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エージェント求人 リヴァンプ：【経営支援チーム】経営コンサルタント（CMOプロフェッショナル）
600~5000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
【経営支援チームとは】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説（Investment Thesis）を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 …
求める能力・経験
【必須要件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）】 ・デジタル広告代理店でのデジタルマーケティング経験3年以上 ・総合広告代理店でビジネスプロデューサーまたはストラテジックプランナーの経験3年以上 ・デジタルマーケティング支援会社での経験が3年以上 ・事業会社のマーケティング部/宣伝部での経験が3年以上
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
エージェント求人 リヴァンプ：【経営支援チーム】経営コンサルタント（オープンポジション…マネジャー・シニアアソシエイト
600~5000万
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仕事内容
【経営支援チームとは？】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説（Investment Thesis）を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 …
求める能力・経験
【必須条件】 以下❶❷❸をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例） ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 （会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません） ❸クライアントオフィスや本社への出張対応が可能であること
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
エージェント求人 リヴァンプ：【経営支援チーム】 経営コンサルタント（Finance …ntingプロフェッショナル）
600~5000万
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仕事内容
【経営支援チームとは？】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説（Investment Thesis）を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 …
求める能力・経験
【歓迎条件】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士／税理士資格保有者（試験合格者含む）
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
エージェント求人 ◤自動車業界の未来を創る幹部候補募集◢世界拠点を舞台に飛躍的キャリアアップを実現
700~3000万
- 部品/原料品質監査
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- R
- プロジェクト
- 工場
- SAP
- ネットワーク
- 自動車
- ALM
- 部品
- リーダー
- 開発
- 販売
- ソフトウェア
- IoT
- 導入支援
- コンサルタント
- 提案
- 海外赴任
- PMO
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■オススメポイント ✓自動車業界の最先端課題やグローバル案件に上流から携わることで、業界内での市場価値を飛躍的に高められます。 ✓事業会社出身者も多く活躍しており、これまでの知見を活かしてコンサルタントとしての確固たるキャリアを築けます。 ✓東京・名古屋・大阪・福岡から拠点を選び、自分に合った働き方でキャリア形成と高収入を高度に両立できます。 ■企業名： PwCコンサルティング合同会社 ■企業概要 ✓世界屈指のプロフェッショナルネットワークを活用し顧客の経営課題を総合的に解決するファームです。 ✓自動車業界の変革期において戦略策定からシステム実装・定着化までEnd to Endで支援します。 ✓SDVやEV、モビリティサービスなど次世代ビジネスの構築に強みを持つグローバルリーダーです。 ■職務内容 ✓自動車業界（OEM・部品等）向け経営・事業戦略の策定および実行支援 ✓SDV（次世代自動車）開発プロセス改革および車載ソフトウェア開発支援 ✓モビリティサービスやEV関連新規ビジネスモデルの構想・事業化支援 ✓R&D、生産、調達、販売、アフターセールス等の全社業務改革推進 ✓グローバル基幹システム（SAP/Oracle等）構築およびPLM/ALM導入支援 ✓サイバーセキュリティ（WP29）対応や工場IoT（Factory DX）推進 ■プロジェクト例 ✓SDVを見据えた開発プロセス改革および関連業務プロセス変革支援 ✓EV・バッテリービジネスを軸とした事業革新モデルの構築・実行支援 ✓コネクティッドカーのサイバーセキュリティ対応およびWP29推進
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓自動車業界向けコンサルティングまたはシステム構築の実務経験 ✓自動車OEM・部品メーカー等における設計、生産、事業企画等の実務経験 ✓大規模システム導入プロジェクトのPMOまたはグローバル推進経験 歓迎条件（WANT） ✓製造業におけるプロジェクト提案・デリバリーおよびPM経験 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点との連携対応力） ✓MBA取得者、または海外赴任・海外プロジェクトの実行経験
事業内容
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エージェント求人 イグニション・ポイント：デジタルマーケティングコンサルタント（AI Technology Unit）
600~3000万
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仕事内容
【職務内容】 クライアントの事業課題に対し、マーケティングを起点とした戦略策定から実行支援、成果創出までを一気通貫で支援します。 プロジェクト全体の統括、チームの牽引、クライアント経営層との折衝から、マーケティング領域における深い課題分析、戦略仮説の構築・検証、さらにはリサーチやデータ分析、資料作成といったデリバリーの根幹を担う業務まで。 あなたの経験、スキル、そして未来への意志に応じて、最適な役割と責任、そして最高の挑戦のステージをご用意しております。 【チームの強み・魅力】 1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント 【案件特性】 ・企業の新規事業・サービス開発、デジタルマーケティングの全体構想、データドリブン経営への変革など、経営の根幹に関わるテーマに挑みます。 ・あなたの持つ「顧客を動かす力」をコンサルティングのロジックと融合させ、新たな価値創造のモデルを確立してください。例えば、クリエイティブな発想で事業コンセプトを策定し、それをロジカルな事業計画に落とし込み実行まで伴走する。IGPならではの「右脳と左脳の融合」を体現するリーダーとしての活躍を期待します。 ・大手企業のマーケティング組織変革、データドリブンなカルチャーの醸成、OMO（Online Merges with Offline）戦略の策定・推進、顧客体験（CX）の全体設計など、マーケティングを起点とした全社的な変革案件を担っていただきます。 ・机上の空論で終わらせず、描いた戦略がビジネスの現場で成果を生むまで、クライアントとワンチームで泥臭くやり抜きます。 ・テンプレートの存在しない、ゼロから価値を創造する案件が中心です。あなたの思考力と創造性がダイレクトに価値となります。 【新たな価値提供に向けた挑戦】 あなたの経験を核に、コンサルティングの枠を超えた価値創造に挑戦できます。 ・ 専門性の昇華 ： あなたが持つコンサルティングスキル、マーケティングの知見、事業家としての視点を、IGPの多様なケイパビリティ（クリエイティブ、データサイエンス、エンジニアリング等）と掛け合わせ、複合的で新しいソリューションを生み出せます。 ・ 「コンサルタント」から「事業家」へ ： クライアントとの共同事業（JV）設立や、IGP発の新規事業立ち上げをリードする機会があります。単なるアドバイザーではなく、自らが事業を創る当事者となる道が拓かれています。 ・ キャリアの拡張 ： 培った専門性を武器に、経営戦略や事業戦略といったより上流の課題解決に挑むことで、「事業を創れるマーケター」「業界を変革するリーダー」など、唯一無二のプロフェッショナルへとキャリアを拡張できます。 2. 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化 …
