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1900万円以上の求人一覧
全17,834件
エージェント求人 PKSHA Technology 戦略投資室_M＆A担当
1000~2000万
- M&A支援
- 財務
- M&A対応
- 新規事業
- クロージング
- M&Aアドバイザリー
- ソーシング
- コンサルティング業務
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- M&Aコンサルティング
- 事業責任者
- 幹部
- 会計
- ソフトウェア
- 分析
PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
業務内容 PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 得られる経験・ポジションの魅力 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める能力・経験
必須経験 ・スキル 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 歓迎経験・スキル ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験 求める人材像 ・事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して 主体的に行動できる方 ・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方 ・自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、グループ会社の経営層と 適切なコミュニケーションが取れる方 ・変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験から一流コンサルへ】東証プライム上場｜平均年収1,300万円超｜市場価値を最大化
700~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
◇ベイカレントについて ━━━━━━━━━━━━ ベイカレントは東証プライム上場の総合コンサルティングファームです。 戦略立案から業務改革、DX推進までを一気通貫で支援し、金融・通信・製造・流通・官公庁など、日本を代表する大手企業の経営課題解決を担っています。 近年はAIや新規事業、官民連携プロジェクトなど最先端テーマも数多く手掛けており、急成長を続けています。 ◇本ポジションについて ━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手企業を対象に、経営戦略・DX戦略の立案からプロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 《主な業務内容》 ■クライアント課題の分析・仮説構築 ■経営戦略・DX戦略の立案 ■プロジェクトマネジメント・実行支援 ■各種提案資料・成果物の作成 《担当業界》 金融／通信／製造／流通・小売／官公庁 など 《プロジェクト事例》 【官公庁】宇宙産業拡大に向けた国家戦略策定 【物流】物流拠点のオペレーション自動化 【金融】AI活用に向けたアライアンス推進 【通信】次世代コミュニケーション基盤構想 【モビリティ】コネクテッドカー開発支援 業界やテーマを限定しないワンプール制を採用しているため、幅広い経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 ◇入社後の研修体制 ━━━━━━━━━━ ベイカレントでは、コンサルティング未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 ▼入社1カ月目 約2週間の集合研修にて、ロジカルシンキングや課題解決、ドキュメンテーションなど、コンサルタントとして必要な基礎スキルを習得いただきます。 その後は実務を想定した研修を通じて、プロジェクト参画に向けた準備を進めます。 ▼2カ月目以降 実際のプロジェクトへ参画し、担当トレーナーや先輩社員からのフィードバックを受けながら成長していただきます。 研修と実務を並行して進めることで、未経験からでも着実にコンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、シニアコンサルタントとしてご入社いただく場合もございます。その際はチームマネジメントやプロジェクト推進など、より上流の役割をお任せします。
求める能力・経験
■4年制大学卒業以上 ■社会人経験3年以上 ■戦略・業務・DXコンサルタントに興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約
800~2000万
- 提案
- 株式
- データベース
- 転職支援
タレントスクエア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談 ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。
求める能力・経験
必須要件 ①人材会社のキャリアアドバイザーとして現職で実務経験1年以上の方（※CA片面／両面どちらでも可） ②キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理
事業内容
20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」の運営 タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。他の転職サイトでは掲載の少ない若手人材向けの高年収求人を多く掲載しています。 「タレントスクエア」はタレントスクエア株式会社の登録商標です（登録6766163）
エージェント求人 🔴世界最大手ファーム🔴【SI経験が活かし未経験からコンサルタントへ】Techコンサル～2000万
600~2000万
- 提案
- 開発
- プロジェクト
- SCM/生産管理/購買/物流
- 最新テクノロジー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コスト削減
- 導入支援
- 導入サポートコンサルティング
- コンサルタント
- 業務系アプリ
- ウォーターフォール
- アプリ製作
- アプリケーション設計
- システム開発
- システム設計
- ERP導入
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- Python
- 分析
- Node.js
- データ分析
- SAP
- React
- Java
- Oracle
- Salesforce
- ServiceNow
- C#
- COBOL
- クラウド
- システム統合
🌎世界最大級の総合ファーム🌎東京都港区もっと見る
仕事内容
基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。 ■Project（案件事例） ・製造流通業：SCM領域から、会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス･マーケティングモデルを創造するプロジェクト ・金融業：フロント～バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト ・官公庁：将来の国民生活の利便性を向上させ得る国家的なプロジェクト ・通信業：データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
求める能力・経験
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験、SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNow等パッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験 ・チームマネジメントの経験 ・Agile開発経験 ・クライアントフェイシング経験
事業内容
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エージェント求人 【コンサルタント/クオンツ・コンサルティング】プライム上場Gの急成長ファーム｜市場価値UP
600~2000万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
