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エージェント求人 楽天 【グローバルアドディビジョン プロダクト企画部】楽天グループ成果報酬型広告施策プランナー
500~800万
- 戦略提案
- 分析
- マーケティング
- 提案
- メディアプランニング
- HTML
- SEO
- 効果検証
- SEM
- プロジェクト
- 営業推進
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 オンライン・オフラインにおいて、タッチポイントの創出、データの獲得 ユーザーの獲得を通じて、楽天エコシステム（経済圏）と 広告ビジネスの拡大に寄与することをミッションとしています。 楽天のデータやさまざまなテクノロジーを活用し、成果報酬型広告で 広告主様のマーケティング支援を行っています。 楽天グループの幅広いサービスを活用したダイナミックなメディアプランニングや 効果分析、キャンペーンページやディスプレイ・メール広告などの クリエイティブ改善提案などあらゆる施策を通じ戦略策定を行っています。 広告主様の業種は通販、教育、不動産など多岐に渡り幅広い業界経験を積むことが可能です。 【募集背景】 楽天グループ各サービスの広告アセットやデータを理解、活用することにより 様々な広告主のニーズに合わせたソリューションを提供することにより クライアントの課題を解決できるようにする。 楽天グループ内において、各サービスと広告において連携し、楽天グループ全体での 広告拡大に貢献することができます。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 楽天グループ各サービスの広告アセットを成果報酬型の広告を 活用してのマネタイズ支援をする。 ＜業務詳細＞ ・媒体特性を活かして、広告主様のニーズに合った最適な広告プランの提案 ・広告主様のクリエイティブ改善の検討や作成 ・各種ツールを活用した効果分析 ・成果報酬型ビジネスをベースにした、新たな広告商品の開発 ＜やりがい＞ 楽天のアセットを活用した、大規模なマーケティング活動に携われます。 また、自分のアイデアを活かして、新たな広告メニューの開発も可能です。 業務については、日本語でのコミュニケーションがほとんどとなり 資料の作成などで一部利用する程度です。 【働く環境】 チームメンバー：９名（２０代後半～３０代が中心） 中途入社者が多く、バックグラウンドは広告代理店・媒体社・広告運用 企業マーケティング部のメディアプランニング／分析業務経験をもっているメンバーで 中途社員の受け入れなどもスムーズなので、業務キャッチアップを早期にできます。 楽天グループ内の各サービスの理解などもすることができるので キャリアパスとしては、各グループのマーケなどの知見も持つことができるようになります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験３年以上 ・プロジェクトの推進・進行経験実績（継続してPDCAをまわすなど） ・インターネット広告に関わる広告知識（媒体／代理店／運用）がある 【歓迎要件】 ・広告代理店でのアフィリエイトプログラムの運用経験（２年以上） ・新しい広告スキーム・企画の立案や実行の経験 ・クリエイティブ改善や広告配信効率改善などの経験 ・HTMLなどWebに関する知識 ・SEO／SEMなど運用型広告の営業もしくは運用経験 ・効果検証・改善を繰り返しながら業務を進めることができる方 ・様々なデータをもとにしたプランニング業務ができる方 ・ポイントサイトでの営業推進の経験
事業内容
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エージェント求人 熊本勤務◇大手住宅機器提案営業/キッチン/バスルーム/洗面化粧台の提案営業/残業少WLB◎◇
400~550万
トクラス株式会社熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
職種：〈熊本〉営業職 住宅設備の営業＝中高級商材を扱う提案＝ 雇用形態：正社員 試用期間2カ月 条件変更なし 募集背景：欠員補充（社内配置転換の為） 勤務地： ◇南九州営業所 ・熊本事業所 熊本市南区幸田1-7-19 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 ※将来的に転勤の可能性有り 仕事内容： 取引先（販売代理店/工務店/ハウスメーカー等）へのキッチン/バス ルーム/洗面化粧台の提案営業 具体的には 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoBであるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。自社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
求める能力・経験
応募条件： ・大学卒 ・普通自動車免許 〈必須〉 ・営業経験（法人・個人不問） ・企画・提案型の営業経験者（業界不問） 〈尚可〉 ・住宅メーカーやリフォーム業の経験者
事業内容
住宅設備機器の製造販売、独自のデザイン・設計・生産力を活かしたトータルな住空間提案企業 主要商品：システムキッチン・バス・洗面化粧台・浄水器等の関連機器
エージェント求人 【東京】求人メディア営業（オープンポジション）
312~540万
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仕事内容
*※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。* *ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。* *いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。* なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は 下記それぞれの求人よりご応募ください。 ▼アルバイト・パート領域採用支援 [https://hrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2118680274116378626](/pages/neocareer-career/jobs/2118680274116378626) ▼オウンドメディアリクルーティング [https://hrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2223322108248211457](/pages/neocareer-career/jobs/2223322108248211457) ▼中途領域採用支援 [https://hrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/0000202a](/pages/neocareer-career/jobs/0000202a) # 求人内容 ## 事業紹介 当社は、新卒／中途／アルバイト採用と幅広い領域を手掛け 中途採用市場の総合代理店として、約200種類の様々な商材を扱っています。 多くのサービスを扱っているからこそ、豊富で正確な情報を持ち、 その情報をもとに各企業ごとの採用課題に合わせ、正しい選択へとお客様を導いています。 これまでも、これからも「モノ」ではなく、 採用にお困りの企業に対し、ニーズに沿った「採用ノウハウ」の提案を行います。 「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」など 企業それぞれの課題や予算に合わせた採用支援サービスを提案します。 必要に応じて他部門とも連携しながら、トータルサポートをします。 ## 募集背景 多様なサービスを通じて、企業の人材採用を支援している当社は 創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3,400名以上、 30以上の事業部を擁するまでに成長を遂げてきました。 グループ全体の売上高も約540億円と、業績も好調に推移しています。 今後もより多くのお客様からの期待に応え続け、 事業拡大をしてくために、増員募集を行なうことになりました。 本求人では、採用課題のヒアリングや提案、 掲載中の効果改善などを通じて、企業の採用活動を支援する営業メンバーを募集します。 また、これまでのご経験を活かし、マネジメント業務も担っていただける方も同時に募集します。 企業の採用成功に向けて伴走しながら、『採用』という枠を超え、 その先の『企業成長』にも貢献できるやりがいのある仕事です。 ## 業務内容 単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、 様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。 *《具体的な業務》* ■営業業務 ・課題ヒアリング 経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。 ・戦略立案・提案 求人広告（リクナビ・マイナビ等）、スカウト媒体、SNS広告（Instagram/TikTok等）、 採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。 ・効果検証・改善 掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、 原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。 *《仕事の魅力》* ・取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、 特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。 ・当社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、 企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。 各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、 営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。 *《キャリアステップ》* 上記の業務を通じて、将来的には幅広いキャリアの選択肢を描いていただけます。 ■マネジメントライン メンバー ↓ リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント ↓ マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント ↓ 副...