求める能力・経験
【必須要件】 下記のいずれかの領域で、主体的に課題解決を推進し、成果を創出したご経験をお持ちの方を求めています。 ※ご経験の深さや広さ、専門性に応じて、担当いただくプロジェクトや役割を柔軟に決定します。 ・コンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援、各種リサーチ・分析業務等のご経験 ・広告会社／マーケティング会社／メディア運営会社における、マーケティング戦略企画、コミュニケーションプランニング、プロジェクトリード等のご経験 ・事業会社における、マーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発等のご経験 【歓迎要件】 ・新規事業開発や新商品・サービス立ち上げの経験 ・デジタルマーケティングの特定領域（Webサイトディレクション、広告運用、SEO、SNS、CRM、コンテンツ制作など）における高い専門性と実績 ・P/L責任を負った経験、またはそれに準ずる予算管理経験 ・データに基づいたマーケティング施策のPDCAを回した経験 【共通】 ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力がある方 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップがある方 …
事業内容
コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
エージェント求人 イグニション・ポイント：【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル…echnology Unit）
1000~3000万
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仕事内容
【ポジション概要】 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。 デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。 デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、 デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。 弊社では現在、組織の中核を担い事業推進と組織づくりの両輪を担うマネージャー/シニアマネージャーを募集しています。 【マネージャー/シニアマネージャーポジションについて】 ・事業最高責任者と共に組織の成長に大きく寄与できるポジションです。 ・上場を目指している急成長フェーズの当社において、裁量を持ちビジネス創出に関わるチャンスがあります。 ・経営視点でDX推進や事業開発をリードし、CxO層と直接対話しながら意思決定に関わる機会が豊富にあり、 将来的には他領域（コンサルティング/自社事業/投資事業）へのキャリア展開も可能です。 ・幅広い領域に跨る案件が多いため、ご自身の得意な領域やなりたい将来像とすり合わせながら、キャリアを築いていただけます。 ・多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを模索しています。 【AI Technology Unitの強み・魅力】 当AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、 多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。 戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。 1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント DXをはじめとする各種Transformationを、クライアントの横に立つパートナーとして戦略立案から本番導入・その後の運用まで含めて共創していきます。 【案件特性】 業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。 成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。 【新たな価値提供に向けた特性】 DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。 1. 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化 …
求める能力・経験
【必須（MUST）】 マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わったご経験のある方 ・事業企画 ・プロダクトマネジメント ・プロダクト・サービス開発 ・DX、業務改革のプロジェクト 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー、シニアマネージャーの経験（IT/戦略/業務コンサルティングなど） ・顧客への新規提案の経験 ・専門領域における豊富な知見と経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク力に長けた方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので多様性に寛容でメンバーに対してリスペクトをもって接することができる方 ・常に最新情報に対するアンテナを有している方 ・エネルギッシュで、ベンチャー志向の方
事業内容
コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】HRTコンサルタント…Transformation）
1500~3300万
株式会社Re-grit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの魅力】 人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会 クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる 従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる 【採用背景】 近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。 当社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。 【仕事内容】 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 > プロジェクト事例 ・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人：人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む） 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 > 求める人物像 ・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 PwC）サイバーセキュリティ＆リスクコンサルタント
500~3000万
- コンサルティング業務
- 情報セキュリティ
- マネジメント
- リスクマネジメント
- コンサルタント
