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全115,051件
エージェント求人 【豊田市/年休125日】法人営業◆業界トップ／街で見かける有名商材・防災保安用品の卸売業／土日祝休み
420~540万
- 係長
- 提案
- 販売
- PC
- PC/Web
- 営業
- リース/レンタル
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 係長/主査
- 営業活動
- 離職率/定着率
- 主任/リーダー
- 製品
- ルート営業
- 見積もり
- 既存顧客
- 防災
仙台銘板株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗企業にて、大手・地元建設会社向けに商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。『仙台銘板』では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）などの保安用品 【お客様】 ゼネコンや建設会社などがお客様となります。 【キャリアパス】 メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 【組織風土】 昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。 【業務の魅力】 ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます 【就業環境】 ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。
求める能力・経験
◆職種・業界未経験・経験4年以下の場合 ＜必須条件＞ ・個人売上・粗利の予実管理 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、Powerpoint） ＜歓迎条件＞ ・営業（個人・法人不問） ◆職種・業界経験4年超の場合 ＜必須条件＞ ・建設業界での営業 ・与信、債権管理 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 ◆職種・業界経験8年以上で小規模組織マネジメント経験者 ＜必須条件＞ ・上記に加え、チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、 チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業
事業内容
安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
エージェント求人 株式会社大西
450~540万
- 提案
- 営業
- データ分析
- 分析
- 商談
- 店舗
- マーケティング
- 既存顧客
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- PC
- 法人営業
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- Microsoft Excel
- 自動車/輸送機械
- 普通自動車
- Microsoft Power...
- PC/Web
株式会社大西大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ドラッグストア・ホームセンター・スーパーなど チェーンストア本部に対して、売場全体の企画提案を行います。 単なる商品営業ではなく、 「売場をどう作れば売れるか」を考える仕事です。 ▼具体的には ・チェーンストア本部との商談 ・売場構成／商品ラインナップの企画 ・新店・改装時の売場提案 ・売上データ分析〜改善提案 ・売場設営・ディレクション ・展示会での商品提案 1回の提案で数百店舗に導入されることもあり、影響力の大きい仕事です。 ■この仕事の特徴 ✔ 「営業×マーケティング」のスキルが身につく ✔ 売って終わりではなく“改善まで関わる” ✔ 自分の企画が全国に展開される ✔ 既存顧客中心（飛び込みなし）
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・法人営業経験 ・流通／小売業界経験 ・マネジメント志向
事業内容
-
エージェント求人 輸入車ディーラー 年間休日120日/残業少/トヨタグループの安定基盤[5369]
370~443万
- 販売
- アフターフォロー
- 接客
- 自動車/輸送機器
- 店舗/施設運営
- 自動車/輸送機械
- 営業
- 店舗運営
- 顧客管理
O-RUSHインターナショナル株式会社 O-RUSH 東名横浜東京都町田市もっと見る
仕事内容
///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 募集職種 】 輸入車の提案や販売営業 （店舗での接客や事務） ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 業務内容 】 ショールームへご来店された お客様に対して輸入車の提案や販売と アフターフォロー等を担当していただきます 〈接客と営業業務〉 お客様のライフスタイルに合わせた 1台を提案していただきます 乗り換えを検討するお客様の愛車を 適正に査定し買取を行います 〈車両管理と店舗運営〉 展示車両の洗車業務や内外装の チェックなど最上の状態に整えます 店舗間の車両移動や納車準備の 配送業務も行います 〈各種事務や手続き〉 各種申請書類の作成や登録手続きを行います ワードやエクセルでの顧客管理や 見積作成など基本的な事務も含みます ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 企業と環境の特徴 】 豊田通商100％出資の安定した バックボーンを持つト大手グループです 独自の認定中古車制度で高品質な 車両を約600台ラインナップしています 平均販売価格は792万円富裕層を 中心としたお客様へ対応を行います 整備や保険や買取までお客様の カーライフを総合的に プロデュースしていくお仕事です ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 給与とキャリア 】 月給25万～40万円！！ 