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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・600万円以上の求人一覧
全43,598件
エージェント求人 83018：ビズリーチ_オペレーション企画：エージェント推進室
500~900万
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仕事内容
【職務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・業務オペレーションの設計、運用、改善 ・定型業務の標準化、効率化、IT化の推進 ・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業マネージャーなど） ・オペレーション業務全般のマネジメント ・メンバー育成 【募集背景】 社長直下で推進している新規事業の人員拡大に伴い、オペレーション業務の量や複雑性が増しております。 そこで、顧客価値を高めるための安定的、かつ生産性の高いオペレーション業務の設計から運用、改善を担える仲間を求めております。 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、新規事業・サービスの立ち上げを進めております。 【業務の魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待される新規事業の中で、ゼロから業務フローを構築する経験が得られます。 ・立ち上げフェーズの事業のため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・自らの企画したオペレーションが組織の生産性を上げ、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲： 【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 - オペレーション企画経験 - オペレーション改善またはBPRの業務経験 【歓迎】 ・事業会社でのオペレーション企画経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・人材紹介の業務知識 ・業務プロセスの自動化や新しい業務管理ツールの導入経験 ・組織マネジメント経験、あるいはメンバー育成経験 【求める人物像】 ・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 82979：ビズリーチ_オペレーション企画（CS企画・運営）／ビズリーチ事業部 ESS部
550~800万
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仕事内容
【職務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 オペレーションスーパーバイザー ・顧客からのお問い合わせ対応 ・契約管理／成約対応／営業支援などの業務 ・非正規メンバーからのエスカレーション対応 ・新規契約企業様との商談、オンボーディング対応 ・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業担当など） オペレーションマネジメント ・業務の型化、標準化 ・非正規メンバーのマネジメント ・メンバー育成、トレーニング ・業務改善施策の企画、実施（品質向上／生産性向上） また、これまでのご経験やご志向に応じて、下記のような部門内／事業部内横断施策など、幅広い業務にご活躍いただきます。 ・KPI管理、ワークフォースマネジメント ・オペレーションスキーム設計／構築 ・営業企画、事業企画、プロダクト部門との連携業務 【募集背景】 毎年二桁成長を続けるビズリーチ事業では、健全なプラットフォーム運営を続けるために新しいルールや仕組みの導入も行なっております。 そうした環境下でオペレーション業務の量や複雑性も増しており、顧客価値を高めるためのオペレーション業務の見直し、定型化／効率化の必要性が高まっております。 そこで、事業部の幅広いオペレーション業務の設計・運用・改善まで、一気通貫でお任せできる仲間を募集しています。 【部門紹介】 ビズリーチサービスを立ち上げた当初から続く、ヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support）となります。 当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 ビジョンとして掲げる「キャリアインフラ構想」において、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。 事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。 【配属部門】 ビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部 ESS部 オペレーション企画グループ 変更の範囲： 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・下記いずれかの業務経験をお持ちの方 - カスタマーサービス経験（一次対応・二次対応） - コールセンター企画管理の実務経験 - 営業経験 ・顧客に対するテキストコミュニケーション経験 ・オペレーション改善またはBPRの経験 ・社会人経験 4年以上 【歓迎】 ・スーパーバイザー（SV）経験 or それに準ずる経験 ・マネジメント経験 or メンバー育成経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセスコンサルティングの経験 【求める人物像】 ・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 69789：ビズリーチ_新規事業開発オープンポジション
700~1500万
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仕事内容
【職務内容】 ・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング ・人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発 ・既存プラットフォーム(HRMOS,ビズリーチ)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発 ・新規ソリューション/新商品/プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり 【募集背景】 弊社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。 そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。 【事業開発室の特徴】 ・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。 ・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。 ・室長1名、ビジネス職1名、エンジニア1名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。 ・30代〜40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。 ・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。 【キャリアインフラが必要な背景】 日本は今、人口減少社会/超高齢社会に突入し、産業構造の変化や投資活動の伸び悩みなど、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 それらの変革に向けて、当社はビズリーチをはじめとした各HR Techサービスを通じてキャリアのインフラになることを目指していきます。 変更の範囲： 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・事業企画または事業開発の経験 3年以上 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層や部門長クラスとの合意形成経験 【歓迎】 ・マーケティング経験 ・大手企業様へのコンサルティング業務経験 ・起業もしくは事業責任者のご経験 ・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験 ・M&A戦略立案、付随するPMIの経験 【求める人物像】 ・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 83069：ビズリーチ_HRMOS事業企画室
500~900万
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仕事内容
