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人材サービス専門職の求人一覧
全10,147件
企業ダイレクト 【福岡】キャリアコーディネーター/マネージャー候補◎キャリア形成をサポート
518~800万
キャリアリンク株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ※仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、 長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。
求める能力・経験
【必須】■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーターのご経験 【歓迎】■リーダーやマネジメント、育成のご経験 ■コールセンターやBPO事業のご経験 【キャリアパス】意欲と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能で、近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
企業ダイレクト 【福岡】キャリアコーディネーター ◎長期的なキャリア形成をサポート
350~600万
キャリアリンク株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など ※仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、 長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。
求める能力・経験
【必須】■社会人経験が2年以上ある方 ■営業や接客など人と密に接する業務経験 ■基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 【入社後の流れ】入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください 【身に付くスキル】希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれます。また複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
企業ダイレクト 【沖縄】キャリアコーディネーター/マネージャー候補◎キャリア形成をサポート
518~800万
キャリアリンク株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ※仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、 長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。
求める能力・経験
【必須】■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーターのご経験 【歓迎】■リーダーやマネジメント、育成のご経験 ■コールセンターやBPO事業のご経験 【キャリアパス】意欲と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能で、近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
企業ダイレクト 【沖縄】キャリアコーディネーター ◎長期的なキャリア形成をサポート
350~600万
キャリアリンク株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など ※仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、 長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。
求める能力・経験
【必須】■社会人経験が2年以上ある方 ■営業や接客など人と密に接する業務経験 ■基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 【入社後の流れ】入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください 【身に付くスキル】希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれます。また複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
エージェント求人 一般SV（プロジェクト未指定）
450~600万
- クライアント折衝
- マニュアル作成
- 労務管理
- 教育
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 収支管理
- スーパーバイザー
- 規模1人～29人のカスタマーサ...
- 規模200人以上のカスタマーサ...
- 規模30人～49人のカスタマー...
- 規模50人～99人のカスタマー...
- 規模100人～199人のカスタ...
- 運営管理
- 管理職
- プロジェクト
- コールセンターコンサルティング
- カスタマーサポート/コールセン...
- カスタマーサポート対象 人材業...
- カスタマーサポート対象 IT部...
- カスタマーサポート対象 小売業...
- カスタマーサポート対象 既存顧...
- カスタマーサポート対象 新規顧...
アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般】 ＜業務内容＞ ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等
求める能力・経験
【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他】 ■計画性を持ったキャリア形成を⾏っていきたい⽅ ■主体的に問題解決を⾏いプロジェクト運営していきたい⽅ ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける⽅ ■⼈が好きでメンバーと⼀緒にチームの成⻑・成功へと導きたい⽅
事業内容
人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開
エージェント求人 【人材紹介両面コンサルタント】フルリモート×フルフレックス×ゆくゆくはマネジメント経験もできます！
500~700万
- チームリーダー
- マネジメント
- アシスタント
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- Slack
- 人材紹介/派遣
- Zoom
- コンサルタント
- 人材紹介
- 法人営業
- 求職者フォロー
- 人材派遣サービス
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 営業
XTalent株式会社（クロスタレント）東京都港区もっと見る
仕事内容
▼お任せしたい業務内容 両面型の人材紹介コンサルタントとしての業務を担っていただきます。 ※適性や希望のキャリアがあれば、ゆくゆくチームリーダー候補としてマネジメント業務なども担っていただきたいです！ 例： - 求職者との面談、職務経歴書の添削や面接対策、企業への推薦や日程調整。 - 面談はZOOMかお電話で行っており、基本的に日中の面談がメインです。（夜間の面談はあっても月数回程度です） - 企業との打ち合わせ、採用情報のヒアリング、面接前後のフォローアップ、新規開拓（現時点では業界・職種での分類はしておらず、様々な企業を担当できます） いわゆる両面型の体制ですが、個人主義ではなく「チーム戦」を大事にしています。自分が担当する方を他メンバーが担当する企業に紹介するなど、「クロス両面」となることも多々あります。 チーム体制については、2024年9月時点でコンサルタント13名+アシスタント8名の体制です。 ▼業務について ・一人当たり企業20～30社担当（CAは1ヶ月に20人～30人面談） ・月間300名ほど自社集客で流入があります ・目標 決定数を一つ指標におっており、 └平均：両面で月2件、片面で4決定しているイメージです。 └社内では両面コンサルタントが多いですが、それぞれクロスしてマッチングしている事が多いです。 ●マッチング会などは週に2～3回、その他プレ会なども設けています！ └社内のコミュニケーションツールは基本的にSlack └データ管理はセールフォースです
求める能力・経験
■必須スキル - 法人営業またはリクルーターのご経験２年以上 - 人材マーケットに対する解像度や関心をお持ちであること - 「フェアな労働市場をつくる」というミッションへの共感 ■歓迎スキル - 人材紹介コンサルタントのご経験 - 事業開発のご経験 - 採用マーケットに関する知見 - 経営者と相対し課題解決に取り組んできたご経験
事業内容
-
エージェント求人 医療業界を支えるキャリアパートナー【ハイブリッド勤務】
338~640万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆高齢社会に発生する課題を解決！情報インフラサービス事業を展開 高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、事業を国内外で展開しています。介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともにトップクラス。他にも、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」など50を超えるWebを中心としたサービスを提供しています。医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。 ■カルチャー・哲学 「永続」「成長」「貢献」というキーワードを大切にしている会社です。高齢化社会という日本の中でも大きな社会課題に創業当初から誠実に向き合い続けています。 エス・エム・エスではこのカルチャーに合う人を採用しており、社会に真っ直ぐ誠実で、社会貢献のために成長し続ける意欲の高い方々が多いです。 事業は40以上、ポジションも領域も複数あり、エス・エム・エス社の中で様々な経験を積むことで強いビジネスパーソンになることが出来ます。 ■会社概要・理念 当社は2003年に創業以来、20期以上連続で増収増益を果たしており、成長を遂げ続けてきました。 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ課題解決に挑み続けています。 その中でも、キャリアパートナー職が担当するキャリア事業は会社全体の売上高の約6～7割を支えている当社の主軸事業です。 ※より詳しく知りたい方は下記もご覧ください。 キャリア事業 コンセプト動画：https://youtu.be/heXduElhEAM キャリア事業 採用サイト：https://r-career.bm-sms.co.jp ■仕事内容 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職がそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ■身につくスキル ・介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・4大卒であること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 ＜歓迎要件＞ ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京・大阪】キャリアアドバイザー