PwC東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Cyber & Risk Consulting（CRC）チームは、サイバーセキュリティリスクやEnterprise Risk Management、AI、デジタルオペレーションリスクなど幅広いリスク領域を扱うチームです。 昨今のDX推進や、ビジネス・働き方・雇用の多様化等に伴って、企業が対峙している「デジタルリスク」は様々なリスクアジェンダが相互に依存・複雑化し、 経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（機会と脅威）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） とResilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。 我々CRCチームは、経営とリスクマネジメントを繋げる包括的なリスクマネジメントの戦略策定から、重要リスクに対する具体的対策までを一気通貫で対応します。 地政学リスクや経済安全保障や世界各国のデジタル法規制、サイバー脅威にまで目を配り、クライアントが社会からの信頼（Trust）を獲得し、レジリエンスを高めるための総合的な支援を実施します。 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界、かつ国内・グローバルを問わず、企業全般に対してコンサルティングサービスを提供します。
求める能力・経験
【リスクコンサルタント】 最終学歴：大学院 / 大学 ※詳細な募集要件は、各チームの募集要項をご確認ください。 【サイバーセキュリティコンサルタント】 最終学歴：大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / その他 ※詳細な募集要件は、各チームの募集要項をご確認ください。
事業内容
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エージェント求人 Re-grit Partners：【東京】新規事業創出・経営実行パートナー（MD候補）【VCA】
2100~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 ・ 経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます ・ ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です ・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、 戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です 【採用背景】 Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。 組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。 「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。 【Value Creation ＆ Accelerationプラクティスチームの目指す姿】 私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。 【仕事内容】 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて） 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 …
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 【歓迎】 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等） > 求める人物像 ・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方 ・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方 ・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方 ・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方 ・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Re-grit Partners：【大阪‐オープンポジション】コンサ…ント職（戦略/業務改革/DX）
700~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 急成長中のコンサルティングファームにおいて、新設拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアのプロジェクトや組織の中核を担えます。東京拠点のプロフェッショナルと連携しながら、多様な0→1の立ち上げ経験を積み、新しい拠点の初期メンバーとして組織作りにも深く関わることができます。 【仕事内容】 Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 > コンサルティング領域 【Strategy Consulting】 ・事業戦略、外部提携戦略の設計 ・新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む） 【Management Consulting】 ・BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 ・業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 ・営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 【Technology Consulting】 ・ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキテクチャ設計 ・先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装） ・セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 > コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ! > 特徴 1. 大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 2. 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード 3. ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 4. ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 5. ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【IT・SIer出身の方】 ・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） ※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 …
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【論理的思考力】 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 【コミュニケーション能力】 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 ◤海外出張あり×高年収3000万◢語学力とITスキルを極めて市場価値を最大限高める求人
800~3000万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 株式
- プロジェクト推進
- スタッフ
- PMO
- 戦略立案
- SAP
シンプレクス・ホールディングス株式会社（出向先：Xspear Consulting株式会社）東京都港区もっと見る
仕事内容
