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医療/福祉専門職の求人一覧
全14,321件
企業ダイレクト 広島（福山）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして福山市2ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 静岡(三島/清水/熱海)【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして三島・清水町・伊豆の国・熱海の4ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 愛知東部（岡崎・蒲郡）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岡崎・碧南・新城・蒲郡の4ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 兵庫（姫路・赤穂）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして姫路・赤穂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 兵庫（西宮・高砂・南あわじ）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして西宮・南あわじ・高砂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 三重（津・鈴鹿）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして津・鈴鹿3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 静岡（沼津）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社静岡県沼津市もっと見る
仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして沼津3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 徳島・香川（徳島市・東かがわ）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社徳島県徳島市, 香川県東かがわ市もっと見る
仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして徳島市・東かがわの4ホームの管理をお任せします。当面は徳島市1ホーム、東かがわ市1ホームですが、徳島市で2ホーム新規開所 予定です。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 埼玉（春日部・川口・久喜）【シニアマネージャー】業界トップクラス
540~592万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、川口・春日部・久喜・上尾エリア（10ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売上などの数字管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 埼玉（さいたま市）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとしてさいたま市の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 栃木エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア
600~709万
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仕事内容
障がい者グループホームの運営を行っている当社の統括マネージャーとして、栃木県全域の取りまとめをお任せいたします。栃木エリアの約20ホームを統括していただきます。 ■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善 ■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
求める能力・経験
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 静岡（袋井・掛川）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップシェア
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして袋井・掛川の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 静岡（静岡市・島田）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして静岡市・島田市の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 茨城（古河・下妻）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして古河・下妻・境町の4ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 岐阜（岐阜・大垣・各務原）【エリアマネージャー】業界トップクラスシェア
480~532万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岐阜市、各務原市、大垣市の4ホームをお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【訪問介護】年収400万～/訪問件数1日平均1～3件/入社時から時短可/残業5h以下
440~490万