年収非公開
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 よくあるご質問② Q：対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか？ A：ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか？』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 備考 リファレンスチェックを行う場合があります。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【ドライバー人材紹介事業の両面型営業担当／大手人材グループの検証中新規事業】※リモートOK
505~768万
- 新規事業
- 戦略立案
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 営業活動
- 営業担当
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について 2024年7月より検証開始をしている「ドライバー向けの転職支援」を行う人材紹介事業となります。 2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定 です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業となります。 また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。※検証中の事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。 ＜募集要項＞ 業務内容 新規事業検証における人材紹介事業の両面営業担当として、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 …具体的な業務内容は以下となります。 ■プレイヤーとしての業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ＜所属部門について＞ ■事業検証結果によって他人材紹介事業に異動の可能性あり 今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。 ■本ポジションの魅力 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。 ＜その他＞ ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
求めるスキル要件 【必須（MUST）】 以下どちらかのご経験必須 ・toC営業経験２年以上 ・人材紹介営業経験２年以上 【歓迎（WANT）】 ・ノンデスクワーカー領域×人材紹介事業におけるご経験 └介護、建設、物流、製造業界などを想定 ・ドライバー人材紹介での両面コンサルタント経験 ・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【エリア総合職】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方 |株式会社DYM
348万~
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 外部折衝
- 人材紹介
株式会社DYM 東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社の人事部エリア総合職として同社本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 （今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません） 【業務詳細】 ・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定） ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【配属部署である人事部について】 同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。 部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 【チームマネジメントについて】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇報連相等の基本的なビジネススキル 【尚可】 ◇人材事業の経験（キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等） ◇採用業務の経験 ◇デジタルコミュニケーションの経験 ◇マネジメントスキルを磨いていきたい方 ◇基本的なPCスキル ・ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 【求める人物像】 ◇1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方
事業内容
■WEB事業 ■人材事業 ■研修事業 ■エグゼパート事業 ■ウェルフェアステーション事業 ■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ■CEO倶楽部事業 ■DYM M&Aコンサルティング事業 ■感染対策事業 ■医療事業 同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、私達は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
エージェント求人 【東京】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規⽴ち上げ事業/⼈材紹介事業】
450~700万
- サービス提供
- 新規事業
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
この度シェアフル事業をより拡⼤、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの⽴ち上げとして若年層を中⼼とした⼈材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1⽇単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも⻑期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』と いう ミッションをより⽬指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバ イトを提供し続けるだけでなく、その⽅のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未 来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャ リア構築に携わっていただける⽅を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・⻑期就業を⽬指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの⾯談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求⼈担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を⾏うため、キャリアアドバイ ザーの⽅は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は⼀切⾏っておりません。 完全⽴ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても⾏っていく必要があります！ ▼特徴 ・⽴ち上げポジション/社⻑直下案件 ・通常の⼈材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で⻑期希望がある⽅。 そのため初回の⾯談からユーザーさんの就業における温度感は⾼い状態で⾯談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を⾏っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1⼈1⼈のCAに対し⾯談数の担保が可能です
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験 ・⼈材紹介,求⼈広告,⼈材派遣などの⼈材領域におけるサービス経験 (※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・⼈事領域の経験 ▼歓迎 ・キャリアアドバイザー経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の⽴ち上げに関わった経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の⽴ち上げに関わった経験
事業内容
■事業内容： オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、⼈材紹介サービス、給与計算などの労務ア ウトソーシング事業 会社の特徴 ■企業概要： シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲⾷、デリバリーなど幅 広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案 件に応募することができるようになります。
エージェント求人 【ドライバー人材紹介事業の両面型営業担当／】新規事業立ち上げの初期メンバーとしての営業担当を募集！
550~768万