求める能力・経験
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事業内容
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エージェント求人 【新宿】営業責任者（マネージャー）（SaaS企業向け特化）
872~1001万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 > BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... > 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 > 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。 以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。 市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。 また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。 そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。 ## 募集背景 *成長著しいSaaS市場で、企業の「営業力」を最大化する* 今回募集するのは営業代行の中でも、SaaS企業の「売上拡大」に特化した、営業代行サービスの「立ち上げマネージャー」です。 新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、市場創造のノウハウ、事業を牽引するリーダーシップの経験から、圧倒的な自己成長が叶えられるポジションです。 市場をゼロから創り上げ、お客様の事業成長にダイレクトに貢献する。 これは、計り知れない達成感と、事業全体を俯瞰する視点、問題解決能力、そして次世代のSaaS営業プロフェッショナルとしての市場価値向上に繋がります。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 このミッションを掲げ、2030年までに150億円の売上を目指しているBPO事業部。 年に1～2つの新規事業が立ち上がる勢いのある環境で、あなたのこれまでの経験を活かし、あるいは新たなスキルを身につけ、次世代の営業のプロフェッショナルとして、共に市場を牽引していきませんか？ ## 業務内容 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス *・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行* 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ *事業方針達成に向けた営業現場の課題解決* リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 *・発生計画達成に向けた構築と運営管理* 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 *・重要顧客のリレーションシップ構築* 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント *・メンバーマネジメント* 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 *・次期幹部候補生の育成（組織長候補）* メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ *事業の課題の分析と改善* 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。 ### この仕事の魅力 事業の立ち上げから営業戦略の策定・実行、受注後の構築までを一気通貫で担当する、 極めて裁量の大きい役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、事業そのものを動かすことが可能です。 さらに、メンバーマネジメントに加え、次期管理者の育成にも携わり、組織の拡大と成長を牽引する重要な役割です。 急速に成長するSaaS業界において、自身の専門性とマネジメントスキルを最大限に磨きながら、新規事業と組織をゼロから創り上げる貴重な経験を積むことができます。 ## 組織について *■BPO事業部全体* 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 # 応募資格 ## 必須 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験...
求める能力・経験
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事業内容
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エージェント求人 【関西】営業職_オープンポジション
400~800万
株式会社ネオキャリア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
# 求人内容 ## 会社紹介 ネオキャリアグループは、創業時の2000年からリーマンショック・コロナ禍等による採用需要の急減や、働き方・サービスモデルの急激な変化などの様々な苦難を経験してまいりました。 そうした環境下においても、事業モデルの転換やサービスの多角化を進め、企業・求職者双方に寄り添った支援を続けてきた結果、現在では社員数3,400名以上、約40部門を擁するまでに成長いたしました。 創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など、社会が抱える多数の「人」に関する課題に対し、様々なソリューションを提供してまいりました。 近年では、この事業基盤にテクノロジーを掛け合わせ、中長期的な成長戦略を実行しています。 今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHR Techなどの最先端テクノロジーを活用し、社会に新たな価値をもたらすサービス・プロダクトを提供してまいります。 ## 募集背景 2022年3月に「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPURPOSE（存在意義）を策定。 これは、「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「私たち自身が切り拓いていく」という意思表明となります。 この「PURPOSE」を実現させていくためには、各事業において、お客様が抱える課題に最前線で向き合っていただく営業職の採用が不可欠です。ネオキャリアグループの未来を共に創る、意欲ある仲間を求めています。 *【本ポジションについて】* *あなたの可能性を最大限に活かす「営業系オープンポジション」* 関西（大阪／京都／兵庫）の営業職としてご活躍を希望される方へ、ご経験や志向性を最大限に尊重し、最適な事業・部署をご提案します。 ・経験や能力を活かせる事業で、さらなるキャリアを築きたい方 ・特定の部署に限定せず、幅広くキャリアを検討したい方 ・人材領域での社会貢献、もしくはネオキャリアの事業成長にご興味をお持ちの方 上記に該当される方は、ぜひ本ポジションよりご応募ください。 候補者様一人ひとりのご経験やご志向性に合わせて、こちらから部署をご提案いたします。 *▽配属予定部署（一例）* 「活かせる経験」や「挑戦したい分野」に合わせて、以下の3部門から最適な事業を提案します。 ※時期により募集状況が異なる可能性があるため、希望部署がございましたらお問い合わせください。 ●介護職派遣事業（大阪／兵庫／京都） ●新卒人材紹介事業（大阪） ●求人メディア事業（大阪） ・新卒求人メディア ・中途求人メディア ・アルバイト求人メディア ・オウンドメディア など ## 業務内容 配属事業により業務内容が異なるため、以下よりご確認ください。 *●介護職派遣事業* 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 《具体的な業務》 ・顧客の採用ニーズをヒアリング ・取引先への訪問、人員採用のためのご提案 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー *●新卒人材紹介事業（キャリアアドバイザー）* 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や就職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 《具体的な業務》 ・求職者との面談、キャリアや希望条件のヒアリング ・求人の紹介、応募書類の添削や面接対策のサポート ・企業とのマッチング調整、選考の進捗管理 ・内定後のフォロー（条件交渉、入社までのサポート） *●求人メディア事業* 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域） ・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など） ・採用イベント（...
