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2500万円以上の求人一覧
全2,371件
- エージェント求人
株式会社ビジョン・コンサルティング 戦略・業務コンサル※マネージャー～プリンシパル
1200~3000万
- PMO
- コンサルティング業務
- システム統合
- マネージャー
- 営業
- シニアコンサルタント
- マネジメント
- コンサルタント
- 分析設計
- 分析
- 要件定義
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区仕事内容
【概要】 【クロスインダストリ－”×”クロスソリューション】 ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。 自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。 「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」 「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」 「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」 「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。 実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。 【その他の特徴】 ■創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム 希望に沿わないアサイン→社員ファーストなアサイン制度 非効率で残業が常態化→効率を高め、平均残業16.6h/月を実現 教育制度は無く、独学頼り→自立自走への手厚い研修 評価は上司のさじ加減次第→明確な基準で公正公平に評価 ■コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境 顧客満足度：94% 従業員満足度：92% 現年収以上での入社割合：98% 全社平均昇給率：10% 離職率：8％ ■上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり 明確な基準と公正公平な評価を実現 ■デリバリ専念でも"年収3000万超""役員"が目指せる "プリンシパル職"は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし ■実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進 シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数） マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり） ■圧倒的なスピードで海外展開 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す 【募集背景】 IT領域に強みがあると思われがちな弊社ですが、 案件割合は、 戦略～業務コン系30%、PM・PMO系30%、ITコン系30%、SI系10% です。 本求人では、主に戦略～業務コン系、PM・PMO系案件に参画可能な方を採用すべく、 IT領域以外に強みをお持ちの方を特に対象とした求人 です。 (※勿論、IT人材も積極採用中ですので、IT領域にお強みをお持ちの方もご応募ください。) 【仕事内容】 弊社は最大限皆様のご意向に沿ったアサインに尽力しておりますので、 企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様のご経験に応じて、柔軟なPJアサイン をします。 またソリューションカット、インダストリーカットがないため、 ご意向次第では、 未経験業界/領域の案件に携われるチャンス が豊富です。 【PJ事例】 実際に直近の案件事例をご紹介します。 (※入社後、下記の案件に参画することを保証するものではありません。) ・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 ・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 ・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 ・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策
求める能力・経験
＜コンサルファーム出身の方＞ ・下記いずれかのご経験 (合算で直近2年、または累計5年以上) ・PJマネジメント ・業務コンサル(※業務要件定義 or BPR or 業務分析～設計のいずれか) ・ITコンサル(※IT企画・構想策定 or PJ計画策定 or RFI/RFP作成のいずれか)
事業内容
-
- エージェント求人
【不動産営業（訪販の経験者優遇）】リーダー候補／将来、子会社の代表をお任せできる方／月給47万円～
1000~3000万
- 戦略立案
- 商談
- 提案
- チームリーダー
- 営業
- 営業活動
- マネジメント
- 訪問営業
- 不動産営業
- 不動産売買
東京ビッグハウス株式会社東京都千代田区仕事内容
個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。 自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売。 入社後すぐにでも部下を持ちリーダーをお任せできる方、大歓迎です。 ‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐ 広告費をかけてないビジネスモデルだからこその還元率の高さが魅力！ 単身住宅特化で売上拡大し、業界No1を目指す成長企業です。 ‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐━‐ 【具体的には】 ・アポイント取得から商談、ローン、契約までの一連の営業業務 ・部下の育成 （チームのために自ら数字をつくれるプレイングマネージャータイプを求めています） ■営業エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ーーーーー 【業務詳細】 ・チームマネジメント 2名～5名程度のチームリーダーや管理職もお任せしたいと考えています。 新人が多く配属されますので、社会人としての基本的なことから営業のプロになるまでをサポートしてください。 ・業績マネジメント 販売物件周辺の担当エリアにて営業活動、戦略立案、実行まで （戦略は代表と直接相談しながら決定します） 既存のやり方にとらわれず、新しい観点や方法、意見を歓迎する社風です ・社内業務（チームMTG、契約準備、商談準備など） サポートスタッフがいますので、一緒に進めます