■オススメポイント ✓米欧亜の海外案件に挑戦でき、語学力とIT知見を活かして世界に通じる市場価値を獲得できます。 ✓成果を重視する絶対評価や手厚い育成体系により、早期昇格や確実なスキルアップを叶えられます。 ✓夕食無料やフレキシブルな就業制度により、無理なくプライベートと高収入を高度に両立できます。 ■企業名： シンプレクス・ホールディングス株式会社（出向先：Xspear Consulting株式会社） ■企業概要 ✓東証プライム上場グループの技術力を背景に持つ、先進的コンサルティングファームです。 ✓戦略立案から実現可能なシステム構築・導入まで、一気通貫で手掛け急成長を遂げています。 ✓北米・欧州・アジアを中心にグローバルプロジェクトを拡大し、世界市場で存在感を高めています。 ■職務内容 ✓グローバル・アジア地域のIT将来像およびロードマップの策定 ✓海外拠点における戦略的システムの構想立案から導入推進 ✓グローバルCIO直下でのDX・IT部門統括および戦略策定支援 ✓海外ローカルスタッフとの英語によるオンライン会議のファシリテーション ✓オペレーション改革、チェンジマネジメント、およびプロジェクト推進 ✓グループ内連携やオフショアチームを活用した業務改善の主導 ■プロジェクト例 ✓日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断および中期IT計画策定 ✓欧米企業買収に伴うPMI施策としてのグローバルシステム導入および業務改革 ✓東南アジア企業向けDX戦略立案、PMO支援、および複数拠点連携プロジェクト推進
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ✓TOEIC900点以上、または同等以上の高い語学力（英語圏大学卒・在住経験等） ✓英語でのオンライン会議をファシリテートした実務経験 歓迎条件（WANT） ✓業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメント経験 ✓金融領域（セールス＆トレーディング等）や製造業領域（SAP/ERP等）の知見 ✓セルフスターターとして自発的にプロジェクトを推進できる力
事業内容
-
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京‐オープンポジション】コンサ…ント職（戦略/業務改革/DX）
700~3300万
株式会社Re-grit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 > コンサルティング領域 【Strategy Consulting】 ・事業戦略、外部提携戦略の設計 ・新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む） 【Management Consulting】 ・BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 ・業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 ・営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 【Technology Consulting】 ・ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 ・先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装） ・セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 > コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ! > 特徴 1. 大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 2. 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード 3. ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 4. ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 5. ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【IT・SIer出身の方】 ・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） ※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験 ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験 …
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【論理的思考力】 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 【コミュニケーション能力】 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 経営コンサルタント（職種オープン採用）
1000~3000万
- マネジメント
- 戦略提案
- 戦略立案
- 政治/政策
- 政策企画/立案
- 組織/人事コンサルティング
- 新規事業
- コンサルティングプロジェクト
- コンサルティング業務
- 新規事業立案
- 提案
- 組織開発
- マーケティング
- 研究開発
- 開発
NRI(野村総合研究所）東京都港区もっと見る
仕事内容
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 【NRI コンサルティング事業本部について】 当本部は、幅広い業界における戦略策定や実行支援・業務改革、政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組んでいます。 国内有数のプロフェッショナル集団として、国内大手企業及び中央官庁に対して、幅広いテーマに関するコンサルテーションを提供しています。 国内700名、グローバルで1,100名のプロフェッショナルが、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創し続けています。 【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業（化学・素材） グローバル製造業（自動車産業） グローバル製造業（電機・エレクトロニクス） ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー＆マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発＆パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX（データ活用型） マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営
求める能力・経験
登録資格 【必須（MUST）】 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 ・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
事業内容
-
エージェント求人 BizDev/AIコンサルタント
700~3000万
- 新規事業
株式会社ABEJA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
各業界における抽象度の高いテーマに対し、AI戦略の策定から、最先端AI（ソリューション、フィジカルAI）を駆使した新規事業開発、実装・定着までを一気通貫で携わっていただきます。 ・提案フェーズ DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 提案書の作成とプレゼンテーション 顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ ・コンサルティングフェーズ デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 顧客役員との折衝、組織への落とし込み ・調査実装・インテグレーションフェーズ データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 顧客への進捗報告および必要なレポートの作成
求める能力・経験
・事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ・SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験。 ・戦略/IT/総合コンサルティングファームでのご経験。