【職務内容】 HRMOS事業の拡大に伴い、事業企画部門の強化を進めています。 まずは事業管理・数字管理を中心とした推進業務を担っていただき、将来的には他領域と連携しながら企画業務や戦略立案への関与など、事業の成長を支えていただきます。 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 〈事業管理・計数管理〉 ・事業数値の管理、KPIの設定・モニタリング ・予実管理および分析、事業責任者へのレポーティング ・各種データを基にした意思決定支援 〈業務推進・事業オペレーションの最適化〉 ・会議資料の作成・事業責任者や経営層への報告 ・既存プロセスの改善およびオペレーションの効率化 ・部門横断的な連携を推進し、非定型業務をスムーズに進める 〈戦略設計・市場調査〉 ・市場環境や競合動向の分析を通じた戦略の見直し・改善提案 ・データ分析に基づいた事業成長施策の立案と実行支援 〈プロダクト・サービスとの連携〉 ・HRMOSの価値を最大化するための施策立案・実行 ・プロダクトマネジャーやエンジニアと連携し、サービス改善を推進 ※これまでのご経験や志向性に合わせて、お任せする役割をご相談しながら決定いたします 【事業紹介】 「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 「HRMOS」について シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 変更の範囲： 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・事業企画、事業管理、または経営企画の経験 ・数字管理・KPI管理の経験 ・手を動かしながら業務を推進できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を行った経験 【歓迎】 ・SaaSビジネスあるいは勤怠管理・労務給与領域に関する知識・経験 ・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方 ・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験） ・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力 ・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験 ・SQLなどを用いたデータ分析経験 ・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット 【求める人物像】 ・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている方 ・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている方 ・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている方 ・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 69793：ビズリーチ_人材紹介事業立ち上げ支援：ビズリーチ事業
550~800万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・金融機関の人材紹介事業におけるビジネス構造、組織力学、事業課題の把握 ・顧客の「ビズリーチ」利用データ分析と課題抽出 ・課題に対する既存ソリューション提供と開発 ・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング ※下記の業務につきましては、 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。 ・組織マネジメント ・プロダクト改善 ・業務プロセス改善、BPR等 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。 また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。 【募集背景】 銀行の業務範囲規制が緩和されたことにより、銀行では人材紹介業への参入が活発に行われています。しかし、多くの銀行は人材紹介事業に関する知識が不足しており、母集団形成や、企業とのマッチングにおいて課題を抱えています。このような課題を解決するべく、最大級のプラットフォームを持つビズリーチが立ち上げ支援を行っています。今後も多くの銀行が人材紹介事業に参入すると予測されており、そのための基盤作りが非常に重要です。この土台作りのプロジェクトの中心となって、お客様の人材紹介事業立ち上げを推進していただける方を求めています。 【事業紹介】 ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。 事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。 変更の範囲： 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介での実務経験 ・事業会社にて多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 【歓迎】 ・ソリューション営業経験 ・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・RPO・人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案 ・大手企業・金融機関向けの営業経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ビジョン（or戦略）を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方 ・これからの時代のキャリアや働く生産性に興味をお持ちの方 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず、ストレートに意見できる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった資質を有する方 ・高いEQと奉仕の心を有する方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 86098：ビズリーチ_ビジネス開発（ ヘッドハンター向け部⾨）：ビズリーチ事業部（関西）
550~800万
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・人材紹介会社のビジネス構造、組織/事業課題の把握 ・人材紹介会社の営業戦略への提言、事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング ・顧客のビズリーチ利用データ、事業全体のデータを根拠にした集客改善提案 ※下記の業務内容につきましては、ご面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。 ・プラットフォームのマッチング効率化企画 ・社内業務プロセス改善、BPR等 ・既存プロダクト改善 ・組織マネジメント 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。 また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。 【事業紹介】 創業事業となる「ビズリーチ」において、ヘッドハンター様向けに営業・提案活動を行う部署です。 少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。 事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。 【当事業について】 弊社創業事業のヘッドハンター向け部門・ESS（Executive Search Support） の募集です。 当部門は30名弱の少人数の組織ながら、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い重要な部署です。 ビジョンとして掲げる「キャリアインフラ構想」において、ヘッドハンターの皆さまは重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。 事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。 【勤務地】 関西オフィスでの勤務を想定しています。 【関西オフィスについて】 2014年9月に当社初の支店オフィスとして設立されました。 以来、順調に成長し、2025年3月末時点で約100名以上の組織に拡大しました。 変更の範囲： 【雇入れ直後】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・BtoBセールス経験 3年以上 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 ・上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 大手企業様向けの営業経験 - チームマネジメント経験 - 人材業界に関する知見 【歓迎】 ・ソリューション営業経験 ・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・人材紹介業界の知見 ・RPO、人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案 【求める人物像】 ・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方 ・これからの時代のキャリアや労働生産性に興味をお持ちの方 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方 ・高いEQと奉仕の心を有する方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 69773：ビズリーチ_カスタマーサクセス（中四国オフィス）：ビズリーチ事業部
550~750万
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仕事内容
【職務内容】 お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 中四国（広島）オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 当社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初は当社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 中四国オフィスも同様にまだまだこれからの組織です。 マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。 変更の範囲： 【雇入れ直後】セールスに関する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎】 ・無形商材営業経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 【求める人物像】 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい ・自らKPIを設定し、達成のために手段を思考し、実行できる方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 82279：ビズリーチ_ビジネス開発職（勤怠管理クラウド）：HRMOS事業部