販売実績に応じたインセンティブを 支給いたします 前年の賞与実績は2ヶ月分となります 意欲と実績次第では20代での店長昇格など、 早期キャリアアップも可能な環境です ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 勤務時間と休日 】 シフト制での勤務です 年間休日は120日です ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 応募資格 】 〈必須条件〉 高卒以上の方 普通自動車運転免許 （AT限定も可能です） PCの基本操作ができる方（ワードやエクセル） 何らかの営業経験 またはBtoCの経験 〈歓迎条件〉 自動車に関する何らかの経験をお持ちの方 20代～40代の男女が活躍中の職場です （試用期間は3ヶ月） ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// ＞キャリアアップについて 入社後は、オリエンテーションで 経営方針などを学び、 独自のセールスマニュアルを用いて 研修を行います その後は配属店舗にて主に店長から OJTで仕事を学んでいきます 常に上長や先輩が隣でサポートするので 心配はする必要はありません また、その後も業務別研修、職位別研修などを 通じて自身の能力、技術を高める事で、 キャリアアップの道が用意されています 意欲と実績により、早期にマネジメントを お任せしていく方針です そのため、年齢や社歴に関係なく、 昇給、昇格が可能です 実際に、入社1年後に25歳で店長に 昇格したケースもあります ＞1台の車両にかけるこだわり O-RUSH で販売している輸入車は、 中古車という特性上、年式、走行距離、 使用環境などにより1台1台の状態が異なります 車両の価値を高め、お客様にご満足いただける 状態でご覧いただくために、 入庫後の車両状態の確認、内外装の仕上げには こだわりをもって当たっています ＞厳選された輸入車 O-RUSH では東名阪に展開する9拠点の ショールームにて、輸入車中古車を 展示・販売しています ボディカラー、グレード、オプション装備など 総合的に評価し、将来的にも価値の高い車両を 中心に仕入れをしています
求める能力・経験
※必須 なんらかの営業経験、もしくはBtoC(企業対消費者間取引)の経験 パソコン基本操作（ワード・エクセル） 普通自動車運転免許（AT可） ※歓迎 自動車に関するなんらかの経験
事業内容
輸入中古車の販売・買取、整備・板金塗装、レンタカー
エージェント求人 年収600～2000万円／IS～CS一気通貫SaaSセールス
600~2000万
- インサイドセールス/電話営業
- 商談
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- カスタマーサクセス設計
- SaaS
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
株式会社Translead東京都港区もっと見る
仕事内容
自社SaaSにおけるコンサルティングセールスとして、IS～FS～CSまで一気通貫で担当します。 【業務内容】 ・インサイドセールス（リード対応・商談創出） ・フィールドセールス（提案営業） ・カスタマーサクセス（導入後支援） ・顧客課題のヒアリングおよび提案 ・営業プロセス全体の推進 ・顧客企業の成果創出に向けた伴走支援 【特徴】 ・IS～FS～CSまで一貫して関与 ・顧客の成果創出まで責任を持つ体制 ・営業プロセス全体に関与可能 【組織】
求める能力・経験
【必須スキル】 ・BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験（経験年数は不問です。微経験の方も応募可能） ・社会人歴2年以上 ・基礎PCスキル
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス】圧倒的キャリアアップ×福利厚生の両立｜六本木オフィス
600~800万
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業へのカスタマーサクセス（CS）業務を担当します。 - レガシー産業のDX化を顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進します。 - 単なるプロダクト説明に留まらず、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。 - クライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 - 具体的には、イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト導入顧客へのサービス利活用コンサルティングを行います。 - クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティングを実施します。 - CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、および同プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行います。 - クライアントは大手から中小まで幅広く対峙します。 - 所属部署であるデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部は、リアル産業に対しデータやテクノロジー、Webの力でバリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 - 不動産、リフォーム領域では業界No.1サービスを展開し、直近はヘルスケア業界にも参入、今後も参入業界を広げる予定です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社Speeeは「事業を開発する、という事業。」をビジョンに掲げ、社会や特定産業の情報の非対称性や非効率性をデータドリブンなアプローチで解決する事業を連続的に開発・展開しています。 - 2007年設立、2020年株式上場（東京証券取引所スタンダード市場）、約700名の連結従業員を擁します。 - 主要ドメインは「DXコンサルティング」「レガシー産業DX」「金融DX」「R&D / インキュベーション」の4つです。 - プログラミング言語「Ruby」の開発者であるまつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎え、エンジニアリングを極めて重視する文化があります。 - 「従業員個人の自立」「組織成長への貢献」「他部署への尊重、感謝」を核とする独自の「Speeeカルチャー」が浸透しており、「働きがいのある会社」ランキングで複数回選出されています。 - 既存事業（DXコンサルティング、レガシー産業DX）で創出されたキャッシュフローを、次世代の社会インフラとなる金融DX領域へ大胆に投下する「Jカーブ」戦略を採用しています。 - DXコンサルティング事業は営業利益率約35.8%と高収益で、レガシー産業DX事業は売上の過半を占める安定的な収益基盤です。 - 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を拡大取得しており、厳格なデータ管理体制を構築しています。 - ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社との合弁会社設立に向けた基本合意書締結など、大手企業との戦略的協業も推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - レガシー産業のDX化を最前線で推進し、社会貢献性の高い業務に携われます。 - 単なるプロダクト説明に留まらず、クライアントの意識改革、組織変革、制度変革といった事業コンサルティングに深く関与できます。 - CS活動から得た知見を活かし、新規事業や新規機能の企画・立案、プロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 - 難易度は高いものの、クライアントの中枢まで入り込み、大きなインパクトを生み出すやりがいがあります。 - 成長産業であるDX領域に身を置き、自身の成長速度を加速させることができます。 - アーリーフェーズの事業フェーズで、自身の腕試しをしたい方に最適な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 全キャリアパスにおいて、既存社員の昇進・昇格・異動実績があり、縦・横・斜めと多様なキャリア開発が可能です。 - **スペシャリティ系**: CSリーダー/MGR → 新規事業のCS部隊立ち上げ → CS部門統括部長といった専門性を深めるキャリア。 - **組織開発系**: CSリーダー/MGR → 組織開発（HR）系MGRとして組織運営に携わるキャリア。 - **ゼネラル系**: CSリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者、CS → マーケティング担当 → マーケティング責任者、CSリーダー/MGR → 全社経営企画といった事業全体を統括するキャリア。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - セールスのご経験が1年以上ある方（法人/個人/業界は問いません）。 - 顧客と信頼関係を構築することが必要な営業・販売・接客の経験がある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方。 - 20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方。 - CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方。 - 20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方。 ◤求める人物像◢ - アーリーフェーズの事業にて、自身の腕試しをしたい方。 - 成長産業に身を置き、自身の成長速度を加速させたい方。 - 従業員個人の自立を重んじ、組織成長への貢献や他部署への尊重・感謝ができる方。 - 変化の激しいDX市場において、アジリティ（敏捷性）を持って対応できる方。
事業内容
-
企業ダイレクト 福岡【部長候補(建築士及び営業)】意匠設計から事業推進まで/需要急拡大中
500~700万
株式会社Ｍｏｂｉｔｅｃｔ福岡県内もっと見る
仕事内容
スケルトン（構造体）からインフィル（空間）まで、一切の妥協がない洗練されたデザインが強みの当社にて、主力商材であるトレーラーハウスの意匠設計を中心に、将来的にはプロダクト戦略や経営判断にも関わる役員 候補ポジションです。【主な業務内容】まずは当社の主力であるトレーラーハウスの意匠設計を中心にお任せします。代表（一級建築士）とデザイン責任者が創る高デザイン商材は他社にはない独自性があり、HPからの問い合わせも増加中です。設計業務で強みを発揮いただきつつ、将来的にはプロダクト企画や事業戦略、組織づくりなどにも関与。創業期の経営に近い立場で、新しい建築のあり方を共に形にする重要ポジションです。
求める能力・経験
【いずれか必須】■一級建築士資格 ■二級建築士 ■宅地建物取引士 ★魅力１．≪圧倒的な社会貢献性とものづくりの本質≫日本の森を守る、生産拠点の全国展開へ日本の地域材(国産木材)を活かしたサステナブルな ものづくりを計画中。地方創生や森林保全への貢献、災害時の仮設住宅供給など、環境性能(オフグリッド対応等)と社会的価値を両立させた「誇れるビジネス」に関わることができます。★魅力２．≪一流の一級建築士 × 人気ライフスタイルプロデューサーのコラボ≫Mobitectの空間は、数々の木造施設を手掛けてきた建築士と、インテリアのトレンドを牽引するトッププロデューサーが融合して創り出されます。
事業内容
一級建築士事務所、特定建設業、製造業、VC業
エージェント求人 四国機器株式会社＿営業職
400万~
四国機器株式会社香川県高松市もっと見る
仕事内容
四国機器株式会社は1949年設立の総合機械商社です。三菱重工業やキャタピラージャパンなど大手メーカーの特約販売店として、エンジン事業と建設機械事業を主軸に、販売から納入・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 舶用・産業用エンジンや発電機、建設機械、ソーラー発電など、インフラや産業を支える幅広い製品を扱っている点が特徴です。 ◼︎職務内容 エンジン部門または建設機械部門の営業職で、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。（配属部門は、ご自身の希望、適性により決定） 見積作成や各種書類作成を担当し、お客様のニーズに応じた製品提案を行い、納入後も点検案内などのアフターフォローを通じて、継続的なサポートを行う点が特徴です。 スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
求める能力・経験
～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件：機械や車などが好きな方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- 物流
