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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポートの求人一覧
全62,597件
エージェント求人 ＜異業界可＞【博多/年休130日】お客様対応窓口での育成・管理SV ～スタッフ育成経験活かせます～
345~389万
- 品質管理
- BPO
- 問い合わせ対応
- スーパーバイザー
- 教育
- 育成指導
- スタッフ育成
- 教育研修
- 立ち上げ期プロダクト
- 規模1人～29人のカスタマーサ...
- 店舗/施設運営
- 店舗運営
- 店長
- リーダー
- タイピング
- PC
- マネジメント対象 アルバイト/...
- マネジメント対象 正社員
- マネジメント対象 契約社員
- マネジメント対象 派遣社員
株式会社TMJ ～プライム上場・セコムグループの大手BPO企業～福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ★異業界大歓迎！スタッフさんの育成や管理経験がある方活かせます！ →中途入社も多く、異業界からの転職で活躍しているメンバーが 大勢いますので、未経験でも安心の充実した研修制度があります。 ★年休130日（週休2日・シフト制） ★残業月20時間程度（残業1分単位で全額支給します） ★転居を伴う転勤はありません。 ★プライム上場企業セコムグループの安定基盤で安心して勤務頂けます。 ★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、 年間1,000億円を目指し急成長している大手BPO企業です。 ■募集背景：増員採用 ■雇用形態：正社員（職種・地域限定正社員） ■勤務地： ※引越しを伴う転勤無し 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ （博多駅より徒歩8分） ■業務内容： ★新規立ち上げメンバー増員募集★ 大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口で オペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集します。 立ち上げ経験を活かして 様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、 コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など 積極的採用いたします！！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。 ＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 →新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、2～3名程度のオペレーターの方々を サポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） →オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、 コミュニケーションを取りながら、 オペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ →日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認 →環境改善へチャレンジできます！ ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは： 応答率、充足率、AHT、ACW、応対品質、 ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率等 ※AHT（平均処理時間/件） ※ACW（平均後処理時間） 詳細は研修内でご説明いたします。 適性に応じた研修プログラムをはじめ、 管理者向けの研修や交流会も用意しております。 他にも、社内に教育専門部署もあり、 スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ☆この求人のPOINT☆ ・立ち上げメンバーとして活躍いただける！ ・新しくきれいなオフィスで、リフレッシュルームが充実！ ・博多駅から徒歩10分圏内、通勤にもお買い物にも便利な立地！ ■「職種・地域限定正社員」とは 原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。 特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、 センター運営以外の職種でも活躍したい方は、 そちらにチャレンジしていただくことも可能です。（登用試験年1回）
求める能力・経験
■経験 【必須】 ・9月1日までのご入社が可能な方 ・複数人を対象としたチーム運営や指導経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ・Office（Excel・PowerPoint・Word）の基本操作が可能な方 【尚可】 ・コールセンターでのご就業経験が1年以上ある方 ・コールセンターでスーパーバイザーのご経験がある方 ・店長やリーダー経験など、店舗運営のご経験がある方
事業内容
■本社所在地： 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル ■従業員数：2,208名 ※2021年9月末現在 ■センタースタッフ：約12,900名 ※2021年9月末現在 ■グループ売上高：485億円（2020年度） ■会社についての詳細 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、 CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、 事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 日系総合ファームならではの自由度！人的資本経営の戦略コンサルタント
年収非公開
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 自動車
- 提案
- データ分析
- エンゲージメント調査
- 分析
- コンサルタント
- IR
- 会計
🔶アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 経営戦略と直結した人的資本経営・人材戦略の策定に挑戦したい方 ✅ コンサルファームでの戦略・全社変革プロジェクト経験を活かし、さらに裁量を持って活躍したい方 ✅ 事業会社での経営企画・人事企画経験から、コンサルタントとして企業の変革を支援したい方 ✅ スタートアップのようなスピード感と、大手総合ファームの安定した基盤の両方を求める方 ーーーー仕事内容ーーーー 中長期の経営・事業戦略を実現するための人材マテリアリティ定義、KGI/KPI設計、人事戦略・施策の見直し 人的資本経営に必要な人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に活かすためのデータ基盤構築 社員エンゲージメント調査の企画・設計、および調査結果に基づく課題発見と解決施策の支援 労働市場や自社従業員に対して魅力的な企業であるためのエンプロイヤーブランディング戦略の立案と実行 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本発のグローバルコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスに縛られない高い裁量と自由度がある ・人的資本経営という成長領域において、スタートアップ事業に近いスピード感とビジネス成長率を体感できる ・大量採用・大量退職ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする組織文化 ・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているプロフェッショナルなチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー ・昨今の最重要経営アジェンダである「人的資本経営」の最前線で、企業の変革をエンド・ツー・エンドで支援できる ・自動車、化学、人材派遣など、多様な業界のリーディングカンパニーの経営層（CxO）と直接対話しながらプロジェクトを推進できる ・組織の立ち上げ期に近く、自らのアイデアや提案がビジネスの成長に直結するダイナミズムを感じられる ーーーー描けるキャリアーーーー ・戦略コンサルタントとしての専門性を高め、人的資本経営領域のスペシャリストとしてのキャリアを確立できる ・経営戦略と人事戦略をブリッジする高度なコンサルティングスキルや、データ分析（People Analytics）の知見が身につく ・チームの成長に伴い、マネジメントや組織運営など、より大きな裁量を持ったポジションへの早期ステップアップが可能