求める能力・経験
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事業内容
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エージェント求人 【NC_全国】営業
268~540万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。 私たち「ナイス！介護」は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。 *【ビジョン】* だれもが安心して働ける会社になる 2040年には、約57万人もの介護職員が不足すると予測されています。 立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、 人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え "無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。 介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果 今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。 一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。 介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。 ──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。 ## 募集背景 人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。 抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。 顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか？」と交渉を行うこともあります。 より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう！ ## 業務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 *▼取引先への訪問* 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 *▼求職者との面談、求人提案* 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 *▼就業後のアフターフォロー* 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ## 組織について ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売 上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 # 応募資格 ### 必須 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 ### 歓迎 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 ### 求める人物像 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
求める能力・経験
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事業内容
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エージェント求人 【OM_東京】営業（マネージャー候補）
338~540万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた *「オウンドメディアリクルーティング」* という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り 事業を伸ばしています。 ## 募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、 「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 オウンドメディアリクルーティングという手法を広め、 人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い 第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。 ## 業務内容 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、 コンサルティングの要素も含むお仕事です。 【具体的には…】 *▼広告の効果検証・フォロー* お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、 現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 *▼最適なサービスのご提案* 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 （提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） *▼施策の実施* 効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。 運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。 そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。 ## アピールポイント *★ 教育制度が充実 ★* 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、 業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、 実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。 質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。 *★ 高い営業スキルが身に付く ★* 私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。 お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、 市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。 *★ 女性も長期的に働ける環境 ★* 第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度） 女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ## ご入社後のイメージ *【商材の提案方法】* 担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、 ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。 ※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！ *【担当社数】* まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。 最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。 *【身につくスキル】* ◎Webマーケティングに精通するノウハウ ◎コンサルティング力、論理的思考力 ◎無形商材の営業力 ※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です！ *【キャリアステップ】* メンバー ↓ リーダー ...
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事業内容
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エージェント求人 【東京】営業（CS）※未経験
304~504万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた *「オウンドメディアリクルーティング」* という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り 事業を伸ばしています。 ## 募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、 「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 オウンドメディアリクルーティングという新たな手法を広め、 人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い 第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。 ## 業務内容 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、 コンサルティングの要素も含むお仕事です。 【具体的には…】 *▼広告の効果検証・フォロー* お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、 現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 *▼最適なサービスのご提案* 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 （提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） *▼施策の実施* 効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。 運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。 そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。 ## アピールポイント *★ 教育制度が充実 ★* 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、 業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、 実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。 質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。 *★ 高い営業スキルが身に付く ★* 私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。 お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、 市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。 *★ 女性も長期的に働ける環境 ★* 第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度） 女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ## ご入社後のイメージ *【商材の提案方法】* 担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、 ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。 ※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！ *【担当社数】* まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。 最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。 *【身につくスキル】* ◎Webマーケティングに精通するノウハウ ◎コンサルティング力、論理的思考力 ◎無形商材の営業力 ※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です！ *【キャリアステップ】* メンバー ↓ リー...
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エージェント求人 【東京】中途求人メディア営業
312~504万
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# 求人内容 ## 事業紹介 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 ## 募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 そんな中、私たちは「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、 求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として たくさんのクライアントにお選びいただいております。 人手不足により採用ニーズが高まり続けている社会により貢献すべく、 事業拡大のため新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ## 業務内容 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 *《具体的な業務》* ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー *《仕事の魅力》* ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、 長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして 知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。 ・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。 ## アピールポイント *★教育制度が充実★* ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。 配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。 ［事業部内研修の内容 ※一部抜粋※］ ・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修 ・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修 ・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修 *★課題発見・解決力、提案力が身に付く★* 私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材で、 クライアントの業界は多岐にわたり、 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 採用課題はクライアントごとに異なるため、それぞれ「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 *★女性も長期的に働ける環境★* 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ## 組織について 事業部長／副事業部長2名／マネージャー16名／リーダー30名／メンバー61名 計110名 ・男女比 ：男性4割：女性6割 ・中途割合：中途入社4割：新卒入社6割 # 応募スキル ### 必須 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ※雇用形態は問いません（正社員・契約社員等） ### 歓迎 ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■営業経験者（個人・法人・業種不問） ■販売・サービス業経験者 ### 求める人物像 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長意欲の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げ...
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エージェント求人 【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業
312~504万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 ## 募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。 少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは 「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。 当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。 いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。 この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、 より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。 今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。 「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。 変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。 私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！ ## 業務内容 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 *《具体的な仕事の流れ》* 1.お困りごとのヒアリング まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 掲載後もサポートは続きます。 「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 *《仕事の魅力》* ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 未経験からでも「プロのコンサルタント」として 自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 ### アピールポイント *《教育制度について》* 「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。 入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。 ・業界の知識やシステムの使い方は？ ・お客様へはどう提案すればいい？ ・データはどう読み解く？ これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。 わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、 風通しの良さが自慢です。 *《関係を深める営業》* ・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた 「反響営業」の体制を強化しています。 「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しているため、 営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境作りを徹底しています。...