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について 2024年7月より検証開始をしている「ドライバー向けの転職支援」を行う人材紹介事業となります。 2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定 です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業となります。 また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。※検証中の事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。 立ち上げている事業についてはこちらの記事をご確認ください↓ ＜募集要項＞ 業務内容 新規事業検証における人材紹介事業の両面営業担当として、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 …具体的な業務内容は以下となります。 ■プレイヤーとしての業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ＜所属部門について＞ ■事業検証結果によって他人材紹介事業に異動の可能性あり 今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。 ■本ポジションの魅力 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。 ＜その他＞ ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
求めるスキル要件 【必須（MUST）】 以下どちらかのご経験必須 ・toC営業経験２年以上 ・人材紹介営業経験２年以上 【歓迎（WANT）】 ・ノンデスクワーカー領域×人材紹介事業におけるご経験 └介護、建設、物流、製造業界などを想定 ・ドライバー人材紹介での両面コンサルタント経験 ・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験
事業内容
■事業内容： 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【東京】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規⽴ち上げ事業/⼈材紹介事業】
400~550万
- サービス提供
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 キャリアチェンジ⼤歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡⼤、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの⽴ち上げとして若年層を中⼼とした⼈材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1⽇単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも⻑期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』と いう ミッションをより⽬指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバ イトを提供し続けるだけでなく、その⽅のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未 来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャ リア構築に携わっていただける⽅を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・⻑期就業を⽬指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの⾯談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求⼈担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を⾏うため、キャリアアドバイ ザーの⽅は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は⼀切⾏っておりません。 完全⽴ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても⾏っていく必要があります！ ▼特徴 ・⽴ち上げポジション/社⻑直下案件 ・通常の⼈材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で⻑期希望がある⽅。 そのため初回の⾯談からユーザーさんの就業における温度感は⾼い状態で⾯談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を⾏っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1⼈1⼈のCAに対し⾯談数の担保が可能です
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上(個⼈・法⼈問わず) ・数字⽬標がある販売職経験3年以上 ▼歓迎 ・個⼈営業 ・無形商材の営業
事業内容
■事業内容： オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、⼈材紹介サービス、給与計算などの労務ア ウトソーシング事業 ■企業概要： シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲⾷、デリバリーなど幅 広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案 件に応募することができるようになります。
エージェント求人 両面人材紹介営業／プライム上場企業／リモート勤務可／フルフレックス／残業10～20時間未満
450~700万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 介護福祉対象 障がい者
- 福祉施設
- 面談相手 医療福祉職
- 顧客 医療/福祉業界
- 最終顧客 医療/福祉業界
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人材紹介営業としてご活躍いただきます。児童福祉／障害福祉／保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担っていただきます。toB／toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 【職務詳細】 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー 等 ＜配属組織＞ HRソリューション事業部 キャリア部 エージェントグループ ※同グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ＜入社後の教育体制＞ ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています ＜ポジションの魅力＞ ①技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、顧客属性がサービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などの世の中になくてはならない専門的な資格を有する方ばかりです。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 ②サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 ③働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＜ミッション＞ 国内の障害者人口は年々増加傾向にあり、国が提供する障害福祉サービス（居宅介護・就労支援サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなど）の施設数も比例して増加傾向にあります。一方で施設数の増加に伴った深刻な人手不足が大きな課題で、業界の有効求人倍率も依然として高く、社会課題になっています。我々キャリアエージェントグループは量の支援だけでなく、より質の高い支援を実現することで、業界全体に貢献していきたいと考えています。
求める能力・経験
下記のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず）がある方 ・営業や販売などの対人折衝業務経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
事業内容
・学習塾及び幼児教室の運営事業 ・児童福祉法に基づく障害児支援事業 ・障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ・ インターネットメディア事業 ・その他
エージェント求人 【ハイクラス人材特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う人材ソリューションコンサルタント
460~800万
- マネジメント
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- 研修実施
- 教育研修
- 教育
- 営業
- 人事
- 研修企画
- 戦略提案
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 法人営業
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは①キャリアアドバイザー、②リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。 【仕事のイメージ】 ①キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ②リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事・プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境 ＜キャリアパス事例＞ - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り
求める能力・経験
・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上
事業内容
