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全115,868件
エージェント求人 ◆【東証プライム上場/連続増収】営業推進/営業企画マネージャー候補 [ 介護キャリア ]
208~1400万
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仕事内容
【職務内容】 事業戦略に基づき、営業組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案・KPI設計 中長期計画を達成するための、フェーズごとの重要KPI（有効架電数、商談化率、受注率、LTV等）の定義とモニタリング体制の構築。 ・セールスプロセスの再構築（BPR） ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。 ・営業推進・イネーブルメント 営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策（トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定）の実行。 ・部門横断プロジェクトのリード リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。 ・予算・リソース管理 営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。
求める能力・経験
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社（SaaS、HRTech、ネットビジネス等）での営業企画、営業推進、または事業企画の経験（2年以上） ・KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績
事業内容
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エージェント求人 ◆【キャリア事業/大手法人担当】 ソリューションセールス / 複数商材の提案 [ 介護キャリア ]
208~1400万
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仕事内容
◆ミッション 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 ◆業務イメージ 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。 採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 ＜事例＞ 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、 求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。 その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。 ※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます ◆業務詳細 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上 ・ソリューション営業経験３年程度以上
事業内容
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エージェント求人 ◆フィールドセールス（MGR候補）/ 人事領域×ソリューション提案 [ 介護キャリア ]
208~1400万
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仕事内容
◆ミッション 業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。 ◆業務詳細 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ※ご入社後は半年～1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。 ＜事例＞ 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、 求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。 その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。 ※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上 ・ソリューション営業経験３年程度以上
事業内容
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エージェント求人 〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)
400~800万
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仕事内容
〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
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エージェント求人 ■Sales / 法人営業（東京）
400~800万
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仕事内容
■Sales / 法人営業（東京）
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
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エージェント求人 【※看護師専用求人※】看護師経験者向けセールス系職種オープンポジション
400~800万
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仕事内容
【※看護師専用求人※】看護師経験者向けセールス系職種オープンポジション
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
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エージェント求人 【東京】障害者雇用支援事業部法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓
302~480万
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仕事内容
## 仕事内容 人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します！ 【職務概要】 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：障害者雇用に課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業の状況に合わせて障害者雇用支援のコンサルティング提案を行います。 ■どのように：人材紹介、サテライトオフィスの活用、在宅雇用の支援、珈琲焙煎オフィスの活用などの様々な採用支援サービスを用い、スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・障害者雇用支援事業部に配属され、採用コンサルティング商品を販売いたします。 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎（WANT）】 ■人材営業の経験者 ■法人営業の経験者 ■営業の経験者 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
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エージェント求人 無形商材の法人営業にチャレンジしたい方募集【オープン/人材・WEB・HRTech・M＆A】
302~480万
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仕事内容
## 仕事内容 総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ DYMには様々な無形商材があります。 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適正を見て配属を決定致します。 ゴリゴリの営業力を付けたい 20代で年収1000万は最低でも達成したい 無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい 現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい。 数字を追って厳しい環境に身を置きたい といった方歓迎です。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・無形課題解決商品のご提案 ・お客様のコンサルティング ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
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エージェント求人 ※グループ会社での採用になります【未経験・第二新卒歓迎】人材業務の営業支援事業
275~324万
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仕事内容
## 仕事内容 株式会社DYMの法人営業に特化したエグゼパート事業部直下新規事業として立ち上がりました。 DYMの営業力と数々の新規事業を立ち上げて収益化に成功したノウハウを使って、クライアント先の営業支援や新規事業の立ち上げを行います。 業界は問わず大手広告代理店の営業部門や大手通信キャリアの新規事業立ち上げのメンバーなどあらゆる案件に参画できることが魅力です。 ■DYMエグゼパートとは、専門性の高い人材や役員層などのさまざまな分野のエグゼクティブ層と、経営課題を抱える企業をマッチングさせるサービスです。 現在では約５,000名の方にご登録をいただいており長年のキャリアの中で磨き上げた豊富な経験や人脈を生かして企業の支援をしております。 ■【グループ会社である株式会社DYMキャリア インキュベーション事業】立上げ背景 日本の営業力は、グローバル競争激化の中で「鈍化」や「稼ぐ力の低下」が指摘されており、特に労働生産性がOECD加盟国中で28位（2024年）と低迷を続けてます。この停滞は、構造的な人手不足や、従来の属人化された業務スタイルが現代のデジタル社会に適応できていないことが主な要因です。 DYMエグゼパートでは無形商材営業に特化しており営業について追及してまいりました。対経営者営業にこだわり続けてきた私たちだからこそ提供できる営業力があります。 そのノウハウを様々な企業に提供することで日本の営業力を引き上げるトリガーになれればと思います。 【具体的な業務内容】 既存クライアントの営業支援 ・キックオフミーティングの実施：営業方針やターゲット像のすり合わせ ・法人向け新規営業支援：電話によるアポイント獲得後、訪問、WEBにて商談実施 ・セミナー/ブース出展の運営サポート ・新規事業立案/企画策定/企画実行 ・成果報告と振り返り：定期的なレポート提出と改善点の共有ミーティング※出向を含む( 待遇変更なし) （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■一生懸命で成長意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■営業経験者 ■法人や経営者向けの営業の経験者
事業内容
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エージェント求人 【東京】エグゼパート事業部 ※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方
302~480万
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仕事内容
## 仕事内容 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず） ■コンサルティング経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
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エージェント求人 【東京】介護施設相談員 / 対面紹介センター（セールス） ※平均残業20時間程度 / 豊富なキ...
