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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,180件
エージェント求人 【東京】内部監査 ◆世界有数の総合金融グループ/グローバルな監査/在宅勤務推進◆
800~1500万
- 戦略立案
- 海外赴任
- 監査
- 内部統制
- 海外研修
- コンプライアンス
- 内部監査
メガバンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・銀行・海外拠点・グループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 ＜ダイナミズム＞ ◎規模感： ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎立ち位置： ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 ＜グローバル＞ ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。 【組織】 ・本邦監査部 約240名 ・海外監査部 約740名
求める能力・経験
【必須要件】 ・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方。 ・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）。
事業内容
-
エージェント求人 管理部部長／役員候補◆総務、法務、労務、情報システム部門を統括 ◆福利厚生充実◎
800~1000万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- 戦略立案
- 株主総会準備/運営
- マネジメント
- 給与計算
- 株主総会運営
- 監査
- BPO
- 株式
- IPO
- 会社法
- 取締役
- 保険
- 社会保険
- コンプライアンス
- 内部統制
- 執行役員
- 部長/総括審議官
- 人事
- 議事録作成
- 部長
IT 人材派遣 企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の管理部門（労務・法務・総務・情シス）全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆ IPO準備におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総会運営（招集通知作成～議事録管理） - 関連当局や監査法人、証券会社との対応 - 内部統制の整備支援 ◆ 法務関連業務（マネジメント含む） - 契約書のレビュー・締結スキームの立案 - 反社チェック、文書・押印管理 - 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ◆ 会社法関連業務 - 株式管理、登記関連対応 - 定款管理、株主対応 ◆ 労務・総務業務（マネジメント含む） - 労働法関連対応、就業規則の整備 - 社会保険・給与計算のチェック体制整備 - 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 - 総務業務の効率化推進（BPO活用など含む） 【ポジションの魅力】 - 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります - 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます - 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます - ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です
求める能力・経験
■学 歴：大卒以上／中退可 ■経 験： ▽MUST ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・労務実務経験 ▽WANT ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場レベルの情シスに関する知見 ・労働者派遣法に対する知見 ・労働トラブルの解決・対応経験 ・人事の知見（ex:懲戒処分の方法など） ・コンプライアンスの整備・対応経験 ■歓迎条件：ベンチャーフェーズ経験、０⇒１が得意な方、変化に柔軟な方
事業内容
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エージェント求人 HR_人事企画 / キャディ
600~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 課題設定
- 人事
- 労務管理
- 組織開発
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ##### 職務内容 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする - 人事戦略の立案・実行 - 評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する - データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する - 労務管理の最適化 ┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する - グローバルでの最適な組織体制の構築 - M&Aにおける労務DD、およびPMI #### 募集背景 組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています #### 仕事のやりがい・魅力 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます #### 私たちが実現したいけどまだできていないこと 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 評価・報酬制度の運用に関わった経験 - スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 ■応募資格（歓迎）: - スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 - 組織マネジメント経験 ■こんな方と働きたい: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 - 人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
事業内容
-
エージェント求人 【法務職】日比谷▼旭化成Gの「ヘルスケア領域」▼グローバル展開を法務面から支援▼年間休日121日
500~1100万