求める能力・経験
【必須】 ・訪問営業の経験者1年以上 【歓迎スキル】 ・住宅販売における経験 【評価される経験】 ・小規模な組織での勤務経験 ・１つの会社で継続して成果をだした経験 ・マネジメント経験
事業内容
新築戸建ての分譲/販売・建築企画/設計施工
仕事内容
▼業務概要 JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 その中で、SAP領域を重要なテーマの一つとして位置づけ、SAPを通じた産業単位の最適化にチャレンジすることを目指しております。 本ポジションでは、SAPコンサルタントとしてクライアントへのSAPソリューションの導入支援をするにとどまらず、産業単位の最適化に向けたさらなる検討・提案を行っていただきます。 また、当社はAI開発／データ分析を用いたビジネス創出に強みを有しており、SAP領域やITシステム導入のご経験を活かしつつ、データドリブン経営、AIプロジェクトの推進などへキャリアを広げることが可能です。 ▼業務内容 ”SAP S/4HANA”をベースにしたSAPソリューションの導入コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・構想策定 ・プロジェクト計画立案 ・要件定義 ・業務分析 ・フィット＆ギャップ分析 ・システム構築から運用までのPMO業務 等 ▼チーム編成 パートナーシップとの協業により、上流工程から下流工程まで一気貫通型でSAPソリューションの導入支援を実行できるチームとなっております。 必須スキル 下記いずれかのご経験 ・SAP S/4 HANA導入案件のコンサル・マネジメント経験（3年以上） ・その他SAPソリューション導入案件のコンサル・マネジメント経験（3年以上） 歓迎スキル ・特に下記モジュールに関する専門性/ 知見 ・財務会計（FI） ・管理会計（CO） ・購買/ 在庫管理（MM） ・生産計画/管理（PP） ・販売管理（SD） ・顧客の課題、目的を紐解くための論理的思考力 求める人物像 ・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量を持って動ける方 ・当事者意識・責任感を持ってSAP導入プロジェクトを主体的に推進できる方 ・データサイエンスや機械学習に対する興味関心をお持ちの方
求める能力・経験
■必須スキル: 下記いずれかのご経験 ・SAP S/4 HANA導入案件のコンサル・マネジメント経験（3年以上） ・その他SAPソリューション導入案件のコンサル・マネジメント経験（3年以上） ■歓迎スキル: ・特に下記モジュールに関する専門性/ 知見 ・財務会計（FI） ・管理会計（CO） ・購買/ 在庫管理（MM） ・生産計画/管理（PP） ・販売管理（SD） ・顧客の課題、目的を紐解くための論理的思考力 ■求める人物像: ・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量を持って動ける方 ・当事者意識・責任感を持ってSAP導入プロジェクトを主体的に推進できる方 ・データサイエンスや機械学習に対する興味関心をお持ちの方
事業内容
-
- エージェント求人
アクセンチュア DXソリューションコンサルタント（自動車領域）
500~3000万
- 体制構築
- 自動車/輸送機器
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 開発
- ソフトウェア
- 新規事業立案
- コンサルティング業務
- 顧客体験設計
- IoT
- 自動運転
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- クラウド
アクセンチュア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市仕事内容
◆業務内容 ◆ モビリティ関連産業（自動車、MaaS事業等）におけるSoftware Defined Vehicleの実現をサポートし、ソフトウェアを中心とした製品・サービス開発プロセスへの変革を推進します。 具体的には、ソフトウェアファーストのアプローチを採用し、プロセスの最適化、ガバナンスフレームワークの構築、組織カルチャーの変革を通じて、クライアントがSDV開発の効率化・高度化を図るための支援を行います。また、UXやUSデザイン、クラウドインフラやOTA（Over-the-Air）技術を活用したデジタルプラットフォームの構築において、設計から導入までの各フェーズに携わります。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。 ◆プロジェクト事例◆ 自動車会社A社： 車内外データを活用したドライブ体験向上を目指した新規事業開発 次世代ECUソフトウェア開発に関わるマネジメント課題・リスク解決支援 SOPまで、及びSOP以降の後から進化に関わるリリースプロセス構築支援 オフショア開発パートナーシップマネジメント支援 働き方改革、生産性向上のための仕組み構築支援 自動車会社B社： SDVアーキテクチャのマーケットリサーチ支援 クラウド上のバーチャルECU開発環境構築支援 統合ECU開発管理プラットフォーム構築支援 車両データ活用プラットフォーム構築支援 SDV開発体制構築支援
求める能力・経験
◆応募要件◆ 自動車業界（自動車OEM・自動車部品メーカー）における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの実務経験（サプライヤー管理含む） ・ソフトウェアのアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験 ・組込みソフトウェア、クラウドインフラ、車載ECU等の開発や運用に関する実務経験 その他SDV（Software Defined Vehicle）関連の技術的知見や開発経験 合わせて、下記のスキルをお持ちの方 ・コミュニケーション能力：各部門およびクライアントとの連携において、技術的内容を明確かつ簡潔に伝えるスキル ・問題解決能力：プロジェクト進行上の課題を特定し、解決策を立案・実行するスキル ◆望ましい経験・スキル◆ ・自動運転（ADAS/AD）や車載ソフトウェアに関する知識およびプロジェクト経験 ・クラウド、IoT、OTAアップデートなどの最新技術を活用した車両開発の経験 ・デジタルツインやMBSE（Model-Based Systems Engineering）など、先進的なソフトウェア開発アプローチに関する知識 ・モビリティ関連の顧客体験設計・UI開発の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点やオフショアチームとの協働も想定されるため）
事業内容
-
- エージェント求人
ＰＪマネージャー～プリンシパル・NonIT採用（プロマネ・企画・セールス等）／カジュアル面談から可
400~3000万
- PMO
- プロジェクトマネジメント
- 海外でのプロジェクトマネジメン...