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エージェント求人 【高松】IT業界特化の人材営業[アクサス株式会社]
248~480万
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# 求人内容 ## 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 ### SES企業との違い *◆エンジニアの成長と企業の課題解決* アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 ## 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 ## 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 *【営業業務】* 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー *＼営業に集中できる分業体制を整えています！／* ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で エンジニアをサポートします。 他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ## 組織について ・組織体制：3名 グループマネージャー1名（30代前半・男性・中途） 技術マネージャー1名（50代・男性・中途） エンジニアサポート1名（30代前半・女性・中途） # 応募資格 ### 必須 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ### 歓迎 ・法人営業のご経験者 ・人材業界のご経験者 ### 求める人物像 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
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事業内容
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エージェント求人 【大阪・名古屋】求人メディア営業オープンポジション
250~336万
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### 求人メディア営業（大阪・名古屋）のオープンポジションです 選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。 ・中途領域の求人メディア営業（大阪・名古屋） ・新卒領域の求人メディア営業（大阪・名古屋） ・アルバイト・パートの領域の求人メディア営業（大阪） ・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業（大阪） # 求人内容 ## 事業紹介 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっています。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約150名の組織となりました。 組織の拡大に伴い、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。 その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 ## 募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 そんな中、私たちはWeb求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや採用イベントなど柔軟な採用手法を提案することで、今まで多くのクライアントの採用課題を解決し、実績を伸ばしてきました。 ”採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナー”を目指し、メンバーひとりひとりが採用のプロとしてクライアント（経営者・人事担当者）と伴走しながら採用活動の支援を行っています。 当求人は、ご経験やお人柄などを鑑みて、一人ひとりに最適なポジションをご提案させていただくため、"求人メディア営業オープンポジション"として募集いたします。 「未経験だけど、営業職にチャレンジしたい」 「無形営業として成長したいけど、自分に合うポジションが分からない」 「どちらの業務内容にも興味があるので、より自分に合うポジションで選考してほしい」 という方は、ぜひ当求人よりご応募ください！ ## 業務内容 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 *《具体的な業務》* ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー など *《提案サービス例》* ▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域） ・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など） ・採用イベント（転職フェア） ・ダイレクトリクルーティング など ▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域） ・求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など） ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイ など） ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など ## アピールポイント ★教育制度が充実★ 配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。 その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、 営業のノウハウを学んでいただきます。 ★課題発見力、解決力、提案力が身に付く★ 私たちが扱うのは「求人広告」や「ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）」などの無形商材であり、そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見力、解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★インバウンド集客の体制も整えています★ アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。 今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えてまいります。 ## 組織について *《名古屋》* 約3...
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事業内容
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エージェント求人 【人材派遣営業/アットキャド/東京】
350~650万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 顧客リレーション構築
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 人材派遣サービス
- 建設現場
- 顧客 建設業界
- 設計支援
- エンジニアリング/設計開発職担...
- 新規顧客獲得
- 新規派遣先獲得
- CAD指導
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仕事内容
【営業職×建設業界の安定市場】 ★未経験OK！提案しやすさ抜群の人材派遣営業／年1,000件以上のニーズ／20代からスピード昇格可能！ 【売り込まない営業スタイルで成果が出る！】 「CAD・設計・建設領域」は圧倒的な人材不足。 「CADできる人を採用したい」という企業と、 「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致！ ・だから、“押し売り”不要！ ・価値を伝えるだけで成果につながる！ ★未経験でも結果が出やすい理由があります！ 【提案に集中できる仕組み完備！】 バックオフィス・コーディネーターと分業し、 営業は“課題解決提案”にフルコミット。 ★「雑務や細かな調整で手いっぱい…」 という環境とは無縁です。 【こんな流れで活躍！】 ✅ 企業へアプローチ（テレアポで案件発掘！） ✅ 採用ニーズを詳細ヒアリング ✅ スキルマッチする人材をコーディネーターと連携紹介 ✅ 就業が決まればアフターフォロー ★企業の経営課題に携わる仕事なので、 コンサル要素のある営業スキルが磨かれます。 【市場価値が大きく伸びます！】 ・法人折衝力 ・課題ヒアリングスキル ・人材領域の知識 ・顧客リレーション構築 ・採用理解 ★ 人材×建設×コンサル営業 この経験はどこでも通用します！ 【20代で役職＆年収UPも現実的！】 ポストが広がり続けているため、 昇格スピードは業界トップクラス。 📌半年～1年：チーフ 📌1年～1年半：主任 📌2～3年：係長 📌3～6年：課長 📌6～9年：部長 → 平均2年で次の役職へ！ 【年収例】 💴23歳・1年目：380万円 💴25歳・3年目：420万円 💴30歳・係長：650万円以上 「頑張った分だけ」しっかり評価・還元されます。 【働きやすさも妥協なし】 ✔ 年間休日122日 ✔ 土日祝休み ✔ 残業20h以下 ✔ 平日振替取得OK ✔ 時差勤務 しっかりと休めて、ちゃんと稼げる”環境。 