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 なお、「ソリューションズ」には、特定領域に限定せず、複数の手法・領域を横断して、業界および求職者様双方の課題解決を行っていくという意味を持たせています。 現状、牧場・農業といった畜産領域に限らず、他事業部も含めた一次産業領域全体を活用した支援を行っており、提供価値は拡張しています。 そのため、従来の領域に限定せず、求職者様の課題解決と一次産業全体の人手不足という業界課題に対し、複数の手段でアプローチしていく意図を込め、「アグリソリューションズ事業部」へ名称変更としています。 2024年7月に本格立ち上げをした領域で、0→1に近い体験が楽しめます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 未経験OK【キャリアアドバイザー】急成長ベンチャーで転職をサポート🔥年休125日｜年収500万円～
500~800万
- 教育
- 転職支援
- マネージャー
- 成約
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 就労支援
- 人材キャスティング
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
- サービス提供
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 面談相手 接客/サービス職
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業 《よりそい転職》を運営する企業で キャリアアドバイザーとして 求職者の転職サポートを担当します。 【業務詳細】 ・面談/求職者の方へ職業紹介 ・選考対策や日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後/入社後のフォロー ▼目標の目安 └新規面談数:20~25件/月 └成約数:4名～/月 ----------------------------------------- ＼3年連続ベストベンチャー100に選出／ 若手が活躍できる”チームで勝つ”文化！ ----------------------------------------- 若手の熱量が高いメンバーが集まりつつも 情報共有し助け合う文化が根付いているため 孤独感なくチームで成長できる環境です。 🔥圧倒的スピードで経験を積める環境！ 2ヶ月に1名程マネージャーが必要となるため 早期から組織運営に携わることが可能です！ 🔥未経験も徹底したサポートで安心！ 入社3ヶ月は教育専任者による育成期間。 最初の1~2週間で座学とロープレを行い 3週間目からOJT形式で進めていきます。 🔥高年収スタートが可能！ 未経験でも下限年収500万円が保証！ 経験者の方は前年収も考慮します！ 成果に応じた昇給賞与で努力が給与に直結します！
求める能力・経験
＼🌱第二新卒歓迎！／ ●高卒以上 ●顧客折衝経験 └販売・接客・営業・カウンセラーなど
事業内容
(1)採用コンサルティング事業【即戦力RPO】 ベンチャーやスタートアップ企業をメインに 戦略設計からワンストップで支援。 (2)人材紹介・転職支援事業 キャリアアップやキャリアチェンジを目指す 求職者に対し「寄り添い型」の支援を提供 (3)テックタレント事業【IT人材マッチング】 企業の課題解決に最適なエンジニアやクリエイターなど IT人材を提供する事業でグループ会社と連携して運営 (4)システム開発・保守・運用サポート ソフトウェアやシステムの開発・運用支援など
エージェント求人 【新潟市】インサイドセールス・内勤営業／年収303万～444万円／年間休日122日
303~444万
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- PC/Web
- アポイント獲得
- 新規顧客
- 提案
- マーケティング
- 製品
- 商談
- 競合分析
- SEO
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- SaaS
- 分析
- 法人営業
- HubSpot
- MA/CRM
- Salesforce
株式会社oRo code MOC新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【職種】 インサイドセールス・内勤営業 【業務内容】 世界的なWebマーケティングのSaaSプラットフォーム「Semrush（セムラッシュ）」や、急成長中のSaaS管理ツール「dxeco（デクセコ）」などのプロダクトを通じて顧客企業の経営課題を解決するきっかけを作ることがミッションです。 単なるアポイント獲得ではなく、マーケティングチームと連携し、顧客の潜在課題をヒアリングして商談を創出する、戦略的なインサイドセールスを担っていただきます。 【グループのミッション】 オロとお客様との接点を作る仕事です。お客様との信頼関係を築くことを大切にしており、お客様の課題解決を支援する橋渡しとして、お客様にとって必要なタイミングでオロの営業スタッフと繋ぎます。 【具体的な仕事の内容】 インサイドセールスには2種類の業務があります。ご本人のご希望や適性を考えて配属いたします。 いずれも電話を主としたプロモーション活動を実施します。 専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 ①競合分析・SEOツール「Semrush」担当 Webマーケティングの重要性が高まる中、世界中で利用されている分析ツール「Semrush」は多くの企業に求められています。 まずは、ブログやセミナー、無料トライアル等を通じて興味を持たれたお客様へ、電話やメールを用いてアプローチします。 「アクセス数を増やしたい」「競合の動きを知りたい」といった課題を深くヒアリングし、最適な解決策を提案することで商談へ繋げます。 ②SaaS管理ツール「デクセコ」担当 SaaS一元管理システムは近年特に注目が高まっており、多くの企業に潜在的なニーズがあると言われています。 まずは、SaaS管理ツール「デクセコ」について知っていただくために新規顧客に向けてアプローチします。 企業自体が気づいていないかもしれない課題をヒアリングし、デクセコが提供するソリューションで顧客のビジネスの成功を支えます。 【入社1～3か月でしてもらうこと】 「Semrush」や「デクセコ」についての製品知識やWebマーケティング・IT知識、顧客の業界や業務知識などを社内トレーニングを通じて身に着けながら、OJTで業務を覚えていきます。 3ヶ月程度の研修の後に、半年を目安に一人前として活躍いただくことを期待しています。 ・1～3ヶ月： 製品知識、Webマーケティング・IT知識の習得研修、ロープレ実施。OJTにて先輩社員が伴走します。 ・3～6ヶ月：実務スタート。半年を目安に独り立ちし、チームの主力として活躍いただくことを期待しています。 【仕事のやりがい・得られるもの】 ・課題解決型の営業スキル： お客様からの連絡を待つだけでなく、こちらからアプローチして課題をヒアリングする 「能動的な営業スキル」が身につきます。単なる商品説明にとどまらず、顧客のビジネスに貢献する提案力が磨かれます。 ・市場価値の高い商材： デジタルマーケティングやSaaS管理という、現在多くの企業が注目する領域の知識が深まります。 ・働きやすさと成長の両立： 平均残業時間は月7時間程度です。メリハリをつけて働きながら、勉強会やフィードバック文化を 通じてスキルアップできる環境です。 【グループの雰囲気】 意見が言いやすいフランクな環境で、互いにフィードバックをすることで、教え合い、高め合う文化があり、新しいことにも挑戦しやすい環境です。未経験から始めたメンバーも多数活躍しています。残業時間は月平均約7時間です。休暇も自由に取得しています。
求める能力・経験
■必須要件（能力・スキル・経験） ※いずれか１つが当てはまる方 ・法人営業経験（業界・年数不問） ・新規開拓型のインサイドセールス経験（年数不問） ・インサイドセールス業務に対してご理解のある方 ■歓迎要件（能力・スキル・経験） ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforce等）の使用経験をお持ちの方
事業内容
●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他
エージェント求人 年収480～600万円／経営者向け人材営業／人材コンサルタント法人営業
480~600万
- 提案
- コンサルティング業務
- 営業活動
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
法人企業および経営者に対する人材コンサルティング営業を担当します。 【業務内容】 ・新規開拓営業 ・法人営業 ・経営者への提案営業 ・人材採用に関するコンサルティング ・顧客企業の課題ヒアリング ・採用課題に対するソリューション提案 ・営業活動全般 【営業領域】 ・人材領域 【特徴】 ・経営者への直接営業 ・新規開拓中心 ・法人営業ポジション
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
事業内容
-
エージェント求人 【SaaS事業】カスタマーサクセス
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- HTML/CSSマークアップ
- 課題設定
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- リーダー
- 事務
- 提案
- M&A支援
- 営業
- 見積もり
- ヒアリング
- 営業コンサルティング
- HTML
- コスト削減
- 事業承継
- SaaS
- 人材紹介
- 顧客管理
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仕事内容
仕事概要 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサクセスとして、無料トライアル中のサポート兼セールスを担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■業務内容について FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を仮説立て提案する必要があります。企業様の組織構成・業態を把握しどこの誰が困っており、どう解決すべきかを考え、言語化して提案することが求められます。 ・CSはマーケター・IS・FS・エンジニアが紡いできたパスでゴールを決めるポジションになります。そのため、業界知識・サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることが可能です。 ■キャリアステップ(想定) ・既存のCS組織においてプレイングリーダーになる ・別営業組織への異動(IS、FSなど) ■事業の雰囲気が分かる記事 SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった１年で事業が爆伸びした話 https://comemo.nikkei.com/n/nd1e914993434?gs=f1d7233e6428 SaaS事業全体の設計に携わり、急拡大するビジネスの基盤づくりを進める面白み https://plex.co.jp/article/saas-business-development 契約社数3000社突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000048655.html
求める能力・経験
・構造理解ができ、仮説を立て言語化ができる方 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】エッセンシャルワーカー領域人材紹介キャリアアドバイザー
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- エリアマネージャー
- M&A支援
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 12年連続シェアNo.1の名刺管理SaaS×ソリューション営業丨プライム上場・住宅補助・福利厚生◎
635~786万
- Sansan
- 営業活動
- ヒアリング
- 営業
- 商談
- 課題設定
- 開発
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 売上拡大
- コスト削減
- 成約
- データベース
- 法人営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