旭化成株式会社東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜募集職種・募集背景＞ ヘルスケア部門の法務職 旭化成ライフサイエンスは旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において、医療事業を担うグローバルリーディングカンパニーです。加速する海外展開に伴い、社外との交渉対応と社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、新たな仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ■具体的な業務内容 ・国内外の契約書の審査・作成及び交渉サポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外含む） ・株主総会、取締役会の機関業務の対応 ・取扱い商材：輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な経験を積むことが可能です。海外子会社も増加しており、日本にいながら海外法務の経験を深めることができます。また、法律知識を駆使して経営や現場へ解決策を提案する、非常に裁量の大きなポジションです。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 事業内容や特有の法律問題への理解を深め、グループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3～5年後 当面はヘルスケア領域で専門性を磨いていただきますが、将来的には旭化成株式会社の本社法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で活躍いただく可能性もあります。
求める能力・経験
＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1～3の経験を満たす方 1）法学部または法科大学院卒業 2）業界問わず、企業法務の経験（5年以上） 3）英語力（読み書き、及び、会話の両方） ※「会話」は日常会話程度 が目安です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器、または、医薬品分野での経験 ・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験 ＜望ましい資格＞ ・TOEIC600点以上（800点相当以上あれば尚可） ・日本、または、外国の弁護士資格
事業内容
・マテリアル領域 ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。
エージェント求人 東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社
500~700万
- 制度運用
- 労務管理
- 人事
- 組織開発
- 中途採用
株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理
求める能力・経験
必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方
事業内容
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
エージェント求人 【東京｜経理】東証プライム上場の大手化学メーカー／設立100年超の安定基盤／在宅相談可／福利厚生充実
500~670万
- 連結事業決算
- 税務
- 経費精算
- 伝票起票
- 財務
- 会計
- 経理
株式会社ADEKA東京都荒川区もっと見る
仕事内容
■業務詳細： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助 等 ■キャリア： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、 子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなど ご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ◎PRポイント ■就業環境： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。 ■同社の魅力： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。 2024年度は売上高4,071億円。 今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。 5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須要件】 ◼︎1社で3年以上経理の実務経験をお持ちの方（会計処理・日次・月次等） ◼︎簿記 3 級以上 【求める能力・経験】 ◼︎日次、月次決算の経験をお持ちの方 ◼︎単独・連結決算、税務、予算構築など経理業務全般に興味のある方 ◼︎コミュニケーション能力がありチームワークを意識して働ける方 ◼︎将来財務・経理部の中核を担える方
事業内容
・化学品事業 ・食品事業 ・ライフサイエンス事業 ・その他事業
企業ダイレクト 【管理部門スタッフ（秘書、総務経理など）】京都大学発ディープテック
400~600万
株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市もっと見る
仕事内容
当社にて、総務・労務等の管理部門業務をお任せします。 バックオフィスから組織を支え、効率的な社内体制の構築や運用をリードしていただくことがメインミッションです。 【具体的には】 ■社長のスケジュール管理、会議設定、出張手配、タスク管理 ■人事・労務・総務・経理に関する事務サポート、入退社手続き ■各種申請・書類管理、社内ルール・マニュアルの整備補助 ■外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整 ■来客・贈答・慶弔対応、議事メモ作成
求める能力・経験
【必須経験】■事務・アシスタント・バックオフィスいずれかの実務経験 ■複数業務を並行して進める調整力・段取り力■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ■Google Workspace / Excel / Slack 等の基本操作スキル 【歓迎】■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験■社長秘書、役員アシスタントの経験■人事・総務・経理いずれかの実務経験 ■Notion 等を使った業務整理・ドキュメント作成経験
事業内容
中性原子量子コンピュータの開発
エージェント求人 株式会社TMEIC 法務【東芝＋三菱電機の安定成長企業／年間休日126日／フレックス制】2118
630~890万
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- クレーム対応