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- WebPR推進
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略策定
- 分析設計
- 分析
- 要件定義
- コンサルティング業務
- マネジメント
アジア太平洋で第1位の成長率次世代コンサルファーム東京都港区仕事内容
■本求人では、主に戦略～業務コン系、PM・PMO系案件に参画可能な方を採用すべく、IT領域以外に強みをお持ちの方を特に対象とした求人です。 ※アプライの前に、カジュアル面談でお話しさせていただくことも可能でございす。 ※勿論、IT人材も積極採用中ですので、IT領域にお強みをお持ちの方もご応募ください。 ＜仕事についての詳細＞ ■募集背景 IT領域に強みがあると思われがちな弊社ですが、案件割合は、 戦略～業務コン系30%、PM・PMO系30%、ITコン系30%、SI系10% です。 ■仕事内容 弊社は最大限皆様のご意向に沿ったアサインに尽力しておりますので、企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様のご経験に応じて、柔軟なPJアサイン をします。 またソリューションカット、インダストリーカットがないため、ご意向次第では、 未経験業界/領域の案件に携われるチャンス が豊富です。 ■PJ事例 実際に直近の案件事例をご紹介します。 (※入社後、下記の案件に参画することを保証するものではありません。) 〇大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 〇大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 〇中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 〇大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策 【仕事・会社の詳細】 ◆アジア太平洋で第1位の成長率 "FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出。アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。 ◆2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。 ◆厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。 ◆”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。 自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。 「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」 「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」 「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」 「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。 ◆その他の特徴 〇創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム ・希望に沿わないアサイン → 社員ファーストなアサイン制度 ・効率で残業が常態化 → 効率を高め、平均残業16.6h/月を実現 ・育制度は無く、独学頼り → 自立自走への手厚い研修 ・価は上司のさじ加減次第 → 明確な基準で公正公平に評価 〇コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境 ・顧客満足度：94% ・従業員満足度：92% ・現年収以上での入社割合：98% ・全社平均昇給率：10% ・離職率：8％ 〇上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度 ・定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり ・確な基準と公正公平な評価を実現 〇デリバリ専念でも "年収3000万超" "役員" が目指せます
求める能力・経験
＜コンサルファーム出身の方＞ ■下記いずれかのご経験 (合算で直近2年、または累計5年以上) ・PJマネジメント ・業務コンサル (※業務要件定義 or BPR or 業務分析～設計のいずれか) ・ITコンサル (※IT企画・構想策定 or PJ計画策定 or RFI/RFP作成のいずれか) ※書類通過後の採用要件につきましては、詳細な経歴やコミュニケーション能力等を加味し、総合的かつケースバイな判断となります。 ※上記書類要件を満たす方は、皆様一定採用可能性がありますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
事業内容
◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT／SI ◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業
- 企業ダイレクト
【CHRO】業界最高水準の報酬と待遇・裁量権と決定権/“0→1”事業を自ら実現
1500~3000万
サングローブ株式会社東京都新宿区仕事内容
◆サングローブというフィールドで、CHROに挑戦してみませんか。 【業務一例】■評価制度の設計と運用■人事ビジネスパートナー（HRBP)の運営 ■人材の管理・育成(タレントマネジメント) ■組織開発・改革(オーガニゼーション開発) ■データ分析を活用した人事戦略の立案(ピープルアナリティクス) ■HR Tech(人事テクノロジー)の導入・活用 ※職務内容の変更範囲：当社業務範囲 ◇組織の進化は、いつだって“人”から始まります。・経営戦略の中心に、人を据えられる。・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】■以下いずれかのご経験をお持ちの方 1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験 2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験 ◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジション ◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権 ◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇 脳汁があふれるほど刺激的な毎日が、あなたを待っています。
事業内容
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング（有料職業紹介事業 13-ユ-314389）
- エージェント求人
【現年収から500万UP↑の高額オファーも！】Salesforceでキャリアを次のステージへ
500~3000万
セールスフォース・ジャパン東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市仕事内容
✔ クラウドソリューションの新規提案営業および既存顧客へのアップセル・クロスセル ✔ 経営者や役員層と連携し、ビジネス課題を解決するコンサルティング営業 ✔ 営業戦略の立案と実行を担当し、ビジネス拡大を推進
求める能力・経験
4年制大学卒業以上 法人営業経験
事業内容
-
- エージェント求人
コンサルタント・オープンポジション：戦略or業務orＩＴ／～3000万円／アジア太平洋で成長率第１位
500~3000万
- コンサルタント
- シニアコンサルタント
- 採用対象 コンサルタント職
- 面談相手 コンサルタント職
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- コンサルティング業務
- コンサルティングプロジェクト
- イノベーション戦略コンサルティ...