サービス概要 法人向け名刺管理サービスシェアNo.1のSansanを提供。名刺管理の枠を超え、売上拡大とコスト削減を実現するビジネスデータベースへと進化中。契約件数は1万件を突破。 募集職種 ソリューションセールス（フィールドセールス） 組織ミッション 働き方を変えるDXを推進し、企業が持つ接点データと外部データを組み合わせてビジネスチャンスを創出すること。日本発の世界を代表する企業を目指す。 業務内容 インサイドセールスが獲得した商談への対応。ヒアリング、課題抽出、解決策の提案、契約獲得までのフォロー。 顧客の声を開発組織へフィードバック。 1日3件から4件の商談を実施し、2カ月から1年ほどのリードタイムで成約へ導く。 応募背景 プロダクトの進化とさらなる事業拡大に伴う組織体制の強化。 ポジションの魅力 営業活動の新しい当たり前を作る発展途上のプロダクトに携われる。 経営層への提案を通じて、経営視点での価値訴求やプロフェッショナルとしての圧倒的な成長環境がある。 開発組織との連携が密接で、プロダクト改善に関わることができる。 組織構成 フィールドセールス部門には約175名が在籍（2025年10月時点）。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・法人営業の経験（3年以上） ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 住宅資材や設備機器の【 ルート営業 】◆年収MAX700万円まで／年休120日／相模原市＿43937
410~700万
株式会社 コバヤシ神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
【 業務概要 】 ハウスメーカーや工務店などの建設会社に対し、住宅資材や設備機器の提案営業をお任せいたします。 日々のご訪問から課題やニーズを取得、見積書作成～納品まで設計。顧客より選ばれる人材としての活躍を期待します。 【 具体的には 】 ■ご経験やスキルにより、1人あたり5～20社程度を担当。 ■訪問は、1日平均3～6件ほどです。（既存：80％、新規：20％） ■原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 【 当社の特徴 】 ■依頼された発注内容に留まらず、顧客の課題に対しての寄り添った『提案』×確実に納品できる『物流設計』が顧客から選ばれ続けている強みです。 【 入社後の流れ／キャリアパス 】 まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、同行営業を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。
求める能力・経験
＜ 必須要項 ＞ □住宅/設備/建材/リフォーム業界のいずれか法人営業経験 □第一種運転免許普通自動車必須（AT限定可） ＜ 求める人物像 ＞ □顧客と長期的な視点で関係性を築きたい方 □多くの選択肢の中から最適なものを提案した経験をお持ちの方 □着実に自己成長を目指したい方
事業内容
■住宅構造材・外壁材、住設機器 ■住宅システム機器、住宅内装部材 ■サッシ・エクステリア 上記商品の販売
エージェント求人 大手企業の採用ブランディングを担うプロモーション企画営業（大阪）
500~800万
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仕事内容
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web・動画・パンフレット・イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携） ・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開 ■ポジションの特徴 既存8：新規2の構成。アポイント獲得は専任チームが担当するため、提案に集中できる環境。 担当社数20〜40社程度（大手メイン、取引先の9割が上場企業）。 ■取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、NTTデータ、三菱重工業、ソフトバンク等
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） 【歓迎】 ・広告業界でのご経験 ・採用支援・人事部向け営業のご経験 【求める人物像】 ・顧客の採用成功に向き合い、深く考えられる方 ・目標達成意欲・成長意欲が高い方 ・人事・採用・ブランディング領域への関心が高い方
事業内容
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供。採用プロモーションの企画・立案、Web・映像・パンフレット等各種ツールの企画・制作。採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業。採用広報領域で40年以上の実績。年間約1,000社との取引実績。2010年設立。大手グローバル企業との取引多数。
エージェント求人 年収400～800万円／未経験OK／AI×採用コンサルタント
400~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
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仕事内容
AIを活用した採用コンサルティング業務を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・顧客企業の課題ヒアリング ・採用戦略の立案 ・ソリューション提案 ・採用支援の実行 ・AIを活用した業務推進 【特徴】 ・AIを活用した採用支援 ・未経験からの参画が可能 ・採用コンサルティング領域
求める能力・経験
《完全未経験者歓迎》 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】飲食領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- M&A支援
- エリアマネージャー
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、飲食領域(居酒屋、中食等幅広く)に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 飲食に興味のある20~30台中心に対応をする形となります。1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者様にかける時間は多いです。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 年収400～600万円／上場AI×IoT企業／製造業DX法人営業／2024年2月に創業4年で上場
400~600万
- 法人営業
- 提案
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- プロジェクト
- IoT