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・コンサルティングファーム出身者：戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験、またはCxO等との合意形成リード経験、マテリアリティ設計経験など ・事業会社出身者：経営企画、人事企画、IR、PMI組織等での全社変革や人材戦略の企画・実行経験、または事業部門での人材戦略立案経験など ・論理的思考力、柔軟な発想力、およびチームワークを重視しプロアクティブに行動できる姿勢 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・MBA（経営学修士） ・日商簿記1級 ・公認会計士 ・USCPA（米国公認会計士） ーーーー求める人物像ーーーー ・成長へのコミットメントが高く、新しい領域へのチャレンジ意欲が旺盛な方 ・壁を作らず、チームワークを重視し、自らの役割を考えて責任感とリーダーシップを発揮できる方 ・プロアクティブに行動でき、論理的かつ柔軟な発想で課題解決に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【事業開発×コンサル】AIファーストな環境◆新規BPaaS事業立上げ◆人事業務の改善‧品質向上に寄与
690~980万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【労務担当者の採用や定着に苦労する中小企業の課題解決◆開始2年で急成⻑するfreeeの新規サービス】 ■ポジション概要: このたび私たちfreeeでは、中堅〜大企業向けのBPaaS(Business Process as a Service)戦略活用支援サービスの立ち上げに際し、事業開発とコンサルティングの両軸でご活躍いただけるプロフェッショナルを募集しています。このポジションは、事業の「0→1」を創り上げるフェーズにあり、顧客の課題解決と事業成⻑を同時に支える非常にやりがいのある役割です。 ■業務詳細: 中堅〜大企業を対象にしたバックオフィス業務改革の支援を通じ、以下の業務をご担当いただきます。単なるコンサルティングにとどまらず、事業開発の核をつくり上げる役割も兼ねたダイナミックなポジションです。 ‧人事労務やバックオフィス業務の課題を顧客視点で分析し、改善策を提案‧freeeプロダクトおよび新サービスモデルを活用した導入支援や戦略設計‧社内外の関連チームと連携して、顧客への価値提供を最大化する施策を計画‧実行‧プロセス構築やサービス設計など、新規事業立ち上げの基盤づくり‧顧客との信頼関係を構築し、⻑期的なパートナーシップの形成 ■魅力: ◎新規事業開発でリーダーシップを発揮あなたの知見が直結する「0→1」の事業作りに主体的に関われます。新しい市場で価値を生み出すやりがいを実感してください。 ◎顧客とともに成⻑を実現単なる導入支援ではなく、顧客課題に深く寄り添い、ともに課題を解決するパートナーとして活躍できます。 ■配属組織: freeeのBPaaSチームは、新規事業の立ち上げに特化した部門であり、現状は小規模ながらも多くの期待が寄せられ、一人ひとりが高い裁量を持ちながら業務を遂行しています。成⻑のエンジンとなる事業の基盤を構築するため、本ポジションではコアメンバーとして中心的な役割を担っていただきます。
求める能力・経験
■必須条件: 以下いずれか必須 ‧コンサルティングファームやSIerにおけるバックオフィス領域のプロジェクト経験 ‧HR関連システムベンダーでのプロジェクトリーダー経験 応募必須項目 ■歓迎条件: ‧人事‧労務に関する業務知識またはシステム導入経験 ‧ERP∕HRテックやBPaaSのプロジェクト経験 ‧少人数のチームマネジメントや新規事業支援の経験
事業内容
■企業概要: freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、 経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主‧中小企業を 金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee( フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。
エージェント求人 uniam◆10.AI Growth Lead/AI Growth Marketer
550~900万
株式会社uniam東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在は、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しており、今後はSNS、CRM、広告、LP、商品ページ、EC改善など、マーケティング施策の量と改善スピードをさらに高めていくフェーズです。 今回募集するAIグロースリード/AIグロースマーケターには、生成AIを活用しながら、売上につながるマーケティング施策の仮説作成、制作、実装、検証、改善を高速で回していただくことを想定しています。 単にAIで文章を作るだけではなく、AIで作った案を、ブランド、顧客理解、数字、法務リスクの観点で編集し、実際の投稿、配信、広告、LP、商品ページ改善まで落とし込むポジションです。経験年数や肩書きよりも、AIを使いながらアウトプット量を増やし、反応を見て改善し続けられる方を求めています。 【具体的な業務内容】 - SNS投稿案、動画台本、広告訴求案、LP改善案の作成 - CRM配信案、LINEシナリオ、メール文面、休眠復帰案の作成 - 商品ページ、レビュー、顧客データ、広告結果の分析補助 - Claude、Gemini、ChatGPT、Codex、画像/動画AIなどを使った施策作成 - AIで作った案の編集、実装、結果整理 - 施策実行後の数値確認、振り返り、次回改善案の作成 - AI活用テンプレートやプロンプトの整備 - フード事業責任者、動画担当、コミュニティ、外部パートナーとの連携 （雇い入れ直後）AIグロースリードとして、上記記載の業務 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
- Claude、ChatGPT、Geminiなどの生成AIを、調査、構成作成、文章作成、要約、アイデア出しのいずれかで日常的に使っている方 - SNS、CRM、EC、広告、LP改善、コンテンツ制作のいずれかで実務経験、または実務に近いアウトプット経験がある方 - AIで作った案をそのまま出さず、顧客理解、ブランド、数字、法務リスクを見て編集できる方 - 投稿案、広告訴求、メール文面、LINE配信、LP構成、商品ページ改善案のいずれかを自分で作れる方 - 数字を見て「何が悪そうか」「次に何を試すか」を考えることに抵抗がない方
事業内容
ペットヘルスケア／ペット関連商品の企画・開発・販売
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】経営企画リーダー候補◆22期連続増収のメガベンチャー
650~900万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 医療/ヘルスケア
- 政治/政策
- 介護
- 議事録作成
- 事業責任者
- 人事
- 管理職
- 所属部門
- 新規事業
- 予算管理
- 経理
- レポーティング
- 分析
- 戦略立案
- ソーシング
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- 財務
- 税務
- プロジェクトマネジメント
- 会計
- 事業推進
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事内容 経営陣や事業責任者の「参謀役」として、SMSグループ全体の経営・事業成長をドライブするポジションです。 ●仕事の概要 SMSは「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、22期連続増収を継続中の東証プライム上場企業です。経営企画グループでは、全社予算の策定・月次予実管理・事業進捗会議の運営を通じた全社最適な経営管理基盤の構築と、各事業へのハンズオン支援(戦略立案・M&A・市場リサーチ等)の両面から、経営・事業の意思決定を支援します。 ●具体的な業務内容 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ●キャリアパス 専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 ・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合、)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 日系総合ファームならではの自由度！人的資本経営の戦略コンサルタント
年収非公開
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 自動車
- 提案
- データ分析
- エンゲージメント調査
- 分析
- コンサルタント
- IR
- 会計