■事業について コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースを有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。
エージェント求人 【採用支援コンサル】求人広告・スカウトを活用し企業の採用課題を解決する法人向け提案職
360~600万
- 転職支援
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 顧客折衝
- マーケティング
- 求人広告
- 法人営業
- 営業
- 販売
株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、 長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして 知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
事業内容
-
エージェント求人 あなたのスポーツ経験が活かせる＜人財コーディネーター・急募エリア＞(関東・名古屋・福岡)×新卒/中途
350~500万
- 課題設定
- 担当者
- 法人営業
- 転職支援
- 新卒採用
- 中途採用
- 営業
- 人事
株式会社スポーツフィールド福岡県福岡市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 ＜仕事の醍醐味＞ 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【スポーツ特化だからこその特徴×社風】 スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。 その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・スポーツにて何かしらの実績をあげられた方 ・スポーツへの熱い想いがある方 ・スポーツの経験を誇れる方 ※学生時代の部活動の経験でも問題ございません 【歓迎スキル・経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方
事業内容
体育会学生・スポーツ経験者（新卒者）向けのイベント事業並びに人財紹介事業。 既卒スポーツ人財（第二新卒）向けの人財紹介事業が主軸 ■新卒者向けイベント事業（スポナビ） ■新卒者向け人財紹介事業（スポナビエージェント） ■既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア） ■その他事業 ・体育会学生向け就職ガイダンスの実施 ・メディア事業（スポジョバ） ・スポナビバイトの企画・運営 ・スポナビインターンの企画・運営 ・スポナビショップの運営 ・教育・研修支援事業 など複数
エージェント求人 未経験OK・残業20h以下★リクルーティングアドバイザー
300~600万
- 研修企画
- 制作
- Web広告
- 提案
- 教育
- データ分析
- コンサルティング業務
- マーケティング
- スタッフ
- 営業
- 営業活動
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- ダイレクトソーシング
- 効果検証
- インタビュー
- 検証
- 分析
- 求人広告
- 転職支援
株式会社コマエンタープライズ(関西)大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング） まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！ 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。
求める能力・経験
職種、業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
事業内容
-
エージェント求人 【東京】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補｜X Mile株式会社
800~1200万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・自部署の採用面接及び採用基準の策定、採用にかかるソーシング ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます ・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます
求める能力・経験
【必須】 ◇人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ◇法人営業経験2年以上 ◇自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり 【尚可】 ◇人材業界での業務経験 ◇レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ◇新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ◇ラストマンシップの精神 ◇結果を出すプロセスを楽しめる方 ◇サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】M&A仲介フィールドセールス(売り手)・未経験歓迎｜X Mile株式会社
500~1000万
- コンサルティング業務
- 受付
- 開発
- 事業承継
- M&A対応
- 新規事業
- M&Aコンサルティング
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘 ■ポジションの魅力 ・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M＆Aエバンジェリストへのキャリア ・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ◇中小企業経営者（主に50-60代男性）に対するコミュニケーション能力 ※未経験も歓迎 【尚可】 ・人材系営業（CA/RA/掲載営業）のご経験 ・金融機関などで経営者向けの折衝経験がある方 【求める人物像】 ・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方 ・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築くことができるコミュケーション能力がある方
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【全国】新規拠点立ち上げの拠点責任者候補｜X Mile株式会社
600~1000万
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仕事内容
≪新規拠点の立ち上げをお任せします！！！≫ 1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。 拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■勤務地 応相談。 【現在拠点がないエリアも検討可能】ですので、お気軽にご相談くださいませ。
求める能力・経験
【必須】 ◇CA/RA経験3年以上 ◇2名以上のマネジメント経験3年以上 【尚可】 ◇人材業界での業務経験 ◇IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ◇IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ◇レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ◇SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ◇ラストマンシップの精神 ◇結果を出すプロセスを楽しめる方 ◇サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA/RA マネージャー候補（CA/RA経験4年以上）｜X Mile株式会社
700~1000万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇CA/RA経験4年以上 ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ◇5名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ◇コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◇責任感があり、最後までやり抜ける ◇チームワークが取れる人
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)｜X Mile株式会社
500~750万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ◇上記条件を満たしていない方でも相談可 ・例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】HR事業_リクルーティングコンサルタント｜X Mile株式会社
500~650万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30～40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案
求める能力・経験
【必須】 ◇受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ◇メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ◇目標数値達成のための行動経験 ◇ショートカット等を使いこなせるPCスキル ◇社会人経験2年以上 【尚可】 ◇コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ◇エクセルなどでの大量データ処理スキル ◇チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◇変化を楽しめる方 ◇地道にコツコツ作業を続けられる方 ◇目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【東京】CA(社会人経験1年以上)｜X Mile株式会社
400~550万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須】 ◇営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ◇PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…