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仕事内容
製造業向けDXソリューションの法人営業として、課題解決型の提案を行います。 【業務内容】 ・製造業企業への提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・AI／IoTソリューションの提案 ・DX推進に向けたコンサルティング営業 ・導入に向けたプロジェクト推進 ・顧客企業との関係構築 【商材／領域】 ・AI／IoTソリューション ・製造業DX領域 【特徴】 ・創業4年で上場 ・AI×IoTの先端領域 ・製造業のDX推進に関与 ・課題解決型営業
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（個人/法人不問）
事業内容
-
エージェント求人 「広島市」自動車部品の海外営業／自動車部品メーカーのトップサプライヤー／残業少なめ／年休121日
400~500万
- 資料作成
- 提案
- 自動車部品
- 営業
- 提案書作成
- 見積書作成
- 見積もり
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 顧客説明
- ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- ニーズヒアリング
- 資料収集
- メール対応
- 訪問営業
- 直販営業
- 海外への直販営業
- 法人営業
- 自動車/自動車部品プラント営業
- PC
- Microsoft Word
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- 英語接客
- 海外向け営業
- 海外出張
- 海外営業
- 海外勤務
- 海外業務
- 工場法人向け営業
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仕事内容
▼お仕事内容 営業担当として海外顧客、主に自動車メーカーをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの情報収集、見積作成など ・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション ・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内（海外拠点含め）調整を行う ・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り ・顧客との情報交換（訪問・メール・電話） ・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等） ・来客・工場見学対応 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：12名、女性：1名、年代構成は20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： 25社を超える国内外のメーカーから当社の製品や品質、技術が選ばれています。中には100％当社製のドアを使用いただいている企業もございます。 ■当社の特徴： 当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力： 自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
求める能力・経験
■必須条件： ・英語を聞き取る能力（TOEIC（R）テスト：500点以上） ・基本的なPCスキル（メール作成、エクセル、パワーポイント、ワードの基本的な操作） ■歓迎条件： ・製造業の知識/ご経験
事業内容
自動車部品（ドア、排気系部品）の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
エージェント求人 （未経験からOK）カーディーラー営業・研修充実／賞与あり／キャリアアップ可能[5136]
350~600万
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 車検
- 部品
- 塗装
- 点検
- マネジメント
- 営業活動
- 提案
- 自動車保険
- メンテナンス
- 接客
- アフターフォロー
- 保険
- スケジュール調整
- ヒアリング
- 営業
- 販売
- 店舗
株式会社北陸マツダ 富山南店富山県富山市もっと見る
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カーディーラー営業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、 最適なお車をご提案するお仕事です。 チーム営業制のため個人ノルマはなく、 店舗全体で協力しながら目標達成を目指します。 ①ニーズのヒアリング お客様の使用用途やライフスタイル、 ご希望を丁寧に伺い、 理想のカーライフを一緒にイメージします。 ②車両のご提案 ヒアリング内容をもとに、 新車・中古車を問わず最適な1台をご提案。 お客様と一緒に考え、 選ぶスタイルを大切にしています。 ③契約手続き ご契約に関する書類のご案内や各種手続き、 保険のご説明、 納車までのスケジュール調整などを行います。 ④アフターフォロー 納車後も点検・メンテナンスのご案内などを通じて 継続的にサポート。 長く信頼関係を築いていきます。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ ・商品知識や営業基礎を段階的に学べる研修あり ・OJTや先輩社員によるマンツーマン指導 ・個人のペースに合わせてステップアップ可能 ＼働きやすい環境！／ ・チーム営業制で個人ノルマなし ・メンバー同士で協力し合う風土 ＼評価・キャリア／ ・日々の取り組みや成果をしっかり評価 ・昇給・給与に反映 ・実績に応じてマネジメント職への キャリアアップも可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社北陸マツダは、 石川県・富山県・福井県の北陸3県に展開する マツダ正規ディーラーです。 マツダ100％出資の直営販売会社として、 地域に根ざした営業活動を行い、 お客様一人ひとりに寄り添った サービスを提供しています。 【事業内容】 ＊ 車両販売・メンテナンス マツダの新車・中古車の販売をはじめ、 車検・点検・一般整備・板金塗装まで、 トータルで対応しています。 ＊ カーライフサポート 自動車保険のご案内やJAFの取次、 純正部品・用品の販売など、 お客様の安心・安全なカーライフを 幅広くサポートします。 ＊ ブランド体験の提供 マツダブランドの魅力である 「走る歓び」を体感いただけるよう、 最新の店舗づくりを進め、 質の高い接客・空間を提供しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。