~未経験からコンサルへ挑戦！充実の教育体制ございます~ ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい ●多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ■業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 <具体的な業務> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客折衝／リレーション構築 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■教育体制 未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 ■教育体制における特徴 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン ■当社の強み ◆戦略における強み （1）M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 （2）営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ◆IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・開発のご経験 ・企画のご経験 ■歓迎条件 ・IT業界でご経験のある方
事業内容
戦略コンサルティング、IT／DXコンサルティング、AI活用支援、M&Aコンサルティング、PMO支援、新規事業立案、業務改革・組織改革支援などの総合コンサルティングサービスを提供。
企業ダイレクト [大阪]ヘッドハンティング事業部長候補◎転職潜在層の最大タレントプールを作る
500~3000万
株式会社ミツカル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層/ハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して,ヘッドハンティングサービスの導入を提案いただきます。単なるプロダクトセールスではなく,経営課題と直結した人材戦略の立案パートナー として,クライアント企業の成長に資する深い示唆と,最適なタレントソリューションを提供する役割を担います！ ■経営者/人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ(コールドリーチ/デジタルチャネル/アライアンス等) ■クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリング・構造化 ■サーチ型人材獲得支援の導入提案(タレントアクイジション戦略の共創) ■商談設計~クロージングまでのプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界経験者(両面>RA>CA) ■高単価商材の営業/販売経験者(ブライダル/保険/自動車/ホテル/シェアオフィス/不動産投資/結婚相談所/クレジットカード会社等) 【求めるスタンス】■成果責任に誇りを持てる方先払い型(コミット型)サービスゆえに,商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。■本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す,コンサルティブなアプローチが求められます。■数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め,定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します！
事業内容
■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決
企業ダイレクト 【CMO候補】9領域事業展開企業のマーケティング統括｜売上100億超企業の中枢
1400~2000万
株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
各事業目標の達成に向け、集客戦略全体を設計していただきます。事業全体を俯瞰し、「どこに・いつ・どれだけ投資すべきか」を見極め、勝てるシナリオを構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■事業目標から逆算した月次・半期単位の集客戦略及び全体予算配分策定 ■主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測管理 ■広告運用・クリエイティブ・LPO戦略のディレクション ■供給（在庫・予約枠）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整・最適化 等
求める能力・経験
【必須】■年間数億円規模のWEB広告予算（運用型広告メイン）のポートフォリオ管理および予算配分、KGI/KPIの設計・見込み管理等の実務経験 ■組織の生産性を向上させた実績 【求める人物】 ■変化や不確実性を楽しみ、裁量ある環境で知的好奇心を発揮できる方 ■組織TOPとしての矜持のある方 【本ポジションの魅力】 ■手段を限定せず、年間10億超の予算を“事業主側”でリアルに動かせる ■多様なビジネスモデルにおけるマーケティングを横断的にお任せする
事業内容
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
企業ダイレクト [東京]ヘッドハンティング事業部長候補◎転職潜在層の最大タレントプールを作る
500~3000万
株式会社ミツカル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層/ハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して,ヘッドハンティングサービスの導入を提案いただきます。単なるプロダクトセールスではなく,経営課題と直結した人材戦略の立案パートナー として,クライアント企業の成長に資する深い示唆と,最適なタレントソリューションを提供する役割を担います！ ■経営者/人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ(コールドリーチ/デジタルチャネル/アライアンス等) ■クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリング・構造化 ■サーチ型人材獲得支援の導入提案(タレントアクイジション戦略の共創) ■商談設計~クロージングまでのプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界経験者(両面>RA>CA) ■高単価商材の営業/販売経験者(ブライダル/保険/自動車/ホテル/シェアオフィス/不動産投資/結婚相談所/クレジットカード会社等) 【求めるスタンス】■成果責任に誇りを持てる方先払い型(コミット型)サービスゆえに,商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。■本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す,コンサルティブなアプローチが求められます。■数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め,定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します！
事業内容
■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決
エージェント求人 フィールドセールス｜統合型HRTech
756~2100万
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- マーケティング
- 営業支援
- 営業活動
- 人事
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- データベース
- マネージャー
- jinjer
- 提案
- 営業同行
- リード獲得
- ソフトウェア
- 営業
- AWS
- パートナー
- SaaS
- クロージング
- ネットワーク
- マネジメント
- MA/CRM
- コンサルティング業務
- モジュール
- 給与計算
- 会計
- 販売
- 要件定義
- 導入支援
- ERP導入
- テックリード
- 営業担当