500~750万
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仕事内容
【職務内容】 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成 【募集背景】 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。 今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 【事業紹介】 「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 変更の範囲： 【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験（1年以上） - システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 【歓迎】 ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 【求める人物像】 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 407535060／エネルギービジネス企画担当（メンバークラス）〈土日祝日休み〉
700~1000万
- カーボン/炭素
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 発電所
- 開発
- 検証
- 新規事業
- 資料作成
- 提案
- 分散
- プレゼンテーション
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仕事内容
【職務概要】 「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められる ポジションです。以下のようなテーマにおいて、企画・実証・スキーム構築・ 制度連携までを担うポジションです。 【職務詳細】 ・PPAモデル（蓄電池／住宅用太陽光／農業用など）の設計と事業化 ・アグリゲーターや地域小売電気事業のスキーム企画・運営支援 ・太陽光発電所開発・運営にかかる地域・企業連携 ・自治体・企業との協働プロジェクトのプロジェクトマネジメント 【魅力点】 ★構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む事業に昇華させられる醍醐味 ★プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ★上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと 成長実感が得られる。 ★現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな 社会課題に向き合う力が身につきます ★意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める能力・経験
【必須】 ・【職務詳細】に記載している業務のいずれかに関連する実務経験（目安5年以上） ※一部に携わっていた等でもご応募いただくことは可能です ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・再生可能エネルギー（太陽光、風力、蓄電池、PPA、小売電気など）に 関する業務経験 ・アグリゲーター／FIP／分散電源管理に関する知見 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 【尚可】 ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験 ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験 ・仮説設定～検証～改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
事業内容
●環境価値創出支援事業（クレジット創出）●環境価値売買事業（クレジット調達・仲介）●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業
エージェント求人 407292734／商品企画
500~650万
- 戦略提案
- マネジメント
- 商品企画
- デザイン
- 提案
- 企画立案
- ユーザーリサーチ
- データ分析
- 販売
- グラフィックデザイン
- デザイナー
- 検証
- 分析
- 戦略立案
- MA/CRM
- マーケティング
- 営業
株式会社トラストハブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 商品企画として裁量を持っていただきながら戦略立案～実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・日本・海外市場の商品企画立案～実行 ・マーケット・ユーザーリサーチ ・販売後のデータ分析・改善提案 ・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携） 上記業務に慣れてきましたら、以下のような業務もお任せしていきます。 ・企画チームのマネジメント（6名のメンバー） ・マーケチームとの連携 【ポジションの魅力】 ・あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られます データ（事実）をもとに、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの経験（もしくは準ずる経験があること） ・事業会社等で企画職（経営・事業企画、営業企画、マーケティングなど）の経験 ・広告代理店等でのマーケティング領域（特にSNS・CRM領域の経験歓迎）の経験 【尚可】 ・商品企画・マーケティング業務への強い興味関心 ・マネジメントしてきた経験（業務委託メンバーなど） ・エンタメ領域への興味関心
事業内容
コレクターグッズのマーケットプレイスCloveの開発・運用
エージェント求人 770〜1540万円【SmartHR社×経営企画】在宅・フレックス・平均残業15時間など働き方◎
770~1540万
- 提案
- プロジェクト
- SmartHR
- 分析
- 経営管理体制構築
- 会計
- マネジメント
- データベース
- プロジェクトマネジメント
- 英語ライティング
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）では200億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集いたします。 【ミッション・役割】 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 中長期事業計画の策定 単年度予算の策定 経営管理のPDCAサイクルの推進 経営管理の仕組みの構築と整備 経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 その他、全社的なプロジェクトへの参画 【所属部署】 経営管理統括本部 FP&A本部 ◎ポジションの魅力 ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます。 ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です。 ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります。 ・経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります。
求める能力・経験
◎応募資格（必須） 【メンバー】 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 【管理職候補】 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3~5年以上） 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方 事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上） ◎応募資格（歓迎） データベースの操作知識 プロジェクトマネジメントの経験 ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング） 会社法・金商法の基礎的知識 ◎求める人物像 SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 自ら課題を発見し、自ら手を動かして、業務をやり抜ける方 論理的思考能力とコミュニケーション能力が高い方 未整備な状況や困難な状況を楽しめる方 SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
事業内容
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。このサービスは、雇用契約や年末調整などの煩雑な人事労務業務をペーパーレス化し、効率化を図ります。さらに、蓄積された従業員データを活用した人事評価や配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供し、組織の生産性向上を支援。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、日本の労働市場のアップデートを目指しています。
エージェント求人 407533293／【東京：リモート】広告運用コンサルタント（アパレルEC）〈土日祝日休み〉
499~814万
- 戦略提案
- 戦略立案
- Google Analytic...