- IT戦略立案
アジア太平洋で第1位の成長率次世代コンサルファーム東京都港区仕事内容
◆コンサルタント及びコンサルタント候補「戦略 or 業務 or IT」の募集でございます。 ◆どの分野かお迷いの方は、オープンポジションとしてアプライしていただき、ご相談となりますのでご安心ください。お気軽にどうぞ。 ◆キャリア・ご経験を活かしてください。 （●現年収以上での入社割合：98%、●離職率：8％） ＜事業内容＞ ■コンサルティング事業：戦略／業務／IT／SI ■自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ◆独自の社内研修制度あり ◆自立自走への手厚い研修 【仕事・会社の詳細】 ◆アジア太平洋で第1位の成長率 "FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出。アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。 ◆2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。 ◆厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。 ◆”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” ワンプール制の組織構造を採用しております。 自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。 「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」 「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」 「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」 「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。 ◆その他の特徴 〇創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム ・希望に沿わないアサイン → 社員ファーストなアサイン制度 ・効率で残業が常態化 → 効率を高め、平均残業16.6h/月を実現 ・育制度は無く、独学頼り → 自立自走への手厚い研修 ・価は上司のさじ加減次第 → 明確な基準で公正公平に評価 〇コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境 ・顧客満足度：94% ・従業員満足度：92% ・現年収以上での入社割合：98% ・全社平均昇給率：10% ・離職率：8％ 〇上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度 ・定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり ・確な基準と公正公平な評価を実現 〇デリバリ専念でも"年収3000万超""役員"が目指せる ・"プリンシパル職"は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし 〇実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進 ・シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数） ・マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり） 〇圧倒的なスピードで海外展開 ・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開 ・競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す 〇ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業 ・「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立 ・コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す
求める能力・経験
◆コンサルタント及びコンサルタント候補としてのキャリア・ご経験 「戦略 or 業務 or IT」分野。 ・どの分野かお迷いの方は、オープンポジションとしてアプライしていただき、ご相談となりますのでご安心ください。お気軽にどうぞ。 ・キャリア・ご経験を活かしてください。
事業内容
◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT／SI ◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業
- 企業ダイレクト
【CHRO】業界最高水準の報酬と待遇・裁量権と決定権/“0→1”事業を自ら実現
1500~3000万
サングローブ株式会社東京都新宿区仕事内容
サングローブというフィールドで、CHROに挑戦してみませんか。 ※職務内容の変更範囲：当社業務範囲 【業務一例】■評価制度の設計と運用■人事ビジネスパートナー（HRBP)の運営 ■人材の管理・育成(タレントマネジメント) ■組織開発・改革(オーガニゼーション開発) ■データ分析を活用した人事戦略の立案(ピープルアナリティクス) ■HR Tech(人事テクノロジー)の導入・活用 ★組織の進化は、いつだって“人”から始まります。・経営戦略の中心に、人を据えられる。・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】■以下いずれかのご経験をお持ちの方 1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験 2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験 ★サングローブは第4の選択肢になり得ます。 ◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジション ◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権 ◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇 脳汁があふれるほど刺激的な毎日が、あなたを待っています。
事業内容
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング（有料職業紹介事業 13-ユ-314389）
- エージェント求人
大手PEファンド：プライベート・クライアント・カバレージ
1500~3000万
- プライベートバンキング
外資系プライベート・エクイティ・ファンド東京都港区仕事内容
HNW・SHNWカバレージにより、不動産・バイアウト・戦略ファイナンスなど投融資案件の発掘・オリジネーション
求める能力・経験
プライベート・バンク、ウェルス・マネジメントのクライアント経験者
事業内容
-
- エージェント求人
【Confidential】◢◤ベイカレント×戦略TEAM創設◢◤”限定”未経験採用枠
900~3000万
ベイカレント (Baycurrent, Inc.)東京都港区仕事内容