求める能力・経験
普通自動車運転免許 ※AT限定でもOKですが、 限定解除をしていただきます。
事業内容
北陸3県（石川・富山・福井）を拠点に、マツダ車の新車・中古車販売から点検・整備、保険代理店業務まで、地域のカーライフを総合的に支援する自動車ディーラー事業。
エージェント求人 年収400～600万円／マーケ戦略～SNS運用／コンサル営業
400~600万
- プロジェクト推進
- 戦略提案
- プロジェクト
- ヒアリング
- TikTok
- Instagram
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業
- 制作
- SNS運用
- 提案
- 戦略立案
- PC/Web
- 販売
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仕事内容
マーケティング領域におけるコンサルティング営業として、戦略立案から実行まで一貫して担当します。 【業務内容】 ・法人企業へのコンサルティング営業 ・マーケティング戦略の立案 ・SNS（Instagram、TikTok等）の企画・制作・運用提案 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・プロジェクト推進 ・制作および運用ディレクション 【関与領域】 ・マーケティング戦略上流工程 ・SNS運用（Instagram、TikTok等） 【特徴】 ・戦略立案～制作・運用まで一気通貫 ・マーケティング領域のコンサル営業 ・業界未経験OK
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業or販売職or企画職として、PDCAをご自身で回しながら成果を継続して出された経験のある方。 ■定量で測定できる成果がある方。 ※WEBマーケティングの知識は不問※
事業内容
-
エージェント求人 【新潟／営業】環境クリーニング機器／飛び込みなし／東証STD／年休126日／評価制度◎
398~438万
- 課題設定
- ロボット/ロボティクス
- メンテナンス
- 製品
- 提案
- アフターフォロー
- 営業
- 機器選定
- 清掃
- 導入支援
- ロボット
- 既存顧客
- 法人営業
- 製品取扱
- 機器操作法説明
- 見積書作成
- 見積もり
- 機材選定
- 部品選定
- 納入後アフターフォロー
- PC/Web
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 中型自動車
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仕事内容
既存顧客を中心に清掃機器を提案します。 現場での実演を通じ、最適な機器の組み合わせや使用方法をアドバイス。 近年需要が高まる清掃ロボットの提案・導入支援も行い、顧客の清掃業務効率化を支援します。 ■顧客へのクリーニング機器・清掃ロボットの提案営業 ■製品の実演および操作・メンテナンス指導 ■ニーズに合わせた機器選定・見積作成 ■ロボット導入時の初期設定(マッピング)サポート ■導入後のアフターフォロー 【仕事の魅力】 テレアポ・飛び込み無し。 実際に清掃機器を操作するデモンストレーションを通じ、現場環境や課題に応じた最適な機種・運用方法を提案。提案力や対応力が活かせる営業スタイルです。
求める能力・経験
【必須】 ■営業の経験 ※1年以上 ■PC基本操作できる方 【歓迎】 ■前向きに明るく取り組める方 ■顧客課題を踏まえた提案ができる方 ■現場対応や調整業務に柔軟に取り組める方 資格：第一種運転免許普通自動車／第一種運転免許中型自動車
事業内容
■公害防止/清掃機器/資材、関連する物品の輸出入・製造販売 ■建築土木/機械製造/電気機械製造/計測/輸送用機械器具、関連製品の物品販売 ■工作油、関連する物品の製造販売
エージェント求人 【人材紹介事業】介護領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- 介護
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- リーダー
- 法人営業
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- エリアマネージャー
- M&A支援
- スタッフ
- 営業
- ヒアリング
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 成約
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、介護領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、介護採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人法人問わず、営業経験 2年以上
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】建設・エネルギー領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
- リーダー
- 新規事業
- 主任/リーダー
- 施工管理
- 売上拡大
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- M&A支援
- 主任技術者
- SaaS
- オンボーディング
- エリアマネージャー
- 主任
- 事業承継
- 人材紹介
- 施工管理技士
- 成約
- 電気設備
- 転職支援
- 接客
- 販売
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、建設領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、建設領域(施工管理技士・電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができます。 事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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