- コンサルティング業務
- Facebook
- マーケティング
- 提案
- Instagram
- ドキュメンテーション
- レポーティング
- 広告運用
- 分析
- EC
- SNS広告
- Google広告
株式会社グラフトンノート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 アパレルECブランドを中心としたクライアントに対し、デジタルマーケティングの課題解決を目的とした広告運用コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・顧客のビジネス課題を理解した上での運用型広告戦略の立案 ・Google、Yahoo、SNS（Instagram、Facebook等）広告の選定・運用・分析 ・Google AnalyticsやGTMを活用したデータ解析、広告効果の可視化 ・広告配信後のレポーティングおよび改善提案の実施 ・クライアントとの定例ミーティングおよび戦略すり合わせ ・運用数値に基づいたPDCAサイクルの実行 ・施策内容や配信設計のドキュメンテーション 【その他・魅力】 ・100以上のアパレルブランド支援実績を持ち、業界特化の知見を活かせます ・コンサルティング、運用、改善提案まで一貫して担えるため、上流から下流までの経験を積むことが可能です ・少数精鋭の組織のため、裁量の大きな働き方ができます
求める能力・経験
【必須】 ・デジタルマーケティング関連の業務経験1年以上 【尚可】 ・Google広告、SNS広告の運用経験 ・Google AnalyticsやGTMの実務利用経験
事業内容
■デジタル広告運用■データ分析支援■デジタルマーケティングのコンサルティング■DMP導入支援■システム開発
エージェント求人 ■サービス運営・顧客サポート■金融機関の最適化支援のプラットフォーム/～700万円/04270423
400~700万
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- Microsoft Excel
日本資産運用基盤（株）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
銀行・証券会社・資産運用会社などの金融機関向けに自社開発した GBA(ゴール・ベース・アプローチ)型ラップ事業支援システムを 運用するチームの一員として、 サービス運営/顧客サポート/業務案件管理/各種プロジェクトへの 参画などを行っていただきます。 ・契約データの分析(調査) ・業務改善(システム化の検討、業務フローの改善などを金融機関にアドバイス) ・イレギュラー、問い合わせ対応(システムの不具合) ・派遣社員のマネジメント業務 ※入社直後は定例業務を中心にお任せします。(7割程) ～配属部署について～ ソリューション部に配属となります。 ソリューション部は14名のメンバーで構成され、 運用チームは7名体制、業務拡大に伴い採用を行っております。 ※GBA(ゴールベースアプローチ)とは… お客様ひとりひとりの人生設計(ライフプラン) に基づき目標(ゴール)を決め、 そこから逆算した資産運用計画を策定し、お客様に寄り添いながら資産形成を行う、 欧米では主流の投資手法です。 従来、投資と言えばどの銘柄に投資をするのか、 リスク管理のためどのようなポートフォリオがいいのか、 といった投資の銘柄・仕方に重きが置かれてきましたが、 GBAではアフターフォローを重視し、 お客さまの資産運用プランの実現を目指します。
求める能力・経験
・社会人経験 ・VBAレベルのExcelスキル
事業内容
-
エージェント求人 【812～1288万円】カスタマーサクセス──人脈を可視化するSansan | 在宅勤務・福利厚生◎
812~1288万
- 顧客折衝
- マネジメント
- 導入支援
- 既存顧客
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 提案
- 営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、名刺管理を起点とした法人向けSaaSサービスを展開するIT企業です。2007年の創業以来、主力製品である名刺管理サービス「Sansan」や、クラウド名刺アプリ「Eight」などを通じて、企業の営業・マーケティング・人脈管理に変革をもたらしてきました。 現在では、名刺データだけにとどまらず、請求書管理や契約書管理など、企業の基幹業務に関わる情報資産のデジタル化・活用へと事業領域を広げており、日本のビジネスシーンにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードしています。 グローバル展開にも力を入れており、シンガポールやタイ、フィリピンなどアジアを中心に海外拠点を設立。今後も、世界中の“出会い”を価値に変える挑戦を続けています。 ■組織のミッション 営業DXサービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 ■業務詳細 Sansanを導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。 定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 ▼具体的な業務内容 顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらった上で、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援） 導入支援後のアカウントマネジメント 新機能利用の提案 解約阻止のための顧客折衝
求める能力・経験
■応募資格（必須） 法人営業の経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■応募資格（歓迎） BtoB無形商材の法人営業経験 5年以上 IT業界における営業またはカスタマーサクセス経験 3年以上
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 812～1288万円【リーガルテック領域×営業】プライム上場ー子育て世代に優しい福利厚生が充実
812~1288万
- プロジェクト
- Slack
- Salesforce
- Sansan
- マネジメント
- 顧客折衝
- 提案
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス協業
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 営業
- 分析
