岐阜(岐阜・大垣・各務原)【エリアマネージャー/業界未経験歓迎】インセン有
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社
岐阜県岐阜市
480~532万
ソーシャルインクルー株式会社
岐阜県岐阜市
福祉/介護事業責任者/施設長
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岐阜市、各務原市、大垣市の4ホームをお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~532万円 月給制 月給 400,000円~443,900円 月給¥400,000~¥443,900 基本給¥200,000~¥200,000 固定残業代¥71,600~¥79,500 諸手当¥128,400~¥164,400を含む/月 ■賞与実績:別途インセンティブ手当支給あり
会社規定に基づき支給
(例1)480万円 入社1年目 エリアマネージャー(月給40万円) (例2)540万円 入社3年目 シニアマネージャー(月給45万円) (例3)600万円 入社5年目 統括マネージャー(月給50万円)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間114日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇3日/冬季休暇4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ報酬】 ◆最大5万円/回(最大20万円/年)◆ ※平均支給額は37,157円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします! 【就業時間】 8時間00分 休憩60分/夜勤の場合あり・16:00~翌10:00(基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など) シフトによる(実働週 40 時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制 (31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間) 年休114日内訳:シフトによる(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)その他(夏季休暇/冬季休暇 他) 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
https://www.socialinclu.co.jp/homes:左記URLより岐阜(岐阜・大垣・各務原)エリアのホームを担当していただきます。
当面無
岐阜県岐阜市太郎丸北郷205番地1
屋内全面禁煙
岐阜(岐阜・大垣・各務原)エリアをご担当いただきます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
オフィスカジュアルOK
■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有 1次:統括マネージャー 2次:役員
■障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 ■社内制度の整備から福祉介護業界のマイナスイメージの払拭を図ると共に、業界の牽引を理念として掲げています。
《当社について》■全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。《グループホーム事業》■現在、障がい者手帳の普及率が上がっており、人口の7%(約900万人)にもなります。そのうち、50%はグループホームの利用対象者になりえるといわれており、その需要に応えるグループホームはまだまだ不足しているため、非常に需要のある事業となっています。【事業】365日24時間、スタッフを配置。日中活動をされている方はもちろんのこと、日中活動先がない(通うのが難しい)障がい者の方でも入居可能なグループホーム。■新築で完全バリアフリー※一部バリアフリーが整備されていないホームもあります。知的・精神・身体などの様々なすべての障がい者を受け入れ可能です。■「住まい」というインフラを提供し、自立をサポートソーシャルインクルーホームでは、日中活動が可能な方はもちろん、日中活動が難しい方でも、自分のペースで生活をしていただき、自立を促進しています。
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
介護施設施設長候補 サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者さまへの介護業務と、施設運営を支える管理業務をお任せします。 まずは現場での業務や施設の運営について理解を深めていただき、経験やスキルに応じて少しずつ管理・マネジメント業務をお任せしていきます。 【介護・現場業務】 ・入居者さまへの身体介助、生活支援 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の巡回、見守り ・介護記録の作成 ・スタッフの業務フォロー ・その他、介護業務全般 【管理・マネジメント業務】 ・スタッフのシフト、勤怠などの労務管理 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・新人スタッフの育成、指導 ・入居者さま、ご家族からの相談対応 ・介護職員や看護師など多職種との連携 ・施設内の業務改善、環境整備 ・施設長のサポート ・その他、施設運営に関する業務 ※施設長と連携しながら、スタッフのマネジメントだけでなく、入居者さまへのサービス品質や施設全体の運営についても学べます。
・介護施設での実務経験をお持ちの方 ・リーダー、主任、管理者などのマネジメント経験がある方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ・介護現場だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・将来的に副施設長や施設長を目指したい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【資格】 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎 普通自動車運転免許
・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・デイサービスセンターの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営 ・居宅介護支援
517~540万
\介護福祉士の資格をお持ちの方/ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】介護福祉士 *ブランクのある方も歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
607~714万
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岐阜市、各務原市、大垣市の4ホームをお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
380~450万
デイサービスでの施設長業務全般 【主な仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・書類作成業務 ・利用者様との契約 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など
【必須】 ・普通自動車免許 ・管理業務経験や介護経験がある ・介護施設管理経験者 【歓迎】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用
平成24年にできた新しい建物で、地域の患者様に寄り添った治療を目指します。スタッフ同士、仲が良くアットホームな環境です。
400~500万
・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・施設運営に係る各種管理業務 ・入居者支援 ・ご家族対応、等 ※施設規模は完全個室30床です
・介護または医療業界での業務経験をお持ちの方 ・介護または医療系の資格をお持ちの方歓迎
訪問介護・居宅介護支援事業 (居宅介護支援事業、訪問介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅)
350~450万
介護職員(介護福祉士) 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 個室10室とリビングを1ユニットとするユニットケアを行い、ご利用者様それぞれに合わせた見守り、介助を行っております。 ◆具体的には ・利用者様の入浴・排泄・食事・移動介助など ・利用者様の生活に関する介助 などを担当していただきます。 利用者様に安心できる生活を過ごしていただくため、信頼される介助の提供を心がけて取り組んでいます
介護福祉士
特別養護老人ホーム(特養) ・入所(70名定員※10名定員×7ユニット) ・ショートステイ(20名定員) ・デイサービス(20名定員)
350~700万
介護施設の運営管理全般をお任せします。 ・職員の採用・教育・労務管理 ・利用者・ご家族との面談対応 ・ 行政機関への報告・届出業務 ・ 収支管理・経営戦略の立案 ・ 施設内の安全・衛生管理 ・営業活動 ・介護業務を行っていただくこともあります。
【歓迎要件】 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・ケアマネージャー ・介護職の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・経営、管理等のスキルのある方
・通所介護 ・居宅介護支援事業所 ・住宅型有料老人ホーム ・訪問介護 ・訪問看護
480~533万
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ◆入社後1~2か月は宮城県仙台市で研修となります。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方
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500~700万
入居者様へのアセスメント、訪問看護計画書の作成、モニタリング 健康状態のチェック、医療処置(痰の吸引、在宅酸素の管理、服薬管理等) 医師の指示に基づく医療行為(点滴、注射等の処置) 病状悪化の防止、リハビリ ケアマネ等外部との連携、ご家族とのやり取り、契約 サービス担当者会議への出席
入居者様を尊重し丁寧な対応が出来る方 正看護師、准看護師又は理学療法士、作業療法士の資格を有する方
住宅型有料法人ホーム・老人デイサービスの運営