・平均年齢32歳。社員の成長を支えるトレーニングや評価制度も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リヴァンプの祖業であり、クライアントの「経営そのもの」を長期で担います。 ・対峙するのは事業会社や企業オーナー。変革の当事者として泥臭く向き合います。 ・戦略、財務、マーケ、IT、バックオフィスまで制限なく全てを支援します。 ・投資活動もワンチームで実行し、ガバナンスに参画して企業価値を高めます。 ・「数字の番人」ではなく、数字から組織を変え、仕組みや未来をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・会計の仕組みを整備してKPIを可視化し、現場と並走して1年でV字回復を達成。 ・国やチャネル別の収益性を可視化し、現場と対話しながら不採算領域を整理。 ・スポーツチームの責任範囲と試合ごとのPL管理を明確にし、黒字化へ転換支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 過去の数字分析だけでなく「どんな未来をつくるか」に深く深く掘り下げられます。 ✅ 型のない世界で「自分で考え、動き、成果をつくる」ことで人間力が磨かれます。 ✅ 仕組みづくりから現場の習慣化まで伴走し、企業価値を高める瞬間を体感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・紙を書いて終わる従来のコンサルとは一線を画し、組織に入り込み経営を担います。 ・「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を発揮します。 ・現場に利益観点がなければ「一緒に考え習慣になる」まで徹底的に伴走します。
求める能力・経験
・「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方
事業内容
-
エージェント求人 年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補
1000~2000万
- 予算計画
- コンサルティング業務
- マーケティング
- マネージャー
- プロジェクト
- C
- リース/レンタル
- 工場
- パートナー
- 営業
- スケジュール管理
- 物流/生産管理職担当
- 予算管理
- 予算策定
- 戦略立案
- リーダー
- 変化点管理
- 分析
- オンボーディング
- SCM/生産管理/購買/物流
- 金
- 保険
- 社会保険
ヤマシタ株式会社静岡県島田市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい（ex）から顧客体験（cx）の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容：職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所（60億投資）を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容：詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい（組織風土）の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格（経験/資格など）】 ・学歴/言語：高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験： 1. 定性・定量分析（3c等）を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験： ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル（3年以上）での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル：現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション（リファレンスチェックの可能性あり） --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感（150～200名）での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---
求める能力・経験
【勤務地】 ・御殿場事業所（静岡）、三重事業所（三重）、関西事業所（奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務）。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収：1,100万円～2,000万円（経験・能力により応相談） ・月給：760,833円～1,383,333円（役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無） ・賞与：年2回（6月、12月）/ 昇給：年1回（4月）/ 昇格：年4回（四半期ごと） ・休日：年間120日前後（完全週休2日制（土日祝）、有給、夏季休暇） ・制度：退職金（在籍2年以上）、社宅（自己負担20％＋光熱費・引越代等支給）、フレックス（コアタイムなし）、社会保険完備
事業内容
-
エージェント求人 COO（将来の社長候補）｜大規模ITシステム開発｜上場準備に向けた組織統括と事業推進
2000~3000万