🔶アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 経営戦略と直結した人的資本経営・人材戦略の策定に挑戦したい方 ✅ コンサルファームでの戦略・全社変革プロジェクト経験を活かし、さらに裁量を持って活躍したい方 ✅ 事業会社での経営企画・人事企画経験から、コンサルタントとして企業の変革を支援したい方 ✅ スタートアップのようなスピード感と、大手総合ファームの安定した基盤の両方を求める方 ーーーー仕事内容ーーーー 中長期の経営・事業戦略を実現するための人材マテリアリティ定義、KGI/KPI設計、人事戦略・施策の見直し 人的資本経営に必要な人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に活かすためのデータ基盤構築 社員エンゲージメント調査の企画・設計、および調査結果に基づく課題発見と解決施策の支援 労働市場や自社従業員に対して魅力的な企業であるためのエンプロイヤーブランディング戦略の立案と実行 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本発のグローバルコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスに縛られない高い裁量と自由度がある ・人的資本経営という成長領域において、スタートアップ事業に近いスピード感とビジネス成長率を体感できる ・大量採用・大量退職ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする組織文化 ・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているプロフェッショナルなチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー ・昨今の最重要経営アジェンダである「人的資本経営」の最前線で、企業の変革をエンド・ツー・エンドで支援できる ・自動車、化学、人材派遣など、多様な業界のリーディングカンパニーの経営層（CxO）と直接対話しながらプロジェクトを推進できる ・組織の立ち上げ期に近く、自らのアイデアや提案がビジネスの成長に直結するダイナミズムを感じられる ーーーー描けるキャリアーーーー ・戦略コンサルタントとしての専門性を高め、人的資本経営領域のスペシャリストとしてのキャリアを確立できる ・経営戦略と人事戦略をブリッジする高度なコンサルティングスキルや、データ分析（People Analytics）の知見が身につく ・チームの成長に伴い、マネジメントや組織運営など、より大きな裁量を持ったポジションへの早期ステップアップが可能
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・コンサルティングファーム出身者：戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験、またはCxO等との合意形成リード経験、マテリアリティ設計経験など ・事業会社出身者：経営企画、人事企画、IR、PMI組織等での全社変革や人材戦略の企画・実行経験、または事業部門での人材戦略立案経験など ・論理的思考力、柔軟な発想力、およびチームワークを重視しプロアクティブに行動できる姿勢 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・MBA（経営学修士） ・日商簿記1級 ・公認会計士 ・USCPA（米国公認会計士） ーーーー求める人物像ーーーー ・成長へのコミットメントが高く、新しい領域へのチャレンジ意欲が旺盛な方 ・壁を作らず、チームワークを重視し、自らの役割を考えて責任感とリーダーシップを発揮できる方 ・プロアクティブに行動でき、論理的かつ柔軟な発想で課題解決に取り組める方
事業内容
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企業ダイレクト キャリアパートナー長◆部長級裁量/事業戦略立案/人材紹介経験者/東証プライム
650~820万
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介・派遣の経験を活かし、300億規模のキャリア事業を牽引するマネジメント職。エリア戦略やKPI設計、採用・育成、業務設計など、部長級の裁量で事業経営の全工程を自律的に司るやりがいがあります。 【具体的には】管掌エリア、組織の戦略立案・実行を責任者と共に議論しながら進めていただきます。KPI設計、モニタリング、改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成、業務設計、マーケット分析と競合調査を担当。入社後数か月はキャリアパートナー業務を担当し、業務理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。エリア×領域ごとに細分化された組織で、戦略策定からOPS構築までの全権限を委譲されます。
求める能力・経験
【必須経験】■人材紹介の業務経験■マネジメント経験【歓迎する経験】ブライダル、不動産、建築・住宅、自動車業界など、多くのステークホルダーとの調整経験がある方 【魅力】エリア戦略からOPS構築まで全権が委譲され、部長職を待たず事業経営の全工程を自ら司る自律型マネジメントを実践できます。トップダウンではなく個人の意志を尊重する文化のもと、高い倫理観で顧客へ誠実に貢献。法改正や労働需給など変数の多い領域を扱うことで、構造把握力と課題解決能力を圧倒的スピードで引き上げ、自身の市場価値を非連続に成長させられる環境です。
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
企業ダイレクト 【キャリア事業Mgr候補】ブライダル・不動産出身歓迎/東証プライム上場
650~820万
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ブライダルや不動産など個人の人生の大きな決断に伴走してきた経験を活かし、キャリア事業のマネージャー候補として組織を牽引。戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、20～30名の組織を率いていただきます。 【具体的には】管掌エリア・組織の戦略立案と実行、KPI設計・モニタリング・改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成・業務設計、マーケット分析と競合調査を担当いただきます。入社後数か月はキャリアパートナー業務を経験し、事業理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。経営陣が描く戦略を現場が迷わず実行できる具体的な仕組みへと翻訳し、組織を勝たせるOPSを構築していただきます。
求める能力・経験
【必須経験】■ブライダル・不動産・建築住宅・自動車業界など高単価toC領域での営業経験■マネジメント経験【歓迎する経験】■複雑な利害関係者の合意形成経験■膨大なタスクと期日の管理経験 【魅力】経営陣の戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、自らの意志で担当エリアの戦略を決め組織を牽引する「介在価値」を実感できます。無理な提案を強いるのは正しくないという健全な文化のもと、「売上至上主義からの脱却」を掲げ、顧客貢献を売上に変える仕組み化に真正面から向き合えます。メンバー一人ひとりのWillを引き出し組織目標と接続させる「リーダーシップの深化」を実践できる環境です。
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
エージェント求人 🔴年収～1330万円/課長職🔴【日立】保険・共済の業務課題をDXで解決する事業企画・コンサル職
1160~1330万
- 開発
- ヒアリング
- 検証
- 新規顧客
- ネットワーク
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- Web/ITサービス
- 戦略立案
- ロードマップ策定
- ソリューション開発
- PoC
- 企画立案
- 保険
- リスク評価
- 導入支援
- 引受
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 日立が保有する金融DXアセット（HMAX Finance 等）を活用し、保険・共済事業者のDX推進をリードする役割です。 保険・共済業界における顧客ニーズを起点に、ビジネスバリューチェーン（募集・引受・保全・支払など）での現場経験を生かしながら、業務課題の抽出、新規事業機会の創出、ソリューション企画、コンサルティング提案を担います。 【業務内容】 ・保険・共済事業者の業務課題の把握・整理（募集、引受、保全、支払など各領域） ・顧客ニーズに基づく新規事業・新規ソリューションの企画立案 ・AI・データ活用を含むDXソリューションの構想策定、PoC企画、要件整理 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ヒアリング、価値仮説の磨き込み ・コンサルティング提案（業務改善、DX導入支援、業務プロセス改革） ・新規顧客開拓に向けた提案活動、事業創生に向けた社内外協創 ・SIBG/DXG内のビジネスアナリスト・ビジネスプロデューサーと連携したソリューション開発推進 ・HMAX Finance を活用した事業領域拡大に向けた企画・推進 【プロジェクト例】 ・Risk Simulator for Insurance を活用した保険リスク評価・料率算定プロセスの高度化支援 ・新契約・引受業務におけるAI活用（査定支援、リスクスコアリング、事務効率化） ・保全・支払領域の業務プロセス改善（不正検知、事故対応プロセスのデジタル化） ・共済事業者向けの新規DXサービス企画（加入者行動分析、商品改善支援） ・保険会社の中期DX戦略策定支援、データ利活用ロードマップ策定 ・HMAX Finance を活用した新規ソリューションの事業化プロジェクト ・新規顧客開拓に向けた業務課題ヒアリング、価値提案、PoC立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く、日立の中でも先進的な事業創生ポジション ・自由な発想と専門性を生かし、新規事業創生・コンサルティング活動を通じて日立の保険マーケットでのプレゼンス向上を牽引 ・ビジネスアナリスト／ビジネスプロデューサーとして、特定技能に特化したスペシャリストキャリアを形成可能 ・現場で感じていた課題感を、日立のアセット（HMAX、Lumada、AI技術）を活用して解決できる、実務者視点を最大限に生かせる職務 ・新規ソリューション企画、コンサルティング、事業創生など、上流～事業企画まで幅広い領域に挑戦可能