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジション マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～●クロージング、契約手続きまでを一貫して担当 ■具体的な業務内容： ●商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます ●顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案） ●デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します ●クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結まで対応します ●パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ） パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援を行う ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■ポジションの魅力 ●「部分最適」から「全体最適」へ——単機能SaaSでは不可能なコンサルティングセールス ・競合の多くが勤怠のみ・給与のみの単機能SaaS。jinjerは人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで1つのデータベースで統合提供 ・顧客のバックオフィス全体のDXを、1人の営業が一気通貫で提案できます ・ERPに近い広範な知識を活かしつつ、SaaSのスピード感で顧客の経営をアップデートする手応えがあります ●「人事データ × AI」——HR SaaS市場の"ゲームチェンジ"の最前線 ・AIエージェント戦略により、HR SaaS市場は「便利なソフトウェア」から「AIが業務を遂行する時代」へ。この転換点を顧客に届ける最前線に立てます ●THE MODEL型の営業体制で、商談の質に集中できる環境 ・リード獲得〜商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後はカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています ●早期のマネジメント・エンタープライズへのキャリアパス ・組織が急拡大しているため、成果を出せば20代・30代前半でリーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富 ・イネーブルメント（型化）にも携わることで、「売る力」だけでなく「売れる組織を作る力」が身につきます。エンタープライズセグメントへのステップアップも明確です ●PE資本 × グローバル経営陣——第二創業期のダイナミズム ・Cisco・AWS・Zendesk出身の経営陣が集結。意思決定が速く、組織体制から戦略・実行までのスピードが圧倒的。自身がハブとなって最高のソリューションを顧客に届けられます ●年30%成長のHR SaaS市場で、日本No.1を獲りに行くフェーズ ・市場規模1,800億円、年30%成長。20,000社超の導入実績を持つjinjerが、エンタープライズ領域へ本格進出する今こそ、自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける最高のタイミング
求める能力・経験
【必須】 ●SaaSプロダクトの法人営業/導入支援経験（3年以上） 例 ・業務系SaaS（CRM、SFA、MA、ワークフロー等） ・ERP / 基幹システム（会計、人事給与、販売管理等） ・ITインフラ / ネットワークソリューション（複雑な要件定義が伴うもの） ●顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ●目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性 【過去採用実績例】 ・HR SaaS企業 ・業務系SaaS企業 ・ERP／基幹系企業 ・給与計算アウトソーシング関連企業 【歓迎】 ●下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP/基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能） ・メンバーマネジメント経験 / SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 ・「世界で最もお客様を大切にする」を体現できる方 ・複数モジュールを組み合わせた「本質的な課題解決」に営業としての喜びを感じる方 ・顧客の就業規則や業務フローの根幹に入り込み、信頼されるコンサルティング志向の方 ・AIを含む新しい手法・サービスを積極的に活用していく方 ・正確性と信頼を積み上げられる方 ・組織全体のレベル向上に貢献感を感じる方
事業内容
・統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトを提供 ・人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など「jinjer（ジンジャー）」シリーズを展開
エージェント求人 ◆【対面1DAY選考会｜6月21日（日）開催】プロジェクトマネージャー◆
1000~3000万
株式会社ベイカレント・テクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 6月21日（日）ベイカレント本社にて１DAY選考会を開催いたします。 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【プロジェクト事例】(業界/プロジェクト名/支援フェーズ) ①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築 ②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装 ③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築 ④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守 ⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験 ⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築(求人ID：443216)
求める能力・経験
【必須】 PM経験3年以上
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 ≪ITコンサルとしてキャリア形成をするならココ！！≫年収～27M×WLB◎×キャリア◎が叶います！
500~2700万
- プロジェクト
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
■コンサルタント・シニアコンサルタント 各業界の大手顧客を中心に。プロジェクトメンバーとして、一部領域のリードおよびデリバリーをご担当。 ■マネージャー・シニアマネージャー 経営幹部として成長施策の策定、キャリアマネジメント、品質管理、顧客リレーション構築、新規案件創出、採用等に従事。
求める能力・経験
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ◆【対面1DAY選考会｜6月21日（日）開催】IT・DXシニアコンサルタント◆
700~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 6月21日（日）ベイカレント本社にて1DAY選考会を開催いたします。 上記日程でご都合がつかない場合、毎週土日での実施も検討可能です。 国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 主に、全社戦略、事業戦略及び、その実現に向けたオペレーション戦略、デジタル戦略の検討支援を通じて クライアントの経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、 問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 【プロジェクト事例】 ・海外スマートシティ事業参入に向けた戦略策定 ・グローバル営業戦略立案支援 ・デジタルマーケティング業務改善支援 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・オペレーションセンターDX化推進 ・AI技術のPoC垂直立ち上げ支援 など(求人ID：441272)