大手向け大規模システム開発企業（上場準備フェーズ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション 入社後はCOO候補として、組織の縦割り体制を解消するための横断的なマネジメントをお任せします。具体的には、営業戦略の立案から技術的な要件定義、開発・インフラ運用までの一貫した統括を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして自ら大型案件の獲得（プリセールス）を推進しつつ、外部パートナー（SESや代理店等）を活用したエンジニアリングリソースの調達と開発体制の構築を実行することが求められます。事業成長の要として、約4年後のIPOに向けた高収益体質の維持・強化を牽引していただきます。 ■採用背景 同社は、一般的なプラットフォームでは対応しきれない複雑な要件や大規模なシステム構築に強みを持ち、大企業から厚い信頼を得ています。現在、さらなる売上拡大とIPOを見据えて外部資本を受け入れ、新たな成長フェーズを迎えています。 これまで社長自身が横断管理を行ってきましたが、事業規模の拡大に伴い部門の縦割りが顕著になってまいりました。今後、社長がM&Aや対外的な戦略に専念できるよう、事業を一貫して統括し、将来的に代表権を継承しうるCOO候補の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・エンタープライズ向け大規模システム（数億円規模）の提案営業、および中長期プロジェクトのデリバリー経験 ・営業、開発、管理など複数部門を横断して管掌し、組織の縦割りを解消した事業推進マネジメント経験 ・外部パートナー（SESや代理店等）を活用したリソース調達および開発体制の構築経験 ・自ら現場の課題解決にあたるプレイングマネージャーとしての高い実行力
事業内容
業界名称：IT関連業界（大規模システム構築・運用事業） 売上規模：数十億円規模（黒字経営） 従業員数：100名規模 ※外部資本を積極的に活用し、IPO（新規株式公開）を見据えた事業成長と、経営体制の再編を伴うバリューアップを実行するフェーズです。
エージェント求人 【コンサル】ITコンサルタント／仙台・名古屋・大阪・広島・福岡でも採用中！
600~2000万
- プロジェクト
- 購買/調達
- 品質管理
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 開発
- 品質保証
- 要件定義
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネジメント
- システム開発
- コンサルタント
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について コンサルティング本部 DXコンサルティング事業部 DXコンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決
求める能力・経験
【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【尚可】 ・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 （プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定） ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【クオンツ・コンサル】経営戦略・FASポジション｜戦略×成果報酬の次世代モデルを牽引
610~2010万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 ＜パートナー直下＞Strategy&M&Aコンサルタント ◆職務内容 東証プライム上場のM&A総合研究所グループの顧客基盤を活かし、大企業のCxOアジェンダ（M&A戦略・中計策定・PMI・ガバナンス等）に特化したコンサルティングを行います。既存の「人月単価モデル」に「成功報酬モデル」を掛け合わせた革新的なビジネスモデルを展開。戦略立案のみならず、ディール成立、統合（PMI）までPre/On/Post全てのフェーズをM&A総合研究所と協働しながら一気通貫で伴走し、クライアントへ最大の実益を提供します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：経済の不確実性が増す今、絵に描いた餅の戦略ではなく、M&A実行と成果（実益）までコミットする一気通貫のコンサルティングが市場から強く求められています。 ・圧倒的な成長環境：Big4戦略出身パートナーの直下で、大企業の最上流案件に携われます。 ・数千人規模を目指す急成長ファームの「創業メンバー」として参画する希少なチャンスです。 ◆魅力 ・高い給与還元：プライム上場グループの安定基盤と、成果を反映する高い還元率を両立。 ・圧倒的なスピード感：平均年齢31歳。社長や経営層との距離が近く、若手から大きな裁量権を持てます。 ・高定着率：外資や国内大手から優秀な人材が集う刺激的な環境でありながら、ワークライフバランスも重視。 ・多様なキャリア：インダストリーの垣根がなく、多彩な業界・テーマで市場価値を最速で高められます。 ◆プロジェクト例 ・Pure Strategy：大手小売業のM&A戦略策定と実行支援、グローバル製造業の中計策定 ・Valuation：クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価 ・Transaction：大規模M&Aの実行支援や事業再生計画策定 ・Governance：大手製造業の全社DX支援、M&A後の各種PMI実行支援 ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント/シニアコンサルタント）： まずはプロジェクトの実行メンバーとして、リサーチ、データ分析、資料作成等を担い、プロの型を習得します。 ・Mgr以上（マネージャー/シニアマネージャー）： プロジェクト全体の統括、クライアント（CxO層）とのリレーション構築、およびメンバーの育成・マネジメントを主導します。 ◆想定年収 ・SMgr：1,500万円〜2,000万円 ・Mgr：1,200万円〜1,500万円 ・SC：800万円〜1,200万円 ・C：600万円〜800万円 ※前職給与・経験を考慮、年2回の賞与想定あり ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループが、日本の経済成長と企業価値向上を目指して202310月に設立した総合コンサルティングファーム。AI・DXによる効率化と強固な経営層リレーションを武器に、創業3年未満で急成長を遂げています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（御成門駅 徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩4分） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔休暇 ・環境：時差出勤制度、屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ・福利厚生：交通費全額支給、従業員持株会、確定拠出年金（任意）、キャリア相談制度、全社交流会
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ブランド戦略責任者/ヤマシタ
2000~3000万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 品質管理
- CM/テレビ広告
- リース/レンタル
- 介護
- 社長
- 財務
- ブランディング
- デザイン
- 製品
- マネジメント
- 営業
- パートナー
- メディア
- 開発
- 販売
- 執行役員
- 危機管理
- 医療/ヘルスケア
- 広報
- クリエイティブディレクター
- ディレクター
- ライティング
ヤマシタ東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 ■採用背景： 2030年850億円・2050年1兆円の長期ビジョンを掲げる第2創業期にあり、介護のイメージを変え、固定概念を打破するブランド再構築の局面に立っています。外部クリエイティブパートナーとのコーポレートブランディングPJも本格稼働し、新ロゴ・CM展開・3層ブランド（コーポレート／HC事業／LS事業）の再設計が同時並行で進行中です。 しかし現状、ブランドナラティブとガイドラインの最終ゲートキーパーは社長自身が兼務しており、コーポレート・事業・採用の3層ブランドを束ね、PR・危機管理・戦略的な情報開示まで一気通貫で統制する責任者が不在です。第二創業期の語り口がブレるリスクと、健全な経営の実現に向けて開示すべき情報を精査しオープンに発信していく必要性から、ブランドの司令塔としてコミュニケーション戦略責任者を強く求めています。 ■役割： ・社長と直接議論しながら、ヤマシタという企業の「意味」をコーポレート・HC事業・LS事業・採用ブランドの3層構造として言語化・統合し、長期ビジョン2030／2050に沿った企業ナラティブとパーパスストーリーを定義する（経営層との合意形成、および社員・社外への言語浸透度に責任） ・コーポレート・事業・採用の3層ブランドアーキテクチャとブランドポジショニングを設計し、想起率・指名検索・ブランドNPS等の指標を起点にブランド戦略をマネジメントする（ブランド指標と意思決定品質に責任） ・CI／VI、コピーガイドライン、トーン&マナー、デザインシステム等のブランドガイドラインをゼロから策定・所有し、コーポレートサイト・採用ツール・営業ツール・商品パッケージ・OEM製品まで一貫性を担保する（一貫性違反率と全社運用品質に責任） ・PR／メディアリレーション／レピュテーションマネジメント／危機管理を統括し、介護・リネン業界特有の事故・行政対応・有事におけるブランド毀損を未然に防ぐ（露出量・質、および危機抑止に責任） ・健全な経営の実現に向けて、開示すべき情報（経営方針・財務・人的資本・サステナビリティ・現場品質等）を精査し、社員・取引先・金融機関・行政・地域社会など多様なステークホルダーに対する戦略的でオープンな情報開示の方針と運用を設計・統制する（情報開示の戦略性・透明性・一貫性に責任） ■必要なスキル・経験： 4年制大学卒（学士）大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブ／英語：不問 ◆業務経験： ・事業会社の経営層／執行役員クラス、もしくはコンサル・広告代理店・PRファームのプリンシパル／パートナークラスとして、コーポレートブランド戦略を企画から実行まで主導した経験 ・コーポレート×事業×採用の3層以上のブランドアーキテクチャを設計・運用し、ナラティブとガイドラインで全社の一貫性を担保した経験 ・経営トップと直接議論しながら、30分のMTG直後に議事録とネクストアクションを返す水準のスピードで業務を遂行した経験 ・PR／メディアリレーション／レピュテーションマネジメントを統括し、有事対応・危機管理まで完結させた経験
求める能力・経験
◆歓迎要件 ・上場企業・大手非上場企業等での経営広報／統合報告書／サステナビリティ開示など、戦略的でオープンな情報開示設計の経験（開示の戦略性・透明性を引き上げる） ・行政・医療・福祉・公共領域などレピュテーションリスクが高い業界での危機管理経験（介護業界特有のリスク管理に直結） ・ブランドコンサル／広告代理店のクリエイティブディレクターやストラテジックプランナーとして、ナショナルブランドのCI／VI再構築を主導した経験（ガイドライン策定の地力を補強） ・経営トップの言語化・スピーチライティング・社外発信の伴走経験（社長の対外発信品質を引き上げる）