求める能力・経験
【必須条件】 いずれも必須 •生命保険会社で現場実務、かつ企画部門あるいはプロジェクト参画で合計10年以上の経験があること •募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること •課題解決のためのソリューション考案ができること •自らの人脈も活用したニーズ検証ができること 【歓迎条件】 •支払査定業務経験は強く歓迎 •新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験 •プロジェクトマネジメント経験 •高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 大型冷凍機の事業企画業務
500~1000万
- 予算管理
- 予算計画
- 予算策定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- カーボン/炭素
- 進捗管理
- 海外出張
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業推進
- 経営管理体制構築
- 経営戦略策定
- グローバル事業展開
- 海外M&A
- グローバルM&A
- M&A対応
- 新規事業
- M&A関連業務
- 海外勤務
- 海外常駐
三菱重工業株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー、脱炭素、環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機はその主軸として国内では高いシェアを持っています。 現在、海外への事業展開を急速に進めており、企画・経営の担当部門(事業企画室)として事業企画及び経営管理の人材補強を行うものです。 <仕事内容> 大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。 <働き方> 現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。 最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 出張に関しては、月1－2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。
求める能力・経験
【必須】 ・グローバルベースでの業務遂行、人間関係の構築に経験があること ・粘り強い業務遂行ができること、複数の業務を並行してさばけること ・論理的な会話・交渉ができること ・製造業における事業計画、経営管理、経理部門等の実務経験がある方 ・英語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・海外への駐在又は出張経験 ・製造拠点や新規事業の立ち上げ経験 ・M&Aに携わった経験
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
エージェント求人 ITコンサルタントからマネージャーまで幅広く募集！あなたの経験を活かしてキャリアアップ
400~1250万
- IT戦略コンサルティング
- コンサルタント
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティング業務 - IT戦略や企画、要件定義から開発・運用保守にいたるITライフサイクルに関する実務 - プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）およびプログラムマネジメント - クライアントの課題解決に向けた提案および実行支援 - チームビルディングおよびメンバーの育成・マネジメント（マネージャー以上） ーーーー会社の特徴ーーーー - **事業内容**: ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを展開 - **急成長企業**: 従業員数2,147名（2026年4月末時点）を擁する規模 - **オープンな文化**: 満足度100%の業界セミナーを定期開催し、情報発信や疑問解消に積極的 - **充実の福利厚生**: ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など、ユニークで温かみのある制度を多数導入 - **柔軟な働き方**: リモートワークの活用や、残業平均25時間程度など、働きやすい環境づくりを推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **最上流からの参画**: IT戦略の策定から要件定義、開発、運用保守まで、ITライフサイクル全体に深く関わることができる - **多様なキャリアパス**: コンサルタントからシニアマネージャーまで、経験と実績に応じた明確なステップアップが可能 - **高い裁量権**: クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築や、ビジネスを責任者として成長させる経験が得られる - **充実したサポート体制**: 資格取得支援制度や、周囲の夢を応援し合う温かい組織風土がある ーーーー描けるキャリアーーーー - **段階的なキャリアアップ**: コンサルタント（400万〜）→ シニアコンサルタント（600万〜）→ マネージャー（800万〜）→ シニアマネージャー以上（1200万〜）へと、スキルに応じた昇格が可能 - **マネジメントスキルの向上**: プロジェクトマネジメント（PM）やプログラムマネジメントの実務を通じて、組織を牽引するリーダーシップを磨くことができる - **ビジネス創出力の獲得**: 困難な状況下でもビジネスを創出し、成功に導くプロフェッショナルとしての成長機会がある
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー IT領域におけるエンジニアの実務経験（2年以上） 設計〜開発の実務経験（アプリ/インフラ不問、2年以上） プロジェクトマネジメント経験（マネージャー以上は3年以上、シニアマネージャー以上は5年以上） ITライフサイクル（IT戦略・企画、要件定義〜運用保守等）に関する実務経験（シニアマネージャー以上は10年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - プロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 - クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 - チームビルディング経験およびデリバリーをやり切る力 - ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方 - 周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
事業内容
-
エージェント求人 技術の先へ、ビジネスの核心へ。ノースサンドで描くITコンサルタントの未来
1000~1250万
- 開発
- IT戦略コンサルティング
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティング業務 - IT戦略や企画、要件定義から開発・運用保守にいたるITライフサイクルに関する実務 - プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）およびプログラムマネジメント - クライアントの課題解決に向けた提案および実行支援 - チームビルディングおよびメンバーの育成・マネジメント（マネージャー以上） ーーーー会社の特徴ーーーー - **事業内容**: ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを展開 - **急成長企業**: 従業員数2,147名（2026年4月末時点）を擁する規模 - **オープンな文化**: 満足度100%の業界セミナーを定期開催し、情報発信や疑問解消に積極的 - **充実の福利厚生**: ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など、ユニークで温かみのある制度を多数導入 - **柔軟な働き方**: リモートワークの活用や、残業平均25時間程度など、働きやすい環境づくりを推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **最上流からの参画**: IT戦略の策定から要件定義、開発、運用保守まで、ITライフサイクル全体に深く関わることができる - **多様なキャリアパス**: コンサルタントからシニアマネージャーまで、経験と実績に応じた明確なステップアップが可能 - **高い裁量権**: クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築や、ビジネスを責任者として成長させる経験が得られる - **充実したサポート体制**: 資格取得支援制度や、周囲の夢を応援し合う温かい組織風土がある ーーーー描けるキャリアーーーー - **段階的なキャリアアップ**: コンサルタント（400万〜）→ シニアコンサルタント（600万〜）→ マネージャー（800万〜）→ シニアマネージャー以上（1200万〜）へと、スキルに応じた昇格が可能 - **マネジメントスキルの向上**: プロジェクトマネジメント（PM）やプログラムマネジメントの実務を通じて、組織を牽引するリーダーシップを磨くことができる - **ビジネス創出力の獲得**: 困難な状況下でもビジネスを創出し、成功に導くプロフェッショナルとしての成長機会がある