株式会社ブリス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
利用者の自宅へ訪問し、生活の介護や身体に関する介護業務をお任せします。食事の準備や家事、各種介助（食事/入浴/着替え/排泄/移動等）や生活援助等（掃除/洗濯/買い物代行）幅広いサポートをお願いします。 【1日の訪問件数】平均1件～3件（1件で終了することが多いです）【エリア】名古屋市緑区天白区大府市【仕事の進め方】おひとりでご担当頂きます。【1日のスケジュール】8:30始業→17:30就業/22:00始業→07:00就業【やりがい】医療依存度の高い利用者様をケアするため、1日の訪問件数が他社と比較して少ないことが特徴です。訪問件数が少ないため、1人1人に合わせた介護を提供することで、質の高いサービスが提供できます。
求める能力・経験
【必須】介護福祉士資格/普通自動車免許 【歓迎】入社時から時短勤務可能です。ご希望の方はご相談ください！ 【人物像】人・社会に貢献したいという方/一緒に成長してくれる方 【当社について】名古屋市緑区に「ステーションクローバー」を構え、神経系の難病の方にも対応しています。会社と一緒に成長したい方、是非ご応募ください。 【魅力】業務に必要な資格であれば、弊社が全額負担！ 資格取得のために通学が必要な場合、在学中にも給料をお支払いしているので安心してください◎働きながらもスキルアップできる環境をご用意しております。
事業内容
訪問介護
企業ダイレクト 和歌山【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして和歌山市・海南市の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
求める能力・経験
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【宮崎県日向市】医療事務(医師サポート事務)憧れの事務職/未経験OK/職場見学可
257万~
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仕事内容
医師(先生)の指示に従って、カルテの代行入力業務をお任せします。先生と患者様の会話や問診内容の入力が主な業務です。医療の知識は必要なく、先生の「ありがとう」が一番近くで聞ける、事務のお仕事です。 【担当業務】 ■医師の診察サポート業務全般 ■診察中の記録入力作業及び管理、書類整理 ■医師のスケジュール管理 ■その他付随する業務（医療事務業務はありません） 担当の先生が診る患者さんの数によっては忙しくなることがありますが、残業は月10～15時間程度とほとんど無く、定時で帰れる日も多いです。
求める能力・経験
【必須】PCスキルがある方※Word,Excel(文書作成及びデータ入力)【尚可】病院での勤務経験がある方☆入社後の基礎研修制度や各種院内研修が充実しており、未経験の方でもチャレンジできる職場環境です！ 【働き方、就業環境】 ・入社後、まずは32時間の基礎研修(WEB)を受けていただきます。 ・医師事務作業補助者は医療に関わる仕事として昇給手当の支給対象となっています。 ・小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる職場です。 ・コミュニケーションスキルや責任感があり、正確な作業ができる人にむいています。
事業内容
医療法人誠和会 和田病院（外科、脳外科、内科、放射線科、透析科、泌尿器科、リハビリテーション科） 病床数：163床
企業ダイレクト 【宮崎県日向市】看護助手/職場見学可/未経験OK/夜勤相談可能/子育てとの両立◎
300万~
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仕事内容
看護助手業務をお任せします。患者様の入浴介助や食事介助等が主な業務です。身体のケアや環境の整備、心のケア等、入院している患者様が、毎日を気持ちよく過ごせるようにお手伝いするお仕事です。 【夜勤】１回につき１０，０００円の支給があります。 【職場見学可能】実際に院内をみて、判断していただくことができます。お気軽にご相談下さい。 【業務内容の変更の範囲】なし ★実際に勤務する方の声も掲載しております。ぜひご覧ください。 https://wada-hosp.or.jp/recruit
求める能力・経験
【必須】経験、資格不問！一番身近なサポーターとして患者様を支えます。医療行為は一切ありません。看護師さんの指示のもと、チームで動くので安心です。 【魅力】 当院の外来では、「緩和ケア」「救外」「内視鏡」「化学療法」など領域は多岐にわたります。それぞれ個別性の高い看護を提供できる様に専門性が確立されています。
事業内容
医療法人誠和会 和田病院（外科、脳外科、内科、放射線科、透析科、泌尿器科、リハビリテーション科） 病床数：163床
企業ダイレクト 社会保険田川病院【作業療法士】/福岡県田川市/年休121日/車通勤OK
268~479万
一般社団法人福岡県社会保険医療協会福岡県田川市もっと見る
仕事内容
総合病院事業を行う当社にて、作業療法士業務をお任せします。急性期治療後から回復期、在宅までを対象に、脳血管・運動器・呼吸器・がん等多疾患にわたるリハビリテーションの実施が主業務です。 【具体的な業務内容】 ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務 ■多疾患（脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がん等）への機能訓練・介入 ■ADL（日常生活動作）向上に向けた訓練、自助具の検討、住環境へのアドバイス ■多職種連携（PT・ST、医師、看護師等）によるチーム医療の推進 ■子育て中の方も多く、互いにフォローし合う風土が根付いています。
求める能力・経験
【必須】■作業療法士免許をお持ちの方（取得見込みの方も可）【対象】■実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。学歴は不問です。 【教育・職場環境】 ■万全のサポート体制: セラピストが計71名（内作業療法士16名）と多数在籍しており、経験の浅い方やブランクがある方も相談しやすい環境です。 ■職種間の垣根の低さ: PT・OT・STの連携が非常にスムーズで、職種を超えて切磋琢磨できる文化があります。 ■ワークライフバランス: 月平均残業10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境。仕事と私生活を両立したい方に最適です。