事業内容
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エージェント求人 【DX/AI＆データ シニマネ】160億調達のFLUXで、エンプラ企業のデータ基盤刷新・AI戦略牽引
2250~2500万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 - テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 - 最新の技術を活用したToBeベースの提案 - DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ◤会社の特徴◢ - **急成長中のAIスタートアップ**: 2018年創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装に強みを持っています。 - **強力な資金力と提携**: 2026年5月にNTTデータとの資本業務提携を発表。累計調達額は約160億円に達し、前年同月比310%成長（2026年4月）を記録しています。 - **一気通貫の支援体制**: マーケティング支援、AI活用コンサルティング、AI人材紹介など、企業のAIトランスフォーメーション（AX）を戦略立案から実装、採用まで一気通貫で支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - **実践的なアプローチ**: 自社がSaaS企業であり、自社での実践に基づく型があるため、「絵に描いた餅」で終わらない本質的な課題解決が可能です。 - **コンサル×事業開発の両軸での成長**: クライアントワークだけでなく、自社の新規事業（Insight事業）の成長をリードする主体者としての経験が得られます。 - **中立的なソリューション提案**: 特定のベンダーや製品に縛られず、クライアントにとって最適なソリューションを中立的な立場で評価・選定できます。 - **高い貢献度**: 日本を代表するエンタープライズ企業の事業推進パートナーとして、影響力の大きいプロジェクトに携われます。 ◤描けるキャリア◢ - **多様なキャリア選択**: コンサルタントとしての専門性を極める道と、スペシャリストとしての道をそれぞれ選択可能です。 - **豊富な異動機会**: 部署内での異動機会が豊富にあり、多様な経験を積むことができます。 - **自社事業開発への参画**: ご自身の専門性やスキルに応じて、自社の新規事業開発に直接関わるチャンスがあります。 ◤関連キーワード20選◢ AI DX データ活用 大規模言語モデル (LLM) 自然言語処理 (NLP) 予測分析 データ基盤構築 アジャイル開発 クラウド ピープルマネジメント ITコンサルティング ソリューション提案 プロジェクトマネジメント データアーキテクチャ データガバナンス 機械学習 SaaS 事業開発 エンタープライズ支援 AX (AIトランスフォーメーション)
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 - クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験3年以上 - ピープルマネジメントのご経験 - 加えて、下記いずれかのご経験： - コンサルティングファームでの実務経験 - 経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業経験 - 中〜大規模開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があり、フットワーク軽く実際にトライできること - 技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 - データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 - データ管理、データガバナンスに携わった経験 - AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 - 大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 - コンサルティングファームでの実務経験 - プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験
事業内容
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企業ダイレクト 【ITコンサルタント】案件選択権100%×高還元率(80～100%)×年間休日131日以上
700~1800万
ＭｏｔｈｅｒＣｏｍｐｕｔｅｒ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ITコンサルタントとして、顧客企業の経営課題や業務上の課題を深く理解し、最適なIT戦略の立案からシステム導入、運用改善まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 エンド・SIer直請け200社以上のネットワークから、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご提案します。 案件選択権は100%あなたにあり、Must/Want/NGを整理した上で最適な環境を一緒に見つけます。 参画後も定期的な1on1面談でキャリアサポートを実施。 生成AI研修(週1回)やUdemy Business無料利用など、継続的なスキルアップ支援も充実。