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー IT領域におけるエンジニアの実務経験（2年以上） 設計〜開発の実務経験（アプリ/インフラ不問、2年以上） プロジェクトマネジメント経験（マネージャー以上は3年以上、シニアマネージャー以上は5年以上） ITライフサイクル（IT戦略・企画、要件定義〜運用保守等）に関する実務経験（シニアマネージャー以上は10年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - プロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 - クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 - チームビルディング経験およびデリバリーをやり切る力 - ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方 - 周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
事業内容
-
エージェント求人 【年間休日120日以上】プライベートも大切にしながら、銀座・梅田・天神で活躍するITコンサルタント
800~1000万
- IT戦略コンサルティング
- 開発
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティング業務 - IT戦略や企画、要件定義から開発・運用保守にいたるITライフサイクルに関する実務 - プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）およびプログラムマネジメント - クライアントの課題解決に向けた提案および実行支援 - チームビルディングおよびメンバーの育成・マネジメント（マネージャー以上） ーーーー会社の特徴ーーーー - **事業内容**: ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを展開 - **急成長企業**: 従業員数2,147名（2026年4月末時点）を擁する規模 - **オープンな文化**: 満足度100%の業界セミナーを定期開催し、情報発信や疑問解消に積極的 - **充実の福利厚生**: ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など、ユニークで温かみのある制度を多数導入 - **柔軟な働き方**: リモートワークの活用や、残業平均25時間程度など、働きやすい環境づくりを推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **最上流からの参画**: IT戦略の策定から要件定義、開発、運用保守まで、ITライフサイクル全体に深く関わることができる - **多様なキャリアパス**: コンサルタントからシニアマネージャーまで、経験と実績に応じた明確なステップアップが可能 - **高い裁量権**: クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築や、ビジネスを責任者として成長させる経験が得られる - **充実したサポート体制**: 資格取得支援制度や、周囲の夢を応援し合う温かい組織風土がある ーーーー描けるキャリアーーーー - **段階的なキャリアアップ**: コンサルタント（400万〜）→ シニアコンサルタント（600万〜）→ マネージャー（800万〜）→ シニアマネージャー以上（1200万〜）へと、スキルに応じた昇格が可能 - **マネジメントスキルの向上**: プロジェクトマネジメント（PM）やプログラムマネジメントの実務を通じて、組織を牽引するリーダーシップを磨くことができる - **ビジネス創出力の獲得**: 困難な状況下でもビジネスを創出し、成功に導くプロフェッショナルとしての成長機会がある
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー IT領域におけるエンジニアの実務経験（2年以上） 設計〜開発の実務経験（アプリ/インフラ不問、2年以上） プロジェクトマネジメント経験（マネージャー以上は3年以上、シニアマネージャー以上は5年以上） ITライフサイクル（IT戦略・企画、要件定義〜運用保守等）に関する実務経験（シニアマネージャー以上は10年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - プロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 - クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 - チームビルディング経験およびデリバリーをやり切る力 - ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方 - 周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
事業内容
-
エージェント求人 【年収最大1200万超】ITライフサイクル全般に携わり、コンサルタントとして圧倒的成長を遂げる
600~800万
- 開発
- IT戦略コンサルティング
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティング業務 - IT戦略や企画、要件定義から開発・運用保守にいたるITライフサイクルに関する実務 - プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）およびプログラムマネジメント - クライアントの課題解決に向けた提案および実行支援 - チームビルディングおよびメンバーの育成・マネジメント（マネージャー以上） ーーーー会社の特徴ーーーー - **事業内容**: ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを展開 - **急成長企業**: 従業員数2,147名（2026年4月末時点）を擁する規模 - **オープンな文化**: 満足度100%の業界セミナーを定期開催し、情報発信や疑問解消に積極的 - **充実の福利厚生**: ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など、ユニークで温かみのある制度を多数導入 - **柔軟な働き方**: リモートワークの活用や、残業平均25時間程度など、働きやすい環境づくりを推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **最上流からの参画**: IT戦略の策定から要件定義、開発、運用保守まで、ITライフサイクル全体に深く関わることができる - **多様なキャリアパス**: コンサルタントからシニアマネージャーまで、経験と実績に応じた明確なステップアップが可能 - **高い裁量権**: クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築や、ビジネスを責任者として成長させる経験が得られる - **充実したサポート体制**: 資格取得支援制度や、周囲の夢を応援し合う温かい組織風土がある ーーーー描けるキャリアーーーー - **段階的なキャリアアップ**: コンサルタント（400万〜）→ シニアコンサルタント（600万〜）→ マネージャー（800万〜）→ シニアマネージャー以上（1200万〜）へと、スキルに応じた昇格が可能 - **マネジメントスキルの向上**: プロジェクトマネジメント（PM）やプログラムマネジメントの実務を通じて、組織を牽引するリーダーシップを磨くことができる - **ビジネス創出力の獲得**: 困難な状況下でもビジネスを創出し、成功に導くプロフェッショナルとしての成長機会がある