～ベイカレントに戦略専門部隊設立～ ■弊社独自の徹底対策 ・カジュアル面談をベイカレント人事と三者面談で実施 ・ベイカレント採用担当者との面接対策 ・面接対策シートの配布 ・適性検査の受検対策 ※適性検査の攻略テクニックもお伝えします。 ・内定時の年収交渉 ■職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ■プロジェクト事例 通信： スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車： EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保： デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造： 自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財： 業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食： 大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・コンサルタント (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・シニアコンサルタント（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上
事業内容
-
- エージェント求人
戦略人事アドバイザリー（Integration & Separation：People CoE）
1000~3000万
- M&A対応
- 戦略立案
- M&A支援
- マネジメント
- 人事
- アドバイザリー
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 海外出張
- プロジェクトマネジメント
株式会社KPMG FAS東京都千代田区仕事内容
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務 3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務 4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求める能力・経験
1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービスでアドバイザーとしての業務経験 ・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験（事業再生、PMI（事業統合）、組織人事に関するプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可） 2. 四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方
事業内容
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仕事内容
業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、生活者や社会変化に共鳴する新たな価値創造をすることで、お客様の経営上の重要課題である飛躍的かつ持続的な成長実現をご支援します。 顧客起点の成長戦略策定や顧客起点の経営変革プランニングにより特化した戦略コンサルティングを通じて、社会に対するインパクトを与え、お客様企業の新たな成長実現やイノベーション創出に貢献します。 <具体的な業務内容例> ・中長期成長戦略立案、成長実現に向けた企業変革の推進 ・顧客戦略、プロダクト・サービス戦略、営業戦略、マーケティング戦略、チャネル・コマース戦略の立案 ・新規事業戦略立案、新規事業立上げ～実現・推進 ・ブランド戦略、リブラディング変革の推進 ・顧客体験戦略、顧客体験変革の推進 ◆プロジェクト事例 ・通信会社における新規事業開発（新規事業戦略策定から事業立上げ・事業推進支援） ・通信会社における顧客戦略策定及び顧客体験変革プランニングと推進 ・ハイテク企業における新規事業開発（事業戦略策定、ブランド戦略策定、マーケティング戦略策定を包括的に支援） ・消費財メーカーにおける顧客起点の事業モデル変革並びにデジタルトランスフォーメーション推進 ・消費財メーカーにおける海外展開戦略策定 ・金融サービス会社における中長期成長戦略策定 ・電力会社における中長期成長戦略策定並びにパーパス策定
求める能力・経験
◆応募要件 下記いずれか該当する経験をお持ちの方。 ・３年以上のコンサルティング業務経験 ・事業戦略立案、事業企画・商品/サービス開発・立上げの業務経験 下記いずれか該当する経験をお持ちの方。 ・事業戦略立案、事業企画・商品/サービス開発・立上げの業務経験 ◆望ましい経験・スキル ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング ・新たなサービス/商品を世に出す起業家精神、推進力 ・テクノロジーに対する高い感度と洞察力 ・クリエイターやテクノロジストといった多様なタレントと積極的にコラボレーションする姿勢 ・ビジネス成果創出をリードするマインドセット ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
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- エージェント求人
M&Aコンサルタント（経験者）
550~3000万
- M&A対応
- 会計
- M&Aアドバイザリー
株式会社経営承継支援東京都千代田区, 大阪府大阪市仕事内容
M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります） 具体的なポジションは、ご志向とご経験に鑑み、面接を経て決定させていただきます。 Ⅰ．案件探索～案件化 Ⅱ．買主候補探索～候補先決定 Ⅲ．基本合意締結～クロージング
求める能力・経験
・大学卒業以上 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方 （FAのみのご経験も可） －M&A仲介、独立系M&Aブティック －銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー／投資銀行部門 －監査法人系FAS（コーポレートファイナンス／バリュエーション／トランザクションチーム） －会計士・税理士事務所 等
事業内容
中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務、中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！ 【具体的には】 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、 商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！ PRポイント ＼初年度10か月で売上高（取扱高）10億円越え！！の急成長企業／ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新設ベンチャーでのキャリアチャンス！ 実力主義で高収入を目指せる用地仕入。 学歴不問、経験者大歓迎！！ 人生を変えるチャレンジをサポートします。 C_id172638
求める能力・経験
未経験者歓迎！ 内定の可能性が高い人 ★応募資格なし！共に会社を大きくしませんか？リーダーをやってみたい方は是非！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・チームでの作業が得意な方 ・キャリアアップを目指したい方！ ・チームでの仕事をするのが好きな方！ ・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！
事業内容