305~660万
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仕事内容
【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です！】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。 （※）病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター 少人数の組織ですので、責任者・マネジメントの役割を担っていただきつつプレイヤーとしても病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、 ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。 老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。 また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、 ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。 そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。 ■業務の流れ 1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく 3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う 4．条件に合った施設を選定 5．条件に合った施設を相談者へご提案 6．見学日を調整、当日は見学同行を行う 7．見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進 8．入居後のフォロー ■業務のポイント toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。 2024年から立ち上げた新組織で、3名のチーム体制となっています。 訪問数は月間200件程度です。
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験（2年以上） ・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力）
事業内容
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エージェント求人 S 株式会社I&I 法人営業（大規模修繕・リフォームなど）
300~600万
- メンテナンス
- 提案
- 営業活動
- 問い合わせ対応
- 現地調査
- 企画立案
- マンション
- 営業
- 防水工事
- 既存顧客
- 施工管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 法人営業
- 施工管理技士
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仕事内容
■業務内容 設計事務所やマンションの管理組合、既存のお取引先を訪問し、 防水修繕工事(屋上・外壁・バルコニー等)の提案営業を行っていただきます。 お付き合いのある既存顧客を中心に営業活動を行いますが、 案件拡大に向けた新規のお客様へのアプローチも 一部ございます(割合はおおよそ5:5)。 過去のお問い合わせ履歴、紹介、管理会社経由のご相談など、 「つながり」のある企業・団体へのアプローチが中心です。 扱う案件は数百万円~数億円規模の中~大規模工事が中心です。 受注後は施工担当と連携しながら、現地調査・見積作成・契約・ 進捗確認などにも関わっていただきます。 ▼営業先 設計事務所/マンションの管理組合/ビル管理会社/既存のお取引先等（法人） ▼商材・サービス 防水工事、外壁改修、屋上修繕など建物のメンテナンス工事 ▼営業スタイル 既存顧客中心 ▼業務範囲 営業企画・立案、見積作成補助、提案、契約、 施工前後のフォローまで一貫して対応
求める能力・経験
■必須スキル ・建設業界の法人営業経験が3年以上ある方 ・普通免許(AT限定可) ・パソコン操作できる方(Word、Excel、メール等) ■歓迎要件 ・建築施工管理技士をお持ちの方 ・U ／Iターン歓迎
事業内容
・塗装工事、防水工事、リフォーム工事 ・大規模修繕工事に関する設計、施工及び調査診断業務
エージェント求人 ICT(情報システム課)【株式会社Yメディカルでの採用となります】医療サービスの営業代行業務
302~480万
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仕事内容
## 仕事内容 グループ医療機関であるMYメディカルクリニックで情報システム環境全般の管理・運用をします。 ＜総合職ICT（情報システム）課＞ ■IT戦略・企画経営目標に沿ったITロードマップの策定や新規システム導入を通じて、業務効率化・業務改革を推進します。 ■インフラ・基盤構築サーバー・ネットワーク・クラウドなどのIT基盤を設計・構築・運用し、拠点展開や通信環境の整備を行います。 ■情報セキュリティ・リスク管理セキュリティポリシーの策定や技術的対策の運用、BCP/DR対応などを通じて、情報資産を保護します。 ■ユーザーサポート・IT資産管理社内ヘルプデスク対応やアカウント管理、PC・機器・ソフトウェアライセンスのライフサイクル管理を行います。 変更の範囲：法人の定める業務 ＜会社の特徴＞ 【社会貢献性】 日本の課題である医療費増大、労働人口減少の問題に、予防医療の観点から課題解決を行います。健康診断による【規模拡大中】MYメディカルクリニックは、現在東京を中心に多院展開中で、1年2施設以上の開院を目標に動いております。2025年度に八重洲院を開院し、関東6拠点となります。 【環境】会社の平均年齢は25歳！とても若くて元気な社員が多く、活気のある職場です。休日は同期と出かけたり、同期以外の先輩後輩とレジャーを楽しんだりもするとても風通しの良い環境です！ 【給与と評価制度】3ヶ月に1回のこまめな人事評価で、頑張りを給与に反映します。人事評価の点数により、査定（基本給5,000円～25,000円の変動幅）がUPするチャンスと、昇格基準を満たせば年功序列関係なしで役職につくことが可能です！実際に社員の平均年収は780万円と、20代でもかなりの高水準です。 ＜会社の特徴＞ Vision:【ヘルスケアを通じて日本を変える】日本を元気にするため、「企業の健康経営のサポート」をすることで日本の労働生産性向上を目指します。 ～Yメディカルはグループ医療機関であるMYメディカルクリニックで提供する医療サービスの営業・事務等を代行で行っているMS法人です～ ◆医療サービスの営業代行・企業向け健康診断・巡回ワクチン予防接種（インフルエンザワクチン・コロナワクチン等）・産業医選定サービス・新型コロナウイルス関連サービス ◆医療事務・営業事務代行・受付業務、診療報酬請求業務・コンシェルジュ業務・カスタマーサポート業務・法人営業窓口業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■20代 大卒以上 ■医療分野に飛び込んで、20代のうちから活躍していきたい方 ■成長環境、実力主義の環境に身をおきたい方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル ※リモートワークではなくフル出社になります。 【歓迎（WANT）】(下記1つ以上当てはまる方) ■大学MARCH以上または高校偏差値60以上 ■エンジニア出身の方(社会人経験1年以上) ■ITパスポート取得者 ■ITリテラシーのある方（ネットワーク、サーバー関連の知識・情報収集力・デバイスやWEBアプリ使用への抵抗のなさ等） ■PCスキルのある方 ※PCスキルに関しては ・ブラインドタッチが問題無い ・チャットツールでのコミュニケーションや業務が主だった ・Excel IF関数以上が問題無く扱える ・ショートカットキーを10個以上日常業務で扱っている をおおよその定義と致します。
事業内容
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エージェント求人 コンサルティング営業（オープンポジション）
302~480万
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仕事内容
## 仕事内容 総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【WEB事業】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【人材事業】 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【医療事業】 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。 【MA事業】 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
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エージェント求人 【AGT様向け】営業マネジャー候補_キャリアパートナー
423~700万
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仕事内容
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
求める能力・経験
26～35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円～800万円代のビジネスパーソン ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場 / 金沢勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / フィー...
266~660万
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仕事内容
■概要 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場 / 福岡勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / フィー...
266~660万
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仕事内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験2年以上
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場／第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション（東京） [ カイポケ ]
297~660万
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仕事内容
■M&Aコンサルタント業務内容（M&A事業） ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングの推進 ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・人材マネジメント（人材採用・育成） ■インサイドセールスの業務内容（介護／障害福祉SaaS事業） ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのアプローチ ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案～実行 ・人材マネジメント（人材採用・育成） ・CRMやMAツール活用推進など ■パートナーセールスの業務内容（介護SaaS事業） ・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化 ・上記を推進するスキーム策定 ・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援 ・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計 ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 ■フィールドセールスの業務内容（障害福祉SaaS事業） ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行
求める能力・経験
■下記を満たしている方 ・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している ・新規開拓の経験を6ヶ月以上している
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場／第2新卒歓迎】障害者雇用支援事業コンサルティングセールス（リクルーティング...