求める能力・経験
【必須】■エンジニアとして何かしらの実務経験がある方（年数・ジャンル・使用言語不問） ―あなたの強みに合わせた2つのキャリアパスー 【マネジメントコース】メンバー → リーダー → マネジャー → ディレクター 人を束ねながら、採用・育成・組織運営にも関わりたい方向け。 【スペシャリストコース】メンバー → テックリーダー → スペシャリスト → エキスパート 特定技術を深め、社内外に"技術のブランド"を確立したい方向け。 どちらも評価制度と連動し、役職が上がるごとに年収もUP。
事業内容
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エージェント求人 Sansan_エンタープライズセールス［Sansan］
850~1550万
- リーダー
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- アップセル
- 営業
- Salesforce
- DB設計
- サービス提供
- 商談
- 売上拡大
- データベース
- クロスセル
- Sansan
- 提案
- 営業支援
- コンサルティング業務
- 事業推進
- 導入支援
- HubSpot
- MA/CRM
- 法人営業
- 営業活動
- 課題設定
- 戦略提案
- 営業プロセス改善
- SaaS
- Marketo
- ツール導入
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。その重要な要素として、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 ■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査））するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ■具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ＜セールス活動の詳細＞ ・商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 ・初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかることがあります。 ＜現場の雰囲気＞ チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っています。自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■本ポジションの魅力 ＜企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める＞ 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ＜プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン＞ 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「ビジネスデータベース」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ＜成長角度の高い経験が積める環境＞ 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。 ■組織構成 Sansanのエンタープライズセールスチームには約50名が在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど ・Salesforce：主に案件管理に使用します。 ・Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ・Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・法人営業経験（5年以上） ・上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（3年以上） ・大手企業向けの提案経験 ・営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験 ■歓迎条件 ・複数部門に向けた提案経験 ・SaaS業界での法人営業経験 ・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 ■求める人物像 ・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし、動ける方 ・他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 ◤業界未経験から総合コンサルへ！◢人材・物流等の社会インフラを動かす変革リーダー募集！