事業内容
-
エージェント求人 イグニション・ポイント：【関西】データドリブンコンサルタント（AI Technology Unit）
600~3000万
イグニション・ポイント株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【関西オフィスの特徴】 ・現在約50名（※2026年6月時点）の社員が在籍しています ・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています ・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。 ・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。 ・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです ・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です 【関西オフィスの雰囲気をもっと知りたい方はこちらをご覧ください】 https://note.com/ignitionpoint/n/n6c0d1f2d4859 【チームの強み・魅力】 1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント 【案件特性】 ・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テ クノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛け ることができます。 ・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使 し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込 む橋渡し役を担うことできます。 【新たな価値提供に向けた挑戦】 ・メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添っ たソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造して いくチームです。 2. 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。 【職務内容】 我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」を ミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業の データドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。 データドリブンな経営・意思決定 ・AI・データ活用アセスメント ・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定 ・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援 ・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化 データドリブンマネジメント …
求める能力・経験
【データストラテジスト】 以下いずれかのご経験が必須となります。 ・AI・データ活用戦略やロードマップ策定経験 ・クライアント/社内のAI・データ活用、データアナリティクス推進に取り組んだ経験 ・データマネジメント/ガバナンスの方針・ルールの策定・実行経験 ・データドリブン人材の教育・浸透、CoE組織の立ち上げ経験 【データサイエンティスト】 以下いずれかのご経験が必須となります。 ・企業内データの収集・加工・分析を通じた経営/業務課題解決の提言・実行経験（市場・顧客 アナリティクス、調査データ分析の経験を含む） ・Python, SQL, R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験、およびVertex AI, SageMaker, Azure Machine Learning等での機械学習モデル構築経験 【歓迎要件】 ・AIプロジェクトの企画・提案・PJマネジメント経験 ・AIモデル・システム実装におけるベンダーとの協業、プロト開発経験 ・データ統合基盤、データカタログ・マスタ管理システムの構築・導入経験 ・事業横断でのデータマネジメント・データガバナンスの推進経験 ・営業/マーケティング/商品開発等の特定業務領域において、データ分析を基にした施策検討 ・実行を自身が主体者として遂行した経験 【共通】 …
事業内容
コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】ITインフラアーキテクト
700~3300万
株式会社Re-grit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの魅力】 大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。 テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。 【採用背景】 当社は急成長を遂げており、コンサルティングサービスメニューにおいても急速に強化・拡大しております。しかし、ITインフラ分野においては引き合いの増加に対応するリーダーが不足しているのが現状です。このポジションでは、増加する案件をリードし、クライアント企業の成長をサポートするリーダーシップを発揮できる方を募集しています。 【仕事内容】 プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、、ITインフラ領域の構想策定から設計・導入までをワンストップで提供します。 > 業務イメージ ITインフラ戦略・構想策定 現行環境のアセスメント・課題抽出・コスト最適化・運用高度化提案 ITインフラアーキテクチャ設計 ITインフラ構築・クラウド移行計画の策定・実行 ・プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保 > プロジェクト事例 ・大手生命保険会社：ITグランドデザイン策定支援 ・大手電機メーカー：クラウド移行支援 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 ・グローバルクラウド環境構築PJ経験3年以上（AWS、Azure、GCRいずれか） ・要件定義・設計・構築・運用まで一気通貫での実務経験 ・OS（Linux/Windows）・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する知識 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・各種ベンダーとのリレーション経験 ・グローバルインフラ環境のあるべき姿を描ける方 ・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方 > 求める人物像 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Dirbato：AI活用推進エンジニア（Lead FDE／リーダー）
1800~3000万
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仕事内容