250~608万
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仕事内容
■仕事内容 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜業務内容＞ ・ターゲット企業選定及びアプローチ ・アポイント獲得～顧客課題のヒアリング ・ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス ・契約締結～カスタマーサクセス（長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等）
求める能力・経験
※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方
事業内容
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エージェント求人 不動産業界営業経験者のみ【東京 富裕層向けの国内投資用不動産営業】年収700万～1500万
384~600万
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仕事内容
■仕事内容 新規事業の立ち上げメンバーの募集です！ 国内富裕層向けに国内投資用不動産営業（コンサルタント）をしていただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて海外不動産や国外富裕層向けの営業などを任せる可能性もあります。 ■業務内容 ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 【背景】 元々WEB広告・人材・医療・M＆Aの事業展開でここまで伸ばして来た当社ですが、オーナー経営者のステークホルダーが10,000社を超えた辺りから不動産サービスのニーズが出てきました。 そこでDYMリアルエステート事業を展開し、BtoBのオフィス仲介や賃貸仲介を行って来ました。 ・コロナ禍で効率的に営業をする為にWEB広告の活用でリモート業務を強化し、本社出勤社員を最小限に減らしオフィス賃貸料削減の為の引っ越し ・新卒採用が上手くいき手狭なオフィスから拡大の為の引っ越し ・地方本社の企業様が採用を強化する為に東京オフィスを立ち上げる等、 ・採用した方々の1人暮らし用の賃貸の仲介 等親和性があり少しずつ売上を伸ばしてきましたが、最近当社用不動産の相談を受けることも増え 『オーナー経営者や富裕層の方向けに収益性の高い投資用不動産の販売事業』を行うことになりました。 【商品に関して】 上場企業やリノベ再販事業でトップ10に入っているようなパートナー企業様が扱っている商品を当社で扱います。 単一的な商品だけではなくお客様のニーズに合わせて幅広くご提案が出来ます。 数億からお客様によっては数十億の案件を取り扱います。 【当社の強み】 ①不動産販売のトップセールスの方とパートナーシップを組んでおり、お客様にとって最適な不動産の資産形成のご提案を行います。 ②当社の主軸柱である人材領域内で顧問紹介事業を行っており、なんと顧問登録数は3800人。大手メガバンクの元専務や大手証券会社の元常務やGAFAM日本法人の元代表取締役社長等、実績と経験が豊富な方々ばかり。 この方々の人脈を使って日本中の企業に提案することが可能です。 ③株式会社DYMでは10,000社のオーナー経営者のノウハウと、新卒から徹底して経営者営業を行っている事業部も多い為、クロスセルもし易いです。ダンスリーグのスポンサー営業事業も2年前に立ち上げ、既に日本で2番目のスポンサー数になっており、事業部の垣根を超えて各事業部の営業が経営者向けにソリューション提案をしている為それだけの開拓力とクロスセルが実現しております。 ④グループ基盤の安定性 2003年に創業してから21年間1度も赤字を出さず無借金経営を続けております。今期も売上で350億、営業利益30億を見込んでおります。立ち上げなので独立に近い業務の体験ができ、独立して起業するよりも安定感があります。 ⑤不動産売買の経験者が殆どいない為、直ぐにヒーローになり易い環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
求める能力・経験
【MUST】※全てが当てはまる人 ・宅建取得者 ・大卒 ・不動産売買の経験と実績がある方 【WANT】 ・3億以上の不動産売買仲介の実績と実務経験丸3年以上（例: 別荘・一棟マンション、商業不動産の売買経験）
事業内容
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エージェント求人 【大阪】看護学校向けセールス ※看護学生の就職支援 / ガイダンスの企画～実行もお任せ [ 医...