600~2500万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産業界のクライアントに対する経営・業務コンサルティング ✓PMI（M&A後の統合プロセス）や海外進出を含む、事業拡大・事業構造の転換支援 ✓事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革（DX推進）のリード ✓異業種連携による新規事業創出の企画・実行支援 ✓官公庁・地方自治体・公的機関と連携した、新たな価値共創および社会課題の総合的な解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会インフラ（運輸・物流等）を担う大手企業の大規模構造改革およびデジタル変革（DX） ✓ホスピタリティ・レジャー業界における、コロナ禍以降を見据えた事業再生・海外進出戦略の策定 ✓官民連携による、地方創生やスマートシティ、産学官共創を軸とした産業育成プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織や業界の枠組みを超えて、社会的インパクトの大きい課題解決に挑戦したい方 ✓人材、運輸、物流、不動産、観光などの業界知識を活かし、コンサルタントとして市場価値を高めたい方 ✓異なるバックグラウンドや強みを持つプロフェッショナルと協働し、チームとして成長したい方 ✓自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながらプロアクティブに問題解決へ取り組める方
求める能力・経験
必須条件（MUST） 【アソシエイト・シニアアソシエイト】下記いずれか ✓コンサルティング業務経験 ✓人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産業界で3年以上の実務経験（経営企画、事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか） 【マネジャー以上】下記いずれか ✓コンサルティング業務経験かつマネジメント経験 ✓人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産業界で5年以上の実務経験（領域同上）かつ管理職経験 歓迎条件（WANT） ✓大規模プロジェクトにおけるPMOやリーダーシップの経験 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクト参画への意欲）
事業内容
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エージェント求人 流通・旅行業界向けコンサルタント・PM
800~2500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- PMO
- 要件定義
- システム開発
- コンサルタント
日本アイ・ビー・エム東京都中央区もっと見る
仕事内容
初めてコンタクトさせていただきます。 株式会社ウイークの吉岡と申します。 早速ですが、日本ＩＢＭが、流通業のお客様（特に運輸・旅行・航空業界）向け、 １．コンサルタント ２．プロジェクトマネージャー 職位： コンサルタントから、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナーまで 年収： ８００～2500万 をお探しです。 私は、日本IBM勤続34年で定年まで勤めましたが、日本IBMの人事とは特別なパスを持っています。 是非、日本IBMにご応募の際にはお力になれると思いますので、よろしく、お願いいたします。 募集内容（背景）： １．コンサルタント － 流通向け 流通業のお客様（特に運輸・旅行・航空業界）を担当し、各種コンサルティングおよびSI（システムインテグレーション）に関するビジネスとデリバリーに責任を持ちます。 ミッション （募集の背景）： ・運輸・旅行・航空業界におけるIBMのサービス展開は、昨今のビックデータ、分析、Cloud、などの各種ソリューションだけでなく、グローバル企業として成長するための多岐に渡るソリューションがIBMには存在しており、これに業界の特性、お客様への洞察を組み合わせて、最適なソリューションのご提案を実施します。 具体的な仕事内容： ・流通業のお客様（特に運輸・旅行・航空業界）を担当し、各種コンサルティングおよびSI（システムインテグレーション）をご提案し、成約に結びつける活動を行います。 ・コンサルティング/SIは、IBMの多岐に渡るソリューションとデリバリーリソースを活用した提案を行うため、自らがデリバリーを実施するケースは少なく、担当する業界、お客様に対し継続的にIBMのバリューをお届けできるよう、業界に対する知識やお客様とのリレーションをベースに、お客様へのアプローチ・戦略立案、案件を発掘、醸成、ご提案し、成約に結びつける活動を行います。 ２．プロジェクトマネージャー 流通業向け 1) 流通業に対する、各種提案及びコンサルテーション、システム構築。 －プログラム / プロジェクト管理 (例：改善施策の実現、大規模システム開発、等) －業務・ITの改革・改善施策の策定 (例：開発プロセス変革、契約管理事務BPR、ITコスト削減計画、等) －お客様付きＰＭＯとしてお客様実施プロジェクトの支援 2) 各種システム開発プロジェクトの実施、全体管理 －システム開発基本計画の策定 －業務要件定義、システム化要件定義等 －設計・開発・テスト局面の管理 －業務・システム移行計画立案、リリース準備 【募集の背景／ミッション】 流通業各社は、人口動態の変化、顧客の嗜好の多様化やテクノロジーの進化、ＬＣＣの台頭など、めまぐるしいスピードでの経営環境の変化に対し、自社の競争力や事業運営の柔軟性・効率性をより向上させるための様々な施策を講じようとしている。それに対して、IBMは、豊富な業務・ITの経験・知見をコンサルティングサービスを通じて提供しつつ、かつIBMならではの最先端のテクノロジーの提供、実現を通して、航空会社の変革・成長に貢献することが求められている。 【具体的な仕事内容】 1)下記に関し、リーダーとして戦略・施策の策定、各種の作業の実施を行う。 ・流通会社に対するコンサルティングサービスやシステム開発等の提案活動を、弊社営業部門等との協業にて実施する。 ・改善施策のシステム化をプロジェクト管理を通じて、実現する。 