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー IT領域におけるエンジニアの実務経験（2年以上） 設計〜開発の実務経験（アプリ/インフラ不問、2年以上） プロジェクトマネジメント経験（マネージャー以上は3年以上、シニアマネージャー以上は5年以上） ITライフサイクル（IT戦略・企画、要件定義〜運用保守等）に関する実務経験（シニアマネージャー以上は10年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - プロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 - クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 - チームビルディング経験およびデリバリーをやり切る力 - ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方 - 周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ 経験者求む！ITコンサルタント・PMとして最上流からプロジェクトを牽引する
400~600万
- 開発
- IT戦略コンサルティング
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティング業務 - IT戦略や企画、要件定義から開発・運用保守にいたるITライフサイクルに関する実務 - プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）およびプログラムマネジメント - クライアントの課題解決に向けた提案および実行支援 - チームビルディングおよびメンバーの育成・マネジメント（マネージャー以上） ーーーー会社の特徴ーーーー - **事業内容**: ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを展開 - **急成長企業**: 従業員数2,147名（2026年4月末時点）を擁する規模 - **オープンな文化**: 満足度100%の業界セミナーを定期開催し、情報発信や疑問解消に積極的 - **充実の福利厚生**: ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など、ユニークで温かみのある制度を多数導入 - **柔軟な働き方**: リモートワークの活用や、残業平均25時間程度など、働きやすい環境づくりを推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **最上流からの参画**: IT戦略の策定から要件定義、開発、運用保守まで、ITライフサイクル全体に深く関わることができる - **多様なキャリアパス**: コンサルタントからシニアマネージャーまで、経験と実績に応じた明確なステップアップが可能 - **高い裁量権**: クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築や、ビジネスを責任者として成長させる経験が得られる - **充実したサポート体制**: 資格取得支援制度や、周囲の夢を応援し合う温かい組織風土がある ーーーー描けるキャリアーーーー - **段階的なキャリアアップ**: コンサルタント（400万〜）→ シニアコンサルタント（600万〜）→ マネージャー（800万〜）→ シニアマネージャー以上（1200万〜）へと、スキルに応じた昇格が可能 - **マネジメントスキルの向上**: プロジェクトマネジメント（PM）やプログラムマネジメントの実務を通じて、組織を牽引するリーダーシップを磨くことができる - **ビジネス創出力の獲得**: 困難な状況下でもビジネスを創出し、成功に導くプロフェッショナルとしての成長機会がある
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー IT領域におけるエンジニアの実務経験（2年以上） 設計〜開発の実務経験（アプリ/インフラ不問、2年以上） プロジェクトマネジメント経験（マネージャー以上は3年以上、シニアマネージャー以上は5年以上） ITライフサイクル（IT戦略・企画、要件定義〜運用保守等）に関する実務経験（シニアマネージャー以上は10年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - プロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験 - クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 - チームビルディング経験およびデリバリーをやり切る力 - ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方 - 周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【医療DX推進担当】5,000社導入の安定基盤/音声認識AIシステム国内シェアNo.1
600~700万
株式会社アドバンスト・メディア東京都豊島区もっと見る
仕事内容
医療領域におけるDX推進に向け、企画・提案から検証までを一貫して担っていただきます。将来的にプロジェクトをリードできる人材への成長を前提としたポジションです。 <1>医療DXに関する企画/リサーチ：医療業界(病院/製薬/医療機器等)の動向調査、現場課題やニーズのヒアリング・整理、テクノロジーを活用した解決策の検討と、仮説ベースでの業務改善/新規サービス案の立案 <2>医療DXに関する提案書・企画書の作成 <3>マーケティング/情報発信 <4>POC/簡易開発支援：要件整理や業務フローの可視化、AI/データ活用を前提とした検証用プロトタイプの作成補助、実証実験の設計・実行支援
求める能力・経験
【必須】■論理的思考力および資料作成スキル ■IT/DX領域への関心・基礎理解 ■自律的に学習し課題解決に取り組める方 【歓迎】■医療業界の知識・経験 ■企画・提案業務経験 ■IT/開発、マーケティング、新規サービス立案のいずれかの経験 【求める人物像】■課題を主体的に捉え、仮説思考で行動できる方 ■不確実な状況を前向きに楽しみ、チャレンジできる方 ■医療やIT領域を自ら学び続けられる方 ■周囲と協働しながら柔軟に成長できる方
事業内容
■AmiVoiceを組み込んだ音声認識ソリューションの企画・設計・開発 ■AmiVoiceを組み込んだアプリケーション商品の提供 ■企業内のユーザや一般消費者へのサービスにAmiVoiceの提供
エージェント求人 株式会社電通デジタル／人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 配属：CP
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトリーダー
- 労務管理
- 提案
- 人事
- リーダー
- 企画立案
- スタッフ
- 開発
- オンボーディング
- 労働基準法
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 主担当
- パートナー
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仕事内容
募集背景 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ・従業員からの労務相談対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・人事関連法令の調査・対応
求める能力・経験
【必須】 応募資格 (必須) ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 ・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 【年収〜750万円】企画経験を“事業推進力”に変える環境🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~750万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計～運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方（規模は問わない）
事業内容
-
エージェント求人 株式会社電通デジタル／人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード） 配属：CP
700~1200万
- リーダー
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- データ分析
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 財務
- マネジメント
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- 企業価値向上
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仕事内容
【募集背景】 電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【役割と期待内容】 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
求める能力・経験
【必須】 応募資格 (必須) ・人事実務経験5年以上 ・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 【応募資格 (歓迎)】 ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジー導入・活用に関する知見 ・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 【求める人材像】 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 株式会社電通デジタル／ビジネスプロデューサー（配属：IBP/XC1）