求める能力・経験
【必須】 ・SIerや事業会社での要件定義・システム開発等の5年以上の経験 ・PM、PL経験 【歓迎】 ・ビジネス英語力がある方
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 【株式会社アサイン】全社DX推進(リーダー候補)/急成長企業/フレックス＆リモートワーク可
800~2000万
- コンサルティング業務
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 【期待するミッション】 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 【具体的な職務内容】 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
求める能力・経験
■必須 ・同社ビジョンへの共感 ・DX推進領域のご経験（コンサル側、事業会社側どちらでも歓迎） ・IT、DX領域でベンチャーの経営側に立ち、全社視点で物事を動かしていきたい方 ■歓迎 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・HR業界でのご経験がある方
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Growth
1500~2500万
株式会社ハウテレビジョン東京都港区もっと見る
仕事内容
# **About mond** mond is a creator-first membership and subscription platform with 16M MAUs mainly in Japan that empowers creators to build sustainable businesses through direct relationships with their audiences. We provide the tools creators need to monetize their work, grow their communities, and achieve creative and financial independence. As we expand into the US market, we are looking for a founding Head of Growth to define and execute the strategy that will establish mond as the go-to platform for creators in the world’s largest creator economy. # **The Role** As our inaugural Head of Growth in the US, you will own the full growth strategy and execution—from acquiring creators and their audiences to driving activation, engagement, and retention. You will work directly with the CEO to build the growth function from the ground up, combining product-led growth with strategic marketing to scale mond’s presence in the US market. This is a rare opportunity to shape a growth organization at a critical inflection point, with the autonomy to define strategy and the resources to execute it. # **Responsibilities** **Growth Strategy & Execution** - Define and own the end-to-end growth strategy for mond’s US expansion, spanning creator acquisition, audience growth, activation, and retention - Build and iterate on mond’s growth model: deeply understand where growth is coming from, identify the biggest opportunities, and communicate the story across the company - Establish growth goals, KPIs, and milestones in close partnership with executive leadership **Creator Acquisition & Onboarding** - Develop and execute strategies to attract high-quality creators to mond, including outreach, partnerships, community building, and referral programs - Design and optimize the creator onboarding experience to minimize drop-off and maximize time-to-value - Build relationships with key creators and influencers to drive platform credibility and network effects **User Acquisition
求める能力・経験
# Required Qualifications - 8+ years of experience in growth, growth marketing, or product-led growth roles, with at least 3 years in a leadership position - Proven track record of scaling a consumer or creator platform in the US market - Deep expertise across the full growth funnel: acquisition, activation, retention, and monetization - Strong analytical skills with fluency in SQL and experience with analytics tools (e.g., Amplitude, Mixpanel, Looker) - Mastery of growth frameworks including cohort analysis, growth accounting, and experimentation design - Experience building and managing high
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Product【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1300~2000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。 ■ミッション■ mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導していただきます。日本マーケットで拡大しているサービスを活かしながら、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期のロードマップ策定や開発チームの目標設定もいただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、プロダクト設計を行い、グローバル企業としての成長を牽引いただきます。 ■主な責務■ - 中長期プロダクトビジョン、ロードマップ、OKRの策定 - 日本のmondを基板に、グローバル展開のためのプロダクト設計 - 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を主導し、モバイルとウェブプラットフォームの構想構築 - 開発チームと高速なPDCAの実行 - 日本と米国のエンジニアリングチーム、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携 - Customer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義 - プロダクトマネージャ、デザイナーなどの採用、育成 ※レポートラインはCEO or COOを想定しています