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼サービスについて AI契約データベース「Contract One」を担当します。 あらゆる契約書を正確にデータ化しクラウド上での一元管理を可能とする契約データベースです。新機能によって、大量の契約情報から関連性のある契約群を自動でひも付けするとともに、各契約の有効性を判定します。案件ごとの正確な契約状況を俯瞰的に確認し、契約の有効性や期限を瞬時に把握できるようになります。Contract Oneで契約データベースを構築することにより、法務部門の業務効率化によるコスト削減、契約状況に基づく契約の統廃合や見直し、契約情報を活用した取引先との交渉を推進するなど、収益向上に貢献します。 ▼組織のミッション 「Contract One」を導入した顧客に対して、契約DXのプロフェッショナルとして「現場の習慣を変える、AI契約データベース『Contract One』」の価値を顧客に届け、導入目的の達成をリードすることがミッションです。「Contract One」を導入した顧客への運用提案・利用案内業務を担当します。 ▼具体的な業務内容 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼンテーション（経営陣が決裁者となることが多いです） 現場の雰囲気。 これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ▼本ポジションの魅力 当社の経理DXサービス「Bill One」は急成長を遂げてきました。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。 プロダクトの成長に伴い、組織の拡大もしております。そのため、今後も多くのポジションが生まれる組織であり、その中核を担える可能性があります。
求める能力・経験
▼応募資格（必須） 法人営業経験（3年以上） 業務における成果へ徹底的にこだわった経験 困難な局面を楽しみながら乗り切った経験 ▼応募資格（歓迎） IT業界での勤務経験 無形商材を扱った経験 従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 新規顧客開拓の経験 ▼求める人物像 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。 また、強い探究心を持ち、顧客志向でビジネスと向き合える方を歓迎します。
事業内容
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を主軸に事業を展開しています。名刺情報の正確なデータ化と全社共有を可能にし、営業活動のDXを支援。その他、インボイス管理サービス「Bill One」で経理DXを推進し、個人向け名刺アプリ「Eight」も提供。名刺を起点としたビジネスプラットフォームとして、企業の生産性向上とビジネス機会創出に貢献しています。
エージェント求人 770万円〜1,120万円【SmartHR×アカウントマネジメント】在宅・フレックス・平均残業15h
770~1120万
- プロジェクト
- マネジメント
- 商談
- 取締役
- 人事
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- アップセル
- PMO
- オンボーディング
- 導入支援
- コンサルティング業務
- BPO
- 顧客折衝
- 営業
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 アカウントサクセス：SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO カスタマーサクセス：人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
求める能力・経験
・応募資格（必須） SmartHRのミッション、バリューへの共感 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 ITまた無形商材での深耕営業経験 カスタマーサクセス経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・応募資格（歓迎） 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 マネジメント業務の経験 ・求める人物像 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
事業内容
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
エージェント求人 【812～1022万円】上場メガベンチャーSansan社の新規事業×営業企画(戦略・戦術立案/実行)
812~1022万
- 営業
- 営業戦略策定
- 営業推進
- 新規事業
- 導入支援
- 開発
- 営業目標策定
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼サービスについて 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」を主に担当します。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ▼組織のミッション 営業DXサービス「Sansan」の成長を加速させるため、企業に新たな価値を提案していきます。 ▼具体的な業務 立ち上げフェーズである「Sansan BI」の機能の企画・設計、営業、今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 ▼業務の一例 営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 募集背景 Sansan事業の新たな柱の一つとして、新機能の立ち上げを加速するに当たり、組織を強化します。複数のプロジェクトが同時並行で進んでいる状況のため、「Sansan BI」を専任で担当する方を募集します。 ▼本ポジションの魅力 営業DXサービスのオプション機能として誕生した「Sansan BI」は、これから本格的に提供を開始します。まだ立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業への貢献をダイレクトに感じられます。 経営陣やプロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、顧客の声をプロダクトへフィードバックすることで、当事者としてプロダクト創りに関与できます。営業・開発の垣根なく、スピード感を持ってプロダクトの成長に関与し、提案後の実装や運用に至るまで、幅広く影響を及ぼすことが可能です。 単に「プロダクトを売る営業」ではなく、Sansan BIは「お客様の営業行動そのものを変える」プロダクトです。単なるツールの導入ではなく、顧客の営業戦略の立案から実行までを支える伴走型の提案に携われます。 生成AIを活用したインサイト提示や、カスタマイズ可能な戦略ダッシュボード・顧客カルテなど、テクノロジーを生かした価値提案が可能です。 導入後は運用支援や改善サイクルにも関与し、顧客の成功体験まで一貫して携われます。「売って終わり」ではなく「成功まで一緒に走る」スタイルだからこそ、関係性の深さ・信頼の重さを実感できます。 ▼組織構成 Sansan事業部 SBI推進室に配属予定です。