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- エージェント求人
＜経験者歓迎＞プライベートバンカー
1500~3000万
- コンサルティング業務
- 提案
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- ローン/融資
- 事業承継
- 営業
- 顧客対応
東証プライム上場総合金融グループ東京都中央区, 愛知県名古屋市仕事内容
■プライベートバンカーとしての富裕層顧客の開拓、対応 ・預かり資産の獲得 ・ポートフォリオ提案 ■多様な商品・サービスラインナップをご用意しております ・ヘッジファンド ・証券担保ローン ・投資一任運用サービス ・M&Aや事業承継など事業や相続に係るトータルコンサルティング提案
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■プライベートバンカー経験 ■富裕層顧客対応スキル ■ポートフォリオ提案スキル 【歓迎】 ■FAやリテール証券営業経験者で、富裕層顧客開拓や対応に卓越した実績をお持ちの方
事業内容
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- エージェント求人
【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中/ 上限ないインセンティブ
420~9999万
株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市仕事内容
仕事内容 ・M＆Aアドバイザリー業務 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 具体的には・・・ (1)顧客開拓・商談獲得 →戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。 (2)初回訪問 →獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。 ※全国を対象に出張をしていただくことになります。 (3)アドバイザリー契約獲得 →継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。 (4)企業価値評価 →譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。 (5)マッチング →アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。 (6)トップ面談 →譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。 (7)基本合意 (8)デューデリジェンス (9)成約 PRポイント 【募集背景】 fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 7期目を迎える2023年、当社は更なる成長に向け、組織体制を強化しています。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、 自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております。 ▼当社のM&Aコンサルタント職の特徴 ◎教育研修体制 中途で入社する社員に対しても、最大3か月間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知識のインプットから、 OJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を行っております。 実際、在籍メンバーの8割以上が業界未経験で入社後、早期に成果を出すことが出来ています。 ◎万全のセールスサポート体制 【FAチーム】 社内に在籍するアナリスト・会計士・税理士が、ディールの各フェーズに介入し、サポートを行います。 【Legalチーム】 契約書作成の自動化、その他複雑な契約の際のサポートを行います。 【MKチーム】 DM送付からのインバウント案件の獲得等、ソーシングのサポートを行います。 【プラットフォーム事業部】 大規模データベースを用いて、譲渡/譲受企業のマッチングにおけるサポートを行います。
求める能力・経験
・新規開拓営業の経験がある方 ・業界問わず、高い営業成績をあげている方
事業内容
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- エージェント求人
M&Aコンサルタント / 経験者（東京）
420~3000万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネジメント
- M&Aコンサルティング
- アドバイザリー
- コンサルタント
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区仕事内容
M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー）として、案件のソーシングから成約まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、案件の開拓、企業訪問、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、マッチングからトップ面談の調整、クロージングに向けた各種対応が業務となります。当社ではバックオフィスが充実しており、コンサルタントが本来の業務に集中できる組織体制ができているのが特徴です。また、前職の経験に応じて部下の育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ■弊社について 日本を託される人になる。 M&A業界トップメンバーといっしょに中小企業の成長を共に実現しませんか？ 日本の成長を止めてはいけない。日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。 その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。 そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。 この課題解決にM&A業界トップクラスの実績を持つメンバーが集まったのが弊社です。 日本の成長を止めない。 M&Aのフロントランナーとしていっしょに走り続けよう。 あなたの成長が日本の成長になる。 ■代表よりメッセージ 業界トップクラスのメンバーが集うM&A仲介企業で一緒に高みを目指しませんか。 弊社は、大手M&A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。 M&A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。 弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。 弊社は、M&Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。 将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。 優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。 ■弊社が託される理由 現在、弊社に他M&A仲介会社や他業界からの転職が殺到しています。 ・圧倒的なハイクラス人材が集う、未体験のステージへ 一流を目指すなら、その分野における一流の人材とともに働くことが一番の近道です。 