- 訴訟
- M&A支援
- コンプライアンス
- 内部統制
株式会社TMEIC東京都中央区もっと見る
仕事内容
法務業務全般 ・契約審査業務(M&Aを含む) ・訴訟・クレーム対応 ・取締役会事務局 ・コンプライアンス、その他法令相談対応等 【魅力・やりがい】 ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役
求める能力・経験
【必須】 ・法務業務の経験がある方（業界不問） ・目安としてTOEIC800点以上の英語力（打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能なレベル） 【歓迎】 法務業務経験5年以上
事業内容
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売 エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量モータ等）の開発・製造
エージェント求人 【コーポレート】労務 / yutori
350~650万
- 給与計算
- Slack
- freee
- カオナビ
- 人事
- 保険
- 社会保険
yutori東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ▶︎入社後の想定業務 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 ▶︎主に利用しているシステム - freee人事労務 - freee勤怠管理プラス - Google Workspace - SmartHR - カオナビ - Slack
求める能力・経験
■必須スキル: - 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） ■求める人物像: - yutoriのカルチャーに興味のある方 - 素直で誠実な方 - 新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方 - チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 経理財務★管理職／札幌／年収～800万円／年休125日／宇宙戦略基金に採択！北海道大発ベンチャー企業
年収非公開
- 経理
- IPO
- 財務
- 資金調達
- ファイナンス
- 資金調達支援
- 財務戦略立案
- 予算管理
- マネジメント
- 会計
株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS （ミヨルニア・スペースワークス・略称MSW）北海道札幌市もっと見る
仕事内容
宇宙系スタートアップ企業の経理として、バックオフィス立ち上げを牽引していただきます。 近い将来IPOも経験できる可能性がございます 【想定業務】 ・財務諸表の作成およびレビュー ・月次/年次決算業務 ・資金繰り作成及び管理 ・事業計画及び予算作成並びに予実管理業務 ・財務戦略立案及び資金調達支援（エクイティ／デットいずれも） ・銀行及び投資家対応 ・補助金/助成金対応支援 ・財務経理チームのマネジメント ・その他、財務・経理領域の業務全般 等 当社は札幌に本社機能、東京に事業拠点を持つハードウェア系宇宙事業スタートアップです。 既に複数の宇宙産業へ深い造詣を有する国内有数のベンチャーキャピタルから出資を受け、非常に高い期待を集めております。 また、将来的にIPOを視野に、より大型のファイナンスやグローバルスケールでのアライアンス/M&Aなどを見据えながら、財務経理業務の仕組みづくりや整備をリード頂くことで、幅広い業務経験を積んで頂くことが期待されます。
求める能力・経験
■必須スキル ・財務経理の実務経験 ・決算業務のリード経験 ・予算作成及び予実管理経験 ・チームマネジメント経験 （現在は経理担当1名ですが、事業拡大に応じて増員予定） ■歓迎スキル ・業務システムの導入経験（会計システム、経費精算システムなど） ・業務プロセス／運用フローの構築・改善経験 ・IPO経験もしくはIPO準備の経験
事業内容
航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業
エージェント求人 WOTA株式会社 ソリューションマネージャー（助成金プロジェクト）
650~1400万
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題（例えば、業務改善や制度設計など）を関連する部署と連携して解決する。 ポジションとなります。 【想定業務例】 ・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理 ・各種検査への対応、助成元機関との窓口 ・助成金申請の全体設計（目的整理、構成、既存助成金との区分、予算・スケジュールの管理） ・採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など） ・各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）、課題抽出と解決策の実行 ・報告書（中間・最終）作成、データ収集・整理 ・補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成 ・過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築
求める能力・経験
・製造業やスタートアップ企業での国・自治体・財団等の助成金／補助金の申請・報告に関する実務経験（3年以上） ・官公庁や地方自治体での助成金／補助金の公募・採択・検査等の実務経験（3年以上） もしくは ・プロジェクトマネジメントの実務経験（PMまたはPMOの立場での経験、計数管理を含むもの）
事業内容
-
エージェント求人 経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計 リーダー候補）｜レバレジーズ
650~900万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 具体的な仕事内容： - 日常経理業務および業務改善 - 単体・連結財務諸表作成 - 年次決算業務 - 予算管理・予実分析 - 資金繰推移表作成 - 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 慣れてきた際には、以下の業務も担当： - 日常業務の業務改善 - 予算集計および予実分析 - 海外決算業務対応 - 内部統制体制の構築 - 管理会計まわり体制整備 - 会計システム導入対応 - 部内教育