求める能力・経験
▼応募資格（必須） SIer／SaaS業界でのソリューション営業の経験（5年以上） 事業会社における新規事業やビジネス開発の経験（5年以上） ▼応募資格（歓迎） BtoB企業での事業企画の経験 CRMやSFA、MAの運用設計経験 類似サービス（例：Tableau／Power BI／Domo／MotionBoardなど）の営業経験 システム導入支援などのコンサルティング経験 ▼求める人物像 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 407533541／【東京：リモート】CRMコンサルタント（幹部候補）〈土日祝日休み〉
450~1000万
- 戦略提案
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- PC/Web
- MA/CRM施策
- プロジェクト
- プロダクト開発
- 提案
- 新規顧客
- プロジェクト推進
- 幹部
- 接客
- 営業
- 開発
- メール配信
- デザイナー
- 事業推進
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- マネジメント
株式会社プロナウン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 CRM戦略の立案から施策実行、チームビルディングまでを主導していただきます。幹部候補として、事業成長・サービス品質向上に寄与いただきます。 【職務詳細】 ・RFM分析やLTV分析をもとにしたCRM戦略立案 ・LINE公式アカウントの体験設計および運用 ・Web接客ツール、メール配信などCRM施策の実行 ・顧客へのフロント対応および施策提案 ・営業・デザイナーとの連携によるプロジェクト推進 ・CRMプロダクト開発に向けた知見の還元 ・新規顧客への提案と戦略プランニング ・サービス品質向上と組織体制の構築推進 【ポジションの魅力】 ・上流から下流まで一貫してCRMに携われる ・経営幹部候補として裁量を持って事業推進に関われる ・成長領域であるCRM領域において専門性を高められる
求める能力・経験
【必須】 ・CRMコンサルまたは事業会社でのCRM業務経験3年以上 ・LINE公式アカウントの運用経験（2年以上） ・LTV最大化を目的としたCRM施策立案と実行経験 ・Web接客、メール施策などのチャネル運用経験 【尚可】 ・CRM組織の立ち上げやマネジメント経験 ・誘導バナー、LPなどを用いた改善経験 ・CVRやmCVRなどKPI改善に向けた設計経験
事業内容
・デジタルマーケティング支援事業 ・マーケティングソリューションSaaS事業
エージェント求人 407522213／【東京：リモート】アカウントプランナー（デジタルマーケティング）〈土日祝日休み〉
450~1000万
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- 提案
- 新規顧客
- プロジェクトマネジメント
- 幹部
- 企画立案
- 新規顧客開拓
- リード獲得
- 開発
- デザイナー
- 組織開発
- 広告運用
- 既存顧客
- 営業
- 分析
- 戦略立案
株式会社プロナウン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 既存顧客と密に連携し、デジタルマーケティングの企画立案から実行支援までを一気通貫でリード。新規顧客開拓やプロジェクトマネジメントも担い、経営幹部候補として事業成長の中核を担います。 【職務詳細】 ・既存顧客のデジタル広告運用プランニングとカスタマーサクセスを担当 ・広告運用担当やデザイナーと連携し、チームで成果最大化を推進 ・新規顧客へのデジタルマーケティング企画提案とリード獲得を実施 ・プロジェクト全体の進行管理と課題解決をリード ・顧客フィードバックを活かしたプロダクト開発の企画・推進にも参画 ・将来的には組織開発や新規事業立ち上げにも積極的に携わる 【ポジションの魅力】 ・上流から実行まで一気通貫で携われるため、デジタルマーケティングの幅広い知識とスキルが身につく ・経営幹部候補として大きな裁量と影響力を持ち、組織や事業の成長に直接貢献できる ・創業間もないスタートアップで、手を上げれば新規事業やプロダクト開発にも挑戦可能な環境
求める能力・経験
【必須】 ・広告代理店での営業またはアカウントプランナー経験（3年以上） ・自ら主導してデジタルマーケティングを設計した経験 ・計測データやリサーチ結果をもとにした分析・改善経験 ・Google／Meta／Yahoo等の広告運用戦略立案および改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・主要広告媒体に関する基本的な知識 【尚可】 ・広告代理店での営業組織マネジメント経験 ・LINE公式アカウント関連の知見（API／ツールなど） ・クリエイティブ設計やCVR改善の知見 ・デジタル広告運用実務経験
事業内容
・デジタルマーケティング支援事業 ・マーケティングソリューションSaaS事業
エージェント求人 924〜1134万円【上場メガベンチャー×セールスMGR候補】子育て世代に優しい福利厚生が充実◎
924~1134万
- SaaS
- SaaS導入
- 提案
- 課題設定
- リーダー