弊社には、過去M&A仲介業界で優秀な成績を出し続け業界平均の3倍以上の成約件数を誇るハイクラス人材が集結。 あなたを成長に導く、真に「ロイヤル」な環境が待っています。 ・成長を導く一流の組織体制 弊社の経営者層には、業界最高峰の営業力とマネジメントスキルをあわせ持つトップ人材が多数在籍。 入社後は各自の案件獲得だけでなく、トップレベルの大型案件にアサイン。 熟練したコンサルタントと共にエグゼキューションを進めることで飛躍的に成長できます。 ・ハイブリッドな営業体制 「この人にならぜひ」と任される、知識・経験・人格を兼ね備えた優秀なフロントアドバイザーによるアウトバウンド営業。 高度な専門知識を持つ実務のスペシャリストが、優れた生産性で遂行するエグゼキューション。 他の追随を許さないバランスの取れた営業体制のもと、さまざまな一流スキルに触れ、圧倒的な実力を手にすることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を1年以上経験された方 ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 【歓迎条件】 M&A仲介案件の2件以上の成約実績 M&A仲介会社にて部下育成・マネジメントを行った経験
事業内容
M&A仲介事業
- エージェント求人
M&Aコンサルタント / 経験者（大阪）
420~3000万
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- アドバイザリー
- コンサルタント
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社大阪府大阪市仕事内容
M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー）として、案件のソーシングから成約まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、案件の開拓、企業訪問、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、マッチングからトップ面談の調整、クロージングに向けた各種対応が業務となります。当社ではバックオフィスが充実しており、コンサルタントが本来の業務に集中できる組織体制ができているのが特徴です。また、前職の経験に応じて部下の育成やマネジメントにも携わっていただきます。勤務地は大阪オフィスです。 ■弊社について 日本を託される人になる。 M&A業界トップメンバーといっしょに中小企業の成長を共に実現しませんか？ 日本の成長を止めてはいけない。日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。 その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。 そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。 この課題解決にM&A業界トップクラスの実績を持つメンバーが集まったのが弊社です。 日本の成長を止めない。 M&Aのフロントランナーとしていっしょに走り続けよう。 あなたの成長が日本の成長になる。 ■代表よりメッセージ 業界トップクラスのメンバーが集うM&A仲介企業で一緒に高みを目指しませんか。 弊社は、大手M&A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。 M&A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。 弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。 弊社は、M&Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。 将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。 優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。 ■弊社が託される理由 現在、弊社に他M&A仲介会社や他業界からの転職が殺到しています。 ・圧倒的なハイクラス人材が集う、未体験のステージへ 一流を目指すなら、その分野における一流の人材とともに働くことが一番の近道です。 弊社には、過去M&A仲介業界で優秀な成績を出し続け業界平均の3倍以上の成約件数を誇るハイクラス人材が集結。 あなたを成長に導く、真に「ロイヤル」な環境が待っています。 ・成長を導く一流の組織体制 弊社の経営者層には、業界最高峰の営業力とマネジメントスキルをあわせ持つトップ人材が多数在籍。 入社後は各自の案件獲得だけでなく、トップレベルの大型案件にアサイン。 熟練したコンサルタントと共にエグゼキューションを進めることで飛躍的に成長できます。 ・ハイブリッドな営業体制 「この人にならぜひ」と任される、知識・経験・人格を兼ね備えた優秀なフロントアドバイザーによるアウトバウンド営業。 高度な専門知識を持つ実務のスペシャリストが、優れた生産性で遂行するエグゼキューション。 他の追随を許さないバランスの取れた営業体制のもと、さまざまな一流スキルに触れ、圧倒的な実力を手にすることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を1年以上経験された方 ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 【歓迎条件】 M&A仲介案件の2件以上の成約実績 M&A仲介会社にて部下育成・マネジメントを行った経験
事業内容
M&A仲介事業
- エージェント求人
ポテンシャル採用🔹「M&A」 ×「Tech」で最も成長率の高いM＆A企業（平均年収2815万円）
540~9999万
- M&Aコンサルティング
- M&A支援
- 法人営業
- 新規顧客開拓
- 新規顧客開拓営業
- 社長賞受賞
- 営業先 社長
- 面談相手 社長
- アウトバウンド営業
- 新人賞受賞
- 部内賞受賞
- 役員賞受賞
- セレモニー/授賞式営業
- チーム内表彰受賞
- M&A案件担当
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市仕事内容
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！ ■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ■何らかの法人営業で上位10〜20％に入る方（業界問わず） ■戦略・総合ファーム、トヨタ・電通・三菱地所等の就活人気企業・最大手での花形部署経験者（営業経験不問） ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
事業内容
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
- エージェント求人
NEW！【ローカル拠点立ち上げ】戦略コンサル(日系最大級ファーム創設メンバーが創立) ◆地方創生
500~5000万
- コンサルタント
- PM会社折衝
- PMO
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト全体PMO
NEW！【ローカル拠点立ち上げ】戦略コンサル(日系最大級ファーム創設メンバーが創立) ◆地方創生◆リモート可青森県弘前市, 秋田県秋田市, 宮城県仙台市仕事内容