求める能力・経験
- Product Management 領域のリーダーシップの経験 - 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験 - 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験 - 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験 - Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定 - Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験 - 英語と日本語による、社内外問わず高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1500~3000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)
求める能力・経験
- Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Product Manager
1500~2500万
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仕事内容
# ■About mond If Patreon is for memberships and Substack is for newsletters, Mond is the platform for the Economy of Expertise. We’ve built the "Quora meets Patreon" of the creator world—a space where deep, Q&A-driven conversations generate real value. After achieving massive PMF with **16M MAUs** in Japan, we will rebuild the mond experience from the ground up to lead the US creator economy. # ■Mission As a Product Manager, you will drive product growth in global markets including the United States and Japan. From understanding business objectives and market needs to defining requirements for development projects, you will lead the creation of valuable products. In the short term, your mission will be to expand the SNS as a question box service, including leading improvements to payment, point features, and moderation. # ■Responsibilities - Establish product OKRs and Epics to achieve business KPIs - Conduct market research, competitive analysis, and user needs assessment to design mobile and web platform concepts - Define Customer Journey Maps, user stories, and wireframes as a global platform - Execute rapid PDCA cycles with the development team - Collaborate efficiently with engineering, design, marketing, and business development teams in Japan - Drive operational excellence by proactively integrating AI tools into daily workflows to increase efficiency and output quality. - Build the product together with the Founder & CEO
求める能力・経験
# Required Qualifications - 3+ years of product management experience with B2C or C2C web and mobile products. - Experience in operating and managing analytics dashboards utilizing SQL. - Experience integrating the latest technologies, such as AI Agents, into products or operations. - Business-level proficiency in both English and Japanese (including reading and writing). - Exceptional communication skills for both internal and external stakeholders, combined with strong leadership, strategic thinking, and problem-solving abilities. - Experience in designing and operating reward systems, inclu
事業内容
-
エージェント求人 🔴大手総合商社🔴 三井物産のコンサル部隊をご紹介【未経験歓迎/年収300万UP実績あり】
500~3000万
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仕事内容
◆―――――当案件の魅力―――――◆ ・三井物産のグループ企業ではなく、三井物産本体のコンサルティング部隊 ・総合商社ならではの高収入、福利厚生の厚さ ・中途社員が多く多様性に富んでいる(メンバーの7割が中途採用) ・戦略コンサル、総合コンサル出身の方も多くレベルの高い職場で成長環境に富む ・将来的には、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としての道も歩める ◆―――――――――――――――――◆ はじめまして、エージェント1の田所です。 弊社はボストン・コンサルティング・グループ出身者が立ち上げ、 創業28年、コンサル・金融関連の転職支援実績では国内No.1と、圧倒的な実績を誇るムービンストラテジックキャリアより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 この度お声がけしたのは、貴方様のご経歴を拝見し、非常に優秀のためご活躍して頂けると感じたためです。 是非とも一度キャリアについてのご相談させていただきたいです。 以下求人の詳細です。 -------------------------------------------------- ■組織の役割 三井物産の連結グループ企業価値最大化を目的に、株主＝当事者としてグローバルに500社以上あるグループ会社各社や事業本部のValue-up、成果創出にフルコミットで取り組んでいます。経営改善やビジネス創造に関する型展開を図ることもミッションです。 グループ会社共通の課題を見いだし、これをグループ横断で解決していくような取り組みを行うことや、経営企画部や人事総務部等と連携して全社の事業経営力を高め、グループガバナンスを進化させるための施策検討も行います。 ■業務内容 国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 期間限定のアドバイザリー機能にとどまらず、株主として継続的に実行・結果にコミットした取り組みが可能です。グローバルに約500社ある関係会社で経営経験を積めるチャンスも多くあり、実際に多くのメンバーが当室を経由してグループ会社の経営ポジションとして活躍しています。 個社改善のみならず、グループ全体を俯瞰した三井物産グループガバナンスの進化に向けた取り組みにも関与できる点が強みです。 将来的には、当室での取り組み後、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■年収 700~2,000万円 ---------------------------------------------- 下記のキャリアチェンジもサポートさせて頂いております。 ---------------------------------------------- ■事業会社 外資系事業会社（Amazon、Salesforce等）、キーエンス、総合商社、大手広告代理店（電通・博報堂）、メガベンチャー、SaaS系IT企業等多数 ■コンサルティングファーム ＜戦略＞BCG、Bain、ATK、RB、PwCStrategy＆、DI等 ＜総合＞アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、IBM、アビーム、ベイカレント等 ＜FAS＞DTFA、KPMGFAS、EYSaT、PwCA、GCA、FMI、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners等 ＜シンクタンク＞NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI等 ＜IT系＞Xspear、フューチャー、Ridgelinez、Dirbato等 ■金融機関 ＜PEファンド＞インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド等 ＜VC＞グローバル・ブレイン、ジャフコ、GCP、ニッセイ・キャピタル、Eight Roads Ventures Japan、インキュベイトファンド、Scrum Ventures等 ＜投資銀行・証券会社＞大和証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券、みずほ証券等 ＜銀行＞日本政策投資銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行、東京スター銀行 等 ＜M&A仲介＞日本M&Aセンター、MACP、ストライク、M&A総合研究所、M&Aベストパートナーズ、インテグループ、FUNDBOOK等 -------------------------------------------------- 今すぐのご転職活動に沿ったご相談でなく、中長期的なキャリア形成に関するご相談でも結構ですので、是非ご返信を頂けますと幸いです。
求める能力・経験
なし
事業内容
-
エージェント求人 エキサイト_M&Aアドバイザー中途【BtoB営業経験者歓迎】
800~3000万
- 提案
- M&A支援
- デューデリジェンス
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- ブランディング
- アドバイザリー
- 事業提携
- 企業支援
- 事業承継
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
■M&A BASEとは エキサイトホールディングスの子会社である当社は、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。一般的なM&A仲介会社は、売り手・買い手をつなぐ役割に留まるケースもありますが、当社は売り手企業の事業内容や成長性、強みを丁寧に分析した上で、さらなる成長につながる最適な買い手をグループ全体のネットワークを活用してご提案しております。企業価値の向上を見据えた成長企業支援型のM&Aを特徴としております。 ■M&A BASEの特徴 ・IT業界の専門知識を持つスタッフや事業経験者がM&A成立を伴走 ・ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 ・IT業界約400社の買い手様との深い繋がり ・M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 ■サーチファンド事業 2024年にはサーチファンドを立ち上げ、飲食業・化学業においてそれぞれ2件の案件を実行しております。 ＜サーチファンドとは＞ サーチファンドは、起業家/経営者（以下、サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ■サーチファンド立ち上げの背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■サーチファンドで実現できること ・優秀な経営人材のアサイン：当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 ・採用と組織作り：首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 ・デジタルマーケティング：最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 ・最新テクノロジーの導入：DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 ・事業開発：当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ■従事業務の変更範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める能力・経験
■MUST要件 ・BtoBセールス（無形商材）の実務経験（5年以上を目安） ・営業組織のマネジメント経験（3年以上を目安） ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・目標達成への強いコミットメントと実行力 ・論理的思考力と問題解決能力 ■求める人物像 ・エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
事業内容
インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発
エージェント求人 エキサイト_【グループ会社採用】M&A BASE：M&Aサーチャー
800~3000万
- マーケティング
- アドバイザリー
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- デューデリジェンス
- 事業提携
- 事業承継
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
▼M&A BASEとは エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は成長企業のご支援 が中心となります。 特徴としては、下記の4つです。 1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 3. （IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり 4. M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 ▼サーチファンドとは サーチファンドは、起業家/経営者（以下、サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ▼サーチファンド立ち上げの背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 (1)優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』
求める能力・経験
■歓迎条件 ・0→1の起業ではなく1→10の経営を得意としている。 ・中小企業の経営を通じて日本経済と地域活性化に貢献したい。 ・起業家や経営者を目指しており、今後のキャリアパスを検討している。 ・既に起業しているが、スピード感を持って会社を成長させていきたい。 ■求める人物像 ▼エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
事業内容
インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発
エージェント求人 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/SAP経験者向け
1200~5000万
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- システム開発
- コンサルタント
- PMO
- SAP
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【どんな仕事か】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ＜ライズ・コンサルティング・グループとは＞ 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高く、一つのプロジェクト支援から、リピートで複数のテーマ支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し、深く入り込んだ企業サポートを実現しています。 現在当社においては、社員はクライアントへのコンサルティングサービス提供に留まらず、自社の組織・仕組み作り・拡大発展に積極的に関わることのできる非常に面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を得ることが可能です。 ＜SAP経験者募集＞ ・ライズ・コンサルティング・グループでは、SAPシステム開発経験者であり、ビジネスコンサルタントへの転職を希望する方を歓迎します。 ・エンジニアではなく、コンサルタントとして、お客様要件を満たすシステムの提案、お客様業務やシステム課題の解決、SAPに留まらないシステムソリューション選定、SAPを包含するシステム全体のプロジェクトマネジメントなどをやってみませんか。 ・SAP開発経験を、あなたの強みとして活かしつつ、よりお客様寄りのポジションでの業務コンサルティング、より広く俯瞰したプロジェクトマネジメントで、顧客満足度の高い＆そしてコンサルタントとしての満足度の高い仕事を一緒にやりましょう。 ・なお、本採用では、Enterprise PMO ユニット専属メンバーとして、あなたのSAP経験を活かしつつ、PM・PMOリードの立ち位置で、大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを担って頂くことになります。 ＜ビジネスユニットリードの紹介＞ ・後藤 雅人 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。 当社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務IT系プロジェクトにおける上流から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Enterprise PMO Unitを推進。 【この仕事の魅力】 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約400名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） ・平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
求める能力・経験
当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①、➁の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、SAPプロジェクト経験を5年以上お持ちの方 （モジュールは問わない） ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント
550~2200万
- 開発
- SaaS導入
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- システム開発
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 人事給与システム導入
- 人事システム導入
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） ■R＆Tチーム情報 ・株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント様掲載 インタビュー EYSC リワード＆トランザクション――あらゆる人の成長意欲を育むカルチャーで急拡大 ・株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載 インタビュー YOUは何しにEYへ？M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援する グローバルプロフェッショナル！ ・フォルトナ株式会社様掲載 インタビュー EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー ・企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース EY Japan、新しい雇用モデルに適した企業年金・退職金制度の導入を支援する「企業年金コンサルティングサービス」を開始
求める能力・経験
■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤企業価値の最大化に挑む◢◤EY｜バリュークリエーションプロフェッショナル
550~2200万
- 開発
- SaaS導入
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- システム開発
- PMO
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
<バリュークリエーション・プラクティス紹介> 当社のバリュークリエーション・プラクティスはクライアント企業の目に見える価値を短期に創出することをミッションとしています。クライアント企業のビジネスの実態を正しく理解し、どこに価値創出の機会があるのか？その定量的なインパクトは幾らか？どの様にしてその価値を現実のものとするのか？クイックに診断を行い、その後速やかに価値の創出に向けた実行段階に入ります。実行段階においてはアドバイザーとしての立場に留まらず、クライアントとリスクとリターンを共有しながらハンズオンで徹底的な支援を行います。時には自らアクションをリードし、価値創出のその瞬間まで徹底的にクライアントに寄り添うのが我々のプロジェクトスタイルとなります。 <業務内容> ●バリュークリエーションの診断： クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析やEYの豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。 ●バリュークリエーションのデザイン： クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。 ●バリュークリエーションの実行： 策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。 ＜募集職種＞ ●バリュークリエーション プロフェッショナル ＜募集ポジション＞ ●ディレクター ●マネージャー ●シニア・コンサルタント
求める能力・経験
<共通事項> ●大学・大学院卒 ●以下のいずれかのご経験を有する方 1. 戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務のご経験 2. 事業再生ファームでの再生業務或いはバリューアップ業務のご経験 3. プライベート・エクイティ・ファンドで投資先の業績改善に従事した経験 ●高い語学力（日本語・ネイティブレベル、英語・ビジネスレベル相当以上の方）を有し、プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方 ●チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方。 <マネージャー（上記にプラスして）> ●プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ●チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方 ●いざという時、自ら手を動かし物事を解決に導ける方 <ディレクター（上記にプラスして）> ●すべてのエグゼクティブレベルのクライアントと自信を持ってコミュニケーションが取れる方 ●当社の他部署と連携しバリュークリエーション・プラクティスの更なる発展をリードできる方 ●合理と情理が共存する世界を理解し楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【日立製作所｜M&A・事業開発】課長級｜IT、OT、プロダクトを軸とした次世代グローバル事業創出