事業内容
病院、介護老人保健施設、介護医療院及びその他介護事業施設の経営 障害福祉サービス事業の実施 ほか
企業ダイレクト ★急募★【医療事務／イオンモール柏】レセプト業務
300万~
医療法人社団覚瞭会千葉県柏市もっと見る
仕事内容
患者の受付、予約管理、患者情報の管理、保険請求の処理、医療記録の作成や管理など。 ＜やりがい＞医療現場で患者と医療スタッフの架け橋となることや、正確な情報管理が医療の円滑な運営に貢献すること、そして患者のサポートによって医療に対する信頼感を高めることができます。 ＜得られるスキル＞情報管理、顧客サービス、スケジュール管理、コミュニケーションスキルなどのスキルが身につきます。※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり
求める能力・経験
【必須】医療事務（レセプト業務）のご経験 ※経験期間問わず ★少数精鋭のため幅広く業務対応いただける方を求めています★ ＜院長様より＞私たちの職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気です。人数は多くはありませんが商業施設に中にある眼科の為色んな世代の患者さんがいらっしゃいます。今回は世代を超えたコミュニケーションを取っていただける方、院内を明るい雰囲気にしていただけるような方を求めています。まずはご応募をお待ちしております！
事業内容
眼科診察
企業ダイレクト 【オープニング｜施設訪問看護｜管理者（看護師）】土日休み・日勤
402~480万
ユースタイルラボラトリー株式会社埼玉県久喜市もっと見る
仕事内容
自社運営の障がい者グループホームに特化した訪問看護ステーションの新規立ち上げにあたり、オープニング管理者を募集いたします。立上げ業務は、本社が全面サポートしますので安心して取り組んでいただけます。 【仕事内容】・障害者向けグループホームへの訪問看護業務 ・スタッフのマネジメント・シフト管理・立ち上げに伴う各種準備、運営フローの設計・新規利用者の受け入れ調整、契約手続き ・訪問看護計画の作成・実施・関係機関（医療機関・行政・支援事業者）との連携・ご利用者様およびご家族への相談対応・記録・報告書の管理 ・スタッフ教育・研修の実施経営層との連携・報告
求める能力・経験
【必須条件】 □正看護師の資格者 □普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 □訪問看護経験者 □管理者経験者歓迎（未経験の場合も相談可）
事業内容
『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』というミッションのもと下記事業を展開■重度訪問介護事業、訪問介護事業、障害者グループホーム等、を全国100ヶ所以上展開■介護サービスのリアルとデジタルでの情報インフラ確立のための新規事業
企業ダイレクト 【宮崎県日向市】作業療法士☆経験者歓迎/職場見学可/夜勤相談可能
325万~
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仕事内容
作業療法士の業務全般をお任せします。■外来、入院患者への訓練実施■訓練室における機能回復的アプローチ■生活空間における日常生活的動作のアプローチ■患者さんのニーズに合わせた社会参加を支援 等です。 【職場見学可能】実際に院内をみて、判断していただくことができます。お気軽にご相談下さい。 【業務内容の変更の範囲】なし ★実際に勤務する方の声も掲載しております。ぜひご覧ください。 https://wada-hosp.or.jp/recruit
求める能力・経験
【必須】作業療法士の資格をお持ちの方 【あれば尚可】 訪問リハビリテーション実施の経験 【魅力】 当院の外来では、「緩和ケア」「救外」「内視鏡」「化学療法」など領域は多岐にわたります。それぞれ個別性の高い看護を提供できる様に専門性が確立されています。
事業内容
医療法人誠和会 和田病院（外科、脳外科、内科、放射線科、透析科、泌尿器科、リハビリテーション科） 病床数：163床
企業ダイレクト 【宮崎県日向市】言語聴覚士☆経験者歓迎/職場見学歓迎
325万~
医療法人誠和会宮崎県日向市もっと見る
仕事内容
言語聴覚士の業務全般をお任せします。■外来、入院患者への訓練の実施 ■歩行補助具、装具の検討や、車いすの移動訓練の実施■物理療法の実施 ■カンファレンスの開催、参加、等です。 【職場見学可能】実際に院内をみて、判断していただくことができます。お気軽にご相談下さい。 【業務内容の変更の範囲】なし ★実際に勤務する方の声も掲載しております。ぜひご覧ください。 https://wada-hosp.or.jp/recruit
求める能力・経験
【必須】言語聴覚士の資格をお持ちの方 【あれば尚可】 訪問リハビリテーション実施の経験 【魅力】 当院の外来では、「緩和ケア」「救外」「内視鏡」「化学療法」など領域は多岐にわたります。それぞれ個別性の高い看護を提供できる様に専門性が確立されています。
事業内容
医療法人誠和会 和田病院（外科、脳外科、内科、放射線科、透析科、泌尿器科、リハビリテーション科） 病床数：163床
エージェント求人 北浦和/オープニングスタッフ／訪問看護管理者／想定年収623万〜875万／月給44.5万〜62.5万
623万~
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 訪問看護
KC-Welfare株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）
求める能力・経験
【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可
事業内容
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