＜募集背景＞ 「地元の若者離れが止まらない東北をデジタルイノベーションシティーへ。」 青森県出身の当社の代表が、東北に新たな雇用を生み出し、活力をもたらすべく地方創生事業をスタートさせました。 立ち上げ資金の一部をクラウドファンディングで集め、弘前デジタルイノベーションセンターをオープン。 東北地方企業のデジタル化を支援し、地元で働きたいIT人材のキャリアをサポートしています。 今後は事業拡大を図り青森県弘前市に加え、秋田県秋田市、宮城県仙台市でも事務所設立を実施しており、更なる拡大を見据えてこの度募集することになりました。 ＜業務内容＞ コンサルタントとしてDX化を図りたい地元企業のサポートに取り組みます。 具体的には、企業の課題解決に向けたコンサルティング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・CIOサポート・テクノロジー活用戦略立案支援、 ・IT戦略・IT資産評価策定支援、 ・IT人材育成・IT組織立案支援 DX戦略におけるテクノロジーの活用を検討されているお客様に対し、テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。
求める能力・経験
以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験
事業内容
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仕事内容
■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■求める人物像: - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
求める能力・経験
■必須スキル: 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験 - ピープルマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: - コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 - 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 - プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 - スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
事業内容
-
- エージェント求人
【ポテンシャル採用】「M&A」 ×「Tech」で最も成長率の高いM＆A企業（平均年収2815万円）
540~9999万
- 法人営業
- 社長賞受賞
- 営業先 社長
- 社長担当
- アウトバウンド営業
- M&A支援
- M&A案件担当
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市仕事内容
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！ ■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ■何らかの法人営業で上位10〜20％に入る方（業界問わず） ■戦略・総合ファーム、トヨタ・電通・三菱地所等の就活人気企業・最大手での花形部署経験者（営業経験不問） ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
事業内容
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
- エージェント求人
【第二新卒可/未経験可】平均年収2000万円以上！！M＆Aのプロフェッショナル集団
420~3000万
- アウトバウンド営業
- M&A対応
- エグゼキューション
- 事業承継
- コンサルティング業務
- 営業
M＆Aキャピタルパートナーズ東京都中央区仕事内容
●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■大学卒業以上 ■30歳未満 男性 ※31～32歳も実績次第で検討可 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、 「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の 形式で営業されていたトップ営業パーソン 商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、 不動産、製品営業など。
事業内容
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仕事内容
### サービスについて 2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長（T2D3 を達成）を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。 具体的には、請求書受領を中核とした「Bill One 受領」に加え、「Bill One 経費」「Bill One 発行」など新たなプロダクトも拡充中で、あらゆる請求書業務を包括的にカバーできるプラットフォームへ進化しつつあります。 ### 業務内容 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ### 募集背景 組織拡大に伴う人員体制強化のため。 事業の成長とともに開発組織のメンバーが増えているため、新たな組織マネジャーを採用します。 ### 本ポジションの魅力 - 事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる - スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる - 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える - エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる - 組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ### 開発環境 - フロントエンド: TypeScript、React - BFF: TypeScript、Express - サーバーサイド: Kotlin、Ktor - データベース: PostgreSQL - ソースコード管理: GitHub - インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど） - パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 - HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 - データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 - アジャイル開発（スクラムなど）の経験 - マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 - 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ■応募資格（歓迎）: - アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験 - エンジニアの育成経験 - エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 - 開発組織のパフォーマンス向上の経験 - 開発組織の採用、評価の経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売