2）下記に関し、プロジェクトマネージャーとしてメンバーをリードする。 ・事務処理の効率化や、ITコストの削減等の実現に対する、現状調査、課題の整理・分析、対応策の仮説立案・検証、適用ソリューションの策定、ビジネスケース、実行ロードマップの作成、等 ・新たな営業チャネルの設立に向けたビジネスモデルの検討、業務運営スキームの策定、パイロットプロジェクト運営、等 ・顧客対応品質の向上に向けた、各種データ分析(例：コールセンターのログ等)を通じた課題抽出、対応策の立案・実行、効果検証、等 ・各種システムの新規開発や再構築プロジェクトにおける、開発計画の作成、業務・システム化要件定義、システム化のための設計、コーディング、テストといった工程管理、グローバルチームとの連携による最先端技術の提供 等 ・大規模プロジェクト管理 3)お客様が主体的に実施しているプロジェクトにＰＭＯとして参画し、航空業界の知識、プロジェクトマネジメント知識を元に成功に導く ＊＊ 是非、前向きにご検討ください。 よろしくお願い致します。 吉岡
求める能力・経験
コンサルタント： ・IBMのリソースを活用してより大きな価値をお届けするチャレンジ精神のある方。 ・お客様担当営業、プロジェクトマネージャー、各サービスの専門家等、チームを率いることのできるリーダーシップを発揮できる方 必要な能力： ・コンサルティング能力/コミュニケーション力/英語力 歓迎する経験・スキル： ・運輸業・旅行業・航空業界における経験（実業・コンサルタントを問いません） ２．プロジェクトマネージャー 【求める人物像】 ・流通業界でのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーまたは類する経験をお持ちで、最上流の構想策定からのプロジェクト参画や、大規模なプロジェクト管理の実施を目指している方 ・流通会社での企画系業務、またはシステム企画・開発業務の経験をお持ちで、今後のキャリアを多方面に広げたい方 ・コンサル、SEといった枠にとらわれず、将来のキャリアに向けて自分自身の活躍のフィールドを最大限広げたい方 【必須な能力・経験】 ・プロジェクトマネジメント能力 / リーダーシップ ・コンサルティング業界またはITサービス業界における、航空業界向け業務(コンサルティングサービス、システム開発、等)の経験 ・流通業界での実務経験(IT部門、企画部門、業務部門、など)
事業内容
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エージェント求人 リネンサプライ事業部 戦略リーダー（営業マーケ部長候補）/ヤマシタ
1100~2000万
- 戦略立案
- 師長/課長
- 課長/参事官
- リース/レンタル
- 物流
- 営業活動
- リーダー
- データ分析
- 営業
- 企画立案
- 課長
- マーケティング
- マネジメント
- 工場
- 開発
- 販売
- 本部長
- 所長
- 分析
- ツール導入
- 部長/総括審議官
- PC/Web
- 法人営業
- マネージャー
- 部長
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仕事内容
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。 業務内容 リネンサプライ事業は新工場の建設といった投資を行い、2030年までに売上を倍増する計画を立てています。事業の拡大に伴い、営業戦略の立案・実行をリードできる人材が必要となっています。営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、営業企画職を募集することになりました。 営業部門の規模拡大に伴い、属人的な営業スタイルから、全社的に再現性のある仕組みづくりへとシフトしています。営業データの分析、プロセス改善、ツール導入などを通じて、営業活動全体の生産性向上を推進できる人材を求めています。 お任せしたい役割 リネンサプライの営業戦略を描き『仕組み化』を推進しつつ、各営業課長と共に、自らも最前線で指揮をしていただきます。 ・事業所の営業課 課長として、売上目標を達成するためのKPIを設計し、メンバーをマネジメントする。 ・エリアのシェア拡大に向けて、営業施策の推進にあたり主に「データ分析」「営業チャネル戦略の構築」「CRMツールの開発」の営業企画リーダーを担う。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング部責任者と協働し、６つの事業所の各ステークホルダー（事業所長、営業課長）と連携します。そこで、具体的な営業施策をデータを用いて、サポートしていくプランニングから、実行・定着までをハンズオンで遂行します。 責任/アカウンタビリティ アカウンタビリティ ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、営業効率化のための業務標準化・仕組み化を実施する
求める能力・経験
応募資格（経験/資格など） 最終学歴/言語 4年生大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブ 業務経験 【必須】 l 法人営業経験 l 法人営業におけるマネージャー経験(3名以上であればOK) l 営業企画に類する業務の経験（営業組織に向けた横串し施策などを推進した経験） ・面接回数は2～3回 ・書類選考（営業・マーケティング部部長）→一次面接（営業・マーケティング部部長）（30分・WEB） →最終面接（営業・マーケティング部 部長・営業・マーケティング部メンバー）（90分・WEB） ※最終選考については対面実施も相談可
事業内容
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