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかに該当すること - 事業会社出身者 - 事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上 - マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 - 監査法人出身者 - 公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません） 【歓迎要件】 公認会計士/米国公認会計士の関連資格 日商簿記1級 プロジェクトマネジメントの経験 海外経理経験 網羅的な会計基準の理解 主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイ
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 同社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ◆海外への展開 次の視野は、人口増加が著しい海外へ。SEMを中心としたWebマーケティングを行い、ROI（投資対効果）を最大
エージェント求人 人事担当
500~700万
- 分析
- 企画立案
- 戦略立案
- 組織開発
- 人事
- 中途採用
株式会社TENTIAL東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ・採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ◎PRポイント ■この仕事の魅力・やりがい 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。
求める能力・経験
◎応募必須条件 以下いずれかご経験 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。 【歓迎スキル】 ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験 【求める人物像】 ・TENTIALのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業成長に寄与する人事"という考え方に共感していただける方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にし、チームとして行動できる方 ・自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦をしていける方 ・行動しながら考えることができる方
事業内容
コンディショニングブランド「TENTIAL」
エージェント求人 知財担当者(業務変革)/著作権担当者《海外・外部研修制度が充実◆リモートワーク制度あり》36701
700~1400万
- 知財/特許
- コンプライアンス
- 著作権法
- 商標/意匠/著作権手続
- 人工知能
- ITリスクマネジメント
- 知財管理
国内大手製薬企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜主な仕事内容＞ 【知財業務の効率化・著作権推進に関与】 ※実践的で強い知財部づくりに向けて、社内で多面的に取り組んできた方におすすめのポジションです。 知財機能強化の一環として、下記2ポジションの募集を行っております。 (1)知財業務変革担当者（非管理職ポジション） ・知財業務全体の効率化・高度化・変革支援（ 知財管理システムやIT/AIソリューションの活用） (2)著作権担当者（管理職ポジション） ・著作権に関する法的助言、コンプライアンス・アウェアネス推進 ＜会社概要＞ 革新的な医薬品の研究開発に注力している、国内大手製薬企業です。グローバルパートナーとの連携も活発に行いながら、日本発の技術を活かした医療ソリューションを提供し続けています。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 年収：～1,400万円 ※ポジションにより異なります 勤務地：東京都 ※出社（週2～3日）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度 勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 業界：法務・コンプライアンス、製薬 ＜注目ポイント＞ 国内大手製薬企業にて、知的財産に関わる業務変革や著作権対応を担っていただくポジションです。グローバルや外部パートナーによる研修機会が豊富で、専門知識や視野を広げる環境が整っております。週2～3日の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度や、スーパーフレックスタイム制度も導入されており、柔軟で働きやすい就業環境も魅力のひとつです。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！
求める能力・経験
＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上（科学技術系/法学） ・日常会話レベルの英語力 ＜知財業務担当者＞ ・3年以上の知的財産全般（特許、商標）の維持・管理業務または特許実務（権利化・活用等）のご経験 ・企業の知財業務全体に関する知見 ＜著作権担当者＞ ・3年以上の著作権関連業務経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC750点以上） ＜知財業務担当者＞ ・知財管理システムの導入、システムを活用した維持管理/運用経験 ・IT/AIソリューションの業務での活用経験 ・企業（特に製薬企業）の知的財産部経験 ＜著作権担当者＞ ・弁理士/弁護士資格 ・企業における著作権関連業務の経験 ・IT/AI、生成AI等に関する知識 【求める人物像】 ＜下記の資質をお持ちの方＞ ・主体的な課題解決力と巻き込み力 ・高い目標達成意識と責任感
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画(大阪市)】保育業界にリフォームから厨房機器、人材まで事業を多展開するHDカンパニー
400~500万
- 研修企画
- 審査/回収
- 研修実施
- 人事
- 提案
- 階層別研修
- 分析
株式会社ビティーホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
HD体制の元、グループ全体の人事業務をお任せします。 人事評価制度の運用・改善業務を中心にご担当いただき、 既存制度の内容理解からスタートし、評価シートの管理、 評価スケジュールの調整、 各部門との回収・集計対応などの、実務運用を担っていただきます。 運用を通じて見えてきた課題については、 上長と連携しながら見直しや改善提案にも関与していただきます。 あわせて、階層別研修やテーマ別研修の企画補助、 当日の運営、実施後アンケートの回収・分析などにも携わり、 人材育成施策の実行面を支えていただきます。 評価と育成の両面から、組織力向上に貢献いただくポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 事業会社にて人事評価や研修制度の企画・策定をされたご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事｜組織開発｜株式会社viviON