【おすすめポイント】 ✅ 提案が刺さりやすい＝成果が出やすい ✅ 安定需要の専門領域＝案件がなくならない ✅ 分業体制で効率◎ ✅ 20代で役職チャンス大 ✅ 働きやすさと収入が両立 ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ 魅力point 補足！！ ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ ≪未経験からでも早期キャリアアップが可能で、プライベートも充実できる！≫ ≪充実した研修制度と、残業が少なく土日休みの働きやすい環境が両立されています！！≫ ★職種の魅力（営業職） 「人材」という成長分野で社会貢献できる 建設業界の企業と、CADスキルを持った人材をつなぎ、双方の成長を支援する社会貢献性の高い仕事です！ ★業界の魅力（建設・人材業界） 景気に左右されにくく、将来性がある 建設業界は常に人材需要がある安定した業界です。また、CAD製図のアウトソーシングという専門性も高く、会社と共にキャリアを築いていけます。 ★未経験からでも安心！研修制度が充実★ 入社後は座学研修で業界の基礎を学び、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。業界知識や営業経験がなくても、安心してプロの営業として成長できる環境です。 ★営業活動に専念できる環境★ 事務作業はバックオフィス、人材のマッチングは専門のコーディネーターが担当します。そのため、あなたは新規開拓や顧客フォローといった営業活動そのものに集中できます。雑務に時間を取られることがなく、成果を出しやすい体制です。 ★頑張りが評価される明確なキャリアパス★ 明確な評価制度があり、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。具体的には、入社半年〜1年で「チーフ」への昇進も目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ★プライベートも大切にできる働き方★ 推奨残業時間は月20時間以内（平均15時間）と、メリハリをつけて働ける環境です。また、年間休日は約122日、完全週休2日制（土日）なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
求める能力・経験
民間企業での就業経験（半年以上） ※アルバイト経験でも可能！
事業内容
★CAD関連人材サービス会社 【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計
エージェント求人 株式会社貴瞬／ジュエリーバイヤー（法人営業）
300~2000万
- リーダー
- ジュエリー/時計/高級品
- マネジメント
- 営業
- 販売
- 店舗
- 既存顧客
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仕事内容
【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！
求める能力・経験
応募資格 ◎学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ◎35歳まで／長期キャリア形成のため 必要スキル・経験 ■必須要件 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ★以下のような方、ぜひご応募ください！ ・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい 前職はさまざま。営業未経験者を中心に、銀行員、ホテルマン、ブライダル、不動産営業などの方が活躍しています。 皆、未経験から一人前のバイヤーとして活躍しています！
事業内容
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り、ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット、上記商品の販売、輸出入
企業ダイレクト 【福山】住宅営業★飛び込み無で地域に密着して働ける/転勤無/年間休日120日
380~800万
トヨタホーム岡山株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
トヨタホームの戸建住宅の提案営業をお任せします。飛び込み営業などは無く、弊社が運営する住宅展示場にいらっしゃったお客様、既存のお客様からのご紹介、トヨタグループ企業の方への提案が中心です。 ■展示場に来られたお客様や関連企業やオーナー様からご紹介いただいたお客様に対して、ニーズをしっかりヒアリングして プランニングし、提案・商談、最終的に契約につなげていきます。 ■施工からアフターフォローまでも自社やグループで一貫して行うため、お客様のご要望に素早く応えられます。
求める能力・経験
【必須】■なにかしらの営業経験をお持ちの方 【歓迎】■宅地建物取引士 ■住宅営業経験をお持ちの方 【給与】固定給と賞与に加え、契約実績に応じたインセンティブも支給されます。安定した固定給を貰いつつ、自身の頑張りもしっかりと還元される環境です。■年間休日120日、年末年始や夏季休暇もある為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。■世界のトヨタ系列の会社となる為、トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。
事業内容
工業化住宅”トヨタホーム”の販売・設計・施工、リフォーム。 木造住宅の販売・設計・施工、リフォーム。 S造・SR造の店舗・倉庫・事務所の販売・設計・施工、修繕
エージェント求人 【NTTデータ】クラウドの戦略的アライアンス推進・営業スペシャリスト
550~1050万
- Gemini
- Google Cloud Pl...
- 戦略提案
- 提案
- アライアンス
- 営業
- AWS
- Azure
- 事業推進
- 戦略立案
- クラウド
- マーケティング
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 クラウド領域における戦略的アライアンス推進およびパブリッククラウド ソリューション営業を担っていただきます。 ハイパースケーラー（AWS／Microsoft／Google Cloud）とのアライアンスを軸に、 ライセンスリセールから協業施策の企画・実行までを一気通貫で推進するポジションです。 直近では、マルチクラウド戦略のもと、 Microsoft AzureおよびGoogle Cloud領域の体制強化を進めており、 それぞれのクラウドを主担当として事業拡大を推進していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウド（AWS／Microsoft Azure／Google Cloud）に関する ライセンス販売・各種手続き、ファンド適用に関する営業対応 （他分野との調整、お客様との打ち合わせ同席による営業フォロー含む） ・ハイパースケーラー各社とのアライアンス推進 協業施策の企画・実行 目標設定・進捗管理 定期的なレビュー対応 ・新サービス・新ソリューションへの対応 Google：Google Distributed Cloud、Google Workspace、Gemini Enterprise 等 Microsoft：Azure関連新サービス、自社開発の生成AI関連サービス 等 ・社内関係部署との連携、案件創出・提案活動の支援 ・クラウド関連イベント・セミナー等の企画・運営 ・海外拠点や技術部門との情報連携 【アピールポイント（職務の魅力）】 ① クラウド領域におけるアライアンス戦略の中核を担えるポジション パブリッククラウドおよび生成AI活用が急速に進む中、 クラウドベンダーとのアライアンスは事業成長の重要なドライバーとなっています。 本ポジションでは、AWS・Microsoft Azure・Google Cloudといったグローバルクラウドベンダーとの協業を通じて、クラウド領域におけるアライアンス戦略の推進をリードする経験が得られます。 ② Google Cloud／Microsoft Azure領域の拡大フェーズに参画 従来の特定クラウド中心の体制から、 Google Cloud・Microsoft Azureを含めたビジネス拡大フェーズに移行しています。 担当クラウドの主担当として、 アライアンス推進・営業活動の両面から事業拡大を牽引できるタイミングです。 ③ アライアンス×営業のハイブリッドな役割 ライセンス提供を含むソリューション営業に加え、 協業施策の企画、目標設定、進捗管理など、 営業活動と事業推進を横断する役割を担います。 「売る」だけでなく、ビジネスをどう成長させるかを考え、実行できる点が特徴です。 ④ 生成AI・新サービスに関わる機会が豊富 生成AIを活用したクラウドサービスや、新たなクラウドソリューションなど、 市場トレンドの最前線にあるサービスに継続的に関われる環境です。 新しい技術・サービスをビジネスとしてどう展開するかを考える経験が積めます。 ⑤ 社内外を巻き込んだ推進力を発揮できる クラウドベンダー、社内営業・技術部門、海外拠点など、 多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。 調整役にとどまらず、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験を得られます。 ⑥ 裁量を持って専門性を発揮できる環境 勤務～課長代理クラスの即戦力として、 担当領域については一定の裁量を持って判断・推進することが可能です。 これまで培ってきたクラウド・アライアンス・営業の経験を、 より大きなスケールで発揮できます。 ⑦ 中長期のキャリア形成につながる経験 クラウド／生成AI領域におけるアライアンス推進経験は、 将来的な企画・戦略立案・マネジメント等多様なキャリアパスにつながる価値ある経験となります。