【募集背景】 近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。 本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。 Forwardforceは、 「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」 というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。 AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。 そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。 わたしたちが目指しているのは、AIを“導入すること”ではなく、“現場で使われ続ける状態”をつくることです。 プロジェクトを終わらせるのではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残す。 それが、Forwardforceの価値です。 本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。 【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。 顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。 本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客課題の構造化およびAI / DX戦略立案 ・プロジェクト全体リードおよび顧客折衝 ・AI / データ活用施策の設計・推進 ・PoC〜本番導入〜定着までの統括 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ変革推進 ・デリバリー標準化 / ナレッジ蓄積 ・新規サービス / オファリング開発 ・組織づくり・育成への関与 【プロジェクト例】 ・営業・コールセンター業務における生成AI活用（RAG / Agent構築） ・バックオフィス業務の自動化（ワークフロー / AI活用） ・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化 ・AIを活用した業務プロセス改革（BPR） ・クラウド / APIを活用した業務システム刷新 ・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援
求める能力・経験
【応募資格】 【必須（MUST）】 ・AI / DX施策において、構想〜実装・定着までを推進した経験 ・ITコンサル / SI / DX推進 / システム開発等の経験 ・業務課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進した経験 ・プロジェクトリードまたはチームリード経験 ・構想だけでなく、実装・導入・定着まで責任を持って取り組みたい志向をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・役員クラス（CxO）への提案・折衝経験 ・案件獲得（営業 / クロージング）経験 ・事業 / プラクティス立ち上げ経験 ・デリバリー品質管理の経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・組織マネジメント経験 ・売上 / P/L責任 ・外部発信（登壇 / 執筆） ・アライアンス構築 【求める人物像】 ・構想だけでなく、実装・成果までやり切りたい方 ・技術とビジネスの両方に関心がある方 ・顧客の現場に入り込み課題解決を行いたい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ・組織・仕組みを作ることに興味がある方 ・0→1の事業・組織づくりに主体者として関わりたい方 ・技術・ビジネス・組織を横断して価値を生み出したい方 ・新しいサービスやオファリングづくりに主体的に関わりたい方 【得られる経験 / スキル】 ・AI / データ / クラウドを活用した高度なDX推進経験 ・経営課題から実装・定着までを統括する力 …
事業内容
テクノロジーコンサルティング事業。製造・金融・通信・小売・官公庁等の業界リーディングカンパニーを支援
エージェント求人 イグニション・ポイント：デジタル領域オープンポジション（AI Technology Unit）
600~3000万
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仕事内容
【AI Technology Unitの強み・魅力】 1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント 【案件特性】 業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。 様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。 【新たな価値提供に向けた挑戦】 チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどまらず、常に新たな事業・サービスを模索しクライアントの課題に寄り添い続けられる組織づくりを行っています。 2.多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームや SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。 【職務内容】 当社AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。 【主なプロジェクト領域】 ・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築 ・ デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出 ・ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援 ・ マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想 【案件事例】 ・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走 ・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入 ・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援 ・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント ・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerでの戦略立案・実行支援、IT・DX・BPO案件推進経験 ・事業会社でのマーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発、または製造業における設計・開発・生産管理経験 ・AI・データ活用戦略や基盤設計、デジタルマーケティング戦略策定、システム導入のいずれかの経験 【歓迎条件】 ・新規事業開発／サービス立ち上げ経験 ・データ基盤構築やクラウドAI活用の実装経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP等）またはPMO経験 【求める人物像】 ・クライアントの変革を自分ごととして推進できる当事者意識がある方 ・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーと協業できる柔軟性がある方 ・戦略～実行までを楽しみ、スピード感を持って成果を出せる実行力がある方 ・データやテクノロジーを活用し、新たな価値を創造する意欲のある方
事業内容
コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】テクノロジーコンサル…（金融業界向けチーム中核人材）
1100~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 金融業界向けのチーム拡大期に中核メンバーとして参画 大手クライアントと100%直取引の環境で、IT構想策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できます。 ・AI・クラウドなど最新技術を活用したプロジェクトにも最前線で携わることができます。 【採用背景】 当社の金融業界向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 【仕事内容】 大手金融エンタープライズ企業の全社IT戦略構想策定、AI・クラウド活動におけるアーキテクチャ設計から実行までを伴走します。 ・AIやクラウド活用含むIT戦略構想策定 ・新規事業・M&A等のビジネス戦略実現に向けた全社ITアーキテクチー策定 ・ソリューションベンダーの選定、ロードマップ策定 ・現場での改善および改善施策の実施、検証 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 > プロジェクト事例 ・大手生命保険会社：AIデータ分析基盤構築支援 ・大手生命保険会社：クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援 ・大手損害保険会社：生成AI開発支援 ・大手証券会社：全社生成AI導入検討支援 ・大手銀行：法人会員向けシステムの構築・活用支援 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 ・コンサルティングファームもしくは大手SIerでの実務経験 ・金融業界向けITプロジェクトの実務経験 【歓迎】 ・銀行、証券、保険、その他金融いずれかのバリューチェーンに関する実務経験 ・AIソリューションを活用したアーキテクチャー設計経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 > 求める人物像 ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京】コンサルタント（金融業界向けチーム中核人材）