400~600万
株式会社viviON東京都千代田区もっと見る
仕事内容
所属部署と職種 viviONの人事チーム/組織開発ユニットは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスを実現するための土台となる、強い組織文化を構築するために組織されたチームです。「行動変容 × 対話 × 文化」をキーワードに、制度を作って終わりではなく、それが現場で運用され、文化として定着するまでのプロセスに伴走します。 【組織開発担当】 は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力し
求める能力・経験
< 必要な条件/経験 > ・人事（組織開発、人材育成、制度運用など）またはHRBPとしての3年以上の実務経験 ・現場マネージャーや事業責任者を巻き込み、課題解決プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 < 望ましい経験/スキル > ・マネジメント（リーダー、マネージャー）の実務経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援に携わった経験 ・急成長企業やメガベンチャーでの組織課題解決の経験 ・ワークショップのファシリテーションや研修講師の経験 ・コーチングやカウンセリングに関する知識・資格
事業内容
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
エージェント求人 不動産コンプライアンスオフィサー
1100~1400万
- 不動産資産運用
- マネーロンダリング対策/AML
- モニタリング
- 幹部
- 管理職
- バリューアップ/モニタリング
- テスト
- パートナー
- 監査
- コンプライアンス
- 内部監査
- 分析
- 翻訳
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■主な責務 コンプライアンスに関する助言を提供し、信頼できるアドバイザーとしての役割と、事業に対する積極的なチャレンジ精神の醸成のバランスを保ちます。 既存の不動産コンプライアンスに関するポリシーと手順を見直し、プロセス、手順、ポリシーを強化し、FSA規制における規制要件と期待事項を常に把握できるよう改善を行います。 リスクと規制の複雑さを的確に把握し、課題を特定、分析、評価します。複雑な問題に対処し、必要に応じて規制当局と連携します。 主要なコンプライアンスリスク領域を効果的に認識できるよう、事業関係者と連携し、関連するコンプライアンス規制とプロセスに関する必須かつ的を絞ったトレーニングを策定・実施します。 コンプライアンスチーム全体と連携し、モニタリングおよびテスト計画を策定、実行、維持することで、統制が意図したとおりに機能していることを確認し、コンプライアンス活動に関する定期的な報告書を作成します。 資産運用の観点から、様々なデットおよびエクイティ不動産取引について協議します。 プライバシー、金融犯罪対策/AMLに関する問題について、関係者と調整を行います。 FSAまたはその他の関連する外部当局に必要な文書を、定例および随時に作成・提出します。 規制環境の変化を常に把握し、規制変更によるビジネスへの影響を分析します。 IT、法務、コーポレートライセンス、内部監査などの部門を含むビジネスパートナーや上級管理職と連携して業務を行います。 関連法令、規制、コンプライアンスポリシーの遵守について助言し、信頼性の高い異議申し立てを行います。 経営幹部に有益なコンプライアンス報告を提供します。
求める能力・経験
FSA登録投資運用会社において、不動産コンプライアンスに関する10年以上の関連業務経験 適用される規則および規制に関する幅広い知識 リスクを評価し、その結果を経営陣に伝達する能力 リスクと統制を分析し、統制が効果的に機能していないと判断し、それに応じた対応を行う能力 あらゆるレベルの経営陣とコミュニケーションをとる能力を含む、優れた口頭コミュニケーション能力 要件を翻訳および伝達し、ビジネスパートナーが要件をより深く理解できるように支援し、ソリューションの実装に向けて協力する能力 献身的で自発性があり、独立して業務を遂行できると同時にチームプレーヤーでもあること 英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域/チームリーダー） ※リモート勤務可
800~1250万
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 提案
- 人事
- MBO
- プロダクト開発
- マネジメント
- 運用設計
- 開発
- 目標設定
- 制度運用
- 組織開発
- オペレーション構築
- プロジェクト
- プロダクトマネージャー
- マネージャー
- 設計評価
- 開発マネジメント
- 分析
スキマバイトアプリ企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション プロダクト・エンジニアリング本部専任のHRBPとして、経営・VP・部門責任者と連携しながら、開発組織の中長期的な成長を支える「人と組織の戦略」を描き、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進いただきます。 既存制度の運用や制度改修にとどまらず、未来を見据えたプロダクト戦略の実行体制を「制度設計」「組織戦略設計」「組織開発」「人員計画」等あらゆる人事手段を使い、自らの手でプロダクトの進化を支える開発組織を創り上げていく経験をしていただけるポジションです。 ＜配属部署＞ HR本部/人事部/HRBPグループ ＜役割＞ プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード 採用戦略の立案と実行支援 組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 ■仕事内容 プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
求める能力・経験
＜必須要件＞ 以下いずれも必須 IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験 想定のご経験 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解 ＜歓迎要件＞ エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事/未経験OK】東証プライム上場グループの採用担当／代表直下で戦略人事を経験／年収〜800万