求める能力・経験
IT企業でのクラウド領域におけるソリューション営業 or プリセールス or 企画・マーケティング経験
事業内容
電気通信事業 情報処理、通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 情報処理、通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 情報処理、通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
エージェント求人 【ボールフィルタージャパン/法人営業（陸上）/神戸】
500~800万
- 提案
- ルート営業
- フィルタ/濾過
- 食品
- アフターフォロー
- 発電所
- 営業
- 見積もり
- 問い合わせ対応
- ヒアリング
- 工場
- 発注
- 船舶
- 既存顧客
- 機械/電気プラント営業
- 化学/素材プラント営業
- 水処理
- 油圧/空圧機器製品開発
- 石油化学プラント営業
- 省エネ推進
ボールフィルタージャパン株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 ・船舶業界で国内No.1の実績を誇る当社が、その世界最先端のフィルター技術を武器に、新たな市 場を開拓するために立ち上げたのが「陸上営業部」です。 ・あなたにお任せするミッションは、日本のあらゆる「ものづくり」の現場に潜む、お客様自身も まだ気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、当社の技術で解決へと導くこと。 ・製紙、製鉄、化学、食品など、業界を限定せず、自らの提案力で新たな市場を創り出していく。そんな事業開発の最前線を担っていただきます。 【具体的な業務内容】(部内の仕事／入社後お任せしたい仕事) ・大手重工メーカーや機電系メーカー、全国の製造工場向けに当社自動ろ過装置の技術提案営業を ご担当いただきます ★製品について ・船舶業界で培った世界トップクラスの技術を応用した、「自動ろ過フィルター装置」を扱います。 ・主な役割は、工場の生産ラインで使用される水やオイルから異物を自動で取り除き、設備の安 定稼働を実現することです 。 ・私たちのフィルターは、製紙、製鉄、化学、発電所といった、日本のものづくりを支えるあらゆる業界で活躍しています。人手によるフィルター交換や清掃の手間を無くし、生産ラインの省人化や環境保全に大きく貢献する製品として、近年急速に需要が拡大しています。 ★営業スタイル ・発電案件は既存顧客との関係深耕がメインのルート営業です。 ・新規営業としては、当社HPやお電話等からの問い合わせに応える反響営業が中心で、テレアポや 飛び込み営業は一切ありません 。 ・個人ノルマはなく、チームで数値目標を追いかけるスタイルです。 ・顧客と深く向き合い、最適なソリューションを追求します。 ★業務フロー ・お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受 注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。 ・一方で、これらの業務を円滑に進めるため、強力なサポート体制が整っています。見積もりや資料作成といった事務作業は、専任のアシスタントが強力にフォローします。 ・これにより、営業は顧客との交渉や技術的な提案といった、より専門性が求められるコア業務に集中できます。 ★担当エリア ・神戸を拠点に、西日本エリアメインを担当。担当社数は5社程度です。月に数回、1泊2日程度の国 内出張があります。 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです。 【仕事のやりがい】 ★圧倒的な製品力と、顧客の課題を解決する喜び ・世界トップクラスの技術力とブランド力を持つ、自信を持って提案できる製品が最大の武器で す。 ・さらに製品を売るだけでなく、納入後のサポートまで一貫対応することで、顧客から「パート ナー」として信頼を得る課題解決を実現します。 ★大きな裁量と、日本を代表する企業とのダイナミックな仕事 ・少数精鋭ですが、大手企業などダイナミックで影響力の大きな仕事ができます。 ★次世代リーダーとして、グローバルなキャリアを築く ・語学学校費用の全額支給や数年に一度、アジア各国の次世代メンバーが集う「アジアミーティン グ」のような、グローバルな人材育成の機会など国際的なキャリアを築くチャンスがあります。 【企業のアピールpoint】 ★【誇り】世界No.1製品で、顧客の「救世主」になる仕事です。 ・舶用フィルターで国内シェアNo.1。私たちが扱う製品は、世界中のプロから「定番」と認められた最高品質のものです。 ・この圧倒的な製品力を武器に、ヤンマーや三井E&Sといった日本を代表する”ものづくり企業”を主要顧客とし、日本の基幹産業を根幹から支える重要な役割を担っています。 ・お客様が抱える「本当に困っていること」を根本から解決し、単なる物売りではない、顧客から真に頼られる”プロフェッショナル”として、本質的な価値を提供しませんか ★【やりがい】専門性の高いチーム、分業体制により実現できる一気通貫のきめ細かい顧客対応 ・個人ノルマに追われることはなく、チーム全体で目標達成・顧客の成功を追求します。 ・営業は「専門家」として、提案からアフターフォローまで一気通貫で責任を持つことで、お客様と深い信頼を築きます。その活動を強力に支えるのが、事務作業を担うアシスタントとの分業体制。あなたは顧客と向き合うコンサルティング業務に没頭できます。 ★【働き方】「外資の合理性 × 日本の安定感」残業ほぼゼロ・完全週休2日制。裁量高い環境で、仕事の面白さを追求できます。 ・長時間労働を良しとしない外資系の文化が深く根付いているため、残業は月平均5時間で完全週休2日制（土日祝）に加えて長期休暇も取得可能。プライベートを大切にしながら、仕事の質を追求できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・機械メーカーや商社での法人営業経験 ・英語の基礎力がある方(目安:TOEIC 500点以上/英語初中級レベル以上) ※語学学校費用を全額支給。業務を通じてビジネス英語力をさらに高めていただける環境です。 ※英語を使用する機会は日常的にあり、入社後も継続的なスキルアップが可能です。 【歓迎要件】 ・産業機械やプラント設備に関する知見 ・顧客の課題解決型の提案営業（ソリューション営業）のご経験 ・工業高校や大学など機械・電気系学科で学んだご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動できる方 ・相手の立場・気持ちを汲み取りながら、誠実に関係を積み重ねていける方 ・未知の製品や技術に対しても、積極的に学ぶ意欲のある方 ・論理的で分かりやすく伝える事できる方 ・顧客との長期的な関係構築を大切にしたい方 ・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じる方
事業内容
・船舶用事業向け各種フィルタ装置、空気圧縮機等の提案営業、販売及びアフターサービス ・主に水や油用フィルター装置の提案営業、販売及びアフターサービス ・ガス用フィルター装置の提案営業、販売及びアフターサービス ※グループ合計の社員数：約900名
エージェント求人 不動産販売営業◤ファミリーコーポレーション◢資産コンサル×富裕層向×早期昇格｜一都三県
700~2000万
- プロジェクト
- ローン/融資
- 不動産売買
- アパート
- マンション
- リーダー
- 営業
- 融資
- マネジメント
- 教育
- コンサルティング業務
- 提案
- 既存顧客
株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・事業用不動産に特化し、売買から管理まで手掛ける総合不動産会社 ・2025年8月期売上高401億円を達成した、154％超の急成長企業 ・中古木造アパート取扱棟数2年連続日本一を誇る確かな事業基盤 ・20代が主力のエネルギー溢れる組織で、銀座の旗艦ビルに拠点を構える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・投資家への1棟アパート・マンションのコンサルティング提案営業 ・ポータルサイト等の反響対応、セミナー参加者へのアプローチ ・金融機関との折衝、契約・決済業務から既存顧客のフォローアップ ・メンバーの教育やチーム運営などのマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・富裕層顧客に対する数億円規模の収益不動産売買コンサルティング ・金融機関と連携した、投資家向けの最適な融資スキームの構築 ・若手メンバーを率い、年間1億円以上の利益を創出する組織運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社2〜3年でリーダーへ！異次元のスピードで役職・裁量を獲得 ✅ 年収2000万円も可能。実績が賞与に直結する透明性の高い評価 ✅ 年間休日127日（土日祝休み）で、高年収と私生活を両立できる ✅ 富裕層が顧客のため、高度な金融知識とビジネススキルが磨かれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・多角的なポートフォリオにより、景気に左右されない強固な収益基盤 ・「お客様に徹底的に寄り添う」姿勢が生む、高いリピート率と信頼 ・拡大する組織における圧倒的な「打席数」と、挑戦を推奨する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 ・営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 ※【株式会社サトー】国内営業本部 ソリューションビジネス統括部 ソリューション推進部_主任〜係...