1100~3300万
株式会社Re-grit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの魅力】 金融業界向けのチーム拡大期に中核メンバーとして参画 大手クライアントと100％直取引、戦略策定から実行支援まで裁量大きく関与可能 特定の制約なく業界を横断した戦略策定が可能 金融業界の変革（AI活用・新規事業・BPO・海外展開等）をリードする実践機会 【採用背景】 当社の金融業界向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 【仕事内容】 大手金融エンタープライズ企業の戦略からDX推進、DX推進・AI活用を課題特定〜構想策定〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 【業務イメージ】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 > プロジェクト事例 ・大手損害保険会社：海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社：生成AI開発支援 ・大手生命保険会社：AIデータ分析基盤構築支援 ・大手生命保険会社：クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援 ・大手証券会社：全社生成AI導入検討支援 ・大手銀行：法人向け会員サービス企画実行支援 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・金融業界での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 【歓迎】 ・銀行、証券、保険、その他金融いずれかのバリューチェーンに関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 > 求める人物像 ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント
700~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。 【採用背景】 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【仕事内容】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 > 主なコンサルティングテーマ IT戦略立案 ITコスト削減 ITシステム調達 PMO等プロジェクトマネジメント > 業務イメージ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善･改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施／検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 > プロジェクト事例 大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援 大手製造メーカー：基幹システム刷新支援 大手電機メーカー：クラウド移行支援 大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援 ・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援 【GRIT（やり切る）】 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須（下記のいずれか）】 ・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 ・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者 【歓迎】 ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 > 求める人物像 【論理的思考力】 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 【コミュニケーション能力】 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京】新規事業創出・グロース／経…Acceleration所属】
1130~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 ・ 経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます ・ ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です ・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、 戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です 【採用背景】 Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。 組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。 「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。 【Value Creation ＆ Accelerationプラクティスチームの目指す姿】 私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。 【仕事内容】 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて） 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 …
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上） ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 ・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等） ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 > 求める人物像 ・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方 ・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方 ・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方 ・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方 ・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 【et1】ソフトウェアエンジニア_Web
550~3000万
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仕事内容