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総合研究所グループ）東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ： 東証プライム上場のM&A総合研究所グループのコンサルティングファームにて、戦略人事（主に中途採用）をお任せします。CEO佐上直轄の体制で、採用戦略の策定から実行まで一気通貫で携わり、数千人規模を目指す組織の急成長を支える中枢業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】： ・採用実務全般：書類選考、面談、面接、進捗管理、求人票作成、オファー調整 ・戦略策定・実行：ダイレクトリクルーティングの戦略立案、新規採用チャネルの開拓 ・エージェントマネジメント：各人材紹介会社との連携、リレーション構築 ・ブランディング・広報：採用イベントの企画・運営、採用データの分析、広報施策の推進 ・オペレーション改善：採用プロセスの効率化、歩留まり改善の施策立案
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 ： ・【必須】下記いずれかの経験2年以上 ・採用実務経験 ・大手企業向けのコンサルティング業務経験 ・営業職としての経験 ・【歓迎】人材紹介会社での経験、ITエンジニアの採用経験 ・【ペルソナ】28歳〜35歳程度、経験社数2社までの方を想定 【求める人物像】 ・高い論理的思考力があり、対人コミュニケーションが得意な方 ・創業期の立ち上げメンバーとして、組織や仕組みを創ることに意欲的な方 ・CEO直下で経営視点の採用ノウハウを学び、圧倒的なスピードで成長したい方
事業内容
総合コンサルティング事業。戦略からIT・DX、業務改善まで、自社の急成長ノウハウに基づいた実利ある支援を提供。
エージェント求人 【財務経理担当】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上
450~650万
- 経理
- Microsoft Excel
- 財務
株式会社バイオフィリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。 ①経理実務（基盤業務） ・月次決算業務 ・四半期決算業務・半期決算業務 ・年次決算補助 ・支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 ・原価計算業務 ②業務改善・DX推進 ・既存ワークフローの見直しと改善提案 ・Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化 （スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工 ・IPO審査に向けた内部統制の整備運用
求める能力・経験
【必須スキル／経験】 以下の【A】または【B】、いずれかの経験・志向性をお持ちの方 【A】実務経験重視の方（即戦力・安定志向） ・事業会社での月次決算実務経験 3年以上（一通りの流れを自己完結できる方） ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの入力・基本操作に抵抗がない方） ※高度なITスキルは入社後に習得可能です。 【B】IT適性・ポテンシャル重視の方（DX志向） ・経理実務経験 1年〜2年以上（月次決算の補助レベル可） ・Excel関数（VLOOKUP等）や新しいツールを活用し、業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・「ITの力で経理を変えたい」という強い意欲をお持ちの方 【共通必須要件】 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しめる方 【歓迎スキル／経験】 ・VLOOKUP、ピボットテーブル等を活用して業務時間を短縮した経験 ・Access、SQLなどのデータベース言語の使用経験（独学でも可） ・IPO準備企業または上場企業での経理実務経験 ・日商簿記2級以上 ・上場企業における単体／連結決算業務経験 ・未整備なスタートアップ企業における経理実務経験 ・海外関連会社の財務経理業務経験
事業内容
ペット関連事業 インターネットサービス事業
エージェント求人 【HR】AIシニアリクルーター（中途採用/新卒採用横断）｜株式会社ディー・エヌ・
700~1000万
株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
DeNAはエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 DeNAは創業25年となりますが、現在をDeNA第2の創業期として捉え、大きな変革を進めています。その変革の中心になるのが「AIオールイン」戦略です。「全社の生産性向上」「既存事業の競争力強化」「AIによる新規事業の創出とグロース」の3つの柱を全社一丸で進めています。 本ポジションでは、DeNAの「AIオールイン」戦略をさらに推進するために、新卒採用、中途採用全体の採用担当者を募集します。 ※参考資料： DeNA南場智子が語る「AI時代の会
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社でのエンジニア領域の採用経験をお持ちの方（新卒採用 もしくは中途採用） ・市場に少ないスペシャリティの高い人材の採用経験 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験 歓迎スキル ・ IT/Web業界での中途採用経験 ・人材エージェントや採用媒体以外の独自な手法で戦略立案し実行した経験 ・採用ブランディングや採用イベントの企画実行経験 ・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ・AI、RPA、GAS等を活用した業務改善やDX推進の経験 求める人物像 ・DeNAの事業・組織・人へ強い関心
事業内容
■ゲーム ■エンターテインメント ■Eコマース ■オートモーティブ ■ヘルスケア ■スポーツ ■その他 同社は、「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」だけではなく、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」などの新規事業や、「同社ショッピング」を中心としたEC関連のサービスを展開しています。 ◆同社で働く魅力:事業展開「インターネットの領域で、新しい事業を次々と生み出す」
エージェント求人 【HR】人事企画 / BitStar
600~800万
- マネジメント
- 部長
- オンボーディング
- 人事
BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします） <任せたい仕事> 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ・制度：人事制度の立案と運用構築 ・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行 ・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討 ・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 <期待するアウトプット> ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 <キャリアアップ像> スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。 今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・人事業務の経験3年以上 ■歓迎スキル: ・3年以上のマネジメント経験 ・Bizサイドで高い成果を残された経験 ・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 ■求める人物像: <求める基礎能力> ・経営視点 ・事業理解力 ・高い求心力 ・会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方 ・能動的に動くことができ、変化を楽しめる方 <求めるマインド> ・自ら変化を起こし、変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 コンプライアンス取引情報管理 ◆圧倒的な顧客基盤/福利厚生充実◎
800~1200万
- プロジェクト
- 次長/審議官
- マネジメント
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 情報管理
- コンプライアンス
- コンサルティング業務
- 金
- 商法
メガバンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】 グループ全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。 【業務内容】 以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括） ・利益相反管理 ・インサイダー情報管理 ・非公開顧客情報管理 【配属部署】 コンプライアンス統括部 取引情報管理室 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして同行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める能力・経験
【必須要件】 銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等で、3年以上の業務経験を有する方 【歓迎要件】 ①利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理など、コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ②法曹資格を有する方など、金商法の知識を有する方 ③業務遂行に必要な英語力を有する方。海外とメール・口頭等で英語コミュニケーションが可能な方。TOEIC840点以上が望ましい。 【人物面】 ・コンプライアンス業務のモチベーションと同分野で将来のキャリアイメージを有する方 ・チームワークとコミュニケーション力が高く、それらを基とする成果実例のある方 【学歴】 ・大学院（MBA含む）/大学
事業内容
-
エージェント求人 【バックオフィス】人事部_採用担当
378~800万
- 戦略立案
- 研修企画
- 人事
- 運動
- 営業
株式会社ブリッジワン（旧社名：株式会社ビーバーズ）東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を 作り上げる経営の根幹を担います。 当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、 採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する すべての業務を幅広くご経験いただきます。 【メイン業務】 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、 社員の成長を支える研修制度、 そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、 人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。 【管轄する業務領域】 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動 【働く環境】 一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、 年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。
求める能力・経験
必須要件 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！ 歓迎/尚可 ＜歓迎スキル＞ 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 ＜求める人材＞ 当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介
エージェント求人 CARTA MARKETING FIRM 海外支社バックオフィス担当（リーダー候
500~800万
株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 【人事業務】 ・勤怠管理 ・入退職管理 ・各種証明書、契約書対応 ・社会保険加入手続き など 【経理業務】 ・各種費用申請、管理（韓国現地法人とのやりとり含む） ・売上管理、報告業務 など 【法務業務】 ・契約書締結対応 ・契約書管理 など 【総務業務】 ・物品購入、管理 など 社内外のステークホルダーと連携を図りながら、海外支社の事業拡大に貢献することがミッションです。具体的には、韓国現地法人との関係構築＆ビジネス
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 - 日常会話～ビジネスレベルの韓国語力 ※1次面接の一部は韓国語での実施となります - ビジネスレベルの日本語力 - 労務もしくは経理としてのご就業経験（3年以上） 【歓迎スキル】 - 韓国でのご就業経験 - ジョブカンを使用したご経験 - 連結決算業務のご経験 【フィットする人物像】 - マルチタスクが得意な方 - ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 - Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方 - 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 - 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 - 初めてのことにも物おじせず行動で
事業内容
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