- 営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。 ※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） ▼組織のミッション Bill One事業は急成長していますが、300万社以上あるといわれている日本企業への浸透率はまだまだ伸びしろがある状況です。特にSMB領域、エンタープライズ領域の企業への浸透率をより強化していくことが、フィールドセールスチームの直近の注力領域となっています。 ▼主な業務内容 SMBもしくはエンタープライズ領域のチームリード └「Bill One」の事業戦略に基づき、5名程度のリーダーを務めます インサイドセールスが獲得した商談の対応 └請求書受領に関する現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介などを行います。 └1日の商談件数は3～4件を想定└初回商談から契約獲得にかかわる各種対応 初回商談から契約獲得までの対応 └顧客フォロー、決裁者へのアプローチ、社内関係者との連携依頼などを担当します。 └初回商談から契約までのリードタイムは、顧客の規模によって2カ月～1年ほどです。 顧客の要望を開発チームにフィードバック ▼担当領域 これまでの経験や本人の希望、適性を考慮し、SMB領域担当もしくはエンタープライズ領域担当のいずれかの組織への配属を想定しています。 SMB領域：フィールドセールスとしての業務に加えて、効果的なセールス体制の仕組みづくりにも裁量を持って携わります。 エンタープライズ領域：当社の開拓戦略（業界・アカウント・グループの攻略 など）の立案から導入、実行まで裁量を持って携わります。 ▼募集背景 今後もさらに成長を続けるために、組織体制の強化を進めています。 ▼本ポジションの魅力 ・国内SaaS史上最速ペースで成長しているプロダクトのグロースに携われる 「Bill One」は、国内SaaS市場で類を見ない速さで成長しています。しかし、日本には300万社以上の企業が存在し、まだまだ成長の余地があります。「Bill One」は法人経営のお金に関わる唯一無二のソリューションとして、オンリーワンかつナンバーワンの存在になる可能性を秘めています。「今の会社でやりきった」、「もっとワクワクする仕事がしたい」と感じているなら、「Bill One」チームはあなたに新しい成長の機会を提供します。 ・優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がある 「Bill One」事業には、大手BtoB SaaS企業で全社年間売上トップを複数年連続で達成したメンバーや、大手会計ベンダーで重要な役職を務めた経験者など、優秀で前向きな新卒・中途のメンバーが集まっています。当社のバリュー「仕事に向き合い、情熱を注ぐ」のもと、情熱を持って働く仲間と共に、社会にインパクトを与える事業に携わってみませんか？ ・成果が正当に評価される環境がある Sansanは年功序列ではなく、実績に基づいて正当に評価されます。年に2回の人事評価のタイミングで、実績に応じたインセンティブや昇進、昇給が行われます。入社から3年で部長に昇進した例もあり、成果次第でキャリアアップが可能です。 ・能動的なアクションと発言が歓迎される文化 社員が提案や問題提起をすると、その取り組みについて任されるカルチャーがあります。入社年次に関係なく、意思決定も早く、適切な提案があればスピード感を持って実行されます。 ▼組織構成 Bill Oneのフィールドセールスとして約150名（2024年5月時点）が在籍しています。 フィールドセールスチームはSMB領域担当、エンタープライズ領域担当の主要2チームで構成されています。
求める能力・経験
▼応募資格（必須）以下のいずれかの経験、および5名程度以上のマネジメント経験 BtoB SaaSのフィールドセールス経験（3年以上） 会計ベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上） ITサービスベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上） ▼応募資格（歓迎） 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ▼求める人物像 「Sansanのカタチ」という企業理念に共感し、体現できる方。 受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 407518948／【宮城】総合職 契約社員※ポジションサーチ〈U・I ターン歓迎〉
340~700万
- 図工/製作
- イベント運営運用
- PC/Web
- 運営管理
- マーケティング
- 人事
- イベント企画
- 財務
- 会計
- 宣伝
- 営業
- メディア
- 管理会計
- 販売
- 分析
- 店舗
- 戦略立案
- 広告企画
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仕事内容
【職務概要】 適性に応じ下記ポジションにてご尽力いただきます。 【配属先例】 ◆営業本部 スポンサー・放映権などのセールス／協賛デーやスポンサーイベントの企画・運営／シーズンシート・団体観戦などのセールス 他 ◆マーケティング本部 オフィシャルグッズの企画・製作・販売・管理／飲食店舗の出店企画・管理／公式スマホアプリの運営・管理や顧客情報の分析／興行時の球場内外の音響・演出／宣伝広告企画／メディア向け情報発信／球団WEBサイトの運営・管理／デジタルコンテンツの作成・配信 他 ◆コーポレート本部 興行時の球場内外のイベント運営／一軍地方興行および二軍興行の企画・運営／球場外周の施設・アトラクションの運営・管理およびイベント企画・運営／人事・総務・法務・財務会計・管理会計／各種スクール事業の運営・管理 他 ◆チーム統括本部 チーム強化戦略立案・業務推進／チーム運営管理／選手等の取材対応・メディア露出調整 他 総合企画室 東北各県における地域密着活動やファン拡大のための活動の企画・促進 他
求める能力・経験
【必須】 ・スポーツ関連の事業会社にて仕事内容に記載のある業務内容に類するご経験を3年以上お持ちの方。
事業内容
プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営、ほか関連事業
エージェント求人 広告事業部立ち上げのマネージャー候補 00206143-2acf3
700~1000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- 事業計画
- 広告企画
- メディア
- 法人営業
- マネジメント
- 新規事業
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仕事内容