500~1500万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- MA/CRM
- マネジメント
- プロジェクト
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- マーケティング
- スマートフォンアプリ
- 広告制作
- 制作
- 開発
- クリエイター
- 課題設定
- 社長
- ヒアリング
- 営業
- プレゼンテーション
- 要件定義
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仕事内容
仕事内容 電通デジタル、および電通グループの多種多様なケーパビリティ（広告、制作、CRM、AI、データ等）をフル活用し、クライアントの事業成長を多角的に支援する「司令塔」として活躍いただきます。 ご経験や適性、志向性に応じて、主に以下いずれかの領域においてプロジェクトの組成・牽引をお任せします。 具体的には １．統合マーケティング・アカウントマネジメント 大手クライアントのメイン窓口として、経営・事業課題をテクノロジーとクリエイティブで解決する全体戦略を立案。 デジタル広告から、データ基盤構築、AI活用、組織コンサルティングまで、電通デジタルの全サービスを横断的に組み合わせた大規模プロジェクトのマネジメント。 ２．オウンドメディア・CXプロデュース Webサイト、スマートフォンアプリ、SNS、CRMなど、顧客接点（オウンドチャネル）の構築・運用を通じた課題解決を主導。 ユーザー体験（UX）の設計から、システム要件の定義、制作・開発チームのディレクション、リリース後のグロースまで一貫したプロデュース。 求める人物要件
求める能力・経験
【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・クライアント対面の実務経験： 広告代理店、制作会社、SIer、コンサルティングファーム等における3年以上のフロント経験。 ・デジタル領域の広範な知見： 広告、SNS、サイト制作、CRM、データ利活用のうち、複数の領域に関わる実務経験。 ・プロジェクトの推進・管理経験： 異なる専門性を持つメンバー（エンジニア、クリエイター等）をまとめ、案件の構想から納品までを牽引した経験。 ・課題解決型のプランニング経験： クライアントへのヒアリングから課題を抽出し、解決アイデアの提示や要件定義を行った経験。 【歓迎】 ・経営層（社長・役員クラス）に対するプレゼンテーションおよび案件決裁獲得の経験。 ・複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを、主体的にリードした経験。 ・AIやデータを活用したマーケティングプロセスの高度化、または営業DXの支援経験。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 株式会社電通デジタル／データストラテジスト・アナリスト（配属：XC2/DE/DASC）
500~1500万
- 分析設計
- 計測設計
- マーケティング
- Adobe Analytics
- 最新テクノロジー
- 開発
- 分析
- Python
- 戦略立案
- SQL
- コンサルティング業務
- 課題設定
- KPI設定
- Google BigQuery
- MA/CRM
- プロジェクト
- マネジメント
- データ集計
- Webアプリ
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- ヒアリング
- 要件定義
- ツール導入
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仕事内容
データ活用戦略の立案から分析設計、示唆抽出までを担い、意思決定を支援する職種です。 仕事内容 電通グループのデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。 ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。 具体的には １．UXアナリティクス領域：GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。 ２．アドアナリティクス領域：大規模ログ解析（SQL/Python）による広告ROIの最適化。 ３．データソリューション領域：プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。 求める人物要件
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかに実務レベルで合致する方 ・解析ツール導入・活用： GoogleアナリティクスやAdobe Analytics等の導入、KPI設計、計測実装の経験。 ・デジタル広告の知見： 広告領域の案件特性の理解、またはアドテクノロジーを用いた課題解決の提案経験。 ・高度なデータ集計・分析： SQLを用いた大規模ログの抽出・集計、またはPython/Rによる統計分析の実務経験。 ・コンサルティング・PM： クライアントへの課題ヒアリングから要件定義、プロジェクトマネジメントまでを一貫して遂行できる能力。 ・データプロダクト企画： 市場ニーズに基づいたデータソリューションの企画・開発、またはデータベンダーとの折衝・交渉経験。 【歓迎】 ・統計検定2級程度の知識、またはKaggle等のコンペティション参加経験。 ・DWH（BigQuery等）を用いた分析基盤の構築やBIダッシュボード作成経験。 ・MA、Web、アプリ、CRM/SFAなど周辺テクノロジーの基礎知識。 ・英語力（海外ベンダーのリファレンス解読、ビジネスコミュニケーション等）。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 株式会社電通デジタル／CX戦略コンサルタント（配属：TFS/XC1/XPR）
500~1500万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- プロジェクト
- UXデザイン
- SNS広告
- デザイン
- マーケティング
- 新規事業
- CRM戦略策定
- ユーザーリサーチ
- 導入支援
- プロトタイピング
- EC
- マネジメント
- CMS
- 提案
- データ分析
- プロジェクト推進
- 制作
- Figma
- プレゼンテーション
- Webアプリ
- 開発
- HTML
- CSS
- 分析
- 要件定義
- Adobe XD
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仕事内容
仕事内容 大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験（CX）の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュースします。 電通グループのクリエイティビティとデータ、テクノロジーを掛け合わせ、新規サービスの立ち上げや既存事業の変革をリードする役割です。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にプロジェクトを推進いただきます。 具体的には １．CX戦略・UXデザイン領域 ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成。 新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修。 ２．コミュニケーション・CRM戦略領域 オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング。 データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計。 ３．デジタルコマース・OMO戦略領域 ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験（OMO）の設計。 システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援。 求める人物要件
求める能力・経験
【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・デジタル領域の戦略策定・PM経験： Web/アプリ/サービスの企画・開発プロジェクト推進経験（3年以上）。 ・UXデザイン・リサーチの実務経験： 定性・定量リサーチの設計、カスタマージャーニー作成、体験設計、またはワークショップのファシリテーション経験。 ・デジタルマーケティングのプランニング経験： 統合コミュニケーション戦略、CRM、またはデータ分析ツールを用いたPDCA設計の実務経験。 ・IT・システム導入の要件定義経験： ECやCMS等の導入における要件定義、システムアーキテクチャの概要設計、または制作プロセス管理の経験。 【歓迎】 ・クライアントワークにおけるコンペでのプレゼンテーション、提案活動の経験。 ・デザイン思考や人間中心設計（HCD）のフレームワークを用いたサービス開発経験。 ・5名以上のチームマネジメント、または大規模（数十名規模）プロジェクトのリード経験。 ・Adobe XD, Figma等のプロトタイプ作成スキル、またはHTML/CSS等の基礎知識。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 株式会社電通デジタル／プロダクトマネージャー（配属：XPR/DASC/IBS）