400~800万
株式会社サトー東京都港区もっと見る
仕事内容
## 配属先所属部署の概要 当部門は、顧客の現場業務課題を改善する競争優位なソリューションの企画、開発、運営を行い事業を拡大を担っています。リテール市場や食品市場を中心に自動認識技術や生成AIを用いて、従業員の働き方改善、生産性アップをテーマにしたパッケージソフトやクラウドサービスの新規構築、アップデートを行なっていただきます。 【人員構成】 ソリューション推進部 23名 内訳：企画推進・運用グループ 7名、技術第一グループ 8名、技術第二グループ 8名 ## 具体的な仕事内容 リテール（小売）や食品業界を主要ターゲットに、「自動認識技術」や「生成AI」を活用した自社パッケージソフト・クラウドサービス([AI画像スキャン値付け](https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/))の開発リーダーを担います。 企画からリリースまでの一気通貫した開発に携わっていただき、現場の課題抽出から要件定義、外部パートナーと連携したシステム設計、受入れ試験、リリースまで、開発工程の最上流から一貫して関わります。開発したソフトウェアやサービスが、お客様に実際に採用され利用される場面を通じ、様々な気づきや成長に繋がる仕事です。 本ポジションでは新規開発・既存製品のアップデートの両方を担当いただき、構築するパッケージソフトやクラウドサービスの要件定義、製造委託先と連携したシステム設計、受入れ試験、リリースを行います。 具体的には、市場戦略部や商品企画チームが描いた企画を開発企画に落とし込み開発を行います。お客様を担当する営業とともに現場に足を運び、お客様の声を聞いてソフトウェアやサービスがどうあるべきか？どう創るべきか主体となって考えて頂きます。開発プロジェクトはチーム単位で進めるため、個人の知見だけではなく、グループメンバーや有識者を集めプロジェクト化しチームで活動していきます。 *①企画（Plan）：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能を企画* *②プロジェクト管理（Do）：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理* *③プロモーション（Check）：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成* *④サポート（Act）：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案* 【キャリアパスのイメージ】 各商材のプロジェクトリーダーとして活躍頂き、商品企画、開発、運用を行うマネージャーを目指すキャリア、エンジニア専門職として進むキャリア、お客様カウンターのエンジニア、マネージャーとして進むキャリアがあります。 具体的には、入社後は既存商品のアップデート案件から担当いただき、習熟度に応じて新規商品を担当いただきます。その後、エンジニアをマネジメントいただくマネージャーや専門職へとステップアップいただくことを期待しています。 *※ご志向に合わせたキャリア形成を前提としております。* 【レポートライン】 所属先のグループ長 → 部長 → 統括部長 → 営業本部長 【求人の魅力】 生成AIやIoTなどの最先端技術を積極的に取り入れ、リテール・食品・ロジスティクス・製造業を中心にソリューションを提供しています。エンジニアとして、最新技術に触れながら自らのアイデアを形にでき、積極的な実行を期待しています。単なる開発業務に留まらず、現場の声を反映したサービスを開発企画し、プロジェクトをリードする裁量を持てることが大きな魅力です。自分の発想が実際にお客様の業務改善や生産性向上に直結する、やりがいのあるポジションです。 ## 働き方 ・リモートワーク：現状チームでは平均週2~3日在宅勤務 ※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します ※フルリモート勤務を前提とはしていません ・フレックス勤務：有 ・残業：10～20時間程度/月 ・出張： 月一回程度の出張があります。 ## 求めるスキル・経験 【必須】※①②いずれも必須 ①システム構造の理解、業務要件定義・要件定義(機能定義)ができる方 ※経験言語不問 ②プロジェクトまたは企画の案件をリードした経験または、メンバーマネジメント経験（人数不問） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドサービスの立ち上げ経験やサービス開発経験 ## 採用担当者より エンジニアとしての開発経験を必須としておりません。 事業会社SEの方やSIerなどで開発案件を自らリードしてきたご経験をお持ちの方がフィットするポジションです。 業務課題を特定し、ソフトウェアでどう解決することができるか、を課題設定～要件定義まで実行する...