仕事内容 日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指す当社にて、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します。 当社の広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。業務内容は事業の戦略策定からクライアントニーズに沿った広告企画～実行まで幅広いため、0→1にチャレンジできるポジションです。 ■主な業務内容： ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存の同社サービスクライアントへの提案営業 ・受注後の企画～実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・役員直下で事業の立ち上げを経験できます。 ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できます（得意領域の専任も可能）。 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただきます。 ・スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。
求める能力・経験
応募条件 ■必須条件： ・法人営業（無形商材）の実務経験 ・マネジメントのご経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる 歓迎条件 ■歓迎条件：広告営業経験 ・広告代理店にてアカウントプランナーの経験 ・メディアでの広告事業経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 マーケティングマネージャー 00206142-59013
700~1000万
- メディアプランニング
- マーケティング
- メディア
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仕事内容
仕事内容 数年後にはユニコーン企業を目指し、既存事業の拡大と新規事業で更なる売り上げ拡大を図ります。導入社数、利用者数を更に増加させるために予算を最大限活用して、大胆な施策を実行できるチームを作っていきたいと考えています。 ・マーケ責任者とともに、同社のマーケティング業務全般をリードいただきます。 ・広告などメディアプランニングはもちろん、プロダクト起点のマーケティング設計・ユーザーやクライアントを巻き込んだ企画設計も行っていただきます。 ■当ポジションの魅力・キャリアパス （1）プロダクトマーケティングからデジタルマーケティングまで、幅広く担う事が可能です。 （2）シリーズBの資金調達を終え、マーケティング投資を行なっていくフェーズのため、大きな予算を動かすマーケティング施策を打つ事がきます。
求める能力・経験
応募条件 ■必須条件※どちらも必須 ・事業会社でのマーケティング戦略構築の経験3年以上 ・デジタルマーケティング経験 歓迎条件 ■歓迎条件： ・SQLを用いた簡易な分析経験 ・デジタル以外のメディアプランニング経験 ・プロダクトマネージャー、データアナリストとの協業経験
事業内容
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エージェント求人 経営企画・FP&A 00206905-1abaf
700~1000万
- 解析結果評価
- 中期経営計画策定
- エグゼキューション
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 事業計画
- 予算管理
- SaaS
- 予算策定
- 管理会計
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仕事内容
仕事内容 業務内容 事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート 経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント M&Aのエグゼキューション・PMIの遂行 DDにおいて、財務、法務、事業など多岐にわたる側面から対象企業を評価し、リスクを特定 PMIにおいて、事業の統合、業務プロセスの統合など両社の統合計画を策定し、シナジー効果の最大化を実現 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
求める能力・経験
応募条件 ■必須スキル 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 KPIの集計・分析・予測を行った経験 歓迎条件 ■歓迎条件・スキル グループ会社への経営支援や業務支援経験 全社向けのプロジェクトの推進経験 IT、SaaS企業での業務経験 ベンチャー、スタートアップでの業務経験
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス 00206933-87788
600~900万
- プロジェクトマネジメント
- 戦略提案
- マーケティング
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
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仕事内容
仕事内容 お客様とミーティングを行い、同社システムでできる業務改善のゴールを設定します。 それに伴って、設定代行作業を行うスタッフやお客様との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで伴走します。 場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。 将来的には、顧客接点を持ちながらお客様の業務改善のサポートをするフロント側か、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、どちらのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築を検討しています。 【具体的には】 ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 ・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
求める能力・経験
応募条件 ■必須スキル ・BtoBにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの経験（計3年以上） ・会計、経理の知識または経営・経営企画に類する業務経験 歓迎条件 ■歓迎条件・スキル ・プロダクト開発に関する業務経験
事業内容
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