■ポジション概要 転職支援サービスを展開するMyVisionにて、自社プロダクトの開発を担うWebソフトウェアエンジニアを募集します。開発チームが管理するプロダクトは次の3つで、このうちいずれかをご担当いただきます。 1. 社内システム：100ページを超え、社内のあらゆる部署が利用する中規模程度のWebアプリです。会社全体でオペレーションの見直し・探索を続けているため、日常的に多くの開発リソースを投じています。 2. 求職者向け「求職者マイページ」 3. 求人企業向け「求人企業ポータル」 このほか、状況に応じて採用活動や、テックブログ・登壇といった発信活動に携わっていただくこともあります。 ■チーム体制 各チームはSWE15名とPdM1名で構成されています（今後の組織拡大に伴い変わる可能性があります）。一部にFE専任・BE専任のSWEがいますが、両方を開発できるメンバーが多数です。Webデザイナーもサポートとして参加しています。 開発はアジャイルで進めており、日次の朝会、週次定例、月次1on1という最小限の会議体で運営しているため、SWEが出るべきミーティングはかなり少なめです。開発生産性も重視しており、本番リリースは毎日行っています。 ■やりがい ・社内開発では、目の前にいる100〜1000人の社員がユーザーです。課題が解決して喜ぶ姿をリアルタイムで見ることができます。 ・外販プロダクトにありがちな「作ったのに使われない・売れない」ということがなく、書いたコードの分だけ価値を届けられます（やりたいことは山積みです）。 ・新しい機能や技術を積極的に取り入れており、技術力を伸ばせる環境です。 ・比較的小さなチームのため一人ひとりの裁量が大きく、リーダーシップや意思決定力も磨かれます。 ・メンバークラスも要件定義に積極的に関わり、現場やユーザーと密にやり取りしながらソリューションを提案します。AI時代のエンジニアに求められる「要件定義力」を高められます。 ■MyVisionについて 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが集まって設立した、急成長中のHR企業です。2022年12月に事業を開始し、現在は転職領域に注力しています。 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンのもと、人材業界の非効率なプロセスや古い慣習を刷新し、キャリアアドバイザーが求職者と向き合う時間を最大化する仕組みづくりに取り組んでいます。従来の業界慣習にとらわれず、ソフトウェア企業のやり方を徹底している点も特徴です。 2028年の上場を一つのマイルストーンとして計画しており、今後さらに成長を加速させていきます。 ■働き方 フレックスタイム制。ライフステージに応じて週4勤務・時短勤務などの働き方も相談できます。
求める能力・経験
【必須】 ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンへの共感 ・Ruby on Rails、React.js（TypeScript）のいずれか、または両方での実務開発経験2年以上 ・単体テストを取り入れた開発経験 ・Gitを使った複数人チームでの開発経験 【歓迎】 ・技術ブログや登壇など、社外へのドキュメント・ノウハウ発信の経験 ・OSSの公開、またはコントリビュートの経験 ・GCP／AWSなどのインフラ構築・運用経験 ・高い日本語運用能力があり、コード内のコメントやドキュメント、Slack・Notion等でも目的に応じて読み手を意識した文章を書ける方 ・コーディングだけにとどまらず、現場ヒアリングやユーザーリサーチを行い、要件定義まで踏み込める方 ・チームで効率よく大きな成果を出したい方 ・落ちているボールを率先して拾える方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
事業内容
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エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】テクノロジーコンサル…ing Director候補）
2100~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 当社テクノロジーコンサルティング領域の組織マネジメント及びファーム運営に裁量を持って携わることができます。 【採用背景】 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードしていくことに加え、プロジェクトの品質管理及びメンバーのマネジメントができる人材が不足している状況です。このポジションでは、これらの課題に対してリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【仕事内容】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 > 主なコンサルティングテーマ IT戦略立案 ITコスト削減 ITシステム調達 PMO等プロジェクトマネジメント > 業務イメージ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善･改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施／検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 > プロジェクト事例 大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援 大手製造メーカー：基幹システム刷新支援 大手電機メーカー：クラウド移行支援 大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援 ・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須経験】 ・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 ・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 【尚可経験】 ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 > 求める人物像 ・ポジションに固執せず、クライアントと仲間を見て動ける方 ・フラットな文化で自走し、リードできる方 ・組織変革フェーズでリーダーシップを発揮できる方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）
エージェント求人 Re-grit Partners：【東京/大阪】CFO＆FTコンサル…ンストランスフォーメーション）
1500~3300万
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仕事内容
【ポジションの魅力】 CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション 財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会 クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能 パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる 【採用背景】 人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。 当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 【仕事内容】 CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 【担当業務】 ファイナンス人材戦略の立案支援 財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 > プロジェクト事例 ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 【職位一覧】 ※上位職順 ・MD/P：Managing Director/Principal ・D：Director ・EM：Engagement Manager ・AM：Associate Manager ・SC：Senior Consultant ・C：Consultant ・A：Analyst
求める能力・経験
【応募条件】 > 求める経験 【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上（マネジメント経験含む） 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 > 求める人物像 ・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方
事業内容
コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）