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ハンズ／ ≪完全未経験歓迎≫自動車販売スタッフ
350~600万
- 事業責任者
- 提案
- 車検
- ローン/融資
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 販売
- 保険
- 成約
株式会社ハンズ東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 ■企業の特徴、働く魅力 ・カーセブン事業初めて１３年で２回全国年間優秀獲得 ２位、３位も頻繁に月次ランキング、年間ランキングで表彰を受けております。 今後ディーラーのような出店を考えております。 ・若い年齢から活躍ができ、事業責任者など入社５年未満での活躍が見受けられます。 ・「車業界ってグレーなイメージがある・・」 そんな方も安心してください。私たちは【ホワイト】な営業を目指しています。 未経験者が多数活躍中で、誠実に、真面目に、お客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。
求める能力・経験
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ 当社に興味をお持ちの方、是非ご応募ください。 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ■歓迎要件： ・車が好きな方 ・小さな積み重ねを大事にしたい方
事業内容
新車および中古車の販売、買取、輸出、輸入業務、整備、板金塗装、レンタカー、リース、カーシェア、損害保険、生命保険
エージェント求人 株式会社PKUTECH ／【東京／未経験・第二新卒歓迎】IT営業職
350~490万
- 研究開発
- 顧客担当
- データ分析
- メディア
- 提案
- 開発
- 営業
- クラウド
- 分析
- システム開発
- 既存顧客
株式会社PKUTECH東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容： 既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種 類がございます。アカウントセールスをメインでご担当いただきます。 ・アカウントセールス 開発要員の提案やAI、ローコード開発、システム開発・クラウド構築の案件の掘り起こし を行います。案件の規模、テクノロジー（開発言語、インフラ）にとらわれることなく提 案を行っています。 トヨタグループ、日本生命グループなど大手企業との直接契約をしているため大きな案件 を獲得できるチャンスがあります。直接契約しているためお客様の利用者からも構築した システムの使い勝手などのフィードバックを直接聞くことができます。 ・ソリューションセールス 顧客の課題に合わせてサービスのご提案頂きます。新規営業ですがテレアポなどは基本な く、別部門での取引先に追加提案等を行っていくことが中心です。 （例）コールセンター業務において、AI技術を活用したFAQからの1次回答および業務マ ニュアルからの2次回答を組み合わせた、FAQ検索要約ソリューション「Egeria-Search」等 をご提案頂きます。 https://egeria.pkutech.co.jp/ ■組織構成： 営業本部長（役員男性60代）、営業部長（男性50代）、アカウントセールス2名（男性20 代）、ソリューションセールス（男性20代）となっております。 ■同社について： ・最新のDX技術を活用しており提案しやすい： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられて います。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発： AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。優秀な人材とネット ワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・上場・IPOを目指しています： 成長を一緒に体験できる環境です。 ■事業内容： 『AI・データ分析』『マルチクラウド基盤とセキュリティ』『米国のローコード開発プ ラットフォーム』の３つの事業を中心に、特色あるサービスを提供しています。
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ 入社時までITパスポートとJavaBronzeの取得をお願いしております。 ■歓迎条件： ・IT業界経験 ・営業経験
事業内容
ITソリューション開発（金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系等の各種システム開発）、AI等の自社モデルサービスの研究開発・データ分析、クラウド設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューションの提供など
エージェント求人 〇関西営業（大阪）
400~800万
インターテック ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
〇関西営業（大阪）
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
-
エージェント求人 〇Sales Customer Management Staff
400~800万
インターテック ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
〇Sales Customer Management Staff
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
-
企業ダイレクト 【IT営業】不動産・金融営業経験を活かせる/建設DX/フルフレックス/フルRW
400~600万
現場Ｈｕｂ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設・メンテナンス業界のDXを推進するサービス「現場Hub」の営業を担当いただきます。企業の業務課題をヒアリングし、サービスを通じて業務効率化や働き方の改善を提案する仕事です。 アポイント獲得から商談、契約、導入後の初期フォローまで幅広く携わります。 ■電話やメール、展示会などを通じた企業へのアプローチ ■オンライン商談や訪問でのサービス説明・デモの実施 ■導入前後のフォロー（カスタマーサクセスと連携） ■顧客の声を社内へ共有し、プロダクト改善に活かす ※入社後は既存メンバーのサポートを受けながら営業活動をスタートします。
求める能力・経験
【必須】 ・不動産・証券・保険など、個人向け営業で成果を上げてこられたご経験 【歓迎スキル・経験】 ■SaaSやITサービスへの興味・関心 ■中小企業向けの新規開拓営業経験 ■顧客課題起点で、課題解決提案などソリューション営業の経験 IT業界へキャリアチェンジし市場価値を高めたい方に最適な環境です。
事業内容
工事会社のための一元管理ツール「現場Hub」の開発・提供
エージェント求人 株式会社PEEES／【東京／未経験歓迎】IT法人営業
288~360万
- コンサルティング業務
- 代理店営業
- 提案
- 商談
- 営業
- 支店長
- 販売
- 成約
株式会社PEEES東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
★未経験歓迎★【toBオフィスコンサル営業】代理店営業／提案営業／成約率8割／年休130 日 ／1年目で700万／先輩は100％営業未経験スタート！ 法人様へオフィスコンサルティングの代理店営業をお任せします。 ＜具体的な流れ＞ ①アポイント ・対象顧客：美容院、飲食店、不動産など様々 アポイントが取れたら先輩が電話をしてフォローします ②商談 商談相手：経営者、オーナー様 提案商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYouTube漫画の制作販売、社用携帯、電気代コスト削減、QRオーダーシステムなど 顧客の課題は潜在的なものが多いため、「こんな経験ございませんか？」と提案していくことでお客様のニーズを掘り下げていきます。 ③ご契約 お客様にとってメリットの大きい商材のため、成約率は7〜8割。 お客様に喜んでもらえ、頑張りが報酬として還元されるため、やりがいを感じられる環境です。 ＜当社でセールス職をスタートさせるメリット＞ •成約率の高さ お客様の固定費削減につながる提案のため、気に入っていただきやすいです。 また、商談相手は決定権を持っている方がほとんどのため、ご契約までスムーズに進みます。 月に10件の契約を獲得するメンバーもいます。 成功体験を積み成長していける環境です。 •ノウハウを惜しみなく提供 支店長・部長・役員が営業スキルを教えます。 既に結果を出している人材ばかりのため、スピード感のある成長ができます。 圧倒的な営業力と提案力を身に付けられ、入社数年で課長・支店長を目指せます。
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
【オフィスコンサルティング事業】OA機器サービス、通信サービス、セキュリティサービス、オフィスランニングコストサービス、ホームページ制作 【WEBマーケティング事業】SEO／MEO対策、Instagramの運用代行