290~556万
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仕事内容
◆ミッション 看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する ◆業務詳細 ・学校訪問・情報提供により学校担当者（キャリア支援課の職員、教員等）との関係性の構築 ・就職ガイダンス受注活動 ・就職ガイダンス実施による合説集客活動 ・学校個別ニーズに沿った合説への集客手法の立案・提案・実施 ◆働き方 ・週1日を出社必須としています。業務のスケジュールやご家庭の状況なども踏まえ、成果を出すことを前提とし、柔軟な働き方が可能です。 ※現在は業務の兼ね合いから週3日程度出社をしているメンバーが多いです。 ・地方への出張が発生します。頻度は時期にもよりますが、月に1-2回（2・3泊程度/１回）の出張が発生すると想定されます。 ・当社主催の就活イベント（合同就職説明会）や就職ガイダンス実施日に応じて、土日勤務が発生する可能性がございます。（6~8月、12~3月は月に2~4回程度／代休取得必須） ・コミュニケーションツールとしてChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・完全退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 ※平均残業時間は20-30時間程度となっています。
求める能力・経験
下記いずれも必須 ・運転免許（実際に運転ができる方） ・法人営業経験（目安2年以上） ※業界未経験歓迎。第二新卒層から35歳程度までを想定しています。 ・どのようなレイヤーに対しても適切なコミュニケーションが取れる方（対教員・対学生両方とのコミュニケーションが発生するため） ・地方出張や繁忙期の土日勤務が可能であること
事業内容
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エージェント求人 【第二新卒歓迎】フィールドセールス | 病院・介護施設とのパートナーシップ構築／急成長事業の新...
271~505万
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仕事内容
新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。 インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援（リテンション）： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
求める能力・経験
・数字を追った経験がある方（営業、販売など） ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許 ※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます
事業内容
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エージェント求人 【大阪】介護施設相談員 / 対面紹介センター（セールス） ※平均残業20時間程度 / 豊富なキ...
290~505万
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仕事内容
≪病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター≫ 病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。 老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。 また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、 ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。 そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。 現社員のインタビュー記事：https://i.ansinkaigo.jp/shokai/consultant/interview/kushige ■業務の流れ 1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく 3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う 4．条件に合った施設を選定 5．条件に合った施設を相談者へご提案 6．見学日を調整、当日は見学同行を行う 7．見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進 8．入居後のフォロー ■業務のポイント ・toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。 ・2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。 ・新組織ではあるものの、当社の他サービスを利用している事業者へのアプローチが多いことから完全新規ではないケースが多く、新規営業であってもお話は聞いて頂きやすい環境となっています。アプローチ先のリストもすでに存在しているため、営業活動に集中することが可能です。
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・介護施設紹介のご経験
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場 / 在宅勤務可 】資金調達支援事業におけるセールスサポートリーダー候補 [...
336~480万
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仕事内容
【仕事内容】 ・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務（セールスメンバーの事務サポート）やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします ・その後は上記で培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています 【具体的な業務内容】 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業（社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む） ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール（主にはセールスフォース）やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化
求める能力・経験
下記経験を満たす方 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【名古屋】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓
302~480万
株式会社DYM愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
## 仕事内容 人材事業部｜コンサルティング営業（経営者向け／プロ人材提案） 経営者の“参謀”として、企業の成長を支援するコンサルティング営業ポジションです。 単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決に直結する提案を行います。 【職務概要】 経営者・企業のパートナーとして、事業成長を実現するための人材戦略を支援します。 経営課題や事業課題をヒアリングし、その解決策として上場企業の元役員や専門家などのプロフェッショナル人材を顧問・社外取締役として提案します。 企業の意思決定に深く関わりながら、プロジェクトベースで課題解決まで伴走する、コンサルティング要素の強い営業です。 【職務詳細】 ■クライアント：経営課題を持つ企業の経営者・役員層 ■提案内容：上場企業出身の役員クラスを中心としたプロ人材 ■提供価値：顧問・社外取締役としての登用を通じた経営課題の解決 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント開拓（テレアポ／紹介／SNS／手紙など） ・経営者へのヒアリングおよび課題抽出 ・課題に応じたプロ人材の選定・提案 ・候補者との面談／クライアントとの三者面談の調整・同席 ・プロジェクト内容／条件（ミッション・報酬）のすり合わせ ・契約締結〜参画までのフォロー ・参画後の定例フォロー／関係構築 【ポジションの魅力】 ・経営者と直接対話し、企業の意思決定に関与できる ・上場企業役員クラスなどハイレイヤー人材とのネットワークが構築できる ・人材紹介に留まらず、経営課題解決まで踏み込めるコンサルティング営業 ・新規事業・サービス開発にも携われる機会あり 【その他】 ・経営者交流会や勉強会への参加機会あり ・新規事業／新サービスの企画〜拡販にも関与可能 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎（WANT）】 ■人材事業経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
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