800~3000万
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- プロジェクト
- 市場/地域実勢調査
- グローバルM&A
- 海外M&A
- 図工/製作
- 戦略立案
- エグゼキューション
- 株式
- 市場調査
- 企画立案
- 開発
- 海外出張
- Web/ITサービス
- 契約交渉
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仕事内容
◇◆株式会社日立製作所／次世代のグローバル事業を切り拓くM&A・事業開発を担う◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界をリードする日立製作所のDSSセクターにて、グローバル成長を加速させる100億円規模超のM&Aや出資を主導できます。 ✓市場調査から案件組成、DD、交渉、PMIまで一気通貫で携わり、日立グループ全体の将来を創る圧倒的なやりがいがあります。 ✓在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しており、海外出張を含めグローバルに裁量を持って活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界をリードする日本最大の総合電機・IT総合サービス企業であり、グローバル市場でも圧倒的な存在感を誇るトップランナーです。本ポジションが配属される「デジタルシステム＆サービス（DSS）セクター 経営戦略統括本部 事業開発本部」は、セクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、アセット最適化を通した事業構造改革の企画立案・実行を担う精鋭組織です。中期経営計画(Inspire 2027)の達成に向け、Lumada事業の飛躍的成長を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ✓セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案および実行 ✓タイムリーな意思決定のために必要な市場・対象企業に関する各種情報の収集と整理 ✓投資銀行や弁護士などの外部アドバイザーを含む、ファンクションを跨いだ活動の取り纏め・プロジェクト管理 ✓日立グループ各社・セクター・ビジネスユニット（BU）とのシナジー検討および2〜3名程度のチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画に基づく「Lumada 3.0」への進化を加速させるグローバルデジタル企業のM&A推進 ✓「AI」や「セキュリティ」等の最先端IT分野における、グローバル成長投資・出資案件のエグゼキューション ✓IT×OT×プロダクトを軸とした、セクター内アセット最適化による次世代グローバル事業の構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aのエグゼキューション経験と高い英語力を活かし、グローバル規模の大規模な案件を自ら主導したい方 ✓市場調査や買収検討からPMIまでの一連のライフサイクルに携わり、事業開発のプロフェッショナルを目指す方 ✓最先端の「AI」「セキュリティ」といった進化が加速するIT分野で、ダイナミックな投資戦略に関わりたい方 ✓2〜3名程度のチームを率いながら、外部専門家や社内関連部門と連携してプロジェクトを推進するマネジメント力を発揮したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験（5年以上） ✓英語力（交渉や会議を主導できるレベル／TOEIC800点以上目安） 歓迎条件（WANT） ✓MBA取得者 ✓ITサービス業界や技術に携わった経験、またはM&Aエグゼキューションの一連のプロセスおよび複数案件の対応経験
事業内容
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エージェント求人 ◤SEから新規事業立上げのプロへ｜日立製作所◢ 顧客協創によるDXソリューション創生・事業化推進
800~3000万
- プロジェクト
- 図工/製作
- 戦略提案
- 幹部
- 事業計画
- ヒアリング
- 顧客折衝
- パートナー
- 提案
- コンサルティング業務
- 株式
- 提案書作成
- AWS
- Azure
- クラウド
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仕事内容
◇◆株式会社日立製作所／特定の顧客に縛られず、全業種業態へ向けた新規DX事業を創出する◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の顧客を持たず、他部署と連携しながら全業種業態を対象に大規模なDX事業立上げに携われます。 ✓AI技術や生体認証基盤、BPM等の最先端デジソリコア技術を活用し、市場価値の高いノウハウを取得可能です。 ✓在宅勤務を中心に、2名程度のチーム体制で手厚く連携しながら裁量を持って取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界をリードする日本最大の総合電機・IT総合サービス企業であり、グローバル市場でも圧倒的な存在感を誇るトップランナーです。本ポジションが配属される「金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第三部」では、特定の顧客・業界に限定されず、金融、公共、交通、電力、通信、製造、流通・小売など幅広い業種を横断して対応しています。社会課題の解決に向けて、デジソリコア技術を活用した新規デジタルソリューションの創生や、ビジネスパートナー戦略による新規サービスプラットフォームの立上げをミッションとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題解決のためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ ✓顧客協創による顧客課題のヒアリングおよび最適なDXを活用した新規ソリューション創生・提案活動 ✓ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討および案件の推進、パートナー戦略の検討・実行 ✓事業計画（企画）書の作成および社内幹部への説明・承認 ✓DX戦略に基づく全業種業態の新規案件への適用推進および提案書作成、顧客折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「Hitachi AI Technology/Prediction of Rare Case (AT/PRC)」を活用した新規DX事業の立上げ ✓安全・便利な社会インフラを支える「生体認証統合基盤サービス」の新規ソリューション創生 ✓「BPMソリューション (Pega)」を用いた、業種横断での新規サービスプラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SEやコンサル経験を活かし、自ら新しい価値やDX市場の道を切り開くビジネスに挑戦したい方 ✓幅広い業種業態の顧客・社内関係者と深く連携し、大規模な人脈形成とノウハウ習得を目指す方 ✓短期的な提案に留まらず、長期的なスパンでじっくりと事業の立ち上げ・育成に関わりたい方 ✓失敗を恐れずに挑戦し、チームと協調しながら社会貢献度の高い仕事で成果を上げたい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓業務SEまたはインフラSEとしての実務経験（4年以上） ✓新規ビジネスの立上げに興味があり、DX適用によって社会課題を解決したいという熱意のある方 ✓お客様や社内関係者など、多様なステークホルダーとの円滑な折衝・コミュニケーションができる方 歓迎条件（WANT） ✓高いコミュニケーション能力、またはコンサルティングファーム等での実務経験 ✓応用情報技術者試験の資格をお持ちの方 ✓AWSやAzureをはじめとするパブリッククラウドに関する各種資格
事業内容
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