500~1500万
- 新規事業
- マーケティング
- デザイン
- ビッグデータ
- 戦略立案
- プロジェクト
- ロードマップ策定
- 開発ディレクション
- パートナー
- PoC
- 企画立案
- アジャイル
- 開発
- プロダクトオーナー
- 分析
- 要件定義
- プロトタイピング
- 予算策定
- マネジメント
- 予算管理
- システム設計
- PC/Web
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- Python
- データ分析
- 機械学習
- 広告運用
- 工程設計
- システム開発
- SQL
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仕事内容
プロダクトのあるべき姿を定義し、優先順位づけと改善を通じて価値提供を最大化する役割です。 仕事内容 電通グループのアセット（大規模顧客基盤・独自データ）と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。 具体的には １．自社プロダクトの成長戦略・推進（プロダクトオーナー型） 自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定。 顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。 リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張。 ２．新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援（クライアントワーク型） 大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。 プロトタイプ開発（PoC）から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。 クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。 ３．SNSビッグデータ×AIソリューション領域 SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画・開発・導入推進。 生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案、PoC、プロダクト化、クライアント実装、事業スケール・収益化までを一気通貫でリード。 社内外の多様なビジネスニーズに対し、自ら生成AIを活用しながら解決策を設計・プロトタイピングし、開発チームや関係各所と連携して、アジャイルにプロジェクトを推進。 求める人物要件
求める能力・経験
【必須】 ・以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 プロジェクトマネジメント実務： ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理（進行・予算・リスク管理）の実務経験。 ・上流工程・設計経験： システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験。 ・オウンドメディア領域の知見： 大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS（AEM/Sitecore等）導入プロジェクトの経験。 ・AI・データ領域の知見： AI関連技術（機械学習等）への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験。 ・SNS領域の知見：企業の主要SNSを横断的にマネージメント＋全体運用を担う責任者。SNSに関する広告手法＋非広告運用の知見に長けている方。参考閾値は、フォロワーが50万以上規模のアカウント運用歴や、再生数100万回以上のコンテンツの企画開発やクリエイティブ経験がある方。 【歓迎】 ・グローバル： オフショア管理経験、またはビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）。 ・手法・資格： アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格。 ・エンジニア経験： Python/SQL等を用いた、開発・データエンジニアとしての実務経験（2年以上）。
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
エージェント求人 年収～750万円｜エネルギー業務の設計・改善を担うポジション】🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~750万
- プロジェクト
- 運用保守
- マーケティング
- 市場調査
- BPO
- 開発
- 事業推進
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 パーソルビジネスプロセスデザインのBPOでは、公共・民間企業の業務プロセスを「設計・構築・運用・改善」まで一気通貫で支援することを特徴としています。 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計～運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
事業内容
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エージェント求人 株式会社電通デジタル／Amazon ECコンサルタント（広告運用経験歓迎）（配属先：CM）
500~1500万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- メディア
- メディアプランニング
- 広告運用
- 提案
- リーダー
- ネットワーク
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 売上拡大
- リスティング広告
- DSP
- 制作
- 制作ディレクション
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仕事内容
仕事内容 Amazon売上最大化のためのコンサルティング/メディアプランニング/広告運用等の業務を通じて、クライアントの売上最大化を支援します。 【具体的な業務内容】 メーカーに対するAmazon売上最大化や、Amazonを活用したクライアントの利益最大化にむけたコンサルティング/メディアプランニング/広告運用の業務を行います。 クライアントはベンダーおよびセラーとしてAmazonと取引しているメーカー、Amazonには出品していないもののAmazonを顧客接点として活用していきたい企業です。 Amazonにおける売上を最大化するための戦略策定・ファンダメンタルおよび広告のコンサルティングと実行、Amazonを重要な顧客接点ととらえた際の広告戦略策定と実行を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・ナショナルクライアントはじめ、規模の大きな仕事に関われる。 ・AmazonECプラットフォームに限らず、Amazon Japanが提供するあらゆるチャネルを活用したクライアント支援ができる。 ・ゼロイチを生み出せる人が多く、型に囚われない柔軟な発想・仕事ができる。 ・Amazon Japanとのパートナーシップにより、独自データ活用やAmazon社を巻き込んだ新たな取組みにチャレンジできるなど、電通デジタルならではの仕事ができる。 ・電通デジタル及び電通グループの各領域のプロフェッショナルと協業できる環境で、フルファネルでのクライアント支援に関わることができ、幅広い経験・スキルを身に着けることができる。 配属組織について コマースプロモーション部門 チャネルコンサルティング部について ＜コマースプロモーション部門＞ オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です ＜チャネルコンサルティング部＞ 事業拡大に向けたECモール（Amazon・楽天など）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。
求める能力・経験
【必須】 ・Google、Yahoo!等のリスティング広告/DSP広告の運用経験をお待ちの方 ・Amazonの売上拡大に向けたプランニング・コンサルティングに挑戦したい方 【特に歓迎する経験】 ・Amazon売上拡大業務/メディアプランニング/広告運用の経験 ・ベンダーセントラル、セラーセントラルの利用 ・スポンサー広告、Amazon DSPのプランニングと運用 ・Amazon Marketing Cloud活用 ・各種DSP、アドネットワークのプランニングと運用 ・ファンダメンタルやAmazonにおけるバナーなどの改善提案、制作ディレクション ・プロジェクト推進におけるリーダー経験
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援